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IPC. Según el INE, el IPC de noviembre de 2023 en el estado español fue del -0,3%, quedando el interanual en un 3,2%. ---------------------------------------
Nº 417
Enero de 2024
Absentismo en Avanza Zgz. Según los datos proporcionados por Avanza, el índice de absentismo en el mes de noviembre fue del 10,62% y por accidente laboral fue del 1,04% quedando el trimestral en 0,96%, por lo que estos últimos cobrarán el complemento de la empresa hasta el 100% del salario. --------------------------------------
Horas extras en Avanza Zgz. En el mes de octubre se han realizado 5424 horas extras impidiendo que 32 personas nuevas pudiesen ser contratadas a jornada completa. --------------------------------------
Art. 84.- Aun cuando los autobuses son habitual y periódicamente revisados en el Taller, al hacerse cargo el conductor perceptor del vehículo deberá asegurarse del adecuado funcionamiento del mismo, dando parte mediante la hoja de servicio o de anomalías de cualquier defecto que observare o, incluso, rechazando el vehículo si estima justificadamente que no está en condiciones de salir a prestar el servicio. --------------------------------------
El malestar en el trabajo una mirada desde la prevención. Este enfoque ha llevado a ciertas consecuencias, una de las cuales es la asociación frecuente de la salud mental con trastornos como la depresión y la ansiedad. Además, otra consecuencia notoria es la percepción positiva de la salud mental, con la imperativa necesidad de experimentar la felicidad como una meta vital. Esta perspectiva a menudo descontextualiza la vida, centrando la atención únicamente en la motivación y la responsabilidad individual.Al abordar estos extremos, es crucial reconocer que la experiencia humana abarca una amplia paleta de tonalidades, tanto de malestar como de bienestar. Sin embargo, parece que hemos sido condicionados a pensar en términos dicotómicos, priorizando los extremos y pasando por alto la complejidad de los procesos humanos.Es fundamental visibilizar la diversidad de matices en las experiencias de malestar y bienestar, especialmente en el ámbito laboral. Atender los malestares que surgen de condiciones de trabajo incómodas, que pueden evolucionar hacia riesgos psicosociales, no solo es una obligación legal, sino también una responsabilidad humana. Condiciones laborales como estilos de supervisión autoritarios, falta de apoyo, altas exigencias y plazos ajustados, falta de claridad en el rol y escasa valoración pueden afectar gradualmente a los trabajadores. Estos malestares, que varían en intensidad y frecuencia, se manifiestan inicialmente como incomodidades, pero si no se identifican y gestionan a tiempo, pueden tener consecuencias negativas en la salud y el bienestar.El verdadero enfoque preventivo implica detectar estos malestares antes de llegar a diagnósticos clínicos, que, aunque necesarios, pueden llegar tarde una vez que el sufrimiento ya se ha arraigado.
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Plantilla actual en Avanza Zgz. En el último censo de la empresa, de 31 de noviembre, la plantilla actual es de 1246 trabajadores, de los que 30 de ellos son eventuales y 1216 son contratos indefinidos. --------------------------------------