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Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Rossina Caballero Muñiz Arequipa, junio 2012


Nuevas Normas • Ley Ley 29783  29783 – Ley de Seguridad y Salud en el  Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST) – 20 de agosto de 2011 • DS 005‐2012‐TR – Reglamento de Seguridad y  S l d Salud en el Trabajo (RSST) – l T b j (RSST) 25 de abril de  25 d b il d 2012


Principios del Sistema de Seguridad y Salud S l d en ell Trabajo T b j • Compromiso visible del empleador. • Fomentar cultura de prevención. • Retroalimentación desde los trabajadores. • Participación de los trabajadores. • Evaluar riesgos. • Elaborar mapa de riesgos. SISTEMA CONTINUO DE CONTROL


¿Cuál es la idea?

Identificar Fuente/Situación/Acto de  Peligro

Establecer riesgo  de  ocurrencia/exposición

Potencial Lesión/Enfermedad

Severidad de Lesión/Enfermedad

ACCIONES DE CONTROL


¿A quiénes se aplica? • Todos los sectores económicos. Todos los sectores económicos • Trabajadores privados y públicos. b j d i d úbli • Fuerzas Armadas y Policía. • Trabajadores independientes.


Obligaciones de los Trabajadores • Cumplir con el Reglamento de SST. Cumplir con el Reglamento de SST • Someterse Someterse a los exámenes médicos a que estén  a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa (SCTR). • Cooperar con el proceso de investigación. • No operar equipos o máquinas sin autorización.


Obligaciones del Empleador • Entregar copia del Reglamento Interno de SST. g p g • Realizar 4 capacitaciones al año. • Adjuntar al contrato recomendaciones de SST. • Elaborar mapa de riesgos. • Llevar a cabo auditorias independientes.


Obligaciones del Empleador • Practicar Practicar exámenes médicos antes, durante y al  exámenes médicos antes, durante y al fin de la relación laboral. • Registros obligatorios. Registros obligatorios. • Actualizar evaluación de riesgos anualmente. • Verificar que contratistas cumplan con seguros y  Verificar que contratistas cumplan con seguros y normas de SST. • Dar respuesta escrita a los aportes y sugerencias  Dar respuesta escrita a los aportes y sugerencias de los trabajadores, señalando medidas a  adoptar.


Indemnización por Daños • Por Por incumplimiento del deber de prevención. incumplimiento del deber de prevención. • Se debe acreditar que la causa del daño es  consecuencia directa de la labor del consecuencia directa de la labor del  trabajador  y del incumplimiento de las  normas de SST. • Mintra designa peritos de SUNASA para  determinar el daño. • Indemnización se fija en base a tabla de  Mintra.


Registros Obligatorios • Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e  i id t incidentes peligrosos, en el que deberá constar la investigación y las  li l d b á t l i ti ió l medidas correctivas.  • Registro de exámenes médicos ocupacionales.  • Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y  Registro del monitoreo de agentes físicos químicos biológicos y factores de riesgo ergonómicos.  • Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el  trabajo.  trabajo. • Registro de estadísticas de seguridad y salud.  • Registro de equipos de seguridad o emergencia.  • Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de  Registro de inducción capacitación entrenamiento y simulacros de emergencia.  • Registro de Auditorias.


Notificaciones del Empleador • Plazo: Plazo: 24 horas de ocurrido accidente de  24 horas de ocurrido accidente de trabajo mortal o Incidente peligroso. • Mecanismo: Aplicativo informático del Mintra. • Para otros casos basta exhibir registro. g


Comité de Seguridad y Salud en el T b j Trabajo Objetivo: Promover la salud y seguridad en el trabajo,  l l d id d l b j asesorar, orientar y vigilar el cumplimiento de  l di lo dispuesto por el reglamento interno de  l l i d seguridad y salud en el trabajo y la normativa  nacional i l


Comité de Seguridad y Salud en el T b j Trabajo • • • • • • •

Más de 20 trabajadores, obligatorio. Más de 20 trabajadores obligatorio Reuniones mensuales. C ié Comité paritario. i i Miembros entre 4 y 12. Sindicato 1 miembro como observador. Entregar distintivos Entregar distintivos. Licencia con goce de haber 30 días anuales.


Comité de Seguridad y Salud en el T b j Trabajo • Dos Dos años máximo representante de  años máximo representante de trabajadores. • Libro de actas. Libro de actas


RM 312 312-2011/MINSA 2011/MINSA • Protocolos Protocolos y Guías de Diagnóstico de los  y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.


Aplicación a MYPES • MINTRA MINTRA establecerá sistema simplificado de  establecerá sistema simplificado de documentos  y registros. • No Comité sólo Supervisor. • No Reglamento de SST. g


Nuevo Tipo Penal Artículo 168‐A. Atentado contra las condiciones de seguridad   e higiene industriales. El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el  trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las  medidas preventivas necesarias para que los trabajadores  desempeñen su actividad, poniendo en riesgo su vida,  salud o integridad física, será reprimido con pena privativa  d lib t d de libertad no menor de dos años ni mayor de cinco años.  d d ñ i d i ñ Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas  de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de  trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves,  para los trabajadores o terceros, la pena privativa de  libertad será no menor de cinco años ni mayor de diez  años. años


Documentación • • • • • • •

Política y objetivos en materia de SST. Política y objetivos en materia de SST Estudio de línea de base. Mapa de Riesgos d i Plan Anual de SST Reglamento Interno de SST. Planificación de prevención Planificación de prevención. Exámenes Médicos.


Novedades

• SCTR: 9 Inclusión de nuevas actividades. l ió d i id d • Vida Ley: 9 liberación de tasas liberación de tasas 9 tope remunerativo


Seguro Complementario de Trabajo d Riesgo de Ri - SCTR Acc. Trabajo Invalidez Muerte Enfermedad Profesional

Acc. Trabajo = Lesión SCTR Atención Médica

Salud

Pensiones

E l d Essalud ONP Estado

La Positiva Vida

Colsanitas EPS

Estado

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