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Estado de los aseos
0,75% y un tope del 7% salarial para estos cuatroaños. Después de un receso se acuerda por mayoría del Comité presentar una propuesta económica rebajando para el 2022 el 0,5%, aunque desde CUT no estamos de acuerdo en seguir rebajando nuestra plataforma acatamos lo que diga la mayoría. Avanza después del receso nos dice que nuestra propuesta es absolutamente inasumible, preguntando además por el registro y la reducción de la jornada, que no están incluidasenestapropuestadelComité. El director de Avanza comienza a hacer un recuento de lo que pedimos y desde CUT se le llama la atención a la empresa por la actitud que está mostrando hacia los presentes, ya que muestra la ignorancia que tiene en relación a la plataforma de los trabajadores, y que acaba en un receso porpartedelosmediadores. No es de recibo que la empresa a estas alturas venga a tomarnos el pelo de esta manera, ella y nosotros sabemos lo que pedimos y en base a acuerdos se estirará o seaflojarálacuerda.
ValoraciónCUT
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Otra puesta en escena de Avanza Zaragoza, para seguir mareando la perdiz y no avanzar en las negociaciones que después de tres años deberían estar ya muy avanzadas. Otra ocasión perdida y ya van muchas, luego se preguntan el porqué delasmovilizaciones. LA ÚNICA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE SE ABANDONA
CUTenAvanzaZaragoza
Estado de los aseos en los finales de línea
y parquin coches trabajadores en cocheras.
En asuntos pendientes de Coordinación el pasado día 12 de abril, se le comenta a la empresa que nos ha llegado información de que el día 11 o 12 el aseo de la estación pasará a ser de pago, y solicitamos soluciones. AVZ. La empresa nos dice que en la estación por las características del suelo no es posible poner un aseo BALAT, y que según Movilidad no hay ningún problema alrespecto.
