ACTIEPLAN (GAW Harincrode), dossiernummer xxx.xxx, verslagnummer V-2021-KRDE-0026 (DEEL)MODULE Vermeld hier de module en deelmodule waarvoor een tekort werd vastgesteld - bijvoorbeeld module personeel - deelmodule personeelsbezetting
ERKENNINGSVOORWAARDE NIET CONFORM EN/OF SMK NIET AANGETOOND
OMSCHRIJVING TEKORT
REMEDIËRING
DOOR WIE
TIJDSTIP VAN UITVOERING
Vermeld hier het artikel
Infrastructuur/Logistiek
BVR 1985 - Bijlage A - norm 2,2,7 2.2.7. Voldoende en behoorlijke sanitaire installaties moeten voor de opgenomen personen en voor het personeel afzonderlijk voorhanden zijn. Voor de rolstoelpatiënten moeten aangepaste sanitaire installaties worden voorzien. De toiletten dienen voorzien te zijn van een goede rechtstreekse verluchting of van een degelijke ventilatie. Elk toilet moet voorzien zijn van aangepaste muurleuningen, een klerenhaak en een closetpapierhouder. In de gemeenschappelijke toiletten moet een handenwasbak met zeep en handdoek beschikbaar zijn.
Het toilet is niet voorzien van aagepaste muurleuning in de wooneenheid. "in de AW is er slechts 1 steun ter hoogte van het toilet. Wanneer geen handgrepen aan beide zijden aanwezig zijn, moet via het bewonersdossier aantoonbaar gemaakt worden dat dit niet nodig is.
Opname-en ontslagbeleid/onthaal en Informatieverstrekking
BVR 24/07/2009, bijlage XVI, art. 18, 19, 20, 21, 22, 23, artikel 22 en 24 Opzegtermijn, proefperiode, ontruimen, en 24 reële aantoonbare opslagkosten
De bewoners waar slechts 1 steun aanwezig is, hebben gelet op hun graad van Centrumleider zelfredzaamheid geen nood aan een tweede steun. Dit wordt weggeschreven in het bewonersdossier (recreatex). Indien de zelfredzaamheid achteruit zou gaan wordt een tweede steun op eerste verzoek danwel vaststelling hiervan geplaatst op kosten van ZBA. Er wordt een rondgang georganiseerd om vast te stellen bij welke bewoners er maar 1 steun is om te controleren of het bewonersdossier in orde is danwel de graad van zelfredzaamheid voldoende is om 1 steun te verantwoorden.
onmiddellijk
U stelt in uw verslag dat in de praktijk de opzegdatum bestaat uit 33 en 10 dagen Legal en Compliance (Isabelle omdat wij contractueel de opzegtermijn laten ingaan de derde dag na postdatum. U Geladi) stelt dat dit niet conform de bepalingen is. Wij zijn het niet eens met deze beoordeling. De wet stelt immers een termijn van 30 dagen – respectievelijk 7 dagen ingeval van opzeg in de eerste maand. Omdat wij menen dat zolang de brief niet is toegekomen er nog geen “kennis” van de opzeg is – wordt dit, zoals dit gebruikelijk is in contracten – bepaald dat “drie dagen na verzending” er effectieve kennisname van de opzeg kan verwacht worden. Een zelfde termijn wordt overigens aan de bewoner gegeven die door ons opgezegd zou worden. Bovendien wensen wij toe te lichten en te benadrukken dat onze bewoners doorgaans niet schriftelijk hun opzeg geven, maar dit rechtstreeks en mondeling bij de Dienstencentrumleider/Woonassistent doen. Wij aanvaarden dergelijk opzeg – hoewel het contract hier dus eigenlijk schriftelijke formaliteiten voor voorziet, en laten deze dan ook onmiddellijk ingaan. Wij menen dus dat wij een en ander wel correct organiseren en toepassen. Opzegtermijn tijdens proefperiode Eerste maand proefperiode met opzegtermijn van 7 dagen: dit vindt u terug in artikel 19 IAN. Kopie van de IAN vindt u in bijlage.
Onterechte niet-conform
OPMERKINGEN OF BIJLAGEN
Artikel 19 IAN zie bijlage