
3 minute read
Jobbintervju
from 9788203408304
STOPP OG TENK Jobbintervju
Tenk deg at du skal på jobbintervju. Hva er den viktigste egenskapen du ønsker å få fram om deg selv?
Du må du regne med å bli innkalt til et jobbintervju når du søker en jobb. Det er forståelig at arbeidsgiveren ønsker å bli bedre kjent med deg gjennom en samtale og finne ut om du kan passe til jobben. Samtalen vil handle om deg personlig, men også om hva du har av erfaring og kvalifikasjoner. Før jobbintervjuet er det lurt at du forbereder deg. Snakk med noen som har vært gjennom slike samtaler før. I intervjuet skal du «selge deg selv» inn på en god og troverdig måte. Det fungerer ofte godt å underbygge det du sier med eksempler. Et jobbintervju kan være enkelt, bare en samtale mellom to personer. Det hender arbeidsgivere først innkaller til et gruppeintervju for å sjekke samtale- og samarbeidsevner hos søkerne. Da kan dere få ulike oppgaver å løse sammen, eller dere skal diskutere ulike caser, altså tenkte situasjoner. Deretter følger et personlig intervju om deg og dine kvalifikasjoner. kvalifikasjon: de egenskapene og kompetansene som gjør at du passer til en jobb Vurderingseksemplar
Skryt (passe mye) av deg selv, og sett ord på hvorfor akkurat du er best kvalifisert for jobben.
16 spørsmål som ofte dukker opp i jobbintervju
1 Hvordan vil du beskrive deg selv? 2 Bruk eksempler og beskriv dine sterke og svake sider. 3 Hvordan vil andre som kjenner deg, beskrive deg? 4 Hvorfor valgte du den utdanningen du har? 5 Hvorfor valgte du å søke på akkurat denne jobben? 6 Nevn tre ting som er viktig for deg med denne jobben. 7 Hva vet du om denne jobben og bedriften fra før? 8 Hvilke egenskaper har du som passer til denne jobben? 9 Hvordan takler du konflikter? Nevn eksempler. 10 Hvordan takler du stress og press? Bruk eksempler. 11 Hvordan takler du kritikk? Kom med eksempler. 12 Hva motiverer deg til å gjøre ditt beste? 13 Hvor god er du til å samarbeide, og hvor godt vil du si at du jobber i team? 14 Hvor god er du til å motivere andre? 15 Fortell om et problem du har stått overfor og hvordan du løste det. 16 Hvorfor bør vi ansette deg framfor andre kvalifiserte søkere? Uansett er det viktig at du forbereder deg godt. Arbeidsgiveren Vurderingseksemplar ser etter modenhet, selvstendighet og hvor initiativrik du er. Ikke minst ønsker arbeidsgiveren finne ut om du er motivert for jobben. Førsteinntrykket er særlig viktig. Kom presis. Skru av mobilen før du går inn i møtet. Ta av deg ytterjakke, og kaps og lue skal selvsagt av. Hils høflig og møt blikket til den eller de som skal intervjue deg. Slik viser du at du er interessert og motivert for møtet. Se på den du snakker med underveis, og snakk med tydelig stemme. Selv om det er arbeidsgiveren som i hovedsak stiller spørsmål, er det smart å vise nysgjerrighet og stille spørsmål om jobben. Si gjerne noe positivt du har hørt om arbeidsplassen. Slik viser du interesse, og dette styrker mulighetene dine.
Førsteinntrykket betyr mye. Ikke la arbeidsgiveren være i tvil om at du er motivert for jobben.
OPPGAVER

12 a Les stillingsannonsen på side 48 og forbered deg til et jobbintervju om sommerjobben i aktivitetsuka, eller stillingsannonsen for Motorfix, på side 19. b Svar på de 16 spørsmålene du finner på plakaten om spørsmål som ofte blir stilt i jobbintervju, på side 23. Skriv bare stikkord og korte setninger. Bruk stikkordene og øv deg på hvordan du vil svare.Vurderingseksemplar c Gå sammen med en læringspartner og spill inn intervjuet på en lydfil. Bytt på rollene som arbeidsgiver og arbeidssøker. 13 Gå sammen i grupper, og lag en instruksjonsfilm om jobbintervjuet. Dere skal gjennomføre intervjuet og vise gangen i et jobbintervju. Hvilke spørsmål bør den som er på intervju, forberede seg på, og hvordan bør man svare for seg? Planlegg oppdraget og fordel roller. Vis filmen for klassen og få tilbakemeldinger om hva som fungerte bra, og tips om hva som kunne ha vært gjort annerledes.