SUPLEMENTO - TALENTO+PYMES - EDICIÓN 7.889

TALENTO+ PYMES

8 ] AGENDA

Cursos, congresos y encuentros MIÉRCOLES 8 FEBRERO DEL 2017

4-5 ] EMPRENDEDORES

Panchos gourmet en cuatro ruedas Pancho’s Truck es un emprendimiento que ofrece hot dogs con un sello diferente y estilo gourmet en divertidas kombis, tanto en lugares como en eventos.

2-3 ] PYMES

Regalos para el Día de los Enamorados

6 ] CLAVES

Tres formas de comunicación interna en la empresa

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MIÉRCOLES 8 FEBRERO DEL 2017

PYMES ]

Regalos para los enamorados cr Propuestas para regalar elaboradas en forma artesanal y por pequeñas empresas que son dirigidas por estudiantes o jóvenes que se inician en el mundo del negocio.

YVELICE VILLALBA Y ADRIANA ZACARÍAS FOTOS: GENTILEZA

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os pequeños emprendedores aprovechan las fechas especiales para ofrecer diferentes tipos de productos para regalar.

Una de ellas es Ema Bustamante, contadora pública, quien a parte de ser profesional le encanta la gastronomía, trabajó 6 años en el área y ha hecho algunos cursos de pastelería, confitería, panadería y roticería y actualmente está siguiendo cursos de cotillón y decoración, a parte de pensar seguir la carrera de ingeniería comercial.

“Me gusta el servicio gastronómico, y sé lo que le gusta a la gente. Por eso desde hace dos años que vengo armando canastas de desayuno para regalar tanto a mujeres como a hombres”, contó Ema. Agregó que actualmente está recibiendo pedidos para armar las canastas de desayunos u otros paquetes para el Día de los Enamorados. “Para regalar el 14 de febrero tengo canastas de desayuno, conservadoritas con vino o cervezas y picadas. También tenemos canastas de jugos con picadas para las personas que no consumen bebidas alcohólicas. Las canastas pueden contener algunos detalles adicionales como globos personalizados, detalles de corazón, que armamos manualmente”, explica.

Los paquetes cuestan entre… Los pedidos se pueden hacer a través de la página Coffee Panda de Facebook o solicitar al whatsapp en el siguiente número 0984 573-023. ÚNICA Otra de las jóvenes emprendedoras es Vanessa Manzur Fleitas, estudiante de Diseño, quien hace 2 años empezó con su miniempresa de diseño “Única Industria Publicitaria”, que elabora regalos empresariales. “Única es una empresa fresca e innovadora compuesta por un equipo de jóvenes que trabajamos día tras día para llevar a nuestros clientes productos enlazados

al ambiente gráfico de la más alta calidad, tanto a empresas como a personas particulares. Ofrecemos soluciones gráficas y de producción, innovamos en métodos, materiales y técnicas. En fechas especiales como el Día de los Enamorados, Única se luce con productos que van más allá de los conocidos en el mercado, haciéndolos personalizados y repletos de cariño”, señala Vanessa Manzur.

Para el Día de los Enamorados cuenta con varios kits de regalos con diferentes precios, como tazas con leyendas para los enamorados desde G. 35.000, choperas también a G. 35.000; cajita cervecera a G. 130.000; una minichampañera, un minidesayuno dulce sorpresa a un costo de G. 180.000, una cajita sorpresa a G. 90.000, cajita dulce a G.100.000; una cajita asador a G.120.000; una supercaja de asador a G. 250.000; un combo de almohadita + taza a G. 90.000; una almohadita con mensajes alusivos a G. 60.000, entre otros combos.

Los pedidos se pueden hacer llamando al 0972 194-174, o visitar en Facebook: unicaindustriapublicitaria. Los regalos pueden enviar a cualquier parte del país por delivery.

CESTAS NORMA MARACHI Otra miniempresaria que desde hace 16 años prepara cestas de regalos y mesas dulces para eventos es la señora Norma Marachi. Precisamente empezó su emprendimiento un Día de los Enamorados.

“Decidí trabajar desde mi casa, porque tenía que cuidar a mis hijas y justamente empecé haciendo regalos para el Día de los Enamorados.

Hoy a 16 años de esa decisión sigo haciendo desde mi casa las cestas de regalos y actualmente ofrezco a través de las redes sociales”, cuenta Norma.

Entre las propuestas que ofrece Norma se encuentran las cestas de desayunos, de picadas, de cervezas de 150.000, 200.000, 250.000, 350.000 y 450.000 guaraníes y los bocaditos dulces desde 1.500 gua-

ÚNICA. Una de las opciones es esta completa caja de asador para él. Además ofrece canastas de desayuno, almohadas y otros.

raníes por unidad.

Los interesados en adquirir sus productos pueden visitar la página web: www.normamarachi.com.py, o visitar en Facebook como normamarachi, o enviar los pedidos por correo electrónico: norma@normamarachi.com.py, o llamando al 0971 203-648, (021) 220-873 .

REGALA “FLOREALE” Las flores son lo más clásico en cuanto a regalos se refiere. Es por eso que en el Día de los Enamorados, la ocasión propicia el agasajo de su belleza y aroma, especialmente hacia las mujeres.

El emprendimiento Floreale nace en el 2011, cuando su propietaria Sofía Oddone (28) culmina la carrera de Ingeniera Agrónoma.

“La idea de ‘Floreale’ surge al terminar la carrera de Agronomía en el año 2011. Luego de un tiempo, mi padre me propone investigar

sobre la floricultura, fue entonces que en el año 2013, se me presentó la oportunidad de construir mi primer invernadero de flores de corte, empezando así la primer producción”, cuenta la emprendedora.

VENTAS Y PRODUCCIÓN Sofia relata que al principio las ventas se realizaban al por mayor hasta el mes de setiembre del 2016, momento en que la microempresaria decidió, junto a su hermana, abrir un local físico para todo público. Respecto a la producción de flores, el lugar de cultivo es en Itacurubí de la Cordillera.

Sofía Oddone se autodenomina productora de flores de corte. Con la ayuda de su familia lleva a cabo el proceso de comercialización.

“Desde el comienzo hasta hoy conté con el apoyo de mi familia, quienes siempre estuvieron y están en el proceso de la producción y comercialización desde mis primeros pasos en el año 2013”, expone.

¿POR QUÉ LAS FLORES? Para Odonne, la floricultura es un sector de la agricultura que todavía está en crecimiento y aún falta por descubrir y mejorar en el país. “Las flores representan una gran oportunidad de trabajo y es un rubro muy rentable, dado la demanda del mercado”, enfatiza. Las flores son de producción 100% nacional. Las primeras producciones fueron de la especie de lisianthus, a su decir, una variedad muy noble.Hasta hoy la especie sigue siendo la predilecta, “también los anthirrinum, más conocido como conejitos”, añade.

PROPUESTAS Y SUGERENCIAS “Ofrecemos principalmente nuestros lisianthus en un formato enamorados, y los infaltables arreglos de rosas en diferentes tamaños y presentaciones”, sugiere. Prosigue con las variedades de lisianthus de producción 100% nacional. Algunos no tan convencionales, pero que tampoco escapan del roman-

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eados por miniemprendedores

OPCIONES. Canasta y conservadorita, hechas en forma artesanal por Ema

Bustamante.

CESTAS. Norma Marachi ofrece diferentes clases de cestas de desayuno.

ticismo como la clavelina, constituyen parte de sus recomendaciones. “Floreale está destinado a todos los que quieran regalar o regalarse en la fecha un arreglo de flores, también a los floristas y decoradores que busquen comprar al por mayor”, exclama.

METAS

ARTESANALES. Jarrón de rosas con una tarjeta artesanal con dedicatoria.

A largo plazo, Floreale pretende aumentar la producción, incursionando en nuevas variedades y sobre todo que la producción nacional sea más valorada. Por último, manifiesta: “Lo más significativo del rubro fue notar el valor que la gente le da y el interés que demuestran al enterarse que es una producción nacional de flores de corte”.

Los pedidos se realizan tanto en el local, como por teléfonos. Dirección: Gral. Garay 621 casi Lillo.Teléfonos: (021) 613-038 y (0981) 582-250 y a través de las redes sociales: Facebook: @florealepy y en Instagram @floreale_py.

ROSAS. Cajita floreale con rosas y mucho amor.

SOFÍA ODDONE. La producción de flores está a cargo de la misma propietaria.

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EMPRENDIMIENTO ]

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LAS ESPECIALIDADES

Panchos gourmet sobre cuatro ruedas

Pancho’s Truck: Superpancho con todo lo que se te antoje.

Paraguayito: Superpancho con “mayo” al ajo, chimichurri, ketchup y chips de mandioca.

Brasilerito: Superpancho con salsa tártara, mostaza y papas pay Mexican: Superpancho con salsa pico de gallo, verdadero picante mexicano, nachos y ketchup.

Perucho: Superpancho con mayonesa al ajo, tomate al ajo, limón y kuratu.

Chinito: Superpancho con mayonesa, salteado de verduras y huevos chinos Panchomozza: Pancho con salsa para pizza, queso mozzarella, aceitunas y orégano.

Panchotano: Pancho con salsa para pizza, queso mozzarella, aceitunas, tomate y orégano.

Un emprendimiento que ofrece hot dogs con sellos propios, que los podés ir combinado como mejor te parezca, es lo que ofrece Pancho’s Truck.

Panchopalmi: Pancho con salsa para pizza, queso mozzarella, palmitos y orégano.

Panchos clásicos: A los que le podés agregar aderezos (ketchup, mayonesa, mostaza) y papas pay o chips de mandioca.

KARINA RÍOS Periodista

karina.rios@gruponacion.com.py FOTOS: FERNANDO RIVEROS Y GENTILEZA

G

abriela Gauto García es ingeniera agrónoma.

Hasta hace poco trabajaba en una empresa, cumplía 8 horas diarias, cobraba un sueldo fijo y estable. Pero siempre estuvo en sus planes tener un ingreso extra, algo que lleve su sello. “Recuerdo que conversaba con mi marido sobre cómo generar un ingreso extra, algo que genere dinero todos los días. Y él me decía: ‘Una lomitería’, y yo siempre le salía con un ‘No; si vamos a hacer algo, hagamos algo que no exista en el mercado’. Fue así que surgió la idea de ofrecer panchos, pero en formato gourmet”, relata Graciela .

“Se sumó a esto la pasión de Iván por los vehículos antiguos y las ganas de tener una kombi; esto, en conjunto, hizo que nazca lo que hoy encuentran como Pancho’s Truck, con 4 kombis rodando ya, a casi 2 años de haber abierto y más de 50.000 panchos vendidos”.

“Aquí, además, damos trabajo a 12 personas, de martes a domingos. También me encuentran a mí a full, ya que dejé todo para dedicarme al 100% a Pancho’s Truck”, destaca Gabriela muy orgullosa.

PRODUCTOS Como ya sabemos, Pancho’s Truck ofrece panchos en formato gourmet, con agregados que los hacen únicos. Todas las recetas son elaboradas por un chef que capacita al personal de producción constantemente, siempre respetando la calidad del producto. Gauto menciona que: “Cada presentación es total y completamente distinta; los distintos gustos tienen nombre de países, porque se han hecho con un enfoque de salsa que les acompaña, según el gusto y costumbre del país que lo nombra”, nos cuenta. Y agrega que “el más

Pancho's Truck

PANCHO’S TRUCK. Ofrece panchos en formato gourmet, con agregados que los hacen únicos.

PROPIETARIA. Gabriela Gauto García.

vendido actualmente es el ‘Paraguayito’, que lleva el clásico chimichurri, mayonesa al ajo, ketchup y chips de mandioca. A todo, además, tienen la opción de agregarle queso o panceta. El queso se derrite al instante con un soplete gastronómico, lo cual se convierte en un atractivo extra para los clientes”, nos cuenta entusiasmada la emprendedora.

permite saber si estamos manteniendo la calidad del producto y del servicio, porque lo que tenés que lograr como emprendedor, es que el cliente ‘se case’ con tu marca, y para ello, saber que los clientes, ellos son lo más importante”, destaca.

LA ACEPTACIÓN “Es increíble cómo la gente fue acercándose y no deja de llegar. Al principio, parece que se acercaban más por el atractivo que genera en sí la kombi, que son vehículos antiguos que se encuentran restaurados y funcionando; pero luego de probar Pancho’s Truck se quedan

con el producto”. Y Gabriela dice sin dudas que “Tenemos ya una clientela formada. Hay gente que viene de lejos por un ‘Paraguayito’ o una ‘Panchomozza’, que son las estrellas del negocio, saben que algo así no lo encuentran en otro punto del país”, añade .

MÁS PROYECTOS Gauto explica que además de los sitios en donde estacionan, tienen gran cantidad de eventos que cubren semanalmente. “Son no menos de siete eventos en una semana aproximadamente”, aclara. Y esto los impulsa a seguir creciendo, puesto que ya no pueden sacar las kombis que cubren calle por la alta demanda. “Hoy día estamos trabajando en el sistema

de delivery. Como todos sabemos, el pancho se come supercaliente, entonces el delivery va a ser algo nada convencional, para así permitir que el producto llegue al cliente con la calidad que acostumbra. También estamos trabajando en la opción de eventos para pequeños espacios, vale que estén muy atentos, porque vamos a estar lanzando algo nuevo”, nos adelanta.

LA CLIENTELA “En la actualidad contamos con una amplia cartera de clientes que ya está establecida, los habitués.

Siempre converso con mis colaboradores respecto a los clientes, si están los de siempre o son nuevos y en qué porcentaje. Eso me

Además cuentan con clientela en el caso de los eventos y con las 4 kombis no llegan a cubrir toda la demanda en cuanto a servicio de eventos, siempre cumplen con la hora y la calidad en el servicio, y eso resulta en que el cliente satisfecho los vuelve a llamar.

EL MENSAJE Para los que quieran emprender algún negocio, especialmente en

el rubro de alimentos, la emprendedora nos deja un mensaje: “Vivimos en el país de las oportunidades, con recursos de calidad a bajo precio, donde hay mucho por explotar y generar, solo hay que hacer bien las cosas, respetar los procesos, tener los registros y mantener la calidad en todo servicio u producto para que el negocio resulte”, concluye Gabriela Gauto.

DÓNDE ENCONTRARLOS Para los que deseen probar los panchos gourmet pueden buscar las kombis en: Mcal. López casi Libertad. En 25 de Mayo esq. 22 de Setiembre Food Park Asunción y todos los jueves en el Century Plaza Lambaré.

CONTACTOS Celular: (0995) 660 700.

Correo: panchostruckpy@gmail.com.

Facebook: Pancho’s Truck.

Instagram: @panchostruckpy.

Twitter: @panchostruck.

PRÓXIMAMENTE. El empredimiento está trabajando en el sistema de delivery para ofrecer mayor comodidad a sus clientes.

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CLAVES ]

Tres formas de comunicación interna en la empresa

Grupo Riquelme implementará Semáforo de Eliminación de Pobreza

El Grupo Riquelme firmó un convenio con la Asociación de Empresarios Cristianos (ADEC) y la Fundación Paraguaya para implementar el programa de Responsabilidad Social “Empresas sin pobreza”, que tiene como objetivo contribuir a la mejora de la calidad de vida de todos los empleados de las empresas pertenecientes al Grupo.

Mantener un equipo de personas enfocado en su trabajo y motivado para crecer con tu emprendimiento requiere de vías de comunicación permanentes. Buenosnegocios. com te presenta los tipos básicos de comunicación interna.

C

on herramientas más tradicionales o más innovadoras, la importancia de la comunicación interna es la misma. Para manejar diversos tipos de comunicación, no caigas en el error de pensar que con sólo transmitir mensajes de arriba hacia abajo, o la manera típica de jefe a subordinado, tendrás buenos resultados, porque actualmente las organizaciones son dinámicas y cambiantes como las que exigen los mercados actuales.

Una buena comunicación nunca debe ser solo unidireccional, ya que perderías uno de los beneficios más importantes del proceso: la respuesta y la interacción.

La comunicación interna puede organizarse en tres tipos, teniendo en cuenta la dirección en que circulan los mensajes.

Considere cada una de estas formas de comunicación para mantener una interacción positiva con tu equipo de trabajo.

1. Comunicación descendente: Se trata de la comunicación formal básica e históricamente más utilizada. Surge desde los directivos de la empresa y desciende a los distintos niveles de la pirámide jerárquica. Su finalidad es informar

instrucciones, objetivos o políticas de la empresa.

correo electrónico, círculos de calidad y reuniones periódicas.

Para este tipo de comunicación, seleccioná las herramientas de acuerdo con lo que deseas transmitir y a quiénes va dirigido.

Las más típicamente utilizadas en las empresas son:

3.Comunicación horizontal: Es la que existe entre personas o áreas de la empresa que se encuentran en el mismo nivel jerárquico; básicamente se da entre pares.

En esta categoría gran parte de la comunicación suele ser informal, a través relaciones de amistad y compañerismo. Cuando se fomenta desde la empresa, se promueve como pauta de trabajo la colaboración y el trabajo en equipo.

Los instrumentos más adecuados son: Reuniones por departamentos o grupos de trabajo, sesiones informativas, correo electrónico, redes sociales y reuniones con otras divisiones (comunicación horizontal)

Manual del empleado, publicación institucional (revista, periódico, newsletter), carta al personal, reuniones informativas, entrevista, cartelera, circulares y correos electrónicos grupales.

Sin embargo, debes tener en cuenta que esta comunicación vertical y rígida tiende a quedar obsoleta ante los nuevos medios de comunicación y la cultura interactiva de las nuevas generaciones de trabajadores.

2. Comunicación ascendente: Son los mensajes que circulan de abajo hacia arriba en la empresa; nacen en la base de la organización y llegan a la alta dirección. Permite a los empleados plantear ideas y sugerencias, así como dar retroalimentación a la comunicación descendente.

Entre las herramientas más utilizadas para alentar este tipo de comunicación figuran: Buzón de sugerencias, entrevista, intranet,

También en la actualidad, debes tener en cuenta que muchas de las herramientas mencionadas pueden ser electrónicas, ahorrando costos y generando barreras más difusas entre los tres tipos de comunicación.

Por ejemplo, un blog puede servir para que los directivos informen novedades sobre el negocio, pero también recibir comentarios o reclamos de los empleados. O una red social puede servir para crear conocimientos en forma colectiva entre jefes y subordinados, o bien para compartir información entre pares.

La metodología del Semáforo de Eliminación de Pobreza consiste en una autoevaluación que se aplica a los empleados para medir su nivel de vida en todas sus dimensiones. A partir de los resultados, las empresas del Grupo Riquelme podrán elaborar un plan de trabajo para el mejoramiento de los indicadores prioritarios, con la asistencia de la Fundación Paraguaya y la ADEC en todo el proceso.

Esta alianza busca aportar e identificar soluciones innovadoras y prácticas a los desafíos sociales que normalmente están al alcance de las familias, pero que no pueden ser vislumbradas sin asesoramiento de personas entrenadas.

Las acciones a ser emprendidas apuntan a desarrollar en cada miembro de las familias la capacidad y la confianza que necesitan para cambiar su propia situación, y a la vez que sean ellos mismos los encargados de asistir a sus comunidades.

“El objetivo es conocer y contribuir a la calidad de vida de nuestra gente” Jorge Riquelme, CEO del Grupo Riquelme, explicó que el objetivo de la firma de este convenio es conocer más sobre la realidad de los colaboradores del Grupo de forma a buscar soluciones que puedan contribuir a su calidad de vida. “Desde el Grupo damos empleo a cerca de 3.000 personas y este programa nos ayudará a conocer cuáles son los desafíos prioritarios que enfrentan para su desarrollo económico y social, de manera a encontrar soluciones en las que podamos trabajar juntos para su crecimiento y el de sus familias”, indicó el Sr. Riquelme.

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ACTUALIDAD ]

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Los beneficios del trabajo flexible en las personas de negocios El 74% de la gente de negocios asegura que un trabajo flexible les permite tener una vida social.

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os trabajadores flexibles tienen una vida social más activa (el 74%), revela el último estudio realizado por Regus, el proveedor de espacios flexibles de trabajo. Los trabajadores dicen que ser capaces de trabajar más cerca de sus casas, por lo menos por un tiempo, les ayuda a socializar y conocer a la gente. La encuesta también encontró que los trabajadores flexibles son más propensos a comprar productos locales y a contribuir más a la economía del lugar (el 54%).

La investigación incluyó a 20.000 personas de negocios a nivel mundial y descubrió que el trabajo flexible y más cercano a casa ayuda a crear un sentido de comunidad de varias maneras. Beneficia a las empresas locales, pero también permite que las personas salgan y se reúnan con amigos y familiares con más frecuencia.

OTROS HALLAZGOS • Trabajar cerca de casa también ayuda a que los empleados sean más saludables, la mitad de los encuestados (el 50%) coincidió en que reducir los agotadores traslados significa dormir más.

• La mitad (el 50%) también confirmó que un trayecto más corto contribuye a ayudarles a tener más tiempo para comer de manera más saludable.

• Pero el trabajo flexible también puede ofrecer un cierto respiro ante los compañeros molestos, el 45% afirmó que de esta forma no tienen que soportar los hábitos personales desagradables de los colegas.

• Dos de cada cinco (el 39%) confirmó que trabajar fuera de la oficina principal, una que otra vez, les ayuda a descansar por un momento de sus colegas aburridos.

Loreto Bessa, country manager de Regus, comentó: “El trabajo flexible es reconocido como un elemento clave en la retención y motivación del personal de las empresas, pero los resultados confirman claramente que desempeña un papel verdaderamente relevante para que los trabajadores decidan si van

a considerar un trabajo o no”.

Además las pequeñas empresas, como cafeterías y tiendas, juegan un papel clave en la construcción del espíritu comunitario y tienen el riesgo de quebrar si sólo tienen clientes los fines de semana. “Gracias al trabajo flexible, estas actividades comerciales experimentan un flujo continuo en sus negocios a lo largo de toda la semana”.

ACERCA DE REGUS Regus es el más grande proveedor de espacios de trabajo flexible del mundo, con una red de 2.850 ubicaciones, en más de 1.000 ciudades, en 107 países, atendiendo a 2.3 millones de personas.

“A través de nuestra amplia gama de formatos de oficina, así como de nuestros crecientes servicios de oficinas móviles, virtuales y recuperación de espacios de trabajo, le permitimos a la gente y a los negocios trabajar donde, cuando y como ellos quieran, con una gran variedad de precios. Nuestros clientes incluyen algunos de los emprendedores más exitosos, empresas que comienzan y corporaciones multimillonarias”, señala Loreto Bessa.

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LIBROS

Capacitaciones virtuales sobre finanzas personales

EQUIPOS IDEALES PATRICK LENCIONI

Cavida incorpora curso online para mejorar la administración del dinero dirigido a personas y empresas.

Best seller del New York Times y Wall Street Journal. Autor de Las cinco disfunciones de un equipo, un libro con millones de ejemplares vendidos en distintos idiomas.En esta nueva h i s t or i a , Pat r ic k Lencioni nos explica la importancia de conocer cuáles son las tres virtudes esenciales que tiene que tener toda persona para poder trabajar en equipo.

L

a incorporación de la tecnología a los diversos ámbitos de la vida moderna ha contribuido de manera positiva al desarrollo de las personas, con esto Cavida busca seguir ofreciendo servicios con valor agregado, incorpora a su portfolio un curso online sobre finanzas personales y familiares, expandiendo así las oportunidades de capacitación a todo el país.

Adriana Franco, economista y vicepresidenta de Cavida, comentó que al principio el contenido del curso fue diseñado de manera que sea incluido en las capacitaciones de inducción que las empresas brindan a sus nuevos colaboradores, pero pronto las empresas lo fueron solicitando para toda su plantilla de funcionarios, ya que ofrece incluso mayores facilidades que los cursos presenciales.

FACILIDAD Las empresas pueden contratar los planes del curso para diversos números de colaboradores e incluso para aquellos que se desempeñan en sucursales a lo largo de todo el país, pues al ser completamente virtual no precisan reunir un cierto número de personas en un mismo lugar a una misma hora, sino que cada participante puede desarrollarlo a su propio ritmo desde el lugar en el que

desee, siempre que cuente con una computadora conectada a internet.

Por esto, la iniciativa busca llegar incluso a personas y empresas del interior del país, limitadas en un principio por la distancia y el tiempo, pero que a partir de ahora, y gracias a esta nueva metodología, podrán acceder a importantes conceptos para mejorar o fortalecer su salud financiera.

E-LEARNING Con modalidad e-learning (aprendizaje en línea), el curso consta de cinco módulos: Introducción a las finanzas personales, Salud financiera personal y familiar, Presupuesto financiero personal y familiar,

Tarjetas de crédito, y Metas y Ciclo de Productividad. La inversión es una sola vez, de G. 60.000 por persona, para los particulares y para las empresas existen planes más económicos que varían de acuerdo a la cantidad de participantes, desde G. 30.000.

Durante el curso, el participante contará con materiales audiovisuales descargables (videos, cuadros, planillas). Recibirá además una evaluación online, soporte técnico y un certificado descargable validando la culminación del curso con el puntaje requerido. Asimismo, la empresa recibirá un informe con los resultados obtenidos por sus colaboradores en cuanto a participación y evaluación.

Lo hace mediante la historia de Jeff Shanley, un ejecutivo que tiene que salvar una empresa llena de problemas internos, aunque con gente capacitada. En su búsqueda por rescatar el espíritu de equipo y renovar la cultura de la empresa tiene que evaluar a la gente con la que cuenta y a la gente que necesita contratar.

En su camino, Jeff contara con un par de aliados, y entre todos conseguirán descifrar cuales son las tres virtudes esenciales que tiene que tener toda persona para funcionar bien en un equipo. Si falta cualquier de las tres virtudes es mejor deshacerse de esa persona, porque a la larga traerá más problemas que soluciones.Imprescindible para cualquiera que tenga que contratar personas o reorganizar equipos de trabajo.

Staff.

suplementos@gruponacion.com.py

Editora: Marycruz Najle: marycruz.najle@gruponacion.com.py. | Redacción: Ramonita González, Yvelice Villalba, Karina Rios, Yesica Vera Zarza, Adriana Zacarías, Alberto Castro | Diseño y armado: Francisco Quiñónez | Retoque digital: Teresita Arce, Cristian Bareiro.

AGENDA DE EVENTOS Publique su evento enviando pymes@lanacion.com.py

JUEVES 9 Y VIERNES 10 DE FEBRERO EVENTO

Resolución de conflictos laborales

DESCRIPCIÓN

LOCAL

Directores, gerentes, encargados de Recursos Humanos, supervisores y demás miembros de la organización

Colón 469 e/ Estrella y Oliva Edif.

Diana - 1er. Piso

DESCRIPCIÓN

INFORMES Tel. : (021) 491-547/8 - (0985) 313- 311 Correo: info@equilibrio. com. py.

SÁBADO 11 DE FEBRERO EVENTO

Redacción periodística

LOCAL

INFORMES

Entre los puntos más importantes a desarrollar están: El valor de la palabra, característica del lenguaje periodístico, misión del periodista, rol de los medios de comunicación

Instituto IPAC; Hernandarias 863 e/ Tel.: (021) 451 914, (021) 490 285 Piribebuy y Humaitá, Asunción Correo: info@ipac.edu.py

DESCRIPCIÓN

LOCAL

INFORMES

LUNES 13 DE FEBRERO EVENTO

Taller de control de pago a proveedores

Aprenderá sobre: Concepto y procesamiento de pagos, diferentes formas de pagos, control interno de pagos, normal de control interno de carácter general, entre otros.

Edif. Building 5to piso – Alberdi e/ Estrella y Oliva.

Tels: (021) 452 - 387 - Sitio web: www.tafecyt.edu.py - Correo electrónico: marketing@tafecyt.edu.py