Oma tie - Työ ja elämä 3/25

OMA TIE

pienet askeleet kohti suurta tavoitetta

Työ ja elämä 3/25

vapaus vai vastuu?

Hyvä johtaja kuuntelee enemmän Mikko Marttunen

tarinaa rohkeudesta ja unelmista

Ekaterina Mitiushina

"Maailmassa ei ole mitään vaikeaa"

Sisällys

Jasmin Pham - vietnamilaisyritysten tukija Suomessa .......................

Thao Nguyen

Ompelusta teknologian maailmaan ...................................................

Nataliya Sharko

Tarina Nataljasta ja hänen kahvilastaan ............................................

Tatjana Muhanova

Oma yritys tulkkina ja kääntäjänä .....................................................

Rosibel Huete

Irakista Suomeen .............................................................................

Hunar Ahmad

Kauneussalonki, jonka tärkeimmät periaatteet ovat ystävällisyys ja kunniotus .........................................................................................

Olena Taratorkina

Uskomaton, 15 vuotta kestänyt tarina elämänrakkaudesta ja sinnikkyydestä .................................................................................

Svetlana Petrova

Kirjanpitäjä suurella sydämellä ........................................................

Viktor Vassilko

Tie merkitykselliseen työhön ............................................................

Vita Gacka

Uusi maa, uudet mahdollisuudet ......................................................

Anastasiia Fomina

34

36

38

40

42

44

46

48

50

52

Yrittäjyys on matka, ei päätepiste ..................................................... 54

Christina Wong

Oma tie

Työ ja elämä 3/25

Tämä lehti on syntynyt syksyllä 2025

Business College Helsingin mediapajassa (merkoelo24ZSA).

Kansien kuvat tehty tekoälyllä (ChatGPT)

Kansien suunnittelu: Reane Combate ja Desislava Milkova

”Maailmassa ei ole mitään vaikeaa” –rohkeuden resepti

Kuinka monta kertaa olet valmis yrittämään saadaksesi unelmiesi työn? Kaksi? Neljä? Sankarittaremme yritti seitsemän kertaa, ja juuri seitsemäs toi onnistumisen. Tämä on kertomus siitä, miten sinnikkyys ja päättäväisyys auttoivat löytämään työn Suomesta sekä yhdistämään uran ja äitiyden.

MARIIA PAVLENKOVA

KUVAT: EKATERINA MITIUSHINA

Pienet askeleet kohti suurta tavoitetta

Ekaterina Mitiushina työskentelee IT-yritys Relexissä teknologiapäällikkönä. Hän valmistui yliopistosta vuonna 2021, ja joutui heti miettimään: mihin suuntaan jatkaa? Ensimmäiset askeleet olivat pieniä — harjoittelu ammattiopistossa IT-tuutorina. Työ tuntui vaatimattomalta, mutta juuri se muodostui tärkeäksi osaksi tulevaa urakehitystä. ”Joskus juuri pienet askeleet ratkaisevat paljon. Ilman tätä kokemusta tuskin olisin päässyt siihen, missä olen nyt”, hän muistelee.

Seuraava vaihe oli osa-aikatyö Woltin asiakastuessa, mutta todellinen tavoite oli muualla. Alusta asti hän unelmoi Relexistä.

Useat haastattelut päättyivät hylkäykseen, mutta sitkeys osoittautui pettymyksiä vahvemmaksi. Seitsemännellä yrityksellä hän sai kauan odotetun ”kyllä”-vastauksen ja liittyi kansainvälisen yrityksen tiimiin.

Tältä näyttää unelman toteutuminen

Perheen ja työn tasapaino

Ekaterina kasvattaa kahta lasta, joista nuorin on vuoden ikäinen. Onko mahdollista yhdistää ura ja äitiys? Hänen mielestään kyllä. Puolison tuki ja etätyön joustavuus ovat tärkeitä. Yhteinen kalenteri auttaa jakamaan vastuut. Suomen järjestelmä tarjoaa hyvät mahdollisuudet: joustavat työajat, sairauslomat ja vapaapäivät erityistilanteissa. Äitiys ei ollut este, vaan kurinalaisuuden lähde. ”Kun aikaa on vähemmän, pitää olla tehokas ja osata asettaa prioriteetit”, toteaa Ekaterina.

Suomi mahdollisuuksien maana

Ekaterinan kokemus kertoo myös suomalaisesta yhteiskunnasta. Täällä arvostetaan oma-aloitteisuutta, vastuunkantoa ja selkeää viestintää enemmän kuin suuria sanoja. Sukupuolten

Tiesitkö, että

• RELEX Solutions on suomalainen yritys, joka perustettiin vuonna 2005

• Vuonna 2021 RELEX sai tasavallan presidentin kansainvälistymispalkinnon

tasa-arvo on todellista. IT-alalla naisia on yhä vähemmän kuin miehiä, mutta se ei ole este. Tärkeintä on olla pelkäämättä sukupuolirooleihin liittyviä stereotypioita ja muistaa, että suurimmat rajoitukset syntyvät usein omassa mielessä. Ekaterina saa inspiraatiota äidiltään ja isoäidiltään. Äiti, jolla oli kolme lasta, eteni urallaan ja johti lakialan yritystä. Isoäiti opettaa edelleen kirjanpitoa 78-vuotiaana. Heidän esimerkkinsä osoittavat, että äitiys ja ammatillinen kasvu voivat kulkea yhdessä. Samaa sinnikkyyttä Ekaterina haluaa välittää lapsilleen. ”Jos todella haluat jotakin, pitää yrittää monta kertaa eikä pelätä virheitä.”

”Maailmassa ei ole mitään vaikeaa”

Monet ajattelevat, että ulkomaalaisen on vaikea saada töitä Suomessa. Ekaterinan tarina osoittaa, ettei se aina ole totta. Ekaterinan mielestä uutta ei tarvitse pelätä. Ammatti ei saa määrittää koko elämää, ja oppiminen on vain

ajan kysymys. ”Maailmassa ei ole mitään vaikeaa. Tärkeää on vain, kuinka paljon aikaa olet valmis käyttämään asian ymmärtämiseen.” Hänen tarinansa osoittaa, että menestys rakentuu pienistä askelista, sinnikkyydestä ja suomalaisesta tasa-arvoisesta järjestelmästä, joka tukee sekä uraa että perhettä.

Toimistolla juhlitaan erilaisia tapahtumia, ja työntekijöiden lapset ovat tervetulleita.

Toimistossa luodaan mukavat työolosuhteet, yritys keskittyy tuloksiin, ei muodollisuuksiin.

Butoni – 9 vuotta koruja käsityönä

Butoni on helsinkiläisen Marian perustama korubrändi, joka juhlii yhdeksättä vuottaan. Brändi tunnetaan yksinkertaisesta mutta persoonallisesta tyylistään. Koruissa yhdistyvät selkeys, leikkisyys ja estetiikka, ja ne on suunniteltu tuomaan iloa arkeen sekä juhlaan. Materiaalit, kuten akryyli ja koivuvaneri, antavat paljon mahdollisuuksia erilaisten muotojen ja värien käyttöön. Butoni-koruja löytyy monista liikkeistä eri puolilla Suomea sekä myös verkkokaupasta: butoni.fi.

Teksti: Irina Kondina

Kuvat: Maria Tsvetkovan kuva-arkisto

Maria saa inspiraatiota luonnosta, taiteesta, muotoilusta ja arkkitehtuurista

Maria Mukkula kertoo, että kaikki alkoi harrastuksesta. Äitiysloman aikana hän ompeli ja askarteli, mutta tekstiilit eivät menneet kaupaksi. Sen sijaan koruja ostettiin. “Päätin kokeilla tehdä koruja, ja heti ihmiset alkoivat ostaa. Siitä kaikki alkoi,” hän muistelee.

"Ensimmäiset korut olivat niin alkeellisia verrattuna nykyisiin..."

Aluksi Maria työskenteli kotona omassa huoneessa. Myöhemmin hän vuokrasi tiloja. “Nyt työtilani on Kivistössä,” hän kertoo. Maria naurahtaa ja sanoo, että ensimmäiset korut olivat alkeellisia. “Mutta ihmiset ostivat niitä markkinoilla, ja siitä olin iloinen,” hän toteaa.

"Lapsena minua kutsuttiin Butoniksi eli nupuksi"

Nimi liittyy Marian lapsuuden lempinimeen. Ystävät kutsuivat häntä nupuksi, joka venäjän kiellä on "Butoni". Se jäi mieleen ja sopi hyvin brändille.

Maria on kiinnostunut myös sisustamisesta ja remontoinnista. “Pidän siitä, että voin järjestää tiloja ja luoda tunnelmaa,” hän kertoo.

Marian tyyli on elegantti mutta yksinkertainen

“Ehkä se on oma tyylini. Teen koruja, jotka ovat elegantteja, vaikka materiaalit ovat yksinkertaisia,” Maria kertoo.

Maria saa inspiraatiota luonnosta, taiteesta, muotoilusta ja arkkitehtuurista. “Pidän akryylistä ja puusta, suomalaisesta koivusta. Ne antavat paljon mahdollisuuksia ja vapautta,” Maria sanoo.

"En edes odottanut, että tämä malli saisi niin suuren suosion Suomessa."

Flow-korvakorut ovat Butonin suosituin malli. Ne syntyivät sattumalta, kun akryylistä jäi pieniä paloja. Maria leikkasi niistä erivärisiä ympyröitä ja yhdisti ne yhdeksi muodoksi –näin syntyi Flow. Myöhemmin tuli myös yksivärisiä versioita.

Maria ei odottanut menestystä: “Laitoin ensimmäiset Flowʼt Instagramiin ja verkkosivulle, ja heti ihmiset sanoivat: ʻVau, minä haluan!ʼ Korvakoruja ostettiin jo ensimmäisestä päivästä lähtien.” Näin Flowʼsta tuli nopeasti hitti, ja ne ovat edelleen asiakkaiden suosikkeja.

Mitä

neuvoja antaisit aloittelevalle yrittäjälle?

“Kannattaa miettiä tarkasti, ennen kuin aloittaa. Yrityksen täytyy olla sellaisella alalla, jota rakastaa, ja jolle on valmis antamaan huomiota melkein 24/7. Minulle tämä on enemmän rakas harrastus ja intohimoinen työ kuin suuri bisnes,” Maria sanoo.

"Ennen kuin perustat oman yrityksen, täytyy tarkkaan miettiä, pystytkö omistamaan sille aikaa 24/7."

Butoni on esimerkki siitä, miten pienestä ideasta voi kasvaa kokonainen brändi. Se on tarina intohimosta, rohkeudesta ja luovuudesta. Marian matka osoittaa, että harrastus voi muuttua työksi ja tuoda iloa myös muille. Hänen korunsa ovat löytäneet tiensä monien asiakkaiden arkeen ja juhlaan. Ne muistuttavat siitä, että käsityön arvo ja yksilöllisyys kantavat yhä nykypäivän muotimaailmassa.

“Jatkan perheyritystä intohimolla ja visiolla”

Rakennuskemia Oy:n markkinointi- ja viestintäjohtaja Mikko Ikonen kertoo polustaan yrittäjäksi ja siitä, mitä perheyrityksen jatkaminen merkitsee hänelle.

Teksti: Mariyam Jamila

Kuva: Mikko Ikonen kuva-arkisto

Perheyrityksen juuret

Rakennuskemia Oy on suomalainen perheyritys, joka myy rakennuskemikaaleja ja remontointitarvikkeita. Yritystä johtaa nyt toisen sukupolven yrittäjä Mikko Ikonen, joka on tutustunut alaan jo lapsuudestaan lähtien.

”Meidän tapauksessamme kyse on perheyrityksestä. Olen ollut mukana niin kauan kuin muistan”, Mikko kertoi.

Jatkaminen oli luonnollista

Kun häneltä kysytään, mikä sai ryhtymään yrittäjäksi, vastaus on selkeä:

”Tässä tapauksessa kyse oli jatkamisesta. Minua innosti ajatus, että voin viedä luovuuteni uusista tuotteista ja ideoista aina kaupan hyllylle asti. Olen aina ollut itsenäinen tekemään asioita omalla tavallani, ja siksi yrittäjyys tuntui luonnolliselta. Aluksi tuotekategoria ei ehkä ollut se, mikä innosti, mutta se muuttui nopeasti, kun huomasin, että asioita voi tehdä paremmin –sekä kaupan että kuluttajan hyväksi.”

Ideoita parantamisen halusta

Rakennuskemia Oy:n tuotemerkit ovat syntyneet Mikon omasta intohimosta kehittää asioita eteenpäin.

”Olen huomannut useita tuotekategorioita alallamme, joissa on paljon parantamisen varaa. Jos minä näen ratkaisun arvon, uskon vahvasti, että muutkin näkevät sen.”

Kuva: Mikko Ikonen Rakennuskemia Oy

Rohkeutta jatkaa

Yrityksen vetäminen ei ole riskitöntä. Päätös jatkaa ei kuitenkaan tuntunut Mikosta vaikealta:

”Riskeistä ja veloista huolimatta päätös tuli helposti – se johtui uskosta omaan tekemiseeni.”

Isän neuvo kantaa edelleen

Mikon isä oli suuri tukija yrittäjyyden alussa.

”Isä uskoi minuun ja oli itsekin selvinnyt monista ylä- ja alamäistä. Paras neuvo, jonka häneltä sain, oli: "Keskity omaan ja tiimisi tekemiseen – älä vertaa liikaa muihin.”

Haasteet kasvattavat

Mikon mukaan vaikeudet ovat arvokkaita oppitunteja.

”Haasteet ovat aina oppimismahdollisuuksia.

Kaikessa ei voi onnistua, mutta virheistä ja vaikeuksista oppii ja vahvistuu.”

Kasvun ja viennin vaiheessa intohimo on ollut tärkein voima.

”Kotimaan markkinoiden ja taloustilanteen haasteista huolimatta intohimo vie eteenpäin. Hallinnolliset asiat tuntuvat työltä, mutta myynti, ideointi ja yhteistyö ihmisten kanssa antavat energiaa”, hän kuvailee.

”Haasteet ovat aina oppimismahdollisuuksia. Kaikessa ei voi onnistua, mutta virheistä ja vaikeuksista oppii ja vahvistuu.”

Kokemus ja koulutus

Mikko uskoo, että kokemus, intohimo ja energia ovat yrittäjän tärkeimmät voimavarat. Samalla hän korostaa talouden perusasioiden osaamista: ”On välttämätöntä ymmärtää tuloslaskelma, tase, kassavirta ja hinnoittelu. Ilman koulutusta voi olla vaikeaa omaksua nämä asiat kunnolla, vaikka itse liiketoimintaideat innostaisivat enemmän.”

Yrittäjyys nuorille

Mikko suosittelee yrittäjyyttä nuorille, jotka vasta aloittavat uransa: ”Nuorena on paras aika aloittaa. Silloin on helpompi ottaa riskejä, kun elämä on vielä edessä. Vaikka epäonnistuisi, oppii valtavasti enemmän kuin tavallisessa työssä.” Hän rohkaisee suhtautumaan epäonnistumiseen rennosti: ”Jos annan kaikkeni ja se ei silti onnistu, olkoon niin. Olen kuitenkin viisaampi tulevaisuudessa.”

Worldʼs Toughest Fix

Elämänmotto

Mikko kiteyttää yrittäjyyden ja elämän ohjenuoransa näin:

”Keskittymällä tuotteisiin, brändeihin ja ihmisiin, joista olet ylpeä ja joiden kanssa työskentelet mielelläsi, elämä ja liiketoiminta muuttuvat paljon mielenkiintoisemmiksi! Pyrkikää aina parempaan, toimikaa hyväntahtoisesti, olkaa vastuullisia, käyttäytykää ystävällisesti ja auttakaa muita aina kun mahdollista – se on mottoni.”

Mikko Ikosen polku osoittaa, että yrittäjyys on sekä perintöä että omaa intohimoa. Hänen matkassaan yhdistyvät rohkeus jatkaa, halu kehittää ja kyky nähdä mahdollisuuksia.

Rakennuskemia Oy jatkaa kasvuaan hänen johdollaan –kotimaisilla markkinoilla ja kansainvälisesti.

Mestarista kouluttajaksi

Tarina rohkeudesta ja unelmien toteutumisesta

Monet ajattelevat, että suuria elämänmuutoksia voi tehdä vain nuorena, mutta Oxana Yakimovan tarina todistaa päinvastaista. Muutettuaan Suomeen hän kulki matkan kauneudenhoitoalan opiskelijasta oman yrityksen perustajaksi ja tulevien kestopigmentointimestareiden kouluttajaksi.

Teksti:Evgeniia Tikhonova Kuvat:Oxana Yakimovan kuva-arkisto

Muuton jälkeen Oxana Yakimova opetteli uuden kielen, suoritti useita koulutuksia ja kokeili eri ammatteja. Silti hän tajusi, että jotakin puuttui. Eräänä päivänä hän päätti etsiä jotain, mikä todella inspiroisi ja koskettaisi sydäntä.

Aluksi Oxana opiskeli kulmien ja laminoinnin ammattilaiseksi, mutta hän tunsi haluavansa enemmän. Pysyvä meikki ei ollut rakkautta ensisilmäyksellä, mutta halu kehittyä ja tehdä työtä, joka tuo iloa, vei hänet eteenpäin. Ensiaskeleet liittyivät kurssikoulutukseen ja loputtomaan harjoitteluun. Vähitellen harrastuksesta kasvoi ammatti ja myöhemmin oma yritys PMU Beauty Academy.

Yrityksen perustaminen uuteen maahan osoittautui haasteelliseksi: byrokratia, yrityksen rekisteröinti ja lakien opiskelu veivät aikaa. Valtion palveluiden, kurssien ja mentorien avulla Oxana onnistui kuitenkin voittamaan kaikki esteet.

Kolme vuotta sitten asiakas pyysi häntä opettamaan pysyvän meikin tekemistä. Näin alkoi uusi vaihe — opettaminen. Nykyään hänen oppilaansa ovat sekä aloittelijoita että jo työssä olevia ammattilaisia, jotka haluavat oppia uusia tekniikoita. Kurssit suunnitellaan oppilaan tarpeiden mukaan, ja työskentelyn aikana materiaali mukautuu niin, että kaikki hahmottuu täysin.

Joku voisi ajatella, että kouluttaminen luo itselle kilpailijoita? Mutta Oxana näkee asian toisin. Kyllä, kauneudenhoitoalalla

Mutta kouluttaminen ei kuitenkaan lisää pelkkää kilpailua, sillä jos tuntee työskentelyalgoritmit ja kehittyy jatkuvasti, pysyy aina askeleen edellä.

Oxana painottaa, että asiakkaalle on tärkeää nähdä tekijä ja hänen persoonallisuutensa. Positiivinen energia ja avoimuus vetävät puoleensa samanhenkisiä ihmisiä. Nykyään Oxana järjestää myös verkkokilpailuja, jotka kokoavat yhteen kestopigmentoinnin ammattilaisia eri puolilta maailmaa.

Ja mistä kaikki ideat, inspiraatio ja voima oikein kumpuavat? Oxana kertoo, että hänen inspiraation lähteitään ovat havainnointi, lepo, kirjat, elokuvat ja Pinterest. Voimaa antavat myös henkilökohtaiset rutiinit, kuten päivittäinen meditaatio, liikunta, kiitollisuuspäiväkirjan pitäminen ja englannin

Oxanan inspiraatiovinkki

"Seuraa ammattilaisia ja inspiroidu heidän työstään, mutta muista aina etsiä oma polkusi. Jakamalla itseäsi, tarinaasi ja energiaasi voit rakentaa menestystä, sillä kauneudenhoitoalalla, kuten elämässä yleensäkin, kaikki rakentuu ihmisten ympärille."

Jos työ uuvuttaa, Oxana antaa itselleen aikaa palautua ja palaa tehtäviin uusin voimin.

Oxanan tarina on inspiroiva esimerkki niille, jotka pelkäävät muutoksia. Ei ole koskaan liian myöhäistä löytää itseään. Vaikka olisit vaihtanut monia ammatteja ja tuntuisi, että on jo myöhäistä – se ei pidä paikkaansa. Voit rakentaa elämän sellaiseksi kuin itse haluaa. Menestys tulee askel kerrallaan — tärkeintä on uskaltaa kokeilla.

Kirjanpitäjä saa energiaa liikunnasta

Dianan tarina on sitkeyden ja intohimon kertomus. Hän rakensi elämänsä uudelleen Suomessa, löysi paikkansa kirjanpidosta ja saa voimaa liikunnasta – tasapaino, joka tuo arkeen iloa ja merkitystä.

Diana saapui Suomeen Venäjältä, mukanaan kaksi talousalan korkeakoulututkintoa ja kokemus pankkikirjanpidosta. Hänen polkunsa Suomessa alkoi kielen opiskelulla ja jatkui Luksia-ammattiopistossa merkonomiopintoihin. Kirjanpidon ala tuntui luonnolliselta valinnalta, mutta opinnot eivät olleet helppoja. Haasteita toivat suomen kieli ja suomalaisen lainsäädännön monimutkaisuus. Myös harjoittelupaikan löytäminen oli vaikeaa – sopivaa paikkaa hän etsi yli vuoden. Lopulta urheiluharrastuksen kautta saatu kontakti avasi oven suureen tilitoimistoon, jossa Diana suoritti harjoittelun ja sai sen jälkeen työsopimuksen. Nyt hän on viihtynyt samassa työpaikassa jo neljä vuotta.

Diana Aksenovan kuva-arkisto

Natalia Malysh

Diana kertoo, että työnantajat arvostavat osaamisen lisäksi myös ihmisen henkilökohtaisia piirteitä: tiimityökykyä, asennetta ja luotettavuutta. Hänen mielestään juuri nämä auttoivat häntä jäämään työpaikkaan. Monet hänen opiskelutoverinsa eivät ole löytäneet töitä alalta, koska ilman kokemusta on vaikea saada mahdollisuutta. Työnantajat etsivät usein jo valmiita asiantuntijoita.

Kirjanpitäjän työssä tekoäly on jo arkea. Se hoitaa rutiinitehtäviä, mutta Diana huomauttaa, että erityistapauksissa kone voi tehdä virheitä – ammattilaisen silmää tarvitaan aina. Vapaa-ajallaan Diana elää liikunnan kautta. Lapsena hän kävi balettikoulussa seitsemän vuoden ajan, viisi kertaa viikossa neljä tuntia kerrallaan. Myöhemmin hän työskenteli kuntosaliohjaajana, ja Suomessa hänen ensimmäiset ansaitsemansa eurot tulivat liikunnasta.

FIMU (Suomen Monikulttuurinen Liikuntaliitto ry)

FIMU on järjestö, joka edistää liikuntaa ja urheilua monikulttuurisessa ympäristössä. Sen tavoitteena on tarjota maahanmuuttajille mahdollisuus harrastaa liikuntaa, tukea kotoutumista ja vahvistaa sosiaalisia verkostoja. FIMU järjestää kursseja, tapahtumia ja projekteja, jotka yhdistävät liikunnan ja yhteisöllisyyden.

Kuva on tehty ChatGPT:n avulla

Kuva: https://www.fimu.org/fimu-ry/

Nykyään hän ohjaa kahdesti viikossa fitness-tunteja Sporttia kaikille -järjestössä ja toisinaan vesijumppaa FIMU-järjestössä, joka tukee maahanmuuttajien kotoutumista liikunnan avulla.

Lisäksi hän opiskelee uinnin ohjaajaksi, sillä hänen mielestään uimataito on kaikille tärkeä.

Diana ei kuitenkaan haaveile urheilusta päätyönä. Hänelle sopii nykyinen tasapaino: päivisin vakaa työ kirjanpidossa ja iltaisin energiaa liikunnan parissa.

”Kirjanpito on rutiinia, urheilu taas intohimoa. Yhdessä ne tuovat elämääni tasapainoa ja iloa”, hän tiivistää.

Yrittäjän arkea ja haasteita

Petri Lahtinen on suomalainen yrittäjä, joka työskentelee matkailualalla ja pienkoneurakoinnissa. Hän vuokraa mökkejä matkailijoille ja tekee muun muassa lumenaurausta sekä pihatöitä. Yrittäjyys on hänelle elämäntapa, jossa yhdistyvät vapaus, vastuu ja periksiantamattomuus.

HUI ZHENG

Monipuolinen työ kahdella alalla

Petri Lahtinen toimii yrittäjänä ja toimitusjohtajana. Hänen yrityksensä tarjoaa matkailijoille mökkivuokrausta sekä erilaisia pienkoneurakointipalveluja,

hiekoitusta. Petri kuvailee, että työ vaihtelee paljon vuodenajan mukaan: talvella painopiste on lumitöissä, kesällä taas matkailussa ja pihojen kunnossapidossa. Hän sanoo usein: "Mökkiloma järven rannalla, sauna ja hiljaisuus ovat asioita, joita ei voi rahassa

Vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä Petri korostaa, että yrittäjyyden paras puoli on vapaus. Hänen mukaansa on arvokasta, että voi sovittaa työn yhteen perheen ja harrastusten kanssa. Hän kuitenkin muistuttaa, että vapaus ei tarkoita helppoutta. Yrittäjänä hän on aina vastuussa ja joutuu usein tekemään pitkiä päiviä. Hän kertoo: "Kun lunta sataa monta päivää peräkkäin, olen saattanut olla traktorin

Haasteet: markkinat ja sääolosuhteet

Petri nostaa esiin markkinoiden epävarmuuden. Hänen mukaansa matkailussa kysyntä vaihtelee paljon ihmisten taloudellisen tilanteen mukaan.

Epäsuorasti hän toteaa, että jos asiakkailla on vähemmän rahaa, he karsivat ensimmäisenä matkailusta ja lisäpalveluista.

Pienkoneurakoinnissa taas ollaan säiden armoilla. Runsasluminen talvi tuo töitä, mutta leuto talvi vähentää niitä. Tämä tekee tulon ennustamisesta vaikeaa.

Maailmantilanne näkyy arjessa

Viime vuosien

maailmantilanne on tuonut lisähaasteita. Petri sanoo suoraan: "Ukrainan ja Venäjän välinen sota on vaikuttanut koko Suomen

kokonaan, mutta he valitsevat edullisempia vaihtoehtoja.

Epäsuorasti hän arvioi, että talous alkaa kohentua vasta, kun maailmassa saavutetaan rauha ja vakaus.

Yrittäjyys elämäntapana

Vaikka työ on raskasta ja epävarmaa, Petri kokee sen palkitsevaksi. Hän kertoo

hänelle paljon. Petri painottaa, että tärkeintä on periksiantamattomuus ja usko omaan tekemiseen. Hän sanoo: "Joskus tulee vastoinkäymisiä, mutta niistä on vain mentävä eteenpäin."

Tasapainoa elämään

Kaiken keskellä Petri on pystynyt säilyttämään tasapainon työn, perheen ja vapaa-ajan välillä. Hän on sanonut monta kertaa: "Se, että pystyn viettämään aikaa perheeni kanssa, antaa minulle voimaa jatkaa."

Lopuksi hän tiivistää ajatuksensa näin: "Yrittäjyys ei ole pelkkä työ, vaan elämäntapa. Jokainen päivä tuo uusia haasteita ja onnistumisia."

"Joka päivä tuo uusia haasteita ja onnistumisia"

Kuva: Teköäly Chat GPT

Kuva: Hui Zheng

Oma tie työssä ja elämässä – Marikan tarina!

Marika Guilloun tarina on inspiroiva esimerkki siitä, miten uteliaisuus, oppimisen ilo ja omien vahvuuksien hyödyntäminen voivat kantaa pitkälle työssä ja elämässä.

DESISLAVA MILKOVA

Marika Guillou aloitti uransa Helsingin Sihteeriopistosta (nykyisin Haaga-Helia) liikelinjalta, joka heijasti hänen intohimoaan kieliin ja uuden oppimiseen.

Ura alkoi Hedengrenillä johdon sihteerin sijaisena, mutta vei hänet lopulta monipuolisiin rooleihin Elisa-konsernissa, jossa hän työskenteli 25 vuotta: yritysmyyntineuvottelijana, aluepäällikkönä, koulutustiimin esihenkilönä ja valmentajana.

Marikan urasta nousee esiin hänen kykynsä sopeutua ja löytää oma polkunsa.

Päivittäinen työ tarjosi monia haasteita, mutta myös mahdollisuuksia kasvaa sekä ammatillisesti että ihmisenä.

Kouluttajan rooliin hän päätyi sattumalta, mutta se osoittautui hänen

Kuva: Marika Guilloun

Hänelle kouluttaminen ei ollut vain työnkuva, vaan myös tapa jakaa omaa kokemustaan ja oppia samalla itsekin.

Tämä korostaa hänen ihmislähtöistä lähestymistapaansa: hän arvostaa jokaisen yksilöllisiä vahvuuksia ja kehityspolkua.

Työmatkat ympäri Suomea opettivat Marikalle kärsivällisyyttä ja erilaisuuden arvostamista, ja hän mainitsee erityisesti SSAB:n valmennusprojektin

Matkojen aikana hän näki, miten erilaisista taustoista tulevat ihmiset voivat löytää yhteisen kielen ja tavoitella samoja unelmia. kutsumuksekseen. Hänelle jokainen koulutus on ainutlaatuinen, ja suurin ilo tulee siitä, kun osallistuja oivaltaa jotain merkittävää.

"Menestykseen ei ole salaisuuksia. Se on valmistautumisen, kovan työn ja epäonnistumisista oppimisen tulosta." — Colin Powell

SSAB:n valmennusprojektin korona-aikana yhtenä uransa kohokohdista.

Kuva: Perplexity

Vaikka eläkeikä on jo ohitettu, Marika jatkaa työtä, koska se tuo hänelle iloa ja mahdollisuuden kasvaa. Työ antaa hänelle edelleen rytmiä arkeen ja mahdollisuuden tuntea itsensä tarpeelliseksi.

Hänen neuvonsa menestykseen on yksinkertainen mutta voimakas: ole utelias ja halukas oppimaan.

Hänen mielestään jokaisella on oma aikansa ja polkunsa, eikä kiire ole tärkeintä, vaan se, että löytää oman suunnan.

Marikan tarina muistuttaa, että menestys ei aina tarkoita nopeaa nousua, vaan oman jutun löytämistä ja merkityksellisten hetkien vaalimista.

Hänen asenteensa –uteliaisuus, ihmisten arvostaminen ja jatkuva oppiminen – on esimerkki, joka voi inspiroida meitä kaikkia.

“Ainoa tapa tehdä loistavaa työtä on rakastaa sitä, mitä tekee.” - Steve Jobs

Oikeustien kulkija

Juristi Tiina Orre kertoo urastaan ja elämästään

Kun kohtaat oikeudellisen ongelman, on erittäin tärkeää tietää, kenen puoleen kääntyä. Juuri tässä kohtaa asianajajat astuvat kuvaan. He selvittävät monimutkaiset oikeudelliset prosessit puolestasi, selittävät oikeutesi ja edustavat sinua tarvittaessa oikeudessa. Mutta milloin asianajaja on tarpeen? Tässä artikkelissa tutustumme asianajajan ammattiin ja sen merkitykseen arjessamme

Oikeuden maailma voi ulkopuolisen silmin näyttää vakavalta, uuvuttavalta ja monimutkaiselta. Mutta juristin näkökulmasta jokainen oikeusjuttu tarkoittaa yhteyttä ihmisen tai yrityksen tarinaan.

Olen Tiina Orre, ja työskentelen immateriaalioikeuden alalla, joka käsittelee aineettomia oikeuksia kuten tavaramerkkejä, mallioikeuksia ja tekijänoikeuksia. Erityisesti työskentelen tavaramerkkien eli brändien parissa. Lisäksi erikoisalaani kuuluvat markkinointioikeus ja kuluttajansuoja, hoidan sekä sopimusasioita riita- asioita.

Juristiksi valmistuin noin kymmenen vuotta sitten Helsingin yliopistosta, vuonna 2013 loppuvuodesta. Olen työskennellyt koko ajan asianajotoimistossa, ja lisäksi tein vuoden verran tuomioistuinharjoittelun käräjäoikeudessa. Se oli minulle erittäin antoisa kokemus, joka auttoi ymmärtämään oikeudenkäyntiä myös tuomarin näkökulmasta.

Asianajajaksi ryhtyminen ei ollut alun perin itsestäänselvyys. Lukiossa mietin eri vaihtoehtoja, ja oikeustiede kiinnosti, koska se on monipuolinen ala, joka tarjoaa paljon mahdollisuuksia. Harjoittelut asianajotoimistoissa vahvistivat kiinnostustani juuri tätä työtä kohtaan. Pidän siitä, että työ on monipuolista, eikä mikään päivä ole samanlainen. Asiakkaat ja heidän tilanteensa vaihtelevat jatkuvasti, ja opin joka päivä uutta.

Koulutuspolkuni oli perinteinen: ensin tein oikeusnotaarin tutkinnon, joka kestää kolme vuotta, ja

sen päälle kaksi vuotta oikeustieteen maisterin tutkintoa. Opiskelin Helsingin yliopistossa, ja valmistuin noin viidessä vuodessa. Tuomioistuinharjoittelu oli vapaaehtoinen, mutta halusin sen suorittaa saadakseni kokemusta riita-asioista ja näkökulmaa tuomarin työstä.

Busra karsandi

Kuva: Busra karsandi

Asianajajat ovat asiantuntijoita, jotka suojelevat ihmisten oikeuksia ja auttavat oikeudellisissa ongelmissa. Heillä on tärkeä rooli oikeuden toteutumisessa ja he ohjaavat oikeudellisissa prosesseissa.

Suomessa asianajajan asemaan pääseminen vaatii myös asianajotutkinnon suorittamisen sekä riittävästi työkokemusta juristina. Olen suorittanut tutkinnon ja nyt toimin asianajajana.

Asianajajia valvoo Asianajajaliitto, ja heidän jäsenyyttään vaaditaan asianajajan nimikkeen käyttämiseen.

Työpäiväni ovat hyvin vaihtelevia, mikä onkin tämän työn suola. Vaikka kalenterissa olisi suunnitelmia, arki voi muuttua nopeasti, jos tulee kiireellisiä asioita. Kirjoitan paljon sopimuksia, oikeudenkäyntiasiakirjoja, varoituskirjeitä ja muita juridisia selvityksiä.

Asiakastapaamiset, puhelut ja palaverit kuuluvat myös päivääni. Usein päivän aikana saatan joutua vastaamaan asiakkaiden kiireellisiin ongelmiin tai auttamaan kollegoita. Lisäksi pidän koulutuksia asiakkaillemme, esimerkiksi markkinointioikeudesta ja vastuullisesta markkinoinnista, kuten viherpesun välttämisestä. Esimerkiksi juuri eilen pidin webinaarin aiheesta vastuullinen markkinointi.

Työssäni parasta on ihmisten kohtaaminen ja kansainvälisyys.

Immateriaalioikeus on erittäin kansainvälistä, ja teen yhteistyötä juristien kanssa ympäri maailmaa, esimerkiksi Ruotsissa, Espanjassa, Yhdysvalloissa ja eri Aasian maisaa. Haastavinta on usein kiire ja sen tuoma paine, sekä työn ja perhe-elämän tasapainon ylläpitäminen.

Minulla on kolme pientä lasta, joiden kanssa haluan viettää aikaa, mutta kiireisen työn ja perheen yhteensovittaminen on välillä vaikeaa.Yritän löytää itselleni aikaa esimerkiksi kävelylenkeillä ja ystävien tapaamisilla, mutta rehellisesti sanottuna oma aika on rajallista tässä elämäntilanteessa. Uskon kuitenkin, että lapset kasvavat ja aikanaan minulla on enemmän aikaa itselleni.

Tasapainon löytäminen työn ja yksityiselämän välillä ei ole helppoa, mutta työpaikallamme on sovittu pelisäännöistä, jotka tukevat vapaa-aikaa. Pyrimme pitämään palaverit sellaisina aikoina, että työntekijät ehtivät hoitaa arjen perhevelvollisuudet. Opin jatkuvasti paremmaksi ajanhallinnassa ja priorisoinnissa. Täytyy myös hyväksyä, että työt eivät koskaan lopu kokonaan – joskus on pakko päättää, että jatkan huomenna.

Vapaa-ajallani luen paljon, se on suuri harrastukseni. Liikun

myös, mieluiten kävelen tai juoksen, koska se ei sido aikaan tai paikkaan. Lisäksi vietän aikaa lasteni harrastusten parissa. Nuorille, jotka harkitsevat juristin uraa, suosittelen alaa lämpimästi. Juristin työ on monipuolista ja tarjoaa paljon erilaisia mahdollisuuksia. Voi työskennellä tuomarina, asianajajana, yritysten juristina tai vaikkapa kunnallisella sektorilla. Ala vaatii itsenäistä työskentelyä ja paljon lukemista, mutta se tarjoaa myös jatkuvaa oppimista ja haastetta.

Merkittävin urani kokemus on ehdottomasti se vuosi, jonka vietin tuomioistuinharjoittelussa käräjäoikeudessa. Se antoi minulle arvokkaan näkökulman oikeudenkäyntiin ja teki minusta paremman asianajajan. Lisäksi arvostan suuresti niitä kollegoita ja esimiehiä, jotka ovat kannustaneet ja tukeneet minua urallani. Hyvät työtoverit ovat tehneet työstä mielekästä.

Kuva tehty tekoälyllä (ChatGPT)

Jemenistä Suomeen: Mohammed Al-Mansab muutti jalkapallon

elämänfilosofiaksi ja yrittäjämenestykseksi

Helsinki – Kun jemeniläinen Mohammed Al-Mansab muutti Suomeen vuonna 2016, edessä oli monia haasteita: uusi kieli, vieras kulttuuri ja pitkä, kylmä talvi. Yksi asia kuitenkin pysyi muuttumattomana – hänen intohimonsa jalkapalloon ja vahva usko joukkuehenkeen.

Zakarya Al-Barakani

Kuvat: Mohammed Al-Mansabin kuva-arkisto

Ammattijalkapallon vuodet

Mohammed ei ollut vain innokas harrastelija.

Hän pelasi Jemenin pääsarjan ykkösdivisioonassa ja nousi myöhemmin mukaan myös Jemenin maajoukkueeseen.

Hän kuvailee noita vuosia ylpeyden ja vastuun ajaksi:

"Kun pukeuduin maajoukkueen pelipaitaan, tunsin kantavani koko maan unelmia hartioillani."

Uusi elämä Suomessa

Kun Mohammed saapui Suomeen, hän

kohtasi kulttuurishokin: vieras kieli, täysin erilainen arki ja talven kylmyys. Hän kertoo, että ensimmäiset kuukaudet olivat täynnä epävarmuutta. Mutta jalkapallo oli jälleen se väline, joka auttoi häntä löytämään paikkansa. Pelaaminen paikallisissa seuroissa toi ystäviä, kontakteja ja tunteen siitä, että hän kuului yhteisöön.

Työstä yrittäjyyteen

Samalla kun hän jatkoi jalkapalloa, Mohammed työskenteli logistiikka-alan yrityksessä. Työ antoi hänelle mahdollisuuden oppia suomalaisen työelämän pelisäännöt: täsmällisyys,

luotettavuus ja avoin vuorovaikutus.

Vuosien aikana hän huomasi, että hänellä oli tarpeeksi tietoa ja rohkeutta perustaa oma yritys.

Kolme vuotta sitten Mohammed perusti oman logistiikkayrityksensä. Yritys kasvoi nopeasti, ja nykyään se työllistää yli 12 ihmistä eri taustoista.

Johtamisfilosofia: kentältä toimistoon

Mohammed siirsi jalkapallosta oppimansa arvot yrityksen johtamiseen. Hän painottaa, että joukkuehenki on kaiken perusta:

"Kentällä yksi pelaaja ei voi voittaa ottelua yksin. Samoin yrityksessäni menestys syntyy vain, kun pelaamme kaikki yhdessä yhtenä joukkueena."

Tämän ansiosta hänen yrityksessään vallitsee ilmapiiri, jossa työntekijät kokevat olevansa osa suurempaa kokonaisuutta ja voivat ylittää itsensä yhdessä.

Katse tulevaisuuteen

Mohammed ei aio pysähtyä tähän. Hän haluaa kasvattaa yritystään ja tarjota työmahdollisuuksia yhä useammalle.

voisi tukea nuoria maahanmuuttajia, jotka etsivät omaa paikkaansa Suomessa – aivan kuten hän teki vuosia sitten.

Viesti nuorille maahanmuuttajille

Mohammed Al-Mansabin tarina osoittaa, että haasteet voidaan muuttaa mahdollisuuksiksi. Hänen sanomansa on yksinkertainen ja voimakas:

"Maahanmuutto ei ole loppu, vaan alku. Jos sinulla on intohimo, olet valmis tekemään töitä ja uskot joukkuehenkeen, jokainen este voi muuttua saavutukseksi."

Unelmakampaamo: kun työ inspiroi

Inna Reveron Tugon tarina kertoo, kuinka rakkaus ammattiaan kohtaan ja halu antaa iloa auttoivat luomaan menestyvän yrityksen ja viihtyisän tilan, jossa jokainen asiakas tuntee olonsa erityiseksi.

Teksti: Iryna Sovina

Inna opiskeli kampaajan ammattia Tallinnassa. Kolme vuotta Suomeen muuttamisen jälkeen, vuonna 2000, hän avasi Itäkeskukseen ensimmäisen pienen kampaamonsa, joka oli toiminut 14 vuotta. Oli aika, jolloin hän yritti vaihtaa

ammattiaan – hän työskenteli päiväkodissa, koulussa ja pysäköinninvalvojana, mutta tajusi kutsumuksensa olevan kampaajan ammatti.

"Työni on vaikeaa ja raskasta, mutta rakastan sitä", Inna sanoo.

Kapsalonin avaaminen

Kaksi vuotta sitten Inna päätti avata oman yrityksen Kalasataman alueelle, Redin ostoskeskukseen. Se oli pelottavaa, mutta mielenkiintoista. Hän pani kaikki voimansa Kapsaloniin: siellä on ystävällinen ja viihtyisä tunnelma, tarjotaan erilaisia kampaamo- ja kauneuspalveluita. Jokainen asiakas tuntee aitoa huomiota, laadukasta palvelua ja yksilöllistä lähestymistapaa.

”Aluksi asuin käytännössä täällä, kaikki perustui innokkuuteen”, Inna muistelee. Oli vaikea löytää hyviä asiantuntijoita tiimiin, työ vaatii pitkiä työpäiviä sekä viikonloppu- ja pyhäpäivävuoroja. Lisävaikeuksia ovat korkea vuokra, kalliit materiaalit ja suuret verot. Salonki vaatii jatkuvasti huomattavia investointeja.

Inna Reveron Tugo

Kaikesta tästä huolimatta unelmien kampaamo toimii. Nyt Innalla on osaava tiimi – kampaajia ja kosmetologeja, jotka kehittyvät jatkuvasti: he kouluttautuvat, seuraavat trendejä ja osallistuvat kilpailuihin. Kolme vuotta sitten Helsingissä pidetyssä kampaajakilpailussa Inna sai hopeamitalin naisten hiustenleikkauksesta ja pronssimitalin hiusten värjäyksestä.

Menestyksen salaisuus

Innan menestyksen salaisuus on yksinkertainen: hän rakastaa ihmisiä. Ja ihmiset vastaavat siihen samoin – he palaavat takaisin, suosittelevat hänen

arvosteluja. Kun mestari on innostunut työstään, hän ymmärtää asiakasta paremmin ja tarjoaa laadukkaampia palveluita, ja sitä arvostetaan.

Polku omaan unelmayritykseen vaatii päättäväisyyttä

Inna tekee sitä, mitä rakastaa, ja se tuo hänelle tuloja. Ja niille, jotka vasta haaveilevat oman yrityksen perustamisesta, hän neuvoo: "Teidän täytyy yrittää. Vaikka epäonnistuisittekin, se on kokemus. Virheistä opimme."

Kaikki alkaa yhdestä rohkeasta askeleesta.

Kapsalon

Tiimi

Carmen Teslovan –rohkea tie yrittäjäksi!

Romaniasta kotoisin oleva Carmen Teslovan on rakentanut kansainvälisen uran kosmetologina ja yrittäjänä. Hän on perustanut yrityksiä useassa maassa ja jatkaa nyt menestyksekkäästi yrittäjänä Suomessa.

Ecaterina Ciobanu

Kuvat: Ecaterina Ciobanu

Kun kysyin hänen

unelmastaan, Carmen hymyili:

"Haluaisin tulevaisuudessa perustaa monta kosmetologiasalonkia Carmen-nimellä. Haluan jakaa kaiken osaamiseni, jonka olen saanut 30 vuoden aikana, ja kouluttaa uusia kosmetologeja. Asiakkaani saisivat ammattimaiset hoidot vain minun salongeistani."

Carmen kannustaa nuoria, jotka haaveilevat yrittäjyydestä, aloittamaan rohkeasti mutta suunnitelmallisesti:

"Tarvitsee oman aloituksen ja suunnitelman siitä, missä haluat vaikuttaa. Sen jälkeen on tärkeää olla rohkea ja uskoa itseensä. Alussa tarvitsee myös vähän pääomaa."

Hänen mielestään yrittäjänä parasta on vapaus: "Olen itse oma pomoni, suunnittelija ja päätöksentekijä. Saan tehdä asiat tavalla, joka sopii minulle parhaiten."

Suomeen tullessaan Carmen oli jo valmis jatkamaan yrittäjänä. Hän kävi Business Helsinki -toimistossa ja verotoimistossa saadakseen tarvittavat tiedot yrityksen perustamiseen. Sopivan liiketilan hän löysi Facebookin kautta. Asiakkaita tulee nykyään säännöllisesti: noin 60 vakituista asiakasta sekä kymmenkunta uutta joka kuukausi.

Carmenin tarina on inspiroiva esimerkki siitä, kuinka määrätietoinen työ, rohkeus ja unelmien seuraaminen voivat viedä pitkälle – jopa maailman eri puolille.

Hitsausyrittäjä Janne Kari – metallialan haasteet ja vapauden kaipuu

Akaan Toijalassa asuva 38-vuotias Janne Kari pyörittää metallialan yritystä, joka palvelee rakennus- ja teollisuusalan asiakkaita. Hän uskoo vahvasti, että menestyksen salaisuus on luottamus ja hyvät ihmissuhteet. Tulevaisuudelta Janne toivoo kestävää työtä koko yrityksen väelle sekä mahdollisuutta kasvaa ihmisenä – isänä, puolisona ja työnantajana.

TEKSTI: KADI LõHMUS

KUVAT: JANNE KARIN ARKISTO

Kuka on Janne?

Janne Kari on 38-vuotias

Akaan Toijalassa asuva yrittäjä. Hän kertoo asuvansa omakotitalossa puolisonsa ja kahden lapsensa, 10- ja 5-vuotiaan, kanssa. Opintopolku vei hänet

yrittäjä.

Tie yrittäjäksi

Janne sanoo ajautuneensa yrittäjyyteen sattumien kautta. Hän oli aluksi osakas, myöhemmin osaomistaja, ja lopulta perusti oman

kokeili palkkatyötä. “Seitsemän vuoden yrittäjyyden jälkeen palkansaajana olo ei enää tuntunut omalta”, hän pohtii. Hän kertoo, että yrittäjyys kaivaa ihmisestä esiin todellisen luonteen. “Se on sopivasti mukavaa ja sopivasti raskasta, mutta ehdottomasti minun juttuni.”

Yrityksen toiminta Jannen yritys tarjoaa metallialan palveluja, ja asiakkaina ovat tyypillisesti isot ja keskisuuret rakennusja teollisuusalan toimijat. Hän

huolellisesti, pätevyydet tarkistetaan ja työturvallisuus on jokaisen vastuulla. “Tärkeintä on, että jokainen lähtee terveenä töihin ja tulee terveenä kotiin”, Janne sanoo.

Haasteet ja ratkaisut

Yrittäjyyden suurimpana haasteena Janne pitää osaavan työvoiman löytämistä. Ratkaisuksi hän mainitsee jatkuvan kehittämisen ja sen, että asioita ei tarvitse pohtia yksin. “Oikeita vastauksia ei ole, mutta yhdessä kehittymällä pääsee pitkälle”, hän kertoo.

Ihmisyys ja luottamus

Janne ajattelee, että menestyksen taustalla on ennen kaikkea luottamus ja ihmissuhteet. “Ihminen ihmiselle – se toimii”, hän painottaa. Hän korostaa myös nuorille yrittäjille, että pohjatyö täytyy tehdä huolella ja suhteita rakentaa. “Muista, että tärkeintä on viihtyä – ei rikastua.”

Vapaus ja jaksaminen

vapaus on yksi suurimmista syistä ryhtyä yrittäjäksi, mutta samalla se tuo myös kahleita, jos tekee vääriä valintoja. Työ on fyysisesti ja henkisesti raskasta, mutta Janne löytää voimaa harrastuksista ja työtoverinsa tuesta. “Nykyisin mieli on kevyempi, koska

Janne kertoo, että aiemmin hän eli työn ehdoilla, mutta nyt hän osaa arvostaa perhettä ja vapaa-aikaa.

“Raha helpottaa arkea, mutta ihmissuhteisiin, terveyteen ja rakkauteen sillä on vain vähän merkitystä”, hän sanoo. Hän kokee oppineensa virheistään ja haluaa nyt panostaa läsnäoloon.

“Minulla on rakas perhe, jolle haluan antaa aikaa.”

Toiveet tulevaisuudelle Janne sanoo toivovansa ennen kaikkea kestävää työtä sekä itselleen että koko henkilöstölle.

Henkilökohtaisella tasolla hän haluaa kehittyä ihmisenä, puolisona, isänä, kollegana, johtajana ja työnantajana.

Kuva: Oli puhe siisteistä sisähommista , mutta sen mikä lupaa pitää myös hoitamaan - Janne

Uusi elämä Suomessa

Työ vie eteenpäin. Muutto tuo uusia mahdollisuuksia.

Joana Qorri

Millaista on työskennellä lentoemäntänä suuressa suomalaisessa yrityksessä? Francesca Rosettani kertoo sisusta ja asiakaspalvelun arjesta Finnairilla. Hän on lentoemäntä suuressa lentoyhtiössä, Finnair Oyj:ssä. Yrityksellä on pitkä historia ja paljon työntekijöitä sekä Suomessa että ulkomailla.

Francesca aloitti työnsä Finnairin lentoemäntänä vuonna 2020, kun hän muutti Italiasta Suomeen. Hän kertoo, että hän haluaa tehdä työtä, jossa hän saa kohdata erilaisia ihmisiä. Hän osaa italiaa, englantia ja suomea, mikä auttaa häntä työssä paljon.

Francesca on opiskellut kandidaatiksi vieraiden kielten alalta (Università di Bologna). Hän toteaa, että opinnot antavat hyvän pohjan asiakaspalveluun työssä, mutta tärkeintä on hänen mielestään kyky kuunnella asiakasta ja löytää ratkaisu yhdessä. ”On kiinnostavaa tehdä tätä työtä, koska jokainen päivä on erilainen, kuten ihmiset”, Francesca sanoo hymyillen.

Kun hän puhuu suomalaisesta sisusta, hän vaikuttaa innostuneelta. Hänen mukaansa asiakaspalvelussa tarvitaan sisua etenkin silloin, kun matkustaja on kiireinen, huolestunut tai suunnitelmat muuttuvat yllättäen.

Hän kertoo, että sai inspiraation alalle omalta äidiltään, joka työskentelee matkailualalla Italiassa, tarjoten asiakkaille palvelua, opastusta ja tukea erilaisissa tilanteissa. Äidin esimerkki näyttää hänelle, että ihmisten auttaminen ja kuunteleminen on tärkeää monessa työssä. Francesca painottaa myös, että työn kautta hän on oppinut

Francesca kertoo, että silloin hän pysyy rauhallisena ja yrittää löytää ratkaisun loppuun asti. ”Sisu tarkoittaa minulle sitä, että en luovuta vaikeassa tilanteessa ja olen oppinut sen suomalaisilta kollegoiltani”, hän painottaa.

Työ Finnairin lentoemäntänä on hänen mukaansa mukavaa ja monipuolista. Francesca sanoo, että parasta on, kun voi auttaa matkustajaa ja nähdä, että asiakas on tyytyväinen. Samalla hän myöntää, että joskus työ on haastavaa, koska lentomatkoihin liittyy paljon kysymyksiä ja odotuksia. ”Asiakkaiden kanssa täytyy olla kärsivällinen, mutta juuri se tekee työstä kiinnostavaa”, hän lisää.

Nuorille, jotka aikovat työskennellä asiakaspalvelualalla, hän ehdottaa, että on hyödyllistä opiskella käytännön kieliä ja uusia taitoja jatkuvasti, mutta myös olla rohkea ja avoin. ”Muista sisu, se auttaa aina kun on vaikeaa”, hän sanoo lopuksi.

Kuva: Franceska Rosettani

Kuva: “Finnair Embraer 170 OH-LEK” by Pete, Public Domain Mark

Olena Gil asuu nykyään Suomessa. Hän muutti tänne, kun Itä-Ukrainassa syttyi sota. ”Sota on syy, miksi nyt asun Suomessa”, Olena toteaa. Hän kertoo, ettei koskaan suunnitellut asumista ulkomailla, vielä vähemmän Suomessa. Elämä kuitenkin muuttui nopeasti ja Donetsk jäi taakse.

Donetskissa Olena valmistui yliopistosta ja työskenteli historian opettajana sekä muissa koulutusalan tehtävissä. Suomessa tilanne oli erilainen hän sanoo, ettei aikonut enää opiskella uutta ammattia, koska kieli tuntui esteeltä. ”Minulla on vain alkutason englantia ja suomi on hyvin monimutkainen kieli. Ennen muuttoa en voinut kuvitella, kuinka vaikeaa se olisi”, Olena selittää.

Hän löysi kuitenkin työn, joka sopii hänen tilanteeseensa. Olena työskentelee Postissa, vaikka se ei ole hänen unelmatyönsä, hän on edelleen

Hän miettii, että jos olisi muuttanut Suomeen nuorempana, olisi ehkä keskittynyt opiskeluun ja rakentanut elämänsä toisin. Hän sanoo, että Postissa työ vaatii tarkkuutta ja hyvää keskittymiskykyä, mutta myös kärsivällisyyttä, sillä päivät voivat olla pitkiä ja työ fyysisesti raskasta.

Olena antaa tärkeän neuvon jokaiselle, joka muuttaa Suomeen: ”Opiskelkaa suomea heti ja intensiivisesti, unohtakaa englanti.” Hän painottaa, että englannin taito voi antaa väärän tunteen, että pärjää ilman suomea. Hänen mukaansa täydellinen integroituminen ei ole mahdollista ilman suomen kielen osaamista. Hän myös muistuttaa, että kieli auttaa ystävien löytämisessä ja arjen sujumisessa ja siksi se on avain parempaan elämään Suomessa.

Hän kuvailee itseään tavalliseksi ihmiseksi, jolla on sekä hyviä että huonoja puolia. ”Yritän olla aina rehellinen, mutta joskus olen liian tunteellinen”, hän sanoo hymyillen.

Hänen mielestään Suomi on hyvä maa, joka on täysin erilainen kuin muut maat ja myös suomalaisten tapa kunnioittaa sääntöjä ja olla täsmällisiä tekee vaikutuksen. ”Juuri siksi tämä maa on niin kiinnostava”, Olena lisää.

Joana Qorri & Olena Gil

Olena Gil

Yrittäjyys Kesko-konsernissa: Ruokakaupan tarina

Sannan ja Minnan (Kalliomäki ja Kontkanen) yritys, espoolainen K-Supermarket, toimii päivittäistavarakaupan alalla erityisesti ruokakauppana, joka palvelee sekä yksityisasiakkaita että yrityksiä.

REANE COMBATE

Yrityksen takana (K-Supermarket Aurora Espoo) on kaksi sisarusta, Sanna Kalliomäki ja Minna Kontkanen, joiden taustat täydentävät toisiaan. Minna on opiskellut liiketaloutta, kun taas Sanna on koulutukseltaan graafinen suunnittelija. Molemmat olivat pitkään pohtineet yrittäjyyttä, mutta heidän polkunsa yhdistyivät tässä yhteisessä hankkeessa.

Yrittäjyyden inspiraatio

Sanna ja Minna ovat tutkineet erilaisia yrittäjyysmahdollisuuksia, jotka sopivat heidän taitoihinsa ja kiinnostuksen kohteisiinsa. Sannalla on kokemusta vähittäiskaupasta; hän on työskennellyt jopa samassa kaupassa, kun se oli eri omistuksessa. Minna puolestaan on työskennellyt vakuutusyhtiössä. Vaikka he ovat harkinneet muita vaihtoehtoja, he ovat

päätyneet takaisin ajatukseen perustaa ruokakauppa yhdessä. Yhteinen intohimo ruokaan ja ihmisten kanssa työskentelyyn vahvisti lopulta heidän päätöstään.

Kilpailu ja taloustilanne

“Me päihitämme heidät”,

sanovat sisarukset luottavaisesti. Vaikka he seuraavat kilpailijoita jonkin verran, heidän pääpainonsa on tehdä asioita omalla tavallaan. Onneksi lähialueella ei ole S-Marketia, mikä antaa heille mahdollisuuden erottua. He kuitenkin seuraavat läheisten S-Marketien hintoja ja pohtivat jatkuvasti, miten voisivat tarjota parempaa arvoa asiakkailleen.

Kuva: K-Supermarket Aurora, Espoo

Nousevat elinkustannukset ovat olleet haaste asiakkaille, ja Sanna ja Minna ovat tästä tietoisia. “Olemme miettineet, kuinka vaikeaa on, kun rahaa on vähän. Olemme pohtineet, mitä tuotteiden hintoja voisimme alentaa”, Sanna kertoo. Viime vuonna he laskivat joitakin tuotehintoja, alensivat yli tuhannen tuotteen hintoja ja säästivät kustannuksissa muilla tavoin. Lisäksi he ostavat joitakin tuotteita suurina erinä, mikä mahdollistaa edullisemmat hinnat samalla, kun liiketoiminta pysyy kestävänä.

Keskeiset taidot menestyvälle yrittäjälle

Ihmistaidot ja sopeutumiskyky ovat Minnan mukaan välttämättömiä. “Täytyy osata reagoida nopeasti ja hallita käänteitä. Kaupassa ei ole päivääkään ilman haasteita, ja niistä on vain selvittävä.” Sanna lisää: “Yrittäjän aika on todella arvokasta.”

Sisarusten mukaan yrittäjyys on kokopäiväinen sitoumus, joka vaatii huolellista henkilökohtaisten resurssien ja kykyjen arviointia. Hinnoittelu – olipa kyse tuotteista tai palveluista – on yksi vaikeimmista, mutta tärkeimmistä asioista liiketoimintaa pyöritettäessä.

huolehtimisen merkitystä, sillä yrityksen pyörittäminen voi helposti kuluttaa kaiken energian.

Haasteista huolimatta yrittäjyys tarjoaa merkittävää vapautta. “Voit itse päättää, miten järjestät arkipäiväsi. Jos työtä on liikaa, huomaat, että se on oma vastuusi, koska et ole suunnitellut aikatauluasi oikein”, Sanna selittää. Minna lisää: “On tärkeää, että yrittäjä arvostaa itseään ja huolehtii hyvinvoinnistaan, sillä yrityksen pyörittäminen voi viedä kaiken ajan ja energian.”

“Yrittäjän aika on todella arvokasta.”

Kuva: Sanna Kalliomäki ja Minna Kontkanen

Kuva: K-Supermarket Aurora

"Mikko Marttunen: Hyvä johtaja kuuntelee enemmän kuin puhuu"

Mikko Marttunen, Balanco Oy:n toimitusjohtaja, uskoo viestinnän ja pehmeiden taitojen voimaan

Kirill Tsypin

Balanco Oy:n toimitusjohtaja Mikko Marttunen on yksi yrityksen perustajista ja ollut mukana kasvattamassa siitä kansainvälisen toimijan. Hän kertoo urastaan, johtamisesta ja taloushallinnon tulevaisuudesta.

Perheestä ja urasta toimitusjohtajaksi

Marttunen on 46-vuotias perheenisä Järvenpäästä. Hän valmistui kauppatieteiden maisteriksi Lappeenrannan teknillisestä yliopistosta vuonna 2005, pääaineenaan laskentatoimi. Työuransa hän aloitti KPMG:llä tilintarkastajana, jonka jälkeen hän toimi Talenomilla lähes yhdeksän vuotta ja toimi sen jälkeen talouspäällikkönä IT-alalla. Vuonna 2015 hän oli mukana perustamassa Balancoa ja on siitä lähtien toiminut yhtiön toimitusjohtajana. –Nautin eniten työn monipuolisuudesta ja kansainvälisestä ympäristöstä. Balanco toimii viidessä maassa, ja oma työkieleni on nykyään englanti. Jokainen päivä on erilainen, ja saan työskennellä erittäin osaavien ihmisten kanssa, Marttunen kertoo.

Miten Balanco erottuu muista?

Mikko Marttunen - kuva LinkedInistä, käytetty luvalla

Balanco on yksi Suomen tunnetuimmista tilitoimistoista. Marttusen mukaan yrityksen vahvuuksia ovat kansainvälisyys ja teknologian hyödyntäminen. –Me pystymme auttamaan asiakkaita myös kansainvälistymismatkalla. Lisäksi yhdistämme asiantuntemuksen ja teknologian asiakkaan eduksi, mikä tekee palveluistamme kilpailukykyisiä.

Johtaminen on kuuntelemista

Kun kysytään, mitä ominaisuuksia hyvä johtaja tarvitsee, Marttunen vastaa hymyillen:

–Hyvällä johtajalla on kaksi korvaa ja yksi suu. Johtaminen on paljon kuuntelemista ja viestintää.

Toimitusjohtajan työ on suurimmaksi osaksi viestintää yhteisestä suunnasta ja tulevaisuudesta.

Yrityksen kasvaessa johtajan rooli on muuttunut. Alussa hän oli mukana lähes kaikessa, mutta nyt hän joutuu luottamaan siihen, että muut tekevät päätökset.

–Nykyään johdan enemmän johtajien kautta kuin suoraan tiimejä. Se on ollut iso kasvumatka myös itselleni.

Tekoäly ja taloushallinnon tulevaisuus

Taloushallintoala elää murroksessa. Marttusen mukaan automaatio ja tekoäly muuttavat alaa nopeasti. –Tällä hetkellä arkipäivää ovat sääntöpohjaiset automaatiot. Seuraava aalto on tekoälyagenttien hyödyntäminen työssä. Pitkässä juoksussa myös yleinen tekoäly (AGI) voi mullistaa koko alan. Tärkeintä on kuitenkin muistaa, että tekoäly on erinomainen renki, mutta huono isäntä.

Mikko Marttunen pähkinänkuoressa

• Toimitusjohtaja, Balanco-konserni

• Yksi Balanco Oy:n perustajista (2015)

• Kauppatieteiden maisteri (Lappeenrannan teknillinen yliopisto)

• Työkokemusta yli 20 vuotta taloushallinnosta

• Parasta työssä: monipuolisuus, kansainvälisyys ja työskentely huippuammattilaisten kanssa

• Näkee tulevaisuuden: tekoäly, digitalisaatio ja viestintätaidot kulkevat rinnakkain

Neuvo opiskelijoille

Opiskelijoille ja alalle aikoville Marttunen painottaa pehmeiden taitojen merkitystä. –Pelkkä laskentataidon osaaminen ei enää riitä. Viestintä, asiakaspalvelu ja yhteistyötaidot ovat yhtä tärkeitä. Jos et saa viestiäsi perille, osaamisellasi ei ole suurta merkitystä.

Uran kohokohta ja inspiraatio

Marttusen uran mieleenpainuvin hetki on ollut Balanco Oy:n ensimmäinen kansainvälinen yritysosto Ruotsissa. –Yhdessä hetkessä meistä tuli kansainvälinen yhtiö, ja työkieli vaihtui suomesta englanniksi. Se oli merkittävä käännekohta urallani. Esikuvia hänellä ei varsinaisesti ole ollut, mutta Richard Branson on inspiroinut rohkeudellaan ja kyvyllään tehdä mahdottomasta mahdollista.

Johtamisen

Marttunen kiteyttää omaa filosofiaansa yksinkertaisesti: –Olen oppinut, että johtamisessa tärkeintä on kuunnella, viestiä selkeästi ja antaa ihmisille mahdollisuus kasvaa. Kun sekä yritys että työntekijät kasvavat, se motivoi eniten myös minua.

Mikko Marttunen - kuva LinkedInistä, käytetty luvalla

Jasmin Pham –vietnamilaisyritysten tukija Suomessa

Jasmin Pham on syntynyt ja kasvanut Suomessa vietnamilaisessa perheessä. Hänen elämässään yhdistyvät kaksi kulttuuria: suomalainen ja vietnamilainen. Jasmin työskentelee talouden ja kirjanpidon alalla. Jasmin perusti yrityksen nimeltä Digitulos. Jasmin toivoo, että Digitulos voi auttaa vietnamilaisia yrityksiä pääsemään luottavaisin mielin suomalaiseen liiketoimintaympäristöön.

Thao Nguyen

Jasminin urapolku

Phamilla on monta vuotta kokemusta taloudesta, kirjanpidosta ja henkilöstöhallinnosta. Hänellä on myös tärkeitä ammatillisia tutkintoja, kuten KLT (Kirjanpidon ja laskennan tutkinto) ja PHT (Palkkahallinnon tutkinto). Vankan pohjan ja yrittäjähenkisyyden turvin Jasmin perusti oman yrityksen, Digitulos. Yritys tarjoaa palveluja, kuten kirjanpitoa, veroneuvontaa, liiketoiminnan tukea ja tukee erityisesti Suomen vietnamilaisyhteisöä.

Digitulos – silta vietnamilaisyrittäjille

Idea Digituloksen perustamiseen tuli omista kokemuksista. Jasminin vietnamilaiset vanhemmat tulivat pakolaisina Suomeen vuonna 1986. Vanhemmat ryhtyivät Suomeen tultuaan yrittäjiksi. Kun Jasmin auttoi perheensä yritystä, hän huomasi, että Suomen talous- ja lakijärjestelmä on vaikea uusille maahanmuuttajille. Tämä kokemus antoi hänelle motivaatiota perustaa Digituloksen. Jasmin haluaa, että Digitulos on

“silta”, joka auttaa vietnamilaisia yrityksiä ymmärtämään liiketoimintaympäristöä Suomessa ja tukee kestävää kehitystä. Tavoite on, että yrittäjät voivat keskittyä liiketoimintaan ilman huolta talousasioista.

Kuva: Jasmin Phamin kuva-arkisto

Haasteet ja mahdollisuudet

Suurin haaste on kulttuurierot. Digitulos auttaa asiakkaita ymmärtämään prosesseja ja sopeutumaan kulttuuriin. Asiakkaiden täytyy tottua suomalaisiin käytäntöihin, ja se ei ole aina helppoa. Lait ja säännöt myös muuttuvat usein, joten on tärkeää oppia koko ajan uutta.

Digituloksen suurin vahvuus on palvelu asiakkaan omalla äidinkielellä. Monet vietnamilaiset yrittäjät Suomessa eivät osaa suomea tai englantia. Jasminin mukaan palvelu äidinkielellä on kultaakin kalliimpaa. Digitulos palvelee suomeksi, englanniksi ja vietnamiksi. Palvelu omalla kielellä tuo luottamusta ja houkuttelee uusia asiakkaita. Lisäksi Vietnamin yhteisön tuki Suomessa on ollut suuri apu Digitulokselle.

Tekoäly - ChatGPT

Työ yhteisön hyväksi

Työn lisäksi Jasmin osallistuu aktiivisesti vietnamilaisyhteisön tapahtumiin. Sosiaalisessa mediassa hän jakaa tietoa kirjanpidosta, arvonlisäverosta ja liiketoiminnasta. Hän on myös mukana tapahtumissa, esimerkiksi Vietnam Day in Finland Helsingissä Kampissa, jossa hän verkostoituu ja jakaa kokemuksia, tietoa.

Tulevaisuus

Jasmin uskoo, että yrityksen tärkein arvo on luottamus ja laatu. Asiakkaiden luottamus on yrityksen suurin voimavara. Tulevaisuudessa hän haluaa tehdä Digituloksesta luotettavan kumppanin ei vain vietnamilaisille yrityksille, vaan myös muille, esimerkiksi Kiinasta ja Thaimaasta tuleville yrittäjille. Lisäksi hän haluaa järjestää enemmän tilaisuuksia, joissa yrittäjät voivat oppia ja jakaa kokemuksia.

Jasminin tarina näyttää, että oma tie ei ole vain henkilökohtainen menestys. Se on myös matka, jossa jaetaan tietoa ja arvoja yhteisön kanssa.

Kuva:

Kuva: Tekoäly - ChatGPT

Ompelusta teknologian maailmaan

Teksti: Nataliya Sharko

Kuva: Tarja Nurminen

IT-alan yrittäjä Tarja Nurminen kertoo uratarinastaan: kuinka hänen ammatillinen elämänsä on muuttunut, miten hän on kehittänyt taitojaan ja mitä hän tekee nykyään.

Tarja Nurminen CALM

Oy:ssä

Tällä hetkellä Tarja Nurminen työskentelee Calm Oy:ssä, joka tarjoaa konsultointia ja ohjelmistokehitystä. Yritys perustettiin vuonna 2010 IT-alan ammattilaisten

toimesta, jotka aluksi työskentelivät itsenäisesti, mutta päättivät myöhemmin yhdistää voimansa. Tarja liittyi Calm Oy:hyn hieman myöhemmin ja auttaa nyt asiakkaita löytämään ratkaisuja heidän kehitystarpeisiinsa.

"Yleensä asiakkaat tietävät hyvin, mitä he haluavat kehittää, ja me mukautamme konsultoinnin heidän toiveidensa mukaan", kertoo Tarja.

Yrityksen työ perustuu asiakkaiden tarpeisiin. Useimmiten Calm Oy:n asiakkaina ovat suuret yritykset ja IT-alan toimijat. Suurimmat projektit tulevat ammatillisten kontaktien kautta, sillä yritys ei juurikaan markkinoi aktiivisesti.

Tekstiilistä informaatioteknologiaan Tarjan urapolku on ollut pitkä. Aluksi hän opiskeli vaatetusalan teknikoksi ja suunnitteli työskentelevänsä tekstiiliteollisuudessa. Suomessa alan hiipumisen takia sopivaa työtä ei kuitenkaan löytynyt. Tämän vuoksi Tarja aloitti työskentelyn matkapuhelinmyyjänä ja teki sitä neljä vuotta. Kehittymisen halu ohjasi hänet uusiin opintoihin: ensin hän sai insinööritutkinnon ja työskenteli Nokia Oyj:ssä. Myöhemmin perhesyistä hän joutui muuttamaan ja etsimään uuden työn. Tämän seurauksena Tarja työskenteli insinöörinä ydinvoimalassa, jossa hän oli 13 vuotta. Tämän jälkeen hän päätti jatkaa opintojaan ja suoritti

diplomi-insinöörin tutkinnon tietotekniikan alalta, mikä avasi hänelle uusia uramahdollisuuksia. Siitä lähtien Tarja on työskennellyt eri yrityksissä projektipäällikön ja konsultin tehtävissä. Nykyään hän hyödyntää kokemustaan CALM Oy:ssä.

Työ ja elämä

Tarjalla on kolme lasta, joten hänelle on tärkeää yhdistää työ ja henkilökohtainen elämä. Nykyisessä työssään

CALM Oy esittelee itsensä ”luotettavana kumppanina” monille eri organisaatioille – sekä yksityisille että julkisille. Sen asiakkaisiin kuuluu myös hyväntekeväisyys- ja sosiaalialan järjestöjä, esimerkiksi Lapsellista ry (lasten elämää parantava järjestö) ja Tukilinja (tukipalvelu). CALM Oy on hyvä esimerkki siitä, kuinka pieni yritys voi menestyksekkäästi palvella monta asiakkaita ja asemoitua tehokkaasti IT-palvelujen markkinoilla.

hän arvostaa mahdollisuutta itse suunnitella työaikansa ja päivänsä. Häntä innostavat monipuoliset tehtävät ja jatkuvasti muuttuva työympäristö. Hän myöntää kuitenkin, että vaikeinta on tottua epävarmuuteen: sopimustöiden kesto vaihtelee, ja välillä sopimukset ovat vain muutaman kuukauden mittaisia.

Vinkki nuorille yrittäjille Tarjan mielestä ennen

yrityksen perustamista kannattaa tutkia tarkasti markkinat ja varmistaa, että omille taidoille ja ideoille on kysyntää.

"Vaikka idea olisi erinomainen, joskus olosuhteet eivät ole suotuisat. Sota tai pandemia ovat vaikuttaneet moniin yrityksiin vakavasti, vaikka normaalisti ne olisivat voineet menestyä", hän huomauttaa.

Tarina Nataljasta ja hänen kahvilastaan

Tässä jutussa kerrotaan Natalja Karpininista, Martinlaakson kauppakeskuksen kahvilan omistajasta. Hän kertoo, miten haave omasta kahvilasta toteutui, millaista arkea yrittäjän elämä on ja miksi asiakkaat palaavat aina uudestaan

Teksti:Tatjana Muhanova

Kuvat: Natalja Karpisen kuva-arkisto

Haastateltavana on Karpinen, Martinlaakson kauppakeskuksessa sijaitsevan kahvilan omistaja.

Natalja on aina pitänyt leipomisesta ja kahviloiden tunnelmasta. Nuorempana hän haaveili omasta paikasta, jossa voisi yhdistää työn ja harrastuksen. Lopulta haave muuttui todeksi, kun hän päätti perustaa oman kahvilan.

"Minulle tärkeintä on, että voin tehdä itse ja tarjota asiakkaille jotain hyvää ja tuoretta", hän kertoo.

Kahvilassa on tarjolla monenlaisia herkkuja. Suosituimpia ovat vohvelit, joita aletaan paistaa jo aamusta. Asiakas voi valita, haluaako vohvelin jäätelön kanssa vai makealla kastikkeella. Lisäksi vitriinissä on tuoreita pullia, piirakoita, kakkuja ja pikkuleipiä. Kesällä kahvilasta saa myös jäätelöä, ja monet pysähtyvät hakemaan sitä kävelylenkin lomassa.

omistaja

Natalja,

Aamuisin suurin osa asiakkaista on eläkeläisiä. He tulevat kahville, lukevat päivän lehden ja vaihtavat kuulumisia tuttujen kanssa. Hänelle tärkein hetki on se, kun asiakkaat palaavat takaisin.

"Kun joku maistaa meidän vohveleitamme ja tulee sitten seuraavalla viikolla uudestaan, ehkä ystävien tai perheen kanssa, silloin tiedän onnistuneeni. Se on suurin palkinto yrittäjälle", Natalja sanoo hymyillen.

Kahvila on Nataljalle enemmän kuin työpaikka. Se on paikka, jossa hän saa tavata ihmisiä, tehdä käsillään ja luoda hyvää tunnelmaa. Asiakkaat eivät saa vain kahvia tai vohveleita, vaan myös hetken aikaa olla rauhassa, tavata ystäviä ja nauttia lämpimästä ilmapiiristä.

"On mukavaa, että meillä on paljon kanta-asiakkaita. He tulevat melkein joka päivä ja tuovat kahvilaan oman kodikkaan tunnelmansa", Natalja sanoo.

Lounasaikaan kahvilaan alkaa

tulla enemmän lapsia ja nuoria, jotka pysähtyvät välipalalle koulun jälkeen.

Iltaisin paikalle saapuu usein kokonaisia perheitä. Vanhemmat juovat kahvia ja

lapset syövät vohveleita tai jäätelöä. Näin kahvila palvelee eri-ikäisiä asiakkaita päivän eri aikoina.

Natalja korostaa, että kahvilayrittäjän työ ei ole helppoa. Työpäivät ovat pitkiä, ja aina täytyy olla valmis tekemään paljon. Kahvila pitää pitää siistinä ja viihtyisänä, ja asiakkaille on aina oltava ystävällinen.

"Jos haluaa oman kahvilan, pitää rakastaa työtä ja olla valmis tekemään paljon. Se ei aina ole helppoa, mutta se on sen arvoista", hän kertoo.

Oma yritys tulkkina ja kääntäjänä

Teija Potenze: ”Yrittäjänä on mukavaa, mutta se ei aina ole helppoa. Yrittäjä on itse vastuussa eläkkeestään ja muista sivukuluista, lomakorvauksista ja siitä, että työstä saadulla ansiolla tulee toimeen".

ROSIBEL HUETE

Teija Potenzella on oma yritys Espanjan kielipalvelu Potenze tmi, joka tarjoaa tulkkaus- ja käännöspalveluja. Yritys on perustettu vuonna 1989.

Teija on suomalainen kääntäjä ja tulkki. Hän on suorittanut filosofian maisterin tutkinnon Helsingin yliopistossa pääaineena espanjalainen filologia, sivuaineena portugalilainen filologia sekä ammattikielet ja kääntäminen. Lisäksi hän oli suorittanut Helsingin yliopistossa logopedian avoimet opinnot, Turun yliopiston tulkkauksen opintoja, avoimessa yliopistossa oikeustieteen opintoja, kesäyliopistossa viittomakielen peruskurssin, sekä osallistunut tulkkauksen ja kääntämisen koulutusseminaareihin ja kursseille.

Hän perusti yrityksen vuonna 1989 aviopuolisonsa kanssa lähinnä käytännön syistä. ”Olimme silloin vielä molemmat tahoillamme palkkatöissä, mutta teimme myös käännöksiä ja tulkkauksia ja asiakaskunta, lähinnä yritykset ja julkishallinto, piti hankalana maksaa palkkiot verokortilla töitä tekeville freelancereille. Yrityksessä työskentelystä tuli kokoaikaista ja näin pystyimme myös paremmin profiloimaan ja markkinoimaan osaamistamme”, hän kertoi.

Kuva: Rosibel Huete

Kuva: Teija Potenzen arkisto

Yrittäjänä on mukavaa

Yrittäjänä on mukavaa, mutta se ei aina ole helppoa. Aika usein on työlästä perustella, miksi työstä veloitetaan asiakkaan mielestä korkea hinta. Yrittäjä on itse vastuussa eläkkeestään ja muista sivukuluista, lomakorvauksista ja siitä, että työstä saadulla ansiolla tulee toimeen. Lisäksi on hankittava muun muassa mahdolliset työntekovälineet, työtila, järjestettävä taloushallinto (kirjapito, laskutus jne.). "Omana pomonani olen vastuussa, että sovitut aikataulut pitävät, hoidan itse kaikki asiakaskontaktit ja vastaan myös omasta jaksamisestani."

Teija kertoo, että hän pitää työstään todella paljon. Hän ei olisi muuten näin pitkään tehnyt tätä työtä. Vaikka varsinaista työyhteisöä ei ole, hän tuntee kuitenkin kuuluvansa yhteisöön kollegoitten kanssa ja myös tulkkaustilanteissa hän tuntee olevansa osa kulloistakin ryhmää. Koskaan ei ole kahta samanlaista tulkkaustoimeksiantoa ja se pitää mielenkiinnon yllä. On seurattava kotimaan ja maailman tapahtumia niin, että pysyy ajan tasalla. Osaamistaan on päivitettävä jatkuvasti.

Työnsä kautta hän on myös tutustunut moniin mielenkiintoisiin ihmisiin ja paikkoihin.

Mikä on vaikein tehtävä, jonka olet suorittanut?

"Eri tehtävissä on erilaisia haasteita ja vaikeuksia enkä

osaa sanoa, mikä tehtävä olisi ollut vaikein. Suurta tarkkuutta vaativat esim. käännökset asiakirjoista, joita käytetään tuomioistuimessa jonkin asian ratkaisemista varten."

"Tulkkauksissa taas saattaa olla terminologiaa, joka on hyvin kontekstisidonnaista ja vivahteet ovat äärimmäisen tärkeitä. Joskus tulkkaustilanteissa on myös aikataulupaineita, mikä saattaa vaikeuttaa työn suorittamista".

Käännöstyöt tekoälyn aikakaudella

Käännöstyöt ovat vähentyneet tekoälyn myötä, mutta Teijen omien käännös- ja tulkkaustoimeksiantojen

väheneminen alkoi jo aiemmin, koska englantia käytetään yhä enemmän viestinnässä ja oletetaan, että kaikki sitä osaavat. Tietysti Teijaa harmittaa töiden väheneminen, mutta enemmän harmittaa kielen ja ajattelun kaventuminen tekoälyn käytön myötä.

Lopuksi Teija kertoo nuorille vinkiksi, että kannattaa miettiä tarkkaan, mikä on yrityksen tuote ja markkinat, hinnoitella se niin, että tulolla todellakin tulee toimeen.

Täytyy myös osata myydä ja markkinoida tuotetaan oikein ja oikeille tahoille. Tarvitaan kärsivällisyyttä, stressinsietokykyä ja joustavuutta.

Kuva: Teija Potenzen arkisto

Irakista Suomeen

Irakista yksin Suomeen muuttanut Sardar joutui opettelemaan uuden kielen ja kulttuurin alusta asti. Sitkeä työ, rohkeus ja ahkeruus veivät hänet lopulta Teboil-yrittäjäksi ja perheenisäksi

Hunar Ahmad

Kuvat: Sardarin kuva-arkisto

Vuonna 2002 Sardar muutti yksin Suomeen. Uusi koti löytyi Perniöstä, Varsinais-Suomesta. Muutto merkitsi isoa muutosta: uusi kieli, uusi kulttuuri ja täysin erilainen ympäristö. Irak jäi taakse, ja edessä oli elämä, josta hän ei tiennyt mitään. Ensimmäiseksi hän meni opiskelemaan suomea. Aluksi

kieli tuntui mahdottomalta, sanat olivat pitkiä ja vaikeita. Silti hän harjoitteli joka päivä. Vähitellen hän oppi asioimaan kaupassa ja puhumaan kavereiden kanssa.

Suomen kielen kurssin jälkeen hän aloitti yläasteen. Koulunkäynti ei ollut

helppoa, koska kaikki muut osasivat jo kielen hyvin. Silti hän jaksoi yrittää ja löysi vähitellen ystäviä. Kaksi vuotta myöhemmin perhe muutti pääkaupunkiseudulle, missä opiskelu jatkui.

Opiskelun ohella hän teki viikonloppuisin töitä ravintolassa apulaiskokkina. Työpäivät olivat pitkiä, mutta ne antoivat arvokasta kokemusta. Hän oppi, että Suomessa arvostetaan ahkeruutta, täsmällisyyttä ja luotettavuutta.

Myöhemmin hän jatkoi ammattikouluun, mutta ei valmistunut. Syynä oli se, että hän päätti ryhtyä yrittäjäksi.

Yrittäjäelämä vei mukanaan

Hän perusti oman ravintolan ystävän kanssa. Ravintolassa myytiin tortilloita ja erilasia juomia. Alku oli hankala, koska yrittäjyys oli uutta ja paperitöitä oli paljon. Silti yritys alkoi kasvaa.

Kun ystävä lopetti, hän jatkoi yksin. Hän johti ravintolaa yhdessä työntekijöiden kanssa. Työ vei paljon aikaa, mutta se myös opetti hänelle vastuuta ja johtamistaitoja. Työn rinnalla tuli myös perhe-elämä. Hän meni naimisiin, ja myöhemmin syntyi kaksi lasta. Perhe asuu nykyään omakotitalossa. Tänä päivänä hän on Teboil-yrittäjä. Huoltoaseman yhteydessä on ravintola, korjaamo ja autopesula.

Yrityksessä työskentelee hänen lisäkseen vaimo ja neljä työntekijää.

Kun häneltä kysytään, mikä Suomessa on parasta, vastaus tulee heti: turvallisuus. Irakissa lapsuuteen kuului pelkoa ja epävarmuutta. Suomessa hän voi kasvattaa

lapsensa rauhassa ja ilman huolia. – Täällä voi nukkua yöt rauhassa. On turvallista tehdä töitä ja suunnitella tulevaisuutta. Olen tyytyväinen, että asun Suomessa, hän sanoo. Nuoren irakilaisen pojan tie Perniöstä Teboil-yrittäjäksi on pitkä ja opettavainen. Se kertoo rohkeudesta ja siitä, että kovalla työllä voi rakentaa hyvän elämän.

– Tämä on nyt minun kotini. Olen onnellinen, että saan elää täällä, hän hymyilee.

Turvallista elämää Suomessa

Kauneussalonki, jonka tärkeimmät periaatteet ovat ystävällisyys ja kunnioitus

Yrityksen perustaminen vieraassa maassa ei ole helppoa. Silti tämän tarinan sankaritar onnistui siinä ja johtaa tänään kauneussalonkia Suomessa.

Teksti ja kuvat: Olena Taratorkina

Haastattelemani yrittäjänaisen yrittäjäpolku alkoi hänen miehensä ideasta. Miehellä oli aiemmin barbershopeja miehille.

”Jossain vaiheessa hän päätti: ei riitä, että minulla on miesten ongelmia, otan vielä naistenkin, — hymyilee salongin omistaja. — Niin syntyi ajatus kokonaisesta paikasta, jossa on oma tila sekä miehille että naisille.”

Tie yrittäjäksi

Muutto uuteen maahan tuo aina haasteita. Mutta kaikkein vaikeinta ei ollut paperityö tai toiminnan järjestäminen, vaan uuden kielen oppiminen. ”Kirjanpidon, raportoinnin ja työntekijöiden etsimisen voi opetella. Mutta kieli on erityinen haaste. Onneksi mieheni tuki minua aina: ʼSelviät, onnistut varmastiʼ.”

Juuri tuo tuki auttoi voittamaan epäilykset ja jatkamaan eteenpäin.

Ensiaskeleet ja kehitys

Salonki sijaitsee vilkkaalla paikalla, ja ensimmäiset asiakkaat löysivät sen itse. Vähitellen muodostui tiimi, vaikka hyvien ammattilaisten löytäminen ei ollut helppoa. ”Etsimme työntekijöitä kahden asian perusteella: ammattitaito ja sydämellisyys. Asiakkaan täytyy tuntea, että hänestä pidetään huolta.”

Kilpailu kauneusalalla on suurta, mutta asiakkaita sitouttavat laatu ja tunnelma.

Tunnelma ja filosofia

Omistajalle on tärkeää, että salonki ei ole vain paikka kaunistautua, vaan tila, johon haluaa palata. ”Kauneus merkitsee minulle itsevarmuutta ja harmoniaa. Kun ihminen on tyytyväinen itseensä, hän loistaa.”

Salonkiin tullessaan asiakas kohtaa hymyn, lämpimän keskustelun ja aidon välittämisen. ”Meille asiakas ei ole vain kävijä, vaan vieras, jota odotetaan.”

Kleopatra salonki

Salonkiin tullessaan asiakas kohtaa hymyn, lämpimän keskustelun ja aidon välittämisen. ”Meille asiakas ei ole vain kävijä, vaan vieras, jota odotetaan.”

Ihmiset ja tiimi

Suurin ylpeydenaihe on tiimi. Työntekijät valitaan kahden kriteerin mukaan: ammattitaito ja inhimilliset arvot. ”Voi olla lahjakas, mutta jos ei kunnioita asiakasta, hän ei ole meidän ihminen.”

Tiimi juhlii yhdessä syntymäpäiviä ja merkkipäiviä. ”Olemme kuin perhe. Luottamus on kaiken perusta.”

Trendit ja nykyaikaiset keinot

Luonnollisuus on nyt huipulla: nudensävyiset kynnet, pehmeät värjäystekniikat kuten air-touch ja ihonhoito. Yhä useampi valitsee kasvohoidot ja rentouttavat käsittelyt.

Yrittäjyys vie paljon aikaa. ”Minulla ja miehelläni on salongit lähekkäin, mutta näemme silti harvoin. Toisaalta meillä on aina yhteisiä aiheita ja tuemme toisiamme.”

Suurin inspiraatio ovat asiakkaat: ”Kun ihminen lähtee onnellisena ja tyytyväisenä, se on juhla myös minulle.”

Tulevaisuus

Millainen salonki on viiden vuoden kuluttua? ”Unelmoimme uudistetusta tilasta, jossa kaikki on täydellistä. Emme suunnittele laajentumista, mutta haluamme kehittää projektin, joka auttaa muita salongeja houkuttelemaan asiakkaita. Ja tietysti remontti — haluamme tehdä siitä kauniin ja inspiroivan.”

Uskomaton 15 vuotta kestänyt tarina elämänrakkaudesta ja sinnikkyydestä

Uskomaton tarina rakkaudesta alaan ja sinnikkyydestä kertoo Mariasta Spirovasta, joka rakensi yli 15 vuoden kokemuksensa pohjalta oman yrityksen. Vuonna 2020 Tuusulassa perustettu My Mainos Oy on kasvanut määrätietoisella työllä vakaaksi toimijaksi, jonka menestyksen takana on vahva tiimi ja intohimo mainosalalle.

Svetlana Petrova Kuvat: Marija Spirova

Tarinan päähenkilö on Marija Spirova, yksi My Mainos Oy:n perustajista ja omistajista. Yritys perustettiin vuonna 2020 Tuusulassa. Sen päätoimialana on mainostuotteiden suunnittelu, valmistus ja asennus, mutta merkittävä osa liikevaihdosta muodostuu

myös autonhoitotöistä: ikkunoiden tummennuksista, autoteippauksista ja auton tuulilasin vaihdosta.

Pitkä tie mainosalalla

On yllättävää ajatella, että nuorella ja energisellä naisella on yli 15 vuoden kokemus liikkeenjohdosta ja

hallinnosta mainosalalla. Hän on kertonut, että oman yrityksen perustaminen oli luonnollinen askel, sillä juuri tällä alalla hänellä on vankin osaaminen ja siihen liittyy myös vahva henkilökohtainen intohimo.

Ensiaskeleet ja perheen tuki

Marija aloitti ammatillisen polkunsa 20 vuotta sitten. Hän suoritti koulutuksen Helsingin tekniikan alan oppilaitoksessa painoviestinnän assistenttina ja sai pian harjoittelupaikan mainostoimistossa. Siellä hän työskenteli noin 15 vuoden ajan.

Marija Spirova on erittäin tyytyväinen erinomaiseen auton teippaukseen

Vuosien myötä hän huomasi, että hänen potentiaalinsa ulottui pidemmälle kuin palkkatyöntekijän rooli. Päätös oman yrityksen perustamisesta vahvistui perheen tuella, mikä antoi hänelle lisää luottamusta ja rohkeutta.

Näin syntyi My Mainos, johon investoitiin runsaasti aikaa, vaivaa ja pääomaa. Suomen mainosmarkkinat ovat rajalliset, ja siksi Marija perehtyi huolellisesti kilpailijoihin, heidän hinnoitteluun ja markkinatilanteeseen, erityisesti Tuusulan alueella. Tämän pohjalta hän rakensi yrityksen strategian, mission, arvot ja vision.

Kasvu ja vakiintuminen

Yritys astui markkinoille syksyllä 2020 kesäkauden päätyttyä. Alkuvaihe oli haastava, mutta määrätietoinen työ tuotti tulosta. Yrityksen vakiinnuttaminen vei noin viisi vuotta. Nyt toiminta on vakaata: kanta-asiakaskunta on muodostunut ja jatkaa

kasvuaan, ja yritys on palkannut kaksi ammattilaista autoteippaukseen ja ikkunoiden tummennukseen. Lisäksi tuulilasien vaihtopalvelusta on tullut pysyvä osa liikevaihtoa.

Liiketoiminnan filosofia

Marijan näkemyksen mukaan

perustuu markkinoiden muutosten jatkuvaan seuraamiseen ja kilpailukyvyn ylläpitämiseen korkealla tasolla. Hän korostaa, että rakkaus omaa työtä kohtaan ja siihen paneutuminen riittävät, eikä ulkoisia motivaatiotekijöitä tarvita.

Arvot ja ihmiset

"Tiivis tiimi om minulle menestyksen avain."

Marija tuo esiin myös arvonsa, jotka rakentuvat korkeiden moraalisten ja eettisten periaatteiden varaan. Hän arvostaa erityisesti työntekijöidensä ammattitaitoa ja sitoutumista yrityksen tavoitteisiin. Tänä päivänä My Mainoksen tiimi on yrityksen suurin ylpeydenaihe.

Auton ikkunoiden tummennus on valmis

Kirjanpitäjä suurella sydämellä

Anne Jousala on ollut yrittäjä yli 20 vuotta. Hän aloitti pienesti sivutoimisena, mutta rakensi vähitellen oman tilitoimiston AJ-Tili Oy. Hänen työnsä periaatteena on auttaa asiakkaita suurella sydämellä.

Anne muistaa hyvin, kuinka kaikki alkoi. Päivisin hän teki palkkatyötä ja iltaisin kirjanpitoa. Se oli rankkaa, mutta antoi mahdollisuuden kokeilla yrittäjyyttä turvallisesti. Kun asiakkaita kertyi lisää, hän pystyi jättämään palkkatyön ja keskittymään kokonaan yritykseensä. –Joka päivä on erilainen, hän kertoo.

Ensimmäinen asiakas oli hänen ystävänsä, jolla oli oma toiminimi. Tämä ystävä pysyi pitkään asiakkaana ja toi mukanaan myös uusia asiakkaita. Näin AJ-Tili Oy alkoi kasvaa vähitellen.

Anne korostaa, että työn tärkein periaate on ammattitaito ja se, että asiat tehdään heti oikein. Hänen mielestään kirjanpito ei ole tylsää, vaan vaihtelevaa ja monipuolista. Yhden päivän aikana hän voi laskea palkkoja, tehdä kirjanpitoa ja auttaa yritystä lopettamaan toimintansa.

Teksti: Viktor Vassilko Kuva: Anne Jousala

Kaikki asiakkaat eivät aina erota omia ja yrityksen rahoja. Anne kertoo, että tämä on tavallinen virhe, johon hän joutuu usein puuttumaan. Hänen mukaansa kirjanpitäjän työssä onkin paljon neuvomista ja ohjaamista.

Tekniikan kehitys on muuttanut työn luonnetta. Osa asiakkaista tuo vielä papereita, mutta yhä useampi käyttää sähköisiä järjestelmiä. Anne sanoo, että ohjelmat helpottavat työtä, mutta kirjanpitäjä on silti välttämätön. Tositteet täytyy tarkistaa huolellisesti, eikä kone voi korvata ihmisen osaamista.

Anne pitää tärkeänä, että asiakkaat voivat luottaa häneen. Luottamus syntyy vähitellen, kun asiakassuhde kasvaa. Hän uskoo, että juuri luottamus on syy siihen, miksi monet asiakkaat pysyvät hänen yrityksessään pitkään.

Hän on varma, että kirjanpitäjiä tarvitaan myös tulevaisuudessa. Lainsäädäntö ja verotuksen säännöt muuttuvat jatkuvasti, ja yrittäjät tarvitsevat ammattilaisen apua pysyäkseen mukana muutoksissa.

Anne Jousala sanoo, että hänen työnsä tärkein tavoite on auttaa ihmisiä ja tehdä asiat suurella sydämellä.

Tie merkitykselliseen työhön

Guntan

oma tie on kulkenut opiskeluvuosien työpaikoista asiantuntijatyöhön merkityksellisen järjestötyön pariin. Hänen tarinansa on muistutus siitä, että oma polku ei aina

ole suora – mutta oikea,

kun

sen suunta perustuu arvoihin ja haluun vaikuttaa.

Teksti : Vita Gacka, kuvat: Gunta Ahlforsin kuva-arkisto

Gunta on koulutukseltaan liiketoiminnan ja kansainvälisen taloustieteiden maisteri. Hän aloitti työuransa jo opiskeluaikana työskennellen osa-aikaisesti myyjänä ja konferenssien järjestäjänä. Nykyisin hän toimii palvelupäällikkönä Väestöliitossa – järjestössä, jonka tavoitteena on parantaa ihmisten hyvinvointia, tasa-arvoa ja ihmissuhteita Suomessa ja kansainvälisesti.

”Ajauduin alalle osittain sattumalta, mutta tärkeintä oli, että näin selkeästi työni merkityksellisyyden. Se on aina ollut minulle tärkeä motivaatiotekijä”, Gunta kertoo.

”Haluan edistää parempaa ja tasa-arvoisempaa työelämää Suomessa kaikille – taustasta riippumatta. Uskon vahvasti, että monimuotoisuus, kun sitä johdetaan viisaasti, tuo taloudellista voittoa yrityksiin sekä valtavasti voimaa ja resilienssia niin työyhteisöihin kuin koko yhteiskuntaan”, Gunta toteaa.

Gunta kokee, että kansallisjärjestöjen asema yhteiskunnassa ei ole itsestäänselvyys. Gunta kertoi, että myös Väestöliiton tulevaisuus on jossain määrin uhattuna nykyisessä maailmassa, jossa poliittisella tasolla ei aina haluta sijoittaa resurssit ihmisten hyvinvointiin ja tulevaisuuteen. Väestöliiton työn merkitys ja ihmisten tarve sen palveluille kuitenkin

”Tärkeimpiä taitoja työelämässä ovat mielestäni kyky hankkia ja käsitellä tietoa, verkostoituminen sekä selkeä viestintä. Lisäksi joustavuus – on oltava valmis sopeutumaan muuttuviin tilanteisiin ja löytämään parhaat ratkaisut”, Gunta toteaa. Gunta kehittää osaamistaan seuraamalla yhteiskunnan kehitystä, alansa asiantuntijoita ja osallistumalla yhteistyöprojekteihin.

Gunta arvostaa positiivisuuta ja luovaa tavoitteellisuutta. Mielestänsä paras työyhteisökulttuuri on sellainen, jossa tuntee itsensä aina tervetulleeksi ja arvostetuksi työyhteisön jäsenenä sellaisena kuin aidosti on.

Gunta painottaa, että häntä motivoi työn merkityksellisyys, vaihtuvat työkuviot sekä itsenäisyys ja vastuu. Etätyömahdollisuus on myös erittäin tärkeitä.

Suurimpia haasteita ovat ajoittain kireät aikataulut, mutta se on vain osa työelämää. Järjestössä työtä tekevänä myös

Gunta Ahlfors Väestöliiton palvelupäällikkö, Kansainvälisten osaajien työelämäosallisuus ja Womento -työuramentorointi, YTM

jokavuotinen epäselvyys toiminnan rahoituksen jatkuvuudesta aiheuttaa jonkin verran stressiä. Guntan mukaan Ihanteellinen työpäivä on vaihteleva. ”Onneksi voin nykyisessä työssäni vaikuttaa paljon siihen, miten työni teen.”

Gunta toteaa:” Pyrin oppimaan jotain hyvää kaikilta, koska uskon, että muilta aina voi oppia jotain itselle hyödyllistä. Viime aikoina aidosti fanitan myös Alexander Stubbin verkostoitumis- ja diplomaattitaitoja.”

Missio: Edistää ihmisten hyvinvointia ja ihmissuhteita.

Arvot: Luotettavuus, ihmisläheisyys, oikeudenmukaisuus, rohkeus.

Toiminta: Neuvontapalvelut, tutkimus, yhteiskunnallinen vaikuttaminen.

Uusi maa, uudet mahdollisuudet

Mutta jos sielu kaipaa omaan elementtiinsä, sitä täytyy kuunnella. Unelmat työstä toisella alalla, koettelemukset, odottamattomat käänteet, muutto toiseen maahan ja elämän aloittaminen alusta eivät voi murtaa ihmistä, joka rakastaa työtään niin paljon. Tästä kerron teille esimerkillä kauniista ja mielenkiintoisesta naisesta, joka osaa itse luoda kauneutta.

ANASTASIIA FOMINA

"Voit unelmoida, mutta jonain päivänä voit

ymmärtää, että työsi on jo se unelma."

Galyna syntyi ja kasvoi

Ukrainassa. Lapsesta asti hän halusi olla lääkäri. Kiinnostus biologiaan, perheen tuki ja jopa pääsykokeet oppilaitokseen – kaikki vei häntä siihen suuntaan. Mutta joskus täytyy odottaa.

Galynan valinta oli toinen:

”Siirrän unelmaani vähän myöhemmäksi, mutta opiskelen jotain, mikä auttaa minua toteuttamaan itseäni elämässä.” Niinpä hän haki paikalliseen oppilaitokseen opiskelemaan kampaajaksi. Seurasi lukuisia

mestarikursseja, koulutuksia, harjoituksia ja 16 vuoden työura, joista kuusi vuotta hän omisti oman

kauneussalonkinsa

Ukrainassa. Ja niin Galyna ymmärsi itse, että hänen työnsä on jo se unelma,

Kuva: Hair Estetic BeautUA logo.

joka toteutui – auttaa ihmisiä, vaikkakin toisella alalla.

"Oli vaikeaa. Opettajat näkivät, että tiesin ja osasin paljon, mutta minun oli vaikea puhua."

Vuonna 2014 Galyna muutti Suomeen. Se oli hänelle vakava päätös, sillä takana olivat ammattivuodet, kaksi lasta ja tuntematon tulevaisuus, joka riippui vain hänestä. Kielikurssin jälkeen hän ymmärsi, että voidakseen toteuttaa itseään uudessa maassa ja ehkä palata ammattiinsa, hän tarvitsee ammattisanastoa ja koulutusta. Siksi hän haki opiskelemaan Stadin Ammattiopistoon alalle Parturi-kampaamo- ja kosmetologipalvelut.

Työharjoittelun jälkeen hän sai työtarjouksen ja työskenteli siellä seuraavat kuusi vuotta.

"Huomasin, että ihmiset etsivät ammattilaisia, ja ammattilaiset etsivät työpaikkaa. Ja silloin ajattelin: Ehkä nyt on oikea aika?"

Vuonna 2022 Suomeen saapui paljon ukrainalaisia, jotka etsivät turvaa sodalta. Monet kysyivät: ”Missä voisi leikata hiukset edullisesti, ja löytyykö ukrainankielistä kampaajaa?” Galynalla oli ollut ajatus oman salonkinsa perustamisesta, hän tiesi, kuinka vaikeaa ja kallista se olisi. Mutta kun on kysyntää ja ihmisiä, jotka tarvitsevat apuasi, syntyy halu aloittaa. Niinpä vuonna 2022 avasi ovensa salonki

Hair Estetic BeautUA,

Sankarittaren neuvoja

• Käyttäkää harjoittelua

• Harjoitelkaa kielitaitoa

• Älkää pelätkö. Tai pelätkää, mutta ottakaa silti askeleita omaa kehitystä varten.

jossa asiakkaita vastaanottivat ukrainalaiset ammattilaiset.

Nykyään salonki tarjoaa palveluja: parturi- ja kampaamopalvelut naisille ja miehille, manikyyri ja pedikyyri, ripset ja kulmat, hieronta, parranajo, tatuoinnit ja pian myös kevyt kasvohoito.

"Nähdä, kuinka asiakas alkaa loistaa ja hymy palaa hänen kasvoilleen – se on arvokkain asia, jonka saan työstäni."

80 % salongin asiakkaista on ukrainalaisia, joista suurin osa on tullut vuoden 2022 jälkeen. Sota pakotti ihmiset jättämään kotinsa, mutta ei itseään. He haluavat edelleen tuntea elämän itsessään –uusi kampaus tai manikyyri antaa voimia jatkaa eteenpäin vieraassa maassa. Galynan ja koko tiimin tärkein periaate on kuunnella ja tuntea asiakas. Ja tietenkin hyvä palvelun laatu, ystävällinen asenne ja lämmin ilmapiiri, joka saa palaamaan elämään.

"Ymmärtäkää itse, mitä haluatte uudelta elämältä, ja näette, kuinka paljon mahdollisuuksia on ympärillä."

Kuva: Anastasiia Fomina

Yrittäjyys on matka, ei päätepiste

Ville Martin on yli 26 vuoden kokemuksen omaava media-alan yrittäjä. Hänen tarinansa osoittaa, että yrittäjyys on jatkuva matka, jossa oppiminen, itsetutkiskelu ja rohkeat päätökset kulkevat käsi kädessä.

Ville Martin omasa toimistossaan

Perustajan perustiedot

Nimi Ville Martin

Koulutus Helsingin yliopistossa, Aalto-yliopistossa ja Taideteollisessa korkeakoulussa Kielitaito englanti, suomi, italia, ruotsi

Yli neljännesvuosisadan kokemuksella Ville kertoo, miten jatkuva oppiminen, itsensä arviointi ja pienetkin askeleet vievät yrittäjää eteenpäin. Koulutus ja uran alku

Ville aloitti 90-luvulla arkkitehtuurin opinnot, mutta kiinnostus siirtyi internet-viestintään ja käyttöliittymiin. Hän vaihtoi Taideteolliseen korkeakouluun ja jatkoi maisteriopinnoilla Media Labissa. Opiskeluaikana Ville työskenteli Art Directorina useissa yrityksissä, pisimpään Satama Interactivessa, ja teki sivussa musiikkia sekä äänimaisemia. Yrittäjyys alkoi tuntua luonnolliselta seuraavalta askeleelta.

Crop ja asiakkaat

Vuonna 2008 Ville perusti Cropin (crop.fi) yhdessä usean henkilön kanssa. Yritys tarjoaa verkkopalveluita, käyttöliittymäsuunnittelua ja markkinoinnin automaatiota. Crop auttaa asiakkaita hyödyntämään asiakasdataa ja selkeyttämään myyntiprosesseja. Pitkäaikaisia asiakkaita ovat esimerkiksi Huono Äiti -portaali sekä suuret yritykset kuten Nokia ja Elisa. Uudet projektit syntyvät usein suositusten kautta – yksi onnistuminen johtaa seuraavaan.

TEKSTI JA KUVAT: CHRISTINA WONG

Ville työskentelee kumppaninsa kanssa

Kaksikielisyys etuna

Yrityksen perustiedot

Yrityksen nimi Crop.fi

Omistaja Ville Martin yhdessä muiden kanssa

ToimialaDigitaalinen markkinointi

Palvelut / tuotteet

Verkkosivut, Kampanjat ja Brändäys

SijaintiHelsinki

Ville on kasvanut kahden kulttuurin välissä, amerikkalaisen isän ja suomalaisen äidin poikana. Hänen äidinkielensä ovat englanti ja suomi. Tämä tausta on auttanut paljon työssä: vahva englannin taito on avannut ovia kansainvälisiin projekteihin ja tuonut varmuutta asiakastyöhön.

Tekoäly arjessa

Nykyään tekoäly on tärkeä apuväline.

“En voi koskaan luottaa tekoälyyn suoraan – kaikki täytyy tarkistaa itse. Pieniä kuvanmuokkauksia voi kuitenkin tehdä AI-työkaluilla kätevästi,” Ville selittää. Crop hyödyntää tekoälyä teknisiin ongelmiin ja bugien korjausideoihin, mutta ei asiakkaiden sisällöntuotantoon.

Yrittäjän kokemus

Villelle suurin haaste on epävarmuus.

“Et voi olettaa, että asiat toimivat automaattisesti. Se on erityisen haastavaa työntekijöiden kanssa,” hän sanoo.

Hän loi selkeät mittarit työntekijöiden arviointiin ja alkoi soveltaa samoja mittareita itseensä.

“Tärkeintä on pysyä pelissä mukana. Asiat eivät ole täydellisiä, mutta jatkat eteenpäin,” Ville korostaa.

Kaikki projektit eivät ole olleet voitollisia.

“Joskus olisi pitänyt sanoa asiakkaalle ei, mutta se on osa oppimista. Jotkut projektit olivat jopa tappiollisia, ja jouduin maksamaan itselleni – mutta se kuuluu yrittäjyyteen ja itsetuntemukseen.”

Työn ja perhe-elämän tasapaino

Ville pitää energiansa yllä liikunnalla, riittävällä unella ja terveellisillä tavoilla. Viikonloput kuluvat perheen, ystävien ja kotitöiden parissa.

Reflektio

Villen tarina muistuttaa, että yrittäjyys ei ole yksittäinen päämäärä vaan jatkuva matka. Opi, kehity ja ratkaise ongelmia – ja pysy positiivisena, vaikka jalat pysyvät tiukasti maassa.