Vencedores do Concurso de Segurança: Prevenção de Riscos Profissionais
Parabéns aos aniversariantes do mês
Breve apresentação da Farmácia Unidose
Breve apresentação da Fazenda Ekalo-Liwa
Actividades formativas Desenvolvidas em Abril
MAIO
Conselho de Gerência da Clínica Sagrada Esperança
Síntese do Conselho de Direcção Alargado
Resumo das actividades da Semana da Enfermagem
Conheça a SAPSE, Sociedade Agro-Pecuaria da Clínica Sagrada Esperança
Grupo de Trabalho: Metas Internacionais de Segurança do Doente
Actividades Formativas Desenvolvidas em Maio
Parabéns aos aniversariantes do mês
JUNHO
Conselho de Gerência da Clínica Sagrada Esperança
Síntese do Conselho de Direcção Alargado de 01 de Junho de 2019
Clínica Sagrada Esperança do Namibe conta agora com novo Centro Médico
Actividades da Semana do Ambiente na Clínica Sagrada Esperança-Ilha
Anemia de células falciformes
Alimentação na Anemia Falciforme: Alimentos
Ricos
Actividade alusiva ao 14 de junho, Dia Internacional do Dador de Sangue
Actividades Formativas Desenvolvidas em Junho
Parabéns aos aniversariantes do mês
Elogios e Agradecimentos dos Clientes pelo bom Serviço Prestado
Poema: Morte Súbita
Ficha técnica
Coordenador Técnico
Esmael Tomás
Colaboradores
Carolina Modesto
Fernando Capoco
Hipólito Calulu
Marta Leal
Roygue Alfredo
Sheila Cardoso
Vivalda de Albuquerque
Odete Cadete
Participaram nesta edição
Carolina Cadete
Susana Guilherme,
Tânia Afonso
Revisão
Maria do Carmo Cruz
Fotografia
Adão Francisco
Concepção gráfica
Leocarpo Manuel
CO ponto de partida
aro leitor, o Boletim Informativo da CSE (BI) está de volta, contendo este número 57 uma edição especial referente ao segundo trimestre de 2019: Abril, Maio e Junho.
Como é sabido, o BI vem sendo publicado com periodicidade mensal desde Maio de 2009, elaborado por uma Comissão Editorial, contando com a colaboração de vários profissionais da CSE.
Considerando que o BI tem como um dos seus objectivos a preservação do histórico institucional, não quisemos dispersar as informações, pelo que foi efectuada esta Edição Especial, de modo a serem registados os principais acontecimentos relativos ao período acima referido.
Nesta edição, destacam-se três temas principais: saúde ocupacional, cuidados de enfermagem e reflexão sobre o meio ambiente. Encontramos ainda as matérias relacionadas com os aspectos da solidariedade, da educação para saúde, das actividades formativas e do desenvolvimento das Extensões e Parcerias ao longo de todo o território nacional, assim como os investimentos a nível da agropecuária.
1. Saúde Ocupacional
No âmbito da sua responsabilidade para com os trabalhadores e colaboradores, a CSE garante, na sua estratégia de actuação, a saúde dos seus profissionais, especialmente no que respeita à prevenção de acidentes de trabalho e de doenças profissionais.
O envolvimento dos profissionais e a dinamização de acções de sensibilização e de concretização em matéria de segurança e prevenção de riscos profissionais tem sido umas das grandes prioridades desta Instituição.
2. Cuidados de Saúde
Tiragem
1.500 exemplares
IMCS: 730/B/2014
ISSN: 2411-2100
O Conselho de Gerência mantém o seu foco na qualidade da prestação de serviços, investindo nas pessoas e garantindo os meios primários necessários. No caso concreto desta edição, apresentamos o grande envolvimento dos jovens Enfermeiros do 2º Estágio Profissionalizante de Enfermagem da CSE (EPE2), visando a melhoria contínua do bem-cuidar – daí que a manutenção das Metas Internacionais de Segurança do Doente tem sido contínua, mediante auditorias internas e externas.
A medicação aos doentes internados tem sido garantida diariamente pela Farmácia Unidose que «tem por objectivo dispensar a medicação de forma segura, eficaz, racional, rápida e controlada, com o devido respeito às normas e procedimentos que
permitam diminuir os erros, nomeadamente de prescrição, identificação de utente, interpretação e transcrição da prescrição, administração, bem como os horários de recolha das prescrições médicas.»
A qualidade dos serviços prestados pela CSE tem alcançado, genericamente, o nível de satisfação dos seus clientes. É um facto assinalável que, ao longo deste período, os clientes não deixaram de agradecer e de elogiar o nível prestacional do desempenho das diferentes equipas de trabalho e o serviço de qualidade prestado.
Tem sido fundamental a qualificação e a motivação dos profissionais da CSE e a postura orientada para a qualidade para corresponder às expectativas dos clientes, com o objectivo de atingir sempre a excelência nos serviços prestados.
3. Compromisso com o Meio Ambiente
A CSE tem procurado criar medidas de sustentabilidade ambiental que se traduzam em maior eficiência económica e energética e reforcem a imagem de responsabilidade social da CSE. O Plano de Gestão de Resíduos Hospitalares da CSE é actual e está devidamente certificado.
4. Principais desafios de 2019
Todos os responsáveis são chamados a participar na vida da Instituição de forma motivada e empenhada. Para o efeito de acompanhamento de todo processo, reúne-se, regularmente, ao primeiro sábado de cada mês, o Conselho de Direcção Alargado (CDA).
Eis os desafios:
× Continuação do processo da Certificação da Qualidade dos serviços prestados ao nível das diversas unidades;
× Implementação do IVA, «o qual, por si só, vai obrigar uma a uma nova e total reformulação de muitas formas de trabalho»;
× Conclusão do processo de implementação da nova versão
do programa informático de gestão hospitalar “PORTIA” na Rede/CSE;
× Início do 1º curso da Especialidade de Medicina Geral e Familiar;
× Início do 2º Curso de Medicina do Trabalho;
× Início do 3º Curso de Gestão de Unidades de Saúde [FOGUS III];
× Realização da Acção Formativa e Metodológica na área de Finanças, Economia e Produção para toda Rede/CSE;
× Proposta de funcionamento e de transformação em realidade das Unidades do Dundo, do Namibe e de Viana;
× Continuação, no âmbito do Plano de Gestão da Crise, por isso exigível, dos procedimentos que garantam «particular atenção aos seguintes aspectos: (i) instabilidade e imprevisibilidade do mercado, com desvalorização dos actos assistenciais; (ii) pressão dos clientes sobre o preçário em curso; (iii) e ajuste dos prémios dos prestadores em função dos novos preçários e reais capacidades financeiras dos clientes.»
Conclusões
Ao fim do segundo trimestre, as linhas estratégicas apresentadas no Editorial do BI n.º 54, de Janeiro de 2019, decorrem dentro da normalidade.
Todavia, a CSE tem enfrentado grandes desafios face às incertezas próprias da conjuntura económico-financeira recessiva, que tem procurado suplantar mediante: (i) a melhoria dos procedimentos internos; (ii) o asseguramento da sustentabilidade financeira; e (iii) o envolvimento de todas as partes envolvidas, directa ou indirectamente, no processo da prestação de cuidados.
Reunidos estes pressupostos de actuação, poderemos contribuir para mitigar o impacte económico da situação adversa que o País atravessa.
Actividades da Semana da Saúde Ocupacional
Ao longo dos anos, a Segurança do Trabalho vem se tornando uma importante área de actuação dentro de empresas, instituições públicas e outros tipos de organizações que fazem uso da mão-de-obra de trabalhadores. Neste sentido a CSE não tem sido diferente nos últimos três anos.
Foi neste contexto que o Gabinete de Saúde Ocupacional da CSE, sob Coordenação da Dra. Ana Paula Mendes, realizou entre os dias 23 e 30 de Abril de 2019 a Semana de Saúde Ocupacional alusiva ao 28 de Abril, “Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho”, sob o lema: “Trabalho digno e crescimento económico”, com o objectivo de contribuir para a prevenção dos riscos profissionais e promover a saúde, a segurança e o bemestar dos profissionais da rede CSE. A mesma contou com a participação de 795 pessoas.
Entre as actividades desenvolvidas que integraram o programa destacaram-se:
× Acções de Formação sobre o Plano
de Emergência Interno da Equipa de Evacuação Tipo A, Sensibilização e 1ª Intervenção, com a participação de 92 pessoas (abrangeu a CSECacuaco e a CSE-Zango);
× Distribuição de Questionário de Segurança e Saúde no Trabalho e Satisfação, que envolveu 139 trabalhadores da CSE-Ilha e Extensões e Parcerias de Luanda;
× Realização do Concurso de Segurança: Prevenção de Riscos Profissionais, com 131 participantes da CSE-Ilha e Extensões e Parcerias de Luanda;
× Realização de duas Palestras com dois painéis em cada uma delas, no Anfiteatro da CSE, com a
participação de 158 pessoas, sendo 96 no Painel I e 62 no Painel II:
Painel I: Sobre a “Prevenção do uso do Álcool e Drogas no Trabalho: Conhecer para Ajudar”, sob moderação da Dra. Alice Martins, e na qualidade de Palestrantes estiveram a Dra. Ana Margarida SetasFerreira, pela ACEPA; a Dra. Cláudia Silvestre; pelo Gabinete de Apoio Social da CSE; a Dra. Mariana Inocêncio, Especialista em Psicologia da CSE; o Dr. Rui Pires, Especialista em Psiquiatria e Saúde Mental da CSE; o Dr. Moreira Bastos, pelo Gabinete Jurídico e Contencioso da CSE; e o Sr. Adão Mabanza, pelo Sindicato de Trabalhadores da CSE. A animação ficou a cargo do Grupo teatral da CSE.
Painel II: Sobre a “Prevenção de Acidentes de Trabalho: Conhecer para Evitar”, sob moderação da Dra. Sheila Cardoso, e estiveram na qualidade de palestrantes o Dr. Rui Capo, pela Ordem dos Médicos de Angola; o Sr. Pérsio Bernardo, pela ENSA; a Sra. Lucinda Catalão e o Sr. Manuel Dilandamoko, ambos pelo Gabinete de Saúde Ocupacional da CSE.
× Realização de Rastreio da Visão que visou sensibilizar os trabalhadores para manter uma acuidade visual compatível com o trabalho e vida social. Dentre 135 trabalhadores, o rastreio mostrou que 39% deles estiveram com visão normal/ corrigida e 61% com visão alterada.
× Realização de Vacinação contra Tétano, Difteria e Hepatite-B a 145 Trabalhadores.
A “Semana da Saúde Ocupacional” é um evento que acontece anualmente na CSE, em que se dedica a realização de várias actividades de reflexão e sensibilização sobre Segurança e Saúde no Trabalho. Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho – OIT adoptou 28 de Abril como o Dia Mundial sobre Segurança e Saúde no Trabalho. Por ocasião desta data, o movimento sindical mundial tem rememorado as vítimas dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Actividades da Semana da saúde
Vencedores do Concurso de Segurança: Prevenção de Riscos Profissionais
Organizados pelo Gabinete de Saúde Ocupacional (GSO) e a Comissão de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CPAT), entre os dias 15 e 23 de Abril de 2019.
Constituição do corpo de Jurado (em ordem alfabética): Sr. Adão Mabanza; Dra. Alice Martins; Sr. Manuel Dilandamoko; Dr. Ricardo Cabral; e a Dra. Sheila Cardoso.
Perguntas
No seu local de trabalho diga a. Quais são os principais riscos profissionais? b. O que fazer para evitar os riscos profissionais?
Clínica Sagrada Esperança - Ilha
Respondeu a pergunta nº3
... O Sector do PBX responde pelo número de emergência Interna (5555), ligamos para os órgãos de emergência cumprindo os procedimentos estabelecidos. Se tiver quadro geral… podemos fazer o corte da energia local; se tiver treinamento na utilização do extintor apropriado podemos fazer a extinção do fogo.
Adilson Matuabi
Telefonista
Sofreu um acidente no seu local de trabalho (escorregou e caiu na água do ar condicionado que escorre para o chão).
a. O que deve fazer?
b. Como prevenir para que não voltem a ocorrer outros 1
2 3
No seu local de trabalho está a ocorrer um foco de incêndio (cheira a queimado e o aparelho do ar condicionado está a deitar fumo). O que deve fazer?
Respondeu a pergunta nº3
Ligar para o nº 5555, Saber manusear o extintor, tentar apagar com precaução. Se muito fumo ou não extinguir o incêndio, abandonar o local e fechar a porta, dirigir-se para o exterior pelas escadas de emergência... Se fizer muito fumo, engatinhar para a saída de emergência, protegendo a boca e o nariz… Não usar o elevador.
Respondeu a pergunta nº1
Comunicar ao chefe de serviço (chefe directo), Comunicar a equipa de manutenção sobre a inconformidade do aparelho, ir ao Posto Médico do Trabalhador, preencher a CAT e comunicar ao GSO.
Ermelinda Leôncio
Gonçalo André
Higienista
Respondeu a pergunta nº1
Cumprir com o princípio “ALARA” e usar a mínima dose de radiação adequada para resultados de qualidade. Sempre que se verifiquem alterações pulmonares em pacientes, colocar máscara nos mesmos para evitar contágio,
Ricardo Carvalho
Técnico de Radiologia
Extensões/Parcerias
Certificar-se da direcção onde vem o fumo... Desligar o quadro eléctrico e comunicar o técnico de manutenção imediatamente... Se indícios de chamas, correr para o extintor mais próximo, verificar se está operacional e se é da classe do material que está em chama... Extinguir o fogo até chegar a brigada.
Vencedores do Concurso de Segurança: Prevenção de Riscos
Respondeu a pergunta nº2
...Os principais riscos profissionais são de contaminação por manuseio de amostras durante a colheita ou na coloração de exames; picadas ou cortes por objectos perfurocortantes contaminados; lesões visuais por produtos de trabalho ou amostras; Inalação de aerossóis; lesões por derrame de produtos no corpo... Queda por derrame.
Manter a área de trabalho sempre organizada, usar os meios / equipamentos de protecção individual (luvas...), descartar o lixo hospitalar em local próprio, e manter boa comunicação com a
Foi feito um reconhecimento público à Clínica Sagrada Esperança-Cabinda pela adesão dos seus trabalhadores às actividades da Semana de Saúde Ocupacional em geral e no Concurso de Segurança em particular Menção Honrosa
Osvaldo da Silva
Maria Cirilo
Fiel de Armazém - CSE, Talatona
Médica - CSE, Talatona
Respondeu a pergunta nº3
Respondeu a pergunta nº3
João Campos
Téc. Laboratório - Centro Médico do Cacuaco
Parabéns aos aniversariantes do mês
Ana Mendes; Esperança Vides; João Marciano; Luís Losso; Luís Jorge Costa;Pedro Ledesma; Yuri da Costa; Conceição de Castro; Elizângela da Costa; Esperança da Silva; Luísa Martins; Rui Barata; Sandra Garcia; Teka Lombo;Cândida Barros; Francisca Manuel; Graça João; Pedro António; António Dinha; José Manuel; José Nkanga; Maria António ; Domingos Fortuna; Teodora Paulo; Teresa da Silva; Tranquino Domingos; Adão Andrade; Azenaide Chianeque; João Gomes; Conceição Vicente; Ernesto Conda; Gil Alexandre; Inês Vicente; Marcelina Luciano; Nuno Baptista; Lucinda Bota; Angélica Micolo; Elsa de Deus; Joaquim Amaral; Maria Zola; Yolanda Daniel; Ariete Cubaia; Joaquina Moniz; Luís Borges;
Luzia Campos; Luzia Pedro; Suzana Pascoal; Gualter António; Juliana Coutinho; Lina Manuel; Maria Manuela; Stela de Sousa; Alcéu Mateus; Carlos Nunes; Hélder Calandula; Jerson do Rosário; Lisdália António; Manuel Sebastião; Danilson Madaleno; Josefa Filipe; Marcelino Lunguieki; Noemia Fuambi; Rita Cahungo; Sérgio Serra; Vânia Tavares; Eva João; Feliciana António; Janice Fernandes; Joaquim Sambumba; Pauleth Neto; Dorivania da Rosa; Gonçalves Cassule; Lucas Quimuanga; Luzia Bartolomeu; Ondina Makai; Rosângela de Morais; Amélia Wime; António Francisco; Ariadne Ribeiro; Epifânio Cardoso; Mário Pereira; Rita Pedro; Abranches Kapata; Constantino Kissela;
À todos... Saúde e sucesso profissional
Eulália Magalhães; Filomena Calieta; Giovany Casimiro; Idalina Garcia; João José; Jorge Ndemba; Sayonara Nhanga; Yara Alvarenga; Alice Mendes; Emiliana Chiacussanga; Etelvina da Costa; Júlia Viegas; Ofélia Sachicola; Sebastião Tandala; Aristóteles e Silva; Augusta Arlete Papa; Cláudio Francisco; José de Carvalho; Rosária Domingos; Anastácia Cangoma; Cláudio António; Eline Ferreira; Emanuel António; Nsimba Pedro; Adilson Silva; Nelson Manuel; Yoana Manuel; Mariana Domingos; Carlos Adriano; Dulce Cainda; Filomena Garrido; Ilma Quicassa; Irina Aço; José Costa; Maria Domingos; Eduarda do Nascimento; Elisa da Silva; Engrácia Kuzenguenessa; Lino Jacinto; Manuel Quissanga;
Maria Tingão; Teresa Palma; Fátima Simão; Isaura de Jesus; Maria José; Oliveira Siquito; Paula Fernandes; Rita do Nascimento; Sebastião Mendes; Yolanda da Conceição; Conceição Pedro; Rita Pedro; Escolar Luwau; Luísa Mendes; Branca Muaguagita; Edna Carlos; Garcia Pedro; Madalena Mbangui;Mirian Gaspar; Pilquinina Gungui; Constância Kissueia; Edna Machado; Maria Francisco; Maurício Sebastião; Catarina Cassessa; Cecília Melo; Elsa Bartolomeu; Ester Novais; Gerson Jorge; Gilmar de Almeida; José Botelho; Júlio Pereira; Deolinda Bugada; Estanislau Mateia; Isabel Madaleno; Joel Fernández; Judite de Carvalho.
Breve apresentação da Farmácia Unidose
A Farmácia Unidose da Clínica Sagrada Esperança é uma farmácia intra-hospitalar, que providencia o fornecimento da medicação e dispositivos médicos aos doentes internados, em doses unitárias para um período de 24h de acordo com a denominação comum internacional.
ADistribuição Individual Diária em Dose Unitária (DIDDU) tem por objectivo dispensar a medicação de forma segura, eficaz, racional, rápida e controlada, sendo para tal necessário respeitar normas e procedimentos que permitam diminuir os erros inerentes à mesma, nomeadamente de prescrição, identificação de utente, interpretação e transcrição da prescrição, administração bem como os horários de recolha das prescrições médicas.
No circuito de DIDDU, o Farmacêutico (a) tem um papel activo e interventivo na melhoria da qualidade do serviço prestado ao utente, conseguindo-se:
Maior eficácia e segurança: detectar precocemente (antes da administração), interacções medicamentosas e contra-indicações; Racionalizar o uso de medicamentos e stocks nas enfermarias;
Obtenção de mais tempo para execução de outras tarefas por parte dos Enfermeiros, pois a medicação já se encontra pronta a administrar;
Redução de desperdícios e reaproveitamento dos medicamentos: quando não administrados ao utente, são devolvidos à farmácia, que os reutiliza;
Cooperação máxima entre os profissionais Médico-Farmacêutico-Enfermeiro, para que o circuito funcione em pleno, beneficiando o utente;
Redução de custos.
A Farmácia Unidose da CSE funciona diariamente das 8 às 20h.
Breve apresentação da
Breve apresentação da Fazenda Ekalo-Liwa
A Clínica Sagrada Esperança, Lda é também proprietária de várias fazendas a nível nacional sendo uma delas a Fazenda EKALO-LIWA (Bem-Estar em Umbundu) localizada a 12 Km de Catofe, município da Quibala.
Esta propriedade tem cerca de 1.000 Hectares cujo objectivo é ver desenvolvidos projectos de turismo de saúde e agro-saúde. Actualmente está a ser explorado pelo Engenheiro Agrónomo Josiph Queiroz responsável pela produção de: Batata, Batata-doce, Cebola, Repolho, Couve, Abóbora, Tomate, Melão, Melancia.
Tem também exploração de gado miúdo: cabritos, ovelhas patos e galinhas.
Parte desta produção é vendida à Clínica Sagrada Esperança e a outra parte vendida nos mercados locais.
Breve apresentação
Actividades formativas Desenvolvidas em Abril
15 A 18 DE ABRIL
Destinatários
15 A 25 DE ABRIL
15 A 17 DE ABRIL
– EQUIPA DE EVACUAÇÃO TIPO A
Destinatários
Brigadistas e Equipa de Apoio Técnico CSE, Parcerias
Formadores
Formadores Internos
PACIENTES EXTERNOS HORAS Nº ACÇÕES PACIENTES INTERNOS *** 20 1 23 BRIGADA DE INCÊNDIOS
15 A 18 DE ABRIL
SUPORTE BÁSICO DE VIDA PARA PROFISSIONAIS DE SAÚDE
Destinatários
Médicos, Enfermeiros e Técnicos de Saúde
Formadores
Formadores Internos AHA
3 24 3 31
8 E 12, 22 A 26 DE ABRIL
PRÉ SAV_ PREPARAÇÃO PARA O SUPORTE AVANÇADO DE VIDA
Destinatários
Médicos e Enfermeiros
Formadores
Formadores Internos AHA
PACIENTES EXTERNOS HORAS Nº ACÇÕES
40 2 46
Não Profissionais de Saúde
Formadores
Formadores Internos
Destinatários
Profissionais CSE
Formadores
Formadores Internos
3
29 E 30 DE ABRIL
PEI – SENSIBILIZAÇÃO E 1ª INTERVENÇÃO
Destinatários
Parcerias CSE Cacuaco e Zango
Formadores
Formadores Internos
NÚMERO DE PARTICIPANTES
29 E 30 DE ABRIL
Destinatários
Médicos e Enfermeiros
Formadores
Formadores Internos
MAIO
Síntese do Conselho de Direcção Alargado*
O IV Conselho de Direcção Alargado (CDA) realizou-se no dia 04 de Maio de 2019, no Anfiteatro da CSE, pelas 09h00, em sessão ordinária, sob a orientação do Presidente do Conselho de Gerência (PCG), Exmo. Sr. Dr. Rui Pinto, ladeado pelo Vice-Presidente para a Área de Produção, Economia e Finanças, Dr. João Martins. A reunião contou com a presença de 108 membros dos 140 convocados. A ausência da Vice-Presidente para a Área Clínica e Assistencial foi devidamente justificada.
OCDA dedicou esta sessão para apreciação (i) do Balanço da Semana de Saúde Ocupacional; (ii) da Preparação das condições para o controlo de um eventual surto de gripe A (H1N1); (iii) e da Protecção contra radiações ionizantes.
Sobre a Semana da Saúde Ocupacional, a Chefe do Gabinete de Saúde Ocupacional, a Dra. Ana Paula Mendes, apresentou o balanço das actividades realizadas entre os dias 23 e 30 de Abril de 2019 em alusão ao dia 28 de Abril: “Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho”, sob o lema: “Trabalho digno e crescimento económico”, com o objectivo de contribuir para a prevenção dos riscos profissionais e promover a saúde, a segurança e o bem-estar dos profissionais da Rede CSE.
Ao longo desse período, participaram 795 trabalhadores nos vários programas e actividades realizados, nomeadamente: na formação dos Subcoordenadores da Equipa de Evacuação Tipo A e na Sensibilização e 1ª Intervenção, ambas no âmbito do Plano de Emergência Interno; no Concurso de Segurança sobre prevenção de riscos profissionais; nas Palestras sobre “Prevenção do uso do Álcool e Drogas no Trabalho: conhecer para Ajudar”, e sobre “Prevenção de Acidentes de Trabalho: Conhecer para Evitar”; participaram também no Rastreio da visão e na Campanha de vacinação contra Tétano, Difteria e Hepatite B; e responderam ainda a um Questionário para avaliar a Satisfação do trabalhador em relação aos aspectos da Saúde e Segurança no Trabalho na CSE. a Semana da Saúde Ocupacional culminou com premiação dos vencedores do Con-
curso de Segurança: prevenção de riscos profissionais, criteriosamente seleccionados na CSE-Ilha e nas suas Extensões de Luanda.
Quanto à Preparação das condições para o controlo de um eventual surto de gripe A (H1N1), o Conselho de Gerência criou uma Comissão de trabalho, Coordenada pela Dr.ª Maria Helena Vitória Pereira, para preparar as condições de controlo, na CSE, de um eventual surto de gripe A. Integraram o grupo de trabalho, o Dr. Raul Feio (Médico Especialista em Saúde Pública), Dr. Ricardo Cabral (Serviço de Patologia Clínica), Enf.ª Luzia Ribeiro (Direcção de Enfermagem), Dr.ª Manuela Neto (Departamento de Medicina), D.ª Rita Marlene (Serviço de Farmácia) e outras áreas envolventes da CSE. Cada um dos elementos deu o ponto de situação de preparação da respectiva área.
No que concerne à Protecção contra radiações ionizantes, foram desmistificados vários “mitos e realidades” sobre as radiações ionizantes pelo Dr. Graciano Paulo, Professor Coordenador de Imagem Médica e Radioterapia, e Director do Centro Colaborador da Organização Mundial de Saúde para a Protecção Contra as Radiações. O mesmo fez reiterados apelos sobre os princípios básicos da protecção, no sentido de minimizar o Tempo de exposição; aumentar a Distância à fonte; e usar Protecção de forma correcta (avental, colar, óculos, cortinas, etc.).
Conclusões
1) Ao tirar as conclusões, o PCG começou por agradecer as várias inter-
venções feitas ao longo da reunião e especialmente pelo sucesso da realização da Semana da Saúde Ocupacional.
2) A Comissão ora criada está a preparar as condições de controlo de um eventual surto de gripe A. O Conselho de Gerência está de acordo que se integrem qualquer elemento da clínica que se julgue necessário. A Comissão dependerá das directivas que o Ministério da Saúde der.
3) As pessoas devem ser sensibilizadas a apanharem a vacina da gripe.
4) Ficou agendada uma reunião da Comissão de controlo de eventual surto de gripe para o dia 7 de Maio de 2019 (terça-feira), as 15h, na Sala de reuniões do 3º Piso do Edifício principal da CSE.
5) Os participantes ficaram sensibilizados e esclarecidos à fazerem as radiografias que forem necessárias, mas não é de bom-tom que se exija radiografias aos pacientes.
6) A CSE continua muito preocupada porque a crise ainda não passou.
7) A situação está muito complicada. A produção baixou, mas as despesas não foram reduzidas na mesma proporção e o número de empresas que têm vindo a pagar os serviços prestados também baixou.
8) O Dr. João Martins fez um breve resumo panorâmico do que tem sido nos últimos dois anos de negociações sobre a dívida pública no sentido de se esclarecer a todos os colaboradores da clínica, tratou-se de uma dívida que decorre desde 2005 à 2018.
Conselho de Direcção Alargado de Maio
9) Os responsáveis das diferentes áreas devem, mensalmente, reunir com os seus efectivos para explicar ou passar informações sobre os resultados de cada reunião do CDA.
10) O Conselho de Gerência chamou a atenção sobre a possibilidade de se negociar a redução de salários e honorários, sendo esta considerada a opção mais prática, ao invés de se despedir pessoas, enquanto se mantiver a situação actual da crise económica que o país atravessa.
11) A clínica tem procurado, até este momento, honrar os seus compromissos com os trabalhadores sem ter recorrido ao despedimento de pessoas, mas tem que se reduzir custos e evitar parte dos desperdícios que ainda se mantém.
12) Foram reduzidos os preçários de mais de duzentos actos mais frequentes na clínica, consequentemente os profissionais que realizam determinados actos devem perceber que, desde o mês de Abril, já não recebem a mesma coisa.
13) Foi informado de que serão, infelizmente, dispensadas nas próximas semanas, pelo menos, quatro trabalhadores por conduta errada, ou seja, por desvio dos meios da clínica.
14) Há questões de princípios que devem ser rigorosamente respeitados. O trabalhador que estiver embriagado em pleno momento de trabalho deverá ser penalizado, não só ele mas também o seu responsável de área que o permite a trabalhar nesse estado.
15) A clínica só poderá sobreviver se tratar bem os doentes. As principais preocupações/queixas dos doentes são: (a) o tempo de espera; (b) o não cumprimento de horários; (c) o não-respeito pelo doente com consulta marcada; (d) e a falta de empatia e simpatia dos profissionais.
Nada mais havendo a tratar, o PCG agradeceu a todos e deu por encerrada a sessão quando eram 13h00.
RECOMENDAÇÕES
1) Que se faça análise em todas as áreas sobre o tempo de espera.
2) Que os clientes sejam tratados correctamente e de forma personalizada.
3) Que se preserve a Marca CSE, velando pela sua imagem e o bom nome.
(...) Que os clientes sejam tratados correctamente e de forma personalizada
4) Que haja maior preocupação com os resultados de cada área, relativamente à Produção, gastos, produtividade, e efectividades.
*O CDA acontece regularmente aos primeiros sábados de cada mês. Integram este Conselho os Directores, Chefes de Gabinetes, Chefes de Comissões, Chefes de Departamentos, Chefes de Serviços e Unidades, Chefes de Sectores e Secções, e os diferentes convidados, em função dos assuntos a serem analisados.
Resumo das actividades da Semana da Enfermagem
O Grupo do 2º Estágio Profissionalizante de Enfermagem da CSE – (EPE-2), Sob Coordenação da Direcção de Enfermagem e do Centro de Formação da CSE, organizou várias actividades inerentes a “Semana de Enfermagem”, entre os dias 13 e 17 de Maio de 2019, em alusão ao dia 12 de Maio, “Dia Internacional do Enfermeiro”, sob o lema: “Enfermagem, uma voz de liderança: saúde para todos”, com o objectivo de marcar as contribuições que os enfermeiros fazem para a sociedade. A mesma contou com uma participação bastante considerável e abrangente.
No seu discurso de abertura da Semana de Enfermagem, a Directora de Enfermagem, a Enf.ª Luzia Ribeiro, reafirmou que “o Conselho Internacional dos Enfermeiros acredita que os Enfermeiros, enquanto parte de uma equipa multidisciplinar, podem criar sistemas de saúde que tenham em conta os determinantes sociais, económicos, culturais e políticos da saúde, através de uma reorientação para a promoção da saúde e a prevenção de doenças”.
O período da manhã do primeiro dia da Semanada de Enfermagem, dia 13 de Maio, serviu para discussão e reflexão sobre o tema central, acima referido, no Anfiteatro da CSE. No primeiro painel, o Enf. Manuel
Tinta fez a prelecção do tema: “Enfermagem, uma voz de liderança: saúde para todos”, e na sequência, já no segundo painel, a Enf.ª Angélica Gerente falou do subtema sobre a “Importância das competências não-técnicas”, moderados pelos Enfermeiros Douglas Cauandi e Augusto Sumbula, respectivamente.
Seguiram-se outras actividades desenvolvidas ao da Semana. Destacamos as seguintes:
× Visitação nos diversos Serviços da CSE, para felicitar os enfermeiros pela escolha da sua profissão, em que foram oferecidos alguns brindes, entre elas, canetas com quatro cores diferentes para o respectivo registo dos sinais vitais;
× Realização de uma Feira da Saúde, que contou com 600 participantes, em que foram distribuídos vários folhetos informativos de educação para a saúde, e avaliados a glicémia capilar e pressão arterial dos visitantes/participantes; e ainda ao longo da Feira, as mulheres tiveram oportunidade de aprenderem mais sobre a arrumação da mala para maternidade, o banho
Resumo das
Semana de Enfermagem do recém-nascido e a amamentação.
× Uma campanha contra a malária, em que se promoveu, uma vez mais, a Saúde na Comunidade da Ilha de Luanda.
× Várias actividades lúdicas dirigidas as crianças internadas na CSE.
× Entrega de donativos ao orfanato da Mãe Madalena.
× Os momentos culturais foram preenchidos com as várias actividades lúdicas, tais como: canção, dança, teatro, jograis, jogos, etc. Houve a participação especial do músico “Punidor do Mal”, integrante do grupo Génesis, que para além de abrilhantar com as suas lindas músicas, ofereceu o seu último álbum musical a todos que estiveram presentes na sessão de encerramento desta Semana.
A “Semana de Enfermagem” é um evento que acontece anualmente na CSE, em que se dedica a realização de várias actividades de reflexão e sensibilização em alusão ao Dia Internacional da Enfermagem, mediante um tema central.
O Conselho Internacional de Enfermeiras (CIE) celebra o Dia Internacional da Enfermagem desde 1965. Mas, só em Janeiro de 1974 é que foi escolhido o dia 12 de Maio para ser a data de referência para comemoração deste evento, em homenagem ao aniversário do nascimento de Florence Nightingale, fundadora da enfermagem moderna1
Resumo das actividades da Semana de
Conheça a SAPSE, Sociedade Agro-Pecuaria da Clínica
Sagrada Esperança
A SAPSE, Sociedade Agro-Pecuaria Sagrada Esperança, LDA, é mais um investimento da CSE constituindo como uma Fazenda para produção essencialmente agrícola e com perspectivas de se desenvolver o Agro-turismo na região.
Assim, foi recrutado novo gerente para a SAPSE – SOCIEDADE AGRO-PECUARIA SAGRADA ESPERANÇA, LDA, localizada em Porto Amboim, região do Cambalo (margens do Rio Keve). O Técnico Médio de Agronomia, Sr. Ivo Silva tem como objectivo redimensionar a exploração hortofrutícola nesta propriedade da CSE, com cerca de 210 Hectares, actualmente. A expansão desta fazenda prevê-se chegar aos 600ha para futura produção de milho e soja assim como desenvolver projectos de Turismo de Saúde e Agro-turismo.
Grupo de Trabalho: Metas Internacionais de Segurança do Doente
O Grupo Dinamizador da Qualidade (GDQ), no âmbito do Programa de Melhoria da Qualidade, organizou um conjunto de orientações, referentes às 6 METAS INTERNACIONAIS DE SEGURANÇA DO DOENTE (MISD), para todos os Departamentos Clínicos, baseadas quer nos documentos e recomendações internacionais, quer nos documentos normativos e técnicos da CSE.
Este projecto teve o seu início em 2009 e foi revitalizado em 2018.
Nesta revitalização foi elaborado um Manual Interno da Clínica Sagrada Esperança, que espelha um conjunto de critérios de orientação para a obtenção da Certificação dos serviços.
A primeira Auditoria de Concessão referente às MISD foi realizada na semana de 17 a 21 de Junho 2019. Os Departamentos certificados na primeira fase foram: Bloco Operatório, Cirurgia, Medicina e UCI.
A próxima fase de Certificação aos demais Departamentos está prevista para Fevereiro de 2020, novamente com a presença da equipa de Auditores Externos para a realização das respectivas Auditorias.
É fundamental para quem obteve a Certificação criar formas que permitam a
sua sustentabilidade, e a manutenção do reconhecimento alcançado.
É fundamental que todos os serviços:
1. Utilizem de forma sistemática o Manual das Metas Internacionais de Segurança do Doente.
2. Mantenham Auditorias internas periódicas a todos os critérios.
3. Identifiquem as Não Conformidades, estudem as suas causas e tratem-nas, tendo por base os princípios da melhoria contínua.
4. Cumpram todos os critérios aplicáveis, com o especial foco, para segurança do doente, nos itens críticos de cada dimensão.
Para serem certificados, os Departamentos devem obter uma conformidade maior ou igual a 90%, na totalidade dos itens, e especificamente nos itens críticos.
Relembramos que esse Manual, já distribuído por toda a CSE, está organizado da seguinte forma:
1. Fundamentação baseada em evidências internacionais referente a cada Meta Internacional;
2. Objectivo para o cumprimento de cada Meta Internacional;
3. Procedimentos e boas práticas;
4. Elementos de medição para o cumprimentodas Metas Internacionais.
Importa destacar o papel do Conselho de Gerência em abraçar e orientar iniciativas que contribuam para o desenvolvimento da nossa Organização.
Actividades Formativas Desenvolvidas em Maio
13 A 18 DE MAIO
SUPORTE AVANÇADO DE VIDA
Destinatários
Médicos e Enfermeiros
Formadores
Formadores Externos - AHA
7 A 9 DE MAIO
Destinatários
Enfermeiros e Médicos
Formadores
Grupo Formadores Internos - SBV
4 DE MAIO
CONTRA RADIAÇÕES IONIZANTES
Destinatários
Profissionais expostos a radiações ionizantes e Parcerias
Formador
Graciano Paulo
INTERNOS 2 6 1 47
EXTERNOS HORAS Nº ACÇÕES
13 E 17 DE MAIO
PROCEDIMENTO DE HIGIENE E LIMPEZA HOSPITALAR
Destinatários
Profissionais de Higienização e Lavandaria
Formadores
Formadores Internos
EXTERNOS HORAS Nº ACÇÕES
6 A 17 DE MAIO
INICIAL
Destinatários
Profissionais CSE
Formador
Fernando Capoco
14 DE MAIO
PREVENÇÃO DE ACIDENTES COM EXPOSIÇÃO A MATERIAL BIOLÓGICO (AEPB)
Destinatários
Profissionais Clínica Sagrada Esperança
Formadores
Formadores Internos
23 DE MAIO
DE RISCOS PROFISSIONAIS EM UNIDADES
Destinatários
Profissionais Clínica Sagrada Esperança
Formadores
Formadores Internos
Parabéns aos aniversariantes do mês
Carlos dos Santos; Conceição Mário; Flávia Nganga; Helena de Oliveira; Júlia Manuel; Manuel Domingos; Olívio Pontes; Onézia João; Ricardo Adelino; Teresa Soares; Yolanda Sousa; Álvaro Panzo; Américo Cuinhe; Anísio Matias ; António Rosell; Carlos Chitongo; Eduardo João; Emiliano Vela; João Rafael; João Lotocanesso; Zélia Mbala; Adelaide da Silva; Alcina Capitule; Ana Van-Dúnem; Beatriz Buassa; Gracieth Neto; João Mateus; Laurinda Contreiras; Adilson Armando; Armindo Calombe; Domingos Ambriz; Eduardo Childe; Felisberto Virgílio; Janeth Martins; João Caiano; João Bessa; José Afonso; Loide Quiala; Rosa Ebo; Wilma Filho; Domingos Vunge; Elsa da Cruz; Graciana Catimba; Kátia Ganga; Laurinda Maurício; Lídia Calenga; Rodrigues Domingos;
Sabino Alberto; Dinis da Cruz; Domingas Pancada; João Mateus; Lonochi da Conceição; Mariazinha Bumba; Maura Cambango; Mildrey Garcia; Ana Cassinda; Edson Bandeira; Filomena Andrade; Gisela da Costa; João de Oliveira; Joaquim Faria; José Chamba; Josué Kamuele; Ricardo Carvalho; Rita José; Denilson Pinto; Luciana Cambanze; Raúl Cabrera; Yamila Jardines; Alice Lameirão; Cristina Domingos; Cristina Domingos; Francisco Feliciano; Isidoro Francisco; Mateus Monteiro; Mavembo Alfredo; Teresa Manuel; Vanderley Calipa; Abraão António; Apolíneo Paxi; Dionísio Candele; Edivaldo de Almeida; Hélder Neto; Sara Tomás; Boris Polyakov; Fernando Ferreira; Maria Anapaz; Bibiana Malamba; Claudete Joaquim; Domingos Cardoso (...)
Caetano; Atamiris Abrantes; Lygia do Amaral; Marina de Araújo; Natália de Sousa; Pedro Benga; Amélia Nzungo; António Pascoal; Cecília Rodrigues; Edna Lobo; Luís Julião; Nádia Adriano; Antónia Cariango; António Virgílio; José Sandeleya; Luísa da Silva; Maria Silva; Ricardo Jorge; Verónica Comba; Yoel López; Celestino Salve; Deise Fortunato; Onídia Ginarte;
Aniversário: parabéns aos
À todos... Saúde e sucesso profissional
Eugénia da Costa; Viliana Denga; Yiuldemilla Alegria; Ana Henriques; Fernando da Costa; Mariana Afonso ; Victoria Cafuxi; Alexandre Seculo; Cláudio Paixão; Cláudio da Costa; Filipa Alberto; Joaquim Bengui; Magda Neto; Afonsina Graça; Elsa Futi; Elvino Sebastião; Francisca Neves; Kitenge Lumami; Neusa Martins; Emanuel Fernando; Wilson Bimbi; Bruno Pedro; Manuel Neto; Micael Fernando; Helena Gonçalves; Hermenegildo Canuque; Paulo Muanza; Rute Bento; Simão de Sousa; Vivi Estevão; Wezza Baptista; Alberto Camati; Elsa Xavier; Lukebana Simpimpa; Domingos Neto; Eliézer Gambôa; Fidel Castro Bastos; Inácio Temu; Isaac Rodrigues; Suzana Van-Dúnem;Flora Miguel; Jaime Paulino
JUNHO
Síntese do Conselho de Direcção Alargado de 01 de Junho de 2019
O V Conselho de Direcção Alargado (CDA) realizou-se no dia 01 de Junho de 2019, no Anfiteatro da CSE, pelas 09h00, em sessão ordinária, sob a orientação do Presidente do Conselho de Gerência (PCG), Exmo. Sr. Dr. Rui Pinto, ladeado pelos Vice-Presidentes para a Área Clínica e Assistencial e para a Área de Produção, Economia e Finanças, Dr.ª Conceição Pitra e Dr. João Martins, respectivamente. A reunião contou com a presença de 114 membros dos 140 convocados.
OCDA apreciou, nesta sessão, o ponto de situação das actividades de apoio social aos Trabalhadores da CSE/ Endiama, relativamente às Acções de Formação; ao Centro Médico do Trabalhador; ao Apoio Social; ao Refeitório; ao Transportes; aos Alojamentos; a Creche; ao Ginásio; ao Desporto e Lazer; a Politica Salarial; aos Aspectos Legais; a Higiene e Segurança no Trabalho / Responsabilidade Social.
Após as apresentações das diferentes actividades realizadas de cada área acima referida, os membros do CDA, ao longo das suas intervenções, referiram-se sobre os seguintes aspectos: (a) da regulação do volume do som musical no ginásio, (b) da necessidade de Internos de Infecciologia, (c) da aposta nos formadores internos, (d) do reforço do anonimato no acompanhamento do grupo identificado de trabalhadores com doenças crónicas, (e) da utilização dos meios de transportes de recolha e distribuição de trabalhadores, (f) e do ponto de situação do programa do combate ao analfabetismo na Instituição.
Conclusões
1) Ao tirar as conclusões, o PCG começou por realçar a importância de se continuar a investir na formação, de forma abrangente a todas as equipas da CSE.
2) Verificou-se que a grande maioria dos trabalhadores não cumpre ainda com o regulamento [do subsistema de saúde da CSE],
por isso todos os dias é “rompido” o processo de atendimento as pessoas.
3) O PCG mostrou-se preocupado com a informação de que o número de refeições diminuiu para a metade, e apontou algumas hipóteses que poderão estar na base desta redução: “ou estão muito caras, ou têm pouca qualidade, ou os trabalhadores estão numa situação económicofinanceira gravíssima, ou então as pessoas comem, mas não há estatísticas [fiáveis] ”. Sendo que devem ser analisados todos esses aspectos.
4) A CSE fez um grande esforço, nos últimos anos, junto da Imogestin e do condomínio da Endiama para arranjar alojamentos [para os trabalhadores que, mediante um concurso interno, adquiriram as residências disponibilizadas].
5) Em relação ao Ginásio, é necessário que se cumpram os objectivos para os quais foi criado, devendo-se considerar que os trabalhadores tenham uma (1) hora por semana, nos seus períodos laboral, para frequentar o ginásio.
6) Constatou-se que há ainda muita gente que não pratica desporto.
7) O PCG alertou que a situação da crise ainda continua. “Mas, devemos continuar a cumprir com as nossas responsabilidades”,Exortou.
Recomendações
1) Que se resolva com urgência a situação do programa de combate ao analfabetismo na Instituição.
2) Que se faça a contabilidade dos medicamentos, e identificar as grandes despesas em medicamentos de cada uma das áreas.
3) Que seja devidamente efectuado o programa de acompanhamento de doenças crónicas deve ser 4) Que os responsáveis das determinadas áreas não permitam que uma pessoa “alcoolizada” esteja de serviço.
5) Que os responsáveis de cada nível hierárquico tenham que defender em primeiro lugar o doente e a imagem da instituição. 6) Que se faça uma análise real sobre o que estará na base da redução do número de refeições diárias.
7) Que se crie um circuito para que as pessoas possam caminhar, no contexto de realização de exercícios físicos.
Nada mais havendo a tratar, o PCG agradeceu a todos e deu por encerrada a sessão quando eram 13h00.
Clínica Sagrada Esperança do Namibe conta agora com novo Centro
Médico
Foi no dia 01 Junho 2019, na cidade de Moçamedes que a CSENamibe e Associados abriu mais um Centro Médico da Clínica Sagrada Esperança.
Estas são instalações provisórias, herdadas da antiga PoliClínica do Namibe pertencentes ao Dr. Manuel Pedro (proprietário da FarmaSul). As instalações definitivas serão na antiga Estação de Caminhos de Ferro do Namibe, cujas obras estão prestes a iniciar.
Uma vez mais a CSE alarga os seus serviços e a sua Equipa de Trabalho a mais uma província de Angola. Desta vez foram convidados a serem responsáveis pela CSE - Centro Medico do Namibe a Enfermeira Michaela Cardoso e o Dr. Manuel Gonga, como Director Cínico.
Actividades da Semana do Ambiente na Clínica Sagrada Esperança-Ilha
“Amelhor forma de diminuir a poluição do Ar é sabermos o quão importante é a Vida” essa foi a frase vencedora do concurso das actividades alusivas à semana mundial do ambiente, realizadas no passado mês de Junho de 2019, com o objectivo de dar a conhecer, aos funcionários da Clínica Sagrada Esperança(CSE) e não só, a necessidade de adopção de boas práticas para proteger o ambiente e contribuir para um mundo mais saudável e sustentável.
O Gabinete de Vigilância Epidemiológica em articulação com o Serviço de Higienização e Cuidados organizaram uma mega campanha de conscientização e de caracter social, onde de participaram de forma voluntária funcionários da instituição e moradores que vivem nos arredores da clínica.
Durante 4 dias formam realizadas várias actividades tais como visita à creche da clínica, com o objectivo de educar desde cedo as crianças sobre as questões do hambiente, teatro educativo, sessões de exclarecimentos, onde os participantes puderam aprender e recordar sobre os princípios básicos de respeito, boa convivência com a natureza e sua importância, plantação de várias árvores
e por fim foi realizada uma mega campanhade de limpeza nos arredores da instituição de saúde, campanha esta que reuniu profissionais e moradores dos arredores da instituição.
A semana teve espaço para um concurso que distinguiu a melhor frase sobre preservação ambiental, onde o vencedor foi o profissional Adão Tchiundo com o a célebre frase “A melhor forma de diminuir a poluição do Ar é sabermos o quão importante é a Vida”.
No total participaram das actividades, alusivas à semana do ambiente, cerca de 212 pessoas que estiveram engajadas nas mais diversas actividades cujo o grande objectivo foi a reflexão ambiental.
Com essa actividade a CSE marca assim os alicerces para a criação de eventos futuros ligados ao ambiente e que contribuem para fazer jus ao lema da instituição “Qualidade é o nosso objectivo”.
Momento de plantação de arvores
Primeiros Passos para Comemoração de Eventos Ambientais
Anemia de células falciformes
Adrepanocitose ou anemia de células
falciformes (do latim falci-, foice e -forme, formato de), é uma doença que afecta os eritrócitos (hemácias ou glóbulos vermelhos) do sangue, responsáveis pelo transporte de oxigénio para os órgãos.Em condições normais, elas são arredondados mas na doença apresentam a forma de foice (Figura 1).
Em 1910, o Dr. James B. Herrick, fez a primeira descrição da doença num estudante de Granada que apresentava dor recidivante e anemia.
A doença é mais frequente na África subsariana, Índia, Península Arábica e entre pessoas de origem africana que vivem noutras partes do mundo.
Quais as causas da Drepanocitose?
Possui transmissão hereditária, mais comum na raça negra, embora também afecte a raça branca.A alteração genética da hemoglobina no interior dos eritrócitos é passada de geração em geração e, para uma criança ser afectada, ela tem de herdar o genede ambos os pais. Quando apenas um dos pais transmite o gene, habitualmente não ocorrem sintomas, mas esse gene pode ser passado para a próxima geração (Figura 2).
Como se manifesta a Drepanocitose?
As manifestações iniciam-se geralmente entre 5 e 6 meses de idadee podem
ser:inchaço das mãos e pés, crises dolorosas em diversas partes do corpo, anemia, icterícia (olhos amarelados),
infecções, entre outras dependendo dos órgãos afectados (Figura 3).
Figura 1 Glóbulos vermelhos formato normal (seta branca) e em formato de foice (seta azul)
Figura 2 Possibilidades de herança da drepanocitose
Como se diagnostica a Drepanocitose?
O diagnóstico é essencialmente laboratorial pelo hemograma, teste de falciformação e electroforese da hemoglobina. Alguns países examinam todos os bebés quando nascemno “teste do pezinho” (Figura 4).
Como se trata a Drepanocitose?
O tratamento objectiva evitar as crises dolorosas, aliviar os sintomas e prevenir as complicações da doença.As vacinas são importantes como forma de prevenção de infeções.
A hidroxiureia reduz a frequência das crises dolorosas e a necessidade de transfusões sanguíneas.
A realização de um transplante de medula óssea poderia, potencialmente, curar a doença. Contudo, trata-se de um procedimento complexo e com riscos significativos e, por esse facto, não é feito como rotina.
Como se previne a Drepanocitose?
Sendo uma doença genética, não pode ser prevenida. No entanto, quando casais apresentam a doença, naqueles que sabem e nos que desconhecem serem portadores do gene, o aconselhamento genético é muito importante.
A gravidez de uma mulher com drepanocitose é considerada de alto risco, dado o risco mais elevado de crises durante
a gravidez e uma maior susceptibilidade a desenvolver doença renal e/ou hipertensão arterial. Além disso, no parto poderão ocorrer hemorragias que podem agravar o quadro clínico.
Fonte
[1] Mayo Foundation for Medical Education and Research, 2018 (crédito pela imagem 1).
[2] Organização Mundial da Saúde, Geneva, OMS, 2018.ANVISA.
[3] Manual de Diagnóstico e Tratamento de Doenças Falciformes. Brasília, ANVISA, 2001 (crédito pelas imagens 2, 3 e 4)
Figura 4 Teste do pezinho.
Figura 3 Manifestações clínicas da drepanocitose
Alimentação na Anemia Falciforme: Alimentos Ricos em Ácido Fólico
Os doentes de anemia falciforme obtêm melhorias no seu estado de saúde se tiverem cuidados alimentares específicos.
Por se tratar de uma anemia genética, esta não é resolvida através da alimentação, como é o caso da anemia por carência de ferro. No entanto, alguns hábitos alimentares ajudam na manutenção da saúde dos vasos sanguíneos, no aumento do aporte de nutrientes essenciais para a melhoria da doença (como o ácido fólico e proteínas) e no controlo ou diminuição de nutrientes que habitualmente estão em excesso, nesta doença, como é o caso do ferro.
Desta forma, aqui se deixam alguns conselhos práticos para a alimentação na drepanocitose:
Manter uma boa hidratação - esta é fundamental para facilitar a circulação sanguínea:
Beber, pelo menos, 6 a 8 copos de líquidos por dia – água, chás de ervas, sopas, sumo. Em dias muito quentes ou de muita actividade física, deverá aumentar esta quantidade.
Aumentar as calorias e as proteínas da sua alimentação, para conseguir manter um crescimento e/ou peso adequado:
Para aumentar as calorias dos seus pratos pode adicionar um pouco mais de gordura aos mesmos, como é o caso do azeite e do óleo.
Utilizar diariamente leguminosas (feijão, grão de bico…) e também oleaginosas (ginguba, castanha de caju, amêndoas, nozes..).
Beber leite diariamente - pode utilizá-lo em batidos de fruta (com banana, abacate) aumentando o valor nutricional e calórico dos mesmos. Se necessitar de aumentar o seu peso, pode adicionar um pouco de leite moça (condensado) ou natas, aos batidos.
Aumentar o recheio das sanduíches também lhes confere mais proteínas e calorias; por exemplo, faça sanduíches mistas – queijo, fiambre.
Coma clara de ovo (a parte branca) pois esta é riquíssima em proteínas de excelente qualidade. Neste caso deve rejeitar a gema, pois é nela que se encontra o ferro, o qual deverá ser restringido.
Evite comer
vísceras – fígado, rins, coração, cabidela e também bivalves e camarão
Aumentar o consumo de ácido fólico, pois este é um nutriente essencial para a formação de novos glóbulos vermelhos, pelo que as suas necessidades se encontram aumentadas nesta doença: Consuma beterraba regularmente em sumos, saladas – de preferência crua. Consuma vegetais de folha verde escura, como é o caso da gimboa, ramas de vegetais, espinafres. Para além de ácido fólico, estes alimentos contêm cálcio, que é importante para fortalecer os ossos. Como o ácido fólico resiste pouco ao calor, cozinhe o mínimo possível estas verduras.
Controlar o aporte de ferro, pois os doentes têm muitas vezes este mineral em excesso no seu organismo, até devido às frequentes transfusões sanguíneas que recebem:
Evite comer vísceras – fígado, rins, coração, cabidela e também bivalves e camarão. Já os outros moluscos, como o choco, têm baixos teores de ferro, sendo boa opção. À refeição em que come carne e peixe, evite comer os alimentos mais ricos em vitamina C, pois esta
aumenta a absorção de ferro. Ou seja, ao contrário do que faz a maioria da população, as frutas frescas, em geral, deverão ser consumidas, de preferência, em momentos em que não seja consumida carne nem peixe. O mesmo se aplica aos seus sumos.
Outras vitaminas e minerais importantes nesta patologia são o cálcio e a vitamina D, pois asseguram um crescimento adequado dos ossos e ainda o selénio, o magnésio e o zinco, que muitas vezes estão em défice: Consuma 2 a 3 vezes por dia os produtos lácteos – iogurte, queijo, leite - assegurando o aporte de cálcio e também de proteínas, como já foi acima referido.
Opte pelo peixe e/ou moluscos pelo menos uma vez por dia, assegurando o aporte de selénio e zinco.
Não se esqueça de consumir, como já referido, ginguba, castanha de caju –pelo menos um punhado por dia, pois são ricas em magnésio.
Bibliografia consultada
APPDH Hemoglobinopatias www.appdh. org.pt; Tabela de composição dos alimentos portuguesa
Actividade alusiva ao 14 de junho, Dia Internacional do Dador de Sangue
Em alusão ao Dia Internacional do Dador de Sangue, 14 de Junho, o Gabinete de Apoio Social e o Serviço de Hemoterapia organizaram uma actividade para homenagear os funcionários da CSE que são Dadores Voluntários de Sangue.
Foi assim, oferecido um lanche que se realizou no dia 14 de Junho de 2019, pelas 14h na Sala dos Médicos do Departamento de Cirurgia. Estiveram presentes 23 dadores, dos 58 convidados. Participaram também a Enf. Luzia Ribeiro, chefe de enfermagem, Dra. Guilhermina Pimenta, chefe do Serviço de Hemoterapia e a Dra. Marta Leal, chefe do Gabinete de Apoio Social.
A actividade teve início com breves palavras da Dra. Guilhermina que deu as boas vindas e felicitou os dadores pelo seu dia. Em seguida, a Enf. Luzia que fez a leitura da Mensagem da Directora Regional da OMS para a Região Africana, Dra. Matshidiso Moeti, pela ocasião do Dia Internacional do dador de Sangue Voluntário, este ano com o tema: “Sangue seguro para todos”. Foi ainda feito alguns esclarecimentos sobre o que é Sangue Seguro, os componentes do Sangue, os procedimentos para a doação e ainda o tratamento que é dado ao sangue e a sua utilidade.
Foi realizado o desafio aos Dadores voluntários presentes na actividade, de falar da sua experiencia enquanto Dadores
da CSE, suas propostas e sugestões. Os dadores tiveram assim a oportunidade de partilhar e dar algumas contribuições para a melhoria de forma a dar continuidade a este grupo.
Assim, os Dadores Voluntários da CSE nomearam o Sr. Valdano Mulano, recepcionista das consultas externas, como representante do grupo de dadores da instituição, que será auxiliado pelo Sr. Xavier Tito, chefe do serviço morgue. Estes irão reunir periodicamente com o grupo
e serão eles a mediar todas as situações sobre os Dadores de Sangue e intermediar com responsáveis do Banco de Sangue e Área Social da instituição.
Na sequência da actividade, foram oferecidos aos Dadores: T-shirts com a descrição “Eu sou dador de Sangue da Clínica Sagrada Esperança” bem como Pins do instituto nacional de sangue e ainda preservativos masculinos, doados pelo Centro de Atendimento aos Jovens, CAJ, uma Organização Não Governamental.
Momento de confraternização
Momento de confraternização
Bolo da comemoração
Actividades Formativas Desenvolvidas em Junho
17 A 21 DE JUNHO
Destinatários
Médicos e Enfermeiros
Formadores
Grupo formadores internos
24 - 29 DE JUNHO
Destinatários
Enfermeiros e Médicos
Formadores
Formador Plano Saúde
17 A 28 DE JUNHO
PREVENÇÃO DE INFECÇÕES ASSOCIADO AOS CUIDADOS DE SAÚDE (IACS)
Destinatários
Médicos e Enfermeiros
Formador
Grupo formadores internos
18 DE JUNHO
Destinatários
Enfermeiros e médicos
Formador
Jorge Pontes
27 DE JUNHO
QUÍMICOS E BIOLÓGICOS
Destinatários
Enfermeiros Supervisores
Destinatários Formadores
Formadores Internos
Profissionais de Higienização e Lavandaria
Formadores
Formadores Internos
Parabéns aos aniversariantes do mês
Isabel Moçâmedes; Nicolau Domingos; Vasco Conguela; António Chitongo; Cláudia Silvestre; Engrácia Socola; Isabel Gonga; Dulce da Silva; Eliane Fragoso; Maria Helena; Maria Araújo; Pedro José; Conceição Campos; Geraldo Constantino; Jorge Eduardo; Nkanga Capitão; Sara Moche; Dito Manuel; Frederico Yeva; Helena António; Jesus Vunge;Adalgisa Dias; Deolinda Inácio; Edgar Alexandre; Edílio Torres; Eva Teixeira; Gonçalves Eduardo; José Francisco; Manuel Bernardo; Sandra dos Santos; Domingas João; Francisco Baptista; Micaela Costa; Jurema Barros; Madalena Jerónimo; Manuela Correia; Maria Pires;Soraia Lima; Isabel Xixi; Lúcia Júnior; Norivalter dos Santos; Catarina Rocha; Celestino Gaspar; Irina Tito; Teresa de Orlando;
Alexandra Olim; Ana Manuel; Elba Cardet; Elizabete Kilula; Afonso Lemos; Ana de Almeida; Cristina de Sá; Domingas Capitango; Eugénia Almeida; Suzete Quituxe; Teresa da Silva; Teresa Garcia; Cláudia Gomes; Creusa da Costa; Eugénia Fernandes; Filipa Morgado; Manuela Manuel; Maria de Almeida; Pedro António; Carla da Conceição; Lara Mendanha; Doriela da Silva; Emanuel Neto; Nidia Gonçalves; Olímpio Cardoso; Rita de Castro; Álvaro Paiva; Baptista Damião; Daniel Lopes; Nelson Rodriguez; Paulino Bambi; Rosaida Diaz; Alexandrina Afonso; Amerildo Magalhães; Edite Abílio; Esperança da Cruz; Samuel Kiakonda; Burnito Lunga; Custódio Domingos; Eunice Francisco; Jeremias André; Mbalazau Teca; Neusa do Espírito Santo (...)
À todos... Saúde e sucesso profissional
Hirondina Rocha; Marta Samuel; Rosa Moçambique; Carlos da Costa; Elisio Henriques; Eva Domingos; Lucrécia Ribeiro; Makaya Xilo; Manuel Baptista; Narciso Mbangui; Iniongo Félix; Isa Miguel; Ivete Namenguene; Manuel Mateus; Maria Tchivinda; Suzana Fátima; Floriano Manuel; Manuel Lourenço; Marisa Miguel; Roberto Kutokala; António Chivango; Ariette Alicerces; Erasmo Joaquim; Carlos da Costa; Domingos da Costa; Gilda Mariano; Lourdes Domingos; Indira Borges; Inês António; Isabel Paulino; Márcia Quintas; Marta Sebastião; Paulo Tomás; Acácio Kalucango; Adriano Kussoca; Francisca Clemente; José Gabriel; Luísa Bravo;
Constância da Conceição; Fernando João Gola; Guilherme Miguel; Lucrécia Mbongo; Maria Neto; Paulo Panzo; Solange da Silva; Tonilson de Carvalho; Amândio Bangula; Aralis Garcell; Arlete Cordeiro; Arménia Bicho; Gilberto Camunhoto; Jerónimo Domingos; Joana Gonçalves; Roygue Alfredo; Arlete VanDúnem; Beatriz Chissingue; Conceição da Silva; Faustino Faz Tudo; José Ricardo; Luciano Manuel; Luzia Visconde; Stela Junqueira
Elogios e Agradecimentos dos Clientes pelo bom
Serviço Prestado
Utentes que usufruiram dos serviços, médicos e não só, da Clínica Sagrada Esperança deixam, de forma anónima, os seus elogios e agradecimentos pela qualidade do bom serviço prestado.
Tratam-se de pacientes que recorreram à instituição, em busca de cuidados médicos diversificados, no primeiro quadrimestre de 2019.
A Clínica Sagrada Esperança investe continuamente na qualidade dos seus serviços e para este fim, recorre à certificações de qualidade internacionais fazendo assim com que seja cumprido o lema que tanto defende a mantém viva “Qualidade é o nosso objectivo“
Abaixo podem ser vistas as mensagens de satisfação como forma de agradecimento pelos serviços prestados. Anónimo
Atendimento Profissional, Humanizado e Sensacional.
Atend. Permanente: Zaneth Batalha
Bom atendimento da Recepcionista.
Radiologia: Teresa Matuabi
Fui bem atendida pela Recepcionista.
Radiologia: Leonilde Pinto
Gostei do atendimento dos Profissionais.
Oftalmologia: Custódia Mulola, Marcelina Domingos
Excelente serviço prestado pela equipa em serviço.
Consulta Externa: Equipa de Ortopedia
Anónimo
Muita delicadeza no atendimento destes Profissionais.
Fisioterapia: Ana Costa, Adalberto da Costa
Anónimo
Agradecimento a toda equipa.
Radiologia: Cremilda e Técnicos
Gostei dos serviços prestados pela Recepcionista.
Radiologia: Edna Menezes
Atendimento excelente do Médico e do Recepcionista.
Consulta Externa: João Adilson, Rúbio Agostinho
Excelente atendimento da médica.
Consulta Externa: Paula Ribeiro
Anónimo
Gostei do atendimento prestado.
Para
Mar 2019
Depto. de Cirurgia: Benvinda
Anónimo 2 Abr 2019
Excelente atendimento: foi fantástico.
Para
Anónima
Fisioterapia: Adalberto da Costa
Abr 2019
Sem palavras para descrever o bom atendimento que tive desta equipa.
Para
Depto. de Cirurgia: Médicos, Enfermeiros, Auxiliares
Abr
Anónimo
Agradecimentos a todo pessoal do Bloco Operatório;
