Nr 1
27 AUGUSTUS 2012 Peter Nijkamp De invloed van wil de vakanties Noortje Vlek op afschaffen PvdA en CDA
Alcohol < 18 ook wetenschappers zijn voor een verbod
Tip: hoe Emre Gezer zijn eerste jaar in één keer haalde
Onafhankelijk magazine van de Vrije Universiteit — www.advalvas.vu.nl
DE VU-CAMPUS — Nachtmerrie van Geert Wilders pag 10
T N U T S
Gratis Fiets t.w.v.
â&#x201A;Ź 179!
Alleen voor studenten: 15 maanden de Volkskrant voor â&#x201A;Ź 15 per maand en een fiets cadeau! Check vk.nl/fiets
INHOUD
jaargang 60 — nr 1
VU NU
Zwart-wit De VU is multiculti, maar docenten kleuren niet mee 10 Drinken voor de staatskas Over de zin (en de kosten) van 18 een alcoholverbod Meteen de beuk erin Hoe Emre Gezer zijn eerste 22 jaar in één keer haalde En verder Online
4
Opinie: ontslagrecht
6
Column: Peter Nijkamp
7
In actie: Noortje Vlek
8
Onderzoeksnieuws
17
Modepolitie
21
Opinie VU: bestuurders
24
Column: Roos
25
Campus; vacatures
26
PP
28
Cultuur
30
Sleutelgat
31
Griff
32
Coverfoto StudioVU/Yvonne Compier
onafhankelijk magazine van de Vrije Universiteit Redactieadres De Boelelaan 1105 kamer 1-D-40 1081 HV Amsterdam redactie.advalvas@vu.nl Hoofdredacteur Marieke Schilp Redactie Floor Bal, Peter Breedveld, Dirk de Hoog, Welmoed Visser Eindredactie Win Castermans Secretariaat Barbara Vazquez, (020) 5985630 secretariaat.advalvas@vu.nl Basis Ontwerp Luis Mendo - GOOD Inc. Vormgeving Rob Bömer, rbbmr.nl
ADVALVAS
Medewerkers Dick Roodenburg (Griffioen), Rianne Lindhout, Anita Mussche (redacteuren a.i.), Merlijn Draisma, Roos van Rijswijk, Bas van der Schot, StudioVU (Riechelle van der Valk, Yvonne Compier) Peter Valckx, Veerle Vrindts Copyright HOP-kopij Hoger Onderwijs Persbureau, Amsterdam VU-advertenties zie secretariaat Commerciële advertenties Bureau Van Vliet, (023) 5714745 Druk Senefelder Misset, Doetinchem
nr 1 — AUGUSTUS 2012
Maandag 20 augustus 2012, 13.37 » Campus De Boelelaan Eerste dag van de IDEE-WEEK Foto studiovu/riechelle van der valk
3
Laatste nieuws Dagelijks vers nieuws op advalvas.vu.nl › Marktaandeel VU lijkt te dalen › Helft van Idee-genodigden doet mee › Verkiezingsdebat: schoolzwemmen of scootmobiel? › Nieuwe onderzoeksgroep ‘Ambient Assisted Living’ › Idee-week: Liever cocktails dan liefdadigheid
› ‘Belachelijk, zo’n spoedwet voor langstudeerders’ › Idee-week van start › SP bezorgd over VU › Longafdeling VUmc in opspraak › Langstudeerboete verdwijnt donderdag › VU blijft in top-150
StudioVU/Yvonne Compier
› VU-student in finale voor Studentenondernemersprijs
› Godgeleerdheid en Wijsbegeerte in nieuwe jas › Kieskompas van start › Radboud Universiteit maakt nieuws weer openbaar › Langstudeerboete opnieuw ter discussie › Geen virus aan de VU
4
Volle bak bij verkiezingsdebat in een afgeladen aula luisterden honderden studenten naar kandidaten voor de Kamerverkiezing.
M
aar erg tevreden waren de toehoorders niet. “Waarom stuurt de VVD de nummer negen van de kandidatenlijst?” Uiteindelijk stond alleen de leider van de ChristenUnie op het podium: Arie Slob. jolande Sap stuurde op het laatste moment de tweede man van GroenLinks, Bram van Ojik, en voor het CDA nam Mona Keijzer de honeurs waar. Andere partijen hadden al op voorhand iemand anders dan de lijsttrekker gestuurd. Slob
miste echter vooral Wilders. “Niet dat ik hem graag hoor, maar hij ontloopt overal het debat”, aldus Slob. Ronald Plasterk die de PvdA vertegenwoordigde, kon Wilders missen als kiespijn. “Laatst twitterde die man nog hoe mooi Nederland wel niet zou zijn zonder moslims. Met iemand die bevolkingsgroepen uitsluit, willen wij niets te maken hebben.” (DdH) lees het verslag op advalvas.vu.nl > laatste nieuws > 22 augustus
SP bezorgd over VU H et SP-tweede Kamerlid jasper van Dijk heeft staatssecretaris zijlstra vragen gesteld over de voorgenomen reorganisatie van de bedrijfsvoering op de universiteit. “Moet de VU wel zo veel bezuinigen als het bestuur meedeelt?” vraagt het Kamerlid zich af. Van Dijk baseert zijn vragen op een opiniestuk in NRC Handelsblad van de hand van VU-promovendus Matthias van Rossum,
een van de voormannen van de Verontruste VU’ers. Dat verscheen op 7 augustus onder de titel Verlos onze universiteiten van die knoeiende managers. (DdH)
wie Advalvas leest, weet wat er speelt.
lees verder op advalvas.vu.nl > laatste nieuws > 20 augustus
Moet de VU wel zo veel bezuinigen?
volg Advalvas ook op twitter, facebook, rss en advalvas.vu.nl. nr 1 — AUGUSTUS 2012
ADVALVAS
foTo AUlA StudioVU/riechelle van der Valk
› Update: VUmc onder toezicht
ONlINE
9 Veni-beurzen aan VU en VUmc
N
egen pas gepromoveerde wetenschappers van VU en VUmc krijgen een Veni-subsidie van de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). In totaal krijgen 147 Nederlandse wetenschappers een Veni-beurs waarmee zij hun wetenschappelijke ideeën de komende drie jaar verder uitwerken. De negen jonge onderzoekers met een Venisubsidie: Joost Bruggeman (heelkunde) onderzoekt of implantaten kunnen worden verwijderd zonder operatie. Medische implantaten kunnen geïnfecteerd raken en moeten vaak chirurgisch verwijderd worden met alle schade van dien. De onderzoekers
ontwikkelen slimme biomaterialen die van buiten het lichaam gestimuleerd kunnen worden om op te lossen en daarbij bacteriën te doden. Jessica Flahaut (aardwetenschappen) onderzoekt de evolutie van het oppervlak van Mars. ze gebruikt daarbij unieke geologische gegevens in combinatie met studies naar plekken op Mars die lijken op de aarde, met de nadruk op waterrijke mineralen. Recente ruimtemissies naar Mars suggereren dat de planeet in het verleden andere klimaatomstandigheden heeft gehad die een geschikte omgeving vormden voor de mogelijke ontwikkeling van leven. (WC)
�� EErsTE Jaars 10% in 2012 11,4% in 2011
r hebben zich tot deze week zo’n 5800 nieuwe eerstejaars bachelorstudenten aangemeld bij de VU. Vorig jaar rond deze tijd waren dat er duizend meer. Het marktaandeel van de VU is nu 10 procent; vorig jaar op dit tijdstip was het nog 11,4. Definitieve cijfers over gerealiseerde inschrijvingen, en dus ook het uiteindelijke marktaandeel, zijn er half oktober. Dan weten we hoeveel nieuwe eerstejaars er echt zijn. (RL)
ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
een selectie uit de opvallendste tweets van de afgelopen weken @duurzamestudent Word jij onze nieuwe hoofd- of eindredacteur? Solliciteer nu! http://www.duurzamestudent.nl/detail/posts/12128... 22-8_Alles wat een studentenleven duurzamer kan maken en toch leuk houdt, komt aan bod in het online magazine duurzamestudent.nl. Tweedehands spullen, flexitarisch eten, vrijwilligerswerk. over vrijwilligerswerk gesproken: met wekelijks een paar uur inzet kun je een vacature bij het magazine invullen.
lees over de anderen op advalvas.vu.nl > laatste nieuws > 13 augustus
marktaandeel VU lijkt te dalen
E
(re)tweets
@PeterKerkhof Al gezien? VU social media onderzoek voortaan onder vlag van Amsterdam Center for Social Media (@acsmvu)
twitter.com/advalvas_vu facebook.com/advalvas issuu.com/advalvas
opinie Geef snelle studenten hun collegegeld terug advalvas.vu.nl/opinies
Paper Paper schrijven in 1 nacht advalvas.vu.nl/tips&trucs
Razend De razende reporter was op de Idee-week advalvas.vu.nl > razendereporter
Proefdier Leven en dood in het Proefdiercentrum advalvas.vu.nl/dossiers
21-8_Veertien VU-onderzoekers gaan via acsmvu.nl informeren over onderzoek naar social media. Daarmee willen ze voorbij de waan van de dag zien te komen en een schat aan wetenschappelijk onderzoek blootleggen. De onderzoekers maken deel uit van het VU netwerk instituut en werken daarin samen met informatici, taalwetenschappers en juristen. @FEWEB_vu RT @longenug: Schitterend hoe VU-docent en -decaan hun vragen aan politici verpakken in minicollege met tienkeuzevraag. #vudebat 21-8_moet wel slaan op de uitgebreide meerkeuzevraag van economiedecaan Harmen Verbruggen over de europa-visie, tijdens het VU-verkiezingsdebat. Verbruggen beëindigde zijn lange vraag met de opmerking: ‘ik zou graag willen dat u daar niet al te genuanceerd op antwoordt’… @acEatvu VU-student genomineerd voor de Studenten ondernemersprijs met het bedrijf Italix BV tiny.cc/sxo4iw 16-8_op 6 september wordt de vijfde Studenten ondernemersprijs uitgereikt door het Amsterdam centre for entrepeneurship. VU-student bedrijfskunde Steinar Henskens is genomineerd. Ben Rogmans, ondernemer, journalist en jurylid: “De deelnemers van dit jaar zijn vaak heel jong gestart; veel bedrijven zijn in een volwassen fase. Dit jaar doen relatief veel dames mee, vorige jaren bijna niet.”
5
Arbeidsmarkt
OPINIE
Versoepelen ontslagrecht helpt niet
Willem Bouwens, hoogleraar sociaal recht, zet uiteen waarom de versoepeling van het ontslagrecht niet gewenst is.
DOOR willem bOUwens BEELD bas van der schOt
d
iverse politieke partijen vinden dat het ontslagrecht moet worden versoepeld. Voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst tegen de wil van de werknemer heeft de werkgever nu meestal voorafgaande toestemming van het UWV Werkbedrijf nodig of moet hij een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter voeren. Het plan is kort gezegd om voortaan ontslagen alleen nog achteraf op initiatief van de werknemer door de kantonrechter te laten toetsen. Ons ontslagrecht is echter niet zo star als vaak wordt verondersteld. Er worden jaarlijks tienduizenden werknemers tegen hun wil ontslagen. In de OECDstatistieken (oecd.org) neemt Nederland op het punt van Employment Protection Strictness een middenpositie in. Een land als Duitsland scoort, ook als het gaat om de bescherming van werknemers met een onbepaaldetijdcontract, hóger dan Nederland. Een versoepeling van het ontslagrecht heeft ook geen structureel positief effect op de werkgelegenheid. Diverse economen toonden bovendien aan dat lossere dienstverbanden ten koste gaan van de arbeidsproductiviteit van werknemers en de innovatieve kracht van bedrijven. De plannen brengen een ernstige verslechtering van de rechtspositie van werknemers mee. Werknemers zullen zelf een procedure bij de rechter moeten aanspannen om de redelijkheid van het ontslag ter discussie te stellen. De drempel daarvoor is hoog: dergelijke procedures zijn lang en kostbaar en de uitkomst is onzeker. Maar er staat meer op het spel dan de bestaanszekerheid van het indi-
6
vidu. Een versoepeling van het ontslagrecht zal de machtsverhoudingen binnen het bedrijf veranderen. Een werknemer die zo op straat kan worden gezet, bedenkt zich wel twee keer voordat hij beslissingen van het management bekritiseert of misstanden aan de kaak stelt. Een argument voor versoepeling van het ontslagrecht is dat het de kloof zou verkleinen tussen insiders - personen met een vast contract – en outsiders – mensen die uitsluitend werkzaam zijn op basis van flexibele contracten. Ik koester op dat punt geen hoge verwachtingen. Ook na een versoepeling zal het voor werkgevers gunstig blijven gebruik te maken van bepaaldetijdcontracten en uitzendarbeid, omdat dergelijke contracten gemakkelijker verbroken kunnen worden dan onbepaaldetijdcontracten. Een belangrijke reden voor het aangaan van flexibele contracten is bovendien niet het ontslagrecht, maar andere verplichtingen van de werkgever, zoals de verplichting bij ziekte twee jaar loon door te betalen. Deze verplichtingen blijven bij een versoepeling van het ontslagrecht onaangetast. zeker eenvoudig vervangbare arbeidskrachten zullen derhalve niet tot insider promoveren. Sterker nog, kansarme ‘insiders – 55-plussers en gehandicapten – zullen eerder worden ontslagen en vervangen door meer flexibel personeel. Ook voor werkgevers is afschaffing van de preventieve ontslagtoets niet per se voordelig. De procedures bij het UWV en de kantonrechter zijn laagdrempelig, relatief snel en goedkoop. Het oordeel van een onafhankelijke derde dat er redelijke gronden voor het ontslag bestaan heeft een positief effect op de acceptatie van het ontslag door de werknemer, waardoor verdere procedures worden beperkt. De preventieve toets voorkomt ook dat een onvoldoende onderbouwd of slecht gedocumenteerd ontslagvoornemen, wordt geëffectueerd. zonder de preventieve toets zullen vooral kleinere bedrijven vaker fouten maken bij het ontslaan van personeel, en dat kan grote financiële gevolgen hebben.
Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl. bouwens en collega’s onderbouwen hun bezwaren uitgebreid in een brief aan de Vaste Kamercommissie van Sociale zaken en Werkgelegenheid, zie de link onder advalvas.vu.nl>opinie.
nr 1 — AUGUSTUS 2012
ADVALVAS
column
De onzin van vakantie Wisselcolumn Peter Nijkamp, universiteitshoogleraar en hoogleraar ruimtelijke economie.
D
e vakantie zit er weer op. De serene stilte in de gangen van de VUgebouwen wordt weer verstoord door studenten en collega’s. De batterij van de VU-populatie is weer opgeladen en met vernieuwde energie storten we ons op het realiseren van de VU-missie. Persoonlijk ben ik dit jaar nauwelijks op vakantie geweest. Waarom zou ik? Ik geniet van mijn werk op de VU. Bovendien leidt een vakantie – niet alleen bij mij, maar ook bij vele andere vakantiegangers – tot gederfde levensvreugde. Ik zie steeds meer vakantievierders om me heen die gewapend met laptop en iPhone erop uittrekken. Zittend voor hun tent of op hun hotelbalkon, hoor ik ze zuchten en steunen over slechte netwerkverbindingen of uitgebreid hun zakelijke zorgen bespreken met collega’s die elders in de wereld ook hun laptop of iPhone meetorsen. Van vakantieplezier is blijkbaar geen
ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
sprake; ontspanning is ver te zoeken. Een vakantie Ik kom ook ‘vakantievieleidt niet rende’ studenten tegen die alleen bij mij op een terras in Barcelona of tot gederfde Istanbul de laatste hand aan hun werkstuk leggen of de levensvreugde vakantietijd in het buitenland gebruiken om hun scriptie te schrijven. De grens tussen vrije tijd en werktijd is duidelijk aan het vervagen. Hoe kan men de bij cao vastgelegde werktijd meten en hoe kan men het studierendement beoordelen als de effectieve arbeidsinzet een grote onbekende is? Dat vraagstuk zal alleen maar erger worden als de VU overgaat tot een systeem van flexplekken. Dan moet men wel veel vertrouwen hebben in de inzet van personeel en studenten. Nu zou men uit het voorgaande de optimistische les kunnen trekken dat de effectieve arbeidsinzet doorgaans boven de norminzet ligt. Maar er is ook een schaduwzijde. Soms zie ik collega’s tijdens hun werktijd druk
doende met online shoppen of studenten tijdens een college druk bezig met het doorgeven of lezen van Facebook-berichten. Dat is dus wel een stevige domper op onze optimistische kijk op de arbeidsinzet. Werk en vrije tijd overlappen elkaar steeds meer. Waarom zouden we eigenlijk een officiële vakantieperiode – of collegevrije periode – moeten inlassen als ieder tijdens de vakantie ook werkt en als ieder tijdens het werk ook vrijetijdsbezigheden beoefent? Zou het niet beter zijn de input-sturing (aantal uren werktijd of studietijd) los te laten en alleen op output-sturing te mikken (bijvoorbeeld in termen van studieresultaten voor studenten of onderzoeksoutput of onderwijsprestaties voor het wetenschappelijk personeel)? Per slot van rekening bestaat een universiteit alleen bij gratie van kwaliteit.
Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.
7
foto StudioVU/Riechelle van der Valk
Volgende keer: Rienk van Grondelle, hoogleraar biofysica
Noortje Vlek, regiomanager G500 ‘Alle politici zijn mislukt’
‘Europa... iedereen zit Roemer af te kraken, maar misschien heeft die wel een punt’
8
nr 1 — AUGUSTUS 2012
ADVALVAS
IN acTIE
Haar werk voor jongerenbeweging G500 en één jaar Sydney veranderden student Noortje Vlek. Ze is sceptisch over de politiek.
DOOR Peter breedveld FOtO Peter gerritsen
W
eet je al wat je gaat stemmen op 12 september? “Nee. Vorige keer heb ik PvdA gestemd en ik vond PvdA-leider Samsom altijd wel een sympathieke vent die zich bezighield met thema’s die ik ook belangrijk vind, zoals duurzaamheid. Maar ik zie hem geen premier worden. SP-leider Roemer ook niet.” En je bent nogal gedesillusioneerd door de PvdA. “Eind juni probeerden we met jongerenbeweging G500 een aantal punten op de agenda te krijgen van het CDA en de PvdA. Daarom waren we ’s morgens op het CDA-congres en later op de dag op het PvdA-congres. Het verschil kon niet groter zijn! zo welkom als we ons bij het CDA voelden, zo arrogant werden we behandeld door de PvdA. We kregen als gewone leden blauwe briefjes om te stemmen, die bleken minder waard dan de gele briefjes die de PvdA-afgevaardigden hadden. Onze amendementen werden niet eens behandeld en een motie die we indienden, werd zo van tafel geveegd.” De G500 was afgelopen zaterdag op het VVD-congres, maar daar was jij niet bij. “Ik heb mijn lidmaatschap niet betaald, dus ik mag niet meestemmen. Ik had me
ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
wel ingeschreven als VVD-lid, maar toen ik niet meteen betaalde, kreeg ik gelijk een dreigbrief en daarna een incassobureau op mijn nek. toen dacht ik: stik er maar in.” Misschien heb je dat onbewust expres gedaan? “Misschien wel! Ik heb niks met rechts. Volgens mij stemmen mijn studiegenoten bijna allemaal rechts. De G500 neigt erg naar D66.” G500-initiatiefnemer Sywert van Lienden is veel in het nieuws in verband met de langstudeerboete en het leenstelsel. Hoe sta jij daarin? “Bij de langstudeerboete kan ik me iets voorstellen, al vind ik dat je er een moet krijgen als je na vijf jaar studeren nog geen diploma hebt, niet na vier jaar. Er moet ruimte zijn om van studie te veranderen, en om een bestuursjaar te doen. Maar er moet ook een stok achter de deur zijn om af te studeren. Mensen die acht jaar over hun studie doen, dat kost de gemeenschap ontzettend veel geld.” En het leenstelsel? “Vind ik niet kunnen. Dan begin je na je studie al met een enorme studieschuld, daar komt dan een hypotheek bij. Ik vind dat zo’n enorme druk niet nodig is in ons welvarende land.” Wat vind je nog meer belangrijk? “De hypotheekrenteaftrek. Geen aftrek voor villa’s in het Gooi. En ik maak me ongerust over de werkloosheid. Europa… iedereen zit Roemer af te kraken, maar misschien heeft die wel een punt. Ik weet het niet. Wat weten we nou van Europa? toch ben ik pro-Europa, want je kunt het
noortje vlek
cv
1992 Geboren 21 januari, Breukelen 2010 Vwo-diploma, profiel natuur & Techniek Werkt voor marketingbedrijf Square melon netherlands 2011 Studie businessenglish, Sydney 2012 Tweedejaars bachelor international business administration Regiomanager G500 sinds mei Voorzitter masterclasscommissie studievereniging Aureus
als klein landje niet alleen tegenover een grootmacht als China.” Is je politieke betrokkenheid gegroeid sinds je bij de G500 zit? “Integendeel, ik ben er een beetje uit. Ik ben vooral benieuwd of we een linkse of rechtse premier krijgen. toen ik vorig jaar maart terugkwam van een jaar in Sydney, was Rutte net premier. Dat was een aparte gewaarwording. Maar mijn wereldbeeld was sowieso veranderd door Sydney.” Hoe dan? “Ik bedoel eigenlijk meer mijn mensbeeld dan mijn politiek. Nederlanders zijn zo a-relaxed. Niemand staat voor elkaar op in de trein. Iedereen scheldt elkaar uit in het verkeer. Nou ja, ik was na een poosje weer helemaal aangepast en scheld ook gewoon weer mee. Ik pas me altijd direct aan mijn omgeving aan.” Je hebt een N&T-profiel, waarom ben je international business administration gaan studeren? “Ik zie mezelf niet in een laboratorium staan, en ik kreeg het inzicht dat de wereld om economie draait, en het ergerde me dat ik daar niks van afwist, en dat ik dus niks van de wereld wist.” Weet je nu wat meer van de wereld? “Ik weet dat politici mislukt zijn op alle andere vlakken, en dat de belangrijkste beslissingen dus worden genomen door mensen zonder verstand van zaken.”
Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.
9
Diversiteit
De VU moet kleur bekennen Het hoger onderwijs wordt steeds allochtoner, behalve de docenten en de staf dan. Die moeten nog meekleuren, vindt hoogleraar Maurice Crul.
10
nr 2 â&#x20AC;&#x201D; September 2012
ADVALVAS
campus
ADVALVAS
nr 2 — September 2012
11
Diversiteit
DOOR peter breedveld Foto’s studiovu/yvonne compier
B
lanke, autochtone studenten zullen straks een van de vele minderheidsgroepen zijn op hogescholen in de grote steden, maar ook op universiteiten zal de etnische diversiteit toenemen. Autochtonen kunnen in die omschakeling zelfs een probleemgroep worden, voorspelde socioloog Maurice Crul, toen nog verbonden aan de UvA, maar sinds 1 juni VU-hoogleraar onderwijs en diversiteit, eind vorig jaar op een symposium aan de VU over diversiteit en studiesucces. Allochtonen zullen volgens Crul namelijk de meerderheid gaan vormen op hogescholen in de Randstad, en dat zal flink wennen zijn voor veel autochtonen die op de basis- en middelbare school nauwelijks met allochtonen in aanraking komen. Daarbij is de kans groot dat vrouwelijke allochtone studenten de mannelijke autochtone studenten in de nabije toekomst in prestaties voorbij zullen streven. Discriminatie en racisme Een promovendus met wie Crul samenwerkt, senior onderzoeker diversiteit in het onderwijs Rick Wolff van de Erasmus Universiteit Rotterdam, bekritiseert de krampachtigheid van beleidsmakers in het hoger onderwijs als het om etniciteit gaat. Diverse onderzoeken tonen aan dat studieresultaten wel degelijk óók correleren met etniciteit, betoogt Wolff. Daarbij komen niet altijd de autochtonen als besten uit de bus. Crul waarschuwt dat het hoger onderwijs slecht is voorbereid op de opkomst van de allochtoon: “De regering heeft in de afgelopen anderhalf jaar elk programma dat gericht is op allochtonen de nek omgedraaid. Het docentencorps vormt geen afspiegeling van de studentenpopulatie en op de meeste hogescholen is geen mogelijkheid om melding te maken van discriminatie en racisme, die in omvang toenemen.”
collegezalen. Een Turkse, Surinaamse of Marokkaanse leerkracht weet beter contact te leggen met de ouders van deze studenten.” Crul ziet heel langzaam een verandering gaande op de hogescholen. “Je ziet de staf via het ondersteunend personeel verkleu-
Klára Javůrková 25 comparative arts and media studies
“De borden en wegwijzers op de VU-campus zijn allemaal in het Nederlands, en dat voelt een beetje ongastvrij tegenover de internationale studenten die worstelen met de taal. De VU zou meer internationale allure krijgen als borden, circulaires en mails ook in het Engels zouden zijn. Ook is het moeilijk voor anderstalige studenten om stages te krijgen. Het zou fijn zijn als de VU daar ook eens naar keek.”
Rolmodellen Crul hekelt ook het feit dat het docentencorps op universiteiten en hogescholen nagenoeg wit is. “De staf moet een afspiegeling zijn van de studentenpopulatie. Het is belangrijk dat studenten zich vertegenwoordigd zien in de mensen van wie ‘Allochtonen met ze les krijgen; docenten wetenschappelijke moeten rolmodellen zijn. ambities zijn er Daarnaast moeten de wel degelijk’ medewerkers van onderwijsinstellingen kennis hebben over de verschillende groepen in hun
12
nr 1 — AUGUSTUS 2012
ADVALVAS
ren, er zijn mentorprojecten voor studenten met Marokkanen en Turken in een begeleidende rol. Het besef groeit dat de studenten van nu de toekomstige docenten kunnen zijn.” Aan de universiteit zal die verkleuring van de staf volgens Crul een natuurlijk proces zijn. “Het zou gek zijn als de VU, die het belang van diversiteit altijd onder-
Mehmet Akkoç
23 bestuurs- en organisatiewetenschap
“Prima dat er aandacht is voor niet-westerse allochtonen aan de VU, maar zo’n initiatief als Dialoog@vu.nl vind ik geldverspilling. Laat de dingen een beetje hun gang gaan, allochtonen hoeven niks toe te voegen, de universiteit is een plek om te studeren. Ik ben nooit raar aangekeken omdat ik allochtoon ben. Zelfs niet toen ik me, net aan deze universiteit, aanmeldde bij studievereniging Aureus, en blanker dan die club bestaat echt niet.”
Lina Yu
22 communicatie- en informatiewetenschappen
“Ik kwam er pas laatst achter dat ik een allochtoon ben. Ik deed namens de fractie Vuso mee aan de universitaire studentenraadsverkiezingen en iemand zei: “Vuso, dat is toch een allochtonengroep?” Op straat zeggen mannen wel eens nihao tegen me, ik weet niet of dat is bedoeld om te beledigen of wat. Ik heb de behoefte niet om mezelf in een categorie te plaatsen: Nederlander of Nederlandse Chinees of oosters of westers. Ik neem het beste van twee werelden.” ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
streept, dat belang niet liet weerspiegelen in de student-assistenten en de promovendi.” Beter dan autochtonen Maar ambiëren allochtonen wel een wetenschappelijke carrière? Bestaan bijvoorbeeld de Echo-Awards voor allochtoon wetenschappelijk talent niet juist omdat het zo moeilijk is allochtonen aan te trekken als onderzoekers? “Ik ben nu bezig met een groot Europees project waarbij de carrière van hoogopgeleide Turken in verschillende Europese landen wordt onderzocht”, vertelt Crul. “Voor dat project zochten we onderzoekers die het Turks machtig waren. Daar kwamen ontzettend veel Turkse sollicitanten op af. Ik had er toen gemakkelijk tien kunnen aanstellen. Dus allochtonen met wetenschappelijke ambities zijn er wel degelijk.” Crul, tevens als onderzoeker verbonden aan de Erasmus Universiteit, kreeg een Europese subsidie van 1,25 miljoen euro voor zijn onderzoeksproject. “We kijken naar het carrièreverloop van succesvolle Turken in Nederland, Zweden, Frankrijk en Duitsland, om uit te vinden waarom een carrière in het ene land sneller verloopt dan het andere. Wat zijn succesfactoren en wat zijn belemmeringen? We kijken naar Turken omdat die in alle betrokken landen een significante migrantengroep vormen.” De lange route Eén factor is al duidelijk voor Crul: “De weg die allochtone studenten moeten afleggen naar het hbo of de universiteit, is veel langer en via onderwijsvormen die niet bedoeld zijn als voorbereiding op het hoger onderwijs. Daardoor kampen allochtone studenten met een achterstand en een uitval die veel hoger is dan die onder autochtonen.” Allochtonen worden vanaf de basisschool namelijk vaak naar het vmbo gestuurd, onder hun niveau. “Dat komt doordat in het Nederlandse onderwijs al vroeg wordt geselecteerd, als leerlingen twaalf jaar oud zijn”, zegt Crul. Veel leerlingen hebben dan hun volle potentie nog niet bereikt. “Vroeger ging je naar een brede brugklas, en dan kon je vandaar alsnog doorstromen naar de havo”, zegt Crul. “Maar nu vormt het Studiehuis op de
13
UITNODIGING
VU CAMPUS OPEN AIR ’12
03 MAANDAG
SEPTEMBER
CULTURELE OPENING ACADEMISCH JAAR PROGRAMMA
16.00 uur PIEPSCHUIM.COM 16.00 uur HET JESUS MIRACLE LAB 17.30 uur BARBECUE 18.45 uur GEBROEDERS FRETZ 19.30 uur DE CORONA’S 21.00 uur GERT VAN DER VIJVER 21.15 uur OPENLUCHTFILM XINGU
gewoon goed in wonen
zoekt en gij zult... gevonden! Wij hebben hem gevonden; jouw huis in jouw Amsterdam.
Kopen in Amsterdam kan bij Eigen Haard al vanaf € 75.000 v.o.n., dus ook voor jou haalbaar!
Eigen Haard heeft huizen op de mooiste plekjes van Amsterdam. Mooi, knus, riant en bijzonder. Voor jouw eigen huisje, boompje, beestje. Gewoon even kijken dus.
www.kopenbijeigenhaard.nl
Cultuurcentrum Griffioen
Diversiteit
middelbare school nog een extra belemmering.” Hij is een groot voorstander van uitgebreid onderzoek naar de uitval van allochtone studenten, zegt hij. “Juist om bepaalde beeldvorming te voorkomen, want het is niet zo dat alle allochtone
Feroz Amirkhan 19 economie en bedrijfseconomie
“I love it, die multiculturele campus. Ik vind dat de verschillende groepen hier leuk met elkaar omgaan en dat de VU een goed diversiteitsbeleid heeft. Wat ook wel blijkt uit het aantal EchoAwards dat aan allochtone VU-studenten is toegekend. Ik heb deelgenomen aan de summercourse voor zogeheten eerstegeneratiestudenten. De eersten in hun familie die een academische opleiding doen. Daar wordt iedereen zoveel mogelijk gemixt. Ik probeer dat zelf ook te vermijden, dat je bij een bepaalde groep blijft steken. Ik wil van alles wat.”
studenten een achterstand hebben. Er zijn diverse groepen, bijvoorbeeld kinderen van vluchtelingen en Chinezen, die het erg goed doen. Bovendien wordt, vooral in de steden, de afstand tussen mannelijke en vrouwelijke studenten steeds groter. In bepaalde groepen doen allochtone meisjes het zelfs beter dan autochtonen.” Daarom moet er niet gegeneraliseerd worden in termen van autochtonen en allochtonen, vindt Crul. “De verschillen zitten juist tussen veel specifiekere groepen op basis van etniciteit, geslacht, vooropleiding en leeftijd. Iemand die is doorgestroomd vanuit het mbo, is vaak al ouder dan zijn medestudenten, heeft een baan – al die factoren vergroten de kans op uitval.” Hoop talent De langere route naar het hoger onderwijs die veel studenten moeten afleggen, is volgens Crul uniek in Europa. In omringende landen, zoals Frankrijk en Zweden, wordt op latere leeftijd geselecteerd, als leerlingen vijftien jaar zijn. “Daar stromen twee keer zoveel leerlingen door naar een vwo-achtige, academische vooropleiding”, aldus Crul. “Er is een hoop talent dat nog onvoldoende is ontwikkeld op het moment van de Cito-toets”, meent hij. Het bewijs daarvoor ziet hij in het feit dat veel allochtonen uiteindelijk alsnog doorstromen naar het hoger onderwijs. Ze doen er ‘Op de meeste echter drie jaar langer hogescholen kun over en zijn niet goed je geen melding voorbereid. “Het meest maken van ideaal zou zijn als voor discriminatie en hen de directe route openlag”, zegt Crul. “Die hoge racisme’ uitval en die drie jaar extra onderwijs kosten ook de samenleving handenvol geld.” De overheid probeert er wel iets aan te doen, maar ze komt volgens Crul niet verder dan gesleutel, bijvoorbeeld met ‘kansklassen’, waar leerlingen worden voorbereid op de doorstroom naar de havo, of de kopklas, een jaar extra basisonderwijs voor talentvolle allochtone leerlingen. “Lapmiddelen”, noemt Crul die. Wat volgens hem echt zou helpen, is als de selectie later werd gedaan. “Het is bewezen dat daar zowel kinderen aan de bovenkant als aan de onderkant van profiteren.” “Ik ben veel betrokken geweest bij beleidsadviezen”, vertelt hij. “Ik heb gedebatteerd met politici, onlangs nog in Nieuwspoort. Maar er is een muur van onwil, wat dat betreft.”
Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl. ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
15
N E T N E D U T S R O O V T E K NIEUW WERELDTIC
F R U T & F SUR CHRISTCHURCH › AMSTERDAM › BANGKOK › SINGAPORE › BRISBANE › SYDNEY › › AMSTERDAM AUCKLAND › FIJI › HAWAII › SEATTLE › LOS ANGELES › NEW YORK
1.995,VANAF EUR
PER PERSOON INCL
Singel 413, Amsterdam (naast de UB) kilroyworld.nl
ONDErZOEK
europees stofwisselen
Optimaal gebruik van sociale media
H
et VUmc start een groot Europees onderzoek naar het voorkomen en de behandeling van stofwisselingsziekten. Voor elke Europese inwoner met een stofwisselingsziekte moeten dezelfde protocollen voor diagnostiek en behandeling gebruikt gaan worden. “Door uniforme registratie van deze ziekten binnen Europa, gevolgd door een evaluatie van Europese experts, willen we bereiken dat je overal binnen Europa verzekerd bent van dezelfde zorg”, zegt onderzoeksleider en klinisch biochemische geneticus Henk Blom. (WC)
Gay pride
revaliderende Homo’s patiënt eet fout passen
�� foTo SonjA UTz StudioVU/richelle van der Valk
P
Bijna 3 op de 10 is ernstig ondervoed 1 op de 10 is matig ondervoed
atiënten in Nederlandse revalidatiecentra zijn vaak ondervoed. Bovendien is bijna de helft van hen ook nog eens te dik. Dit betekent dat ze wel veel eten, maar de verkeerde voedingsstoffen binnenkrijgen. Dat blijkt uit onderzoek van Dorijn Hertroijs van de VU. Hertroijs en haar medewerkers verzamelden gegevens van patiënten in elf revalidatiecentra. Het is de eerste keer dat een dergelijke studie is verricht in Nederland. Van de ernstig ondervoede patiënten bleek een kwart bovendien last te hebben van overgewicht en negentien procent had zelfs last van obesitas. (WC)
ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
zich aan
V
eel homoseksuele mannen en vrouwen passen hun gedrag in het openbaar aan. ze lopen bijvoorbeeld niet hand in hand over straat en zoenen niet in openbare ruimtes. Dat doen zij om negatieve reacties zoals afkeurende blikken, vijandige opmerkingen of geweld te voorkomen. Dit concludeert masterstudent sociologie Marloe Boon in haar afstudeerscriptie. In opdracht van het Sociaal Cultureel Planbureau hield zij diepte-interviews met twintig homoseksuele mannen en vrouwen van 19 tot 66 jaar. “Homo’s ervaren heterogedrag als de norm voor de publieke ruimte. De geïnterviewden geloven niet dat homoseksualiteit ooit helemaal geaccepteerd wordt”, aldus Boon. Ook hebben homo’s en lesbo’s het gevoel dat de tolerantie minder wordt, ondanks hun gelijke rechten op papier. (DdH)
Communicatiewetenschapper Sonja Utz krijgt een ERC Starting Grant van ruim 1 miljoen euro voor haar onderzoek naar sociale media. Wat onderzoekt ze? “Ik wil het verband tussen het gebruik van sociale media en het ontvangen van emotionele steun en informatie in kaart brengen. Twee promovendi ondersteunen mij hierbij. Een richt zich op de emotionele steun en de andere op de informatie. Is LinkedIn bijvoorbeeld een goede tool om je netwerk te beheren en dus bevorderlijk voor je carrière? Voel je je beter na het inloggen op Facebook? En hoe lang voel je je dan beter? Hoe komt dat? Door het delen van positieve gebeurtenissen? Dat willen we helder krijgen. Naast de experimenten doe ik een longitudinale studie naar het gebruik van sociale media. Elk halfjaar houd ik een representatieve steekproef aan de hand van een vragenlijst. We weten al veel over het Facebook-gebruik van studenten, maar weinig over het socialemediagebruik van minder hoogopgeleide of oudere mensen. Het gaat er niet om of sociale media goed of slecht zijn, je moet ze vooral juist weten te gebruiken. In tijden van globalisering is het belangrijk om snel info te vinden en al je relaties zo goed mogelijk te onderhouden.” (WC)
17
illustratie Natasha Fedorova–The Noun Project, rbbmr.nl
Puberbrein
18
nr 1 — AUGUSTUS 2012
ADVALVAS
WETENSCHAP
Alcohol verbieden: hoe sneller hoe beter Een Kamermeerderheid wil een alcoholverbod tot achttien jaar. De wetenschappers zijn unaniem vóór, maar ja, de staatskas…
DOOR Floor Bal
W
at een goede leeftijd is om te beginnen met drinken? Hoogleraar neurobiologie Guus Smit moet lachen. “Dat is me al minstens honderd keer gevraagd.” Het antwoord zal de meeste pubers en studenten niet bevallen. “Neurobiologsch gezien bij voorkeur zo laat mogelijk.” Het liefst ziet hij dat jongeren met alcohol wachten tot hun hersenen zijn uitontwikkeld, rond hun 23ste jaar. Hij snapt dat dát niet realistisch is, maar een verhoging van de leeftijd waarop alcohol gedronken mag worden van zestien naar achttien jaar vindt hij een goed idee. Ook zijn collega Taco de Vries, hoogleraar hersenen en gedrag, vindt een verbod tot achttien logisch. “Simpelweg omdat sommige cruciale hersengebieden tot na het twintigste jaar in ontwikkeling zijn.” De prefrontale cortex is het laatst klaar. Laat dat net de plek zijn waar onder meer planning en impulscontrole geregeld wordt. Een niet volledig ontwikkelde prefrontale cortex zorgt voor typisch tienergedrag. “Pubers zijn impulsief en vooral gevoelig voor beloningen op de korte termijn. Bij iets wat nu leuk is, denken ze niet over de gevolgen na.” En die gevolgen zijn er juist wel. Volgens Nederlands Signaleringscentrum voor
ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
Kindergeneeskunde Komt die wet er, of niet? kregen deze dosis alcohol. Alleen bij de puberratten belandden vorig jaar 762 > ChristenUnie-Kamerlid Joël Voordewind had die alcohol op volwasjongeren in het ziekenhuis diende een wetsvoorstel in om de sen leeftijd nog steeds een na het drinken van te veel minimumleeftijd voor alcohol te negatief effect. alcohol. Vier jaar eerder verhogen. “Bij de pubergroep werd al waren het er nog maar 297, > Het plan wordt gesteund door na een beperkt aantal keer ruim 60 procent minder. ChristenUnie, PvdA, CDA, SGP, PvdD, SP bingedrinken de functie De gemiddelde leeftijd en GroenLinks. van het ruimtelijk geheuvan deze comazuipers > Voordewind is niet de enige die de leeftijd gen permanent minder. ligt iets boven de vijftien wil verhogen. De GGD sprak zich eind Als dat gebeurt, heb je jaar. Nederland hoort bij mei ook al uit voor verhoging om het moeite om patronen te de koplopers van Europa alcoholmisbruik onder jongeren aan te herhalen. Je bent minder op het gebied van alcoholpakken. goed in staat om te navigeinname. Jongeren begin> Daarnaast pleitten de vier grote steden, ren of je te oriënteren.” nen vroeg met drinken Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en en de hoeveelheden zijn Utrecht, vorig jaar voor zo’n maatregel Criminaliteit kost 850 hoog. bij minister van Volksgezondheid Edith Schippers (VVD). Zij gaf toen aan dat niet miljoen Een schadelijke ontwikvan plan te zijn. Dat een puber die af en keling, vindt Smit. “Als je toe te veel drinkt de rest een fles wodka drinkt en > Hoogleraar neurobiologie Guus Smit van zijn leven regelmain coma raakt, heeft dat verwacht ook niet dat de wet er komt. “Er wordt aan alcohol heel veel geld verdiend. tig verdwaalt, is nog meteen consequenties. Het gebruik van jongeren tussen de zestien geen drama. Maar onder Alle comazuipers gaan op en achttien jaar levert in Nederland invloed van alcohol richschool een tandje omlaag: jaarlijks al gauw een omzet van een miljard ten jongeren ook voor van vwo naar havo, van de euro. Als die omzet verdwijnt, heeft niet zo’n 840 miljoen euro per havo naar het vmbo.” alleen de alcoholindustrie daar last van. jaar schade aan. En hoe Niet alleen comazuipers De overheid krijgt ook minder accijns eerder een kind begint moeten vrezen voor de binnen.” met drinken, hoe groter werking van hun hersede kans op een verslaving nen. Samen met hoogop latere leeftijd. “Iemand leraar Huib Mansvelder die op zijn twaalfde begint voerden Smit en De Vries met drinken, heeft een vijf dierenexperimenten uit keer grotere kans om later waarvan binnenkort de verslaafd te raken dan iemand die pas op resultaten gepubliceerd worden. De Vries: “We wilden zijn achttiende begint”, vertelt Smit. onderzoeken wat er gebeurt als je puberhersenen blootDie verslaving kan al op jonge leeftijd stelt aan legale middelen als nicotine of alcohol.” Af en beginnen, zegt Hanneke Creemers, posttoe kregen puberratten, net als tieners in het weekend, doc op het gebied van middelengebruik te veel alcohol toegediend. Ook jongvolwassen ratten
19
Puberbrein
bij jongeren. “Volgens het Landelijk Alcohol en Drugs Informatie Systeem (LADIS) gebruikten in 2010 bijna tweeduizend jongeren onder de 25 jaar verslavingszorg voor hun alcoholprobleem. Dit is slechts het topje van de ijsberg. Helaas duurt het jaren voordat jongeren hun verslaving erkennen en er hulp voor zoeken.” Mythisch Denken dat alle pubers helemaal stoppen met drinken als dat verboden wordt, vindt Creemers niet realistisch. “Je zult zeker geen onmiddellijke omslag zien bij de jongeren die nu zestien zijn. De grote verandering zal plaatsvinden als
‘Alle comazuipers gaan op school een niveau omlaag’ Neurobioloog Guus Smit
mensen er meer aan gewend zijn. En dan nog: ook in landen waar de leeftijdsgrens wel bij achttien jaar ligt, zijn de meeste jongeren al eens met alcohol in aanraking gekomen.” Ook René van der Most, programmahoofd opvoeding en educatie bij het Trimbosinstituut, verwacht geen wonderen. “Maar in landen waar de leeftijdsgrens hoger ligt,
20
blijkt dat jongeren wel later beginnen met drinken. En dat is gunstig.” Het doortrekken van de legale leeftijd tot 21 of zelfs 24 jaar, vindt hij niet haalbaar. “Dan maak je drank te mythisch. Op die manier wordt het spannend en aantrekkelijk om stiekem te drinken. Een iets hogere grens, daar ligt de winst.” Dat er altijd pubers zijn die zich niet aan de regels houden, vindt hoogleraar Guus Smit geen probleem. “Het is de bedoeling dat je stopt voor een rood licht. Er zijn altijd mensen die toch door rood rijden, maar de meerderheid houdt zich aan de regels.” Het liefst zou hij zien dat er ook andere maatregelen worden genomen. “Cola is nu in veel disco’s duurder dan bier. De prijs voor fris moet omlaag.” Ook het happy hour, waarbij je vroeg op de avond goedkoper kunt drinken, is een doorn in zijn oog. Daarnaast stelt hij voor dat sportclubs geen alcohol schenken als er jeugdteams aanwezig zijn. “Wanneer de veteranenteams aan het bier gaan, is het moeilijk om voor jongere teams streng te zijn. Er zijn voetbalclubs waar niet geschonken wordt zolang de jongerencompetitie nog aan de gang is. Met goede resultaten.” Steuntje voor ouders De experts verwachten dat nieuwe regelgeving een steuntje in de rug van ouders is. “Voorheen werd gedacht dat niet ouders,
maar vooral vrienden invloed op iemands drinkgedrag hadden”, vertelt Van der Most. Leren drinken “We weten nu dat jongeren waarde aan de Het argument van jongeren tegen een verhoging van de mening van hun ouders legale leeftijd is dat je juist hechten. Pas vanaf hun moet leren drinken. Dat is een achttiende vormen ze fabel, zegt René van der Most hun eigen normen en van het Trimbos-instituut. waarden.” “Drinken is niet als autorijden. Onderzoeker Hanneke Je kunt het niet leren of jezelf Creemers voegt toe: trainen. Je hebt steeds meer “Het helpt ouders nodig om hetzelfde effect bewust te maken van te bereiken. Waarom zou de negatieve gevolgen je willen wennen aan grote hoeveelheden alcohol?” van drinken. Daarom mogen ze regels voor Hij raadt ouders ook af hun hun kinderen stellen.” kinderen af en toe een glas Voorlichting, gebaseerd alcohol te geven. “Ik snap dat ouders denken dat het beter is op wetenschappelijke om thuis kennis te maken met feiten, moet vooral op alcohol, maar zo leren pubers ouders gericht zijn, onterecht dat drank normaal vindt ook hoogleraar is.” Guus Smit. “Als je tegen een puber zegt dat ze over tien jaar een groot probleem hebben als ze zo door blijven drinken, dan reageren ze daar heel nonchalant op.” Sterker nog, soms heeft een campagne zelfs een tegenover-gesteld effect. “In de periode na de laatste campagne over soa’s is het aantal besmettingen zelfs gestegen.”
Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl. nr 1 — AUGUSTUS 2012
ADVALVAS
Lifestyle
sTuDENTEN
FASHION HUNTER Hoe hip is de VU-student? Fashionista Shivani Moenesar keurt de campus.
> Victim Masterstudent beleid, communicatie en organisatie Job Knol (25) > Koopt bij tenue de Nîmes op de Elandsgracht, freshcotton.com en Primark > Bedrag 150 euro per maand > Stijl “Een beetje baggy en ik hou van aparte jeans. De broek die ik aan heb, is van het zweedse merk Humor. Ook heb ik een sneakertic: ik heb 20 tot 25 paar.” > Hip? “Ik ben niet te hip. Ik hou de mode niet zo bij, ik draag meer wat ik leuk vind.”
Shivani Moenesar:
> Leuk “Ik weet niet of hij dat gepland had, maar zijn stoppelbaard maakt hem erg stoer. Het opgeschoren gekrulde haar is ook erg leuk.” > Tip “De knopen op zijn broek hoefden van mij niet zichtbaar te zijn. Ik zou ook eerder voor een andere kleur broek kiezen.”
De één koopt kleding voor 800 (!) euro per maand, de ander trekt maar wat aan. zeven studenten onderwierpen hun outfit aan de kritische blik van Shivani Moenesar (22): derdejaars rechten, modeblogger en voormalig model (replay, patrizia pepe). Kijk voor de foto’s en het commentaar op advalvas. vu.nl/razende reporter of facebook.com/advalvas. DOOR Floor Bal FOtO’S StudioVU/Riechelle van der Valk
facebook.com/advalvas
ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
21
Topper
Nu. Meteen. Beginnen.
22
nr 1 — AUGUSTUS 2012
ADVALVAS
sTuDENTEN
studietips van Emre Gezer (gemiddeld cijfer: 8,8) DOOR Peter breedveld FOtO stUdiOvU/yvOnne cOmPier
N
ieuwe eerstejaarsstudenten opgelet: begin meteen na het lezen van deze Advalvas (wel alles lezen) al met studeren. Niet uitstellen, niet eerst de Amsterdamse binnenstad gaan verkennen of op je gemak de studentenvereniging uitzoeken die het best bij je past. Nu. Meteen. Beginnen. Wees gedisciplineerd, deel je tijd goed in. Bereid je voor op de colleges, elke keer weer. Gá naar die colleges. Dat zeggen wij niet, dat zegt emre gezer (18), tweedejaars economie en bedrijfseconomie. Hij kan het weten: hij haalde zijn eerste jaar in één keer, met een gemiddeld cijfer van 8,8 en hij doet mee aan het honoursprogramma van de VU, een studieprogramma voor de betere studenten die verbreding en verdieping van hun studie willen. “Ik wil worden uitgedaagd”, aldus Gezer. Maar ook: “Ik ben geen nerd. Ik zit niet de hele dag alleen maar met mijn neus in de boeken. Ik stap met mijn vrienden, volg mijn favoriete club Fenerbahce, ik zit in het bestuur van de jongerenafdeling van de turks Culturele Vereniging Heemskerk. Ik houd genoeg tijd over voor leuke dingen en voor mijn bijbaantje op De Bazaar in Beverwijk.” Begonnen op de mavo Is Gezer dan een genie? Een Wunderkind? Hij schudt van nee. Hij is een heel gewone jongen, nota bene begonnen op de mavo, al heeft hij daar maar een jaar doorgebracht. toen heeft hij een jaar havo gedaan en pas daarna is hij doorgestroomd naar het vwo. “Het kwam door de Cito-toets op de lagere school”, legt hij uit. “Ik haalde goede cijfers, maar realiseerde me helemaal niet hoe belangrijk die Cito-toets was. Ik haalde er 534 punten voor. Dat werd dus de mavo.” terwijl de meeste van zijn vrienden naar de havo of het vwo gingen. “Mijn vader en
ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
mijn broer vonden dat ik ook wel hoger dan de mavo aankon. Pas toen realiseerde ik me hoe belangrijk het is om je huiswerk te doen, hard te werken, hoge cijfers te halen.” Gezer ging vanaf dat moment heel systematisch te werk. “Ik haalde gemiddeld hoger dan een 8. Mijn vader ging praten met mijn mentor, en die was het ermee eens dat ik naar de havo kon.” Op de havo min of meer hetzelfde verhaal, net als op het vwo. Daar gaf hij al snel bijles aan leerlingen uit lagere groepen. Dat doet hij nog steeds. zijn favoriete vakken, niet toevallig ook de vakken waarin hij het beste was, waren wiskunde en economie. Daarom koos hij voor een studie economie. “Mijn ouders hadden misschien graag gezien dat ik medicijnen ging studeren, maar dat lijkt me geen leuke studie.” Dikke boeken Hij koos voor de VU, omdat die bekendstaat om haar strakke organisatie. “Dat beviel me wel, en de studenten hebben hier verschillende culturele achtergronden, een goede afspiegeling van de maatschappij.” Op de VU-site zag hij een advertentie staan voor de Summercourse, die de VU organiseert voor studenten die als eerste van hun familie een academische studie doen: zogeheten eerstegeneratiestudenten. “Blij dat ik die Summercourse gedaan heb”, zegt Gezer. “Daardoor voelde ik me een stuk beter op mijn gemak toen het collegejaar echt begon. Met driehonderd studenten in een enorme collegezaal, docenten die hun studenten niet kennen, enorm dikke boeken in het Engels – ik vond het behoorlijk spannend. Vroeg me in het begin af of dit wel iets was voor mij.” Het bleek mee te vallen. “je Engels verbetert aanzienlijk door die literatuur en je raakt snel vertrouwd met de terminologie. Statistiek, het leek me in het begin best moeilijk, ik dacht: nee hè, ga ik dit wel snappen? Maar het is een kwestie van wennen. Als je eenmaal bezig bent, wordt alles snel normaal.” Even geen afleiding “time-management”, is volgens Gezer cruciaal. “Als je van tevoren goed plant, maak je het jezelf makkelijk. En disci-
pline. Als iets woensdag af moet, zorg dan dat het ‘Ik dacht: nee hè, woensdag af is.” ga ik dit wel Nee, hij is geen lid geworsnappen?’ den van een studentenvereniging. “Het eerste jaar wilde ik even geen afleiding, maar me helemaal op de studie richten, om het eerste jaar te knallen. Ik ben alleen lid geworden van studievereniging Aureus, omdat je dan korting krijgt op de studieboeken en zo.” Hij is tevreden over de studie, al betreurt hij het dat bij sommige vakken vooral hoorcolleges worden gegeven en nauwelijks werkgroepen. “Werkgroepen zijn belangrijk”, vindt Gezer. “Er is interactie, je kunt meer vragen stellen, dieper op de stof ingaan.” De werkgroepen díe er zijn, worden soms ook nog geleid door onervaren studenten. “Dat je goed bent in je studie, betekent niet dat je ook didactische vaardigheden hebt”, merkt Gezer op. “Er zijn er die alles gewoon van hun sheets aflezen. Als je doorvraagt, weten ze geen antwoorden.” Je moet gewoon komen Om hem heen ziet hij vooral studenten die zich uitsluitend richten op de komende tentamens. “ze oefenen met oude tentamens, doen de opdrachten die ze hebben meegekregen, verder niks. Sommige tentamens kun je makkelijk halen zonder het boek te lezen.” Sommigen gaan niet eens naar colleges. Die kijken alles terug op Blackboard, op het VUnet. tenminste, dat nemen ze zich voor. “Dat doen ze dan een week voor het tentamen”, weet Gezer. “Maar dat werkt niet. je moet gewoon naar de universiteit komen. Als je in de collegezaal zit, luister je beter.” In februari kregen alle studenten economie en bedrijfskunde een gekleurde brief: rood voor wie het gat van de deur dreigde, wegens te weinig studiepunten of omdat ze wiskunde niet hadden gehaald, oranje voor wie moest oppassen en groen voor wie op de goede weg was. Gezer kreeg natuurlijk een groene brief, maar tweederde van zijn studiegenoten kreeg een rode. “Sommigen zijn meteen gestopt, om hun studiefinanciering niet te hoeven terugbetalen, maar ik ken ook mensen voor wie die brief juist een aansporing was. ze wilden per se blijven en zijn toen nog gaan bikkelen.”
Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.
23
Ronald Kroeze promovendus en or-lid
OPINIE
Weg met oud-politici in top universiteiten In plaats van meer efficiëntie brengt de universiteitsbestuurder van nu eenheidsworst en vele voorlichters. Dat vindt leiderschapshistoricus Ronald Kroeze. DOOR dirk de hOOg FOtO stUdiOvU/yvOnne cOmPier
U
niversiteitsbestuurders pakken het verkeerd aan? “Wij stellen dat ze omstreden keuzes maken omdat ze modern management niet snappen. Aan de VU is het model operational excellence nu erg in trek. Dat is eind vorige eeuw ontwikkeld bij bedrijven als McDonald’s om goedkoop en snel veel hamburgers te kunnen produceren. Een van de kenmerken daarvan is het minimaliseren van de eigen inbreng van het personeel.” Het klaarstomen van de enorme hoeveelheden studenten lijkt toch een
beetje op de bereiding van hamburgers? “Nee, McDonald’s maakt simpele eenheidsproducten; dat doen mensen die onderwijs en onderzoek verzorgen niet. Die vinden persoonlijk contact tussen studenten en docenten heel belangrijk en willen maatwerk leveren. Bovendien willen ze de manier waarop ze hun ambacht uitvoeren zelf vormgeven. De bestuurders willen daarentegen precies voorschrijven hoeveel minuten een college mag duren, welke ondersteuning je mag vragen en hoeveel studenten minimaal moeten deelnemen. Dat zijn twee botsende culturen die je momenteel op alle Nederlandse universiteiten ziet.” Hoe is dat ontstaan? “Sinds de jaren tachtig bezuinigt de overheid sterk op de publieke sector, dus ook op de universiteiten. Die moesten efficiënter werken. Om dat te organiseren, werden
Medewerkers roepen het bestuur ter verantwoording 24
ronald Kroeze schreef met UvA-collega Sjoerd Keulen een artikel in Socialisme en Democratie, het wetenschappelijke tijdschrift van de pvdA: De universiteit is er voor onderwijs en onderzoek, niet voor de winst. Het artikel staat op wbs.nl/ publicaties/sd.
er bestuurders aangesteld die de boel wel even zouden komen regelen. Dat waren vooral oud-politici zonder directe affiniteit met de academie, maar wel met enorme salarissen. De docenten die het onderwijs en onderzoek uitvoeren, verloren de zeggenschap over hun werk, maar ook over de besteding van het publieke geld dat universiteiten krijgen. Dat proces is in 1996 verankerd in de nieuwe Wet Universitair Bestuur die het college van bestuur oppermachtig maakte.” Waarna het nog meer managers ging aanstellen? “Inderdaad. Volgens cijfers van universiteitsvereniging VSNU steeg het aantal ‘bestuursondersteuners’ tussen 2005 en 2010 met 21 procent en het aantal voorlichters zelfs met 34 procent. Daaruit kun je concluderen dat het twijfelachtig is of de nieuwe bestuurders werkelijk een efficiëntieslag hebben gemaakt.”
Wat moet er veranderen? “We willen dat docenten weer zeggenschap krijgen over hun onderwijs en onderzoek. Dat kan door de faculteiten meer autonomie te geven. Daar zijn de leidinggevenden tenminste nog hoogleraar, dus met ervaring wat onderwijs en onderzoek betreft. Bovendien moet het aanstellen van universitaire bestuurders uit de politiek stoppen. Binnen ministeries en het bedrijfsleven zie je juist dat de topmanagers een lange loopbaan binnen de eigen organisatie hebben doorlopen. Wij vinden het hoog tijd dat de bestuurders van de universiteit ter verantwoording worden geroepen en de Wet Universitair Bestuur grondig wordt geëvalueerd en aangepast.”
Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl. nr 1 — AUGUSTUS 2012
ADVALVAS
COLUMN
Welkom Roos van Rijswijk, masterstudent literatuurwetenschap
V
ier jaar geleden kwam ik voor m’n allereerste college te laat. Dat college vond namelijk plaats op de elfde verdieping van het hoofdgebouw, en ik wist niet dat je als je met de lift wilde, een half uur vroeger op de VU moet arriveren. Het drong tot me door dat ik mede dankzij mijn afwezigheid bij IDEE-weken, introductiedagen et cetera een kleine achterstand had wat betreft praktische en verstrooiende VU-zaken. Dus bij deze, voor hen die tussen 20 en 24 augustus geen travestietenbingo hebben gespeeld en niet hebben geparticipeerd in een ludiek zevenkamp te Uilenstede, enkele tips. 1) Iedereen heeft tussen twaalf en twee honger. Iedereen is ’s ochtends ook te lui om z’n bammetje te smeren, dus men staat rijendik in de mensa met een bord naar Maggi geurende ondefinieerbare biologische prak. Let op: op de achtste verdieping is ook een kantine. Daar
ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
smaakt de koffie net zo goed naar autoband, maar Lig je onder een hij wordt als je mazzel hebt tram? Zorg dat je afgerekend door een vrouw die met haar vrolijkheid je inloggegevens uit je hoofd kent. zelfs van de ergste bocht een troost maakt. Geen Het Systeem kent bakkie prakjes, wel croissants. geen genade 2) Loop voor de grap eens het hele hoofdgebouw door. Verbaas je over het verschil tussen economie-, rechtenen letterenstudenten. Turf stropdassen en bandshirts. 3) Bezoek ook de bètafaculteit. Daar staan dingen op sterk water en sluimert immer ontploffingsgevaar. Lekker spannend. 4) Bij Inholland (in ’t rode bakstenen gevaarte) hebben ze een glittervloer. En daglicht. 5) Als je toch aan het lopen bent: stille studieplekken zijn er wel, maar moeilijk vindbaar. Als je er eentje hebt: gelijk markeren als jouw territorium (postertje,
prikkeldraad, plasje) en bezoeken indien concentratie gewenst is of de behoefte bestaat je na een tragisch tentamen wenend op te krullen in het hoekje van een plakkerig blauw bankje. 6) Schrijf je op tijd in voor vakken en tentamens, in vredesnaam! Doet je computer het niet? Naar je buurvrouw. Heeft die geen computer? Naar je ouders. Lig je onder een tram? Zorg dat je de vakcode en je inloggegevens uit je hoofd kent zodat iemand anders het voor je kan regelen. Het Systeem kent geen genade. 7) Terwijl ik dit schrijf, dreigt de langstudeerboete afgeschaft te worden. Vier feest. Haal een minor in een onwaarschijnlijk vak. Volg een cursus bij Griffioen! Nee, serieus: ik verwacht een spektakel binnenkort, met menselijke piramides en Afrikaanse percussie in de aula. Welkom, veel plezier en veel succes!
Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.
25
Onder zigzaggend dak > Het nieuwe AUC-gebouw staat in Science Park, internationaal bèta-kenniscentrum in Watergraafsmeer > Omringd door andere Sciencesgebouwen > Interessante omgeving voor 900 internationale AUC-studenten > Duurzaam gebouw > Isolatie en waterberging door begroeid, zigzaggend dak > Ontworpen door Mecanoo Architecten, Delft > Officiële opening: vrijdag 21 september
Amsterdam University College breidt uit door Dirk de hoog foto rob bömer
H
et Amsterdam University College (AUC) – een gezamenlijk instituut van VU en UvA – start dit academisch jaar met honderd extra eerstejaars. Voor de bachelorstudenten liberal arts and sciences is er bovendien een nieuw gebouw. Volgens AUC-dean Marijk van der Wende was het geen enkel probleem de honderd extra plaatsen voor eerstejaars te vullen: “Sinds het AUC drie jaar geleden begon, is de opzet dat de helft van de studenten uit het buitenland komt. We krijgen heel veel aanmeldingen en hebben genoeg studenten die aan onze toelatingseisen voldoen.” Op 3 juli kreeg de eerste lichting studen-
26
ten van het AUC het bachelordiploma. Van de 189 ‘Onze beste studenten die in september studenten horen 2009 begonnen, kregen er echt tot de 135 een bul. Van der Wende wereldtop’ is niet ontevreden over dat resultaat, hoewel ruim een kwart van de studenten de bul niet haalde. “Voor de eerste lichting vind ik dat geen slecht rendement. Studenten hadden nog geen voorbeelden over hoe het hier toegaat en wij hadden nog geen ervaring met het selecteren van de studenten. Onze data geven aan dat we de komende jaren naar een slagingspercentage gaan van boven de tachtig procent.” Ze wijst erop dat bij de gewone bacheloropleidingen aan de Amsterdamse universiteiten gemiddeld slechts een kwart van de studenten na drie jaar de bachelor heeft afgerond.
Uitval Volgens dean Van der Wende vallen de meeste studenten uit in het eerste jaar. “Het zijn dezelfde factoren als bij de gewone universiteit die de uitval voorspellen. Late beslissers, twijfelaars die al eens eerder aan een studie waren begonnen, en het zijn vaker jongens dan meisjes.”
Ze is zeer te spreken over het niveau van de afgestudeerden. “Onze beste studenten horen echt tot de wereldtop. Die gaan dan ook een master volgen aan topuniversiteiten zoals Oxford. Sowieso gaan veel van onze studenten in het buitenland verder studeren. Maar er zijn er zeker ook die voor een master aan de VU of de UvA kiezen. Zo’n vijftien procent van de studenten krijgt een speciale AUC-beurs. Daar betalen nu zes bedrijven aan mee. “We zijn blij met die steun, want we hebben gezegd dat er geen financiële drempels mogen zijn bij de toelating tot het college. We hopen zelfs het beurzenprogramma nog verder uit te breiden”, aldus Van der Wende. Wie de sfeer aan het AUC een keer wil proeven, kan er onder meer op dinsdag 11 september terecht. VU-gastschrijver Kristien Hemmerechts houdt dan om 18 uur een lezing onder de titel Can Imagination Save the World?
Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl. nr 1 — AUGUSTUS 2012
ADVALVAS
campus
Rechtszaak over reorganisatie door Dirk de hoog
D ICOON JConnie Shu, The Noun Project
e Ondernemingskamer van de rechtbank behandelt donderdag 1 november het bezwaar van de ondernemingsraad tegen de voorgenomen reorganisatieplannen van het college van bestuur. In een 25 pagina’s tellend verweerschrift legt advocatenbureau Kennedy Van der Laan uit waarom de bezwaren van de ondernemingsraad tegen de plannen ten onrechte door het bestuur zijn genegeerd. De OR vraagt nu de rechtbank de reorganisatie, waarbij 450 formatieplaatsen bij de ondersteunende diensten verdwijnen, stop te zetten. De bezwaren zijn in vier hoofdpunten samengevat. De eerste twee zijn van procedurele aard, namelijk dat de ondernemingsraad te weinig invloed op het besluit heeft kunnen uitoefenen en dat het bestuur onvoldoende argumenten aanvoert om van het negatieve advies van de OR af te wijken. Inhoudelijk stelt de ondernemingsraad dat de reorganisatieplannen verdergaan dan het eerder aangenomen instellingsplan en dat er geen sociaal plan bestaat voor mensen die hun baan dreigen kwijt te raken. “Wij zijn vooral tegen de nieuwe financiële doelstelling van het college”, zei de
ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
voorzitter van de ondernemingsraad Ottho Heldring De OR vindt dat begin juli bij het bekendmade financiële ken van de rechtsgang. De noodzaak voor raad vindt dat de financiële gedwongen noodzaak voor gedwongen ontslagen ontslagen ontbreekt. Dat zou ook blijken uit een onderzoek ontbreekt dat adviesbureau Berenschot in opdracht van de OR uitvoerde. Volgens de OR is in het instellingsplan een bezuiniging van 10 miljoen euro op de bedrijfsvoering afgesproken, terwijl het nu al om 21 miljoen euro gaat. Omdat de ondernemingsraad wettelijk instemmingsrecht heeft op het instellingsplan, had het college eerst een nieuw instellingsplan aan de raad moeten voorleggen, vindt Heldring. De Ondernemingskamer kijkt vooral of de in de Wet Ondernemingsraden voorgeschreven procedures goed zijn bewandeld. Het college van bestuur heeft in de zomer alle personeelsleden een brief gestuurd waarin staat dat de reorganisatie in gang is gezet. Per domein zijn kwartiermakers aangesteld om de nieuwe bedrijfsvoering per 1 januari 2013 te kunnen starten. Woensdag 29 augustus belegt de ondernemingsraad een extra vergadering, waar de stand van zaken rondom de reorganisatie wordt besproken. Daar zijn ook de advocaten van de OR bij aanwezig om uitleg te geven. Alle leden van onderdeelcommissies zijn uitgenodigd. De pleitnota is te vinden via VU-intranet > medezeggenschap > ondernemingsraad.
Reageren? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.
Vacatures
In dit overzicht vindt u de meest recente vacatures van de Vrije Universiteit. Op intranet.vu.nl/vacatures is een volledig overzicht beschikbaar van alle vacatures waarvoor de Vrije Universiteit eerst twee weken intern werft. In deze periode staan de vacatures open voor VU-medewerkers waarbij de door Human Resource Management geoormerkte herplaatsingskandidaten voorrang genieten. Vacatures waarvan kan worden aangenomen dat hiervoor geen geschikte interne kandidaten voorhanden zijn, worden gelijktijdig met bovenvermelde interne publicatie in de externe media geplaatst en zijn te bekijken op vu.nl/vacatures.
Postdoc Adolescent Self-Regulation v/m Voor 1,0 fte (Faculteit der Psychologie en Pedagogiek) Salaris maximaal € 3.195,- bruto per maand
2 PhD Researchers ‘Coping with Fragmentation: Assessing and Reforming the current Architecture of Global Environmental Governance’ f/m For each position 1.0 fte (Faculty of Earth and Life Sciences) Salary amounts € 2.042,- gross per month in the first year, up to € 2.612,- in the fourth year
Twee Servicedeskmedewerkers UC-IT v/m
Beiden voor 1,0 fte (Universitair Centrum IT (UC-IT)) Salaris maximaal € 2.682,- bruto per maand
Afdelingshoofd / Controller v/m
Voor 0,8 – 1,0 fte (Faculteit der Sociale Wetenschappen) Salaris maximaal € 4.970,- bruto per maand
27
PERSONEELSPAGINA ONDER REDACTIE VAN DIENST MARKETING & COMMUNICATIE, JAARGANG 5 NR. 1, 27 AUGUSTUS 2012
“DIT MOET DE INFORMATIEOVERLOAD BEPERKEN” Stel de printer doet niet wat u wilt dat hij doet. Intranet moet hulp kunnen bieden. Maar waar stond de informatie over onwillige printers ook alweer? Bij de Facilitaire Campus Organisatie? Of bij UC-IT? En welke afdeling moet u daar hebben? Voor u het weet bent u vijf minuten verder en is uw bloeddruk een paar punten gestegen. Vanaf januari 2013 bent u af van zoeken via organisatieonderdelen en afdelingen. Dan neemt VUnet het over van het oude VU-intranet. Zoeken gaat hier niet langer via een hiërarchische boomstructuur, maar via trefwoorden en categorieën. Dus heeft uw printer kuren, dan hoeft
u alleen het trefwoord ‘printer’ in te typen en u krijgt een lijstje met opties. Wilt u een printer laten plaatsen, of laten repareren? Gaat het om een kleuren- of een zwart-wit printer? De oplossing van uw probleem is slechts een muisklik van u verwijderd. Michel Hoekstra, projectmanager van het project VUnet voor medewerkers en hoofdredacteur vu.nl , is blij met de verbetering: “Dit scheelt denktijd.”
VOORSORTEREN
Studenten gebruiken VUnet al, in januari gaan ook alle medewerkers over op dit systeem. Dat is dan dusdanig vernieuwd dat je wel van een VUnet 2.0 mag spreken. VUnet is een soort ‘dashboard’ waar je informatie vindt en zaken rond of voor je werk of studie kunt regelen. Het systeem sorteert alvast voor: log je in op VUnet met je VUnet-ID, dan krijg je automatisch toegang tot de informatie en de systemen waartoe je gerechtigd bent, ongeacht waar je bent, op het werk, thuis, of onderweg in het buitenland. Je hebt bijvoorbeeld toegang tot je Outlook mail
en agenda en tot je netwerkschijven. VUnet toont relevante nieuwsberichten en mededelingen van de VU, faculteit of afdeling en andere afzenders waarvan je berichten wilt zien, vacatures en producten en diensten. “We kunnen specifieke informatie aan bepaalde groepen gebruikers koppelen”, legt Hoekstra uit. “Dat doen we door medewerkers labels mee te geven, bijvoorbeeld ‘leidinggevende’ of ‘docent’. Dat moet de informatieoverload beperken.” Medewerkers kunnen ook zelf bepalen hoe VUnet voor hen werkt, door eigenhandig de pagina ‘Mijn VUnet’ in te richten. En ze kunnen bepalen welke informatie de vernieuwde personenzoeker precies over hen mag tonen. Op VUnet is er bovendien voor iedere medewerker een persoonlijke profielpagina, waar bijvoorbeeld gegevens over specialisme en deskundigheden kunnen worden geplaatst.
STOPCONTACT
VUnet 2.0 wordt een belangrijke pijler voor de gestroomlijnde bedrijfsvoering waaraan de VU werkt. Het biedt daarvoor de basisinfrastructuur. Nu al kunnen we online personeelsinformatie inzien of vakantiedagen aanvragen, maar in de toekomst worden nog veel meer ondersteu-
INTRANET WORDT VUNET 2.0 HET OUDE INTRANET VERDWIJNT. IN JANUARI 2013 GAAN MEDEWERKERS, NET ALS STUDENTEN, VUNET GEBRUIKEN. WAT LEVERT U DAT OP? VUNET 2.0 WORDT DE SLEUTEL TOT DE GESTROOMLIJNDE BEDRIJFSVOERING WAARAAN DE VU WERKT.
3 SEPTEMBER 2012
OPENING ACADEMISCH JAAR
VERBEELDING GEZOCHT! WWW.VU.NL/OAJ2012
UPDATE REORGANISATIE Op 17 juli stemde het College van Bestuur (CvB) definitief in met de reorganisatie van de bedrijfsvoering, zoals die is beschreven in het reorganisatieplan Nieuwe Bedrijfsvoering Vrije Universiteit van 15 mei dit jaar. De Ondernemingsraad (OR) bracht op 12 juli een negatief advies uit aan het CvB over de reorganisatieplannen. Ook de raad vindt dat de bedrijfsvoering efficiënter moet worden ingericht, maar ziet geen dwingende financiële redenen voor de grootte van de krimp van de organisatie. De OR vond ook dat er bij de organisatieverandering geen gedwongen ontslagen mogen vallen. Naar aanleiding van dit advies besloot het CvB een aantal onderdelen van het voorgenomen besluit van 15 mei aan te passen, maar vond de argumentatie van de OR geen reden om af te zien van het reorganisatieplan. De OR heeft de Ondernemingskamer van het Gerechtshof in Amsterdam vervolgens verzocht om het besluit terug te draaien. De raad was weliswaar intensief betrokken bij de beslissingsprocedure over de reorganisatieplannen, maar meent dat het CvB het afgelopen jaar onvoldoende naar de argumenten van de raad heeft geluisterd. Begin november is er een mondelinge behandeling waar zowel OR als CvB hun zegje kunnen doen. Het is echter ook mogelijk dat de zaak voor die tijd geschikt wordt. Het CvB blijft de OR nauw betrekken bij de nadere uitwerking van de reorganisatieplannen tot uitvoeringsbesluiten. WWW.INTRANET.VU.NL/DEFINITIEFBESLUIT
NIEUWS EN AGENDA OPENING ACADEMISCH JAAR
Op maandag 3 september wordt het academisch jaar geopend. ‘Verbeelding gezocht!’ is het thema van collegejaar 2012-2013. De Vlaamse schrijfster en VUsionair Kristien Hemmerechts betoogt waarom de wereld in het algemeen, en de VU in het bijzonder, verbeelding meer dan ooit nodig heeft. Gastspreker is cultuursocioloog Gabriël van den Brink. Zandkunstenaar Gert van der Vijver verzorgt een intermezzo. Traditiegetrouw worden de student en docent van het jaar bekendgemaakt en worden de VU Onderwijsprijs en de Student Talentprijs uitgereikt. Ook worden de eerste zeven University Research Fellows van de VU voorgesteld. De bijeenkomst vindt plaats in de Aula van het Hoofdgebouw en begint om 15.00 uur. Vanaf 14.15 uur bent u welkom in de Foyer, de zaal is vanaf 14.30 uur geopend. Na afloop is er een receptie in de Foyer. Bekijk het volledige programma op WWW.VU.NL/OAJ2012
TEAMSITES
VUnet is dan ook een systeem in ontwikkeling. Het wordt steeds verder uitgebreid met nieuwe mogelijkheden. Zo wordt het ook mogelijk om via VUnet samen te werken en documenten te delen via teamsites. In januari is nog niet alle inhoud van het
oude intranet naar VUnet overgebracht. Naar informatie over de VU als organisatie, zoals beleidsdocumenten of beschrijvingen van waarvoor een bepaald organisatieonderdeel verantwoordelijk is, wordt via VUnet nog even doorverwezen naar het oude intranet. Maar alle informatie over producten en diensten, zo’n 80 procent van de inhoud, is toegankelijk vanaf januari 2013. Michel Hoekstra is tevreden: “Met VUnet 2.0 krijgen medewerkers en studenten een persoonlijk dashboard, dat klaar is voor de toekomst.” Wilt u reageren? Mail naar Michel Hoekstra, M.S.HOEKSTRA@VU.NL
VU CAMPUS OPEN AIR
Na afloop van de Opening Academisch Jaar op maandag 3 september start op het campusplein voor de tweede keer VU Campus Open Air, de culturele opening van het academisch jaar. Iedereen is welkom van
COLOFON
nende, administratieve processen gedigitaliseerd. Via VUnet kun je die processen en de bijbehorende informatie dan bereiken, in principe met slechts één keer inloggen. “Het wordt het digitale serviceplein van de VU”, zegt Hoekstra. “Natuurlijk zijn in januari zijn nog lang niet alle services gedigitaliseerd. Dat gebeurt de komende jaren. Het stopcontact is er, maar de stekkers moeten er nog in.”
16.00 tot 23.00 uur, voor een barbecue bij The Basket en een cultureel programma. Dat bestaat uit doorlopende, korte acts van de cabaretiers van Piepschuim en het Jesus Miracle Lab, een optreden van cabaretduo De Gebroeders Fretz, de Stand Up Pop show van muziekgezelschap De Corona’s, de act Zantasie van zandkunstenaar Gert van der Vijver en tot slot de film Xingu (Cao Hamburger, Brazilië 2012) op groot doek in de open lucht. De toegang is gratis voor iedereen. Let op: de barbecue kost € 5 in de voorverkoop bij Griffioen of € 8,50 ter plekke. WWW.GRIFF IOEN.VU.NL
HET BEGON MET EEN IDEE
Woensdag 5 september opent Rector Magnificus Lex Bouter om 11.15 uur op het Campusplein de nieuwe campustentoonstelling Het begon met een idee. Deze tentoonstelling laat elf topwetenschappers zien die bij VU en VUmc werken aan heel uiteenlopende onderwerpen. Lydia Krabbendam, Jan Bouwe van den Berg, Marjo van der Knaap, Dorret Boomsma, Piek Vossen, Davide Iannuzzi, Sarah van Walsum, Rienk van Grondelle, Arianna Betti, Peter Nijkamp en Herbert Bos: hun gezichten zijn vanaf 3 september overal te zien op de campus. De tentoonstelling is mogelijk gemaakt door de Programma Commissie Onderzoek. WWW.VU.NL/HETBEGONMETEENIDEE
ONDER REDACTIE VAN DIENST MARKETING & COMMUNICATIE > EINDREDACTIE ANITA MUSSCHE > BEELD YVONNE COMPIER > VORMGEVING RUDIE JASPERS WWW.INTRANET.VU.NL/PP REAGEREN? PP@VU.NL
CULTUUR Openluchtvoorstelling
Restaurant
Elke week gaat een student op kosten van advalvas voor maximaal 50 euro uit eten en beoordeelt het restaurant.
Voor ieders portemonnee een wijntje Maxwell Café
Piepschuim met worstjes VU Campus
Maandag 3 september Van 16 tot 23 uur Optredens en film: gratis Barbecue: € 8,50 In voorverkoop € 5,griffioen.vu.nl
WAT? Ter gelegenheid van de opening van het academisch jaar 2012-2013 organiseert de Griffioen het VU Campus Open Air. Met vele gratis optredens en (als het donker wordt) de openluchtfilm Xingu plus een grote barbecue voor studenten en medewerkers van de VU. WIE? Kom kijken en luisteren naar cabarettrio Piepschuim, Het Jesus Miracle Lab, cabaretduo De Gebroeders Fretz, de zeskoppige band De Corona’s en zandtovenaar Gert van der Vijver. WAAR? Het evenement speelt zich af op het campusplein bij het hoofdgebouw, de barbecue wordt naast café The Basket gehouden. Dus het moet mooi weer blijven! Dick Roodenburg, publiciteitsmedewerker Griffioen
30
MAXWELL CAFÉ Beukenplein 27 maxwellcafe.nl Chantal Pol, master privaatrecht
Ook GRATIS UIT ETEN voor Advalvas? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.
nr 1 — AUGUSTUS 2012
ADVALVAS
foto gebroeders fretz Aaron van Valen
De Gebroeders Fretz
CONCEPT Eetcafé. SFEER Samen met een vriendin bezoek ik Maxwell op een zonnige avond. Het gezellige terras is druk bezet, met een gemêleerd publiek. Er zijn terraswarmers, zodat de klanten tot in de late uurtjes op het terras kunnen zitten. Binnen is de sfeer huiskamerachtig. ETEN Wij beginnen de avond met een ijsthee en een witte wijn met wat vers brood met aioli. Als hoofdgerecht bestelt mijn vriendin mosselen die geserveerd worden met een cocktail- en een knoflooksaus, wat salade en frietjes met een heerlijke huisgemaakte mayonaise. Ik ga voor de saté ajam, van malse kip met een pindasaus die met pinda’s is gegarneerd. Ook hierbij worden salade en frietjes geserveerd. De kaart bevat veel standaard eetcafégerechten, zoals de saté en ook bijvoorbeeld spareribs, maar ook enkele exclusievere gerechten, zoals spinaziesalade of ravioli met bietjes, ricotta en hazelnootboterjus. Leuk is het wijnconcept: ze schenken een goed-, beter- en bestwijn. Voor ieders portemonnee dus een wijntje. Wanneer wij bij ons hoofdgerecht een witte en een rode wijn bestellen biedt de bediening uit zichzelf een karafje kraanwater aan. BEDIENING Amicaal. TIP Voor een heerlijke lunch kun je hier ook terecht. En reserveren is handig, want het is druk. AANRADER Absoluut. PRIJS 46 euro met twee personen. WAARDERING
Sleutelgat 01
Wat zegt de inrichting van je kamer over jezelf? En klopt die indruk ook? VU-studenten gluren in de kamer van MEnno van der LINDEN.
“D
backpacken in Thailand. Haar studieboeken doen vermoeden dat ze psychologie studeert, al heeft ze – gezien de Human Traffic dvd – ook interesse in mensenrechten. En wat een spelletjescollectie, van Monopoly tot X-box! Hier woont duidelijk een speels type dat het goed voor elkaar heeft.”
“Ze speelt gitaar en yahtzee met haar kat”, zegt Ruben Visser (19), student literatuurwetenschappen. “De bewoonster is een typische Lonely Planet-kosmopoliet. Ze is afgelopen zomer gaan
“Bizar, dit lijkt een mannelijke Menno van versie van mijn eigen kamer,” der Linden vertelt PhD-studente business administration Yang Song. “Ik heb net zo’n boekenkast, hetzelfde 22 soort schilderij en die kat kon zo Student klinische het broertje zijn van de mijne. Hier neuropsychologie woont duidelijk een masterstuBetaalt 150 euro per dent sociale wetenschappen. Bij maand in Amsterdamiemand die iets technisch studeert, West. zou je eerder een laptop en bureau verwachten dan een gitaar. Of zie ik het nu te veel vanuit mijn eigen, Chinese perspectief? Volgens mij is hij in ieder geval easy going en onafhankelijk, iemand die weet hoe hij van het leven kan genieten.”
eze jongen is helemaal gesetteld: een gezellig huis met dvd- en boekencollectie, gitaar en zelfs een kat”, meent rechtenstudent Amber van Vugt (18). “Hij speelt de spelletjes Kolonisten van Catan en Risk, wat me doet vermoeden dat hij een zwak heeft voor geschiedenis. Zou hij dat studeren? Het lijkt me een rustig persoon, iemand die graag met de kat op schoot op de bank zit, met een boekje en een drankje. Misschien heeft hij wel een vriendin. Die gaf hem vast de tip zijn huis op te fleuren met de kunstzinnige Amsterdamse grachtenfoto.”
ADVALVAS
nr 1 — AUGUSTUS 2012
studenten
“Ik ben geen einzelgänger”, lacht Menno van der Linden. “Hoewel ik de boeken in mijn kast allemaal gelezen heb, vind ik sociaal contact toch leuker dan stil zitten lezen. Daarom ben ik dol op gezelschapspellen. Muzikaal ben ik nog een beetje zoekende. Ik heb een wilde poging gedaan om gitaar te leren spelen en piano en ik kan ook wat deuntjes op de mondharmonica. Maar het liefst zing ik. Niet van die moderne rotzooi, maar ouderwetse ballads van bijvoorbeeld James Taylor. Voor reizen ben ik iets te laks. Ik neem het leven zoals het komt en plan niet zo makkelijk vooruit. Bovendien kom ik graag thuis om kater Tom gezelschap te houden. De woning heb ik gevonden via Studentenwoningweb. Jawel, een goedkope woning in Amsterdam, het kan! Aan het inrichten is geen vrouwenhand te pas gekomen, want een vriendin heb ik op dit moment niet.” door Veerle Vrindts student-reporter Foto’s Peter Valckx Wil je ook in Sleutelgat? Mail naar redactie.advalvas@vu.nl.
31
Griff
32
nr 1 — AUGUSTUS 2012
ADVALVAS