5Días X Edición 21-10-2022

Viernes, 21 de Octubre DE 2022 | AÑO 1 | N° 128

M U J E R E S

P O D E R O S A S DIRECTORA DE TUPI ELECTRODOMÉSTICOS

CAROLINA RIVEROS:

“Cuando el equipo se siente acompañado por el líder se obtienen mejores resultados”

NADIA CZERANIUK: "SOY EL RESULTADO DE LO QUE LA EDUCACIÓN HACE EN LAS PERSONAS" Pág. 6

El trabajo constante y la resistencia son los legados que la forjaron para seguir el camino del liderazgo y ocupar la dirección de la compañía. Hoy, tras pasar por todos los eslabones, tiene a la disciplina y las estrategias como norte.

“A nivel empresarial, la aplicación de métricas en todas las áreas es el nuevo desafío que enfrentamos. Es impresionante lo que se consigue al medir, analizar y comparar los resultados”, puntualiza Riveros.

Págs. 5

2

COLUMNA

Viernes, 21 de Octubre DE 2022

Un nuevo lujo: el silencio STEPHANIE HOECKLE Directora Agencia OUIOUI Asesora inmobiliaria Century 21 Wilson Chihan @STEPHIEHOECKLE

Muchos de nosotros vivimos en modo automático, realizando actividades casi sin pensarlas o disfrutarlas, incluso nuestras mentes están llenas de ruido aún cuando nos disponemos a dormir o descansar".

A

unque no siempre lo reconozcamos, muchas personas evitamos los momentos de silencio, huimos despavoridos de lo que la calma puede traer consigo y sin darnos cuenta cargamos nuestras agendas con reuniones y actividades que ocupan la totalidad de nuestro día. La ausencia de sonido puede llegar a ser inquietante y nos sentimos obligados a encender la radio en el auto para pasar los interminables minutos en el tráfico o a prender el televisor al llegar a casa incapaces de superar el miedo a estar solos, en contacto con nuestra voz interior. Pero, ¿qué pasaría si nos animáramos a enfrentar el temor que trae consigo el silencio y nos dedicáramos a buscarlo intencionalmente?

Muchos de nosotros vivimos en modo automático, realizando actividades casi sin pensarlas o disfrutarlas, incluso nuestras mentes están llenas de ruido aún cuando nos disponemos a dormir o descansar. Se nos hace difícil encontrar una pausa en nuestros pensamientos, pues estamos llenos de preocupaciones, de cosas pendientes, de miedos acerca de lo que pasará y de reproches por lo que dejamos de hacer. La mayoría de las veces estamos físicamente presentes, pero nuestra atención se encuentra en otro lugar y así pasa la vida.

Vivimos embotellados en el estrés, jadeando de un lugar a otro, pendientes siempre del WhatsApp y del celular, en un mundo en el que nos cuesta respirar. Por eso, no es casual que cada vez encontremos más artículos en los medios y mensajes en las redes sociales que nos invitan a bajar un cambio en este ritmo frenético que nos está dejando sin aliento, para recuperar el disfrute de la vida y de las cosas simples, encon-

trar esos momentos de relajación y regalarnos, en definitiva, un poco de tiempo para nosotros.

Dicen que el silencio es el nuevo lujo, un lujo en el que se centran corrientes y procesos como el mindfullness y el coaching ontológico, divulgando la necesidad de concentrarnos con este instante, con el aquí y ahora, con lo que sentimos, con nuestra respiración, con lo que nos pide nuestro cuerpo, con lo que queremos para nuestras vidas.

El silencio nos permite pasar tiempo con nosotros mismos y crear espacios para reflexionar y conectarnos con nuestras emociones. El silencio nos ayuda a desacelerar y a reconocer qué nos sucede internamente, en vez de estar respondiendo de manera automática a estímulos externos. Nos ofrece, además, un descanso del constante flujo de información típico de la vida moderna.

PARA EL TRABAJO Los espacios de silencio nos brindan muchísimos beneficios físicos y mentales. En el trabajo pueden convertirse en estrategias para lograr una mayor productividad, concentrarnos sin distracción, mejorar nuestro relacionamiento y, sobre todo, encontrar lo que nos hace sentir bien. Estudios demostraron que la práctica de la meditación regular tiene múltiples impactos positivos: nos otorga capacidad para retener información a corto plazo o recordar instrucciones con mayor facilidad, reduce la fatiga, potencia nuestras habilidades, mejora la atención, incrementa nuestro filtro verbal (la capacidad de cuidar nuestros comentarios para evitar agredir o hacer daño a los demás) y nos ayuda a regular las emociones.

Enfrentarse al silencio no es fácil y encontrarlo tampoco, mucho menos en medio de la vida hiperconectada que llevamos. Sin embargo vale la pena intentarlo, identificando momentos a lo largo del día en los que podemos integrar el silencio.

Una excelente oportunidad para practicar es al despertarnos por la mañana. Y para eso solo bastan 15 minutos. Incluso, si necesitamos una mano mientras vamos aprendiendo a concentrarnos podemos recurrir a las decenas de apps que invitan a relajarse y a meditar en sesiones guiadas. Una de mis preferidas y la que utilizo es Aura, disponible para Android y Iphone.

Para quienes trabajamos, otra opción de desconexión es dejar nuestros teléfonos para contemplar la vista desde la ventana, tomar un café a solas o dar un pequeño paseo. Podríamos sorprendernos de la cantidad de cosas nuevas que pueden llamar nuestra atención.

Como decía el filósofo Alan Watts: “Si mi felicidad en este momento consiste principalmente en revisar recuerdos y expectativas felices, solo soy vagamente consciente de este presente y seguiré teniendo esa vaga conciencia del presente cuando ocurran las cosas buenas que he estado esperando, pues me habré formado el hábito de mirar atrás y adelante, haciendo así que me resulte más difícil atender el aquí y el ahora. Entonces, si mi conciencia del futuro y del pasado me hace menos consciente del presente, debo empezar a preguntarme si estoy viviendo de verdad en el mundo real”. ¿Nos animamos a buscar nuestra felicidad en este lugar y en este momento? Con menos ruido y más silencio daremos los primeros pasos.

¿De dónde provienen los aromas del vino?

SANDRA VERZA Sommelier @SANDRA_VERZA

Cuando el vino posee olor a acetona, goma, laca, disolventes o pegamento, se debe a una impericia en el periodo de fermentación, a causa de temperaturas demasiado altas”.

A

l oler el vino en forma estática o a través del movimiento de la copa surgen un sin fin de aromas. La pregunta más recurrente es: ¿Acaso se le agrega frutos rojos al vino por eso huele así?

Para responder a eso vamos a dividir los aromas de cualquier vino en tres categorías: • Aromas primarios: es todo lo que aporta el terroir (suelo, clima). Ya es parte del “ADN” de la fruta. Depende mucho de donde está ubicado el viñedo y los factores externos. Por ejemplo, si está en un suelo rocoso vamos a percibir aromas como a “piedra caliente”. También cada uva (cepa) ya de por sí tiene un perfil, el Malbec siempre huele a frutos rojos y negros. Se suelen clasificar en apenas frutales, vegetales, minerales y florales.

• Aromas secundarios: tienen su origen en la fermentación alcohólica y maloláctica. En ese proceso, el jugo de la uva se transforma en alcohol gracias a la presencia de levadura, azúcares y calor. Ahí surgen unas numerosas composiciones químicas para poder transformar el jugo en una bebida alcohólica que da como origen aromas como por ejemplo lácteos, pan casero, queso, caramelo, plátano, etc.

• Aromas terciarios: son los provenientes de la crianza del vino. A este grupo de aromas se los denomina “bouquet”. Para dar más cuerpo y estructura al vino se lo deja reposar en barriles de madera de roble y también en la botella, ahí surgen otros tipos de aromas. Entre ellos

podemos distinguir: 1. Aromas empireumáticos: son los propios de las sustancias sometidas a fuego directo.

Pueden proceder del tostado de la barrica y son los siguientes: chocolate, pan tostado, frutos secos y tostados.

2. Aromas a madera: entre ellos el cedro, típico aroma de lapicero recién afilado; balsámicos son los aromas propios de las resinas de pino o de eucalipto; y regaliz los aromas que proceden de la madera.

3. Aromas a especias: existen diferentes aromas a especias y plantas aromáticas: canela, pimienta, vainilla, coco, clavo de olor, nuez moscada, almendra y jengibre.

Por otro lado tenemos los aromas no agradables del vino, que nos indican que algo anda mal. Son los famosos “defectos del vino”.

Se clasifican de la siguiente manera: • Corcho: el tricloroanisol (TCA) es un mal que produce aromas a hongo, es una bacteria que podría vivir en el corcho y es una de las enfermedades más comunes del mismo. Se siente como a humedad, rancio, perro, cartón o aserrín mojado.

• Vino reducido: aromas a huevo podrido, trufa, ajo, col fermentada y se perciben cuando un vino no ha tenido contacto con el oxígeno y en este estado ha desarrollado diversos compuestos azufrados que le han dado aromas no deseados. Una vez que abrimos la botella de vino y percibimos la reducción lo primero que

tenemos que hacer es mantener la calma. El método más efectivo es sin duda airear el vino, es decir, que el oxígeno vuelva a estar en contacto con el vino. La mejor herramienta es un decantado de vino. Si en el espacio de una hora de reposo en el decantador esos aromas no desaparecen, entonces ya no podemos hacer nada por el vino.

• Brettanomyces: se nota al momento de abrir la botella, cuando percibimos un olor metálico astringente, a establo de vacas o estiércol.

En este caso nos encontramos frente a un vino que ha sido modificado por Brettanomyces, un hongo muy frecuente en los viñedos, que se desarrolla en el momento de la fermentación e indica un inadecuado uso del fungicida. Este defecto se encuentra casi exclusivamente en los vinos tintos.

• Acidez volátil alta: cuando posee olor a acetona, goma, laca, disolventes o pegamento, se debe a una impericia en el periodo de fermentación, a causa de temperaturas demasiado altas, malogrando el vino por exceso de ácido acético, el ácido volátil más importante del vino. Este defecto afecta tanto a vinos blancos como tintos.

• Vino Oxidado: es el vino picado, que es cuando se encuentra en un estado de oxidación muy avanzado, provocado por unos microorganismos aerobios llamados bacterias acéticas.

La mezcla química de alcohol, oxígeno y las queridas bacterias acéticas, oxidan el etanol convirtiéndolo en ácido acético: vinagre.

POTENCIAMOS TU MARCA

POSICIONAMOS TU MARCA

Para más información:

4

MUJERES PODEROSAS

Viernes, 21 de Octubre DE 2022

ASESORAMIENTO

Especialista en personal branding

Fabiana Mersán: “Mi filosofía de liderazgo se basa en el ejemplo constante” Marcelo Medina @_marcedm

C

LA CIFRA

ada vez son más las mujeres que sobresalen profesionalmente gracias a que han explorado sus habilidades y talentos.

La personal branding Fabiana Mersán es un claro ejemplo de ello.

6

COLABORADORES CONFORMAN "LA MICA".

EL DATO APUNTAN A LLEGAR A LOS ESTADOS UNIDOS Y MÉXICO A CORTO PLAZO.

Se formó académicamente en Belmont University (EE.UU.), siguió la carrera de administración de empresas con énfasis en emprendedurismo y tecnología informática. Posteriormente llevó a cabo un postgrado en personal branding en la Universidad de Blanquerna (España).

En esta línea, agregó que su rubro está muy en auge, hay una sana competencia, destacó que los profesionales abocados a ser personal branding son conscientes de las necesidades y a partir de ello llevan a cabo grandes proyectos de visibilidad para construir un negocio sólido.

Los conocimientos que adquirió la afianzaron para hacer realidad “La Mica”, la primera comunidad de mujeres emprendedoras del Paraguay, que tiene como objetivo principal asesorarlas e impulsarlas profesionalmente.

“Como apuntamos a mujeres, ver que el rubro va creciendo me emociona muchísimo.

Hoy en día cada vez son más las que buscan destacarse en sus respectivas áreas, sobresalir de la mano de estrategias’’, enfatizó.

“Aprecie la necesidad que tenían mis pares para adquirir mayores herramientas y posicionarse mejor en sus rubros. Por ello, decidí tomar el postgrado en personal branding y lanzarme de lleno a la consultoría de forma independiente’’, puntualizó Mersán.

Actualmente es mentora de marcas personales, se aboca a ayudar a mujeres a posicionarse en el mercado como referentes. “Trabajamos en la marca personal apuntando a pulir el modelo de negocios que vienen implementando.

Así vamos dando lugar a un sólido plan de posicionamiento y visibilidad en el mercado’’, detalló la profesional.

MÉTODO El modelo de negocio de “La Mica” es 100% online. Mersán lidera un equipo de trabajo totalmente remoto, con-

APRENDIZAJES Los aprendizajes claves que la ayudaron a construir su carrera se dieron de la mano de mentores que la inspiraron, alegó que el camino se hace mucho más llevadero teniendo como guía a referentes.

Fabiana Mersán, especialista en personal branding.

formado por un total de 6 mujeres de diferentes nacionalidades.

“Diariamente me dedico a gestionar las tareas del equipo. Generamos mucho contenido de valor en las redes sociales’’, resaltó.

Añadió que su filosofía de liderazgo se basa en

el ejemplo constante, apuesta por sumar cada día conocimientos y herramientas para potenciar su visión. “Dentro de mi filosofía es clave asegurarme que mi equipo se encuentre desempeñando en lo verdaderamente les apasiona, por consiguiente crecerán”.

MOTIVACIÓN Como líder, afirmó que su mayor motivación es sacar a relucir toda la capacidad que tienen las mujeres para lograr grandes cosas. Reafirma que las mujeres pueden crear negocios rentables, que perduren en el tiempo e inspiren a sus pares.

Además, remarcó que aprender a soltar el control y el perfeccionismo son fundamentales para poder empezar a construir un equipo. “En este proceso, se debe aprender a leer métricas y tomar decisiones estratégicas para el crecimiento del negocio’’, sostuvo.

DESAFÍOS En lo que respecta a su carrera profesional, y los desafíos que debe sobrellevar, manifestó

Trabajamos en la marca personal apuntando a pulir el modelo de negocios que vienen implementando.

Así vamos dando lugar a un sólido plan de posicionamiento". que el reto principal que ahora enfrenta es penetrar a más mercados internacionales con el fin de poder escalar a otros niveles de facturación.

Afirmó que su proyección de crecimiento en el exterior se da principalmente buscando llegar al mercado latino en los Estados Unidos, una comunidad que se expande. Así también, aspira a México.

“Un especialista en personal branding debe tener habilidades de coaching y marketing principalmente, debido a que conlleva un trabajo interno y en muchos casos profundo con el cliente. Por lo que hay que conocerlo hasta en los mínimos detalles, ayudarlos a definir su visión y su misión’, subrayó la profesional.

NO HIPOTECARSE Finalmente, Mensán aconsejó a las nuevas generaciones que buscan llegar a puestos de liderazgo o a la realización profesional. A partir de su trayectoria y experiencias, afirma que hay que ir creciendo sin hipotecarse en el camino.

“A las personas que ayudo me enfoco en transmitirles eso. Tenemos que mantenernos fieles a nuestra esencia para poder construir un perfil de liderazgo y una buena empresa’’, concluyó Mersán.

MUJERES PODEROSAS

Viernes, 21 de Octubre DE 2022

5

PERSPECTIVA

Directora de Tupi Electrodomésticos

Carolina Riveros: “Para realizarse profesionalmente es clave la resistencia” Magali Vera @Malui_vera

E

Se obtienen mejores resultados cuando el equipo se siente acompañado por el líder.

Los jóvenes necesitan de este tipo de liderazgo”.

tar al frente de una compañía representa un gran reto, no solo se enfrenta el desafío de liderar un equipo, sino también el de alcanzar los objetivos trazados y que los resultados sean visibles.

A Para Carolina Riveros, directora de Tupi Electrodomésticos, si bien la formación académica es de suma importancia para realizarse profesionalmente, un aspecto fundamental es la “resistencia”.

Levantarse siempre a pesar de las dificultades que se presenten a lo largo del camino.

PERFIL NOMBRE: CAROLINA RIVEROS EDAD: 33 AÑOS

A menudo se escucha que los líderes nacen con esta cualidad, que forma parte de su esencia. Sin embargo, la perseverancia durante todo el proceso de consolidación es clave.

PROFESIÓN: CONTADORA CARGO: DIRECTORA DE TUPI ELECTRODOMÉSTICOS tarse muchas, pero muchas veces”, resaltó.

GRAN DETERMINACIÓN Carolina Riveros decidió estudiar contabilidad.

Sus padres desde muy pequeña le inculcaron que el trabajo constante es el único camino al éxito, por lo que gradualmente fue adquiriendo responsabilidades dentro de Tupi Electrodomésticos. Su determinación la llevó a asumir la dirección de la compañía.

Sobre sus inicios en el ámbito laboral, entender la visión de sus líderes, sin cuestionarlas, fue un proceso que le tomó un tiempo entender. “Al ver lo que íbamos logrando -siguiendo las directrices- me di cuenta que al lado mío tenía a grandes maestros en quien podía confiar plenamente, por lo que debía seguir sus enseñanzas e instrucciones. Cuando entendí esto empecé a obtener mayores resultados”, recordó.

ROLES Y VISIÓN Al ser miembro del directorio de la empresa, Carolina permanentemente

Es necesario pasar por muchas frustraciones para crecer, es como romper un cascarón con fuerza y dolor todo el tiempo”.

MOTIVACIÓN Y FILOSOFÍA Cuesta encontrar motivación a diario, en más de una ocasión las situaciones nos llevan a querer bajar los brazos y ceder ante las dificultades. En ese sentido, Carolina encuentra impulso en el crecimiento de las personas, en aquellos a quienes alguna vez brindó su apoyo y se han forjado en base al trabajo constante y la dedicación diaria.

Carolina Riveros, directora de Tupi Electrodomésticos.

debe tomar decisiones importantes junto al primer anillo de la organización. A su vez, tiene a su cargo el área comercial del grupo, donde su función principal es intervenir y acompañar en los canales de venta con bajos resultados para dar pie a estrategias junto al gerente y supervisores

para repuntar los números.

Todas estas tareas de relevancia y estar al frente de grandes equipos de trabajo, le han permitido ampliar su perspectiva e impulsar a las nuevas generaciones a no rendirse para alcanzar la ansiada realización profesional.

“Deben entender que es necesario pasar por muchas frustraciones para crecer, es como romper un cascarón con fuerza y dolor todo el tiempo. Para realizarse profesionalmente no es suficiente la formación y la capacidad que uno tenga, es fundamental la resistencia, aprender a caer y levan-

Su filosofía de liderazgo se basa en tres ejes: conocer, acompañar y exigir.

El primer punto se refiere a adentrarse profundamente al trabajo del sector, a liderarlo. De lo contrario, afirma que sería imposible dimensionar y medir lo necesario para tener resultados.

Luego se da el acompañamiento, que implica controlar, enseñar y corregir todo el tiempo. “Se obtienen mejores resultados cuando el equipo se siente acompañado por el líder. Los jóvenes nece-

sitan de este tipo de liderazgo, que les muestre el camino correcto y direccione su vida, objetivos y crecimiento”, puntualizó.

El último eje de su filosofía se trata de exigir, algo imprescindible para lograr resultados. “La disciplina y responsabilidad conducen de forma directa al éxito en tanto que la indisciplina y la irresponsabilidad conducen al fracaso”, sentenció Riveros.

El nuevo rumbo que tomaron las organizaciones luego de la pandemia dio lugar a nuevas competencias, miradas y propósitos. Por ello, para Riveros la aplicación de métricas a todas las áreas es el nuevo desafío que enfrentan las compañías, tanto nacionales como internacionales.

“Son impresionantes los resultados que se consiguen al medir, analizar y comparar resultados. Es más visible la productividad que se puede lograr, esta es una gran ventaja que nos ofrece la tecnología”, finalizó.

6

MUJERES PODEROSAS

Magali Fleitas @magalifleitas

D

octora en educación, máster en gestión y educación, licenciada en Ciencias de la Educación con énfasis en Lengua y Literatura, rectora y cofundadora de la Universidad Autónoma de Encarnación (UNAE). Su familia es la gran responsable de que hoy Czeraniuk forme parte del cambio educativo en la ciudad de Encarnación y el Paraguay.

Gracias a su coraje y determinación, desde el 2008 la capital del departamento de Itapúa cuenta con una casa de estudios donde prima la calidad y excelencia, con profesionales de primer nivel y más de 14 carreras en su malla curricular.

Siempre estuvo vinculada a la educación y su promoción. Como educadora pensó más allá y se atrevió a dar el siguiente paso construyendo una universidad, ¿cómo descubriste tu vocación?

Soy hija de ucranianos.

Mis padres llegaron a Paraguay cuando eran muy pequeños, se conocieron y casaron en Asunción pero por algunas cuestiones de la vida fueron a parar al campo. Hace años atrás estudiar en el interior era mucho más difícil que ahora.

Mis padres hicieron un sacrificio extraordinario para que los cinco hermanos pudiéramos trasladarnos a la ciudad.

Donde vivíamos solamente podíamos cursar hasta el sexto grado. Es decir, la educación fue importante para mi familia siempre, aunque mis padres no tuvieron la misma oportunidad, ellos creían y son los que sembraron en mí el valor de la educación.

Mi papá decía que todo nos puede faltar, pero los hijos tienen que estudiar. Eso era innegociable. El valor de la educación yo lo aprendí en mi casa. Soy el resultado de lo que la educación hace en las personas, por eso creo que todos los paraguayos, i n d e p e n d i e nte m e nte de su condición económica, social o de dónde vivan, tienen que tener

Viernes, 21 de Octubre DE 2022

FORMACIÓN

Rectora y cofundadora de la Universidad Autónoma de Encarnación

Nadia Czeraniuk: “Me comprometí a brindar a los jóvenes una educación de calidad” En la pandemia aprendimos muchísimo más en la utilización de herramientas virtuales, tal es así que hoy en día no se descartó eso, todos los cursos tienen su plataforma online". la oportunidad de acceder a una educación de calidad. ¿Cómo se encuentra la educación paraguaya?

Hoy en día la gente se preocupa mucho por la infraestructura, muchos piensan que una buena escuela es sinónimo de infraestructura. Sí, por supuesto que también influye, pero es solo un elemento más.

Una buena escuela es aquella que está comprometida con el desarrollo del estudiante y que le da todas las oportunidades para que no deserte, pueda estar contenido en la escuela o en el colegio. En ese modelo de educación yo creo, eso es lo que a mí me sostiene como educadora. ¿Qué te encontras impulsando para mejorar la educación?

Yo me comprometí como rectora a acercarle a los jóvenes una universidad con la más alta calidad, porque en eso se enfoca la UNAE. Contamos con infraestructura de primera y docentes de altísimo nivel.

Nadia Czeraniuk, rectora y cofundadora de la Universidad Autónoma de Encarnación (UNAE).

Además, impulsamos congresos e investigaciones. Trabajamos con altos estándares. Somos una universidad de carácter social porque queremos ser una casa de estudios a la que todos puedan acceder.

Es rectora y también cofundadora de la Universidad Autónoma de Encarnación, ¿cómo se da esta apuesta?

Mi esposo y yo -ya de novios- estudiamos la carrera de educación.

Somos educadores y casi todas las autoridades en la universidad lo son. Esa es otra particularidad que tenemos.

No empezamos como una universidad, primero fuimos un instituto de formación docente.

En el año 1999 había una gran necesidad de docentes, una ampliación de lo que se llama en educación “la universalización”.

Hasta que en el año 2008 nos arriesgamos, porque aparte de educadores somos corajudos.

Creíamos en nuestra capacidad y teníamos un gran equipo humano.

Así es como solicitamos al Congreso Nacional y nos constituimos en la primera universidad de gestión privada en el departamento de Itapúa.

Desde ahí no paramos.

Este año vamos a cerrar con 822 egresados de 14 carreras de grados y profesorados. Nosotros seguimos trabajando intensamente en ese aspecto. Creemos que a través de la formación de educadores es donde realmente se puede influir en los cambios educativos en las escuelas y mejorar realmente el nivel educativo.

Es un trabajo que requiere mucha dedicación, conlleva muchas horas de trabajo, es demasiado compromiso, pero es el motivo por el cual nuestra institución nació y sigue creciendo.

Es también una gran impulsora de la lectura. Cada año impulsa la libroferia de Encarnación…

La educación que se da dentro de las aulas es una oportunidad para el que está escolarizado, pero, ¿cómo influimos en la sociedad? Una ins-

titución educativa tiene que tener un impacto en la sociedad, también favorecer a los que no entran en las aulas.

Entendimos a través de muchas investigaciones y estudios que la lectura y su promoción son herramientas alfabetizadoras extraescolares.

A veces la gente piensa que nosotros hacemos la feria y que es un evento festivo, pero lo que nos mueve es el impulso de la lectura.

Este es un proyecto que inicia todos los años el 23 de abril y culmina en el mes de septiembre.

Es una gran satisfacción saber que está instalado hace 18 años en Itapúa. ¿La educación ya volvió a la normalidad?

Nosotros hemos vuelto totalmente a la presencialidad. Los dos años de pandemia han sido muy intensos sin dudas para todos. No paramos, ninguna actividad programada se ha suspendido.

Creí y conversé con los directivos que lo

más importante que teníamos que enseñar a nuestros estudiantes en la pandemia era no rendirse, a adaptarse porque la inteligencia de las personas se demuestra con su capacidad de adaptación. ¿Cómo les sorprendió la pandemia?

Nosotros ya veníamos trabajando en la plataforma virtual hace nueve años, por eso es que pudimos adaptarnos tan rápido. Además, un 70% de los profesores también estaban capacitados pero lo utilizamos como una herramienta más.

En la pandemia aprendimos muchísimo más sobre la utilización de herramientas virtuales, tal es así que hoy en día no se descartó eso, todos los cursos tienen su plataforma.

Ya no se entrega ningún trabajo impreso. Cero papel, cero impresión.

Todas las materias desarrollan parte de sus actividades en la plataforma y en la clase se discute, evalúa, se presentan proyectos y demás cosas.

7

Viernes, 21 de Octubre DE 2022

Executives 2022 JULIO PACIELLO

PERFIL

Socio fundador del Centro de Desarrollo Sostenible

“Es ideal no quedar desfasado y aprender de los profesionales” Yo provengo del ámbito más académico científico, por lo que este Máster me aportó bastantes conocimientos que desconocía principalmente en cuanto a la gestión administrativa, financiera y comercial".

prensa@5dias.com.py

E

stá claro que el éxito no llega porque sí.

Requiere de trabajo duro y principalmente de aprender de los errores como de los nuevos conocimientos. Julio Paciello, socio fundador del Centro de Desarrollo Sostenible (CDS) tiene bastante claro esto y decidió seguir cosechando éxitos mediante un MBA. Con una mirada más clara sobre los negocios, el joven empresario que se dedica actualmente al sector de la tecnología de información y comunicación (TIC), mencionó que una Maestría en Administración de Empresas (MBA) le aportará bastante en la organización, planificación y dirección de una compañía.

Afirmó que todo lo aprendido lo aplicará, por lo que espera ver un cambio notorio mediante una gestión más eficiente y con mayor planificación y control.

“Yo provengo del ámbito más académico científico, por lo que este Máster me aportó bastantes conocimientos que desconocía, principalmente en cuanto a la gestión administrativa, financiera y comercial de una empresa.

Como empresario del rubro de la tecnología era una materia pendiente poder perfeccionar mis habilidades de dirección ejecutiva en la empresa”, señaló.

EMPRESA El Centro de Desarrollo Sostenible (CDS), cuenta con profesionales que ayudan a las empresas a descubrir su verdadero potencial, a través de soluciones oportunas y del uso correcto de tecnologías; así también, ha apoyado a múltiples empresas a mejorar sus actividades comerciales.

Los expertos en CDS facilitan la creación, adopción y utilización de Datos Abiertos a distintas entidades públicas, permitiendo así políticas que

EL DATO

Julio Paciello, socio fundador del Centro de Desarrollo Sostenible (CDS).

favorecen la transparencia con el ciudadano común, y mejoran la imagen de dichas instituciones ante la población.

Añadió que en el sector tecnológico, específicamente en la computación, existe gran demanda laboral y es cada vez más competitivo. Esto se debe a que el mercado está sobredemandado a nivel local e internacional, por lo que este tipo de formaciones añade un diferencial importante para la competitividad.

“Ahora se viene un período de aplicación de conceptos para mí en la empresa, estos nuevos conocimientos me ayudarán a formalizar múl-

tiples procedimientos que los teníamos pendientes.

Además para el trabajo de fin de máster, desarrollamos un servicio en la nube que se agrega al portafolio de servicios ofrecido por la empresa, por lo que aporta también como un valor agregado importante. Principalmente procedimientos, para diferentes áreas en la empresa, desde las finanzas, compras, logística, recursos humanos, estrategia, sistemas de información, y liderazgo”, aseveró.

APRENDIZAJE El nuevo magíster, indicó que el máster utiliza un enfoque teórico práctico en base al desarrollo de casos prácticos reales que permiten interpretar y aplicar los conceptos a

las realidades empresariales.

Los mecanismos de evaluación son tanto grupales e individuales para cada módulo desarrollado. En cuanto al formato, se desarrolla principalmente en forma presencial, no obstante en caso de excepciones la institución está totalmente preparada en cuanto a plataforma e infraestructura para desarrollar módulos en formato virtual.

Destacó la experiencia de los profesores, plantilla enteramente extranjera, con muchos años en el negocio y rubro que les toca desarrollar. Además, la oferta académica plantea un título emitido por la universidad española Alfonso X El Sabio homologado por el espacio

NOMBRE COMPLETO Julio Manuel Paciello Coronel

NACIÓ EN: Asunción

AÑO: 1982

ESTUDIOS: Ingeniero informático de la UNA

FAMILIA: En pareja y tiene una hija

CDS CUENTA CON PROFESIONALES QUE AYUDAN A LAS EMPRESAS A DESCUBRIR SU POTENCIAL. europeo de educación superior, por lo que la titulación es válida en toda la Unión Europea.

“Si bien existen muchas ofertas a nivel local de maestrías de este tipo, debo admitir que en Initiative encontramos un plantel docente con mucha experiencia real en el mercado, como dijimos mayormente extranjeros. Instó a quienes estén en altos cargos o sean directivos a formarse en el área, les permitirá no sólo acceder a una titulación europea sino también conocer y formar un grupo de personas con intereses comunes y que terminan por sobre todo siendo un grupo de amigos”, finalizó.

CARGOS DESEMPEÑADOS: Empresario, socio fundador del Centro de Desarrollo Sostenible y Profesor en la UNA

HOBBIES: Fútbol, leer

M U J E R E S

P O D E R O S A S

EMPODERAMIENTO

Selección de 10 libros que la llevaron a triunfar

¿Por qué Annie Ernaux ha ganado el Nobel de Literatura 2022?

A

Expansión España

nnie Ernaux (Lillebonne, Francia, 1940) hizo honor por una vez a las tradicionales quinielas previas. Su vaticinado nombre se proclamaba en la Academia Sueca como ganadora del Nobel de Literatura que año a año "juega" con identidades, a menudo desconocidas para el gran público.

Las razones de su galardón han sido, según el comunicado oficial, el coraje y la agudeza clínica con la que desvela las raíces, los extrañamientos y los frenos colectivos de la memoria. Traducido al lenguaje mundado, ello significa que esta escritora y profesora francesa de 82 años lleva buena parte de su vida haciendo literatura de su propia biografía.

Ernaux ha creado una categoría novelística, una forma de autoficción: se ha convertido en maestra de la primera persona y en una activista de la palabra para reivindicar la intimidad como dimensión creativa y literaria.

Hechos como la violencia machista vivida en su casa, el aborto, el enamoramiento obsesivo, la enfermedad... son los argumentos que ha utilizado Annie Ernaux hasta transformarse en un modelo en busca de la liberación de la mujer y asimismo en el camino para establecer un análisis profundo y despiadado de la sociedad que le ha tocado compartir.

Mientras que la existencia de Ernaux, en la que basa su producción literaria, ha sido intensa y hasta convulsa, su lenguaje es discreto, claro y sencillo, casi minimal. Quizás ahí radica la fuerza de su mensaje y el éxito de sus novelas, en que las mujeres

(también los hombres) pueden reflejarse fácilmente en sus vivencias para recordar o mitigar las suyas. Cuenta historias de verdad que parecen de mentira, pero que están ahí, en su combate existencial, comunicado, a través de la novela, en una especie de silencio acusador, pero sin estrépito.

La concesión del Nobel ha sacado de las estanterías toda su obra, que sólo dos editoriales distribuyen en España: Tusquets, por un lado, y la pequeña Cabaret Voltaire, especializada, sobre todo, en literatura femenina francesa, y que publicará la próxima y última novela de Ernaux el 26 de octubre llamada “La ocupación”. El cine trasladó al respetable en 2021 uno de sus títulos más emblemáticos “El acontecimiento” con León de Oro incluido en La Mostra de Venecia. Es este uno de los 10 libros que se seleccionaron para entender mejor la personalidad y el trasfondo de una mujer que tiene claro su objetivo en el mundo: "No se trata de hablar de mí, sino de encontrar a través de uno mismo algo común, algo que pueda pertenecer a los otros.

Por eso estoy en una postura de buscar siempre la verdad".

1. EL ACONTECIMIENTO Annie Ernaux descubre que está embarazada mientras estudia en la universidad de Rouen. Es el año 1963. Lo único que tiene claro es que no tendrá ese niño. Lo que ignora es que el sistema se opondrá de distintas formas a que pueda abortar. El padre se desentiende y ella se encuentra sola ante el desamparo y la discriminación.

2. LA VERGÜENZA La pequeña Annie tiene 12 años cuando descubre un domingo a su padre poniendo

sus manos en el cuello de la madre a punto de estrangularla. Esa escena, el intento del padre por matar a la madre vuelve a la imaginación de la escritora años después para evocar una existencia en la que ella era adorada pero sus progenitores se trataban con crueldad.

8. MIRA LAS LUCES, AMOR MÍO Durante un año, Annie Ernaux llevó un diario de sus visitas al hipermercado Alcampo de un centro comercial, en París. En él, anotó sus observaciones, esforzándose por dirigir una mirada nueva, por captar lo imperceptible.

«Ver para escribir, es ver de otra manera», afirma. A ratos divertida, o enternecida, a ratos indignada, Annie va descifrando las estrategias comerciales, se rebela contra los estereotipos y describe el ballet ininterrumpido de empleados y clientes. El hipermercado se convierte en un gran espacio de citas, en un auténtico espectáculo humano.

3. EL LUGAR En 1967, la autora, por entonces joven aspirante a profesora de secundaria, supera el examen de capacitación en un liceo de Lyon para orgullo y también recelo de su padre, propietario de un pequeño comercio de provincia. Ese ascenso social que el padre interpreta le dura poco porque fallece a los dos meses de que su hija consiga la plaza.

La suya ha sido una relación basada en la suspicacia que Ernaux revisará desde su propio lugar alcanzado.

4. PURA PASIÓN Annie es ya una mujer adulta, inteligente e independiente económicamente, divorciada y madre de dos hijos mayores. Por ello, la aventura que comienza con un diplomático de un país del Este se presenta como un episodio sexual descarnado y un retrato del deseo.

5. PERDERSE Narrado en forma de diario íntimo, Ernaux cuenta de nuevo en este título la relación sentimental que mantuvo en secreto durante varios años con aquel diplomático ruso. Estos diarios son paralelos a la escritura de Pura Pasión y constituyen un documento fascinante y abrumador.

6. LOS ARMARIOS VACÍOS Es la ruptura social de una hija atrapada entre dos mundos, el de sus padres,

Annie Ernaux, ganadora del Premio Nobel de Literatura 2022.

EL DATO

LA CIFRA

“EL ACONTECIMIENTO” GANÓ UN LEÓN DE ORO EN LA MOSTRA DE VENECIA.

DE OCTUBRE LANZARÁ SU PRÓXIMA Y ÚLTIMA NOVELA.

proletarios, poco instruidos, que se ganan la vida con el sudor de su frente, y el de los burgueses, con acceso a la cultura, que viven sin arrugarse la americana. Esa brecha conlleva una gran culpa, de la que deriva una gran ira.

Y una violencia de la sociedad que conduce a la de los sentimientos. La puerta de salida es la educación, la universidad. Una escritura cruda y desprovista de cualquier autocensura.

26

7. LA MUJER HELADA La protagonista, una vez más ella, tiene 30 años, es profesora, está casada con un ejecutivo y es madre. Vive en una casa confortable. Sin embargo, es una mujer fría, helada.

Igual que miles de mujeres ha sentido cómo su curiosidad, su impulso vital se iban anquilosando a fuerza de un trabajo ingrato y alejado de toda posibilidad de sobrevivir como un ente propio.

9. NO HE SALIDO DE MI NOCHE Estas son las últimas palabras que escribió la madre de la autora antes de ser arrollada por el Alzheimer. Contienen todo el dolor de una mujer en el comienzo de su enfermedad y simbolizan el largo y doloroso trayecto que se anuncia para el enfermo y su familia.

El libro transmite el estupor que sintió su hija y transcribe los momentos que compartió con ella, fuera del tiempo y de todo pensamiento.

10. LA OCUPACIÓN Nuevamente las relaciones de pareja asaltan su narrativa.

Los celos tras la ruptura de su amante. La trastienda de los sentimientos, la necesidad de estar ocupada no se centra en él, sino en la mujer que habita ahora la cama, el sexo y la vida de ese hombre que antes estuvo en la suya. La editorial todavía avanzará más en la edición de la obra completa de Ernaux con la aparición de El hombre joven, que será de momento, la última de una serie de títulos.