Estructura de tu negocio LR HEALTH AND BEAUTY

UPGRADE YOUR LIFE PLAN DE CARRERA LR

El éxito se planifica

TU CARRERA COMIENZA AHORA

ENHORABUENA Y BIENVENIDOS AL EQUIPO Has dado el primer paso y, con nuestro modelo de negocio único, tienes la oportunidad de alcanzar tus sueños.

Con LR, tu carrera y tu éxito se pueden planificar: en las páginas siguientes, te mostramos paso a paso cómo puedes crear y desarrollar tu propio negocio LR. A parte de la venta de productos LR (margen de beneficio entre precio socio y PVP), recompensamos el éxito de tu negocio LR, con varios bonus.

Encontarás toda la información necesaria online en tu LR MyOffice personal.

+ del 40% de beneficio Bonus ventas propias

hasta 21 %

Página 05

Bonus diferencial

hasta 21 %

Página 05

Bonus de líder

3 %

Página 12

Bonus Especial

hasta 10 %

Página 13

Bonus anual

hasta 2,5 %

Página 15

Bonus Profundidad

hasta 3 %

Página 19

Top Bonus Profundidad

hasta 3 %

Página 19

Bonus Presidente

hasta 1,2 %

Página 21

TU CUOTA hasta el

43,7 % de la distribuición

CUOTA LR

Fast Track Bonus

Página 6/9

Good-Will Bonus

Página 14

Bonus de formación y seminario

Página 14

Incentivos

Página 26

Tenga en cuenta: Los tipos de bonificación son acumulativos

Encontrarás entre corchetes los valores relativos a tu tabla de bonificación LR (página 28)

Página 03

Fase 1

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

3%, 6%, 9%, 11%

BIENVENIDO AL NEGOCIO LR, SOCIO

¡Felicidades!

El primer paso está dado.

Lo que sigue es para tí: • Inicia tu carrera con tu pedido inicial LR •C autiva a los clientes con tus productos y obten rápidamente beneficios • L os clientes se convierten en socios y tu equipo en una empresa

SUGERENCIA INTERNA LR QUE CONVIENE SABER

DISFRUTA DE LO QUE HACES CONOCE LO QUE VENDES • Familiarízate con nuestro modelo de negocio • C onoce nuestra cartera de productos y encuentra tus productos preferidos - Cuanto mejor conozcas nuestros productos, más fácil te será entusiasmar a los demás • Tu Jefe de Organizacion y tu equipo en LR estarán a tu lado para todas las preguntas y desafíos que tengas por delante

Página 04

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 1

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 4 JOP, JOO, JOPL, VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

3%, 6%, 9%, 11%

ESTRUCTURA DE TU NEGOCIO DE ÉXITO LR Comienza desde el principio a ganar a través de la venta directa de productos LR. Además, serás compensado a través de nuestro concepto único de bonificación.

TU EQUIPO HANNES & MARIE 200 Pts 1 100 VN 1

0 %

11 % Diferencial = 11 €

TÚ 11 %

SELMA 400 Pts 1 200 VN 1

3 %

5% Diferencial = 15 €

6 %

TIM 600 Pts 1 300 VN 1

5% Diferencial = 20 €

6 %

ESTHER 800 Pts 1 400 VN1

400 Pts 200 VN

8% Diferencial = 16 €

Utilizamos cálculos simplificados en todos los ejemplos: 1 VN = 2 puntos Encuentra las explicaciones de los términos en el glosario de la pág. 31

BENEFICIO DE VENTA

40 % sobre 285 € (Precio de compra: 285 €, Precio de venta: 400 €)

BONUS VENTAS PROPIAS BONUS DIFERENCIAL

1

sobre sobre sobre sobre

Esther Tim Selma Hannes & Marie

Puntos totales

= 115 €

11 % sobre 200 VN

= 22 €

11 % – 6 % = 5 % sobre 400 VN 11 % – 6 % = 5 % sobre 300 VN 11 % – 3 % = 8 % sobre 200 VN 11 % – 0 % = 11 % sobre 100 VN

= = = =

TUS INGRESOS TOTALES

20 € 15 € 16 € 11 €

= 199 €

BENEFICIO DE VENTA El beneficio resultante de las ventas (el margen) es de aprox. 40%. Esto es: El valor por el cual vendes los productos a tus clientes es aprox. 40% superior a tu precio de compra.

BONUS SOBRE VENTAS PROPIAS

El importe del Bonus depende del importe de tu volumen de ventas propio y de tu escalón de bonificación (véase la tabla de bonificación en la pestaña de la página 32, escalón de bonificación x VN propio = Bonus sobre el volumen de ventas propio).

BONUS DIFERENCIAL

El Bonus se calcula sobre la base de la diferencia entre tu escalón de bonificación y los escalones de bonificación de tus primeras líneas (véase la tabla de bonificación en la pestaña de la página 32, diferencia porcentual x VN de la primera línea = Bonus diferencial).

Página 05

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 4 JOP, JOO, JOPl VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Junior Manager, Manager, Jefe de Equipo Junior

EL CAMINO MÁS RÁPIDO PARA LA PRÓXIMA FASE DE TU CARRERA EN TRES MESES COMPLETOS DESPUÉS DE TU ENTRADA: PROGRAMA FAST TRACK • A partir de 4000 Pts totales con tu equipo, con un mínimo de 2 líneas activas • D e estos, como mínimo, 100 Pts de volumen de ventas propias • 2.000 Pts de resto de volumen si una línea es de 4.000 Pts o superior • C omo Junior Manager recibe 250 € al mes garantizados ².

TÚ

11 %

TIM 2.000 Pts 1

TU EQUIPO

100 Pts

11 %

1 2

P untos totales Todas las condiciones del Fast Track Bonus en my-lrworld.com

Página 06

ESTHER 2.000 Pts 1

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Junior Manager, Manager, Jefe de Equipo Junior

NO HAY EQUIPO SIN JEFE

Wow, tu negocio LR está creciendo.

Has creado tu propio equipo. Sigue así.

• Sube al siguiente escalón de tu carrera •A umenta tus ventas y motiva a tu equipo, pues juntos, todavía queda mucho por alcanzar • Incorpora tus nuevas primeras líneas

SUGERENCIA INTERNA LR QUÉ CONVIENE SABER

CONSIGUE TU FAST TRACK BONUS EN LOS PRIMEROS TRES MESES • • • •

C ontinúa desarrollando tu negocio LR con nuestro Fast Track Bonus Aprovecha las experiencias y consejos de socios exitosos Asiste a seminarios y encuentros, donde podrás aprender mucho con socios experimentados En caso de duda, puedes ponerte en contacto con ellos o con tu equipo LR

Página 07

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 4 JOP, JOO, JOPl VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Junior Manager, Manager, Jefe de Equipo Junior

TU ARRANQUE CON EL PROGRAMA FAST TRACK Tienes la posibilidad única de calificar para el Programa Fast Track en los primeros tres meses completos después de tu entrada.

Con el programa Fast Track podrás ganar hasta 12.000 € en apenas 12 meses (sin contar con el margen de beneficio). Paso a paso, desarrollarás tu equipo y aumenatrás, en el más corto espacio de tiempo, tu Bonus mínimo garantizado.¹

Junior Manager 4.000 puntos totales, min. 100 Pts propios, 2 x líneas de 500 Pts, 2.000 Resto de volumen sí una línea es de 4.000 Pts o superior

250 € al mes garantizados 1

HASTA

TÚ 100 Pts

12.000 €

TU EQUIPO

BONUS

+ MARGEN DE BENEFICIO

1 Todas las condiciones del Fast Track Bonus en my-lrworld.com

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ESTHER 2.000 Pts 2

2

Puntos totales

TIM 2.000 Pts 2

Jefe Equipo Junior 12.000 puntos totales, min. 100 Pts propios, 3 x líneas de 500 Pts, 4.000 Resto de volumen sí una línea es de 4.000 Pts o superior

Manager 8.000 puntos totales, min. 100 Pts propios, 2 x líneas de 500 Pts, 4.000 Resto de volumen sí una línea es de 4.000 Pts o superior

1.000 € al mes garantizados 1

500 € al mes garantizados 1

TÚ

TÚ

100 Pts

ESTHER 4.000 Pts 2

ESTHER 4.000 Pts 2

100 Pts

TIM 4.000 Pts 2

TIM 4.000 Pts 2

HANNES & MARIE 4.000 Pts 2

TU EQUIPO

TU EQUIPO 2

Puntos totales

2

Puntos totales

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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Junior Manager, Manager, Jefe de Equipo Junior

CONVIÉRTETE EN UN LÍDER • • • •

Tu negocio LR crece continuamente Forma a tus primeros talentos Ya tienes Jefes en tu equipo Estás listo para ser un Líder

Página 10

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Fase 1 3%, 6% 9%, 11%

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce

TODO NEGOCIO NECESITA DE UN LÍDER ¡Felicidades! Tú negocio LR se está convirtiendo en una verdadera empresa.

Disfruta de tu éxito.

• T ienes una línea descendente

fuerte, que quiere aprender contigo y ser dirigida por tí • M otiva a tus nuevos Socios y

transmíteles todas las bases de conocimiento en los seminarios de inicio • Tus jefes deben aprovechar tus

experiencias. Su éxito es tu éxito.

SUGERENCIA INTERNA LR QUE CONVIENE SABER

DESCUBRE SOCIOS POTENCIALES Y ANÍMALOS CON OBJETIVIDAD • Tu objetivo es que tus socios evolucionen al escalón del 21% • D escubre precozmente socios con potencial (talentos) y aníamalos con objetividad •R ealiza p. ej. encuentros de grupos A: Invite 5 - 7 socios de tu línea descendente para un encuentro exclusivo, donde los podrás enfocar y dar seguimiento y motivación individual • Verás rápidamente que el seguimiento intensivo de tu línea descendente impulsará aún más tu negocio LR • D esarrolla continuamente tu equipo a través de la admisión de nuevos Socios y utliza el Booster resto de volumen (página 16)

Página 11

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Fase 3

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce

Como Líder, además de los Bonus ya mencionados, te beneficias de nuestro Bonus para Líderes, el Bonus Especial y el Bonus Good-Will.

BONUS DE LÍDER TU EQUIPO HANNES & MARIE 4.000 Pts 1 2.000 VN 1

14 %

7% Diferencial = 140 €

TÚ 21 %

SELMA 6.000 Pts 1 3.000 VN 1

14 %

7% Diferencial = 245 €

14 %

TIM 7.000 Pts 1 3.500 VN 1

7% Diferencial = 245 €

14%

ESTHER 7.000 Pts 1 3.500 VN1

400 Pts 200 VN

7% Diferencial = 140 €

1

BONUS VENTAS PROPIAS Esther Tim Selma Hannes & Marie

Puntos totales

21 % sobre 200 VN

= 42 €

7 % sobre 3.500 VN 7 % sobre 3.500 VN 7 % sobre 3.000 VN 7 % sobre 2.000 VN

= = = =

BONUS DIFERENCIAL

sobre sobre sobre sobre

BONUS DE LÍDER

3 % sobre (2 x 3.500 VN) + 3000 VN + 2.000 VN)

TUS INGRESOS TOTALES

245 € 245 € 210 € 140 €

= 360 €

= 1.242 €

•A partir del escalón de jefe de equipo, además del Bonus diferencial, recibes un Bonus del 3% sobre el VN de tus revendedores - Compensa • El Bonus para Líderes se asigna a cada socio con derecho al mismo y que tenga:

• Al menos 4 Líneas activas y 16.000 puntos de volumen de ventas total

y

• Al menos 12.000 Pts de resto de volumen si una línea es del 21%

o

• 2 líneas directas del 21%

• Se pagará sobre el resto de volumen de ventas, quitando sus líneas del 21%.

Página 12

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Fase 3

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce

BONUS ESPECIAL THOMAS 2.000 Pts 1 1.000 VN 1

11 %

TU EQUIPO

10 % Diferencial = 100 €

7% Diferencial = 140 €

14 %

SELMA 4.000 Pts 1 2.000 VN 1

5% Diferencial = 200 €

16 %

TIM 8.000 Pts 1 4.000 VN 1

7 % Bonus Especial = 700 €

21%

ESTHER 20.000 Pts 1 10.000 VN1

TÚ MAYA 2.000 Pts 1 1.000 VN 1

HANNES & MARIE 4.000 Pts 1 2.000 VN 1

11 %

14%

10 % Diferencial = 100 €

21 %

400 Pts 200 VN

7% Diferencial = 140 €

1

Puntos totales

BONUS VENTAS PROPIAS

21 % sobre 200 VN

= 42 €

BONUS DIFERENCIAL

sobre sobre sobre sobre sobre

5 % sobre 4.000 VN 7 % sobre 2.000 VN 7 % sobre 2.000 VN 10 % sobre 1.000 VN 10 % sobre 1.000 VN

= = = = =

BONUS DE LÍDER

3 % sobre 4.000 VN + (2 x 2.000 VN) + (2 x 1.000 VN)

= 300 €

BONUS ESPECIAL

sobre Esther

= 700 €

Tim Selma Hannes & Marie Thomas Maya

TUS INGRESOS TOTALES

7 % sobre 10.000 VN

200 140 140 100 100

€ € € € €

= 1.722 €

•U na vez que hayas ascendido a Esther al 21%, no existe una diferencia sobre la que puedas recibir un Bonus diferencial. Pero para continuar recompensando, hay el Bonus Especial sobre tus líneas directas del 21% (Esther) •E l importe del Bonus correspondiente depende de tu número de líneas del 21% (véase la tabla de Bonus especiales página 32) •P ara recibir el Bonus especial, además de tus líneas del 21%, deberás tener al menos 4.000 Pts de resto de volumen de ventas (pago proporcional, ver tabla de Bonus especiales página 32), es decir:

• Al menos una línea directa del 21% • Al menos 4.000 Pts de resto de volumen de ventas

•E ncuentra información más detallada en la solapa de la última página, en LR MyOffice o podrás informarte con tu Líder

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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce

BONUS GOOD-WILL •S i se forma una nueva línea del 21% pero no alcanzas el resto de volumen de ventas necesario de 12.000 Pts, LR sigue pagando la totalidad del Bonus Especial durante tres meses •D e esta forma, se te compensa directamente por tu éxito. LR paga el Bonus Good-Will adicionalmente a los Bonus especiales regulares, sin inconvenientes para tu línea ascendente •E l Bonus Good-Will se paga si tienes entre 4.000 y 11.999 Pts de resto de volumen de ventas en los primeros 3 meses después de la formación de una nueva primera, segunda o tercera línea del 21% •E n tu carrera, puede recibir el Bonus Good-Will un máximo de tres veces: una vez por tu primera línea del 21%, otra para la segunda y otra para la tercera • Encuentra información más detallada sobre el Bonus Good-Will en my-lrworld.com

Ejemplo para una línea del 21% (con 4.000 - 11.999 Pts de resto de volumen de ventas):

Con Bonus Good-Will

7 % Bonus Especial sobre tu línea del 21%

Sin Bonus Good-Will

7 % Bonus Especial sobre el resto de volumen

PREMIO DE FORMACIÓN Y SEMINARIO Para la formación y desarrollo de líderes, LR ofrece mensualmente el premio de formación y seminario, dependiente del número de líderes formados (líneas del 21% directas).

Nº de líneas del 21%

PREMIO

2

150 €

3

200 €

4

400 €

5

500 €

6

600 €

7

700 €

8

800 €

9

900 €

Página 14

Para 2 x líneas de 21% es necesario un resto de volumen de ventas de 12.000 Pts. A partir de 10 x líneas del 21% no se pagará el premio de formación y seminario y recibirá el Bonus Platino.

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce

BONUS ANUAL Si prestas tu servicio mes tras mes, el éxito de tu trabajo será recompensado por LR con un Bonus adicional: el Bonus anual¹.

•R ecibirás el Bonus anual si en un año natural has realizado, como mínimo, 1.000.000 Pts de volumen de ventas total.

•E n el caso en que la línea más fuerte alcance el 60% de las ventas totales, deberás tener al menos 1.000.000 de puntos de venta sin la línea más fuerte.

•A demás, el resto de volumen de ventas de todo el año natural debe ascender, como mínimo, a 250.000 Pts. •E n el caso de 4 o más líneas del 21% directas por mes, el resto de volumen de ventas se considera automáticamente cumplido.

•S i una línea alcanza el escalón de bonificación anual máximo del 2,5%, mientras que el Sponsor (patrocinador) recibirá 6.400 € ², si con tu resto de volumen de ventas también tiene un volumen de ventas anual superior a 5.000.000 Pts. Para dos líneas con el escalón más alto, en el caso de un volumen de ventas anual adicional superior a 5.000.000 Pts, recibirá dos veces 6.400 € ². Si no alcanza el resto de volumen de ventas necesario, se deducirán 6.400 € ². Para cada línea adicional, el cálculo se realiza de forma análoga.

• Último criterio: seguir siendo socio LR a fecha de 31 de marzo del año siguiente.

BONUS ANUAL

1 2

de 1.000.000 Pts ventas anuales

1,00 %

de 2.000.000 Pts ventas anuales

1,50 %

de 3.000.000 Pts ventas anuales

2,00 %

de 4.000.000 Pts ventas anuales

2,25 %

de 5.000.000 Pts ventas anuales

2,50 %

Al Bonus anual se deducirá el importe del Bonus anual ya pagado o calculado en profundidad El cambio se efectúa a la cotización media anual

Página 15

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Fase 3

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Jefe de Equipo, Jefe de Organización, Jefe de Organización Bronce

BOOSTER RESTO DE VOLUMEN ¡Compensa tener un resto de volumen de ventas estable!

El resto de volumen volátil reemplaza una línea del 21% si tiene 24.000 Pts de resto de volumen o más.

Este recuento adicional de una línea del 21% es relevante para lo siguiente: • C alificación de título •E scalón del Bonus Especial (pagado por el volumen de líneas del 21% efectivo) • B onus de Profundidad (si es relevante) El Booster resto de volumen no es relevante para el volumen del Bonus especial (no hay un volumen adicional más allá de las líneas de 21% efectivas) ni para el premio de formación y seminario.

EJEMPLO :

SUBE DE JEFE DE ORGANIZACIÓN A JEFE DE ORGANIZACIÓN BRONCE A TRAVÉS DEL BOOSTER RESTO DE VOLUMEN

TÚ

21%

400 Pts 200 VN

Resto de volumen

ESTHER 20.000 Pts 10.000 VN

24.000 PTS

Con Booster resto de volumen

Sin Booster resto de volumen

2

1

Jefe de Organización Bronce

Jefe de Organización

sobre 24.000 Pts

sobre 24.000 Pts

Bonus de Líder

3 % sobre 24.000 Pts

3 % sobre 24.000 Pts

Bonus Especial

7,5 % sobre 20.000 Pts

7 % sobre 20.000 Pts

Resto de volumen 24.000 Pts Nº Líneas del 21 % Título Bonus Diferencial

Página 16

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 4

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Jefe de Organización Plata, Jefe de Organización Oro, Jefe de Organización Platino, Vice Presidente

LLEGÓ LA HORA: ERES ES UN TOP LÍDER Es la prueba definitiva: ¡Con LR todo es posible! Disfruta de tu reconocimiento • Tu papel en tu negocio LR cambia:

para tu línea descendente y para tus líderes eres ahora un Mentor y Modelo • I nspira a los demás con tu carrera

y muestra con entusiasmo tu trayectoria de éxito • En LR el éxito compensa y debe ser

mostrado como se merece Nuestras muestras de reconocimiento hacen de LR un modelo impresionante.

SUGERENCIA INTERNA LR QUE CONVIENE SABER

INSPIRA A TUS SOCIOS TOP • Comparte los ingresos de éxito con tus líderes • Situación Win-Win: da consejos útiles a tus socios y apoya activamente en la formación de nuevos Líderes • Si tu negocio LR crece, también se verá beneficiado a través de un rendimiento pasivo cada vez mayor

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Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Fase 4

Jefe de Organización Plata, Jefe de Organización Oro, Jefe de Organización Platino, Vice Presidente

SELMA 8.000 PTS 1 4.000 VN 1

TÚ 16 %

400 Pts 200 VN

21 % 9x 21 %

+ BONUS ESPECIAL TIM 8.000 PTS 1 4.000 VN 1

16 %

ESTHER 20.000 Pts 2 10.000 VN 2

21 %

P 2 – P 10 a 30.000 PTS 2 15.000 VN 2

10 x 21 %

9x 21 %

+ BONUS PLATA + BONUS PLATINO MIKE 20.000 Pts 2 10.000 VN 2

EL ÉXITO EN LA PROFUNDIDAD DE TU LÍNEA DESCENDENTE ES COMPENSADO TAMBIÉN PARA TÍ

21 %

P 12 – P 20 a 20.000 PTS 2 10.000 VN 2

10 x 21 % er

9x 21 %

+ TOP-BONUS PLATA + TOP-BONUS PLATINO TINA 20.000 Pts 2 10.000 VN 2

21 %

P 22 – P 30 a 20.000 PTS 2 10.000 VN 2

10 x 21 %

1 2

Puntos totales Resto de volumen

Bonus Ventas propias

21 % sobre 200 VN

= 42 €

BONUS DIFERENCIAL

sobre Selma sobre Tim

5 % sobre 4.000 VN 5 % sobre 4.000 VN

= 200 € = 200 €

BONUS DE LÍDER

sobre Tim und Selma

3 % sobre (2 x 4.000 VN)

= 240 €

BONUS ESPECIAL

Esther P 2 – P 10

1 x (9 % sobre 10.000 VN) 9 x (9 % sobre 15.000 VN)

= 900 € = 12.150 €

BONUS PLATA

Mike P 12 – P 20

1 x (2 % sobre 10.000 VN) 9 x (2 % sobre cada 10.000 VN)

= 2.000 €

BONUS PLATINO

Mike P 12 – P 20

1 x (1 % sobre 10.000 VN) 9 x (1 % sobre cada 10.000 VN)

= 1.000 €

TOP-BONUS PLATA

Tina P 22 – P 30

1 x (0,75 % sobre 10.000 VN) = 750 € 9 x (0,75 % sobre cada 10.000 VN)

TOP-BONUS PLATINO

Tina P 22 – P 30

1 x (0,25 % sobre 10.000 VN) 9 x (0,25 % sobre cada 10.000 VN)

TUS INGRESOS TOTALES

Página 18

= 250 €

= 17.732 €

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 5 P, 1*-P, 2*-P, 3*-P, 4*-P, 5*-P

Fase 4

Jefe de Organización Plata, Jefe de Organización Oro, Jefe de Organización Platino, Vice Presidente

BONUS DE PROFUNDIDAD: BONUS PLATA BONUS PLATINO Si tu línea del 21% forma a tus propios líderes (líneas 21%), también serás recompensado. Por eso, sobre cada línea del 21% de tu líder recibirá el Bonus de Profundidad 1.

Con 4 líneas de 21% directas, este Bonus Plata es del 2%, con 10 líneas del 21% directas, hay un Bonus Platino adicional de 1 %.

1

Tu línea descendiente crece, por eso te beneficias con cada línea del 21% de tu línea descendente.

Si esta es tan profunda que tu líder y no tu mismo recibes el Bonus de profundidad sobre una línea del 21% tu recibirás el Top Bonus Profundidad 1. La condición es que tengas en tu línea descendente, como mínimo, seis líneas activas (mín. 4 x líneas del 21%) y un Jefe de Organización que reciba Bonus de Profundidad.

El escalón porcentual depende de tu título de Bonus y del número de líneas del 21% directo (ver tabla).

2

Líneas directas del 21 %

Bonus de profundidad

BONUS PLATA

4

2,00 %

BONUS PLATINO

10

1,00 %

El Bonus de Profundidad se deducirá del VN, sobre el que ya se haya calculado o pagado el Bonus de profundidad.

TOP-BONUS PROFUNDIDAD: TOP-BONUS PLATA TOP-BONUS PLATINO

1

TIPO DE BONUS DE PROFUNDIDAD

Líneas AL MENOS EN LA directas del CALIFICACIÓN 21% PARA:

Valor Top Bonus Plata

Valor Top Bonus Platino

5*-PRESIDENTE

10

2,00 %

1,00 %

4*-PRESIDENTE

10

2,00 %

1,00 %

3*-PRESIDENTE

10

2,00 %

1,00 %

2*-PRESIDENTE

10

1,75 %

1,00 %

1*-PRESIDENTE

10

1,50 %

1,00 %

PRESIDENTE

10

1,25 %

0,75 %

VICE PRESIDENTE

10

1,00 %

0,50 %

JO PLATINO

10

0,75 %

0,25 %

JO ORO

7

0,50 %

—

JO PLATA

4

0,25 %

—

Al Bonus de Profundidad superior se deducirá el importe del VN sobre el que ya se haya calculado o pagado el Top Bonus Profundidad.

Para el pago del bonus, las calificaciones JO Plata y JO Oro dependen únicamente del número de sus líneas directas del 21 %.

Página 19

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Fase 5

Presidente, 1*-, 2*-, 3*-, 4*-, 5*-Presidente

WE WANT YOU FOR PRESIDENT ¡Respeto!, ya formas parte de la Élite de LR. • Todos en la empresa te conocen.

Gracias a tu exitosa carrera te has convertido en una leyenda viva • Eres el modelo que siempre deseaste •E res uno de los representantes

más importantes de LR ante el público

Página 20

Fase 1 3%, 6%, 9%, 11%

Fase 2 JM, M, JEJ

Fase 3 JE, JO, JOB

Fase 4 JOP, JOO, JOPl, VP

Fase 5

Presidente, 1*-, 2*-, 3*-, 4*-, 5*-Presidente

BONUS PRESIDENTE Completa todos los criterios de los Bonus de profundidad y alcanza la fase de los presidentes y, en cuyo caso, además de nuestros Bonus de profundidad, recibirás el Bonus de presidente 1.

El Bonus de Presidente aumenta de escalón a escalón, puedes consultar la cantidad exacta en la tabla. El Bonus de Presidente funciona de forma análoga a los Bonus de profundidad (página 19).

POR CADA ESTRELLA ADICIONAL + 0,2 % SU NIVEL DE CARRERA

1

*

**

***

****

***** + 0.2 %

5*-Presidente

0.2 %

+ 0.2 %

+ 0.2 %

+ 0.2 %

+ 0.2 %

4*-Presidente

0.2 %

+ 0.2 %

+ 0.2 %

+ 0.2 %

+ 0.2 %

3*-Presidente

0.2 %

+ 0.2 %

+ 0.2 %

+ 0.2 %

2*-Presidente

0.2 %

+ 0.2 %

+ 0.2 %

1*-Presidente

0.2 %

+ 0.2 %

Presidente

0.2 %

= 1.2 % = 1.0 % = 0.8 % = 0.6 % = 0.4 % = 0.2 %

La bonificación presidencial es reducida por el VN, tan pronto como la bonificación presidencial ya ha sido calculada o pagada.

Página 21

LR Plan de Carrera

TU CARRERA HACÍA EL ÉXITO EN LA ESCALERA DE LR Con LR tienes todo a tu alcance. Para que no pierdas la orientación en tu carrera hacía el éxito, la escalera LR te da una perspectiva de todos los pasos hasta la meta.

Jefejefe de Equipo

–

–

–

–

2

2

3

4

250

500

1.000

2.000

4.000

8.000

12.000

16.000

Criterios para la calificación

Pts Totales

Manager

11 %

100

Ventas propias (mínimo) Líneas activas (500 Pts)

9 %

Representación simplificada

6 %

3 %

FASE 1

Junior Manager

Jefe de Equipo Junior

FASE 2

100

si –

–

–

–

–

Resto de volumen en Pts

–

–

–

–

2.000

4.000

4.000

4.000

Líneas de Calidad

–

–

–

–

–

–

–

–

Ventas al lado de la línea más fuerte

–

–

–

–

–

–

–

–

3 %

6 %

9%

11 %

14 %

16 %

21 %

21 %

250 €

500 €

1.000 €

# 21 % - Líneas

1

Bonus Diferencial Fast Track Bonus

5

– 2

– 2

1 2

Bonus de Líder

Bonus

Bonus Especial Good-Will Bonus Premio de formación y seminario Bonus Plata Bonus Platino Top Bonus Plata Top Bonus Platino Bonus Presidente 1 Booster resto de volumen: ≥ 24.000, Los puntos restantes pueden sustituir una línea del 21%. | ² Además de una línea del 14% | 5 Bonus mínimo garantizado | No se muestra: Bonus Anual

Página 22

7%

FASE 5 FASE 4

24.000

6

7

–

–

–

2

4

7

5*-Presidente

6

4*-Presidente

2*-Presidente

1*-Presidente

Presidente

100

3*-Presidente

100

Vice Presidente

Jefe Organización Platino

Jefe Organización Oro

Jefe Organización Plata

Jefe de Organización

Jefe Organización Bronce

FASE 3

8M

10 M

12 M

100 10 –

10 1M

2M

4M

6M

si 1 12.000

12.000

10

10

–

– Ventas totales o

–

–

–

–

–

1x JOPl 3

–

–

–

–

–

–

1,2 M

2,4 M

3,6 M

4,8 M

6M

7,2 M

21 %

21 %

21 %

21 %

21 %

21 %

21 %

21 %

21 %

21 %

21 %

21 %

3% 7%

2x JOPl 3,4 3x JOPl 3,4 4x JOPl 3,4 5x JOPl 3,4 6x JOPl 3,4 7x JOPl 3,4

3% 7.5 %

8%

8.5 %

3% 9%

9.5 %

10 %

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

2%

1%

1%

1%

1%

1%

1%

1%

1%

0.75 %

1%

1.25 %

1.5 %

1.75 %

2%

2%

2%

0.25 %

0.50 %

0.75 %

1%

1%

1%

1%

1%

0.2 %

0.4 %

0.6 %

0.8 %

1%

1.2 %

Sí 150-200 € 400-600 € 700-900 € 2%

0.25 %

2%

0.5 %

3

Una línea de jefe de organización Platino puede ser sustituida por tres líneas de jefe de organización Plata 4 Es obligatoria una línea de jefe de organización Platino

Página 23

LR Plan de Carrera

TUS TÍTULOS

JUNIOR MANAGER

4.000 Pts totales, como mínimo. 100 Pts propios. 2 líneas activas. 2.000 Pts de resto si hay una línea de 4.000 Pts o más.

MANAGER

8 000 Pts totales, como mínimo. 100 Pts propios. 2 líneas activas. 4 000 Pts de resto si hay una línea de 4.000 Pts o más.

JEFE DE EQUIPO JUNIOR

12 000 Pts totales, como minimo. 100 Pts propios. 3 líneas activas. 4.000 Pts de resto si hay una línea de 4.000 Pts o más.

JEFE DE EQUIPO

3 meses seguidos: • 16.000 Pts totales, como mínimo.

100 Pts propios. 4 líneas activas y • 4.000 Pts de resto con 1 línea del 21% O • 2 líneas del 21%

JEFE DE ORGANIZACIÓN

3 meses seguidos: • 24.000 Pts totales, como mínimo.

100 Pts propios. 6 líneas activas y • 1 línea del 21% + 12.000 Pts de resto de volumen de ventas o • 2 líneas del 21%

JO BRONCE

3 meses seguidos: 6 líneas activas, de las cuáles.

• 2 líneas del 21% + 12.000 Pts de resto de volumen de ventas O • 3 líneas del 21%

JO PLATA

3 meses seguidos 6 líneas activas, delas cuales: • 4 líneas del 21% + 12.000 Pts de resto de volumen de ventas O • 5 o más líneas del 21%

JO ORO

3 meses seguidos 7 líneas activas, de las cuales: • 7 líneas del 21% + 12.000 Pts de resto de volumen de venta O • 8 o más líneas del 21%

JO PLATINO

3 meses seguidos 10 líneas activas, de las cuales: • 10 líneas del 21%

VICE PRESIDENTE

3 meses seguidos 10 Lineas Activas, de las cuales • 10 líneas del 21%, de las cuales 1 linea JO Platino o 3 lineas JO Plata o • 10 líneas del 21 % + 1 Millon de puntos de ventas

PRESIDENTE

3 meses seguidos 10 Lineas Activas, de las cuales • 10 líneas del 21%e las cuales 2 lineas JO Platino2 O • 10 líneas del 21% + 2 Millones de puntos

1* -PRESIDENTE 5* -PRESIDENTE

1 De ello, al menos el 60% del volumen de ventas total indicado, además de la línea más fuerte ² Una línea de jefe de organización Platino puede ser sustituida por tres líneas de jefe de organización Plata 3 Es obligatoria una línea de jefe de organización Platino.

Todos los Jefes de Organización y superiores tienen de tener 100 puntos propios para calificar.

Página 24

3 meses seguidos 10 líneas activas, de las cuáles • 4 Millones Pts1 o 3 JO Platino 2, 3 (1*-Presidente) • 6 Millones Pts1 o 4 JO Platino 2, 3 (2*-Presidente) • 8 Millones Pts1 o 5 JO Platino 2, 3 (3*-Presidente) • 10 Millones Pts1 o 6 JO Platino 2, 3 (4*-Presidente) • 12 Millones Pts1 o 7 JO Platino 2, 3 (5*-Presidente) para un total de 10 Líneas del 21%

3 TÍTULOS PARA TU CARRERA TÍTULO DE BONUS

El Título de Bonus se determina cada mes y se utiliza para el cálculo de la bonificación.

TÍTULO DE CARRERA

El Título de Carrera es el título más alto alcanzado.

TÍTULO ACTIVO

El Título Activo se recalcula cada mes en función de los resultados conseguidos ese mes

DE QUÉ MANERA SERÁS RECONOCIDO EN LOS 3 TÍTULOS:

TÍTULO DE BONUS

CÁLCULO DE BONUS2

PINS/ DIPLOMAS

MURAL DE LA FAMA

PASEO DE LA FAMA

CENA

REVISTA CAREER

HISTORIAS DE ÉXITO

SPECIAL ANNUAL AWARDS

LR ELITE TRIP & LR LEADER TRIP

TÍTULO DE CARRERA

TÍTULO ACTIVO

1.

2.

my-lrworld.com

EVENTOS GLOBALES

esde Junior Manager hasta Jefe de Equipo Junior, el título activo se determina a partir del título de bonus más alto alcanzado en los últimos tres meses.

D Desde Jefe de Equipo, se determina a partir de los tres títulos de bonus más altos alcanzados en los últimos seis meses.

Los criterios de calificación se basan en las condiciones locales. Más información en www.my-lrworld.com

Página 25

LR Plan de Carrera

¡TUS VENTAJAS EN EL MUNDO LR...

FOTO EN EL MURAL DE LA FAMA

El reconocimiento es un factor clave para nosotros y, por ello, es una parte fundamental del éxito en LR. ¿Por qué es tan importante el reconocimiento?

Porque todos nos alegramos de los elogios al buen desempeño. Se trata de valoración y en LR nos lo tomamos muy en serio.

MA GA ZIN CARRER

ÉXITO EN LA REVISTA CARRER

Página 26

EVENTOS Y FIESTAS INSPIRADORAS

ESTRELLA EN EL PASEO DE LA FAMA ENTREGA DE PINS Y DIPLOMAS

CENAS EXCLUSIVAS

VIAJES DE ENSUEร O ALREDEDOR DEL MUNDO

...NO TIENEN PRECIO! Pรกgina 27

LR Plan de Carrera

Pรกgina 28

Pรกgina 29

LR Plan de Carrera

SOPORTE PARA TU NEGOCIO CON LR MYOFFICE Como un «asistente personal» LR MyOffice te apoya a diario con tu negocio y te informa sobre todas las datos de venta relevantes y actividades de tu estructura.

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Página 30

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TODA LA INFORMACIÓN DE UN VISTAZO ¿Qué debo hacer para alcanzar el próximo nivel en mi carrera? ¿Quién es mi nueva línea descendente? ¿Cúal es el promedio de pedidos de tu equipo? ¿Quién está cerca de alcanzar el próximo nivel en su carrera? ¿Quién patrocinó su primera línea?

TU GLOSARIO PUNTOS (PTS)

RESTO DE VOLUMEN DE VENTAS

Pts significa valor en puntos. El valor en puntos es el valor asignado individualmente a cada producto LR (fuera de los auxiliares de venta).

Con base en los Pts, alcanzarás determinados niveles de calificación y bonificación.

El resto de volumen de ventas es el volumen de ventas total (incluyendo tu volumen de ventas propio) que realiza sin tus líneas de un 21% o más. Esto es relevante en términos de bonificación especial, Bonus anuales, premios de formación / seminario, calificaciones de título.

VOLUMEN DE NEGOCIO (VN) VN significa volumen de negocio. El volumen de negocio es, al igual que los Pts, el valor asignado a cada producto (fuera de los auxiliares de ventas). El escalón porcentual de bonificación alcanzado sobre la base de los Pts obtenidos (véase la pestaña) se calcula sobre el VN correspondiente y se distribuye a tu favor en euros.

VENTAS PROPIAS (EN PTS)

Excepción: Título de la fase 2 (JM, M, JEJ). En este caso, el resto de volumen de ventas es el volumen de ventas total (incluido tu volumen de ventas propio) que realiza sin tus líneas de 14% o más.

SPONSOR O PATROCINADOR Tu sponsor es el socio que te ha inscrito y lo apoya en la construcción de tu carrera.

Tu volumen de ventas personal.

DOWNLINE

VENTAS TOTALES (EN PTS) Su volumen de ventas propio mensual más el volumen de ventas de grupo mensual de tu estructura constituida hasta esa fecha.

La línea descendente designa el curso de la estructura en sentido descendente, es decir, todas las primeras líneas, cuyos socios y, a tu vez, los correspondientes socios pertenecen a tu línea descendente.

DERECHO AL BONUS

UPLINE

Recibirás mensualmente pagos de Bonus si tienes al menos un volumen de ventas total de 250 Pts y de los que, como mínimo, 100 Pts sean propios.

La línea ascendente designa el curso de la estructura en sentido ascendente, es decir, tu Sponsor y, a tu vez, los Sponsors de éstos forman tu línea ascendente.

LÍNEA DIRECTA

TÍTULO DE BONUS

Se designan como líneas directas a todos los socios que tu mismo has patrocinado.

Tu título de Bonus se determina mensualmente a través de tu rendimiento. Es un indicador del importe de tu Bonus y del volumen de tus múltiples incentivos.

LÍNEA ACTIVA Se designa por línea activa cada una de tus líneas directas que alcancen, como mínimo, 500 Pts de valor de ventas total en el mes.

LÍNEA DEL 14% Se designa por línea del 14% cada una de tus líneas directas que alcancen, como mínimo, 4.000 Pts de valor de ventas total en el mes.

LÍNEA DEL 21%

TÍTULO DE CARRERA El título de carrera es el título de Bonus más alto alcanzado 3 veces seguidas. Es un título representativo de tu carrera.

DEVOLUCIONES

Los pedidos devueltos de meses anteriores se reajustarán, en función de la causa, en el cálculo de tu siguiente bonificación.

Se designa por línea del 21% cada una de tus líneas directas que alcancen, como mínimo, 12.000 Pts de valor de ventas total en el mes.

Página 31

TU TABLA DE BONIFICACIÓN LR 12.000 PTS

21 % Bonus

8.000 PTS

16 % Bonus

4.000 PTS

14 % Bonus

2.000 PTS

11 % Bonus

1.000 PTS

9 % Bonus

500 PTS

6 % Bonus

250 PTS

3 % Bonus

BONUS ESPECIAL Cantidad líneas directas del 21%

Criterios

1

Resto de volumen de ventas < 4.000 Pts Sin Bonus Especial 4.000 – 11.999 Pts 7,00 % sobre el resto ≥ 12.000 Pts 7,00 % sobre las ventas del 21%

2 – 3

Resto de volumen de ventas < 4.000 Pts Sin Bonus especial 4.000 – 11.999 Pts 7,50 % sobre 50% e las ventas del 21% ≥ 12.000 Pts 7,50 % sobre las ventas del 21%

Bonus Especial

2

4 – 6 1

8,00 % sobre las ventas del 21%

7 – 9 1

8,50 % sobre las ventas del 21%

10 1

9,00 % sobre las ventas del 21%

10 1

+ 1 Millón Pts o + 3 Líneas Plata 3

9,50 % sobre las ventas del 21%

10 1

+ 2 Mil. Pts o 10,00 % sobre las + 2 Líneas Platino 4 ventas del 21%

on un resto de volumen de ventas inferior a 12.000 Pts, el volumen de ventas que falta para los 12.000 Pts se C deducirá al volumen susceptible de bonificación especial Al Bonus especial se deducirá el VN pasible de bonificación especial, sobre el que ya se haya calculado o pagado el Bonus especial.

3 Se pueden reemplazar tres líneas SOL por una línea POL. 4 Se puede reemplazar una línea POL por tres líneas SOL. Sin embargo, es obligatoria una línea POL. 1

2

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