Valoración:
Nuevo intento de los de siempre, de intentar desestabilizar con mentiras compulsivas, el comité de empresa, al intentar justificar su inanición, autoexclusión y falta de participación sindical, en las movilizaciones que la plantilla está llevando por el convenio. Desde el comité de todas las reuniones que se han producido, se han enviado enlaces a todas las secciones sindicales. Quienes han querido participar o acudir lo han hecho. Además de todas y cada una de las reuniones también se ha dado cuenta e información a toda la plantilla en las diferentes asambleas. Por los motivos que sean, dijeron que no participarían y así lo han hecho. No han participado, ni acudido a ninguna reunión, ni ha participado en los piquetes informativos. Es más, en este mismo pleno que nos insultó a todos, volvió a confirmar que no iba a asistir a otra nueva reu-
nión, en este caso con la vice-alcaldesa, ni a la intervención del comité en el Pleno municipal. Lo mismo sucede con su empeño de impedir hacer movilizaciones, condicionando las que convoca CUT, a que no se hagan piquetes en cocheras y las abandonemos, suponemos que lo hacen para que sus insolidarios afines campen a sus anchas durante el tiempo del paro. Lo de siempre, ni hacen ni dejan hacer. Por lo demás, unanimidad en todas las propuestas que hemos presentado CUT. Así que a seguir en la lucha contra esta incumplidora, intransigente y manipuladora empresa que quiere aumentar sus beneficios a cuenta de quitarnos derechos que ya tenemos.
Recordemos que mientras estemos en negociación de convenio, trabajar a Reglamento y NO HACER HORAS EXTRAS. Sección sindical CUT en Avanza ZGZ
Una vez más, la unidad y la lucha fue clave
Aunque han pasado cinco años, estamos en plena negociación de un nuevo convenio y creemos que es importante recordar los logros que conseguimos en el convenio 2015/2019, firmado en abril de 2016, tras una ejemplar lucha, que llevamos a cabo la mayoría de la plantilla. Texto de los acuerdos que se alcanzaron en el convenio:
Art. 8. Incremento Salariales. Se establecen los siguientes incrementos sobre todos los conceptos salariales regulados en el convenio, con efectos del 1 de enero de cada año: - Año 2015: 0,00%
entalto-384
- Año 2016: 0,50% - Año 2017: 0,75% - Año 2018: 1,25% - Año 2019: 1,50%
Cláusula de Revisión Salarial. Si la suma acumulada de los IPC reales, tanto positivos como negativos, correspondientes al conjunto de los años 2015, al 2019, resultara superior al 4%, la diferencia resultante se actualizará en las tablas salariales del año 2019, con efectos económicos exclusivamente a partir del 1 de Enero de 2020. En caso de que dicha suma acumulada de los IPC reales de los años considerados fuera inferior al 4%, la diferencia no tendrá
-7-
abril - 2021
lanotalanotala notalanotalanotalanotalanota
Este mes dan la nota tres, de los cuatro jinetes del Apocalipsis AvanzADO: Señores Galindo, Ruiz y Ríos, (el cuarto está en Madrid), gente con capacidad de transformación para convertirse en altos directivos por la mañana y obreros de la misma empresa, por la tarde. En términos parecidos a la serie televisiva “El jefe infiltrado” se dedican a desempeñar el papel de alta dirección en la negociación del convenio y sin ningún rubor, infiltrarse en el bando de los obreros para votar en un referéndum, contra los intereses de los trabajadores a los que nos exprimen, como si naranjas fuéramos.
No contentos con ello y dentro de su tenaz campaña de provocación hacia la plantilla,
estos tres jinetes del Apocalipsis AvanzADO, justo después de haber finalizado el periodo de paros, tuvieron la desfachatez y falta de respeto, de asistir a la reunión de Comisión Negociadora de convenio, (que ellos mismos habían convocado) con los representantes de toda la plantilla, de personarse sin propuesta negociadora alguna y lo que es más grave, ninguno de ellos trajo bolígrafo para tomar notas de las propuestas que pudiéramos presentar los trabajadores. Está actitud prepotente define claramente el talante de esta empresa y de las personas que la representan, en la Mesa Negociadora. Si esto no se apaña, caña, caña, caña. Si esto no se arregla, huelga, huelga, huelga.
Reunión de Coordinación
Se celebró reunión mensual de Coordinación, entre empresa y trabajadores para tratar los diferentes asuntos pendientes desde el pasado mes de marzo. Entre otros asuntos ya recurrentes en el tiempo, como lo es el de las horas extraordinarias, la empresa vuelve a alegar las mismas razones que viene esgrimiendo habitualmente, negando la contratación de más trabajadores hasta completar la plantilla. En relación a los últimos episodios de vandalismo a bordo de los autobuses, que han llegado a suponer amenazas de agresión, la empresa comenta que los ha puesto en conocimiento de la policía, y añade que no le consta ningún repunte de violencia hacia los trabajadores del servicio. Con este motivo, y
2021 - abril
8/04/21
como no opinamos lo mismo que la empresa, desde CUT hemos insistido a la empresa para que se proceda a la revisión, reposición y ampliado de las mamparas de los puestos de conductor, de tal forma que las mismas protejan totalmente y de una forma integral al conductor, algo a lo que la empresa se ha negado rotundamente.
En relación a la petición de CUT de que la empresa entregue las llaves de los aseos situados en los terminales de línea, también a nuestros mecánicos del taller, la empresa ha accedido a entregar copias de esas llaves a los mecánicos que para desarrollar sus funciones se vean obligados a salir a la calle. Con respecto al resto de aseos de terminales de línea pendientes; el
- 16 -
entalto-384
