PROGRAM Kariérnych dní farmaceutov 2014 Kde: všeobecná študovňa (čitáreň), 1. poschodie (Katedra jazykov), Farmaceutická fakulta UK v BA (Odbojárov 10)
11. 3. 2014 (utorok)
10:00 – 10:25 Slovenská lekárnická komora a lekárenská starostlivosť 10:30 – 10:55 Kariéra vo farmaceutickej spoločnosti (Novartis) 11:00 – 11:25 GlaxoSmithKline. Kto sme? 11:30 – 11:55 Zdravie a vitalita z Fínska (Vitabalans) 12:00 – 12:25 Budovanie kariéry v sieti lekární Dr.Max 12:30 – 12:55 Najdôležitejšie zmeny v liekovej legislatíve (ADL) 13:00 – 13:45 SUNPHARMA GROUP „Vaša slnečná lekáreň“ 13:50 – 14:10 Pharma Register a Pharma Academy - unikátne farmaceutické prostredie 14:15 – 14:35 Možnosti počas štúdia? SSŠF 14:40 – 15:25 Ochorenie urogenitálneho traktu z pohľadu lekárnika (Dr.Max) 15:35 – 16:35 Recepcia Slovenského spolku študentov farmácie
12. 3. 2014 (streda)
10:00 – 10:45 Od reprezentanta k vrcholovému manažérovi; Práca vo farmaceutickej spoločnosti (TEVA) 10:50 – 11:15 Akadémia Dr.Max 11:20 – 12:05 Novartis - svetový líder vo výskume liekov a jeho “pobočka” na Slovensku 12:10 – 12:35 Lékárny skupiny Phoenix Group/Lékárny BENU v ČR 12:40 – 13:25 Práca vo farmaceutickej spoločnosti a etika (GSK) 13:30 – 14:30 Spoznajte úlohy farmaceuta v zabezpečovaní farmaceutických zodpovedností v originálnej farmaceutickej spoločnosti Servier 14:35 – 15:20 Nové trendy v poradenskej a konzultačnej činnosti v lekárňach (ADL) 15:25 – 15:40 Prvé kroky farmaceuta po nástupe do zamestnania (SLeK) 7:30 – 11:30 Študentská kvapka krvi
Čo sú Kariérne dni farmaceutov? (KDF) Čo tento projekt prináša? O čom vlastne je? Čo vďaka účasti na ňom môžem získať?
KDF sú organizované Slovenským spolkom študentov farmácie v spolupráci s Farmaceutickou fakultou UK. Ich cieľom je spoznať a priblížiť študentom farmácie jednotlivé možnosti kariérneho uplatnenia. Sprostredkovať kontakt budúci zamestnanec – budúci zamestnávateľ a hlavne poskytnúť ucelené a komplexné informácie v osobnom kontakte. Takisto priblížiť možnosti uplatnenia nielen v oblasti lekárenstva, výskumu, kontroly, ale aj distribučných a farmaceutických firiem. Zjednodušiť „prechod“ z univerzity do práce. Konajú sa v rámci TyFaVKy (Týždeň farmaceutického vzdelávania a kariéry), ktorej program tu nájdete tiež. Vďaka účasti na KDF sa dozviete o reálnych možnostiach absolventov v dnešnej dobe. Doba sa mení, a preto je dobré získať aktuálny prehľad o svojich možnostiach. Nezáleží, či ste v prvom alebo piatom ročníku štúdia, či ste na magisterskom alebo bakalárskom programe. Získavať presné a aktuálne informácie o možnostiach svojej budúcej kariéry by mal pravidelne každý z nás. Vďaka tomu sa už počas štúdia budete vedieť lepšie profilovať a naučíte sa odhadnúť svoje možnosti a smerovanie do budúcnosti. Vďaka účasti na odbornom programe a „výstave partnerov“ môžete taktiež získať neoceniteľné kontakty na zamestnávateľov! Zistíte, aké možnosti má študent v rámci brigád u našich partnerov a čo očakávajú zamestnávatelia od absolventov. Predsa len, titul dnes neznamená zelenú na každú pozíciu, o ktorej možno snívate. Preto neváhajte, neobávajte sa a nájdite si čo najviac času na KDF 2014 aj Vy! Naštudujte si informácie, komunikujte s potenciálnymi zamestnávateľmi a naštartujte svoju kariéru tým správnym smerom. Neodkladajte svoju budúcnosť, venujte sa jej už dnes!
Prečo sa Kariérnych dní farmaceutov zúčastniť? Čo vraví človek, ktorému KDF pomohli nasmerovať svoju kariéru?
„Jediná príležitosť nájsť hneď niekoľko najprestížnejších potenciálnych zamestnávateľov vo farma svete na jednom mieste – to je KDF. Rozhovor s tými správnymi ľuďmi vie zmeniť budúcnosť v priebehu pár minút a povedať, v čom musíme na sebe ešte popracovať a čo zlepšiť. Myslím si, že ak študent na KDF nepríde, tak sa pripraví nielen o príležitosť nájsť si prácu, ale aj o veľmi dobrú skúsenosť.“ Maja R., lekárnička
10:00 - 11:00 11:00 - 12:00 12:00 - 13:00 13:00 - 14:00 14:00 - 15:00 15:00 - 16:00 16:00 - 17:00
utorok 11. 3.
streda 12. 3.
štvrtok 13. 3.
ŠVČ miesto: poslucháreň 101 na FaF UK
Majstrovstvá v lekárenskej komunikácii (PCE) miesto: Fakultná lekáreň FaF UK
Týždeň farmaceutického vzdelávania a kariéry 2014 10. – 13. marec 2014 pondelok 10. 3.
"Buď fit!" v Workshop "Motivácia" spolupráci so SLeK miesto: Chill out zóna miesto: pred Aulou FaF UK Kariérne dni farmaceutov 2014 FaF UK miesto: expozícia partnerov pred Fakulta ťa chce! Aulou FaF UK; odborný program v možnosti čitárni FaF UK doktorandského štúdia miesto: Chill out zóna FaF UK Clinical Skills Event miesto: čitáreň FaF UK
Recepcia SSŠF kedy: 15:35 - 16:35 miesto: Chill out zóna FaF UK
Streda 12. 3. 2014 Študentská kvapka krvi, kedy: 7:30 – 11:30; miesto: FM UK 5. poschodie (viac informácií na plagátoch) Štvrtok 13. 3. 2014 Farmácia, tá správna voľba pre teba!, kedy: 11:00 – 13:00; miesto: Chill out zóna FaF UK
Milí študenti,
Milí študenti,
do rúk sa Vám dostáva ojedinelý Bulletin! Bulletin KDF 2014 je predzvesťou neobvyklého týždňa, ktorý pre Vás zástupcovia SSŠF a FaF UK v do rúk sa Vám dostáva ojedinelý Bulletin! Bulletin KDF 2014 je BA pripravujú už takmer osem mesiacov. Približne tento čas nám trvalo predzvesťou neobvyklého týždňa, ktorý pre Vás zástupcovia SSŠF a FaF UK pripraviť najlepšiu TyFaVKu 2014, akej sme boli schopní. v BA pripravujú už takmer osem mesiacov. Približne tento čas nám trvalo Týždeň farmaceutického vzdelávania a kariéry (TyFaVKa) 2014 pripraviť najlepšiu TyFaVKu 2014, akej sme boli schopní. nás opäť po roku vytrhne zo stereotypu prednášok a cvičení a poskytne nám, Týždeň farmaceutického vzdelávania a kariéry (TyFaVKa) 2014 študentom, priestor bádať v diaľkach budúcnosti. nás opäť po roku vytrhne zo stereotypu prednášok a cvičení a poskytne Počas tohto týždňa nás čakajú jedny z najväčších Kariérnych dní nám, študentom, priestor bádať v diaľkach budúcnosti. farmaceutov, ktoré Vám poskytnú veľký prehľad o Vašich kariérnych Počas tohto týždňa nás čakajú jedny najväčších Kariérnych dní možnostiach a budúcnosti vo svete farmácie na z Slovensku. farmaceutov, ktoré Vám poskytnú veľký prehľad o Vašich kariérnych Okrem toho by som rád pozval všetkých súťaženia chtivých na druhý možnostiach a budúcnosti vo svete farmácie na Slovensku. ročník Clinical Skills event-u (CSE), ktorý v štýle „Dr. House“ precvičí Vaše Okrem tohoodhadnúť by som rádzdravotný pozval všetkých súťaženiaachtivých na druhý schopnosti správne stav pacienta určiť jeho liečbu. ročník Clinical Skills event-u (CSE), ktorý v štýle „Dr. House“ precvičí Vaše – Určite sa nemusíte báť, pracovať budete rovnako ako v uvedenom seriáli schopnosti správne odhadnúť zdravotný stav pacienta a určiť jeho liečbu. v tíme. Taktiež nás čakajú Majstrovstvá v lekárenskej komunikácii, ktoré Určite sa nemusíte báť, pracovať budete rovnako akoskvelé v uvedenom Vám pomôžu precvičiť komunikáciu za tárou a vyhrať ceny! seriáli – v tíme.Takisto Taktiež nás čakajú Majstrovstvá v lekárenskej komunikácii, nezabudnite na Študentskú kvapku krvi a recepciuktoré SSŠF, Vám pomôžu precvičiť komunikáciu za tároucelého a vyhrať skvelé ceny! ktoré sú užitočným aj príjemným spestrením týždňa. Takisto nezabudnite na Študentskú kvapku krvi a recepciu SSŠF, ktoré sú užitočným aj príjemným spestrením celého týždňa. Na záver by som chcel poďakovať Farmaceutickej fakulte UK v BA za podporu pri príprave tohto týždňa. Rovnako veľká vďaka patrí partnerom Na záver by som chcel poďakovať Farmaceutickej fakulte UKNovartis, v BA za KDF, menovite – generálny partner Dr. Max, hlavní partneri Servier, podporu pri príprave tohto týždňa.Sunpharma, Rovnako veľkáVitabalans, vďaka patrí partnerom GlaxoSmithKline, vystavovatelia Benu, CSC KDF, menovite a–TEVA, generálny Dr.Max,Curaprox, hlavní partneri Pharmaceuticals a malí partner vystavovatelia Pharma Servier, Register Novartis, GlaxoSmithKline, vystavovatelia Vitabalans, Benu, a Uniknihy. Špeciálne poďakovanie patrí ADLSunpharma, a SLeK. CSC Pharmaceuticals a spoločnosti TEVA, a malí vystavovatelia Curaprox, Pharma Register a Uniknihy. Špeciálne poďakovanie patrí ADL a SLeK. Viva la pharmacie! Milan Berstling, prezident SSŠF 2013/2014 Viva la pharmacie!
Milan Berstling, prezident SSŠF 2013/2014
Samosprávna stavovská organizácia farmaceutov v Slovenskej republike ¤ȱ ċÜ ¤ȱř ŞřŗȱŖŚȱ ȱř ǯ ǯ ȱ ȓ ǯ ŖşŖŘȱŚŗŜȱŚŗŞ ¤ ȱ ¤ ȱ ȱ £¤ ¢ȱ ȱ ² ȱ ȱ ø ȱ ȱ Ć ȱ £ Ç ȱ ȱ ȱ ȱ ¢ ȱ ȱ ² ȱ £ ·ȱ ȱ · ǰȱ ¤ ȱ ȱ · ȱ ȱ ȱ ø ȱ ȱ Ć ȱ ǯ ȱ ȱ² ȱ ȱ ² Ć ȱ ¤£ ȱ Ć ø ȱ ȱ Ć ȱ £ Ç ȱ ȱ ǯ Ç ȱ ȱ£ø² Ü ȱ ȱ ȱ ñ ȱ£¤ §£ Ć ȱ ¤ ¢ ȱ ȱ ø ȱ ȱ Ć ȱ£ Ç ȱ ȱ ȱ ȱ ¢ Ç ȱ ¤ ȱ ǯ ȱ ȱ ȱ ȱ£ £ ² ȱ ȱ ø ·ȱ £ ¤ ǰȱ ¢ ¤ ȱ ȱ ȱ£¤ ȱ ȱ ǰȱ ȱ ȱ Çǰȱ £ ȱ ȱ ¢ Çǰȱ ² ȱ £ Çȱ ȱ£ ñ Çȱ ȱ ȱ Ć ȱ£ Ç Ȭ ȱ ȱ ȱ ȱ Ć ȱ² ȱ · ȱ£¤ ȱ£ Ç ¢ ȱ Ç ȱ ȱ Çȱ ǯ
Asociácia dodávateľov liekov a zdravotníckych pomôcok... viac ako 20 rokov formujeme zdravotníctvo Asociácia dodávateľov liekov a zdravotníckych pomôcok (ďalej len „ADL“) je záujmovým združením právnických osôb založená v roku 1992. Je to registrovaná značka, ktorá je: A – akceptovateľná D – dostupná L - legitímna a združuje celý liekový reťazec od výrobcov liekov, dietetických potravín a zdravotníckych pomôcok, cez distribúciu liekov až po majiteľov lekární.
ADL je: subjektom so širokým odborným profesijným zameraním orientovaným na zdravotníctvo a liekovú politiku koordinátorom a iniciátorom legislatívnych zmien v oblasti zdravotníctva relevantným partnerom pre MZ SR v oblasti legislatívy liekovej politiky
Ciele ADL: vytváranie stabilného, otvoreného a kvalitatívneho dialógu s partnermi a MZ SR zabezpečenie efektívneho, transparentného a legitímneho podnikateľského prostredia v oblasti zdravotníctva podpora modernej, inovatívnej a kvalitnej liečby pre slovenských pacientov edukácia a vytváranie maximálnej informačnej platformy o liekovej politike SR dostupnej pre každého občana SR
Činnosti a prínosy ADL: organizácia významných aktivít a podujatí pre svojich členov, odbornú a pacientsku verejnosť v oblasti liekovej politiky (workshopy s MZ SR, semináre, vzdelávanie, stretnutia...) iniciácia a aktívna participácia na zmenách legislatívneho procesu v oblasti liekovej politiky podpora pacientov a pravidelná edukácia pacientskych organizácií vytváranie pozitívneho mediálneho imidžu prostredníctvom médií cez aktívny PR
____________________________________________________________ KONTAKTNÉ ÚDAJE: Kancelária ADL, Metodova 7, 821 08 Bratislava 2 e-mail: adl@adl.sk; www.adl.sk Manažérka kancelárie: JUDr. Mgr. Jana Glodžáková, 0910/90 42 42
Sme najväčšia spoločnosť na trhu lekární v SR. Našu sieť lekární Dr.Max nájdete na cca 200 miestach po celej Slovenskej republike. Sme významným a serióznym zamestnávateľom pre viac ako 1000 zamestnancov. Ale pretože firma stále expanduje, potrebujeme nových zamestnancov. Budete medzi nimi aj vy? Chcete uplatniť svoje vedomosti a schopnosti u zamestnávateľa, ktorý si uvedomuje, že profesionálni, vzdelaní a motivovaní zamestnanci sú jeho najväčšou hodnotou? Chcete pracovať v mladej, dynamicky sa rozvíjajúcej spoločnosti, ktorá podporuje odbornosť, zvyšovanie kvalifikácie, rozvoj zručností a uplatnenie dobrých myšlienok každého zamestnanca? Tak neváhajte a kontaktujte nás!
Čím sa vyznačuje firemná kultúra v lekárňach Dr.Max? Zakladáme si na princípoch férového jednania, tímovosti, spolupráce i osobnej zodpovednosti každého jednotlivca. Snažíme sa našich zamestnancov viesť k samostatnému konaniu a vystupovaniu, k prevzatiu zodpovednosti za výsledky, podporujeme aktivitu, dobrý úsudok a iniciatívu každého z nás. Dávame priestor názorom našich zamestnancov, ich podnety a návrhy na zlepšenie vítame a zaoberáme sa s nimi. Zakladáme si na otvorenej komunikácii medzi vedením spoločnosti a zamestnancami či už v centrále alebo v lekárňach, opakovane si potvrdzujeme, že je obojstranne prínosná pre dobré fungovanie spoločnosti. Budujte s nami aj Vy slobodnú a otvorenú firemnú kultúru!
Hodnoty, ktoré napĺňame pri plnení vízie lekárne 1. voľby: Orientujeme sa na zákazníka
Ku každému zákazníkovi máme proaktívny a osobný prístup s ohľadom na jeho individuálne potreby. Sme empatickí, ústretoví a vždy predchádzame konfliktom. Každú námietku riešime pokojne a konštruktívne. Snažíme sa ju vecne riešiť a nehľadáme chybu v druhom, nesieme zodpovednosť za svoje činy. Rešpektujeme odbornosť ostatných pracovníkov lekárne a lekárov a úzko spolupracujeme tak, aby sme našli najlepší postup.
Sme poctiví a lojálni
Riadime sa platnou legislatívou, záväznými právnymi normami, interným etickým kódexom a smernicami. Klamstvo, krádež a podvod sú neprípustné. Poctivosť a lojalita sú základným pilierom vzájomnej dôvery. Svojim správaním podporujeme víziu firmy.
Sme zameraní na plnenie odvážnych cieľov
Nebojíme sa odvážnych cieľov a výziev. Nehľadáme „prečo“, ale „ako“. V novej úlohe, či zmene vidíme príležitosť. Neustále hľadáme spôsoby, ako zvýšiť kvalitu poskytovaných služieb.
Každý z nás nesie svoju osobnú zodpovednosť a je aktívny
Nesieme osobnú zodpovednosť za všetky úlohy, ktoré sú nám zverené a za ich výsledok. Keď urobíme chybu, priznáme si ju a nevyhovárame sa. Z chyby sa poučíme a urobíme všetko preto, aby sa už neopakovala. Vítame osobnú iniciatívu a všetky námety na zlepšenie. Na každý podnet reaguje zodpovedný pracovník. Robíme všetko preto, aby žiaden dobrý nápad nezapadol a našiel si praktické uplatnenie.
Všetci sme súčasťou tímu
Predávame si všetky informácie, ktoré sú nevyhnutné pre plnenie pracovných povinností. Sme ochotní vyjsť si navzájom v ústrety aj nad rámec našich pracovných povinností. Myslíme na druhých, sme ohľaduplní.
Podporujeme kariérny rast a rozvoj
Najväčším bohatstvom našej firmy sú jej zamestnanci. Podporujeme vzdelávanie, rozvoj a kariérny rast našich ľudí. Veríme, že táto podpora je pilierom pri budovaní dlhodobej stratégie lekárne 1. voľby.
www.drmax.sk
Lekáreň Dr.Max podporuje študentov farmácie KARIÉRNE DNI FARMACEUTOV 11.3.2014 - 12:00-12:25
Budovanie kariéry v sieti lekárni Dr.Max prednášajúci: Mgr. Petronela Behúlová, Regionálna riaditeľka, Ing. Denis Čabaj, Regionálny riaditeľ Ako uplatniť svoje vedomosti a schopnosti u zamestnávateľa, ktorý si uvedomuje, že profesionálni, vzdelaní a motivovaní zamestnanci sú jeho najväčšou hodnotou.
14:40-15:25
Ochorenie urogenitálneho traktu z pohľadu lekárnika prednášajúci: Mgr. Zdenka Slunská, PhD., Manažér pre vzdelávanie a rozvoj, PharmDr. Peter Hnáth, Špecialista e-learningu Možnosti diagnostiky a terapie ochorení urogenitálneho traktu v prostredí lekárne. Možné liečebné postupy, výber liečiv a OTC prípravkov a ich správna dispenzácia.
12.3.2014 - 10:50-11:15
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov v Dr.Max prednášajúci: PharmDr. Martina Belišová, Personálna riaditeľka siete lekární Dr.Max Ako ssa môže zamestnanec našej vzdelávať, nec na ej siete ete interne i rozvíjať roz ozv zvíjať aťť svoje svoje o znalosti znalosti a zručnosti zru ručn č osti sti ti a osobne osob bne rásť. rás á ť.
www.drmax.sk
Užitočné informácie pre uchádzačov o zamestnanie. Ako napísať životopis?
Rád ako napísať životopis nájdete na internete alebo v rôznych príručkách naozaj veľa. Napriek tomu jeho prípravu nepodceňujte. Životopis je nevyhnutný dokument pri hľadaní si práce a jeho obsah i grafická úprava poskytujú o vás, ako uchádzačovi mnoho informácií a zároveň je to prvý kontakt medzi Vami a potenciálnym zamestnávateľom, ktorý sa na jeho základe rozhoduje o Vašom zaradení do výberového konania. Ak reagujete na konkrétnu ponuku, podrobne si preštudujte inzerát a prispôsobte mu Váš životopis, zdôraznite tie pracovné skúsenosti a prax, ktoré s danou pozíciou úzko súvisia. Kontaktné údaje: Titul, meno a priezvisko Adresa bydliska Telefón E-mailová adresa – vyhnite sa nevhodne zvoleným adresám typu janulka906090@.... lienockajaja@.... rodinanovakova@.... Vzdelanie, kurzy a školenia: Údaje uvádzajte od najnovších k najstarším, spolu s časovým obdobím (odkedy – dokedy). Vždy uveďte: obdobie, názov a sídlo školy, odbor, spôsob ukončenia štúdia (maturitná skúška, štátna skúška, atď.). Nezabudnite uviesť ďalšie vzdelávanie, ktoré ste absolvovali, je to dôkaz vašeho záujmu o zvyšovanie a prehlbovanie znalostí, kvalifikácie. Týka sa to všetkých kurzov, školení, seminárov, rekvalifikácie atď., pri ktorých ste získali doklad o absolvovaní (certifikát, diplom, osvedčenie). Pracovné skúsenosti: Aj tu začnite od najaktuálnejších údajov. Pre zamestnávateľa je zaujímavý hlavne stav od súčasnosti do niekoľko rokov späť. Opäť uveďte dobu, počas ktorej ste boli zamestnaní (mesiac + rok nástupu a koniec v zamestnaní), ďalej názov zamestnávateľa, miesto, názov pozície. Vzhľadom k všeobecnosti názvu vždy tiež uveďte stručný prehľad Vašich činností (náplň práce), najdôležitejšie projekty, právomoci a pod. Do časového sledu uveďte aj prípadnú materskú dovolenku alebo evidenciu na úrade práce. Nenechávajte žiadne časové obdobie prázdne, pôsobí to nedôveryhodne! Ďalšie schopnosti, znalosti: Jazykové znalosti – nepodceňujte sa a ani nepreceňujte, uveďte vždy pravdivo úroveň ovládania cudzieho jazyka. Pokiaľ je cudzí jazyk podmienkou pre danú pozíciu, pravdepodobne sa bude úroveň znalosti overovať. Vodičský preukaz – skupina a či ste aktívny či pasívny vodič. Ovládanie PC – uveďte všetky programy, ktoré ovládate aj s úrovňou - opäť môže byť overená. Záujmy: Táto časť nie je v životopise nutná. Vaše záujmy však o Vás veľa prezrádzajú . V tejto časti môžete uviesť aj dobrovoľnícke aktivity, členstvo v združeniach, záujmových organizáciách, kluboch a pod. Referencie: Pokiaľ môžete, uveďte ich. Je veľmi užitočné dať do životopisu kontakt na osoby, ktoré o Vás môžu podať referencie. Niektorí zamestnávatelia referencie vyslovene vyžadujú. Miesto, dátum, podpis: Dátum by mal byť vždy aktuálny. Pokiaľ posielate životopis elektronicky, stačí iba vaše meno (bez podpisu), pokiaľ ho ale posielate poštou, vždy by ste mali pripojiť aj vlastnoručný podpis. Na čo si dať pri písaní životopisu pozor?
Životopis by nemal byť príliš stručný ani rozsiahly (doporučuje sa 1 - 2 strany A4). Používajte len jeden typ písma, jeden formát. Pokiaľ pripájate fotografiu, mala by byť vo formáte zhodnom s fotografiou na občiansky preukaz/pas a situovaná by mala byť v pravom hornom rohu. Nedoporučujeme posielať neformálne fotografie napríklad v plavkách, so psom, či na bicykli a pod. Pokiaľ ste počas štúdia pracovali alebo absolvovali študijný pobyt v zahraničí, uveďte to. Žiadne údaje si nevymýšľajte, nevyplatí sa to. Vyvarujte sa pravopisným chybám a nezrozumiteľným výrazom.
Životopis by mal byť jasný, zrozumiteľný, prehľadný a hlavne štruktúrovaný!
www.drmax.sk
! " ! " # $ % &' &' % % % % ( " &' " # ) " * # + " # , &' &' '& %* '# - " '# . / ! " & # , " & #
- " ( 0 1 2 " " ' ' ( " * !& 34 5 # , /
6 $ 7 # , "% " " 0 # 4# 8" !
( ( "' " " & 9 " # : 9 % " % ! # ; " # : & & ' % # , " " & # : " ' " ' ' # , & / " '6 : "' %" 0 # <- " = 8" & 9 = 8" & = ) ' " % = $ %" = ) ' %= 8" " = > ! % " ' = 8" / "'=?4# , ! "' " ! * ' %# : " ! ! % " # @ " " "'A , = , = , &' = 8" * & "'= 8" = 8" " %" ' 0 & 4 &' # : % " # ) ! % &' # : % " %#
!" ! #$%& " ' ( B "% & A CDEF GHD IJE 7HK L A " # M N# " O &A OOO# N# " $PQ8)R # # + A ; 2 , " PP*; S EI J7F HF T ffi
Prešli sme takmer celé Slovensko s pojazdnou ambulanciou - Dni zdravých žíl na Slovensku S cieľom zvýšiť povedomie predovšetkým o raných štádiách ochorenia, prevencii a dôležitosti včasnej diagnostiky poskytla spoločnosť Servier Slovensko spol. s r.o. grant Slovenskej spoločnosti všeobecného praktického lekárstva, Slovenskej angiologickej spoločnosti a Slovenskej spoločnosti cievnej chirurgie. Vďaka grantu organizovali v mesiacoch apríl, máj a jún 2013 tieto odborné spoločnosti projekt Dni zdravých žíl, v rámci ktorého navštívili ich členovia - odborníci v pojazdnej ambulancii 55 miest Slovenska. „Počúvaj svoje nohy, kým nie je neskoro“ - s týmto mottom sa vydala pojazdná ambulancia do slovenských miest. S cieľom upozorniť na prvé varovné signály raných štádií chronického žilového ochorenia (CHŽO) a zdôrazniť dôležitosť jeho prevencie a včasnej diagnostiky, mala verejnosť možnosť absolvovať konzultáciu a vyšetrenie nôh so zameraním na kondíciu žilového systému. V mestách boli ľuďom počas celého dňa k dispozícii všeobecný lekár a angiológ, s ktorými mohli svoj stav skonzultovať. Najmä dámy zaujímalo aj estetické riešenie problému, veď leto sa blížilo a s ním aj krátke nohavice a sukne, v ktorých vyniknú nohy. No tie musia byť pekné. Záujem o aktivitu bol obrovský a lekári vyšetrili spolu 6225 ľudí. Podujatie sa stretlo s pozitívnym ohlasom a veľkým záujmom ľudí. Každý, komu nie je zdravotný stav svojich nôh ľahostajný, ocenil najmä možnosť absolvovať vyšetrenie nôh takpovediac priamo „na ulici“ bez dlhého čakania u lekára. Poháňa nás viera vo výnimočnosť našej profesie Tak ako chirurga necharakterizuje skalpel, ale chirurgický zákrok, ktorý vykonáva, tak aj naším poslaním nie je jednoducho predávať lieky - chemický ekvivalent skalpela - ale zabezpečovať prostredníctvom nich život a úľavu. Predĺženie ľudského života, inšpirujúcejším cieľom?
zlepšenie kondície človeka, vytváranie dobrého pocitu a nádeje: čo môže byť
Nezáleží na tom, v ktorej časti sveta sa naši ľudia nachádzajú. Skutočnosť, že sme všetci súčasťou ušľachtilého výskumného úsilia venovaného pokroku, živí v každom z nás silnú motiváciu. Všetci sa snažíme o dosiahnutie spoločného cieľa, pretože vieme, že rozdelené kráľovstvo sa rozpadne. „Od svojho založenia, vraciame naše výnosy späť do výskumu“, Jacques Servier, zakladateľ skupiny Servier. Spoločnosť Servier, založená v roku 1954, je nezávislou francúzskou farmaceutickou a výskumnou spoločnosťou. Náš vývoj je založený na neustálom vyhľadávaní inovácií v terapeutických oblastiach ako kardiovaskulárna, neuorologická, psychiatrická, osteológia, diabetes, ako aj onkológia. 92% liekov našej spoločnosti sa spotrebuje mimo Francúzska. Viac ako 25% celosvetového obratu sa každý rok investuje späť do výskumu a vývoja. Pôsobíme v 140 krajinách s viac ako 21 000 zamestnancami. Spoločnosť SERVIER má na Slovensku zastúpenie od roku 1997, kedy bola riadená z Českej republiky, od roku 2001 má lokálne riadenie: • patrí medzi TOP 10 spoločností slovenského farmaceutického trhu • tvorí ju mladý a dynamický tím s viac ako 90 % vysokoškolsky vzdelaných zamestnancov • v súčasnosti má viac ako 90 zamestnancov veľký dôraz kladieme na špičkovú odbornú úroveň, kvalitu, profesionálny a etický prístup a ďalší rozvoj zamestnancov. naše lieky boli pacientom na Slovensku dostupné už od roku 1994. KONTAKT Zuzana Kroková Oddelenie ľudských zdrojov SERVIER SLOVENSKO spol. s r.o. Pribinova 10 811 09 Bratislava Email: zuzana.krokova@sk.netgrs.com Mobil: + 421 907 840 173 www.servier.sk
Martina Magalová Oddelenie ľudských zdrojov SERVIER SLOVENSKO spol. s r.o. Pribinova 10 811 09 Bratislava Email: martina.magalova@sk.netgrs.com Mobil: + 421 918 640 318 www.servier.sk
Inšpirujúce prostredie pre Váš rast Novartis Slovakia je pobočkou švajčiarskej farmaceutickej spoločnosti Novartis AG, ktorá na Slovensku začala pôsobiť pred 15 rokmi. Novartis AG je jednou z najväčších a najuznávanejších farmaceutických spoločností na svete. Je lídrom v odvetví inovatívnych originálnych liekov a kvalitných generických liečiv. Spoločnosť Novartis spoločnosť vznikla fúziou dvoch kľúčových švajčiarskych farmaceutických spoločnosti - Ciba Geigy a Sandoz v roku 1996. Spoločnosť Novartis má sídlo v Bazileji vo Švajčiarsku. Vo svete má viac ako 120 000 zamestnancov a je zastúpená vo vyše 140 krajinách sveta. Sústreďuje sa najmä na oblasť originálnych liečiv, vakcín, voľnopredajných liekov, generík, starostlivosť o oči a veterinárnu starostlivosť. Chceme objavovať, vyvíjať a úspešne ponúkať inovatívne produkty na prevenciu a liečbu chorôb, na zmiernenie utrpenia a zlepšenie kvality života. Prostredníctvom vynikajúcej výkonnosti našej spoločnosti chceme zároveň zabezpečiť návratnosť investícií našich akcionárov a adekvátne odmeňovať tých, ktorí do našej spoločnosti investujú nápady a prácu. Pre Novartis inovácie neznamenajú len vývoj účinných a cielených liekov v čo najkratšom možnom čase, ale aj to, aby sa lieky dostali k pacientom, ktorí ich potrebujú a to v oblasti: kardiológie, neurológie/ psychiatrie, alergológie/pneumológie, reumatológie/osteologie, oftalmológie, transplantológie a onkológie
„Nájdi si svoj smer a buď ten najlepší“ Novartis Slovakia s.r.o., Galvaniho 15/A, 821 04 Bratislava web: www.novartis.sk, e-mail: hr.sk@novartis.com tel.: + 421/1/5070 6111
Súčasné trendy v liečbe psoriázy. MUDr. Monika Ivaničová, Novartis Slovakia Psoriáza je chronické zápalové ochorenie, kde je etiopatogenéza komplexná - kombinácia genetických, imunologických a určitých spúšťacích faktorov. Prevalencia sa odhaduje na 2 % u 1 kaukazskej populácie , avšak tento údaj pramení iba z niekoľkých populačných štúdií. Vyskytuje sa v chronickej ložiskovej forme alebo ako akútne ochorenie. Epidemiologické a genetické vlastnosti Hoci psoriáza je časté kožné ochorenie, jej definícia podľa dermatológa Ferdinand von Hebra ako samostatnej diagnózy sa datuje len od roku 1841.Okrem genetického základu sa na vzniku psoriatických ložísk významne podieľa imunitná reakcia. Klinický obraz Pre klinický obraz psoriázy sú typické škvrny, ružovočervenej farby, ostro ohraničené, na povrchu pokryté suchými, striebristými, ľahko sa odlučujúcimi šupinami, ktoré pokrývajú celé ložisko, okrem úzkeho lemu na okraji. Psoriáza môže prebiehať ako akútna forma alebo chronická psoriáza, kde sú ložiská najčastejšie v mieste trenia. Liečba. Vo všeobecnosti sa liečba psoriázy rozdeľuje na 4 veľké skupiny liečebných postupov, ktoré sa uplatňujú v závislosti od stupňa postihnutia. Pri topickej (lokálnej) liečbe sa lieky aplikujú priamo na kožu na postihnuté miesta, fototerapia (PUVA terapia) je liečba pôsobením ultrafialového svetla a pri perorálnej systémovej liečbe sa podávajú lieky vo forme tabliet alebo injekcií, ktoré pôsobia na celý organizmus. Trendom v liečbe psoriázy sú biologické lieky. Biologiká sú určené na liečbu stredne ťažkej až ťažkej ložiskovej psoriázy a psoriatickej artritídy u dospelých. Na Slovensku sú na liečbu psoriázy a psoriatickej artritídy dostupné viaceré biologiká, takzvané TNF-antagonisty., ako napr. etanercept, infliximab, alebo adalimumab.. Novšie sú molekuly s iným mechanizmom účinku resp. pôsobiacich na inej úrovni imunitného systému ako je ustekinumab (interleukín 12/23). Veľké 2 očakávania prinášajú nové molekuly, hlavne protilátka proti interleukínu 17A (IL-17A) alebo protilátka fungujúca na úrovni receptoru IL-17.Na trh sa v súčasnosti dostávajú aj tzv. biosimilars („generiká biologík“). Literatúra: 1. Lomholt G. Prevalence of skin diseases in a population; a census study from the Faroe Islands. Dan Med Bull 1964;11:1-7 2.
FIXTURE. Langley R, Reich K, Griffiths C, et al. Secukinumab compared with placebo and etanercept: a head-to-head comparison of two biologics in a phase 3 study of moderate-tosevere plaque psoriasis (FIXTURE). Oral presentation (abstract FC01.10res; 3 October, 8:009:30 EEST) at: 22nd EADV Congress; Istanbul, Turkey; 2–6 October 2013.
GSK je globálna vedeckozdravotnícka spoločnosť. Naším poslaním je zlepšovať kvalitu ľudského života tým, že umožňujeme ľuďom robiť viac, cítiť sa lepšie a žiť dlhšie. Vyvíjame, vyrábame a poskytujeme širokú škálu inovatívnych výrobkov zdravotnej starostlivosti. Sme organizáciou s približne 100 000 zamestnancami na celom svete, vo viac ako 115 krajinách. Naše vedenie sídli vo Veľkej Británii neďaleko Londýna. GSK je veľkou spoločnosťou, ale ako jeden z našich zamestnancov nedávno povedal „sme ako jedna veľká rodina – je tu skvelá atmosféra.“ Máme sieť výrobných pracovísk vyrábajúcich produkty na celom svete a naše závody sa v nadchádzajúcich rokoch ešte viac rozšíria, aby zabezpečili dodávky pre rastúce trhy, ako je napríklad Afrika a India. Spoločnosť GSK hľadá, vyrába a poskytuje širokú škálu inovatívnych zdravotníckych výrobkov v troch oblastiach zdravotnej starostlivosti. Vyrábame liečivá na liečbu širokej škály ochorení vrátane respiračných ochorení, infekcií, rakoviny, ochorení srdca, epilepsie a kožných problémov. Vyvíjame vakcíny pre deti a dospelých, ktoré chránia pred infekčnými chorobami. Do nášho portfólia patria aj spotrebné výrobky v štyroch kategóriách: celkový zdravotný stav, zdravie pokožky, starostlivosť o ústnu dutinu a výživa. Cieľom našej spoločnosti je vytvoriť kultúru, kde majú zamestnanci zodpovednosť, a sú zjednotení na základe našich hodnôt a spoločného kódexu správania sa. Hodnoty spoločnosti GSK sú návodom, ktorého sa pridržiavame za každých okolností a ktorý vkladáme do každého rozhodnutia, ktoré urobíme. Čo to v skutočnosti znamená? Prejavujeme rešpekt voči ľuďom, zameriavame sa na pacienta a zákazníka, sme transparentní, pracujeme bez akéhokoľvek utajovania, snažíme sa dodržiavať platné predpisy a nikdy nestrácať dôveru. Tiež dlhodobo spolupracujeme s charitatívnymi organizáciami. Sme veľmi hrdí na to, že môžeme podporiť program Zachráňme deti, a vieme, že spolu môžeme naozaj dosiahnuť zmenu a pomôcť zachrániť životy. Chceme aby naša spoločnosť bola známa najmä vďaka dvom veciam – INOVÁCII a PRÍSTUPU. Poskytovaním týchto dvoch vecí pacientom a zákazníkom naplníme naše poslanie pomáhať ľuďom robiť viac, cítiť sa lepšie a žiť dlhšie.
Práca vo farmaceutickej firme a etika. Stredná dĺžka života ľudí sa od 19. storočia do našich čias zdvojnásobila. Dieťa v Rakúsko-Uhorskej monarchii malo pri narodení nádej dožitia cca. 40 rokov. Deti, ktoré sa tento týždeň narodia na Antolskej sú na tom o dosť lepšie. Ak sa nič dramatické nestane, majú šancu dožiť sa vyše 80 rokov kvalitného života. Ľudia žijú dlhšie. Vďaka lepšej výžive, hygiene a pokroku v oblasti zdravotnej starostlivosti - najmä vakcín a liekov proti infekčným ochoreniam. Ako na vás toto tvrdenie pôsobí...? Cítite humanitu? Pokrok? Nádej, optimizmus? Chceli by ste sa dožiť 100 rokov? Poznáte niekoho, komu moderná liečba zachránila život alebo zásadným spôsobom zlepšila jeho kvalitu? HIV. Rakovina. Astma. Tuberkulóza. Pravé kiahne. Detská obrna. Antibiotiká. Diabetes. ... ... ... A ako sa vaša nálada zmení, keď sa povie, že vakcíny a lieky vyvíjajú nadnárodné farmaceutické spoločnosti? Čo vás ako prvé napadne? Kapitalizmus? Korupcia? Konšpirácia? Patentová ochrana? Pokusy na ľuďoch? Zatajovanie? Zisky? Ako je možný tak zásadný obrat vo vnímaní? Taký rozpor? Sú farmafirmy dobré alebo zlé? Človek by si myslel, že skôr zlé. Vraví sa to. Firemník. Ničomník. Ale čosi sa mení. Ja sa mením, firma sa mení, mení sa prostredie. Veľa sa hovorí o inováciách, etike, filantropii a spoločenskej zodpovednosti. Môžete veriť a nemusíte. Ja chcem. Moja dcéra má 4 roky a dúhové obdobie. Všade kreslí dúhu, všetko je pestrofarebné. A tak sa učím. Učím sa vidieť farby a odtiene. Učím sa, že svet nie je čierny alebo biely. Učím sa v našej práci vidieť to dobré. Je toho prekvapivo veľa. A čím viac hľadám, tým viac nachádzam. Ak chcete, môžte cítiť humanitu, pokrok, nádej, optimizmus. Ak chcete, môžme sa raz dožívať 100 rokov. MUDr.Peter Šebo Medical Manager GlaxoSmitKline
UŽ 20 ROKOV NA SLOVENSKOM TRHU
NEVÁHAJTE A PRIHLÁSTE SA K NÁM!
SUNPHARMA GROUP PONÚKA SKVELÉ PRACOVNÉ PRÍLEŽITOSTI A HĽADÁ: Zodpovedných farmaceutov, Farmaceutov, Farmaceutických laborantov Lokalita práce: v rámci celého Slovenska a Čiech! Čo ponúkame: • práca v stabilnej, rastúcej a dynamickej spoločnosti • práca v mladom profesionálnom tíme • odborný rast a kariérny postup • práca v príjemnej a priateľskej atmosfére • motivujúce platové podmienky • zaujímavý motivujúci sociálny program • motivujúci odmeňovací systém
Ako sa prihlásiť: kariera@sunpharma.sk. Viac informácií o voľných pozíciach získate na www.sunpharma.sk. Priamy kontakt: Petra Slováková, HR Specialist +421 903 998 155 slovakova@sunpharma.sk
SUNPHARMA LEKÁRNE SÚ INÉ NEZ OSTATNÉ, PRESVEDČTE SA O TOM AJ VY! WWW.SUNPHARMA.SK
Laktobacily pre malých aj veľkých Vhodné použitie:
• počas a po antibiotickej liečbe • pri poruchách trávenia • pri cestovateľských hnačkách
Zloženie:
• 7 kmeňov dvojito obalených baktérií mliečneho kvasenia (laktobacily sú chránené pred pôsobením žalúdočnej kyseliny) • inulínová vláknina • laktoferín (len Chew)
Lacto Seven neobsahuje laktózu, mliečne bielkoviny, lepok ani kvasnice. Je vhodný pre celiatikov, diabetikov, tehotné a kojace ženy.
január 2014
Skladovanie pri izbovej teplote. Výživový doplnok sa nesmie používať ako náhrada pestrej stravy.
Lakto Seven
neobsahuje cukor, laktózu, lepok ani kvasnice. Je sladený xylitolom a má jahodovo malinovú príchuť.
Výrobca: Vitabalans Oy, Hämeenlinna, Finland Zastúpenie pre SK: Vitabalans SK s. r. o., Mýtna 42, 811 05 Bratislava, Tel.:+421 2 4569 0566, e-mail: info-sk@vitabalans.com, www.vitabalans.com
PRÍBEH A PREDSTAVENIE SKUPINY SUNPHARMA Značka SUNPHARMA symbolizuje kvalitu vo všetkých oblastiach. O tú sa SUNPHARMA usiluje vo vzťahu k zákazníkom a pacientom, obchodným partnerom a inštitúciám, ako aj zamestnancom. Naše konanie, naša práca a aktivity sú vždy v súlade s etickým kódexom a hodnotami, o ktoré sa opierame pri našich strategických aj operatívnych rozhodnutiach. Značkové lekárne SUNPHARMA sa vyznačujú širokým sortimentom receptových a voľnopredajných liekov, ale predovšetkým najširšou ponukou doplnkového sortimentu na trhu – vitamínov, výživových doplnkov, bezlepkových potravín, detskej výživy atď... Moderný a atraktívny interiér lekární SUNPHARMA a umiestnenie produktov, ktoré sú voľne prístupné, umožňujú našim zákazníkom ich pohodlný výber a dotvárajú príjemný pocit a zážitok z návštevy lekárne SUNPHARMA. Súčasťou každej lekárne SUNPHARMA je veľké dermocentrum s najširším výberom lekárenskej dermokozmetiky všetkých značiek a odborným poradenstvom našich špecialistov v tejto oblasti. Prevažná väčšina lekární SUNPHARMA sa nachádza v obchodných centrách alebo hypermarketoch potravín a sú otvorené 7 dní v týždni a 12 hodín denne. Sú teda ľahko dostupné, naši zákazníci môžu prísť v čase, ktorý vyhovuje im a môžu pohodlne zaparkovať. Pre tých, ktorí radi nakupujú na internete, je 24 hodín denne otvorená internetová lekáreň na adrese www.sunpharma.sk. Ako prvá online lekáreň na Slovensku ponúka zákazníkom po ich nákupe možnosť využiť zadarmo ako odberné miesto až 27 lekární SUNPHARMA v rámci celého Slovenska. Vo všetkých lekárňach SUNPHARMA vrátane internetovej lekárne www.sunpharma.sk už viac ako dvestotisíc našich zákazníkov využíva výhody vernostného programu SUNPHARMA. Na prvom mieste je pre nás vždy vysoká odbornosť a profesionalita našich lekárnikov. Ich snahou je nájsť to najlepšie individuálne riešenie pre každého pacienta alebo zákazníka. Preto sa naši lekárnici neustále vzdelávajú a zvyšujú svoju odbornosť. Sú odbremenení od rôznych administratívnych a ďalších úloh tak, aby sa mohli plne venovať ich poslaniu a práci pre pacientov. Len jeden z príkladov - v rámci podpory zdravia a prevencie u našich zákazníkov meriame vo všetkých lekárňach SUNPHARMA hodnoty glukózy, cholesterolu a triglyceridov, ako aj krvného tlaku. Prvé lekárne SUNPHARMA vznikli v 90-tych rokoch minulého storočia. Založil ich p. Pascal Ergo a prevádzkoval ich spolu s distribučnou spoločnosťou West. Skupina lekární SUNPHARMA postupne organicky rástla. V roku 2012 bola prijatá stratégia expanzie na český trh a v júli 2012 SUNPHARMA otvorila prvú lekáreň v Českej republike. K dnešnému dňu skupinu SUNPHARMA tvorí 39 lekární v SR a 5 lekární v ČR. Ďalšie nové lekárne v SR aj ČR budú otvárané v najbližších mesiacoch.
WWW.SUNPHARMA.SK
IBUTABS 200 mg, 400 mg
STOP S
S STOP
zápalu zá
horúčke účke
STOP
bolesti
Ibutabs 200 mg, Ibutabs 400 mg
• liek s obsahom ibuprofénu • je určený na liečbu miernej až stredne silnej bolesti – bolesti zubov – bolesť hlavy vrátane migrény – bolesť pri menštruácií
NÁ V ÝH O D CENA
– pooperačná bolesť – nachladnutie a stavy sprevádzané horúčkou – zápalové ochorenie kĺbov
Liek na vnútorné použitie. Pozorne si prečítajte písomnú príbalovú informáciu pre používateľov a poraďte sa s lekárom alebo lekárnikom.
november 2013
KA
VIN NO
Výrobca: Vitabalans Oy, Hämeenlinna, Finland Zastúpenie pre SK: Vitabalans SK s. r. o., Mýtna 42, 811 05 Bratislava Tel.:+421 2 4569 0566, e-mail: info-sk@vitabalans.com, www.vitabalans.com
pamäť v pilulke
PROBLÉMY S PAMÄŤOU? Je tu predsa Acutil®! ACUTIL® je výživový doplnok na pamäť a koncentráciu. Vďaka unikátnej kombinácii účinných látok prispieva k udržaniu správnej funkcie mozgu a nervového systému. ACUTIL®je vhodným výživovým doplnkom pri vyčerpaní a únave. ACUTIL® získate bez predpisu vo svojej lekárni.
Vyrobené vo Veľkej Británii
61/2012 ACU dátum_vydania: január 2013
Korporácia Teva
D
nešná „jednotka“ medzi svetovými generickými farmaceutickými
spoločnosťami
je
charakterizovaná
viac
než
storočnou tradíciou výroby a skromnými začiatkami. Firmu založili v roku 1901 v Jeruzaleme traja mladí lekárnici, ktorí distribuovali liečivá z malého obchodíku ku svojim zákazníkom na chrbtoch oslov a tiav. Dnes Teva patrí medzi 10 najväčších
farmaceutických spoločností sveta. Vo svojom portfóliu má cez 1000 molekúl, viac než 55 000 variant produktov a vyrába 70 miliárd tabliet ročne. Svoje zastúpenia má rozosiate na 60 miestach sveta, riadi 75 výrobných závodov a 34 výskumných a vývojových centier. Viac než 46 000 zamestnancov sa stará o 120 trhov sveta s úsilím stať sa nenahraditeľnou farmaceutickou spoločnosťou pre svet. Teva Pharmaceuticals Slovakia s.r.o. je jej dcérskou spoločnosťou a na Slovensku pôsobí od roku 2004, kde obsadila druhé miesto na generickom trhu. Viac sa o nás môžete dozvedieť na: www.teva.sk.
Byť prvý znamená viac pomáhať Jednotka vo výrobe generických liekov už viac než 10 rokov na Slovensku Sme prví na svete vo výrobe generických liekov. Už desaťročia pracujeme na vývoji nových originálnych liekov. Naším poslaním je všetkým ľuďom sprístupniť to najlepšie na ochranu zdravia. www.teva.sk
38
.
konferencia
Úvod do písania medicínskych textov
EMWA
Budapeš
Vone prístupný seminár Bezplatná úas Streda 14. mája 09:30 – 11:30
• •
•
• • •
Navštívte: www.emwa.org/conferences Miesto konania: Hilton Budapeš Hess András tér 1-3 1014 Budapeš Maarsko www.budapest.hilton.com
•
Definícia písania medicínskych textov a jeho kategórie Úloha odborníkov na prípravu medicínskych textov poas životného cyklu farmaceutického výrobku Výklad rôznych typov dokumentov ktoré pripravujú odborníci na prípravu medicínskych textov, vrátane podrobných informácií o niektorých najastejšie používaných:napr. protokoly a správy klinických štúdií, príruky pre skúšajúcich, spoloné technické dokumenty, odborné vedecké rukopisy a postery. asové lehoty a projektový manažment Ako sa sta odborníkom na prípravu medicínskych textov (vlastnosti a kvalif práca na vonej nohe (freelance). Vzdelávanie a nadväzovanie kontaktov s kolegami
Podporte nás! Chcete publikovať?
Farmakoviny
študentský časopis a Sprievodca prváka
Farmakoviny
Sprievodca prváka
publikacie@sssf.sk
hospodar@sssf.sk
Peter Šišovský
Marián Michalides
alebo: vlastná publikačná činnosť SSŠF Študentský časopis Farmakoviny vychádza štyrikrát počas akademického roka a je zdarma distribuovaný medzi študentov a učiteľov fakulty. Prináša články zo všetkých podujatí SSŠF, reporty zo zahraničných kongresov, SEP-u a Erasmu, reakcie fakulty či články z mimoškolských aktivít študentov. Od druhého čísla aktuálneho ročníka funguje v trojjazyčnej slovensko-českoanglickej verzii, aby poskytol priestor aj zahraničným farmaceutom a podporil jazykové zručnosti našich študentov. Počas Kariérnych dní farmaceutov vychádza tretie číslo druhého ročníka. Sprievodca prváka vychádza na začiatku akademického roka, je distribuovaný medzi prvákov a poskytuje im odpovede na najčastejšie otázky ohľadom ubytovania, štúdia, stravovania, fungovania SSŠF či trávenia voľného času v Bratislave a uľahčuje im tak nástup na štúdium.
www.sssf.sk → Publikácie → Farmakoviny