F facebook.com/markmgzine
INHOUD 5
Overwerk Goed om weten
Diplomastress 8 ‘Brieven typen is al lang geen beroep meer’
13
Drie jobs met pit Kunstwerken onderhouden in de haven
16
Brandline Unilin: creatief met vloer
Topsport op de werkvloer 18 Hoe gezond is jouw job?
23
Het Merk Ik 5 tips om je slim te organiseren
24
De 10 van Belfius ‘Tarantula’s in de bankkluis’
27
infogram Hoe bereikbaar ben jij na het werk?
Thierry Cattoir, merkenmaker ‘Steeds meer werknemers 28 stellen zich terechte vragen’
30
Attitude 6 redenen waarom je die job niet hebt
MARK
Edito
Intro
Attitude. Het is een woord(je) dat in deze zesde editie van MARK Magazine meer dan eens opduikt. Toevallig. We hebben het er niet om gedaan. Maar ook dat zegt iets. Dat solliciteren een kunst op zich is bijvoorbeeld. Eén met een ongeschreven handleiding op het vlak van etiquette. Een goede werkgever behandelt zijn sollicitanten met respect, maar verwacht dat ook terug. Te laat komen, te nonchalant gedrag, te slecht voorbereid zijn… Rekruteerders zijn er gevoeliger voor dan je denkt. Als puntje bij paaltje komt, kunnen het allemaal redenen zijn waarom jij die job nét niet hebt, en je tegenkandidaat nét wel. Om het nog wat moeilijker te maken: je kan ook té beleefd zijn. Dat een werkgever geen wilde wolf wilt, betekent niet dat hij een tam lam zoekt. Wat gezonde assertiviteit kan geen kwaad. Op de werkvloer zal je dit nog vaak kunnen gebruiken. Attitudeproblemen duiken niet plots op bij het solliciteren. Vaak zijn ze al langer aanwezig. Nog elk jaar verlaten 9.000 jongeren vroegtijdig het middelbaar onderwijs, zonder enig diploma. Een betere werkattitude of een andere studiekeuze zou hen heel wat leed kunnen besparen. Met welke studiekeuze zouden zij jobzeker geweest zijn? Ook dat ontdek je in deze MARK. Het volgende MARK Magazine verschijnt op 2/6 bij De Standaard en op 3/6 bij Het Nieuwsblad. Wim Verdoodt, hoofdredacteur MARK Magazine Jouw mening? @mark_magazine Ffacebook.com/markmgzine
Alles Van A TOt Z
MARK Magazine is een realisatie van Content Connections, die als Content Marketing Divisie van Mediahuis merken en bedrijven de kans geeft om hun ideeën en visie te delen met de community van De Standaard en Het Nieuwsblad. Content Connections draagt de redactionele verantwoordelijkheid voor deze publicatie.
3