Dreieich-Zeitung, 23. Februar 2012
Seite 17 G
Stellenmarkt Angebote
Gesuche
Reinigungskräfte (m/w) auf 400 €-Basis gesucht für Treppenhaus-, Aufzugs- und Außenreinigung in Neu-Isenburg. Bewerbungen bitte an: Gegenbauer Facility Management GmbH Saonestraße 1 · 60528 Frankfurt oder per E-Mail: jan-felix.wissmann@gegenbauer.de Wir suchen ab sofort einen
Mehr (befristete) Job-Chancen
Heizungs-/Sanitär-Installateur
Lothar Felske Heizung und Sanitär GmbH
mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung. FS Kl. 3. Kundendienstmontage und Instandsetzung im Großraum Frankfurt. Schriftl. Bewerbung. Wingertstraße 2 64546 Mörfelden-Walldorf
Zur Verstärkung unseres Teams in Neu-Isenburg suchen wir eine Vertretung unserer Schülerhilfe-Leitung (m/w), fallweise hauptsächlich nachmittags (Minijob). Sie haben Spaß am Umgang mit jungen Menschen. Sie haben ein sympathisches Auftreten und können überzeugen. Sie können gut organisieren und wissen, was zu tun ist, wenn es mal hektisch wird. Sie möchten die Verantwortung für ein kleines motiviertes Team und für Bürotätigkeiten übernehmen und sind spontan und flexibel einsetzbar. Möchten Sie mit engagierten Menschen zusammenarbeiten? Reizt Sie eine sinnvolle Aufgabe? Sie möchten Spaß bei der Arbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit positiver Kultur? Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich mit Unterlagen, die uns zeigen, was Sie können und uns sagen, wer Sie sind per E-Mail an dagmar.gerfelder@schuelerhilfe.de.
Wir sind ein Filialunternehmen mit 44 Filialen in 6 Ländern. Für unseren Shop im Isenburg Center suchen wir Sie für sofort als www.mmm-gmbh.com M3 präsentiert sich frisch renoviert, mit neuem Mobiliar und neuer Technik. Starten Sie bei uns als
Kundenbetreuer (m/w) für anspruchsvolle Projekte in Teil- und Vollzeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven Festlohn und eine kollegiale Zusammenarbeit in Teams.
– Verkäufer/in Teilzeit (m/w) (20 Std. pro Woche) Mode und Verkauf sind Ihre Welt? Wir suchen engagierte Mitarbeiter/innen, die Spaß am Verkauf haben und unseren Kunden eine Umgebung schaffen, in der sie sich wohl fühlen. Sie sind engagiert, arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Kommunikationsfähigkeit und Ihre positive Ausstrahlung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung an: MARC PICARD Franchise 2006 GmbH Siedlungsstr. 3 · 97901 Altenbuch · controlling@marc-picard.de
Sie sind freundlich, zielstrebig und zuverlässig? 0800-8080810 oder www.mmm-jobs.de
Stellenanzeigen zu attraktiven Konditionen Anzeigenhotline Dreieich-Zeitung Tel.: 06105 - 98 023 00 Fax: 06105 - 98 023 900
Geben Sie unserem Vertrieb Ihre Stimme! Gerne auch Berufseinsteiger. Die Aufgabe: Sie betreuen und akquirieren unsere Kunden im Innendienst. Ihre Tätigkeit organisieren Sie weitgehend eigenständig und arbeiten ergebnisorientiert. Ihr Arbeitsplatz ist wo? In Rödermark, Paul-Ehrlich-Straße Stunden? 20-40 Std.; die Woche / nach Absprache Wir sind? Eine Unternehmensberatung mit mehr als 14 Jahren Erfahrung Sie bringen mit? Lust auf eine herausfordernde Tätigkeit im Vertriebsinnendienst Sie: • sind gewohnt eigenverantwortlich und zielorientiert zu arbeiten • haben Spaß am Telefonieren und vielleicht erste Erfahrung in der telefonischen Betreuung von Unternehmenskunden • beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher! Sie bekommen: • eine exzellente Ausbildung und Einarbeitung • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren Unternehmen • eine Festanstellung mit Grundbezug und Provisionen Ihr Ansprechpartner: Alexander Ross - 0 60 74 / 484 - 60 0 - E-Mail: alexander.ross@etb-dialog.de Alexander Ross & Matthias Walz GbR, Paul-Ehrlich-Straße 38, 63322 Rödermark
AUSBILDUNGSPLATZ als Friseur/in Wer sucht Niveau & Qualität & Teamgeist ? Engagierte Bewerbungen bitte an: COIFFEUR PHILIP Ludwigstr. 91 63263 Neu-Isenburg coiffeurphilip@t-online.de
(DZ/ia) – Die Job-Chancen von Arbeitslosen sind in vielen Ländern Europas zwischen 1997 und 2008 gestiegen. Das zeigen Studien des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
I
n der Mehrzahl der zehn untersuchten Länder, so auch in Deutschland, haben mehr Erwerbslose eine Beschäftigung aufgenommen, ohne dass gleichzeitig mehr Menschen wieder arbeitslos wurden. Allerdings erhielten in vielen Ländern mehr Arbeitnehmer nur einen befristeten Vertrag. In Deutschland fiel der Anstieg der Befristungsquote von 13 auf knapp 15 Prozent noch vergleichsweise moderat aus. In Polen verfünffachte sich die Befristungsquote hingegen von unter fünf auf mehr als 25 Prozent. Das IAB weist darauf hin, dass die für Deutschland genannten Befristungsquoten von 13 bzw. 15 Prozent auch die stets befristeten Ausbildungsverträge beinhalten. Ohne Auszubildende liegt die Befristungsquote in Deutschland unter zehn Prozent.
Die Wahrscheinlichkeit, aus Arbeitslosigkeit in einen unbefristeten Job zu wechseln, sei im Länderdurchschnitt um fast acht Prozent gesunken, berichten die IAB-Forscherinnen Regina Konle-Seidl und Parvati Trübswetter. Deutschland verzeichnet einen Rückgang von rund sieben Prozent. Basis der Berechnungen ist die europäische Arbeitskräfteerhebung für Deutschland, Belgien, Dänemark, Frankreich, Italien, Spanien, Polen, Tschechien, Ungarn und Großbritannien. Der Vergleichszeitraum 1997/ 98 bis 2007/08 wurde von den IAB-Forscherinnen gewählt, um die Effekte einer intensiven Phase von Arbeitsmarktreformen in den europäischen Ländern analysieren zu können, ohne dass die Ergebnisse durch die Folgen der Finanz- und Wirtschaftskrise verzerrt werden.