5.1 Investeer niet in je zwakte

5.1

Investeer niet in

je zwakte Iedereen kan bepaalde dingen goed en andere dingen minder goed. Competenties noemen we dat ook wel. (Al is de laatste tijd ‘capabilities’ helemaal in. Engels blijft blijkbaar cooler. Afijn, ik heb het dus over je kwaliteiten.)

Als je werk verricht met je beste competenties, is je productiviteit hoog. Als je iets goed kan, maak je doorgaans mooie dingen. Als je daarentegen met je zwakste competenties werkt, krijg je vaak prutswerk. Het duurt heel lang en de kwaliteit is vaak naatje. Op school hebben ze ons geleerd dat je je zwakste competenties moet verbeteren. Daar maakten zij zich druk over die ene onvoldoende op je rapport en hadden het nauwelijks over die achten en negens. Maar werken met je zwakke competenties is inherent ineffectief. Bovendien leer je moeilijker als je ergens niet goed in bent, je hebt er in ieder geval niet van nature talent voor. Dus dat wordt hard werken om van dat vijfje een zesje te maken, terwijl je veel makkelijker leert als je ergens talent voor hebt. Een acht wordt met twee vingers in de neus een negen.

Je moet nooit proberen ergens beter in te worden waar je geen talent voor hebt. Dat is verloren energie. Als jouw baan voortdurend een beroep doet op jouw minste talenten, dan heb je de verkeerde baan. Natuurlijk, in elke baan zit wel iets waar je niet zo sterk in bent, maar dat moet je wegregelen. Daar kom ik later nog op terug.

Het stomste wat je kunt doen is voortdurend bijleren om je zwakke punten te verbeteren. Zwakke punten moet je vermijden, niet ontwikkelen. Het is een hoogst onrendabele manier om te proberen beter te worden. Investeer in je sterkste punten en word briljant.

Niemand is geïnteresseerd in een zesje of een zeventje. Een negen of een tien, dan wordt het pas leuk. Zorg dat jij van je achten een negen of een tien maakt. Dan word je pas echt effectief.