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46 años 9 meses y nueve días
tienen que desarrollar la Ley y no hay dinero. Nos pidió el Nº de expediente para ver en quésituaciónseencuentra. También nos pidió que si le podemos aportar los datos de incapacidades que tenemosenlosúltimos5años. Lehemosplanteadolaposibilidaddebuscar otras vías para la jubilación como la parcial, pero como estaba antes ósea a los 60 años y no le pareció mala idea, incluso
lo ve más factible que los coeficientesreductores. Le hemos informado de las declaraciones del Director General de Trafico sobre lasrenovacionesdelospermisos de conducir (quieren que a partir de los 65 años se renueven cada dos años para los no profesionales, lo cual no tiene sentido que un profesional con 65 siga activoconloqueconlleva). Se comprometió en hacer unas consultas a la DGT y Seguridad Social y quedamos en emplazarnos para otra reunión cuando tenga respuestas de las consultas y pueda analizar los datos que le aportemos de las incapacidadesennuestrasempresas. La hemos visto muy receptiva y no ha parado de tomar notas en ningún momento.
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Coordinadora de Sindicato del Transporte(CST) 46 años 9 meses y nueve días
Todollega,elfinaldemivida laboral lo hace tras esta cifra de días cotizados (más alguno, pocos, sin cotizar). Veinticinco años y medio en esta empresa (3 y medio jubilado parcialmente). Habrá quien tenga más, otros menos. Estos son los míos y, como casi todo el mundo, he trabajado porque en mi casa tenemos la mala costumbre de comer y otras tonterías, que no por hobby, costumbre esta de trabajar, en la que he seguido el consejo de mi padre: “tu primero cumple y luego, ya si eso, protesta ” . Y eso he hecho o procurado hacer siempre:hecumplidoyheprotestado. Como podréis suponer, no me da ninguna pena jubilarme, es más, lo recomiendo, porque aparte de las buenas relaciones concompañeros,ylasvivenciasacumuladas y compartidas, no añoro haber trabajado para otros y, por supuesto, tampoco
me voy a aburrir. Luego está que, trabajar en una gran empresa es un buen seguro para la jubilación, se cumple, pero se protesta, porque eso proporciona buenas cotizaciones (para cuando vas al paro, estás de baja o te jubilas) y aceptables sueldos y condiciones de trabajo (para cuando estás trabajando) porque, aunque no siempre debidamente, los trabajadores suelen estar organizados, sindicados, y exigen el respeto debido al patrono, solo que, como bien sabemos, ha de ganarse una y otra vez: o hay tensión o se olvida. Aeste valle de lágrimas no hemos venido para hacer ricos a los empresarios, hemos venido a vivir. Los empresarios creen otra cosa y no regalan nada, quieren que hagas lo máximo, con lo mínimo. Qué os voy a contar en los Urbanos, con una particularidad que, por ejemplo, no tiene trabajar en la administración, en la empresa privada, protestar significa, en muchos casos, perder el empleo. Por eso la importancia delrespeto. Hoy quisiera decir muchas cosas, me salen a tropezones, pero no soy partidario de batallicas y este artículo es para hablar, recordar otra vez, la importancia del segundo sueldo, mi autentica batalla. La vida no se acaba en la empresa, sea grande o pequeña. Mucho de lo que nos afecta a los/as trabajadores/as, en nuestros bolsillos, en nuestro bienestar, se dirime todos los días fuera de ella: LO LLAMAN POLÍTICA. Política es eso que dejamos hacer a otros porque... somos apolíticos, o porque no somos de derechas ni de izquierdas, o porque todos son iguales...
Política es todo aquello que va del
Congreso al BOE, así que ¡¡no jodamos!! A modo de ejemplo, en la dichosa transición hubo de todo, pero sobretodo mucho empuje y bronca laboral, fruto de lo cual se consiguieron algunos derechos que, mejor o peor, se plasmaron en el Estatuto de los Trabajadores. Bien, de allí a hoy, ese Estatuto/Ley ha sufrido al menos 9 reformas. Adivinad para qué. Eso mismo, siempre reculando. ¿Por qué? Porque los trabajadores hemos dejado todo ese empuje a los langostinos que se comen patronal, algunos dirigentes sindicales y gobiernos. Los trabajadores nos hemos acomodado hasta ser insignificantes en el BOE. Por no entrar en otras consideraciones que alargarían mucho esto y lo haría infumable, me voy a limitar a algo importantísimo de nuestro segundo sueldo, los Servicios Públicos, algo que conocemos bien y que lo que voy a contar seguro que os suena. Son servicios que la administración del estado está obligada a proporcionar a sus ciudadanos (como aquí), pero que, dependiendo de cómo se gestionen, nos aumenta o disminuye ese sueldo. Servicios como los sanitarios (atención primaria, especializada, hospitalaria), educativos (básicos, universitarios), de asistencia(mayores,minusvalías),pensiones... Pues bien, cuando se deteriora la sanidad, como ocurre ahora, no es por racanería o por el Covid, es por la decidida y planificada política neoliberal que determinados partidos se trabajan bien