Un nuevo auto judicial obliga al Ayuntamiento de Zaragoza a “convocar conforme a derecho los pliegos” del autobús urbano
La sala de lo contencioso-administrativo del TSJA ha hecho público un auto confirmando las sentencias del TS y TSJA y “obligando -al Ayuntamiento de Zaragoza- a volver a convocar nuevo proceso de licitación”, sin embargo, en el mismo auto la sala da hasta el 2023 -y una vez vencido el contrato adjudicado con cláusulas ilegales- para que el equipo de PP, Cs y VOX solucione sus errores de gestión.
Este martes, el Ayuntamiento de Zaragoza enviaba una nota de prensa “urgente” en la que aplaudía la decisión de la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal de Justicia de Aragón en relación a la licitación del bus urbano. No, no aplaudía la nueva confirmación de que la licitación de 2013 y que sigue vigente es ilegal, sino que la sala confirmaba en un auto, que no sentencia, que puede esperarse a 2023 para hacer las cosas conforme a derecho.
Antes de seguir algo de contexto. En 2013 el Tribunal Administrativo de Contratos de Zaragoza excluyó a la cooperativa SCUT del concurso de la contrata de los autobuses urbanos porque según señalaba, no cumplía con tres de las cláusulas de los pliegos del contrato. No tenía forma de sociedad dado que era una cooperativa, no demostraba solvencia técnica y tampoco solvencia económica.
Esta decisión fue recurrida y en 2016 el Tribunal Superior de Justicia de Aragón, anulaba la sentencia del Tribunal
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Administrativo de Contratos Públicos de Aragón dado que su decisión no era conforme a derecho, es decir, era ilegal.
El caso tuvo que llegar hasta Madrid donde el Tribunal Supremo confirmó lo dictado por el TSJA el 10 de junio de 2020. Dejaba sin efecto la sentencia y otorgaba dos meses para cumplirla, es decir, el Ayuntamiento de Zaragoza debía redactar unos pliegos de la contrata y abrir un nuevo concurso. Esta decisión llegó al equipo de Azcón que inmediatamente inició las maniobras jurídicas necesarias para dilatar la ejecución en favor de la empresa que cómo ha quedado patente, llegó a la contrata a través de un concurso irregular.
El 28 de septiembre el Ayuntamiento de Zaragoza presentaba un Acuerdo de Gobierno que proponía esperarse ya si eso a 2023, cuando finaliza esta contrata ilegal, para redactar nuevos pliegos que no excluyan a SCUT. Y este es el documento que hoy resuelve esta sala. Los pliegos actuales de Zaragoza son ilegales
Las triquiñuelas del Gobierno del trifachito han surtido efecto, en parte, y la explicación no es sencilla. Los magistrados se agarran a la única cláusula de las tres que fueron recurridas que el Tribunal Supremo no anuló: la acreditación de la solvencia económica de la cooperativa.
Y señalan que aunque se hubiera hecho
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De esta forma, la Dirección de Avanza, que no entrega ninguna propuesta por escrito, se limita a hacer una lectura parcial de una serie de artículos (que no son otros que una parte de los que ya aparecen en la plataforma presentada en su día por los trabajadores) en los que considera que se podría llegar a un acuerdo, siempre en los términos en los que la propia Dirección argumenta, y bajo su voluntad.
Nuevamente y ante lo acontecido, el portavoz del Comité de Empresa sugiere a la empresa que, para un estudio más detenido y en profundidad de esas mínimas propuestas parciales, las plasme por escrito para poder estudiarlas con más detalle, algo a la lo que la Dirección de Avanza responde con cierto desdén a los allí presentes, que las podremos ver en el acta de la reunión. Como colofón a todo lo anterior y agotando uno de los pocos cartuchos que para ganar tiempo todavía le quedan a los dirigentes de Avanza, la Dirección de la empresa da evasivas, aunque al final confirma el mantenimiento de la fecha de la próxima reunión que teníamos acordada para el día 4 de
febrero (fecha de la próxima y última que por el momento está acordada) fiando de esta manera su suerte al resultado de un referéndum entre los trabajadores de Avanza que, de aprobarse los paros parciales, le empuje a sentarse a negociar con propuestas serias, o de resultar a su favor, le dé una burbuja de aire para seguir mareando la perdiz.
Destacar que la empresa, coincidiendo con otra sección sindical, también ataca al portavoz de la plantilla, ya que les está desmontando una y otra vez unos argumentos vacíos de contenido. Además, la empresa ha incumplido su compromiso de entregar hoy propuesta por escrito. Ha incumplido el acuerdo de entregar el borrador del Acta en el mismo día una vez finalizada la reunión y además incumple día a día lo que ya tenemos firmado en el convenio vigente.
Esta actitud merece una respuesta contundente por parte de toda la plantilla. De nosotros no se ríe nadie. Queremos respeto y un convenio justo. CUT en Avanza Zaragoza
Reclama tus derechos
Como todos sabemos, los derechos que hoy en día disfrutamos la clase obrera no nos han caído del cielo, es el trabajo de gente que luchó y peleó por ellos incluso costándole su propia vida. Jornadas de 8 horas, días de descanso semanales, vacaciones, leyes de prevención, permisos de toda clase etc.
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Debemos saber que tal como vinieron, pueden desaparecer sin darte cuenta.
Tenemos el ejemplo de grandes empresas, que convenio tras convenio, han ido precarizando sus condiciones laborales, hasta llegar a situaciones penosas en las que trabajar en dichas empresas ya no resulte lo atractivo que fue
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