Salud Ocupacional_BASVIMART

Centro de especialidades médicas

Bienvenid o a Benura Centro de especialidades médicas

Benura Satisface las necesidades de los pacientes y sus familias, mediante un modelo de atenci ón basado en procesos de mejoramiento de la calidad y el uso de teorías, creencias y experiencias propias de diferentes culturas, apoyados de la mejor evidencia cientí ﬁca y la tecnología más actualizada.

El objetivo es posicionarnos a la vanguardia de la medicina privada holística e integral basados en la coyuntura de la medicina convencional y las terapias alternativas, con el prop ósito de mejorar la calidad de vida de nuestra poblaci ón, basados en la evidencia cientí ﬁca y la seguridad del paciente con servicios de salud acreditados y enfocados en los siguientes prop ósitos:

Lizbeth Silva Guayasamín Co-fundadorayCEO Benura Christian Silva Sarabia Co-fundadoryDirectorMédico Benura

Servicio Ciencia Estándares

Reducir las barreras y los l ímites existentes dentro de nuestro sistema de atención médica creando espacios y oportunidades para una plena satisfacción de nuestros pacientes y profesionales de salud.

Reconocer la diversidad y los entornos únicos que caracterizan a cada paciente y sus familias.

Desarrollar soluciones especíﬁcas de tratamiento y prevención que lleguen a tantas personas como sea posible

Promover un entorno de investigación que transforme la investigación básica en investigación cl ínica y esta a su vez en la aplicación de la práctica médica, reaﬁrmando el compromiso de un enfoque sólido de innovación biomédica.

Apoyar la excelencia y la innovación en el cuidado de la salud que conducirán a experiencias positivas para los pacientes y nuestros profesionales de salud apoyados en la mejhor evicencia.

Fomentar el amor a la medicina hol ística mediante el arte y la ciencia de la curación a través del cuidado que brindamos a nuestros pacientes personal basado en procesos de mejoramiento de la calidad, la seguridad del paciente y con servicios de salud acreditados

Valores

En la búsqueda de esta visi ón, las acciones de liderazgo, el personal administrativo y de salud, se guiarán por los siguientes valores:

Integridad

Excelencia

Trabajo en equipo y colaboraci ón Respeto

Comunicaci ón efectiva

Empatía

Innovaci ón

Administraci ón

Eﬁciencia

Diversidad

Liderazgo

Arte

Amor

Nuestra Visión

Benura en la próxima década se convertirá en lí der de servicios de salud privada de excelencia, generando valor cientí ﬁco y compromiso social, gestionando un modelo de atenci ón de salud innovador y coyuntural entre la medicina convencional y las terapias alternativas, respetando la salud ambiental con profesionales sanitarios de excelencia y calidad humana.

LABORATORIO de MEDIANA COMPLEJIDAD

Disponibilidad permanente de consultoría y asesoría oportunas en cuanto a correlación CLÍNICO-PATOLÓGICA de sus resultados. Todos los reportes de exámenes previa su liberación son validados por Médico Especialista de Patología Clínica y Medicina de Laboratorio.

Dr. Alvaro Moina – Médi co patólogo clínico

Propuestas Benura

S alud y Seguridad en el Trabajo

1

Estado de salud del trabajador

- Fichas médicas Preocupacional, Postocupacional, Reintegro, Periódica

Riesgos del trabajo

- investigación de los accidentes de trabajo

Salud y seguridad en favor de laproductividad

- el certiﬁcado de aptitud

- estadística de ausentismo al trabajo

2

Salud Ocupacional Seguridad del trabajo

Planes de prevención de riesgos

- Evaluación de riesgos psicosociales, tabulación e índice de riesgo e intervención

Programa de prevención consumo de al cohol y drogas

- Evalaución de riesgos y plan de acción

Plan de prevención de acoso y violencia de género

- Capacitación y seguimiento

Plan de prevención VIH

Plan de prevención de amenazas naturales y riesgos antrópi cos

3

Gestión ambiental

Diagnósti co y evaluación del impacto ambiental

- seguimiento, monitoreo y cumplimiento de obligaciones ambientales

Plan de manejo ambiental

- minimizar, reducir, mitigar y compensar los impactos ambientales negativos

Monitoreo de factores ambientales

- límites permisibles en cuanto a los principales factores ambientales (agua, aire)

Informes ambientales de cumplimiento

1 2 3 SST Cuidando de nuestros trabajadores

Gestión Ambiental Benura

respetan do la salud ambiental .

A medida que la sociedad va teniendo conciencia en la magnitud de los problemas ambientales existentes debido al crecimiento desmesurado de las actividades contaminantes, se ha planteado la necesidad de definir pautas de comportamiento y producción que sin que detengan el desarrollo puedan generar un menor impacto ambiental .

Qué es La Gestión Am b iental

La gestión ambiental se puede deﬁnir como el conjunto de actividades de gestión encaminadas a controlar el impacto sobre el ambiente fruto de las actividades, productos o servicios de una organización y/o actividad productiva.

Objetivo

Tener un enfoque de responsabilidad ambiental a través de un sistema de gestión, que permita minimizar los impactos ambientales generados producto de las actividades desarrolladas en las instituciones educativas.

Nuestra Propuesta

Considerando a los establecimientos educativos como una actividad de servicio; se establece un sistema de gestión ambiental orientado a la actividad principal (educación) de lo cual se desprenden los siguientes aspectos:

Diagnóstico y evaluación del impacto ambiental

A través del diagnóstico y evaluación de impacto ambiental se podrá determinar el tipo de regularización ambiental que requiere el establecimiento, a partir de lo cual se planteará los instrumentos necesarios para su seguimiento, monitoreo y cumplimiento de obligaciones ambientales acorde a lo establecido en la Normativa Ambiental vigente

Plan de manejo ambiental

Mediante el Plan de Manejo Ambiental se plantearán las actividades necesarias que permitan minimizar, reducir, mitigar y compensar los impactos ambientales negativos producidos por las actividades realizadas al interior de los establecimientos educativos

Monitoreo de factores ambientales

El monitoreo de factores ambientales estará enfocado en analizar el cumplimiento de límites permisibles en cuanto a los principales factores ambientales (agua, aire), acorde a lo establecido en los anexos de calidad ambiental de la Normativa Ambiental vigente.

Informes ambientales de cumplimiento

Para la elaboración de los informes ambientales de cumplimiento se realizará el levantamiento de los medios de verificación pertinentes, para lo cual será necesario el seguimiento y acompañamiento permanente a la ejecución de las actividades planteadas en el Plan de Manejo Ambiental, considerando que los informes en mención deberán ser presentados acorde a la frecuencia establecida por la Autoridad Ambiental (Cada año y cada tres años)

Re

porte Ambiental

por buenas

El reconocimiento de punto verde está enfocado en certificar a los establecimientos en la implementación de buenas prácticas ambientales en aspectos como la reducción en el consumo de papel, agua, energía y combustible en sus labores cotidianas; además de la adecuada disposición de los residuos en contenedores diferentes según el tipo (plástico, papel, cartón, etc. )

A través de este reconocimiento se pretende posicionar la responsabilidad ambiental en los usuarios internos y externos, así como también el Green Marketing.

prácticas ambientales en dependecias privadas

El Servicio Médico de Empresa

Se basa en la aplicación práctica y efectiva de la Medicina Laboral, tendrá como objetivo fundamental el mantenimiento de la salud integral del trabajador, que deberá traducirse en un elevado estado de bienestar físico, mental y social del mismo.

El Servicio Médico cumplirá las funciones de Prevención y Fomento de la Salud de sus trabajadores dentro de los locales laborales, evitando los daños que pudieran ocurrir por los riesgos comunes y especíﬁcos de las actividades que desempeñan, procurando en todo caso la adaptación cientíﬁca del hombre al trabajo y viceversa.

SALUD OCUPACIONAL

Nuestra Propuesta ESTADO DE SALUD DEL TRABAJADOR

Elaboración de la Historia médica ocupacional y certificado de aptitud laboral según la necesidad:

- Preocupacional

- Postocupacional

- Reintegro.

- Periódica

Vigilancia de la salud de todos los trabajadores.

SALUD Y SEGURIDAD EN FAVOR DE LA PRODUCTIVIDAD

- Asesorar a la empresa en la distribución de los trabajadores según la aptitud del personal con el certiﬁcado de aptitud

- Elaborar la estadística de ausentismo al trabajo, por motivos de enfermedad común, profesional, accidentes u otros motivos y sugerir las medidas aconsejadas para evitar estos riesgos.

RIESGOS DEL TRABAJO

- Integrar el Comité de Higiene y Seguridad de la Empresa

- Colaborar con el Departamento de Seguridad Ocupacional en la investigación de los accidentes de trabajo

Certiﬁcación Agita tu mundo

Certificación en Espacio libre de humo de Tabaco

Seguridad Ocupacional

Programa de prevención de riesgos psicosociales

Programa de prevención al uso y consumo drogas

Programa de prevención de VIH SIDA

Protocolo de prevención y atención de casos de discriminación, acoso laboral

Capacitación en manejo del estrés

Capacitación en Salud

Sexual y reproductiva

Capacitación en ergonomía en la oﬁcina

Capacitación en prevención de incendios y uso de extintores

Capacitación en primeros auxilios bási cos

Reglamento de higiene y seguridad

Creación o seguimiento del comité de Organismos Paritarios

Análisis para crear la matriz de riesgos

Prevención de Amenazas

Naturales y Riesgos Antrópicos

Propuesta acorde a su necesidad

1. BIOMETRÍA HEMÁTICA COMPLETA

2. EMO – ELEMENTAL Y MICROSCOPICO

3 GLUCOSA

4. CREATININA

5. ÁCIDO ÚRICO

Ficha periodica + certiﬁcado de aptitud Costo Normal Costo Empresarial Consulta de medicina ocupacional $20. 00 $15. 00 Medicina patológica y de laboratorio Costo Normal. $32. 50 Costo Empresarial $17. 00

No. Determinación

6. COLESTEROL

7. TRIGLICERIDOS

8. COPROPARASITARIO

9. UREA

Nuestros consultores en seguriad y salud del trabajo

Doctora en medicina