Settimana corta, l’Italia vuole provare

La settimana lavorativa di quattro giorni potrebbe arrivare anche in Italia. Perché a quanto pare fa bene: non solo non compromette l’economia delle aziende, ma migliora anche la produttività dei dipendenti. A confermarlo l’esperimento condotto nel Regno Unito che ha coinvolto 61 aziende e 2.900 lavoratori, realizzato tra giugno e dicembre 2022. Un successo, secondo i dati diffusi dai promotori. Il 92% delle imprese (56) ha deciso di continuare con la settimana corta, 18 hanno reso permanente il nuovo regime. “Questo momento è fondamentale per la transizione verso una settimana lavorativa di quattro giorni”, ha dichiarato Joe Ryle, direttore di 4 Day Week Campaign, la no profit che ha promosso l’iniziativa. “In molti settori diversi i risultati dimostrano che la settimana corta a parità di stipendio funziona. È di certo arrivato il momento di cominciare ad adottarla in tutto il paese”. La settimana lavorativa corta, sperimentata anche in Islanda, Spagna, Portogallo, Scozia, Belgio e Giappone, potrebbe presto arrivare in Italia. La Cisl ha accolto con entusiasmo la sperimentazione estera. Secondo Roberto Benaglia, segretario generale dei metalmeccanici della Fim, “dobbiamo aprire anche in Italia un confronto tra parti sociali nella stessa direzione”. Tra i principali vantaggi il sindacato sottolinea la maggiore flessibilità per la conciliazione

MARZO 2023 - NUMERO 4

Supplemento al volume 65, marzo 2023, di FORBES ITALIA registrazione presso il Tribunale di Milano al n°260 del 7 settembre 2017

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Maurizio Abbati, Matteo Calzaretta, Massimiliano Carrà, Andrea Celesti, Mirko Crocoli, Lavinia Desi, vita-lavoro e un aumento della produttività nell’orario lavorativo.

Si tratterebbe di un sistema non in contrasto con la competitività aziendale, ma un modello perfetto per stabilire nuovi equilibri e migliori risultati. Nel dettaglio, la proposta Fim Cisl consiste nel negoziare, soprattutto a livello aziendale, una forma di lavoro fatta di 4 parti di attività piena e 1/5 di riduzione d’orario. Per mettere in campo questo progetto, la Fim Cisl vorrebbe coinvolgere nei prossimi mesi alcuni grandi player del comparto dei metalmeccanici e avviare percorsi sperimentali. L’idea sarebbe di iniziare da pochi stabilimenti per capire la portata dell’intervento e le esigenze dei lavoratori. Man mano, andrebbe elaborata una formula su misura che tenga conto anche dei picchi di produzione delle imprese.

Carola Desimio, Stefania Di Pietro, Fabiola Fiorentino, Piera Anna Franini, Raffaella Galamini, Samuele Lazzero, Valentina Lonati, Matteo Marchetti, Matteo Novarini, Matteo Sportelli, Giacomo Spotti, Andrea Salvadori

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