la qualité de l’emploi / contrats de travail 77 % des salariés en CDI Il y a peu d’écart entre l’ESS et le reste de l’économie en matière de contrat de travail. Dans les coopératives, mutuelles et fondations, le taux de CDI est de 83 %, comme dans le reste de l’économie privée.
ESS
Le taux de CDI est plus faible dans les associations (75 %), cependant on y trouve également une plus forte proportion "d’autres types contrats" : contrats aidés et contrats d’insertion qui reflètent la fonction d’insertion professionnelle des associations.
14 % 10 %
76 %
15 %
74 %
Associations
11 %
Autres ESS
9% 8%
83 %
Privé (hors ESS)
9% 8%
83 %
Public (hors ESS)
Autres contrats
76 %
15 %
CDD
9%
CDI
Types de contrat de travail par statut en Bretagne Champ : postes au 31/12, contrats de travail, ESS et hors ESS Source : INSEE DADS 2011 / Traitement : ORESS Bretagne Lecture : dans l'ESS 76 % des postes sont sous CDI
53 % de CDI dans la Culture
72 %
Action sociale
87 %
Activités financières et d'assurances
La proportion de CDI est élevée et équivalente à celle observée dans le Privé (hors ESS) sur de nombreux secteurs : Commerce, Industrie, construction, Santé. Dans l’Action sociale, le pourcentage de CDI apparaît plus faible que dans le Privé (hors ESS). Une observation plus détaillée montre que les taux de CDI sont équivalents dans l’Hébergement médico-social (80 %). L’explication de cet écart est donc à trouver dans l’Action sociale sans hébergement, plus particulièrement dans l’aide par le travail. Le statut particulier des travailleurs handicapés explique la plus faible proportion de CDI dans l’ESS pour l’Action sociale.
74 % 92 %
Agriculture, sylviculture et pêche
51 % s 64 %
Arts, spectacles
76 % 92 %
Commerce
84 % 87 % 80 %
Enseignement Hébergement et restauration
73 % 82 %
Industries, construction Non-classés
C’est dans les secteurs Sports et loisirs, Hébergement et restauration et surtout la Culture que l’on observe les plus faibles proportions de CDI.
86 % 87 % 72 % s 86 % 88 %
Santé Soutien aux entreprises
84 %
Sport et loisirs
Plus de femmes en CDI Les écarts femmes-hommes, concernant la proportion de CDI, sont assez faibles. Ils sont plus importants dans les secteurs marchands de l’ESS : Industrie, construction (+2 %), Commerce (+4 %), Activités financières et d’assurance (+6 %).
ESS
74 % 66 %
Privé (hors ESS)
Proportion de CDI dans l'ESS par secteur en Bretagne
Champ : postes au 31/12, contrats de travail, ESS et Privé (hors ESS), secteurs (Naf rev2) Source : INSEE DADS 2011 / Traitement : ORESS Bretagne Lecture : dans le secteur Action sociale de l'ESS 72 % des postes sont en CDI s : secret statistique
La proportion de femmes en CDI est plus élevée que celle des hommes dans les secteurs de la Culture (+15 %), du Sport (+5 %), des Nonclassés (+8 %) et de l’Aide à domicile (+5 %).
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panorama de l’économie sociale et solidaire en Bretagne -