Ergreife die Initiative

Mit Engagement zum Job

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Eine weitere Bewerbungs-Methode stellt die Aktiv- bzw . Initiativbewerbung dar . Der verdeckte Stellenmarkt, in dem vielleicht genau jetzt oder mittelfristig ein neuer Mitarbeiter gesucht wird, aber am offiziellen Stellenmarkt nicht erscheint, hat relativ großes Potenzial . Die Rücklaufquote liegt bei ca . 5 bis 10 % .

Als wichtigste Voraussetzung dabei gilt, sich mit den eigenen Schlüsselqualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen auseinanderzusetzen und nach Unternehmen zu suchen, wo dieses Know-how und die eigenen Stärken benötigt werden .

Wie bei allen Bewerbungen ist es entscheidend, dass die Bewerbung auf das Unternehmen maßgeschneidert ist und hervorbringt, warum gerade du selbst eine Bereicherung für das Unternehmen wärst . Das Schreiben sollte an die Personalabteilung gerichtet sein . Zwei bis drei Wochen später solltest du nachfragen .

UNSER TIPP

Zeige Initiative und bewirb dich aktiv bei Unternehmen, auch wenn offiziell keine Stelle ausgeschrieben ist .

Buch Hans Bürkle (2013) . Aktive Karrierestrategie – Erfolgsmanagement in eigener Sache. 4. Auflage. Wiesbaden: Springer Gabler

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