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Resumen ejecutivo
• Dentro de su estrategia de previsión social, Indra (en adelante la Compañía), se plantea facilitar el acceso de los empleados a productos que permitan canalizar el ahorro que voluntariamente deseen realizar y que sea un complemento fiscalmente eficiente al vehículo que actualmente ofrece Indra a toda la compañía (Plan de Previsión Social Empresarial, PPSE)
• El ahorro voluntario (o individual), conocido como el “tercer pilar” de la previsión social, juega un papel cada vez más importante en el contexto de la jubilación. El empleado debe ser “co-responsable” de su situación una vez se jubile y no puede dejar su futuro únicamente en manos de la Seguridad Social y, en su caso, del “plan de empresa”
• El objetivo de la Compañía es compartir, sensibilizar y concienciar a los empleados sobre la importancia de la jubilación como hecho vital único, y que permita al empleado aumentar su “hucha” y a su vez permita la optimización fiscal mediante la disminución de la carga tributaría de sus empleados
• El objeto de este documento es el de presentar a Indra, los servicios ofrecidos desde Willis Towers Watson, en relación con la implantación de un Plan de Ahorro a través del Bruto (Retribución Flexible) en la Compañía (en adelante, Plan de ahorro)
• La estructura del Plan de ahorro, según las conversaciones mantenidas con la Compañía, y en base a las cuales se ha preparado esta propuesta, sería un Plan de Ahorro financiado a través de una póliza de seguro colectivo que instrumenta compromiso por pensiones, sin imputación fiscal de primas, financiado únicamente con las aportaciones voluntarias de los empleados que decidan participar en el Plan. Estas aportaciones se harán como “sacrificio salarial” siendo descontadas del salario bruto del empleado
• Para que todo este proceso tenga éxito será clave elaborar un plan de comunicación que ayude a los empleados conocer y tomar conciencia de la situación de la Seguridad Social, el contexto de las pensiones y las características del plan de ahorro a la jubilación en el que hayan sido incluidos
