1.4 Je bent er niet alleen voor jezelf

1.4

Je bent er niet alleen voor

jezelf We werken samen met collega’s. Natuurlijk doen we uiteindelijk niets alleen. We maken gebruik van de kennis van anderen en werken verder met de halffabricaten die zij ons aanleveren. Andere mensen gebruiken weer wat wij aanleveren om hierop voort te borduren. We zitten daarom in een team, een projectgroep of op een afdeling. Samen vormen we een kleine gemeenschap.

Om met elkaar te kunnen samenwerken moet je elkaar een beetje begrijpen. Daarvoor moet je elkaar kennen en vertrouwen. Je zult de woorden van iemand die je niet kent noch vertrouwt hoogstwaarschijnlijk op een heel speciale manier opvatten. Als je beste vriendin in een kroeg je vraagt haar een tientje voor te schieten, klinkt het heel anders dan als een vreemdeling in een donker steegje dat aan je vraagt.

Als je onderdeel bent van een gemeenschap betekent dat dat je elkaar kent, vertrouwt, steunt en dat je gemeenschappelijke doelen hebt. Een gemeenschap ontstaat niet zomaar. Daarvoor moet je tijd met elkaar doorbrengen, het met elkaar ook over dingen hebben die niet alleen zakelijk zijn en je moet elkaar iets gunnen. Als die basis er is ga je elkaar beter begrijpen; ‘het is immers Hans maar die het zegt’, en zul je

meer begrip opbrengen voor elkaars manier van doen; ‘wees maar niet

te hard tegen Esther, haar tiny house wordt op het moment

verbouwd en haar zes kinderen zijn daardoor spuugvervelend’.

Door thuis te werken komt bijna onmerkbaar een gemeenschap steeds meer onder druk te staan. Simpelweg omdat je elkaar minder ‘meemaakt’. Daarom is het onderhouden en investeren in de gemeenschap een taak voor ons allemaal. Een gemeenschap bouw je samen. Omdat het fijn is er lid van te zijn en omdat je het nodig hebt om optimaal te kunnen samenwerken.

Je bent er dus niet alleen voor jezelf. Onderdeel van je werk is aandacht, liefde, steun of inspiratie te geven aan je collega’s. Door ze ‘zomaar’ eens te bellen, ze iets toe te sturen of ze uit te nodigen voor een wandeling. Als jullie team uit elkaar valt omdat je elkaar steeds minder begrijpt, ligt dat ook aan jou. Je moet samen met je collega’s de sociale verbindingen onderhouden. Door er voor anderen te zijn, bouw je samen een gemeenschap en kun je uiteindelijk ook beter je werk doen.