6.2.2 Zorg zelf voor duidelijkheid rondom je doelen

de baas het goedvindt, zitten ze niet snel fout. Als het toch misgaat kunnen ze zich altijd nog op de baas beroepen.

Niet alleen maak je je op deze wijze afhankelijk van je leidinggevende, je moedigt diegene ook nog eens aan zich voortdurend met jouw werk te bemoeien. Als je maar lang genoeg doorgaat doe je uiteindelijk je werk op de manier zoals de baas dat wil. De vraag is dan wat jij nog aan professionaliteit toevoegt.

Je manager is er om je te ondersteunen. Over de criteria waarbinnen je je werk moet doen en over hoe zal blijken dat je je doelen bereikt, moet je met haar heldere afspraken maken. Maar verder moet zij haar handen thuishouden. Professionaliteit betekent autonomie en zelf verantwoordelijkheid nemen.

Een bemoeizuchtige baas moet je managen. Een goede professional weigert slachtoffer te worden van bemoeizucht. Maak haar helder dat ze je output mag helpen beoordelen en dat ze de criteria in de gaten mag houden. Maar dat je werk er niet beter op wordt en dat jouw motivatie er niet bij gebaat is als je voortdurend op je vingers wordt gekeken en in je nek wordt gehijgd.

Een bemoeizuchtige baas moet je zelf wegmanagen. Anders kun je geen volwaardig professional zijn.