BOLETIMSS MARZO 2024

DIRECTORIO

Directora

Dra. Fabiola Guadalupe Sotelo Bucio

jSMF

TM Dr. Gabriel Armando Hernández Hernández

TV Dr. José Carlos Guzmán Rodríguez

Dra. mAYRA ADORAIM aGUILAR GONZALEZ Coordinador Clínico de Educación e Investigación de la Salud

Jefa de Enfermería

Lic. Norma Angélica Rodríguez Velázquez

Elaboró:

Mtro. Gustavo Vite Ramírez mpss maneesha muciño hernández

BOLETIMSS

MARZO 2024

Es un nuevo reto por afrontar, por ario prepararse constantemente y las habilidades a desarrollar junto con nuestra experiencia son la combinación que nos llevará al éxito, mismo que te deseamos para este mes.

La presente edición del BoletIMSS comprende información relevante en sus diferentes secciones: Cumpleaños, efemérides de salud, Avisos, Lactancia materna, Modelo Institucional de competitividad, Cinco acciones de la familia IMSS-SNTSS por la integridad, galería de fotos y más

Después de realizar un análisis de la encuesta del presente medio, se realizará en este formato con la finalidad de mej

MISIÓN:

Informar al talento humano de la unidad sobre su acontecer, así como difundir información relevante para desempeñar sus funciones

VISIÓN:

Ser el medio de comunicación interna de relevancia para el accionar de la unidad

VALORES: Integridad, verasidad, honestidad

SOBRE NOSOTROS

La Unidad de Medicina Familiar Número 97 inicia labores el 24 de febrero de 1988, brindando atención a 49,800 derechohabientes de las 16 colonias asignadas hasta la actualidad: Capulín Soledad, Ampliación

San Lorenzo, El Capulín, Casa Blanca, La Esperanza, El Ocote, Piedras Negras, Predio Las Tinajas, La Tolva, Unidad y Progreso, Predio Las Colonias, San Antonio, Zomeyucan, San José de los Leones, Santa Lilia, San Lorenzo Totolinga y La Soledad.

MISIÓN:

Otorgar a los trabajadores y sus familias la atención oportuna con servicios de salud de calidad, para satisfacer sus expectativas ante la enfermedad, invalidez, vejez, y muerte y fomentar en los prestadores de servicios la educación.

VISIÓN:

Ser la unidad de medicina familiar que cumpla las expectativas de la población, otorgando a toda la misma oportunidad de atención, fortaleciendo la acción para la promoción de la salud.

VALORES:

Legalidad, Honradez, imparcialidad, disciplina, equidad.

FACTORES CLAVE DE ÉXITO

Oportunidad de la atención de la consulta externa.

-Uso eficiente de la jornada del médico familiar y estomatología.

-Otorgar Atención Preventiva Integrada. PREVENIMSS

-Identificación, notificación inmediata y atención de los brotes y casos de transcendencia epidemiológica

-Abasto oportuno y completo de medicamentos y de oxígeno

-Aplicación 5 “S” y limpieza de la unidad.

- Capacitación del Talento Humano (difusión y facilidad para acudir a talleres y cursos.

- Equipo médico completo y en buenas condiciones de funcionamiento.

-Reintegración de pacientes remisos a través de carpeta compartida

-Calidad de atención. Trato digno.

-Aplicación oportuna de programas vs. emergencia COVID-19

https://www.gob.mx/salud/hospitalgea/d ocumentos/codigo-de-etica-de-laadministracion-publica-federal-2022

https://www.gob.mx/cultura/documento s/codigo-de-etica-apf

https://www.gob.mx/cult ura/documentos/codigo -de-etica-apf

hhttp://intranet/programas/comite-deetica/Documents/2024/CODIGO-DE-CONDUCTA.pdf

POLITICAS DE CALIDAD DEL USUARIO Y TALENTO HUMANO

USUARIOS

1. Los usuarios con discapacidad auditiva, visual, motriz, adultos mayores, analfabetos, pertenecientes a alguna etnia y extranjeros, deben acudir acompañados de alguna persona responsable y / o traductor, dependiendo de cada caso.

2.-El Talento Humano se sujetará al Método Específico del Paciente Vulnerable que requiera realizar Trámites en el 1.er piso de la Unidad, los jefes de servicio serán los responsables de difundir y vigilar que se aplique por el personal operativo al momento de identificar a un paciente con esas características.

TALENTO HUMANO

1)Capacitación al Talento Humano por los jefes de servicio de cada área en forma sistemática.

2) El personal que acuda a capacitación o curso externo a su regreso a la unidad deberá replicarlo a sus compañeros de área.

RESULTADO ENCUESTA BOLETIMSS 2023

Les presentamos el reultado de la encuesta realizada en durante el 2023, de donde a apartir de su colaboración se puede mejorara esta publicaión.

Es muy valioso para nosotros su opinión por lo que les solicitamos hacernos llegar sus sugerencias a traves de los canales con los que contamos.

Gracias por tu

Se da a conocer el micrositio “Guiando tu denuncia” el cual tiene por objetivo Fortalecer la cultura de la denuncia en el Instituto para la cual se desarrolló una herramienta digital que permite orientar a las personas servidoras públicas, derechohabientes y usuarios en la presentación de quejas y denuncias por faltas a la integridad o conductas que afecten al Instituto.

https://www.imss.gob.mx/guiando-tu-denuncia

La Secretaria de la Función Pública y el GobiernoFederal ha emprendido la tarea de coordinar a la sociedad civil, las practicas de integridad empresarial y la politica gubernamental en este libro-cuento para comprender mejor el fenómeno de la corrupción, cómo prevenirlo, denunciarlo y castigarlo.

Te invitamos a leerlo y apliar tu panoa respecto a esta problematica

https://www.gob.mx/sfp/documentos/10claves-para-entender-prevenir-y-combatir-lacorrupcion

PAPELERIA 2024

Aquípuedesdescargarlapapeleriainstitucional2024

Les recoradamos participar portando un aprende color naranja los dias 25 de cada mes como parte de la lucha contra la violencia hacia las mujeres.

DÍA NARANJA DE CADA MES

DÍA VERDE

9 DE CADA MES

Les recoradamos participar portando un aprende color verde los dias 9 de cada mes como parte de la iniciativa de las Familia

IMSS-SNTSS POR LA INTEGRIDAD

MODELO INSTITUCIONAL PARA LA COMPETITIVIDAD

Con el inicio de año se da continuidad en materia del Modelo Institucional para la competitividad. Iniciamos con la designacón del asesor de la unidad, el Ing. Manuel Mejia Ramírez con quien se trabajo el compromiso inicial, ficha técnica y además se contó con la primer reunión en nuetsra unidad.

En dicha reunión se abordó el tema de los programas operativos a trabajar este 2024, correspondiente a la programación de actividades y considerandola evaluación interna y el reporte de retroinformación que se realizó en diciembre del 2023, por parte de la UMF 61 quien realizo dicha acción.

Debemos realizar las acciones marcadas en los programas lo antes posible, por lo que se requiere de trabajr con los equipos estrategicos y lideres de criterio para coordinar las acciones.

Por lo anterior es importante acercare con el enlace institucional de la unidad en la dirección, líderes de criterio y agentes de cambio con los que contamos en nuestra unidad.

¡recuerdaquetodos

CURSOS

Aprende y capacítate

Los cursos se podrán tomar en la plataforma de https://sicavisp.apps.funcionpublica.gob.mx/

INSCRIPCIÓN del 7 AL 14 de febrero CURSO del 15 al 29 de febrero

En esta sección estaremos invitandote a realizar diversos cursos y compartiremos los links de acceso

CURSOS

Aprende y capacítate

Los cursos se podrán tomar en la siguiente plataforma :

https://sicaviqa.imss.gob.mx/ INSCRIPCIÓN ABIERTAS

Enestasecciónestaremos invitandotearealizar diversoscursosy compartiremos loslinks deacceso

POLÍTICA INSTITUCIONAL

PARA LA ATENCIÓN DE LA SALUD DE GRUPOS EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD CON ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS Y PERPECTIVA DE GÉNERO

La UMF 97 actúa con los lineamientos que marca la Política Institucional para la atención de la salud de grupos en situación de vulnerabilidad con enfoque de derechos humanos y perspectiva de género.

A partir de un diagnóstico institucional, se identificaron cinco grupos que convergen en un conjunto de variables que les condicionan a mayor vulnerabilidad e interseccionalidades. En conjunto, los GSV suman casi 10 millones de personas derechohabientes, es decir, 19.3% de la población adscrita a Unidad de Medicina Familiar. Los grupos definidos como prioritarios son:

Niñas, niños y adolescentes con cáncer

Mujeres embarazadas, personas gestantes y personas lactantes

Personas que viven con el virus de inmunodeficiencia humana (PVV)

Personas con discapacidad

Personas adultas mayores

Para el desarrollo de los ejes estratégicos propuestos en la PIGSV se consideraron los objetivos prioritarios 3, 4 y 5 del Programa Nacional de Derechos Humanos 2020-2024, que establecen lo siguiente, respectivamente:

Impulsar acciones focalizadas para garantizar los derechos humanos de los grupos históricamente discriminados.

Mejorar la capacidad de gestión y respuesta de la Administración Pública Federal (APF) para la protección y garantía de los derechos humanos.

Proporcionar herramientas y capacitación integral a las personas servidoras públicas para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones en materia de derechos humanos 2.

La UMF 97 con su equipo (directivos, jefes de servicio, instructores habilitados, talento humano) realizarán acciones para cumplir con los objetivos de la Política institucional para la atención de la salud de grupos en situación de vulnerabilidad.

TRABAJO SOCIAL

Trabajando con la policia de género prevencion de violencia.

Capacitación estrategias educativas de promoción de la salud EEPS

EFEMÉRIDES

3 marzo

Día mundial de los defectos de nacimiento

4 marzo

Día mundial contra la obesidad

8 Marzo

Día Internacional de la Mujer

20 marzo

Día mundial de la salud bucodental

21 marzo

Día Mundial del Síndrome de Down

24 marzo

Día mundial de la tuberculosis

18 marzo

Día de mundial del cáncer de colon

DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA

Coordinación Clínica de Educación e Investigación en Salud UMF N°97

Cursos Plataforma de INNOVACION EDUCATIVA EDIMSS

https://innovacioneducativa.imss.gob.mx/sitio_wp/educacion-adistancia/

Oferta educativa abierta.

Si tienes dudas acércate a la Coordinación de Educación e Investigación en Salud UMF N°97

DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA

Nuevos cursos disponibles

El primero de febrero se integraron dos Médicos pasantes a nuestra unidad, el Dr. Edgar y Dr. Cristóbal

DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA

DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA

DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA

DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA

En relación a los días alusivos el pasado 15 de febrero se conmemoro el día Internacional del Cáncer Infantil, compartimos las siguientes ligar de interés.

Roca IC, Cojocaru E, Rusu CD, et al. The Role of Natural Extracts in the Management of Infantile Hemangiomas and Vascular Tumors. [En línea] Pediatric Health Med Ther. 2024 Jan 6;15:1-16. doi: 10.2147/PHMT.S439537.

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC10778175/pdf/p hmt-15-1.pdf

Heredia Candela R. Cáncer infantil y comensalidad. Un abordaje etnográfico de la alimentación durante el tratamiento oncológico. [En línea] Etnografías Contemporáneas, 9 (17), 26-50.

https://ri.conicet.gov.ar/bitstream/handle/11336/221120/CONIC ET _Digital_Nro.0f3bd6 bc-7059-47a4-99d7-

580487c0842c _B.pdf?sequence=2&isAllowed=y [Consultado 14 feb 2024]

López Peláez J, Suárez Castro MC, Meneses-Urrea LA. Benefits of laughing therapy on depression levels in children diagnosed with cancer: a case study [Beneficios de la terapia de la risa en los niveles de depresión en niños diagnosticados con cáncer: estudio de caso]. [En línea] Rev Esp Salud Publica. 2023 Aug 30;97:e202308069. Spanish.

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC10560525/pdf/1 135-5727-resp-97- e202308069.pdf [Consultado 12 feb 2024]

Código

DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA

Durante el mes de marzo se celebran:

04 de marzo Día Mundial de la Obesidad

Por lo que te invitamos a consultar la siguiente liga para obtener información sobre la GPC Diagnóstico y Tratamiento del sobrepeso y obesidad Exogena GPCIMSS-046-18 y más.

24 de marzo Día Mundial de la lucha contra la Tuberculosis.

Guía de Práctica Clínica Diagnóstico y Tratamiento de Casos Nuevos de Tuberculosis Pulmonar.

31 de marzo Día Mundial del Cáncer de Colon

Descarga la siguiente información.

Les recomendamos escuchar el podcast “A tu salud” con información muy interesante

CALENDARIO DE LA

CUMPLEAÑOS MARZO 2024

¡FELICIDADES!

Olga De la Rosa Guzmán

31 marzo

Dra. Gabriela Palomares Trejo

28 marzo

Dr. Miguel Ángel Vázquez López

22 marzo

Dra. Gabriela Arellano Padilla

20 marzo

Daniel Velasco Bonilla

9 marzo

BRIGADA INTERNA DE PROTECCIÓN CIVIL UMF 97

El pasado mes de dciembre de 2023 se registraron dos sismos por lo que la brigada interna de protección civil actuo conforme al protocolo y se desalojo de manera rapida y ordenada.

Es importante seguir las instrucciones de los brigadistas, participar en los simlacros, informarse y participar con la brigada para saber actuar en estos casos.

Los sismos se registraron el día 7 y 14 de diciembre con la información que a continuación se presenta:

LLEVARACABOLASPOLÍTICASDECALIDADDELUSUARIO

1Losusuarioscondiscapacidadauditiva,visual,motriz,adultosmayores, analfabetos,pertenecientesaalgunaetniayextranjeros,debenacudir acompañados de alguna persona responsable y / o traductor, dependiendodecadacaso.

2.-ElTalentoHumanosesujetaráalMétodoEspecíficodelPaciente VulnerablequerequierarealizarTrámitesenel1.erpisodelaUnidad,los jefesdeservicioseránlosresponsablesdedifundiryvigilarqueseaplique porelpersonaloperativoalmomentodeidentificaraunpacienteconesas características.

3.PonerenpracticalaPoliticaInstitucionalParalaAtencióndelaSalud deGruposenSituacióndeVulneravilidadconenfoqueenDerechos HumanosyPerspectivadeGénero.

CódigoQR.EncuestadesatisfacciónalusuarioporpartedeTAOD Sesolicitaaltalentohumanosuapoyoparaquelosderechohabientes realicenlaencuestadesatisfacción,yaqueesdesumaimportancia conocersuopinión.ElcódigoQRseencuentraenelmódulode orientaciónyenlosserviciosdelaunidad.

TRABAJO EN EQUIPO