A fianco, Fiorella Paolini impegnata in PRB e attuale presidente del gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Pesaro-Urbino. In apertura, Daniele Livi di Fiam.
fondamentali, nel mio caso un’azienda che deve produrre, creare profitto, ma non a tutti i costi, con persone capaci che debbono avere la possibilità di esprimersi. La qualità nel lavoro deve essere la linea guida.” Un consiglio? “Fare un’esperienza lavorativa, anche piccola, al di fuori dell’azienda.” Il suo pallino? “ I giovani, le loro grandi potenzialità, la gioia di scoprire la rapidità con cui imparano e la generosità con cui si impegnano. Sui
I Giovani di Confindustria Non è un caso che Fiorella Paolini abbia espresso la sua grande fiducia nei giovani e nelle loro capacità innovative. Lei è, infatti, il presidente del gruppo Giovani imprenditori di Confindustria Pesaro-Urbino: “un gruppo coeso e con molta voglia di impegnarsi per promuovere iniziative specifiche per le giovani generazioni, con lo scopo di sensibilizzare i componenti sui temi economici, sociali, politici e tecnici dell’industria”. Accanto a lei, che rappresenta la PRB di Paolini Luigi& Figli, il vicepresidente Alberto Bruscoli dell’Imab Group e un consiglio direttivo di 13 imprenditori di nuova generazione. Il gruppo è composto da 261 soci.
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e i valori di chi l’ha fondata. Valori
giovani oggi ci sono tanti luoghi comuni, zero comprensione e pochissimo futuro. Chi non capisce questo gioca col fuoco. Quest’anno in azienda una trentina fanno la loro esperienza-lavoro. Per me è una grande soddisfazione!” “Per noi - racconta Silvia Verdini, con un plurale che include sua sorella Gisella e il fratello Massimo - è stata questione d’atmosfera, di aria respirata fin da piccoli. Una sorta d’iniziazione indiretta per la quale occuparsi di un’azienda piccola ma estremamente complessa come la FastVerdini è sembrato naturale. Abbiamo tutti cominciato con le vacanze estive. Vietato bighellonare: si muovevano i primi passi in azienda. Nel tempo impari
forse oggi sottotraccia ma per me
a sentirla tua, ad avere la volontà
tanto tempo e si vivranno tante emozioni.” Per esemplificare il concetto sceglie un episodio di grande efficacia. “L’inaugurazione del nuovo impianto di zincatura a caldo è stata preceduta ovviamente da mesi di grande stress per tutti. Quando abbiamo effettuato la prima immersione e verificato che tutto era andato come doveva, è stata una festa. Una specie di parto del quale abbiamo annotato giorno e ora; perfino immortalandolo con una fotografia. Per noi è stata una grande gratificazione.” Cosa si eredita insieme a un’impresa. “Il privilegio di tramandare la cultura