5. Desplazamiento de Personal. (DS.005-90-PCM

autorización de salida y requiere la presentación de un documento que justifique el desarrollo de la labor encomendada.

Las licencias, permisos y comisiones de servicio no tramitados oportunamente, serán considerados extemporáneos y su regularización estará sujeta a la opinión del jefe inmediato y a la aprobación del superior jerárquico, quienes evaluaran el caso concreto y determinaran su procedencia. (Formato 17 – 18)

El desplazamiento de personal es la acción administrativa mediante la cual un trabajador pasa a desempeñar diferentes funciones dentro o fuera de su entidad, teniendo en consideración las necesidades del servicio, su formación, capacitación, experiencia laboral, grupo ocupacional y categorías remunerativas.

Las acciones administrativas que de desplazamiento del personal son las siguientes:

a) Designación. b) Rotación.

c) Reasignación. d) Destaque.

e) Permuta.

f) Encargo de puesto o de funciones. g) Comisión de Servicios. h) Transferencia.

Los requisitos, condiciones, trámite y niveles de aprobación de los desplazamientos de personal se circunscriben a la normatividad legal vigente, así como a las disposiciones institucionales establecidas sobre la materia.