delle ferie

Pianificazione del personale e delle ferie

Orario di lavoro

L’orario di lavoro dovrebbe essere annunciato con almeno due settimane di anticipo.

Pause

Se l’orario di lavoro supera le 9 ore, la pausa di un’ora può essere frazionata. Almeno mezz’ora deve comunque essere svolta in una volta sola.

Periodo di riposo

Deve essere concesso un periodo di riposo di almeno 11 ore tra due giorni lavorativi. Una volta alla settimana, il periodo di riposo può essere ridotto a 8 ore (a condizione che le 11 ore siano rispettate in media

Più di 5,5 ore ¼ d’ora

Più di 7 ore ½ ora

Più di 9 ore 1 ora

nell’arco di 2 settimane).

Vacanze

Il dipendente ha diritto ad almeno quattro settimane di ferie per anno civile. I dipendenti fino a 20 anni devono avere almeno cinque settimane di ferie l’anno.

Tempo libero

Il dipendente ha diritto a un giorno libero a settimana. Di solito è la domenica o, laddove ciò non sia possibile, un’intera giornata lavorativa.

Tempo massimo di lavoro

Il tempo massimo di lavoro settimanale per il personale di vendita è di 45 ore.

Festività

Il dipendente ha diritto a un periodo di tempo libero (non retribuito) durante i giorni festivi. L’unica eccezione è la festa nazionale, che deve essere retribuita.

Congedo di maternità

Una donna incinta deve prendersi cura di se stessa per proteggere la salute del suo bambino. Si applicano disposizioni speciali.

Congedo per attività giovanili extra scolastiche

Fino all’età di 30 anni, i dipendenti hanno diritto a un congedo giovanile di una settimana di lavoro l’anno per poter svolgere un’attività giovanile extrascolastica, non retribuita, direttiva, assistenziale o consultiva.

Le informazioni si basano sulla Legge sul Lavoro. Si prega di osservare anche le disposizioni cantonali. Una protezione speciale vale per i giovani / gli apprendisti.

Informazioni in FIS: ■ Corso «Personale» per le Aziende

Partner di Denner (informazioni e iscrizioni nella brochure

Programma di formazione e perfezionamento)

■ Brochure «Protezione dei gio

vani lavoratori – Informazioni per i giovani fino a 18 anni»

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Pianificazione del personale e delle ferie

La pianificazione dei turni può essere creata utilizzando il sistema di gestione tempo filiali (FIZ) e dovrebbe essere annunciata con almeno due settimane di anticipo.

Modificate l’orario di lavoro del dipendente solo in casi eccezionali e con il suo espresso consenso. Per i giovani / gli apprendisti viene applicata una tutela speciale.

Informazioni in FIS: ■ Brochure «Protezione dei giovani lavoratori – Informazioni per i

giovani fino a 18 anni»

■ Volantino «Lavoro e salute – Ore di lavoro e di riposo» ■ Corso «Personale» per le Aziende Partner di Denner (informazioni e

iscrizioni nella brochure Programma di formazione e perfezionamento)