4 minute read
Dan røg i kampagne-fælden
Målrettede kampagner virker: KOPIÉR KOLDING! DE HAR NEMLIG FÅET MERE END 55
NYE FRIVILLIGE
Og Dan er en af dem. Læs her, hvordan han kom i nettet, så I også kan få flere frivillige med hos jer.
Da Dan E. Christiansen en dag åbnede sin mail, havde han fået et nyhedsbrev fra Ældre Sagens lokalafdeling i Kolding. Den fangede hans interesse, for i mailen stod der, at lokalafdelingen søgte 50 nye frivillige. Efter nogle år som frivillig på plejehjemmet i Vonsild var Dan klar til også at lægge kræfter i det frivillige arbejde i Ældre Sagen. ”Jeg ringede til formanden Jørn for at høre mere. Han fortalte, at de blandt andet søgte bisiddere, og det vakte min interesse, fordi jeg gerne vil hjælpe andre. Derefter kom jeg til introduktionsmødet,” siger Dan.
Dan og hans kone har været medlem af Ældre Sagen i mange år og har benyttet sig af en række tilbud, men det var nyhedsbrevet, der fik ham til at tage skridtet ind i Ældre Sagen som frivillig.
Kampagne gav pote
Dan er ikke den eneste, der har reageret på opfordringen i mailboksen. Lokalafdelingen i Kolding har indtil videre fået op mod 60 nye frivillige. Mailen er nemlig en del af en kampagne for at få flere frivillige. Som andre lokalafdelinger har Kolding manglet frivillige, og som beskrevet i forrige Aktiv kontaktede formand Jørn Høgh Nielsen Ældre Sagens sekretariat for at få hjælp fra marketingafdelingen. Kampagnen, som herefter blev sat i gang, har haft en stor effekt. Cirka 60 nye frivillige er hoppet i Ældre Sagens trøjer i Kolding, altså flere end kampagnens målsætning.
Sammen med Jannik Lindholm, der er projektleder i marketingafdelingen i Ældre Sagen, byggede Kolding lokalafdeling kampagnen således op, at der blev lavet radiospots, udsendt et nyhedsbrev og annonceret på lokalt plan. Desuden blev også Facebook taget i brug. I kampagnen inviterede Kolding lokalafdeling også til et informationsmøde for interesserede. ”Jeg brugte meget tid på at forklare om Ældre Sagen, så folk fik et indtryk af, hvor store vi er, og hvor mange muskler vi faktisk har at spille med – og så selvfølgelig på at fortælle, hvor vigtige frivillige er. Folk vil gerne være en
del af den succes. Man bliver ikke kun frivillig for at give. Man bliver det også for at få,” forklarer Jørn.
Tilpasset kampagne
Kampagnen var med det indbyggede informationsmøde anderledes end klassisk hvervning af frivillige, hvor man specifikt søger f.eks. nye besøgsvenner, forklarer Jannik Lindholm fra Ældre Sagens sekretariat. Målet var at få folk i dialog. ”Vi gik efter at få potentielle frivillige i tale til introduktionsmødet, som var helt uforpligtende – men 90 % af de fremmødte blev altså frivillige. Vi plejer at sige, at når man skal hverve frivillige, skal man helst være konkret. Det skal være ligesom et jobopslag, så det står klart, hvad der forventes. I Kolding gjorde vi det modsatte. Vi lod det være meget åbent, og det var ikke særlig konkret, hvilke frivillige vi havde brug for,” siger Jannik.
Frivillighed på dagsordenen
Nu handler det om at få alle de nye frivillige i gang i lokalafdelingen, fortæller formanden. ”Vi har blandt andet fået 12 nye besøgsvenner, og to er blevet besiddere. Desuden har vi også fået tre nye tilbud, der er målrettet mod aktiviteter for mænd, og et samarbejde med Kolding Roklub,” siger Jørn og tilføjer: ”De gode idéer kan vi sagtens få, men det kræver jo, at vi har nogle til at gennemføre det.”
Der er også sket noget andet: Frivillige er kommet på den politiske dagsorden i Kolding. ”Kampagnen har sat en snak om frivillige i gang, og det har givet interesse, når vi f.eks. har annonceret, så vi er slet ikke færdige med at måle kampagnens effekt.”
Han har været kontaktperson på kampagnen, så interesserede har kunnet kontakte ham – hvilket de har gjort i en grad, så formandsposten til tider har fyldt mere end et fuldtidsarbejde.
Formanden er ikke den eneste, som har fået hænderne fulde. I Kolding er den nye frivillig Dan i fuldt sving med at blive lært op. Fra sit arbejdsliv som socialpædagog og folkeskolelærer havde han styr på mange ting i forvejen, men med et kursus i Ældre agens regi under vesten er han nu klar til at tage fat, hvor der er brug for ham. ■
JANNIKS 3 BEDSTE KAMPAGNETIPS:
1. Skræddersyet løsning. Hvilke behov har I? Hvad der fungerer ét sted, dur ikke nødvendigvis et andet sted. 2. Aktivér alle medlemmer og frivillige.
Derigennem viser man, at det er seriøst. 3. Nedsæt en arbejdsgruppe. Det kan være energikrævende at føre en kampagne, så fordel arbejdsopgaverne. Hvis det bliver venstrehåndsarbejde, virker det ikke.
3 råd fra formand Jørn:
1. Spørg sekretariatet til råds, hvis I er i tvivl om noget. 2. Tag jer godt af dem, der tilmelder sig.
Sørg for, at de lander godt. 3. Sæt rigelig tid af til at føre kampagnen.
SKRIV TIL OS PÅ AKTIV
Har I gode erfaringer med at hverve frivillige? Så skriv og fortæl til os på Aktiv. Så bliver det måske til en historie i bladet, som kan inspirere andre frivillige.
