Públicos Estratégicos para obtenção da especialização em Igualdade de Género – 58 horas

Formação de Públicos Estratégicos - Tipologia 3.15 Projeto aprovado pelo POISE - Programa Operacional Inclusão Social e Emprego | POISE-03-4436-FSE-001070

Curso: Formação de Públicos Estratégicos para obtenção da especialização em Igualdade de Género (Edição III) Modalidade: Formação de Públicos Estratégicos Carga Horária: 58 horas

Horário: Pós-Laboral

Local: CESPU Gandra

Sala: ---Carga horária

Presencial

E-learning

Formador/a

4 horas

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4 horas

Ana Bandeira

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Ana Bandeira

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Ana Bandeira

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10 horas

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10 horas

Marlene Fonseca

M5

18 horas

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18 horas

Marlene Fonseca

Módulo I.

Enquadramento Conceptual

M1

II.

Igualdade de Género

III.

Roteiros Temáticos de Género: Abordagem Social e Jurídica

IV.

Metodologias de Formação em Igualdade e Sugestões de Operacionalização

V.

Módulos Temáticos (conforme o público-alvo)

Dezembro.2021

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Almoço 14:00 - 15:00 15:00 - 16:00 16:00 - 17:00 17:00 - 18:00 18:00 - 19:00 19:00 - 20:00 20:00 - 21:00 21:00 - 22:00 22:00 - 23:00

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Almoço 14:00 - 15:00 15:00 - 16:00 16:00 - 17:00 17:00 - 18:00 18:00 - 19:00 19:00 - 20:00 20:00 - 21:00 21:00 - 22:00 22:00 - 23:00

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(S) e-learning /Síncrona (P) Sessão Presencial OBS. No decorrer do curso poderão existir alterações ao cronograma. As sessões poderão ser na modalidade de formação presencial (P) ou à distância de forma síncrona (S).

Formação de Públicos Estratégicos - Tipologia 3.15 Projeto aprovado pelo POISE - Programa Operacional Inclusão Social e Emprego POISE-03-4436-FSE-001070 DADOS PESSOAIS - PREENCHIMENTO OBRIGATÓRIO Nome: Data de Nascimento:

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N.º Identificação:

Data de Validade:

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N.º Contribuinte:

N.º Segurança Social:

Nacionalidade:

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AÇÃO DE FORMAÇÃO A FREQUENTAR (Pode escolher mais que uma opção) Formação de Públicos Estratégicos para obtenção da especialização em Igualdade de Género (58H) Formação de Formadores/as para obtenção de especialização em Igualdade de Género (72H) Formação de agentes qualificados que atuem no domínio da violência doméstica e da prevenção da vitimização ou revitamização Técnicos/as de Apoio à Vítima (90H) Avaliação e Gestão do Risco de Violência Doméstica (30H) Género, Igualdade e Cidadania (45H)

DOCUMENTOS A ANEXAR À FICHA DE INSCRIÇÃO Apresentação de Cartão de Cidadão Certificado de Habilitações Curriculum Vitae Comprovativo da Situação Profissional Trabalhador/a por conta de outrem - Declaração emitida pela entidade patronal com descrição do horário laboral, vínculo e atividade profissional Trabalhador/a independente - Comprovativo da atividade e natureza dos serviços prestados Em situação de desemprego - Declaração de inscrição do IEFP Comprovativo de IBAN (em nome próprio)

Assinatura do/a candidato/a: Data:

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PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS - Informação sobre o tratamento de dados pessoais A CESPU - Cooperativa de Ensino Superior Politécnico Universitário CRL, com sede na Rua Central de Gandra, 1317, 4585-116 Gandra PRD | Portugal, Telefone: +351 224 157 100 | Fax: +351 224 157 102, Email: info@cespu.pt, enquanto responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais, está comprometida em proteger e assegurar a privacidade e confidencialidade dos elementos informativos que trata.

A CESPU - Cooperativa de Ensino Superior Politécnico Universitário CRL, dispõe de um Encarregado de Proteção de dados que poderá contactar através do email protecao.dados@cespu.pt.

Para este âmbito, os seus dados serão tratados para a finalidade de candidatura/matrícula, sendo o tratamento dos seus dados lícito, uma vez que são necessários para a execução de um contrato no qual o titular dos dados é parte (Art. 6.º, nº1, alínea b) do RGPD) e para o cumprimento de uma obrigação jurídica a que o responsável pelo tratamento está sujeito (Art. 6º, nº1, aliena c) do RGPD).

Os dados tratados para a finalidade supra mencionada pertencem à categoria de dados de identificação, dados de contacto, dados académicos, dados profissionais, dados bancários, e apenas aquando da matrícula dados de saúde, nomeadamente boletim de vacinas.

A conservação dos dados será efetuada conforme a respetiva determinação legal.

Os dados não serão transferidos, exceto sob obrigação legal.

Enquanto titular de dados tem o direito de solicitar ao responsável pelo tratamento o acesso aos dados pessoais que lhe digam respeito, bem como o direito à sua retificação, apagamento, limitação, portabilidade, bem como o direito de se opor ao seu tratamento, verificadas as condições legalmente previstas, e através do email protecao.dados@cespu.pt.

Assiste-lhe ainda, o direito a apresentar uma reclamação junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD), caso entenda que o tratamento dos dados viola o regime legal em vigor.

Poderá consultar informação adicional, através de:

https://www.cespu.pt/Politica_de_Protecao_de_Dados_Pessoais.pdf

CONSENTIMENTO PARA OUTRAS FINALIDADES DE TRATAMENTO DE DADOS Mediante o seu consentimento (selecionando a/as opção/opções pretendidas) e tendo em conta a informação prestada: ☐Autoriza o envio de comunicações sobre a oferta formativa do grupo CESPU. Tratamento utilizando: ☐Correio ☐Telefone ☐Telemóvel ☐Email ☐Autoriza o envio de informações sobre campanhas promovidas pelo grupo CESPU. Tratamento utilizando: ☐Correio ☐Telefone ☐Telemóvel ☐Email Alertamos que só deverá dar o seu consentimento para as finalidades com as quais concorda.

Nos termos da lei, é-lhe garantido o direito de, retirar o consentimento para o tratamento dos dados para as finalidades supra referidas, o que não invalida, no entanto, o tratamento dos dados efetuado até essa data com base no consentimento previamente concedido.

Os dados utilizados serão conservados até retirada do seu consentimento, exceto se existir outra finalidade que justifique a sua conservação.

Tomei conhecimento, e autorizo o tratamento dos meus dados pessoais para as finalidades por mim assinaladas, nos termos acima referidos.

____________________________________ assinatura em _____________

ICRE.01/00

REFERENCIAL DE FORMAÇÃO (Ref. 2 – FPE_IG 58)

Formação de Públicos Estratégicos para obtenção da especialização em Igualdade de Género Duração: 58 horas

Destinatários: profissionais detentores de grau de Licenciatura, equivalente legal e/ou superior.

(A formação tem a duração obrigatória de 58 horas, integrando todos os módulos definidos neste referencial, incluindo o/s módulo/s temático/s específico/s com a duração de 18 horas contextualizado/s conforme o perfil do público-alvo).

I - ENQUADRAMENTO CONCEPTUAL – 4 horas 1. Igualdade, diversidade e cidadania; 2. Sexo e género; 3. Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos; 4. Linguagem como paradigma das (des)igualdades; 5. Coeducar para uma cidadania democrática.

II – IGUALDADE DE GÉNERO – 6 horas 1. As origens estruturais da desigualdade de género e da discriminação. Estratégias Nacionais e Internacionais de promoção dos Direitos das Mulheres, Igualdade de Género e Não-Discriminação.

Instrumentos Internacionais de referência.

2. Mecanismos nacionais (ENIND – Estratégias Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação) e internacionais para a promoção da igualdade de género.

3. Responsabilidade social das organizações da sociedade civil para a concretização da igualdade de género.

III – ROTEIROS TEMÁTICOS DE GÉNERO: ABORDAGEM SOCIAL E JURÍDICA – 20 horas 1. Dimensão pessoal e familiar; 2. Dimensão profissional; 3. Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal; 4. Democracia paritária – poder político e tomada de decisão; 5. Violência de género; 6. Saúde, direitos sexuais e reprodutivos; 7. Mainstreaming de género e ações positivas.

(Este módulo poderá ser ministrado na vertente de formação online síncrona)

IV – METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO EM IGUALDADE E SUGESTÕES DE OPERACIONALIZAÇÃO – 10 horas Utilização de métodos e técnicas andragógicas promotoras da aprendizagem e facilitadoras da apropriação de conhecimento nas temáticas da igualdade de género. Tal deverá ser concretizado através da dinamização de diversas atividades grupais nas diferentes áreas da igualdade de género.

V – MÓDULOS TEMÁTICOS – 18 horas (Módulo/s

temático/s

específico/s

com

a

duração

de

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contextualizado/s conforme o perfil do público-alvo)

Metodologia de avaliação Avaliação do Processo Formativo: Observação dos comportamentos atencionais e da participação espontânea dos/as formandos/as, através do preenchimento de uma lista de ocorrências dos módulos de formação, a ser preenchida pelos/as formadores/as.

Avaliação dos Conteúdos de Formação: A avaliação das aprendizagens e competências teórico metodológico/técnicas desenvolvidas, ao longo do processo formativo, realizar-se-á nas Partes I, II e III através de um trabalho escrito, relacionado com uma das temáticas do Roteiro Temático e a sua articulação com o enquadramento conceptual.

A Parte IV implicará a realização de diversas dinâmicas na área da Igualdade de Género nas quais se consiga a partilha de saberes e experiências por parte dos/as formandos/as e nas quais estes revelem uma apreensão dos conhecimentos adquiridos nos módulos anteriores. Assim, dever-se-á proceder à avaliação destes mesmos conhecimentos através de uma ficha de observação de comportamentos a ser criada para o efeito. Além disso, nesta parte os/as formandos/as deverão apresentar propostas estratégicas para melhoria da intervenção em matéria de igualdade de género (o/a formando/a deverá selecionar uma temática inserida no módulo III – Roteiros Temáticos de Género).