DENNA ARTIKEL PRESENTERAS AV MGRUPPEN
Relationsbyggande i organisationer blir allt viktigare.
UPPLEVELSEBASERAD PEDAGOGIK – ger chefer mer självinsikt och initiativkraft
Mgruppen erbjuder öppna kursprogram, individuell coaching och skräddarsydda utbildningar för chefer på alla nivåer, från koncernchefer till projekt- och teamledare. Mgruppen utgår från etablerade teorier och verktyg inom chefsutbildning och håller sig uppdaterad med den senaste forskningen. SAMTIDIGT BASERAS utbildningarna på upplevelsebaserad pe-
dagogik, där deltagarna övar i grupp, har reflekterande dialoger och utbyter erfarenheter. Upplevelserna i gruppen skapar reflektioner och utifrån dem kan man dra lärdomar. Dessa ligger till grund för insikter och beslut. På motsvarande sätt kan chefen sedan agera på sitt företag. Mgruppen använder därmed mindre av traditionell föreläsning, istället mer av övningar i grupp. Där får deltagarna ökad självinsikt och ökad kunskap om hur andra ser på dem. Mgruppen skapar en miljö där det är tryggt att delta och där man genom dialoger kan känna igen varandras problem. – Mgruppens filosofi är att deltagarna utvecklar sitt självförtroende, mod och handlingskraft, säger Susanne Markovska, en av de programansvariga hos Mgruppen. Det är egenskaper som sedan smittar av sig när chefen kommer tillbaka till sina medarbetare. De blir mer självständiga, ansvarstagande och initiativkraftiga. I slutänden gynnar det företagets output, eller resultat helt enkelt. Öppna kursprogram Mgruppens kurser är kortare och smalare, medan programmen i allmänhet är längre. Kurser: • Grundläggande projektledning. Strukturerat projektarbete. • Change Management. Avsedd för företag som står inför en förändring. • Retorik för effektivare ledarskap. Att formulera budskap pedagogiskt och kunna övertyga. • Resultat & ekonomi för chefer. För dem som saknar tidigare kunskaper i ekonomi. • Coachande ledarskap. För den som vill fördjupa sig i coaching. – Coaching finns med i flertalet av våra ledarskapsprogram, berättar Susanne Markovska. Genom coaching växer medarbetare. De utvecklas, blir mer ansvarstagande och tar större delaktighet i företagets verksamhet. Samtidigt måste chefen utöva ett ledarskap som anpassas till medarbetare och situation. 30
NORDISKA PROJEKT www.nordiskaprojekt.se
Program Grundnivå: • UGL. Utveckling av grupp och ledare. • Ny som chef. För chefer med upp till 2 års erfarenhet. • Grundläggande ledarskapsprogram. För bland annat team ledare och coacher. • Projektledarprogrammet. För de som leder resurskrävande projekt. • Chef i produktionen. För chefer inom industri och produktion. Program Erfarna chefer & ledare • Ledarskap för erfarna chefer. • Förstärkt ditt ledarskap. • Leda andra chefer. • Management Acceleration Program – bland annat omvärlds- analys, nyckeltal och affärsstrategi. Master-program Mgruppen är också väl etablerad och stark när det gäller Executive Master-program för chefer på högre nivåer. Den som läser programmen ”Leadership & management”, ”Finance” och därefter antingen ”Strategy” eller ”Human Resources”, blir diplomerad Executive MBA. – Här är vi stolta över vår förankring hos Ashridge Business School i London. Vi har ett akademiskt samarbete som skapar tyngd i vårt program. Samtidigt är vi fria att ta vara på de senaste forskningsrönen inom området, oavsett var i världen de kommer ifrån, avslutar Susanne Markovska. Mgruppen utformar även skräddarsydda utbildningar på beställning av företag eller verksamheter. Det går också att beställa skräddarsydda kurser eller coaching för vissa medarbetare.