12/Diversitet & ligestilling
Til fælles kamp for kønsbalance og nuanceret debat I Dansk Musiker Forbund fortsætter arbejdet med at sikre diversitet og ligestilling i branchen, efter Hovedbestyrelsen sidste år vedtog en egentlig politik på området. Flere mandlige stemmer påpeger, at vi skal huske nuancerne i debatten.
TEKST RIKKE TJØRRING
A
t der vitterligt er problemer med kønsdiskrimination i musikbranchen, er der efterhånden bred enighed om. Da Dansk Musiker Forbunds forpersoner og flere ansatte for nylig var til Musiktopmøde i DR med kønsubalancen som tema, indledte DRs direktør for Kultur, Børn og Unge, Henrik Bo Nielsen, med at understrege, at vi ikke længere behøver at diskutere, om der er problemer med diskrimination i musikbranchen, for det er der. ”Vi skal tale om, hvordan man tager fat. Det er tid til handling,” fastslog Henrik Bo MUSIKEREN NR. 2 / 2022
Nielsen og tilføjede, at det handler om at ændre indgroede vaner. Og Dansk Musiker Forbund er i gang. Sidste år vedtog Hovedbestyrelsen en diversitets- og ligestillingspolitik, som fastsætter en ramme og en retning for arbejdet på området i de kommende år og har dannet grobund for et nyt mindset hos såvel politikere som ansatte i DMF. Forbundet arbejder støt for, at der skal være plads til os alle sammen, og at vi skal kunne udfolde os på lige vilkår. Og derfor mener Hovedbestyrelsen, at det er i alles interesse at sikre en nuanceret debat.
”
Vi skal tale om, hvordan man tager fat. Det er tid til handling. HENRIK BO NIELSEN, DIREKTØR FOR KULTUR, BØRN OG UNGE I DR.
