Εκλογές 2022 - Θέσεις

ΑΓΨΝΙ΢ΣΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑ΢Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΨΝ ΜΟΔ (Α.Π.Ε. ΜΟΔ) Blog συνδυασμού: apemou.blogspot.gr

ΔΙΑΚΗΡΤΞΗ ΘΕ΢ΕΨΝ για τις ΕΚΛΟΓΕ΢ 2022 στον ΢ΕΜΟΔ Ο ΣΕΜΟΔ βρίσκεται στο χειρότερο σημείο της ιστορίας του, με ευθύνη κυρίως της ΜΟΔ_συλλογικά, που επιθυμεί έναν εργοδοτικό σύλλογο «σφραγίδα», πεδίο πιλοτικής εφαρμογής των κυβερνητικών επιλογών για το συνδικαλιστικό κίνημα και διάχυσης της κυβερνητικής προπαγάνδας, σε διαρκή ηλεκτρονική «καραντίνα», χωρίς συμμετοχή και λογοδοσία. Σε αυτές τις κρίσιμες εκλογές καλούμαστε να επιλέξουμε ανάμεσα σε «πεφωτισμένους και πεφωτισμένες» συνδικαλιστές /συνδικαλίστριες που έχουν προαποφασίσει τα πάντα για εμάς χωρίς εμάς, ή να έχουμε ισχυρό λόγο και δύναμη, για να αποφασίζουμε δημοκρατικά και με συνθέσεις για τη δουλειά και τη ζωή μας. Εμείς απαντάμε ξεκάθαρα: Απαιτείται τώρα ριζική αλλαγή των συσχετισμών στον ΣΕΜΟΔ, σε αγωνιστική, δημοκρατική κατεύθυνση.

Με την ΑΠΕ ΜΟΔ παλεύουμε για: Ι΢ΟΣ ΙΜΟ Τ΢ Κ ΑΙ ΑΞΙΟ ΠΡΕΠΕΙ΢ ΟΡΟΤ΢ ΔΟΤΛΕ ΙΑ΢ Διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή στο εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων και ομαλή μετάβαση στις νέες υπηρεσίες και δομές της νέας ΠΠ, χωρίς γεωγραφικούς ή άλλους αποκλεισμούς. Δε θα δεχτούμε τον εξοστρακισμό συναδέλφων/ισσών από το Interreg. Μετατροπή των συμβάσεων όλων των συναδέλφων/ισσών ΙΔΟΧ, σε ΙΔΑΧ. Προσλήψεις με διαφανείς και ισότιμες διαγωνιστικές διαδικασίες νέων συναδέλφων/ισσών στη ΜΟΔ, αφού πέρασαν 15 χρόνια από τον τελευταίο διαγωνισμό. Να σταματήσει το εκτεταμένο outsourcing, να ενταχθούν όλοι/ες οι συνάδελφοι/ισσες outsourcing στο προσωπικό της ΜΟΔ, με πλήρη δικαιώματα. Καμία σύνδεση μισθού και παροχών με αξιολόγηση και στοχοθεσία. Ισότιμη μεταχείριση στην απόδοση μισθολογικών ή άλλων παροχών όλων των συναδέλφων/ισσών, στην ΚΥ και σε οποιαδήποτε διαχειριστική αρχή, χωρίς τεχνητούς αποκλεισμούς. Ισότιμη μεταχείριση από τον εργοδότη κατά την εφαρμογή των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας στους εργασιακούς μας χώρους. Απόρριψη της ιδιωτικοποίησης του ΕΣΠΑ, της εργαλειοποίησής του για την εφαρμογή ακραίων κυβερνητικών πολιτικών και της λεηλασίας του από «τεχνικούς συμβούλους» και απευθείας αναθέσεις. ΜΙ΢ΘΟ ΛΟ ΓΙΚH Ι΢ΟΣ ΗΣΑ & ΑΤΞΗ ΢ΕΙ΢ Επαναφορά των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων για ΣΣΕ με μισθολογικά κλιμάκια και μη μισθολογικές παροχές, με κοινούς αγώνες με το συνδικαλιστικό κίνημα. Άμεση μισθολογική εξομάλυνση, ως ένα πρώτο βήμα στην απαιτούμενη μισθολογική ισότητα και ενιαίο μισθό, με ενσωμάτωση της προσωπικής διαφοράς – μετά την εξομάλυνση- στον βασικό μισθό. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού Αποζημίωση των υπερωριών στο ύψος του πραγματικού ωρομισθίου Αυξήσεις στους μισθούς μετά από 12 χρόνια διαρκών μειώσεων και υποτίμησης της αξίας τους, εν μέσω λαίλαπας ακρίβειας και πληθωρισμού

Έγκαιρη απόδοση των παροχών της υφιστάμενης ΣΣΕ, με ευθύνη της διοίκησης, χωρίς καμία εμπλοκή του ΣΕΜΟΔ στην διαχείριση των «κουβάδων» Νέα ΣΣΕ, με ενεργητική συμμετοχή και διαβούλευση με όλους τους/τις εργαζόμενους/ες, με αύξηση και διεύρυνση των παροχών, χωρίς γκρίζες ζώνες. ΔΗΜΟΚΡΑΣ ΙΑ – ΢ΤΜΜΕΣΟΦΗ ΢ΣΗ ΛΗ ΧΗ ΑΠΟΥΑ΢ΕΨΝ – ΛΟ ΓΟ ΔΟ ΢ΙΑ Ουσιαστική και ισότιμη συμμετοχή όλων των εργαζομένων, με ενεργοποίηση των περιφερειακών ΤΣΕ και ταυτόχρονη διαδικτυακή σύνδεσή τους με τη δια ζώσης Γενική Συνέλευση. Συνεδρίαση των τακτικών ΔΣ σε κάθε Περιφέρεια τουλάχιστον μια φορά στη διάρκεια της θητείας του, για την ενημέρωση και την ενεργοποίηση των συναδέλφων. Ανοιχτά δια ζώσης ΔΣ, με ζωντανή μετάδοση των συνεδριάσεων, με δικαίωμα παρακολούθησης και λόγου σε όλα τα μέλη του ΣΕΜΟΔ. Αποκατάσταση και αναζωογόνηση των συναδελφικών δεσμών, μέσω δράσεων και εκδηλώσεων κοινωνικής και ταξικής αλληλεγγύης, πολιτικής, τέχνης και πολιτισμού. Διαρκές μέτωπο ενάντια στον εθνικισμό, τον φασισμό, τον σεξισμό και τις αντιδραστικές φωνές εντός/εκτός ΣΕΜΟΔ. Παλεύουμε μαζί με φορείς και συλλογικότητες για συμπεριληπτικό λόγο, εξάλειψη στερεοτύπων, στήριξη θυμάτων, προάσπιση της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και της αυτοδιάθεσης στο σωματείο και στην κοινωνία.

Καλούμε κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο να συμπορευτούμε σε αυτόν τον αγώνα: Για μια αγωνιστική δ ράση και λ ειτου ργία του ΢Ε ΜΟ Δ και για αν ατροπή των παγιωμέν ων συσ χετισμών στο ν σύ λλ ογο. Για ν α μπουν στην πρώτη γραμμή οι πραγματικές αν άγκες εργαζομένων σ τη ΜΟ Δ και όχι οι σ χεδ ιασμοί και οι σ τοχεύσ εις εκάσ τοτε δ ιοίκησης και κυ βέρν ησ ης. Για δ ημοκρατική λ ειτου ργία με λ ογοδ οσ ία και σ εβασμό σ τα μέλ η ΢Ε ΜΟ Δ, με δ ραστηριοποίησ η όλων των μελ ών , κόντρα σ την λ ογική μας θ έλ ει καθηλωμέν ου ς μπροσ τά σ ε μια οθ όν η.

την των της του που

΢ΣΗΡΙΖΟΤΜΕ – ΧΗΥΙΖΟΤΜΕ ΑΓΨΝΙ΢ΣΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑ΢Η ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΨΝ ΜΟΔ

Τποψήφιοι και υποψήφιες με την ΑΠΕ ΜΟΔ στις εκλογές του ΢ΕΜΟΔ ΑΘΑΝΑ΢ΟΠΟΤΛΟ΢ ΘΑΝΟ΢ ΑΝΔΡΕΟΤ ΜΑΡΙΑ ΚΑΒΒΑΔΙΑ΢ ΝΙΚΟ΢ ΚΑΛΟΓΕΡΗ΢ ΜΑΝΟΛΗ΢ ΚΑΡΑΜΗΣ΢Ο΢ ΢ΣΕΛΙΟ΢ ΚΤΡΙΑΝΑΚΗ΢ ΑΛΕΚΟ΢ ΜΑΣ΢ΑΓΚΑ΢ ΜΑΝΩΛΗ΢ ΜΙΧΕΛΙΟΤΔΑΚΗ ΚΙΚΗ ΜΠΙ΢ΣΗ΢ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟ΢ ΝΙΚΟΛΑΟΤ ΚΑΣΕΡΙΝΑ ΝΙΚΟΛΑΟΤ ΧΑΡΙ΢ ΡΩΜΑΝΟΤ ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΢ΠΤΡΟΠΟΤΛΟ΢ ΝΣΙΝΟ΢ Σ΢ΑΧΑΛΙΔΗ΢ ΑΝΣΩΝΗ΢

ΕΤΔ ΕΠ Περ. Δυτικής Ελλάδας ΕΤΔΕ ΤΠΕ΢ ΕΤΔ ΕΠ Περ. Ιονίων Νήσων ΕΤΔ ΕΠΑΝΕΚ ΕΤΔ ΕΠ Περ. ΢τερεάς Ελλάδας ΕΤΔ ΕΠ Περ. Νοτίου Αιγαίου ΕΤΔ ΕΠ Περ. Ηπείρου ΕΤΔΕ ΤΠΕ΢ ΕΤΔ ΕΠ Περ. Νοτίου Αιγαίου ΕΤΔΕ ΤΠΕ΢ ΕΤΔΕ ΤΠΕ΢ ΕΤΘΤ ΚΤ ΜΟΔ ΕΤΔΕ ΤΠΕ΢

Δ.΢. Δ.΢. Δ.΢. Δ.΢. Δ.΢. & ΕΚΑ Δ.΢. Δ.΢. Δ.΢. & ΕΚΑ Δ.΢. & ΕΚΑ Δ.΢. & ΕΚΑ Δ.΢. & ΕΚΑ Δ.΢. & ΕΚΑ Δ.΢. Ε.Ε.