Suunnannäyttäjät Extra

Suunnannäyttäjät on Editor Helsingin tuottama asiantuntijajulkaisu.

SUUNNANNÄYTTÄJÄT EXTRA

Kesäkuu 2021 SUUNNANNÄYTTÄJÄT on Editor HelsiNGIn tuottama asiantuntijajulkaisu. Editor Helsinki on itsenäinen yritysviestinnän asiantuntija.

Vastaava tuottaja Editor Helsinki | AD Jenni Hyttinen Toimituksellinen työ Matilda Mäkinen Painopaikka Sanomapaino 2021

Editor Helsinki Oy | WWW.WEMATCHU.COM | Valtteri Rantalainen p. 040 561 7703 tuotanto@editorhelsinki.fi

Inhimillistä välittämistä Uudenmaan Seniorikodit tekevät töitä vilpittömällä rakkaudella ikäihmisiä kohtaan. s. 4.

Hollolan brändi kiteytyy sanapariin – Monta luontoa

s. 3

Perheneuvonnan ammattilaiset Jyväskylän seurakunnan perheneuvonta tarjoaa ammattimaista keskusteluapua perhe- ja parisuhdepulmiin. s. 2.

Pandemia herättää arvioimaan rokotustilannettamme Ennalta varautumisella voidaan vaikuttaa sairauksien ja pandemioiden syntyyn sekä kehittymiseen. Keskustelua kansantalouden sekä yksilön kannalta järkevästä ennaltaehkäisevästä suojautumisesta tuleekin lisätä. Rokotukset ovat tärkeä ennaltaehkäisevä keino sairauksiin, myös pandemioihin. Rokotukset ovat puhtaan veden ja ravinnon jälkeen maailmanlaajuisesti merkittävin terveyteen vaikuttava tekijä. Suomessa lapset rokotetaan kattavasti, mutta aikuisten rokottautuminen on vielä suppeaa.

Korona palautti tietoisuuteemme isovanhempiemme ajan, jossa tarttuviin sairauksiin ei ollut rokotteita. Pandemian myötä rokotteiden puute on konkretisoitunut yhteiskuntien sulkeutumisena.

– Mitä kattavammin ihmiset suojautuisivat rokotuksin, sitä nopeammin ja pienemmillä inhimillisillä sekä taloudellisilla kustannuksilla pääsemme eroon pandemioista tai muistakin sairauksista, joita vastaan on rokotteita, selvittää MSD Finland Oy:n lääketieteellinen johtaja Michael Pasternack.

me on hyvä, sillä lapset rokotetaan kattavasti.

Rokotukset säästävät yhteiskunnan kustannuksia

– Rokottaminen kannattaa. Historia osoittaa, että kaikki lasten rokotteet, jotka Suomessa on otettu kansalliseen rokotusohjelmaan,

Suomessa on totuttu ajattelemaan, että rokotustilanteem-

”

Mitä kattavammin ihmiset suojautuisivat rokotuksin, sitä nopeammin ja pienemmillä inhimillisillä sekä taloudellisilla kustannuksilla pääsemme eroon pandemioista tai muistakin sairauksista.

säästävät yhteiskunnan kustannuksia ja estävät ihmisiä sairastumasta. Aikuisten rokotteiden suhteen ohjelmamme on melko suppea, vaikka influenssarokotusten ohjelmaa laajennettiinkin äskettäin, kertoo Pasternack.

Nykyisen rokotusohjelman ulkopuolella on kuitenkin aikuisille suunnattuja rokotteita mm. pneumokokkitauteja ja vyöruusua vastaan. Näiden suhteen kansalaisten yhdenvertaisuus ei toteudu, sillä terveystietoisuus tai varallisuus voivat vaikuttaa rokottautumiseen.

– Tarvitsemmekin lisää tietoa ja keskustelua siitä, miten yksilön ja kansantalouden kannalta on järkevää suojautua sairauksilta ennaltaehkäisevästi, korostaa Pasternack.

Koronaepidemia konkretisoi meille kaikille rokotusten merkityksen ja kustannukset, jotka pandemian leviäminen aiheuttaa. Mitä kattavammin suojaudumme rokotuksin, sitä nopeammin pääsemme sairauksista eroon ja yhteiskunta voi toimia normaalisti, muistuttaa Michael Pasternack.

Rokotetutkimus kehittynyt uudelle tasolle Pandemian myötä rokotteiden kehitystyö harppasi tasolle, josta pari vuotta sitten ei vielä osattu edes uneksia. Sekä tutkimuspuolella että viranomaiskäsittelyssä on tehty

lääke- ja rokotuskehitystä tukevia prosessimuutoksia, joista osa saattaa hyvinkin jäädä pysyviksi.

– Ilman koronaa emme olisi rokotusteknologiassa lähelläkään nykyistä tilannetta.

Uusi mRNA-teknologia on

mullistanut kehitystyön ja mahdollistaa aiempaa merkittävästi nopeamman tavan kehittää monimuotoisia rokotteita niiden turvallisuudesta tinkimättä, toteaa Pasternack.

MSD Finland MSD:n tehtävänä on kehittää sekä parantavia että ennaltaehkäiseviä lääkehoitoja niitä tarvitseville. MSD kehittää lääkehoitoja panostaen vuodessa 10 miljardia dollaria, lähes viidenneksen liikevaihdostaan, mm. rokotusten tutkimus- ja tuotekehitykseen.

Olemme sitoutuneet edistämään terveyttä ja hyvinvointia kaikkialla maailmassa. www.msd.fi

Suunnannäyttäjät on Editor Helsingin tuottama asiantuntijajulkaisu.

2 SUUNNANNÄYTTÄJÄT Kirami kylpytynnyrit ja FinVision -sauna, parhaat ystävät Suomessa sauna ja palju ovat usein erottamattomasti parhaat ystävät: missä on Kiramin palju, siellä on FinVision – Sauna. Saunan löylyistä on mukava siirtyä pihalle hetkeksi viilenemään, ja pulahtaa pian tasalämpöiseen paljuun rentoutumaan.

Palju itsessään on jo nautinto, jonka saunominen kruunaa. Saunan sisällä voi nauttia hiljaisuudesta ja kiukaan sihinästä, kun taas paljussa voi kuunnella ympäröivän luonnon ääniä.

Myyntiedustaja

www.kirami.fi

Konsta Katajisto 050 575 0888

Kuva: Sami Saarenpää

Apua perhe- ja parisuhdesolmujen avaamiseen Perheneuvontaan voi tulla juttelemaan mistä vain – mitään ei tarvitse hävetä, eikä kiellettyjä aiheita ole.

Teksti: Matilda Mäkinen

Jyväskylän seurakunnan perheneuvonta tarjoaa keskusteluapua perhe- ja parisuhdepulmiin. Kaikki aiheet ovat sallittuja – osa hakee apua vuorovaikutusongelmiin, osa taas mustasukkaisuuden käsittelyyn tai eropohdintoihin.

Palvelut ovat kaikille avoimia ja juttelemaan voi tulla yhdessä tai yksin.

– Työmme kirjo on laajempi kuin moni olettaa. Jos herää huoli, että keskustelut kotona eivät etene, kannattaa apua hakea ajoissa. Siitä ei ikinä ole haittaa, toisin kuin myöhästymisestä. Me

autamme näkemään suhteen kokonaiskuvan. Usein vaikeudet ovat limittäisiä ja juontavat juurensa vuorovaikutuksen ja läheisyyden kysymyksiin, kertoo Pekka Puukko, Jyväskylän seurakunnan Perheasiain neuvottelukeskuksen johtaja.

Kun ongelman ydin saadaan selvitettyä, alkaa ratkaisujakin löytyä. Neuvonnan tarkoituksena on tukea asiakkaiden omaa osaamista.

Perheneuvoja on apuna tarvittavan ajan ja kun oikeille raiteille on päästy, jatkuu asioiden työstäminen arjessa.

Keskusteluapua on koronaaikana tarjottu Keski-Suomessa etänä, ja etäpalvelut ovat saatavilla myös jatkossa.

Jyväskylän perheneuvonnassa pidetään kunnia-asiana sitä, että jo yhdellä puhelinsoitolla asiakas saa tiedon tapaamisten aloitusajankohdasta.

– Teemme myös yhteistyötä muiden auttavien tahojen kanssa ja pyrimme aina löytämään ihmiselle parhaan mahdollisen avun.

Kirkon perheneuvonta auttaa valtakunnallisesti noin 18 000 ihmistä vuodessa.

Eläkeliiton Juttuluuri kuuntelee ja tarjoaa juttuseuraa ikäihmisille Eläkeliiton Juttuluuri-puhelinpalvelu tarjoaa kuulevaa korvaa ja keskusteluseuraa yksinäisille ikäihmisille.

Eläkeliiton työntekijät ovat valmiina keskustelemaan kuulumisista ja arjen asioista.

Juttuluuriin voi soittaa kuin hyvälle tuttavalle ja keskustelut ovat luottamuksellisia ja

anonyymejä.

– Tavoitteenamme on helpottaa soittajan yksinäisyyden tunnetta ja rohkaista eteenpäin, kertoo kehittämisjohtaja Annika Toivoniemi-Matsinen Eläkeliitosta.

– Erityisesti korona-aikana yksinäisyyden kokemukset

ovat lisääntyneet ja henkisen hyvinvoinnin tärkeys korostuu. Kaikilla ei ole läheistä, jolle jutella. Juttuluuri-palvelulla Eläkeliitto pyrkii lievittämään ikäihmisten yksinäisyyden tunnetta ja näin helpottamaan ahdistusta, Toivoniemi-Matsinen jatkaa.

Eläkeliiton Juttuluuri • •

•

vastaa arkipäivisin klo 9–11 puhelinnumerossa 040 7257 111 (Huom! Ei ajalla 5.7.–25.7.) soittaminen maksaa normaalin matkapuhelimeen soitettavan puhelun verran, soittajan liittymäsopimuksen mukaan Juttuluuri-puhelinpalvelun lisäksi Eläkeliiton vapaaehtoistoiminta tarjoaa monipuolista tukea arkeen ja hyvään elämään. Eläkeliiton liki 400 yhdistystä tarjoavat paljon monenlaista ryhmätoimintaa ympäri Suomen.

jyvaskylanseurakunta.fi ”Työmme kirjo on laajempi kuin moni olettaa”, kertoo Pekka Puukko.

Eläkeliitto on Suomen suurin ja sitoutumaton eläkeläisjärjestö, johon kuuluu liki 120 000 jäsentä.

Tärkein tavoitteemme on ikäystävällinen Suomi.

www.elakeliitto.fi

Suunnannäyttäjät on Editor Helsingin tuottama asiantuntijajulkaisu.

SUUNNANNÄYTTÄJÄT

3

Luonnostaan parempi - Hollola Luonnonläheinen ja turvallinen asuinympäristö, monipuoliset, harrastus-mahdollisuudet, kouluverkoston hyväkuntoiset ja terveet rakennukset ovat vetovoimatekijöitä, joita Hollolassa asuvat arvostavat. Sijainti vireällä Lahden seudulla ja hyvä saavutettavuus ovat yrittäjille tärkeitä.

Aktiivinen, turvallinen, yhteisöllinen, kotoisa, vireä, juureva, perheystävällinen, vehreä ja itsenäinen.

Hollolan brändi kiteytyy sanapariin – Monta luontoa.

Sanapari syntyi kuntalaisia osallistaneen brändityön aikana aktiivisten hollolaisten kuvaillessa kotikuntaansa, heille tärkeitä ja vetovoimatekijöitä.

Kunnanjohtaja Päivi Rahkonen tunnustaa, että lausahdus voi ensi kuulemalta tuntua hieman moniselitteiseltä. Samalla se on kuitenkin äärimmäisen osuva – Hollo-

lasta kun on kunnanjohtajan mukaan todella moneksi.

– Olemme viihtyisä, turvallinen ja luonnonläheinen asuinpaikka, joka tarjoaa hy-

loissa ja moni arvostaa myös ympäröivää luontoa. Meillä pääse luonnonrauhaan ja harjumaisemiin kotiovelta, Rahkonen kehaisee.

“

Pandemian ja etätyön yleistymisen aikana ovat turvallisuus, luonnonläheisyys ja asumisen väljyys nostaneet entistä enemmän kiinnostavuuttaan.

Hollolassa meillä on tarjota kaikkea tätä ja lisäksi runsaasti harrastusmahdollisuuksia niin kesäkuin myös talvikauteen.

vät palvelut ja sujuvan arjen kaikille kuntalaisille. Yksikään koulu ei toimi väistöti-

Kunnan elinvoimasta kertoo myös asukkaiden ikärakenne. Hollolassa lapsiperheiden osuus on Päijät-Hämeen korkein. Omakotitalot korostuvat pääasiallisena asumismuotona.

Hollola – tekemisen paikka Hollola on siis erinomainen paikka asua ja viihtyä, mutta myös yrittää. Elinkeinopäällikkö Sari-Anna Vilander painottaa saavutettavuutta, sijaintia Lahden seudulla olemassa olevia laajoja ja monipuolisia yritysverkostoja.

Hollolan kuntakeskus Salpakangas ja yritysalueet.

Hollola on aktiivinen, turvallinen, yhteisöllinen, kotoisa, vireä, juureva, perheystävällinen, vehreä ja itsenäinen. Asukkaiden kommentteja brändityön aikana.

– Logistisesti erinomainen sijainti, yritysverkostot, Lahden korkeakoulut sekä kohtuuhintaiset toimitila-, työvoima- ja asumiskustannukset, ovat valttejamme sijoittumista harkitsevien yritysten kannalta. Lahden eteläinen kehätie, VT12:sta uusi linjaus avattiin liikenteelle joulukuussa 2020.

Uudet yritysalueet Hopeakallio ja Paassilta, tulevaisuuden logistiikan ja varastoinnin keskuksen Nostavan suunnitelmat sekä mahdollisuudet kehittää myös raideliikennet-

tä avaavat mahdollisuuksia niin Hollolalle, kuin myös koko seudulle, Vilander listailee.

Hollolan luonto, sijainti ja laadukkaat asumisympäristöt vaikuttavat vetävän puoleensa kasvukeskuksissa työssä käyviä niin vakituisina, vapaa-ajan asukkaina kuin myös eri liikuntamuotojen harrastajina.

Pandemian ja etätyön yleistymisen aikana ovat turvallisuus, luonnonläheisyys ja asumisen väljyys nostaneet entistä enemmän kiinnostavuuttaan. Hollolassa meillä

on tarjota tätä kaikkea ja lisäksi runsaasti harrastusmahdollisuuksia niin kesäkuin myös talvikauteen, Rahkonen kiteyttää.

Hollolalla on monta luontoa, sinun on yksi niistä.

www.hollola.fi

Tulospalkkiot ja urapolut kasvun moottoreina Tulospalkkaus ja työntekijöiden sitoutuneisuus ovat Tokmannin menestyksen osatekijöitä. Henkilökunnalle pyritään tarjoamaan yhdenvertaiset mahdollisuudet edetä työurallaan ja parantaa elintasoaan.

– Eräs työntekijämme aloitti varastosta, siirtyi tuotekoordinaattoriksi ja on nyt verkkokaupan asiantuntija. Toinen tuli tekemään inventointia, siirtyi kesätöihin, jonka jälkeen hän eteni myymäläpäälliköksi ja ostajaksi. Nykyisin hän toimii aluepäällikkönä.

Pitkät ja monipuoliset työurat kehittävät yhteistyötä osastojen välillä ja syventävät liiketoiminnan tuntemusta, sanoo Tokmannin henkilöstöjohtaja Sirpa Huuskonen.

“

Viime vuonna 200 Tokmannin työntekijää osallistui oppisopimuskoulutuksiin.

Räätälöidyt urapolut Kaikki avoimet työpaikat ovat esillä Tokmannin intranetissä. Lähes jokaiseen tehtävään on liitetty vinkkejä uralla etenemisestä ja siihen liittyvistä koulutuksista.

– Työntekijöille pyritään viitoittamaan selvät askeleet kohti etenemistä urapolulla.

Esihenkilöt nostavat myös etenemisen esille kehityskeskusteluissa ja urapoluista kerrotaan valmennuksissa.

Viime vuonna kolme neljännestä henkilökunnasta osallistui valmennuksiin.

Tähän ei ole laskettu perehdytyksiä.

Tutkinnot houkuttelevat Oppisopimuskoulutukset lisäävät suosiotaan ja viime vuonna 200 Tokmannin työntekijää osallistui koulutuksiin. Tarjontaan kuuluu liiketoiminnan ja logistiikan perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja.

Myös tradenomitutkintoa ollaan liittämässä osaksi urapolkuopiskelua.

– Koulutus tukee Tokmannin strategiaa. Kehitämme nyt puutarhaosastoa ja viime vuonna puutarhamyynnin valmennuksissamme oli mukana yli 70 henkilöä myy-

Tokmanni palkitsee vuoden asiakaspalvelijat ja kassatyöntekijät.

mälöistämme kasvamassa puutarhamyynnin ammattilaisiksi.

Tulospalkkaus siivittää tulosta Tokmannin varastohenkilöstöllä on oma tuotantolisäjärjestelmänsä ja myymälä- ja konttorihenk ilökunna lla kvartaalipohjainen palkitsemisjärjestelmä.

“

Yrittäjähenkisyys lisääntyi, kun työntekijämme saivat kasvusta hyötyä.

– Kvartaaleittain kasvun perusteella saa kolmen kuukauden palkkaa vastaavasta summasta tietyn prosentin tulospalkkiota.

Jokainen myymälän työntekijä ja jokai-

nen myymälä pystyy periaatteessa omalla panoksellaan vaikuttamaan ansiotasoon.

Myös myymälöiden ja konttorin avainhenkilöt sekä johto saavat vuositasolla raha- ja osakepalkkioita. Palkitsemisjärjestelmä oli Huuskosen mukaan lähtölaukaus Tokmannin jo useamman vuoden kestäneelle vahvalle kasvulle.

– Yrittäjähenkisyys lisääntyi selvästi, kun työntekijämme saivat kasvusta hyötyä.

Kaikilla on kova halu laittaa myymälät entistä parempaan kuntoon!

www.tokmanni.fi

Suunnannäyttäjät on Editor Helsingin tuottama asiantuntijajulkaisu.

4 SUUNNANNÄYTTÄJÄT

Fingerroosin säätiö tarjoaa

Uudenmaan Seniorikodit –

AIKAA, PÄÄTÄ JA SYDÄNTÄ Jokaisella ihmisellä on tarve tulla kohdatuksi ja kuulua johonkin, kokea läheisyyttä sekä yhteisöllisyyttä. Fingerroosin säätiö edistää ikäihmisten ja heidän läheistensä hyvinvointia, turvallista ympäristöä ja osallisuutta vahvistamalla eri sukupolvien yhteenkuuluvuutta, vuorovaikutusta sekä kohtaamista.

Säätiön toiminnassa ihmisiä kohdataan niin kaduilla, kodeissa kuin ryhmien ja toimintojen piirissä.

Löytävää vanhustyötä palveluiden ulkopuolelle jääville Ikäihmisten osuuden kasvu väestössämme on synnyttänyt uusia palvelutarpeita ja apua tarvitsevia on yhä enemmän. Julkisen sektorin palveluiden rinnalle ja tueksi tarvitaan järjestölähtöisiä, matalan kynnyksen palveluja lähellä ihmisten arkea. Fingerroosin säätiön löytävän vanhustyön toimintamallissa palvelut viedään niitä tarvitsevien luokse. Löytävässä vanhustyössä tehdään yksilötyötä ja kotikäyntejä sekä tarjotaan ryhmätoimintaa: Tarina-ryhmiä kaikille ja Pilke®-porukoita ikäihmisille, joilla on elämässään päihteisiin liittyviä haasteita.

Löytävään työhön tie käy usein läheisten tai yhteistyötahojen huoli-ilmauksen kautta.

– Kotikäynnillä ihmisen elämä näkyy paljaimmillaan.

Moni ikääntynyt jää yksin haastavissa elämäntilanteissa, kun omaiset asuvat kaukana tai suhteet heihin ovat katkenneet. Yksinäisyys on läsnä monen asiakkaamme elämässä. Ryhmät ja tapaamiset ovat monelle viikon kohokohta ja tuovat elämään merkitystä.

Fingerroosin säätiön löytävässä vanhustyössä jokainen asiakas kohdataan yksilöllisesti. Heidän tarpeensa kuullaan ja yhdessä pohditaan tarvittavat ratkaisut hyvinvoinnin kohentamiseksi ja asioiden järjestämiseksi.

Moni ohjautuu myös tarvitsemiensa julkisten palvelujen piiriin.

Sukupolvet yhdessä turvallisen ja mukavan lähiön rakentamisessa Yhteisöruokailuja, avointa toimintaa ja paikkoja keskusteluille, kohtaamisia kadulla, perheiden tukea, digitukea, mahdollisuus osallistua ryhmätoimintaan ja työtoimintaan. Fingerroosin säätiö on mukana toteuttamassa ylisukupolvista yhteisöllistä toimintaa Turun Lausteella, Maariassa ja Pansiossa. Tavoitteena on, että alueiden asukkaat ja toimijat saavat läheltä tukea ja heillä on paikka, jonne kokoontua toimimaan ja edistämään alueen asioita.

“

Jokaisella ihmisellä on tarve tulla kohdatuksi.

– On tärkeää, että alueilla on turvallisia aikuisia ja tahoja kohtaamassa ihmisiä, ja että eri kulttuurit, sukupolvet ja ihmiset tutustuvat toisiinsa sekä oppivat elämään yhdessä. Omasta asuinalueesta on tärkeää saada olla ylpeä, kokea se mukavaksi ja turvalliseksi asuinalueeksi. Tätä me-henkeä pyrimme alueilla edistämään yhdessä asukkaiden, eri toimijoiden ja Turun kaupungin aluetyön kanssa.

Elämänmakuisia koteja Uudenmaan Seniorikodit on syntynyt unelmasta, että jokaisella muistisairaalla on oikeus rauhalliseen ja kodikkaaseen asumisympäristöön, omaan yksityiseen ja omannäköiseen huoneeseen sekä lämpimään halaukseen viimeisinä elinvuosinaan.

Yhteistyöllä hyvinvointia Kaikkia toimintojaan säätiö toteuttaa ammatillisesti ja yhteistyössä yhteistyötahojen kanssa. Hyvänä esimerkkinä on Pilke®-ryhmien toteuttaminen työparityönä Turun, Laitilan ja Uudenkaupungin vanhuspalveluiden henkilöstön kanssa. Myös yhteisötalojen toimintoja toteutetaan yhdessä muiden järjestöjen sekä yritysten ja kaupungin kanssa.

– Kannustamme eri toimijoita yhteistyöhön järjestöjen kanssa, toteuttamaan yhteiskuntavastuuta ja saamaan iloa yhdessä tehdystä hyvästä.

Yhdessä luomme uusia innovaatioita ja tuotamme hyvinvointia ja turvallista yhteiskuntaa kaikille.

Markku Juhani Fingerroosin muistosäätiö sr on vuonna 2011 rekisteröity yleishyödyllinen säätiö. Se tarjoaa järjestölähtöisenä toimijana apua ja tukea ihmisille Turussa ja Varsinais-Suomessa, toimii valtakunnallisena asiantuntijana ja kouluttajana, sekä tuottaa innovatiivisia ratkaisuja palvelutarpeisiin. Säätiö on perustanut ja omistaa yhdessä Trinitas Lääkäritalon kanssa Fingerroos Hoiva Oy:n, joka tuottaa kotihoidon ja kotisairaanhoidon palveluja sekä erilaisia kodin tukipalveluja. Säätiön toiminnan kautta ihmiset löytävät ylisukupolvista yhteisöllisyyttä, osallisuutta ja toimivia palveluita.

Päivi Heimonen toimitusjohtaja YTT, KM, sosionomi amk

www.fingerroos.net

Unelma on kantanut ja Uudenmaan Seniorikodit on kasvanut 12 vuodessa yhdeksi Suomen merkittävimmistä ikäihmisten tehostettuun palveluasumiseen keskittyneistä yrityksistä. Maaliskuussa 2021 yrityksen omistus siirtyi Aava Terveyspalveluista Attendolle. Uudenmaan Seniorikodit jatkaa omana yrityksenään ja omalla brändillään.

Tuotamme laadukkaita palveluita yli 400 ikäihmiselle 11 kodikkaassa yksikössämme Uudellamaalla. Kotimme sijaitsevat Espoossa, Vantaalla, Järvenpäässä, Hyvinkäällä, Kirkkonummella, Vihdissä ja Lohjalla.

Tule meille työkaveriksi!

Me Seniorikodeilla teemme töitä vilpittömällä rakkaudella ikäihmisiä kohtaan.

Työpaikkamme on monen

muistisairaan ikäihmisen koti. Kodikas ilmapiiri näkyy paitsi hoivakotimme sisustuksessa ja pihapiirissä, mutta myös tavassa, jolla olemme läsnä toisillemme. Omasta valmistuskeittiöstä tulee ruuan tuoksua joka päivä. Meillä pääset toteuttamaan kodikasta hoivaa hellyydellä ja huumorilla.

“

Johtoajatuksenamme on tuottaa palveluja, jotka olisimme valmiita hyväksymään omille omaisillemme.

Etsimme työkavereita, jotka haluavat sitoutua asukaslähteiseen toimintata-

paamme, jossa voi usein itse valita keinot, miten työtään tekee – kunhan asukkailla on kaikki hyvin. Etsimme sinua, joka haluat olla osa iloista, positiivista ja energistä työyhteisöämme. Meillä saat ympärillesi yhteisön, jonka mielestä hoitotyö on elämän arvokkaimpia asioita. Voit myös luottaa, että pysyvät ja sitoutuneet esimiehet ovat tukenasi.

Seniorikotien työntekijät kertoivat syksyllä 2020 työpaikkaansa olevan ”se kodikkain työpaikka” ja he voivat vaikuttaa työhön ja työvuoroihinsa.

Tiimien sitoutuminen näkyy palvelun laadussa, josta saimme omaisilta kevään 2021 tyytyväisyyskyselyssä arvosanan 4.1/5. Myös omaisten antama suositteluindeksi NPS oli hyvä tuloksella 53.

Uudenmaan Seniorikodit tuottaa laadukkaita palveluita yli 400 ikäihmiselle Uudellamaalla.

Viihtyisät yksiköt sijaitsevat Espoossa, Vantaalla, Järvenpäässä, Hyvinkäällä, Kirkkonummella, Vihdissä ja Lohjalla.

On ilo tehdä työtä, jolla on syvempi merkitys.

Käy kurkkaamassa lähialueesi avoimet paikat ja hae! rekry.seniorikodit.fi