GPF
Remuneraciones y beneficios Durante el 2012 se redujo la brecha porcentual entre hombres y mujeres especialmente en el ámbito de la Gerencia Media y de Analistas. De la tabla anterior se puede concluir que la remuneración se fija de acuerdo a la valoración del cargo independiente de quien lo ocupa.
»INDIC ADORES DE DESEMPEÑO
CATEGORÍA Gerente Gerencia media Jefe Coordinador Analista Asistente Auxiliar
4 8
M E M O R I A
D E
SO S T E N I BI L I DA D
[ 2 0 1 2 ]
HOMBRES
MUJERES
8,19%
25,20% 6,08%
14,64% 2,85% 2,51%
HOMBRES 17,13%
24,20%
7,02% 0,60%
10,08% 5,09% 2,07%
MUJERES 6%