8 minute read
Green Gamechangers
Talitha Muusse deed haar De Kleurrijke top 100 ervaring met duurzaamheid Ik heb een Top 10 gemaakt van duurzame op bij MVO Nederland; eerst rolmodellen die de duurzame transitie niet als stagiair en projectmealleen als technisch of economisch probleem dewerker op de thema’s aanvliegen maar als een maatschappelijke Inclusieve Arbeidsmarkt en omwenteling die inclusief moet zijn. Dit betemomenteel als lid van de Raad van Toezicht. kent dat iedereen, ongeacht opleidingsniveau, Talitha studeerde als Bedrijfskundige (Msc) af economische positie, handicap, culturele achaan de Eramus Universiteit Rotterdam op het tergrond, leeftijd, sekse of seksuele voorkeur onderwerp ‘Duurzaam Leiderschap van Gemee moet kunnen doen aan de verduurzaneratie Y’. Als ondernemer is Talitha een van ming van onze samenleving; en hier ook van de co-initiators van de Duurzame Jonge 100: moet kunnen profi teren! Duurzaamheid is een platform voor jonge duurzame ondernenu vaak nog een blank, 50+, oud-bestuursmers en professionals. Talitha is de drijvende voorzitters feestje; deze lijst laat echter zien kracht achter de Energieboot: een innovatie dat iedereen een bijdrage kan leveren aan dit en leiderschapsprogramma voor young belangrijke vraagstuk! professionals die duurzame energieprojecten ontwikkelen in Nederland. Recent lanceerde t @ talithamuusse zij de stichting Blikverruimers: het eerste opleidingsprogramma in Nederland voor jong talent die toezichthouder of commissaris willen worden. Het doel van Blikverruimers is om via diversiteit in leeftijd de kwaliteit van besluitvorming in het bedrijfsleven te verbeteren.
Advertisement
1. Adrian de Groot Ruiz
2. Hendrik
Halbe
Oprichter en directeur van True Price. Dat is een sociale onderneming die organisaties een platform biedt om ‘echte prijzen’ in kaart te brengen; prijzen waarin ook (verborgen) sociale- en ecologische kosten zijn meegenomen. Zo moet het voor bewuste consumenten makkelijker worden om eerlijke en groene keuzes te maken. Behalve bij Tony’s Chocolonely heeft True Price ook projecten lopen bij grote bedrijven als de Rabobank, AkzoNobel, Alliander, ABN Amro en het Initiatief Duurzame Handel. Adrian is daarnaast lid van de Global Shapers Community, een netwerk van prominente Ondernemer en oprichter van de H&K Group, een bedrijf dat zich inzet voor samenwerking tussen universiteiten en het bedrijfsleven. Startte H&K Group na het behalen van zijn Master in Ondernemerschap & Innovatie aan de Erasmus Universiteit en het schrijven van zijn eerste boek over SME Internationalization. Werd in 2010 gevraagd de ondernemerschapsafdeling van de Erasmus Universiteit te leiden, waarmee hij de jongste directeur (26) ooit werd daar. Hielp tussen 2011 en 2016 mee om 10.000 m2 incubator- en evenementenruimte te ontwikkelen in de Rotterdam Science Tower, leidde met succes het Holland Program en betrokken opiniemakers die zich vanuit verschillende achtergronden inzetten voor een duurzame, rechtvaardige en vreedzame wereld.
Motivatie: Adrian kan niet ontbreken op een lijst met duurzame toppers. De schadelijke milieueffecten opnemen in de prijs van producten is namelijk doorslaggevend voor een duurzame transitie. Adrian werkt aan systeemverandering op een ondernemende en
t @AdrianGrootRuiz
inspirerende manier! on Entrepreneurship HOPE, haalde meer dan 10 miljoen binnen voor de ontwikkeling van een innovatie-ecosysteem in Zuid-Holland en was de directeur van denktank Stichting Maatschappij en Onderneming.
Motivatie: Hendrik heeft op jonge leeftijd al te gekke ontwikkelingen achter de rug en wij vinden het bewonderenswaardig dat hij naast al zijn activiteiten nog tijd over had voor een boek. Met de innovatieve blik van een jonge ondernemer helpt hij andere startups.
t @HendrikHalbe
3. Arash
Aazami
Oprichter van Kamangir en Universalright.org. Onder zoekt binnen Kamangir met een team van wetenschap pers, filosofen en creatives hoe het energiesysteem van de toekomst vormgegeven kan worden. Universalright. org is een non-gouvernemen tele organisatie die zich inzet voor toegang tot hernieuwba re energiebronnen voor ieder mens, en nieuwe modellen ontwikkelt en beheert die de oude overbodig maken. Richtte in 2010 een energie bedrijf op met het businessmodel ‘meer geld verdienen naarmate er minder energie verkocht wordt’. Werd hiervoor in 2014 door het gerenommeerde Massachu setts Institute of Technology bekroond. Motivatie: Arash is een van de meest uitdagende en revolutionaire denkers van dit moment als het gaat om energietransitie. Daarnaast weet Arash met Universal right de cruciale brug te slaan tussen het energievraagstuk en sociale ontwikkeling, of zoals hij het zelf zegt: ‘Wealth is sustainable happiness’. En dat is wat hem drijft, duur zame welvaartsontwikkeling voor alle mensen op alle continenten, met als speciaal aandachtspunt het benutten van de kansen voor duurza me energie in Afrika, waar hij zelf geboren is.
t @arashaaz
4. Judith Joan
Walker
5. Joy
Lodarmasse
Director of Operations van African Clean Energy (ACE), een bedrijf dat groene-ener gieproducten maakt, waaronder de ACE 1 Solar Biomass Cookstove. Wil mensen in rurale gebieden helpen die tot nu toe moeilijk bereikbaar zijn geweest en deze producten het hardst nodig hebben. Werd in 2016 uitgeroepen tot een van de ‘Top 30 onder de 30 Euro pese sociale ondernemers’, was finalist bij de Ashden Awards in 2017 in de categorie ‘Clean Energy and Women & Girls’, en interna tionaal finalist in de Global Inclusion Awards in 2017. Manager Diversiteit en Inclusie bij netwerkbedrijf Alliander. Zorgt als adviseur CSR (Corpo rate Social Responsibility) dat Alliander maatschappelijk verantwoord onderneemt; dat ze nadenken over de consequenties van hun handelen op mens en milieu. De maatschappelijke vraag stukken waar ze aan werken zijn: stakeholdermanagement, grondstoffen, CO2, leider schap, diversiteit en inclusie, vrijwilligerswerk, ethiek en transparantie. Is daarnaast be stuurslid van Vrouwennetwerk Lianne, ambassadeur van LGTB-netwerk Pride, coach en initiatiefnemer van de Raad van de Toekomst. Motivatie: Judith is een echte powerlady die al op 27-jarige leeftijd bewijst dat ondernemen met een maatschappelijke missie de toekomst heeft. Ze is een wereldburger; iemand die di versiteit en inclusief leeft en ademt in alles wat ze doet!
t @JudithJoanACA Motivatie: Joy werkt met een aanstekelijk enthou siasme aan diversiteit. Ze schuwt hierbij de confron terende vragen niet: wat betekent echt open staan voor diversiteit? Hoe bouw je een inclusieve cultuur binnen de organisatie? Hoe ga je om met mensen die hier moeite of weerstand bij voelen? Joy heeft laten zien bij een grote organisatie een deuk in een pakje boter te kunnen slaan als het gaat om diversiteit en is met recht een rolmodel voor het bedrijfsleven!
t @joylodarmasse
6. Michiel
de Koning
Duurzaamheidsheld bij Heroes & Friends. Sociale ondernemers, NGOs, inheemse groepen en andere helden vanuit de hele wereld gebruiken dit platform om support te ontvangen. Ze crowdsourcen geld, spullen en vaardigheden en bereiken via online ambassadeurs heel snel een grote groep mensen. Zo wordt het platform gebruikt om bossen te kopen in de Filipijnen, scholen in Nepal een kans te geven, waterpompen te installeren in Mali, de Amazone te redden van vernietiging en ecocide een internationale misdaad te maken. Geeft zelf minimaal tien procent van zijn inkomen aan goede doelen die dieren- en mensenleed verminderen. Motivatie: Michiel wordt gedreven door een enorm sterk rechtvaardigheidsgevoel. Met zijn activiteiten streeft hij ‘environmental and social justice’ na. Michiel is op jonge leeftijd al een rolmodel voor jongeren die maatschappelijk betrokken willen worden. Daarnaast is hij als persoon een voorbeeld van iemand die in alles wat hij doet bewust inclusief probeert te zijn.
t @MichieltheKing
7. Roshan
Rampersad
8. Selma
Seddik
Associate Development Manager bij duurzame projectontwikkelaar OVG Real Estate. De bouwindustrie heeft een grote impact op milieu en grondstofschaarste. Bij OVG Real Estate worden er principes toegepast uit de Circulaire Economie, streven ze er naar om gebouwen meer energie te laten opwekken dan te laten verbruiken en wordt het comfort en de gezondheid van de gebruikers centraal gesteld. De integratie van slimme technologieën vormt een belangrijke tool om de hoge duurzaamheidsambities te behalen. Momenteel steekt Roshan een groot deel van Een van de oprichters van het restaurant Instock in Amsterdam. Instock zet sinds 2014 voedselverspilling op de kaart door alleen maar gerechten te serveren die gemaakt worden van weggegooid eten. Het restaurant werkt met de oogst van de dag; de producten die het team met hun elektrische food rescue busje diezelfde ochtend hebben opgehaald. Werkte hiervoor bij Ahold waar ze samen met andere young professionals een idee bedachten om voedselverspilling tegen te gaan. Is ook actief in de Slow Food Youth Movement, een internationale jongerenbeweging die zich inzet voor een goed, schoon zijn passie en energie in de herontwikkeling van een bestaand gebouw in Amsterdam van zo’n 60.000 m2.
Motivatie: Roshan is een super nuchter talent, maar ondertussen hard op weg om met zijn duurzame ambities een ster te worden in de
vastgoedwereld! en eerlijk voedselsysteem.
Motivatie: Selma is een jong talent in de voedselsector/ retail. Met veel bevlogenheid werkt ze aan een belangrijke missie, namelijk het tegengaan van voedselverspilling. Met Instock is dit onderwerp op een positieve manier op de kaart gezet! Powervrouw!
t @SelmaSeddik
9. Seren
Dalkiran
10. Yagmur
Masmas
Oprichter en aanjager van het internationale Synergized Earth Network (SEN) en MillennialMotion: The Next Generation of Leadership. Met deze organisaties probeert ze een jonge generatie leiders de tools te geven om zelf werk te maken van de Sustainable Development Kans; bijdragen aan een sociaal rechtvaardige en duurzame wereld. Richtte als student Stichting Verdwaalde Gezichten op, die zich inzet voor mensenrechten, in het bijzonder vrouwenrechten en youth empowerment. Ontwikkelde in het verlengde hiervan enkele educatieve
Oprichter aGreenstory, aanbieder van eerlijke, groene schrijfwaren. Kwam op het idee toen ze tijdens saaie middelbare school uurtjes op zoek ging naar duurzame schoolspullen. Wil met haar schrijfwaren een alternatief bieden voor producten met een niet-duurzame levenscyclus. Daarnaast steunt aGreenStory verschillende educatieve projecten die als doel hebben kinderen te leren hoe ze ondernemend en groen kunnen zijn, en hoe leuk dat is. Is ook fanatiek pleitbezorger van meer duurzaamheid en ondernemende projecten in het onderwijs. Zo stelde ze haar Sustainable projecten zoals ‘Zwarte Tulp’, om eergerelateerd geweld, identiteitsontwikkeling en het recht op zelfbeschikking bespreekbaar te maken op middelbare scholen. De Minister van OC&W besloot dit project landelijk te implementeren.
Motivatie: Seren is een duurzame duizendpoot die zowel in Nederland als internationaal een wezenlijk verschil maakt, als stem van en voor een nieuwe generatie die zoekt naar een oplossing voor mondiale vraagstukken.
t @serendalkiran
Innovation curriculum samen aan UCM, WUR en TU/e.
Motivatie: Yagmur is een jong talent dat zich met veel eigen initiatief inzet voor een duurzame samenleving en de kwetsbare groepen daarin. Ze inspireert hiermee jongeren om maatschappelijke betrokkenheid te combineren met ondernemerschap.
t @YagmurMasmas
