BOLETIMSS ABRIL

DIRECTORIO

Directora

Dra. Fabiola Guadalupe Sotelo Bucio jSMF

TM Dr. Gabriel Armando Hernández Hernández

TV Dr. José Carlos Guzmán Rodríguez

Dra. mAYRA ADORAIM aGUILAR GONZALEZ Coordinador Clínico de Educación e Investigación de la Salud

Jefa de Enfermería

Lic. Norma Angélica Rodríguez Velázquez

Elaboró:

Mtro. Gustavo Vite Ramírez mpss maneesha muciño hernández

BOLETIMSS

ABRIL2024

Es un nuevo reto por afrontar, por sario prepararse constantemente y las habilidades a desarrollar junto con nuestra experiencia son la combinación que nos llevará al éxito, mismo que te deseamos para este mes.

La presente edición del BoletIMSS comprende información relevante en sus diferentes secciones: Cumpleaños, efemérides de salud, Avisos, Lactancia materna, Modelo Institucional de competitividad, Cinco acciones de la familia IMSS-SNTSS por la integridad, galería de fotos y más Después de realizar un análisis de la encuesta del presente medio, se realizará en este formato con la finalidad de mej

MISIÓN:

Informar al talento humano de la unidad sobre su acontecer, así como difundir información relevante para desempeñar sus funciones

VISIÓN:

Ser el medio de comunicación interna de relevancia para el accionar de la unidad

VALORES:

Integridad, verasidad, honestidad

SOBRE NOSOTROS

La Unidad de Medicina Familiar Número 97 inicia labores el 24 de febrero de 1988, brindando atención a 49,800 derechohabientes de las 16 colonias asignadas hasta la actualidad: Capulín Soledad, Ampliación San Lorenzo, El Capulín, Casa Blanca, La Esperanza, El Ocote, Piedras Negras, Predio Las Tinajas, La Tolva, Unidad y Progreso, Predio Las Colonias, San Antonio, Zomeyucan, San José de los Leones, Santa Lilia, San Lorenzo Totolinga y La Soledad.

Otorgar a los trabajadores y sus familias la atención oportuna con servicios de salud de calidad, para satisfacer sus expectativas ante la enfermedad, invalidez, vejez, y muerte y fomentar en los prestadores de servicios la educación.

VISIÓN:

Ser la unidad de medicina familiar que cumpla las expectativas de la población, otorgando a toda la misma oportunidad de atención, fortaleciendo la acción para la promoción de la salud.

VALORES:

Legalidad, Honradez, imparcialidad, disciplina, equidad.

FACTORES CLAVE DE ÉXITO

Oportunidad de la atención de la consulta externa.

-Uso eficiente de la jornada del médico familiar y estomatología.

-Otorgar Atención Preventiva Integrada. PREVENIMSS

-Identificación, notificación inmediata y atención de los brotes y casos de transcendencia epidemiológica

-Abasto oportuno y completo de medicamentos y de oxígeno

-Aplicación 5 “S” y limpieza de la unidad.

- Capacitación del Talento Humano (difusión y facilidad para acudir a talleres y cursos.

- Equipo médico completo y en buenas condiciones de funcionamiento.

-Reintegración de pacientes remisos a través de carpeta compartida

-Calidad de atención. Trato digno.

-Aplicación oportuna de programas vs. emergencia COVID-19

POLITICAS DE CALIDAD DEL USUARIO Y TALENTO HUMANO

https://www.gob.mx/salud/hospitalgea/d ocumentos/codigo-de-etica-de-laadministracion-publica-federal-2022

https://www.gob.mx/cultura/documento s/codigo-de-etica-apf

https://www.gob.mx/cult

ura/documentos/codigo

-de-etica-apf

hhttp://intranet/programas/comite-deetica/Documents/2024/CODIGO-DE-CONDUCTA.pdf

POLITICAS DE CALIDAD DEL USUARIO Y TALENTO

USUARIOS

1. Los usuarios con discapacidad auditiva, visual, motriz, adultos mayores, analfabetos, pertenecientes a alguna etnia y extranjeros, deben acudir acompañados de alguna persona responsable y / o traductor, dependiendo de cada caso.

2.-El Talento Humano se sujetará al Método Específico del Paciente Vulnerable que requiera realizar Trámites en el 1.er piso de la Unidad, los jefes de servicio serán los responsables de difundir y vigilar que se aplique por el personal operativo al momento de identificar a un paciente con esas características.

TALENTO HUMANO

1)Capacitación al Talento Humano por los jefes de servicio de cada área en forma sistemática.

2) El personal que acuda a capacitación o curso externo a su regreso a la unidad deberá replicarlo a sus compañeros de área.

Les presentamos el reultado de la encuesta realizada en durante el 2023, de donde a apartir de su colaboración se puede mejorara esta publicaión.

Es muy valioso para nosotros su opinión por lo que les solicitamos hacernos llegar sus sugerencias a traves de los canales con los que contamos.

Gracias por tu participación.

Se da a conocer el micrositio “Guiando tu denuncia” el cual tiene por objetivo Fortalecer la cultura de la denuncia en el Instituto para la cual se desarrolló una herramienta digital que permite orientar a las personas servidoras públicas, derechohabientes y usuarios en la presentación de quejas y denuncias por faltas a la integridad o conductas que afecten al Instituto.

https://www.imss.gob.mx/guiando-tu-denuncia

La Secretaria de la Función Pública y el GobiernoFederal ha emprendido la tarea de coordinar a la sociedad civil, las practicas de integridad empresarial y la politica gubernamental en este libro-cuento para comprender mejor el fenómeno de la corrupción, cómo prevenirlo, denunciarlo y castigarlo.

Te invitamos a leerlo y apliar tu panoa respecto a esta problematica

https://www.gob.mx/sfp/documentos/10claves-para-entender-prevenir-y-combatir-lacorrupcion

https://www gob mx/sfp/documentos/10claves-para-entender-prevenir-y-combatir-lacorrupcion

PAPELERIA 2024

EL lunes 25 de marzo de 2024, activamos e invitando al personal institucional a promover la autonomía económica de las mujeres.

A partir del 1 de marzo y hasta el 2 de junio debido a la veda electoral, la estrategia “Iguales en derechos, nos unimos por la igualdad” se difundirá con el color morado, la cual es de carácter público ajena a cualquier partido político, queda prohibido su uso para fines distintos a los de carácter informativo.

DÍA VERDE 9 DE CADA MES

Les recoradamos participar portando un aprende color verde los dias 9 de cada mes como parte de la iniciativa de las Familia

IMSS-SNTSS POR LA INTEGRIDAD

MODELO INSTITUCIONAL PARA LA COMPETITIVIDAD

Como parte de la implementación del Modelo Institucional para Competitividad y a partir de la designación del asesor para este fin, se comenzó con la estrategia de capacitación al personal de la UMF 97 para involucrar al talento humano con este modelo de gestión que ha sido implementado en nuestra unidad desde hace algunos años.

El Inge. Manuel Mejía Ramírez,asesorasignado, visitonuestraunidadpara dar cumplimiento a su plan de trabajo e iniciar conelcurso“inducciónal Modelo Institucional para Competitividad”altalento humano de distintas categorías como enfermería, asistentes médicas, personal administrativo y trabajo social.

¡recuerdaquetodos podemosparticipar!

MODELO INSTITUCIONAL PARA LA COMPETITIVIDAD

Elobjetivoesalcanzarlatotalidaddelaplantilladeltalentohumanoque conformalaunidadparasercapacitadosenestamateriaquesinduda traerámuchosbeneficiosparaelaccionardelaUMF97ylosservicios queofrecealaderechohabienciaypoblaciónusuaria.

¡recuerda quetodos podemos participar!

CURSOS Aprende y capacítate

Los cursos se podrán tomar en la plataforma de https://sicavisp.apps.funcionpublica.gob.mx/

INSCRIPCIÓN del 1 al 7 de abril CURSO del 9 al 25 de abril.

En esta sección estaremos invitandote a realizar diversos cursos y compartiremos los links de acceso

CURSOS

Aprende y capacítate

Los cursos se podrán tomar en la siguiente plataforma : https://sicaviqa.imss.gob.mx/ INSCRIPCIÓN

ABIERTAS

Enestasecciónestaremos invitandotearealizar diversoscursosy compartiremos loslinks deacceso

Politica de calidad del Talento Humano

Como parte de sus actividades dentro del área médica, la dra. Judith Cuevas Jiménez participara en una capacitación, dentro de las instalaciones de nuestra unidad, UMF 97, con el tema de Insuficiencia Venosa Periferica (IVP) en el primer nivel. Lo anterior esta programado para el día jueves 11 de abril en el aula, donde presentara lo relacionado al tema (IVP)

Cabe mencionar que dentro de los logros por pate de la doctora Cuevas cuenta con el acreditamiento del curso de habilitación de Instructores en el Sistema Centro de Capacitación y Calidad, además de experiencia en impartición de cursos Como todos sasbemos dentro de las politicas de calidad, nuestro personal personal que acuda a capacitación o curso externo a su regreso a la unidad deberá replicarlo a sus compañeros de área.

Dra. Judith Cuevas Jiménez

Dra. Judith Cuevas Jiménez

TRABAJO SOCIAL

Este muñeco pertenece a las estrategias educativas y con él lograremos transmitir conociminto, es por ello que solcitamos tu coalboración

Envía tus sugerencias a boletin.97@gmail.com

DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA

Coordinación Clínica de Educación e Investigación en Salud UMF N°97

Cursos Plataforma de INNOVACION EDUCATIVA EDIMSS

https://innovacioneducativa.imss.gob.mx/sitio_wp/educacion-adistancia/

Oferta educativa abierta.

Si tienes dudas acércate a la Coordinación de Educación e Investigación en Salud UMF N°97

DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA

Nuevos cursos disponibles

El primero de febrero se integraron dos Médicos pasantes a nuestra unidad, el Dr. Edgar y Dr. Cristóbal

¡¡¡Bienvenidos¡¡¡¡

Código infarto

Las Enfermedades Cardiovasculares (ECV)

Representan la 1ra causa de muerte en el mundo desde hace más de 15 años

Principalmente por enfermedad isquémica del corazón y EVC

OMS en 2019 reportó 15 millones de muertes por estas causas (27%)

Siendo la cardiopatía isquémica la causa de mayor aumento de la mortalidad del 2000 al 2019 (de 2 a 8.9 millones de muertes)

Disponible en:

https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/profesionalesSalud/investigacionSalud/historic o/programas/06-pai-codigo-infarto pdf

DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA

Les recomendamos escuchar el podcast “A tu salud” con información muy interesante

CALENDARIO DE LA SALUD

Te invitamos a consultar cada mes le calendario de la salud.

BRIGADA INTERNA DE PROTECCIÓN CIVIL UMF 97

El pasado mes de dciembre de 2023 se registraron dos sismos por lo que la brigada interna de protección civil actuo conforme al protocolo y se desalojo de manera rapida y ordenada.

Es importante seguir las instrucciones de los brigadistas, participar en los simlacros, informarse y participar con la brigada para saber actuar en estos casos.

Los sismos se registraron el día 7 y 14 de diciembre con la información que a continuación se presenta:

TRABAJO EN EQUIPO

Sitio lactancia materna UMF 97

Visitanuestrositioyconsultatodolorelacionadoa lactanciamaterna