Lehre in Tirol (Oktober 2012)

LEHRE

Wunschausbildung Lehre

Ausgabe 1 | Oktober 2012

IN TIROL

Seite 14

Die Lehre ist die beliebteste heimische Ausbildung.

Eine breite Palette von 185 verschiedenen Lehrberufen steht derzeit in Tirol zur Auswahl.

Praxistipps

Seite 24

Was hilft bei der Suche nach der geeigneten Lehrstelle?

www.wko.at

Lehre und Matura

Seite 34

Doppelte Qualifizierung bedeutet einen Vorsprung am Arbeitsmarkt.

Bewerbungstipps

Seite 54

Zeig wer du bist und was du kannst mit der richtigen Bewerbung!

Deine Chance.

Lehre bei Raiffeisen. www.raiffeisen-tirol.at/karriere

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Editorial

Eine Investition in die Bildung ist eine Investition in die Zukunft Der Wirtschaftsstandort Tirol steht gut da und das kommt nicht von ungefähr. Engagierte Unternehmer beweisen täglich aufs Neue den Mut, innovative Wege zu beschreiten und Neues zu kreieren. Um die hohe Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen gewährleisten zu können, bedarf es ebenso fleißiger und gut ausgebildeter Mitarbeiter. Wissen wird zum Schlüssel für den unternehmerischen und wirtschaftlichen Erfolg eines Landes – zum gemeinsamen Nenner.

ist Teil der umfassenden Berufsorientierung, deren Stellenwert heute höher denn je ist und mit der bereits frühzeitig begonnen werden sollte. Beratungseinrichtungen, ein erster Zugang zur Arbeitswelt in Form von Schnuppertagen, der Besuch von Tagen der offenen Tür in Schulen und Informationsmessen oder die Informationsbeschaffung im Internet helfen dabei, die Weichen richtig zu stellen. Und mit dem passenden beruflichen Weg ergeben sich Erfolg und Karriere von ganz alleine.

Deshalb unternehmen wir in allen Bereichen – von der Lehr- und der Schulausbildung, bei der Generierung von neuem Wissen in unseren akademischen Ausbildungsstätten, bei Forschung und Entwicklung, bei der Erwachsenen-Aus- und -Weiterbildung in unserem WIFI, bei der Stärkung der Innovationskraft unserer Unternehmen – alles, um mit neuem Wissen nicht nur auf Höhe der Zeit zu bleiben, sondern um uns im internationalen Wettbewerb einen Vorsprung zu verschaffen, der uns auch in Zukunft ein Leben in Wohlstand ermöglicht.

In dieser Broschüre haben wir alle Informationen zusammengefasst, damit sich unsere Jugendlichen, die vor dem Sprung ins berufliche Leben stehen, ebenfalls einen Vorsprung für ihre persönliche Zukunft erarbeiten und ihre Ziele klar definieren können. Sie finden Informationen über das gesamte Ausbildungssystem in Tirol. Wir zeigen Ihnen, dass die Lehre von heute nicht mehr nur eine Lehre ist. Es ist eine Chance auf mehr, eine ernsthafte Ausbildung mit Möglichkeiten, die vor Jahren noch undenkbar gewesen wären. Und wir zeigen Ihnen, welche Vielfalt an Ausbildungen die Tiroler Unternehmen anbieten. 185 verschiedene Lehrberufe geben Raum für jeden Berufswunsch und jedes Talent.

Zu den wichtigsten Entscheidungen überhaupt gehört also, wie es nach der Pflichtschule weitergehen soll. Dahinter stehen bei allen Eltern und auch den Jugendlichen dieselben Gedanken: Die Ausbildung soll einerseits zukunftssicher sein und Karrierechancen bieten, andererseits aber sollten auf keinen Fall Talente vergeudet werden. Sich zu orientieren, ist daher nicht nur wegen des großen Ausbildungsangebotes in Tirol unumgänglich.

Interessen festmachen und Fähigkeiten ausloten

Jürgen Bodenseer Präsident der Wirtschaftskammer Tirol

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Unternehmensinfo

Nina hat sich vor zwei Jahren entschieden, Glücksbringer zu werden – und würde es wieder tun.

Im Tiroler Tourismus ein echter Glücksbringer werden! Über 1.700 junge Menschen machen derzeit aus gutem Grund eine Ausbildung im Tiroler Tourismus: Kein anderes berufliches Betätigungsfeld bietet derart krisensichere Jobs.

Z

u den Glücksbringer-Berufen gehören Koch/Köchin, Restaurantfachmann/-frau und Hotel- und Gastgewerbeassistent/in. In Tirol werden die besten Lehrvoraussetzungen für diese Berufe geboten. Die Vorteile: Man bekommt Top-Ausbildungsplätze in unmittelbarer Nähe seines Heimatortes, verdient gutes Geld und kann die Karriereleiter steil nach oben klettern.

Sie hat sich für die Ausbildung zur Restaurantfachfrau entschieden. Jetzt arbeitet Nina in einem der besten 5-SterneHotels in Tirol. „Wir alle sind hier wie eine große Familie, eine richtige Einheit. Es macht so viel Spaß in dieser Atmosphäre zu arbeiten. Ich mag den Kontakt zu anderen Menschen und freue mich, wenn ich durch meinen Beitrag den Gästen eine richtig schöne Zeit ermöglichen kann. Und das kommt auf einen selber dann mehrfach zurück“, ist Nina durch und durch Nicht lange zögern!

Für Nina war schon immer klar, dass sie von ihrem Beruf mit seinen Glücksbringerein echter Glücksbringer werden möchte: Qualitäten überzeugt.

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Information Infos zur Lehre im Tourismus: Lehrdauer für Koch/Köchin, Restaurantfachmann/-frau, HGA und Systemgastronomiefachmann/frau: 3 Jahre Gastronomiefachmann/-frau: 4 Jahre Freie Lehrstellen unter www.glücksbringer.cc Berufsschulen in Tirol: TFBS für Tourismus in Absam Eichatstraße 18, A-6067 Absam T +43 (0)5223/563 59 E direktion@tfbs-absam.tsn.at I www.tfbs-absam.tsn.at TFBS für Tourismus und Handel Kreuzgasse 9, A-6500 Landeck T +43 (0)5442/652 15 E direktion@tfbs-landeck.tsn.at I www.tfbs-landeck.tsn.at Kontakt und Auskunft: Wirtschaftskammer Tirol Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft Meinhardstraße 14, A-6020 Innsbruck T +43 (0)5 90 90 5/1215 E thomas.geiger@wktirol.at

Aus dem Inhalt

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Lehre und Matura

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Fachberufsschulen

28

Schnupperlehre: Einblick in die Arbeitswelt

Wir sind Weltmeister

Berufswahlentscheidung

Wie soll es nach der Pflichtschule weitergehen?

Das österreichische Bildungssystem Viele Wege zum zukünftigen Traumberuf.

Lehrausbildung in Tirol 185 verschiedene Lehrberufe stehen zur Auswahl.

Seite 6

Seite 10

Seite 14

Polytechnische Schule

So gelingt der Übertritt in die Lehrlingsausbildung. Seite 23

Wie findest du eine Lehrstelle Hier gibt es praxistaugliche Hilfestellungen.

Tiroler Fachberufschulen Sie unterstützen die Lehre berufsorientiert.

Seite 24

Seite 28

Top Ten der Tiroler Lehrberufe

Die beliebtesten Lehren für Mädchen und Burschen. Seite 32

Lehre und Matura

Tiroler Ausbildungsmodell mit Zukunftschancen. Seite 34

Weltmeister der Berufs-WM Fachliches Können auf internationalen Parkett.

WIFI-Angebot plus Talent-Card® Experten beraten Jugendliche und Erwachsene.

Schlüsselqualifikationen Welche Fähigkeiten braucht man im Beruf?

Bewerbungstipps So schaffst du die Bewerbung mit links.

Impressum: Informationsmagazin der Tiroler Wirtschaftskammer / Auflage: 117.000 Stück

Seite 38

Seite 46

Seite 52

Seite 54

Herausgeber: Wirtschaftskammer Tirol, Meinhardstraße 14, 6020 Innsbruck Redaktion: Katharina Schumacher, Peter Sidon, Tel.: +43 (0)5 90 90 5/1482, E-Mail: presse@wktirol.at Medieninhaber und Verleger: target group publishing gmbh, Innsbruck Hersteller: Niederösterreichisches Pressehaus, St. Pölten Fotos: wenn nicht anders angegeben WK Tirol

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Berufswahlentscheidung

Die Berufswahlentscheidung In den letzten beiden Schuljahren ist es Zeit für eine zukunftsweisende Entscheidung: Wie soll es nach der Pflichtschule weitergehen? Auf den nächsten Seiten finden Eltern Hilfen und Unterstützungen, damit sie diese wichtige Entscheidung richtig treffen können.

E

s ist eine Entscheidung zu treffen, wie es weitergehen soll: weiter die Schulbank drücken oder eine praktische Ausbildung in einem Unternehmen mit möglicherweise anschließender Matura und sogar Studium beginnen? Dahinter stehen bei allen Eltern und auch den Jugendlichen dieselben Gedanken: Die Ausbildung soll zukunftssicher sein, Karrierechancen bieten und möglicherweise sollen es die Kinder auch besser und leichter haben, als man es selbst gehabt hat. Dazu WK-Vizepräsident Martin Felder: „Das Allerwichtigste aber ist doch, einen Beruf bzw. eine Ausbildung zu wählen, die den eigenen Interessen, Talenten und Fähigkeiten entspricht.

Der Erfolg und die Karriere kommt dann von ganz alleine, deshalb hat die umfassende Berufsorientierung heute einen so hohen Stellenwert.“

Orientierung unumgänglich

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Sich zu orientieren, ist schon wegen des großen Ausbildungsangebotes in Tirol unumgänglich. Allein die Tiroler Unternehmen bieten 185 verschiedene Ausbildungen an. Doch die Auswahl ist noch weit größer: An die 60 allgemeinbildenden und berufsbildenden höheren Schulen in Tirol bilden Schüler in mindestens ebenso viele Fachrichtungen aus.

Berufswahlentscheidung

Interessen

Entscheidu

ng

Erwartunge n Berufserku

Bestätigun g Alternative oder n

Potenziala nalyse Telent- Car d@

Natürlich bieten Schulbehörden, Bildungsanbieter, die Wirtschaftskammer und das WIFI umfassende Informationen als Unterstützung für die Berufswahl (mehr dazu finden Sie auf den nächsten Seiten). Aber auch die Eltern spielen eine besondere Rolle bei der Ausbildungswahl ihrer Kinder. WK-Vizepräsident Felder: „Eltern können ihren Jugendlichen helfen, indem sie frühzeitig Gespräche über

Berufe führen.“ Darüber etwa, welche Berufe es in der Familie, im Bekannten- und Freundeskreis gibt, welche Tätigkeitsschwerpunkte diese Berufe oder Ausbildungen beinhalten und wie deren Arbeitsalltag aussieht. Dazu zählen auch der Besuch von Beratungseinrichtungen oder ein erster Zugang zur Arbeitswelt in Form von Schnuppertagen, der Besuch von Tagen der offenen Tür in Schulen

Stärken ndung

Vorläufige s Ziel und Informationsmessen oder die Informationsbeschaffung im Internet.

Besonders wichtig ist es aber, frühzeitig mit der Ausbildungs- bzw. Berufsorientierung zu beginnen. Felder rät deshalb: „Mit dem Halbjahreszeugnis der 8. Schulstufe sollte der weitere Ausbildungsweg bereits entschieden sein!“

Bei uns kannst du deine Talente in 8 LEHRBERUFEN auspacken Starte deine Karriere jetzt!

Dinkhauser Kartonagen GmbH – ein Tiroler Familienunternehmen Dinkhauser Kartonagen GmbH · Josef-Dinkhauser-Straße 1 A-6060 Hall in Tirol · bewerbung@dinkhauser.at Nähere Informationen zu den einzelnen Lehrberufen findest du unter www.dinkhauser.com

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Berufswahlentscheidung

Folgende Überlegungen können dir deine Berufs- und Bildungswahl erleichtern: Woher bekommst du zusätzliche Informationen?

Eltern, Verwandte, Freunde wissen viel über Berufe.

Die Berufsberater/-innen des Berufs- und Bildungsconsultings im WIFI sind ausgebildete Profis und haben die neuesten Informationen.

Schülerberater/-innen und Berufs-Orientierungs-Lehrer/innen geben dir Auskunft über Berufe, die dich interessieren Was erwartest du dir von deinem Beruf? und über verschiedene Ausbildungswege.

Welche Tätigkeiten möchtest du ausüben? (Handwerkliche Arbeiten mit Werkzeugen, körperlich arbeiten, gestalterisch Du solltest Betriebserkundungen und die berufspraktischen tätig sein … etc.)

Tage („Schnupperlehre“) nützen, um Einblick in verschiedene Berufe zu bekommen.

Womit möchtest du gerne arbeiten? (Holz, mit Tieren, mit Pflanzen, mit Metall etc.)

Darüber hinaus kannst du selbständig Informationen suchen, indem du mit Experten sprichst (z. B. auf der Best von 17. bis Welche Kontakte möchtest du bei deiner Berufsausübung haben? (Zusammenarbeit mit Kollegen im Team oder lieber al- 19. Oktober 2012 in der Messe Innsbruck) und dir auf diese Weise ein Bild von deinem Wunschberuf machst. leine, Kundenkontakt mit Beraten, Verkaufen, Bedienen etc.)

Wie stellst du dir deinen Arbeitsplatz vor? (im Freien, in einem Wie sieht die Ausbildung in deinem Wunschberuf aus?

Büro, einer Werkstatt etc.)

Viele Berufe kann man über verschiedene Ausbildungswege erWelche Erwartungen hast du hinsichtlich der Arbeitszeit? lernen, über die Lehre in Ausbildungsbetrieben und Berufsschu(Fixe Arbeitszeiten, tagsüber, auch am Wochenende) le, über eine weiterführende Schule oder über Speziallehrgänge.

Wo liegen deine Stärken und Schwächen?

Dazu einige wichtige Überlegungen: Denke über deine Eigenschaften und Fähigkeiten nach und schreibe auf, was du besonders gut kannst. Das sind deine StärWelche Ausbildungswege gibt es? ken, die du ausbauen und im Beruf einsetzen kannst.

Wann möchtest du die Ausbildung beginnen und wie lange Schreibe auch auf, bei welchen Eigenschaften und Fähigkeiten soll sie dauern? du im Vergleich zu anderen nicht so gut bist, was dir gar nicht Wo gibt es Ausbildungsplätze? liegt. Diese Eigenschaften und Fähigkeiten kannst du durch Welche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Schulungen und Training verbessern. gibt es in diesem Beruf?

Was kostet die Ausbildung, wer finanziert sie, wo gibt es Welche Anforderungen werden in Berufen gestellt? finanzielle Unterstützung?

Du solltest genau Bescheid wissen und überlegen, ob die Anforderungen des Berufes, den du ins Auge fasst, mit deinen Nun bist du mit deinen Überlegungen schon recht weit fortgeNeigungen und Fähigkeiten weitgehend übereinstimmen schritten – dennoch erspart keine Entscheidung das Weitersu(z. B. Beobachtungsgabe, Merkfähigkeit, Fingerfertigkeit etc.). chen. Berufsorientierung ist ein Prozess, der ausreichend Zeit Besorge dir im Berufs- und Bildungsconsulting im WIFI-Tirol braucht und die Bereitschaft voraussetzt, sich mit der Thematik Informationen (www.berufs-safari.at, www.tirol-lehrling.at, auseinanderzusetzen. www.wifi.at/tirol, www.tirol.bic.at ) über Berufe und deren Anforderungen, sprich mit deinen Eltern, mit Experten, die Wenn du dich darauf einlässt, wirst du die für dich optimale diese Berufe ausüben, oder mit dem/der Berufsberater/-in.

Entscheidung treffen können! Dein Wunschberuf ist vielleicht nicht immer auf dem direktem Weg erreichbar, deshalb denke Wenn du möchtest, kannst du im Berufs- und Bildungsconsulimmer auch an Alternativen! ting auch verschiedene Tests wie etwa die TalentCard machen, die dir deine Fähigkeiten und Neigungen aufzeigen.

Deine nächsten Schritte!

Nähere Informationen gibt es auf den Seiten 46 und 47.

Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und das Vorstellungsgespräch vorbereiten Wie sehen die Zukunftsaussichten aus?

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch (inhaltlich, aber auch Welche Zukunftsaussichten dein Wunschberuf hat, wird dir das Verhalten in dieser Situation z. B. durch Rollenspiele üben) niemand ganz genau voraussagen können. Der/die Hast du alle Dokumente gesammelt (Personaldokumente, Berufsberater/-in kann dir über die momentane Situation und Zeugnisse, ärztliches Attest)? über gewisse Trends Auskunft geben, langfristig kann man Was ist zu tun, wenn du keine passende Lehrstelle findest aber keine Vorhersagen treffen. oder wenn es mit der Aufnahme in die Schule nicht klappt?

Welche Interessen und Neigungen hast du?

Was machst du in deiner Freizeit besonders gerne?

Hast du ein ganz bestimmtes Hobby, das du gerne auch einmal in deinem späteren Beruf umsetzen möchtest?

Was sind deine Lieblingsfächer in der Schule?

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Das österreichische Bildungssystem

Das österreichische Bildungssystem: Wege nach der 8. Schulstufe Jugendliche finden im österreichischen Bildungssystem umfangreiche Angebote vor, um sich durch Schule, Lehre oder duale Systeme für ihren zukünftigen Berufsweg ausbilden zu lassen.

D

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en zukünftigen Traumberuf triebes. Die Lehre unterscheidet sich wekann man in Österreich auf vie- sentlich von der bisherigen schulischen len Schulungs- und Schulwegen erreichen. Ausbildung. Der Lehrling lernt großteils im Unternehmen, ein- bis zweimal pro Woche oder über mehrere Wochen gePolytechnische Schule Die einjährige Polytechnische Schule ist blockt besucht er/sie die Berufsschule. speziell jenen SchülerInnen zu empfeh- Derzeit werden in Tirol 185 verschiedene len, die sich nach der allgemeinen Schul- Lehrberufe angeboten, die Lehrzeit bepflicht auf einen (Lehr-)Beruf vorbereiten trägt zwischen zwei und vier Jahren, die meisten Lehrberufe sind dreijährig. Damöchten. mit eine Lehre begonnen werden kann, muss der Jugendliche neun PflichtschulLehre Die Lehre ist eine fundierte Berufsaus- jahre besucht haben. bildung. Das umfassende Spektrum von traditionsreichen Lehrberufen bis hin zu Weitere Informationen zur Lehre finmodernen High-Tech-Berufen bietet die den Sie auf den Seiten 18 und 19.

Möglichkeit, den Fachkräftenachwuchs bedarfsgerecht auszubilden. Lehrlinge Oberstufe der AHS lernen in der Praxis für die Praxis, d. h. sie Für alle jene, die an einer Universität erwerben an modernsten Maschinen und oder Hochschule studieren möchten, Geräten das für den Beruf notwendige biete sich eine AHS-Oberstufenform an.

Know-how, arbeiten im Team mit ihren Diese baut auf die AHS-Unterstufe auf, KollegInnen und haben Kontakt zu Kun- bei einem Realgymnasium kann jedoch dInnen und LieferantInnen des Lehrbe- auch aus der Hauptschule/Neuen Mittel-

schule in die AHS-Oberstufe gewechselt werden. Hier wird ein breites Fundament für verschiedene höhere Ausbildungen gelegt. Eine AHS hat die Aufgabe, den SchülerInnen eine umfassende und vertiefte Allgemeinbildung zu vermitteln und sie zugleich zur Hochschulreife zu führen. Eine Berufsausbildung wird nicht erworben. Die Entscheidung für eine AHS-Oberstufe bedeutet daher oft auch eine Entscheidung für eine längere Ausbildungsdauer (Studium, Kolleg, Lehre, etc.).

Oberstufenrealgymnasium Das Oberstufenrealgymnasium ist eine Form der allgemeinbildenden höheren Schule, welche an die 8. Schulstufe anschließt und eine vierjährige Oberstufe umfasst. Es hat die Aufgabe, den SchülerInnen eine umfassende und vertiefte Ausbildung zu vermitteln und sie zugleich zur Universitätsreife zu führen.

Diese Schulform ist besonders für Schü-

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Karriere ohne Grenzen.

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lerInnen gedacht, die die 4. Klasse der Ausbildung mit Hauptschule/Neuen Mittelschule mit musischem Schwerpunkt guten Leistungen abgeschlossen haben.

Das Musikgymnasium in Innsbruck – als Sonderform der Allgemeinbildenden höFolgende Schwerpunkte werden derzeit heren Schule (AHS) – wird als fünfjährige Oberstufe geführt und soll musikbegabangeboten: ten und begeisterten SchülerInnen die Sport Möglichkeit bieten, parallel zur InstruMusik mentalausbildung an einem KonservaNaturwissenschaft torium oder einer Musikuniversität das Informatik Gymnasium zu besuchen und eine AHSMultimedia Matura abzulegen.

Musisch-kreativ

AHS-Sonderformen: Ausbildung mit technischem Schwerpunkt

Ausbildung mit sportlichem Schwerpunkt

Die fünfjährige Oberstufenform der allgemein bildenden höheren Schule in Telfs bietet neben einer fundierten Allgemeinbildung (AHS-Matura) auch eine Berufsausbildung, nämlich einen Lehrabschluss, der wahlweise in Mechatronik oder in Metalltechnik-Maschinenbautechnik-Automatisierungstechnik erfolgen kann.

Die Internatsschule für Skisportler in Stams bietet neben einer Handelsschule auch ein Oberstufenrealgymnasium an.

Das Bildungsziel ist der Abschluss der jeweiligen Schulform mit der Reifeprüfung bzw. der Abschlussprüfung. Da die sportliche Ausbildung der SchülerInnen sehr zeitintensiv ist, dauert diese jeweils um ein Jahr länger als an Regelschulen.

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Das österreichische Bildungssystem

Vorschulstufe (Gruppe, Klasse)

2

Sonderschule

1 Grundschule, Volksschule

3

7 8

4

9

5

10

7

neue Mittelschule

Hauptschule

SonderschulOberstufe

Allgemeinbildende Höhere Schule

VolksschulOberstufe

6

8

11 12 13

9 Oberstufenrealgymnasium

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Berufsbildende Höhere Schule

11

Bildungsanstalt für Kindergarten bzw.

Sozialpädagogik

Berufsbildende Mittlere Schule

Polytechn.

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Lehre

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und Berufsschule (Duales System)

16 17

13

18

Schulstufe

Lebensjahr

12

Reifeprüfung

Universität

12

6

= Schulstufe

Akademie für Sozialarbeit/ Gesundheitsdienste

Reife- und Diplomprüfung

Pädagogische/ Berufspädagog.

Akademie

Berufsnach reifeprüfung Berufspraxis

Kolleg

Fachhochschule

Das österreichische Bildungssystem

Das ORG für Leistungssportler in Inns- In folgenden Bereichen gibt es berufsbruck ist eine Sonderform der AHS. Sie bildende mittlere Schulen: wird als Oberstufe mit fünf Klassen ge- Technische, gewerbliche, kunstgewerbführt und soll jugendlichen Leistungs- liche Fachschulen sportlern die Möglichkeit bieten, bei Fachschule für wirtschaftliche Berufe verminderter Wochenstundenzahl par- Handelsschule allel zu ihrem sportlichen Training und Einjährige Wirtschaftsschule ihren Wettkampfeinsätzen eine AHS zu Fachschule für Mode und Bekleidung besuchen und an dieser zur Reifeprü- Hotelfachschule, Gastgewerbe und fung zu gelangen.

Tourismus Fachschule für Sozialberufe Berufsbildende mittlere Schulen Forsttechnische Bundesschule Die berufsbildende mittlere Schule hat Medizinische Fach- und Hilfsdienste die Aufgabe, den SchülerInnen grundlegendes fachliches Wissen und Können Berufsbildende höhere Schule zu vermitteln, das unmittelbar zur Aus- Die berufsbildende höhere Schule verübung eines Berufes in den verschiedens- mittelt den SchülerInnen eine höhere ten Tätigkeitsbereichen befähigt. Die allgemeine und fachliche Bildung, die zur Besuchsdauer von berufsbildenden mitt- Ausübung eines gehobenen Berufes in leren Schulen beträgt zwischen einem den verschiedensten Tätigkeitsbereichen und vier Jahren. befähigt und sie zugleich zur Hochschulreife führt.

Drei- und vierjährige berufsbildende Höhere technische Lehranstalt (HTL) mittlere Schulen schließen in der Regel Land- und forstwirtschaftliche höhere mit einer Abschlussprüfung ab.

Schulen

Handelsakademie (HAK) Höhere Lehranstalt für Mode und Bekleidungstechnik Höhere Lehranstalt für wirtschaftliche Berufe Bildungsanstalt für Kindergartenpädagogik (BAKiP) Höhere Lehranstalt für Tourismus

Information WIFI Berufs- und Bildungsconsulting Egger-Lienz-Strasse 116 A–6020 Innsbruck Für Jugendliche T +43 (0)5 90 90 5/7280 E katharina.schumacher@wktirol.at Für Erwachsene und Unternehmen T +43(0)5 90 90 5/74 54 E andreas.zelger@wktirol.at

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Metalltechniker mit Spezialisierungsmodulen aus. Fundierte Lehrlingsausbildung in Lehrwerkstätten und Labors mit modernster Ausstattung.

Nähere Informationen erhältst du am Tag der offenen Türe in den Thöni Lehrwerkstätten am 1. März 2013 oder melde dich jederzeit zum Schnuppern an.

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bei

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®

Lehrausbildung in Tirol

Die Lehrausbildung in Tirol

In Tirol hat die duale Ausbildung (Lehre) einen groĂ&#x;en Stellenwert. Seit vielen Jahren entscheiden sich rund 50 Prozent der Pflichtschulabgänger fĂźr diesen Ausbildungsweg. Mit 12.937 Jugendlichen ist die Lehre die beliebteste heimische Ausbildung. Eine breite Palette von 185 verschiedenen Lehrberufen steht derzeit in Tirol zur Auswahl.

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WÜRTH-HOCHENBURGER

LEHRE + KARIERE bei Würth-Hochenburger

D

Einzelhandelskaufmann/-frau

ie Lehrausbildung wird als duale Ausbildung bezeichnet, weil die Ausbildung an zwei Lernorten – einerseits im Lehrbetrieb und andererseits in der Berufsschule – erfolgt. Voraussetzung für den Beginn einer Lehrausbildung sind neun abgeschlossene Schuljahre.

Die Ausbildung in der Lehre unterscheidet sich von der beruflichen Ausbildung in Vollzeitschulen durch drei wichtige Merkmale: Lernen findet zum Großteil nicht in der Schule, sondern in den Produktionsstätten oder Dienstleistungsbetrieben der Wirtschaft statt.

Die Ausbildungsaufgaben sind auf Betrieb und Berufsschule verteilt.

Die Abschlussprüfung am Ende der Lehrzeit wird von Berufspraktikern abgenommen, die selbst im Berufsleben stehen und daher die beruflichen Anforderungen genau kennen. Der Schwerpunkt der Abschlussprüfung liegt auf den praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen, die für den Lehrberuf erforderlich sind.

Doppellehre Eine besondere Chance für das Berufsleben bietet die Doppellehre. Die Doppellehre bietet die Möglichkeit, gleichzeitig zwei Lehrberufe zu erlernen.

Dazu ist erforderlich, dass der Betrieb so eingerichtet und so geführt wird, dass die Ausbildung in beiden Berufen möglich ist. Die Dauer einer Doppellehre beträgt höchstens 4 Jahre. Der Berufsschulbesuch ist bei Doppellehrverhältnissen unterschiedlich geregelt. Häufig vorkommende Kombinationen von Doppellehren sind zum Beispiel Bäcker/-in und Konditor/-in, Dachdecker/-in und Spengler/-in oder Tischler/-in und Zimmerer/-in.

Baumarkt

Gartencenterkaufmann/-frau Baumarkt

Großhandelskaufmann/-frau Baustoffniederlassung

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Die Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr beträgt € 475,- brutto/Monat.

WÜRTH-HOCHENBURGER GANZ IN DEINER NÄHE! Baumarkt: Reutte, Innsbruck, Fritzens, Wörgl, St. Johann/Pg., Eben/Pg., Tamsweg Baustoffniederlassung: Röthis, Zams, Tarrenz, Reutte, Innsbruck, Fritzens, Oberndorf, Nussdorf-Debant, Saalfelden, Salzburg, St. Johann/Pg., Eben/Pg., Tamsweg, Bad Ischl

SENDE DEINE SCHRIFTLICHE BEWERBUNG AN: Zentrale: Ampfererstraße 60, 6020 Innsbruck, z.H. Fr. Gatt, waltraud.gatt@wuerth-hochenburger.at

Weitere Informationen findest du unter:

www.wuerth-hochenburger.at Bestens beraten, wenn‘s ums Bauen geht.

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Lehrausbildung in Tirol

... Lernen im Betrieb Der ausgebildete Lehrling ist sofort als Fachkraft für eine qualifizierte Tätigkeit einsetzbar.

Der Lehrling lernt die praktischen Fähigkeiten und Kenntnisse hauptsächlich im Ausbildungsbetrieb.

Die Berufsausbildung im Betrieb findet unter den Bedingungen des Arbeitslebens an Maschinen, Geräten und Einrichtungen statt, die dem modernsten Stand der eingesetzten Technik entsprechen. Der ausgebildete Lehrling kann anschließend als Fachkraft sofort eine qualifizierte berufliche Tätigkeit übernehmen.

Betrieb Lernen der neuesten Techniken durch eigenes Tun Ausübung einer qualifizierten Tätigkeit sofort nach der Lehre Lernen bei produktiver Arbeit Lernen mit anderen gemeinsam

… Lernen in der Berufsschule In der Lehrausbildung begleitet die Berufsschule die betriebliche Ausbildung. Der Lehrling ist zum Besuch der Berufsschule verpflichtet.

Berufsschule Fachtheoretische Förderung und Ergänzung der betrieblichen Ausbildung durch berufsorientierten Fachunterricht Vertiefung und Vervollständigung der Allgemeinbildung Fachorientierte Fremdsprachenausbildung

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Lehrlingsentschädigung

in Absprache zwischen dem Lehrbetrieb Die Lehrlingsentschädigung ist in Ös- und dem Lehrling getroffen. terreich kollektivvertraglich geregelt, die Höhe der Entschädigung ist abhängig Folgende Ziele werden u.a. mit der von Beruf und Lehrjahr. Während der Modularisierung verfolgt: Lehrzeit gibt es einen umfassenden VerDurch die sinnvolle Zusammenführung sicherungsschutz (Unfall, Krankheit, Ar- von Lehrberufen mit (großen) inhaltlibeitslosigkeit und Pension). chen Überschneidungen soll die Übersichtlichkeit in der Lehrberufslandschaft verbessert werden.

Modularisierung der Lehrberufe Um die Attraktivität der Lehre zu erDurch die zunehmende Spezialisierung halten und weiter auszubauen, werden der Unternehmen sind Betriebe oft die Ausbildungsinhalte regelmäßig den nicht in der Lage, das gesamte Berufsaktuellen wirtschaftlichen Strukturen bild eines Lehrberufes zu vermitteln. angepasst. Damit diese Anpassung noch Durch die Möglichkeit der Schwerbesser funktioniert, werden Lehrberufspunktsetzungen und Vertiefungen soll inhalte in Zukunft in modularisierter das Ausbildungsangebot flexibler geForm vermittelt. staltet und die Zahl potenzieller Lehrbetriebe erhöht werden.

Ein Modullehrberuf setzt sich aus drei Ausbildungsinhalte, die den dringenBausteinen zusammen: den Qualifikationserfordernissen einer Grundmodul: dauert meist zwei Jahre Branche entsprechen, können durch und beinhaltet Kenntnisse und Fertigkeiden Austausch/die Ergänzung z. B. von ten, die den grundlegenden Tätigkeiten Spezialmodulen rascher in die Ausbileines oder mehrerer Lehrberufe eines bedungsordnungen eingebaut werden. stimmten Berufsbereiches entsprechen.

Dadurch erhöht sich die Flexibilität und Hauptmodul: dauert meist ein Jahr, beAktualität der Ausbildungsordnungen. inhaltet die typischen Qualifikationen Durch die breite Basisausbildung erhöht eines Lehrberufes oder mehrerer Lehrbe- sich die Berufsmobilität der Jugendlirufe eines bestimmten Berufsbereiches. chen. Gleichzeitig können sie durch verSpezialmodul: dauert ein halbes Jahr besserten Spezialisierungs- und Kombioder ein Jahr, vermittelt werden Kenntnationsmöglichleiten ihre Ausbildung nisse und Fertigkeiten, die speziellen Pro- flexibler gestalten. duktionsweisen und Dienstleistungen entsprechen.

Bisher modularisierte Lehrberufe: Installations- und Gebäudetechnik Ein Lehrling eines Modullehrberufes Werkstofftechnik wird im Grundmodul ausgebildet und Kraftfahrzeugtechnik muss ein Hauptmodul wählen. Darüber Elektrotechnik hinaus kann der Lehrling in einem weiBekleidungsgestaltung teren Haupt- oder Spezialmodul ausgeGlasbautechnik bildet werden. Die Entscheidung für die Elektronik Haupt- und Spezialmodule wird immer Metalltechnik

Lehrausbildung in Tirol

Beispiel: Installations- und Gebäudetechnik Spezialmodule (jeweils 1 Jahr)

Hauptmodule (jeweils 1 Jahr)

Badgestaltung

Gas- und Sanitärtechnik

Ökoenergietechnik

Heizungstechnik

Steuer- und Regeltechnik

Information Infos unter: www.bic.at

Grundmodul (2 Jahre)

Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Strasse 116, 6020 Innsbruck T +43 (0)5 90 90 5/73 01 E helmut.wittmer@wktirol.at I www.tirol-lehrling.at

Installationsund Gebäudetechnik

Lüftungstechnik Haustechnikplanung

Bildungsabteilung der Wirtschaftskammer Tirol Wirtschaft und Schule – Fit für die Lehre Egger-Lienz-Strasse 116 6020 Innsbruck T +43 (0)5 90 90 5/76 02 E barbara.margreiter@wktirol.at

LEHRSTELLEN 2013

EINE LEHRE IN DEN MODERNSTEN MÄRKTEN DER ALPENREGION

Einzelhandelskauffrau/-mann Feinkostfachverkäufer/-in Fleischverarbeiter/-in Bäcker/-in Konditor/-in Bürokauffrau/-mann Unsere Lehrlingsaufnahme startet mit dem großen Lehrlingsopening am 31. Jänner 2013!

www.mpreis.at

DIE ZUKUNFT GESTALTEN

17

Lehrberufe in Tirol Eine breite Palette von 185 verschiedenen Lehrberufen steht derzeit in Tirol zur Auswahl.

A

Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistent/in Augenoptik

Jahre 3 3½

B

Bäcker/in 3 Bankkaufmann/frau 3 Baumaschinentechnik 3½ Bekleidungsgestaltung (Modullehrberuf*) Bautechnische(r) Zeichner/in 3 Berufsfotograf/in 3½ Betonfertigungstechnik 3 Betriebsdienstleistung 3 Binnenschifffahrt 3 Blechblasinstrumentenerzeugung 3 Blumenbinder/-händler/in 3 Bodenleger/in 3 Brau- und Getränketechnik 3 Buchbinder/in 3 Buch- und Medienwirtschaft/ Buch- und Musikalienhandel 3 Buch- und Medienwirtschaft – Verlag 3 Bürokaufmann/frau 3 Büchsenmacher/in 3

C

Chemielabortechnik Chemieverfahrenstechnik

3½ 3

D

Dachdecker/in Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger/in Dreher/in Drogist/in Drucktechnik – Bogenflachdruck Drucktechnik – Siebdruck Druckvorstufentechnik

E

EDV–Kaufmann/frau EDV-Systemtechnik Einkauf Einzelhandel Elektrotechnik Elektronik

3 3½ 3 3 (Modullehrberuf*) (Modullehrberuf*)

F

Feinoptik Finanzdienstleistungskaufmann/frau Finanz- und Rechnungswesenassistenz Fitnessbetreuung Fleischverarbeitung Fleischverkauf Foto-und Multimediakaufmann/frau Friseur/in u. Perückenmacher/in Fußpfleger/in

18

G

3 2½ 3 3 3½ 3½ 3½

Garten- u. Grünflächengestaltung – Greenkeeping

Garten- u. Grünflächengestaltung – Landschaftsgärtnerei 3 Gartencenterkaufmann/frau 3 Gastronomiefachmann/frau 4 Gießereitechnik 4 Glasbautechnik (Modullehrberuf*) Gleisbautechnik 3 Gold-und Silberschmied und Juwelier/in 3½ Großhandelskaufmann/frau 3

H

Hafner/in Holztechnik Holzblasinstrumentenerzeugung Hörgeräteakustik Hotel- u. Gastgewerbeassistent/in Hufschmied

I

Immobilienkaufmann/frau Industriekaufmann/frau IT – Informatik IT – Technik Installations- und Gebäudetechnik Isoliermonteur/in

K

Kälteanlagentechnik Karosseriebautechnik Kartonagenwarenerzeugung Koch/Köchin Konditor/in Konstrukteur/in Kosmetiker/in Kraftfahrzeugtechnik Kristallschleiftechnik Kunststoffformgebung Kunststofftechnik Kupferschmied/in

L

Lackierer/in Lagerlogistik Landmaschinentechnik Lebensmitteltechnik

M 3½ 3 3 3 3 3 3 3 2 3

3 (Modullehrberuf*) 3 3 3 3 3 3 3½ 3½ (Modullehrberuf*) 3 3½ 3 3 3 3 4 2 (Modullehrberuf*) 3 3 4 3 3 3 3½ 3½

Maler/in und Beschichtungstechniker/in 3 Masseur/in 2 Maurer/in 3 Mechatronik 3½ Medienfachmann/frau – Marktkommunikation und Werbung 3½ Medienfachmann/frau – Mediendesign 3½ Medienfachmann/frau – Medientechnik 3½ Metallbearbeitung 3 Metallgießer/in 3 Metalltechnik (Modullehrberuf*) Mobilitätsservice 3

Liste aller Lehrberufe Molkereifachmann/frau

O

Oberflächentechnik – Galvanik Orgelbauer/in Orthopädieschuhmacher/in Orthopädietechnik – Prothesentechnik

P

Papiertechnik Personaldienstleistung Pflasterer/in Pharmatechnologie Pharmazeutisch-kaufm. Assistent/in Physiklaborant/in Platten- und Fliesenleger/in Produktionstechnik

R

Rauchfangkehrer/in Rechtskanzleiassistent/in Reisebüroassistent/in Restaurantfachmann/frau

S

Sattlerei – Fahrzeugsattlerei Schalungsbauer/in Schilderherstellung Schuhmacher/in Seilbahnfachmann/frau Sonnenschutztechnik Speditionskaufmann/frau Speditionslogistik Spengler/in Sportadministration Steinmetz/in Steuerassistenz Stoffdrucker/in Streich- u. Saiteninstrumentebauer/in – Streichinstrumente

3 3½ 3½ 3 3½ 3½ 3 3 3½ 3 3½ 3 3½ 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3½

Stukkateur u.Trockenausbauer/in Systemgastronomiefachmann/frau

3 3

T

Tapezierer/in u. Dekorateur/in Technische(r) Zeichner/in Tiefbauer/in Tierpfleger/in Tischlerei Tischlereitechnik – Planung Tischlereitechnik – Produktion Transportbetontechnik

3 3½ 3 3 3 4 4 3

U

Uhrmacher/in

3½

V

Veranstaltungstechnik Vergolder/in und Staffierer/in Vermessungstechnik Verpackungstechnik Versicherungskaufmann/frau Verwaltungsassistent/in Vulkanisierung

W

Werkstofftechnik

3½ 3 3½ 3 3 3 3 (Modullehrberuf*)

Z

Zahnärztliche Fachassistenz Zahntechnik Zimmerei

3 4 3

*Modullehrberufe teilen sich wie folgt ein: ein- bis zweijähriges Grundmodul, ein darauf aufbauendes Hauptmodul sowie daran anschließende, nicht verpflichtende Spezialmodule.

Berufsbeschreibungen unter: www.tirol.bic.at Lehrbetriebsübersicht unter: wko.at/lehrbetriebsuebersicht

Starte auch DU deine Lehre bei STRABAG! Ab dem Frühjahr 2013 besetzen wir wieder Lehrstellen an unseren 11 Standorten in Tirol:

Maurer/in ■ Tiefbauer/in ■ Schalungsbauer/in ■

Die Lehrlingsentschädigungen betragen im 1. Lehrjahr: € 848,- brutto pro Monat.

Informiere dich schon jetzt über unsere interessanten und zukunftsorientierten Bauberufe unter www.lehrling.strabag.at

ACHTUNG LEHRLINGE GESUCHT!

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Interessiert, die beste Ausbildung zu erhalten? Dann bewirb dich online unter www.strabag.com / Karriere / Konkrete Stellenangebote / Lehrstellen

19

WEIL ÄPFEL UND BIRNEN GETRENNT GEHÖREN!

Meine Lehre im Lebensmittelhandel.

JUNG, VISIONÄR, ZUKUNFTSORIENTIERT, VIELFÄLTIG UND AUFSTREBEND

Gestalte deine eigene Erfolgsstory als

EINZELHANDELSKAUFFRAU/MANN – eine Lehre mit Zukunft!

Die TIWAG als „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“ bietet jungen Menschen eine fundierte Berufsausbildung

Energetisch durchstarten!

Die TIWAG sichert die Stromversorgung Tirols. Damit das Unternehmen für die Zukunft gerüstet bleibt, setzt es auf die Tiroler Jugend und bietet ihr eine solide Ausbildung in zukunftsorientierten Berufen.

A

ls größtes Energieunternehmen Tirols mit rund 1.300 Mitarbeitern sowie einem Jahresumsatz von über 1.370 Mio. Euro zählt die TIWAG zu einem der wichtigsten heimischen Arbeitgeber. Personalchef Andreas Falkner führt dazu an: „Uns ist bewusst, dass wir den Unternehmenserfolg der TIWAG zu

einem großen Teil unseren fachkundigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verdanken – viele davon sind ehemalige Lehrlinge. Wir sind daher laufend auf der Suche nach engagierten jungen Leuten, die bei uns eine Berufsausbildung mit guten Aussichten für eine erfolgreiche Zukunft absolvieren möchten!“

„Die TIWAG als ertragsstärkstes Landesunternehmen ist ein wichtiger Impulsgeber für die Wirtschaft Tirols. Darüber hinaus bietet sie sichere und hochqualifizierte Arbeitsplätze im eigenen Bereich, andererseits ist sie Auftraggeber an viele heimische Betriebe. Zudem leistet sie Entwicklungsbeiträge in den Kraftwerksregionen. Nicht zuletzt bietet sie als renommierter Ausbildungsbetrieb einer stattlichen Zahl von Lehrlingen auch hervorragende berufliche Perspektiven.“ Dr. Bruno Wallnöfer, TIWAG-Vorstandsvorsitzender

„Durch ihre nun schon seit acht Jahren laufende Lehrlingsoffensive bietet die TIWAG einerseits jungen Tirolerinnen und Tirolern aus allen Landesteilen beste Voraussetzungen für ihre Ausbildung. Andererseits profitiert das Unternehmen davon, dass ein Teil der nachzubesetzenden sicheren Arbeitsplätze an hoch motivierte und qualifizierte eigene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vergeben werden kann.“ LA Anton Pertl, Zentralbetriebsratsvorsitzender

©TIWAG (5)

Unternehmensinfo Aus dem Inhalt

Information Was die TIWAG ihren Lehrlingen bietet: eine fundierte, zertifizierte Ausbildung engagierte und kompetente Ausbilder Förderung der Lehre mit Matura attraktive Lehrlingsentschädigung Erfolgsprämien bei guten Erfolgen eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten Chance auf einen krisensicheren Arbeitsplatz und auf eine spätere Karriere im Unternehmen Lehrberufe in der TIWAG: Bautechnische/r Zeichner/in Buchhalter/in Bürokauffrau/mann Einkäufer/in Elektrotechniker/in Informationstechnologe/in Konstrukteur/in Metalltechniker/in Technische/r Zeichner/in

Nähere Informatioenen zur Lehre bei der TIWAG: www.tiroler-wasserkraft.at (Karriere) Bewerbung an lehre@tiwag.at

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Aktuelles aus dem Land Unternehmensinfo

©WK Tirol (4)

Während der Ausbildung lernt der Seilbahn-Nachwuchs die komplexen Aufgaben in allen Bereichen des Seilbahnbetriebes zu meistern.

Hoch hinaus mit dem neuen Lehrberuf Seit 2008 gibt es in Österreich den Lehrberuf zum Seilbahntechniker. Mit abgeschlossener Ausbildung haben Jugendliche beste Karrierechancen bei den Seilbahnen Österreichs.

M

it rund 8.000 Mitarbeitern sind die Tiroler Seilbahnen ein zentraler und sicherer Arbeitgeber in der heimischen Wirtschaft. Seit Herbst 2008 kann in Seilbahnbetrieben eine dreijährige Ausbildung zum/zur SeilbahnFachmann/-frau absolviert werden.

Komplexe Aufgaben meistern

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Technisches Verständnis, Freude am Umgang mit Gästen, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln sowie Teamgeist sind die Voraussetzungen, die Jugendliche in die Ausbildung mitbringen sollten. Während der Ausbildung lernt der SeilbahnNachwuchs die komplexen Aufgaben des gesamten Seilbahnbetriebes zu meistern.

Die Berufsschule befindet sich in Hallein, im Jänner 2012 erfolgte dort auch der Startschuss für die Bauarbeiten am Seilbahnkompetenzzentrum. Einzigartig in Europa werden hier „Indoor“-Schulungsbahnen auf einer Gesamtfläche von ca.

6.000 m2 errichtet. Lehrinhalte umfassen das Bedienen, Warten und Instandhalten der Seilbahnanlagen ebenso wie rechtliche Grundlagen und einen professionellen Umgang mit der Beratung und Information der Seilbahngäste.

Beste Karrierechancen Wer den Lehrberuf zum Seilbahntechniker abgeschlossen hat, findet bei den Tiroler Seilbahnen beste Karrierechancen. Absolventen gewährleisten in den Betrieben höchste Qualität und Professionalität in der Kunden- und Anlagenbetreuung. Dass der Lehrberuf Seilbahntechniker dabei nicht nur eine Männerdomäne ist, beweisen zwei Seilbahnkolleginnen, die im Jahr 2011 die Lehrabschlussprüfung mit gutem Erfolg abgeschlossen haben. Seit der Einführung des neuen Lehrberufes besteht auch die Möglichkeit, den Lehrabschluss auf dem zweiten Bildungsweg zu erreichen (Kurse werden in Tirol und Salzburg angeboten).

Information Lehrberuf Seilbahn-Fachfrau Gründung Lehrberuf: Herbst 2008 Ausbildung: Landesberufsschule Hallein Lehrzeit: 3 Jahre (Verlängerung auf 3,5 Jahre geplant) Stand 2012: 54 Lehrlinge in 25 Betrieben

Nähere Informationen zur Ausbildung finden Jugendliche unter www.karriereamberg.at sowie im Rahmen von Berufsmessen und in den Lehrlingsstellen Österreichs.

Polytechnische Schule

Die Polytechnische Schule – Basis für Lehre und Beruf

© Gerhard Berger

Die einjährige Polytechnische Schule will 14- bis 15-Jährige zu einem möglichst qualifizierten Übertritt in die Lehrlingsausbildung sowie in weiterführende Schulen befähigen.

Die Polytechnische Schule Siegmairstraße 3 in Innsruck.

D

ie Polytechnischen Schule hilft jungen Menschen bei der gezielten Orientierung und Vorbereitung für den künftigen, noch zu wählenden Beruf. Sie wird primär von jenen 14- bis 15-jährigen Schülerinnen und Schülern als 9. Schulstufe genutzt, die unmittelbar nach der allgemeinen Schulpflicht einen Beruf erlernen wollen. Dazu bekommen sie eine entsprechende Vielfalt an Informationen, Betriebserkundungen und betriebspraktischen Tagen in Lehrwerkstätten, Berufsschulen oder Betrieben angeboten.

Fachspezifischer Unterricht Die Polytechnische Schule orientiert sich am Berufsschulwesen und zeichnet sich durch einen allgemeinen Unterricht und einen detailierten und berufsnahen Unterricht in den Fachbereichen aus. Jede Schülerin und jeder Schüler hat einen Fachbereich aus den am Standort angebotenen zu wählen.

Die Fachbereiche entsprechen den Berufsfeldern der Wirtschaft: Metall, Elektro, Holz, Bau, Dienstleistungen, Tourismus, Handel und Büro.

Handlungsorientiertes Lernen Jede Schule kann individuell auf die Situation vor Ort und die Bedürfnisse der Wirtschaftsbetriebe in Form von autonomen Fachbereichen (z.±±B. Mechatronik, Gesundheit und Soziales, usw.) reagieren. In den allgemeinen Pflichtgegenständen und den Fachbereichen werden grundlegende Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse (Schlüsselqualifikationen) vermittelt.

Durch betont handlungsorientiertes Lernen sollen die Erschließung der individuellen Begabungen und die Lernmotivation gefördert werden. Die Pflichtgegenstände Deutsch, Englisch und Mathematik werden leistungs- oder interessensdifferenziert unterrichtet. Alle Schüler der Polytechnischen Schule lernen – vor allem im Bereich der alternativen Pflichtgegenstände – den lebenspraktischen und berufsbezogenen Umgang mit dem Computer.

Information Alle Infos zur PTS unter www.schule.at/portale/ polytechnische-schule

WE WANT YOU! Lehrlinge gesucht!

Die Fussl Modestraße ist nicht nur der erfolgreichste Modehändler Österreichs mit über 1000 Mitarbeiter in 140 Filialen, Fussl hat auch das beste Modeteam!

Was wir dir bieten Sicherer Job im besten Modeteam Österreichs • abwechslungsreiche Aufgaben • viele Weiterbildungsmöglichkeiten • Karrieremöglichkeiten nach der Lehre Was dich auszeichnet Leidenschaft für Mode • Spaß am Umgang mit Menschen • Freude am Verkauf • Offenheit und Freundlichkeit Willst du Teil des Fussl-Erfolgsteams sein und von den Besten lernen?

Dann bewirb dich jetzt!Direkt in einer Filiale oder per Email an jobs@fussl.at Für das erste Lehrjahr gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von € 475,-- brutto.

www.fussl.at

t dein ung is raße. d il b s u t Top-A Modes t, eine r die Fussl f a h c eidens eg übe deine L ich dein W t is E d MOD ührt Dann f Ziel?

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Wie findest du eine Lehrstelle?

Wie findest du eine Lehrstelle?

Wichtig bei der Lehrstellensuche ist vor allem, früh genug damit zu beginnen. Mit dem Halbjahreszeugnis der Polytechnischen Schule oder dem Halbjahreszeugnis der 4. Klasse Hauptschule (wenn das bereits dein 9. Schuljahr ist) kannst du dich bei Firmen bewerben.

Hier gibt es Hilfestellungen bei der Lehrstellensuche:

1.

24

Du kannst das Internet als Informationsquelle nützen: Alle Betriebe, die zurzeit Lehrlinge ausbilden, findest du im Internet unter: http://wko.at/lehrbetriebsuebersicht.

Du kannst dich bei diesen Firmen um eine Lehrstelle bewerben und bekommst einen sehr guten Überblick, wie viele Ausbildungsplätze prinzipiell vorhanden sind.

2.

Du kannst das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting (BBC) besuchen: Im BBC bekommst du Auskunft, welche Betriebe Lehrlinge ausbilden und jede Menge Tipps zur Lehrstellensuche.

Infos unter: www.tirol.wifi.at/berufsberatung

3.

Auch direkt bei den Betrieben nachzufragen, ist eine gute Möglichkeit: Selbst wenn bei einem Betrieb keine freien Lehrstellen ausgeschrieben sind, kannst du trotzdem anrufen und nachfragen, ob du dich bewerben darfst.

Dadurch zeigst du, dass du selbstständig und für eine berufliche Ausbildung geeignet bist.

4.

Studiere Zeitungsannoncen: In Tageszeitungen, Bezirksblättern, Regionalzeitungen oder Stadtmagazinen befinden sich oft Anzeigen über freie Lehrstellen.

5.

Kontaktiere das Arbeitsmarktservice (AMS): Hier gibt es ein Verzeichnis der offenen Lehrstellen.

Denke aber daran, dass viele Unternehmer/-innen ihren Bedarf nicht über das AMS decken.

Nur 30 bis 40 Prozent der freien Lehrstellen werden über das AMS vermittelt. Alle freien Lehrstellen, die dem Arbeitsmarktservice gemeldet werden, findest du unter: www.ams.or.at/lehrstellen

6.

Oft öffnet ein Gespräch mit Verwandten, Bekannten und Freunden neue Türen: Es auch möglich, durch Mundpropaganda eine freie Lehrstelle zu bekommen.

7.

Du kannst die Berufspraktischen Tage/Wochen nutzen: Das ist bestimmt die beste Möglichkeit, sich eine Lehrstelle zu sichern. Eine Umfrage hat gezeigt, dass über 70 Prozent der Unternehmer/-innen die künftigen Lehrlinge mit Hilfe der Schnupperlehre auswählen.

Checkliste – Bewerbungsüberblick

Wer sich in einer Bewerbungsphase für eine Lehrstelle befindet (Tipps Seite 54 – 57), schreibt meistens mehrere Bewerbungen an die unterschiedlichsten Firmen.

Folgende Tabelle soll dir helfen, nicht den Überblick zu verlieren.

Firma Ansprechpartner Telefonnummer

Datum der Bewerbung

Datum 1. Nachfrage

Datum 2. Nachfrage

Datum Zusage/ Absage

(Maschinenbau) (Zerspanungstechnik) (Anlagen und Betriebstechnik, Automatisierungsund Prozessleittechnik)

GE Jenbacher GmbH & Co OG zH. Human Resources Achenseestrasse 1 - 3 6200 Jenbach

Der österreichische Kollektivvertrag für die eisenund metallverarbeitende Industrie sieht für das erste Lehrjahr ein Bruttomonatsgehalt in Höhe von €536,24 vor, das in den weiterführenden Lehrjahren ansteigt. GE als Großkonzern bietet dir darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.

Eugen Hotarek ; Leiter Lehrlingsausbildung T: +43 5244 600-2687; eugen.hotarek@ge.com

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Aktuelles aus dem Land Unternehmensinfo

Meisterhafte Handwerkskunst und zukunftsweisende Technologien machen die einzigartige Arbeitsatmosphäre bei SWAROVSKI OPTIK aus.

Mit SWAROVSKI OPTIK in die Zukunft blicken Die Lehrberufe Feinoptik und Metalltechnik-Zerspanungstechnik beim Familienunternehmen SWAROVSKI OPTIK bieten hervorragende Zukunftsaussichten und beste Arbeitsbedingungen.

B

ei SWAROVSKI OPTIK in Absam verbinden sich zukunftsweisende Technologien und meisterhafte Handwerkskunst zu einem großen Ganzen. Hier entstehen Ferngläser, Teleskope und Zielfernrohre in absoluter Präzisionsarbeit.

Möglich ist das nur durch hochqualifizierte Mitarbeiter, die mit Freude, Teamgeist und Genauigkeit bei der Sache sind.

Der Lehrlingsausbildung kommt daher bei SWAROVSKI OPTIK seit über 60 Jahren hohe Bedeutung zu: in eigenen Lehrwerkstätten, mit qualifizierter Betreuung und mit Jobgarantie bei erfolgreichem Lehrabschluss. Umfangreiche Aufstiegsmöglichkeiten, Entlohnung nach dem Metaller-Kollektivvertrag, Zusatzprämien und zahlreiche Sonder- bzw. Sozialleistungen sowie die Möglichkeit von Auslandspraktika und Lehre mit Matura sind weitere Vorteile einer Lehre bei SWAROVSKI OPTIK.

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feinoptische Teile und Komponenten wie Linsen oder Prismen her und sind für den Zusammenbau, die Justierung und die Qualitätssicherung zuständig. Die Lehrlinge besuchen eine der besten feinoptischen Berufsschulen im deutschsprachigen Raum (Zwiesel in Bayern).

Feinmechanische Präzision

Metall- und Zerspanungstechniker/innen bearbeiten feinmechanische Teile und Komponenten wie Gehäuse von Ferngläsern, Fassungen für Linsen und Grundkörper von Zielfernrohren. Sie bearbeiten Metalle durch Drehen, Fräsen, Bohren, Feilen und Schweißen. Zusätzlich erwerben sie Kenntnisse der CNC-Technik, des CADZeichnens und der Mechanik sowie der Elektrotechnik, Hydraulik und Pneumatik.

Voraussetzungen für beide Lehrberufe sind körperliche Kraft, gutes technisches und mathematisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, ausFeinoptische Handwerkskunst Feinoptiker/innen stellen in Handarbeit, geprägte Feinmotorik und handwerkliches aber auch mit Hilfe von CNC-Maschinen Geschick. Auch Konzentrationsfähigkeit,

ein Sinn für gründliches Arbeiten, gute Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit sind wichtig für eine Lehre bei SWAROVSKI OPTIK.

Information Lehrberufe Feinoptik und Metalltechnik-Zerspanungstechnik Lehrzeit: jeweils 3,5 Jahre Beginn: September Unverbindliche Schnupperwochen Auskünfte & Kontakt: SWAROVSKI OPTIK KG Personalabteilung, Daniel-SwarovskiStraße 70, A-6067 Absam T +43 (0)5223/511-0 E bewerbung@swarovskioptik.at I www.swarovskioptik.at

TOP- INFOS IM TOP - INFOS IM WEB WEB Projekte der Wirtschaftskammer Tirol: Egger-Lienz-Straße 116 I 6020 Innsbruck I T 05 90 90 5-7302 I bildung@wktirol.at

Projekte der Wirtschaftskammer Tirol:

„Wir fördern und fordern „Wir fördern und fordern Ausbildung Ausbildung mit Zukunft!” mit Zukunft!”

Egger-Lienz-Straße 116 I 6020 Innsbruck I T 05 90 90 5-7302 I bildung@wktirol.at

Modularisierung der dualen Ausbildung

Internationaler Lehrlingsaustausch I Unterstützung von Auslandspraktika I andere Länder, Firmen kennenlernen Internationaler Lehrlingsaustausch I andere Arbeitsmethoden und Führungsstile kennenlernen I Unterstützung von Auslandspraktika I ein Diplom bestätigt die erfolgreiche Teilnahme I andere Länder, Firmen kennenlernen www.tirol-bildung.at I andere Arbeitsmethoden und Führungsstile kennenlernen I ein Diplom bestätigt die erfolgreiche Teilnahme Förderung von Ausbildungsverbünden www.tirol-bildung.at I Kosten für zwischen- oder überbetrieblicher Ausbildung wird refundiert Förderung von Ausbildungsverbünden I Förderung von Vorbereitungskursen auf die I Kosten für zwischen- Lehrabschlussprüfung oder überbetrieblicher I Förderung vonAusbildung berufsbezogenen Kursen wird refundiert www.lehre-foerdern.at I Förderung von Vorbereitungskursen auf die Lehrabschlussprüfung I Förderung von berufsbezogenen Kursen www.lehre-foerdern.at

I Lehrzeit ist in Module unterteilt I individuelle Spezialisierung möglich Modularisierung www.tirol-lehrling.at der dualen Ausbildung I Lehrzeit ist in Module unterteilt I individuelle Spezialisierung möglich Lehre und Matura www.tirol-lehrling.at I Ausbildungsmodell mit viel Potenzial I danach auf die Fachhochschule bzw. auf die Uni Lehre undVorbereitungskurse Matura I kostenlose für die Matura www.lehreundmatura.at I Ausbildungsmodell mit viel Potenzial I danach auf die Fachhochschule bzw. auf die Uni I kostenlose Vorbereitungskurse für die Matura Integrative Berufsausbildung www.lehreundmatura.at I Integration von Jugendlichen die nicht in ein reguläres Lehrverhältnis vermittelt werden konnten Integrative Berufsausbildung I verlängerte Lehrzeit oder Einschränkung auf Teile des Berufsbildes I Integration von Jugendlichen die nicht in ein www.tirol-pruefung.at reguläres Lehrverhältnis vermittelt werden konnten I verlängerte Lehrzeit oder Einschränkung auf Teile des Berufsbildes Lehrlingswettbewerb www.tirol-pruefung.at I Fähigkeiten präsentieren I national und international Lehrlingswettbewerb www.lehrlingswettbewerb.at I Fähigkeiten präsentieren I national und international Wirtschaftskammer Tirol: www.lehrlingswettbewerb.at Egger-Lienz-Straße 116 I 6020 Innsbruck T 05 90 90 5-7302 I bildung@wktirol.at

Tiroler Fachberufschule

Tiroler Fachberufsschulen Der Besuch der Berufsschule ist für alle Lehrlinge verpflichtend. Die Berufsschulpflicht beginnt mit dem Eintritt in ein Lehrverhältnis und dauert bis zu dessen Ende oder bis zum erfolgreichen Abschluss der letzten lehrplanmäßig vorgesehenen Schulstufe.

M

an spricht bei der Lehre von einem dualen System. Das heißt, die Lehrlinge werden an zwei verschiedenen Lernorten ausgebildet, nämlich im Betrieb und in der Berufsschule.

Bei der Ausbildung im Betrieb steht das „learning by doing“ im Vordergrund.

Der Schwerpunkt der Ausbildung in der Berufsschule liegt mit zirka 75 % beim berufsorientierten Fachunterricht, ein Viertel der Schulzeit nimmt der allgemeine Unterricht ein.

Theorie und Praxis

28

Damit erwirbt der Lehrling den für die Ausübung des Berufes notwendigen theoretischen Hintergrund und erweitert die Allgemeinbildung. Daher gibt es zusätzlich zu den betrieblichen Ausbildungsvorschriften, die im Berufsbild

festgelegt sind, für jeden Lehrberuf einen eigenen Lehrplan. Im Rahmen des Fachunterrichts werden die Lehrlinge auch praktisch in Werkstätten oder Labors ausgebildet. Der Besuch der Berufsschule ist für alle Lehrlinge verpflichtend. Die Berufsschulpflicht beginnt mit dem Eintritt in ein Lehrverhältnis und dauert bis zu dessen Ende oder bis zum erfolgreichen Abschluss der letzten lehrplanmäßig vorgesehenen Schulstufe.

Breite Palette an Lehrberufen Die Berufsschule wird in Klassen geführt.

Bei einem dreijährigen Lehrberuf sind z. B. drei Klassen Berufsschule zu absolvieren. Der Lehrling besucht die Berufsschule jenes Schulsprengels, in dem sich der Lehrbetrieb befindet. Die Tiroler Berufsschulen decken eine sehr breite

Palette der Lehrberufe ab, seltenere Lehrberufe werden in anderen Bundesländern beschult.

Berufsschulen werden in unterschiedlichen Organisationsformen geführt: als ganzjährige Berufsschule mit mindestens einem vollen Schultag oder mindestens zwei halben Schultagen pro Woche, als lehrgangsmäßige Berufsschule mit einem durchgehenden Unterricht von mind. 8 Wochen pro Jahr. Im diesem Fall sind viele Lehrlinge für die Zeit des Berufsschulbesuches in einem Internat untergebracht. als saisonmäßige Berufsschule mit einem auf eine bestimmte Jahreszeit zusammengezogenen Unterricht.

Tiroler Fachberufschule

Information

Innbrucker Berufsschule für Metalltechnik, Mandelsbergerstr. 12

© Franz Oss

Übersicht über die Tiroler Fachberufsschulen (TFBS) FBS D. Swarovski KG FBS Plansee TFBS für Bautechnik und Malerei TFBS für Elektrotechnik, Kommunikation und Elektronik TFBS für Fotografie, Optik und Hörakustik TFBS für Garten, Raum und Mode TFBS für Glastechnik TFBS für Handel und Büro Imst TFBS für Handel und Büro Innsbruck TFBS für Handel und Büro Kitzbühel TFBS für Handel und Büro Reutte TFBS für Handel und Büro Schwaz TFBS für Holztechnik TFBS für Installations- und Blechtechnik TFBS für Kraftfahrzeugtechnik TFBS für Metalltechnik TFBS für Schönheitsberufe TFBS für Tourismus Absam TFBS für Tourismus und Handel Landeck TFBS für Wirtschaft und Technik Kufstein TFBS Lienz TFBS St. Nikolaus TFBS Wörgl-Rotholz Die Tiroler Fachberufsschulen findet man im Internet unter: www.tiroler-fachberufsschulen.at

… the energy company EAE Stöckl bietet jungen Leuten in der gefragten Branche der Elektroinstallationstechniker zukunftsweisende Lehrstellen mit Perspektive.

E

AE Stöckl ist ein sowohl vom Staat als auch vom Land Tirol ausgezeichneter Lehrbetrieb und bildet seit Jahrzehnten erfolgreich Elektroinstallationstechniker aus.

Derzeit befinden sich 20 Lehrlinge in Ausbildung und das Unternehmen sucht weitere engagierte junge MitarbeiterInnen.

Bewerbungen sind schriftlich samt Lebenslauf und Abschlusszeugnis der Hauptschule an die Firma EAE Stöckl GmbH, 6020 Innsbruck, Griesauweg 30, oder per E-Mail an h.kuen@eae.at zu richten.

Die Firma EAE Stöckl ist seit mehr als 50 Jahren einer der führenden Elektroinstallationsbetriebe in Tirol. Zu einem ganz wesentlichen Teil des Erfolges trägt die Lehrlingsausbildung bei, die im Unternehmen einen sehr hohen Stellenwert einnimmt.

Kompetente Ausbildner und eine eigene Lehrwerkstätte im Haus garantieren eine hochwertige Ausbildung mit dem Ziel, qualifizierte Facharbeiter auszubilden, die auch nach dem Lehrabschluss ihre Berufslaufbahn im Betrieb fortsetzen.

Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb 2001 – 2012

Information Nutze deine Chance und bewirb dich schon jetzt für eine Lehrstelle ab 1. August 2013. www.eae.at

29

Unternehmensinfo

Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und Einsatzbereitschaft: Mit diesen Eigenschaften sind junge Menschen bestens für das Baugewerbe gerüstet.

Erschaffe die Welt von morgen!

A

Im Tiroler Baugewerbe finden jungen Menschen nicht nur eine hervorragende Ausbildung, sondern auch tolle Zukunftsperspektiven.

m Bau sind junge Menschen sehr gefragt, hier einige Beispiele: Eine Lehre als Maurer, Schalungsbauer oder Tiefbauer (mit jeweils dreijähriger Lehrzeit) bietet Jugendlichen nicht nur einen guten Verdienst, sondern auch vielfältige Karrierechancen. Die Voraussetzungen, die man für diese Berufe mitbringen sollte, sind gutes handwerkliches Geschick, technisches Interesse und eine entsprechende Einsatzbereitschaft. In allen drei Lehrberufen hat man es mit vielen spannenden Aufgaben zu tun: Energieeffizientes Bauen und Sanieren und barrierefreies Wohnen sind einige davon.

Breites Tätigungsfeld und große Abwechslung

30

Maurer errichten Bauwerke aus den verschiedensten Baumaterialien wie Ziegel und Beton und führen auch Reparatur-, Restaurierungs- und Umbauarbeiten an Bauwerken durch. Nach technischen Un-

terlagen wie Plänen und Skizzen errich- sonders gute Aussichten haben Bauspeten sie Gebäude, über Mischmaschinen zialisten, die gleich mehrere Qualifikatiostellen sie benötigte Baustoffe wie Mörtel nen nachweisen können. oder Zement selbst her. Eine Lehre am Bau garantiert also ein breites Tätigungsfeld und große Abwechslung.

Gute Aussichten am Arbeitsmarkt Mit dem bewährten Ausbildungssystem werden die Lehrlinge optimal auf künftige Herausforderungen vorbereitet. Vor allem die Bauakademie Tirol (www.tirol.bauakademie.at) – die Aus- und Weiterbildungsstätte der heimischen Bauwirtschaft – punktet in der Lehrlingsausbildung in Innsbruck mit Qualität statt Quantität.

Sie ist Garant für die Sicherstellung des Berufsnachwuchses und die Imageverbesserung des Lehrberufes Maurer durch zeitgemäße Lehrlingsausbildung. Wer nach der Lehre ehrgeizig ist und sich fortbilden will, der kann die Karriereleiter steil nach oben klettern. Be-

Information Jetzt über eine Karriere am Bau informieren bei Lehrlingsexpertin Constanze Sigl unter constanze. sigl@baudeinezukunft.at bei BauAkademie Tirol T +43 (0)512/57 86 24 Egger-Lienz-Straße 132 A-6020 Innsbruck I www.baudeinezukunft.at wko.at/tirol/bau

IM BANN DER SCHEIBE LEHRBERUFE MIT PERSPEKTIVEN Jedes unserer Produkte formt die Zukunft. Von Visionen und von unseren über 4.600 Mitarbeitern weltweit. Allein in unserer Zentrale in Schwaz bieten wir mehr als 30 Lehrlingen einen qualifizierten Einstieg in technische und wirtschaftliche Berufe. Sie sind Teil eines weltweiten Teams, welches für Qualität und Perfektion steht. Sie sind unsere Zukunft.

Mit über 4.600 Beschäftigten an mehr als 56 weltweiten Produktionsund Vertriebsstandorten setzt die TYROLIT Gruppe in hervorgehobener Marktposition in der Schleifmittelindustrie neue Zeichen.

Unser Ziel ist es, unseren ständigen Bedarf an hoch qualifizierten Fachkräften aus den eigenen Reihen, d.h. durch sehr gut ausgebildete Lehrlinge abdecken zu können. Darüber hinaus möchten wir in unserer sozialen Verantwortung aktiven und einsatzwilligen jungen Leuten die Möglichkeit geben, sich eine solide Basis für ihre berufliche Zukunft zu schaffen.

Generell bilden wir folgende Berufe aus: Metalltechnik - Maschinenbautechnik Elektrotechnik - Anlagen- und Betriebstechnik Oberflächentechnik Installations- und Gebäudetechnik Bürokaufmann/frau Physiklaborant Technischer Zeichner Informatik - Technik Unser Bestreben ist es, eine interessante, praktisch- und zukunftsorientierte Ausbildung in einem freundlichen, teamorientierten Umfeld anzubieten. Wir fördern generell selbstständiges Denken und Handeln und bereiten die Lehrlinge damit auf eine sich immer rascher verändernde Arbeitssituation vor.

Interessiert! Besucht uns auf unserer Website www.TYROLIT.com/Karriere/Lehringsausbildung TYROLIT SCHLEIFMITTELWERKE SWAROVSKI K.G. Swarovskistraße 33 | 6130 Schwaz | Austria z.H. Hr. Paul Gürtler Tel. +43 5242 606-2331 | Fax +43 5242 606-12331 E-Mail: paul.guertler@tyrolit.com | www.tyrolit.com

Ein Unternehmen der SWAROVSKI Gruppe

Top ten-Lehrberufe

Die TOP TEN der Tiroler Lehrberufe TOP TEN bei den Mädchen Noch immer konzentriert sich mehr als die Hälfte aller Mädchen (51,6 Prozent) auf die drei häufigsten Lehrberufe Einzelhandelskauffrau, Friseurin und Bürokauffrau. 75 Prozent der Mädchen wählen aus den Top Ten der Lehrberufe. Das ist schade, da Mädchen auch sehr viel Talent für neue, technische Berufe mitbringen und diese Karrierechancen oft so gut wie ungenutzt lassen.

Gesamt Anteil in % 1. Einzelhandelskauff rau

1305

29,05

2. Friseurin und Perückenmacherin (Stylistin)

495

11,2

3. Bürokauffrau

484

10,9

4. Hotel- und Gastgewerbeassistentin

287

6,5

5. Restaurantfachfrau

237

5,4

6. Köchin

194

4,4

7. Konditorin (Zuckerbäckerin)

88

2,0

8. Blumenbinderin und -händlerin (Floristin)

85

1,9

9. Pharmazeutisch-kaufmännische Assistentin

81

1,8

10. Gastronomiefachfrau

80

1,8

Anzahl der Auszubildenden 32

194 518

237 594

287

375

597

495

750

484 630

911

1125

1350 1211

1500

0 1.

2.

3.

4.

5.

6.

Tirol Wir bilden Lehrlinge aus!

Eine Lehre in einem ausgezeichneten Tiroler Lehrbetrieb.

TOP TEN bei den Burschen Die Tiroler Burschen nutzen das große Ausbildungsangebot mit 185 verschiedenen Lehrberufen schon eher. Etwas mehr als ein Viertel (32,3 Prozent) konzentriert sich auf die drei häufigsten Lehrberufe Metalltechniker, Elektroniker sowie Kraftfahrzeugtechniker. Mit einer Konzentration von 67,7 Prozent innerhalb der TOP TEN fällt diese auch geringer aus als bei den Mädchen.

Gesamt Anteil in % 1. Metalltechniker*

1211

14,2

2. Elektrotechniker*

911

10,7

3. Kraftfahrzeugtechniker*

630

7,4

4. Einzelhandelskaufmann

597

7,0

5. Installations- und Gebäudetechniker*

594

7,0

6. Koch

518

6,1

7. Maurer

401

4,7

8. Tischler

362

4,3

9. Zimmerer

308

3,6

10. Maler- und Anstreicher

230

2,7

Deine Chance für die Zukunft mit einer Top Ausbildung.

Es werden folgende Ausbildungsvarianten* angeboten.

• Bürokaufmann/Frau • Einzelhandelskaufmann/Frau • Großhandelskaufmann/Frau • Lagerlogistiker/in • Fleischverarbeiter/in • Doppellehre für 2 Berufe in nur 4 Lehrjahren Für weitere Informationen kontaktiere bitte den für dich relevanten Eurogast Standort!

Eurogast Grissemann Hauptstraße 150 6511 Zams Tirol T +43 (0)5442/6999-0 www.grissemann.at

* neuer modularer Lehrberuf inklusive sämtlicher Vorgängerlehrberufe

Eurogast Riedhart Innsbrucker Straße 96 6300 Wörgl T +43 (0)5332/72106 www.riedhart.at Eurogast Sinnesberger Innsbrucker Straße 66 6382 Kirchdorf in Tirol T +43 (0)5352/65000 www.sinnesberger.at

7.

8.

230 9.

80

81 308

85 362

88 401

Eurogast Speckbacher Großfeldstraße 15 6600 Reutte T +43 (0)5672/62217 www.speckbacher.at

10.

* Nicht alle Berufsbilder können an jedem Standort angeboten werden.

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www.eurogast.at

Lehre und Matura

Das Tiroler Erfolgsmodell: Lehre und Matura Zwei Ausbildungen in einer ergeben in Summe die perfekte Basis für eine berufliche Karriere.

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as einzigartige Tiroler Modell „Lehre und Matura“ bietet die Chance, zwei Ausbildungen in einer zu absolvieren: die Lehre und gleichzeitig die Berufsreifeprüfung, die eine moderne Form der Matura ist. Die doppelte Qualifizierung bedeutet einen gravierenden Vorsprung. Auf der einen Seite absolvieren die jungen Menschen eine vollständige Berufsausbildung und erhalten ihr eigenes Einkommen. Auf der anderen Seite erweitern sie ihr fachliches Know-how, erwerben vertiefende Sprach- und Allgemeinkenntnisse, haben nach Abschluss Zugang zu Universitäten oder Fachhochschulen und in Summe eine perfekte Basis für die berufliche Karriere.

Zwei Ausbildungsmodelle stehen zur Wahl: Beim integrierten Modell wird

der Lehrling an einem Halbtag pro Woche von der Arbeit freigestellt, um die Maturakurse besuchen zu können. Beim begleitenden Modell finden die Kurse am Abend ohne Einbeziehung des Lehrbetriebes statt.

Zwei Modelle

die Maturakurse in die Lehrzeit integriert werden: Im integrierten Modell werden diese besonderen Vereinbarungen zwischen Lehrling und Ausbildungsbetrieb (Freistellung, event. Lehrzeitverlängerung) in einem speziell angepassten Lehrvertrag festgehalten.

1. Integriertes Modell: Lehre und Matura in einem Das integrierte Modell sieht vor, dass während der Lehrausbildung auch die Maturakurse absolviert werden. Dazu wird der Lehrling einen Halbtag pro Woche von der Arbeit freigestellt, um die Maturakurse zu besuchen. Die Zustimmung des Ausbildungsbetriebs ist Voraussetzung! Der Ausbildungsbetrieb entscheidet dann auch, in welcher Form

2. Begleitendes Modell: Lehre und Matura parallel Im Gegensatz zum integrierten Modell bleibt beim begleitenden Modell die Lehrausbildung von den Maturakursen völlig unberührt. Die Maturakurse finden ausschließlich am Abend statt. Somit bleibt der Wunsch, Matura zu machen, auch völlig unabhängig vom Lehrbetrieb und vom Lehrvertrag.

Lehre und Matura

Vorteile von Lehre und Matura Lehre

Lehre und Matura

Schule

Einkommen

Kostenloser Schulbesuch

Job

Matura

Kollegen in Betrieben

Kollegen in Schule

praktische Ausbildung

Allgemeinbildung

Lehrabschlussprüfung

Zugang zur Hochschule

Information Wo gibt es Lehre und Matura?

Lehre und Matura wird in allen Regionen Tirols angeboten. Die Orte sind so gewählt, dass alle Teilnehmer/innen ihren Ausbildungsstandort in maximal einer Stunde Fahrtzeit erreichen können. Im Kursjahr 2012/13 wird Lehre und Matura in Innsbruck, Kufstein und Lienz angeboten.

Alle Details unter www.lehreundmatura.at

Das INTERALPEN-HOTEL TYROL ist ein 5 Sterne-Superior Hotel der Luxusklasse, das inmitten der Tiroler Bergwelt auf dem Seefelder Hochplateau liegt.

Das Hotel, welches auch zum erlesenen Kreis der „The Leading Hotels of the World“ zählt, verfügt über 282 Appartements, Zimmer und Suiten.

Kulinarisch überzeugt es in acht verschiedenen Restaurantstuben, einer Bar und Wintergärten mit insgesamt ca. 600 Sitzplätzen.

Die Küche ist mit 3 Gault Millau-Hauben ausgezeichnet.

Wir suchen ab sofort: Lehrling Restaurantfachfrau/mann 574,– Brutto/Monat Lehrlinge Küche m/w 574,– Brutto/Monat Kosmetiklehrling m/w 366,– Brutto/Monat Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen: z.Hd. Lydia Jäger lydia.jaeger@interalpen.com Dr.-Hans-Liebherr-Alpenstrasse 1 A-6410 Telfs-Buchen www.interalpen.com

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Integrative Berufsausbildung

Integrative Berufsausbildung Nach den Bestimmungen der integrativen Berufsausbildung können verlängerbare Lehrverträge oder eine Ausbildung in Teilqualifikationen vereinbart werden.

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ach den Bestimmungen der integrativen Berufsausbildung können verlängerbare Lehrverträge oder eine Ausbildung in Teilqualifikationen vereinbart werden. Zielgruppe sind Jugendliche, die vom Arbeitsmarktservice (AMS) nicht in eine Lehrstelle vermittelt werden können und entweder am Ende der Pflichtschule sonderpädagogischen Förderbedarf hatten, keinen positiven Hauptschulabschluss aufweisen, Behinderungen im Sinne des Behinderteneinstellungsgesetzes aufweisen oder aus sonstigen in der Qualifikation des Jugendlichen liegenden Gründen bei der Lehrplatzsuche erfolglos bleiben.

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Verlängerbarer Lehrvertrag Eignet sich für Jugendliche, bei denen angenommen werden kann, dass sie grundsätzlich in der Lage sind, einen Lehrabschluss zu absolvieren, die aber etwas mehr Zeit benötigen. In diesem Fall können Lehrverträge abgeschlossen werden, bei denen die Lehrzeit um höchstens ein Jahr, in Ausnahmefällen um bis zu zwei Jahre, verlängert wird.

Ausbildungsvertrag über eine Teilqualifizierung

Eignet sich für Jugendliche, bei denen nicht angenommen werden kann, dass sie in der Lage sind, einen Lehrabschluss zu absolvieren. In diesem Fall können Ausbildungsverträge abgeschlossen werden, in denen Teilqualifizierungen durch Einschränkung Das bedeutet in der Praxis, dass die Verträge über auf bestimmte Teile des Berufsbildes eines LehrbeTeilqualifikationen oder eine verlängerbare Lehr- rufes vereinbart werden. Die Dauer der Ausbildung ausbildung ausschließlich über das AMS vermittelt kann – je nach Ausbildungsinhalten – insgesamt ein bis drei Jahre betragen. werden können!

Unternehmensinfo

Ablauf 1. AMS (www.ams.at/tirol) oder Berufsausbildungsassistenz (www.arbas.at) suchen nach einem Ausbildungsplatz in einem Lehrbetrieb. Wenn kein Platz in einem Lehrbetrieb gefunden wird, kann die Ausbildung auch in einer speziellen Ausbildungseinrichtung erfolgen.

2. Lehrbetrieb und Bewerber legen gemeinsam mit der Berufsausbildungsassistenz, einem Vertreter des Landesschulrats und einem Vertreter des Schulerhalters (Landesregierung) die Ausbildungsziele und die Ausbildungsdauer fest. Dabei sind auch pädagogische Begleitmaßnahmen bzw. die Form der Einbindung in den Berufsschulunterricht festzulegen. Bei verlängerter Lehrzeit besteht in jedem Fall die volle Schulpflicht. Bei einer Teilqualifizierung besteht ein Recht, nicht aber eine Verpflichtung zum Besuch der Berufsschule.

3. Der Lehrvertrag bzw. der Ausbildungsvertrag wird bei der Lehrlingsstelle zur Eintragung angemeldet.

4. Während der Ausbildung berät und unterstützt die Berufsausbildungsassistenz die Jugendlichen und die Ausbildungsbetriebe.

5. Zusätzlich zu den üblichen Lehrbetriebsförderungen (z. B. Basisförderung) sind in den meisten Fällen auch vom AMS Förderungen für die Ausbildungsbetriebe vorgesehen.

6. Ein Wechsel zwischen verlängerbarer Lehrausbildung und Teilqualifizierung ist einvernehmlich unter Einbeziehung der Berufsausbildungsassistenz und des Landesschulrates in beide Richtungen möglich.

7. Nach Abschluss der Ausbildung kann bei verlängerbarer Lehrausbildung eine Lehrabschlussprüfung und bei Teilqualifizierung eine Abschlussprüfung in Form einer Arbeitsprobe abgelegt werden.

Beste Aussichten mit Dachser Kaum eine Berufswelt ist so vielfältig wie die Logistik – und kaum eine bietet so gute Zukunftsperspektiven. Das Familienunternehmen Dachser setzt auf seine Mitarbeiter und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung.

Der Standort in Hall ist einer von 315 Standorten weltweit.

S

eit mehr als fünf Jahren betreibt Dachser den Standort in Hall und hat sich gleichermaßen als attraktiver Arbeitgeber und zuverlässiger Logistikpartner für Tirols Wirtschaft etabliert. Der Schlüssel zum Erfolg liegt bei Dachser unter anderem in einer hohen Ausbildungsquote. In Österreich werden derzeit mehr als 40 Nachwuchskräfte in den Berufen Speditionskaufmann/frau, Speditionslogistiker/in, Lagerlogistiker/in sowie Bürokaufmann/frau ausgebildet.

Seit zwei Jahren nutzen die Nachwuchskräfte bei Dachser die Möglichkeit, im Zuge ihrer Ausbildung die Matura zu machen. Das Modell „Lehre und Matura“ ist eine weitere Maßnahme, Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens auszubilden. Die wichtigste Ressource des Logistikunternehmens Dachser sind innovativ denkende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Ideen entwickeln und tatkräftig umsetzen. Bei Dachser ist der Mitarbeiter Unternehmer im Unternehmen.

Information

Information

Lehrlingsstelle Tirol Helmut Wittmer Egger-Lienz-Straße 116, A-6020 Innsbruck T +43 (0)590/905-7301 F +43 (0)590/905-7315 E helmut.wittmer@wktirol.at I www.tirol-lehrling.at

Dachser Hall Schlöglstr. 59, A-6060 Hall in Tirol T +43 (0)5223/450 40-0 F +43 (0)5223/450 40-189 E dachser.hall@dachser.com www.dachser.at

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Berufs-WM

Beinharter Wettbewerb: Salhofer mobilisierte im Finale alle Kräfte und eroberte Gold.

Vom Lehrling zum Weltmeister WorldSkills ist ein internationaler Berufswettbewerb, der alle zwei Jahre ausgetragen wird.

Jugendliche aus aller Welt bis 22 Jahre haben hier die Gelegenheit, ihr fachliches Können auf internationalem Parkett unter Beweis zu stellen.

B „Der Wettbewerb war spannend bis zum Letzten und dass ich gewonnen habe, habe ich erst bei der Siegerehrung so richtig realisiert.“ Florian Salhofer

ei den WorldSkills in London 2011 holte der Tiroler Florian Salhofer im Bereich Metalltechnik überlegen die Goldmedaille.

Somit ist der Zillertaler der beste Metallbearbeitungstechniker der Welt. Das Siegen ist der 21-jährige Zillertaler bereits gewohnt: 2008 wurde er Landessieger beim Lehrlingswettbewerb der Wirtschaftskammer Tirol und 2011 Staatsmeister und damit bester Metallbearbeitungstechniker Österreichs.

sich stets engagiert. Mit 21 Jahren ist Salhofer bereits Abteilungsleiter und damit ein Musterbeispiel für „Karriere mit Lehre“.

Berufseuropameisterschaften

Von 4. bis 6. Oktober 2012 finden in SpaFrancorchamps (Belgien) die bereits dritten EuroSkills-Berufseuropameisterschaften statt.

Die Organisatoren in Belgien sind stolz darauf, über 450 WettbewerbsteilnehmerInnen aus den EuroSkills-Mitgliedsländern in über 40 Berufen auf der berühmten Formel-1-RennSpannung pur Die Berufsweltmeisterschaften Anfang Ok- strecke begrüßen zu dürfen. Auch Österreich tober wird Salhofer aber nie mehr vergessen. wird mit einem starken Team vertreten sein.

150.000 Zuschauer haben den rund 1.000 jungen Facharbeitern aus 50 Nationen an den vier Wettbewerbstagen über die Schulter und bei der Arbeit auf die Finger geschaut. „Es war einfach unglaublich“, zieht Salhofer beim großen Empfang am Innsbrucker Flughafen Bilanz, „der Wettbewerb war spannend bis zum Letzten und dass ich gewonnen habe, habe ich erst bei der Siegerehrung so richtig realisiert.“ Der Erfolg kommt aber nicht von ungefähr.

Weitere Informationen unter: Salhofer hat bei Schlosserei-Metallbau Erich www.worldskills.at und Trinkl in Mayrhofen die Lehre absolviert und www.lehrlingswettbewerb.at

Information

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© WorldSkills.org (2)

Weltmeister Florian Salhofer bei der Siegerehrung in der O2-Arena in London.

Unternehmensinfo Aus dem Inhalt

Das Tor zur (orangen) Welt Bei Gebrüder Weiss dient die Lehre nicht nur zum klassischen Erlernen des Tagesgeschäfts: Als Vermittlerin vielschichtiger Kompetenzen ist die hochwertige Ausbildung auch Karrieresprungbrett im Unternehmen.

D

ie Ausbildung zur/zum Speditionskauffrau/mann, SpeditionslogistikerIn, LagerlogistikerIn oder Bürokauffrau/mann bei Gebrüder Weiss hat viele (zusätzliche) Vorteile: Diese reichen von Fachseminaren über Sprachunterricht bis hin zu mehrtägigen Lehrlingscamps, in denen neben der Fachausbildung auch besonderer Wert auf die persönliche Entwicklung und soziale Kompetenz der Lehrlinge gelegt wird.

Bester Arbeitsplatz für Lehrlinge Aufgrund dieses ausgefeilten Konzepts wurde Gebrüder Weiss im Rahmen der Preisverleihung „Great Place to Work“ als „Bester Arbeitsplatz für Lehrlinge“ ausgezeichnet.

Die Tätigkeit bei Gebrüder Weiss ist international. Von der Haller Niederlassung aus werden Sendungen in den Tiroler GW_Lehrlinge_Tirol_170x114mm _Layout 1 Wirtschaftsraum und in die ganze Welt

abgewickelt: So liegt den Lehrlingen die Welt zu Füßen. Das Bestreben von Gebrüder Weiss, selbst ausgebildete Fachkräfte langfristig im Unternehmen zu halten, 25.09.12 14:38 Seite 1 führt nach dem Lehrabschluss zu sehr

gute Berufsperspektiven der Mitarbeiter: „Viele ehemalige Lehrlinge sind heute in Führungspositionen bei Gebrüder Weiss tätig“, betont Hannes Mayr, Niederlassungsleiter von Gebrüder Weiss in Hall.

the orange way of Learning by doing

Hast du Lust auf Sprachen, Menschen, Länder, Teamarbeit und Eigenverantwortung?

Bei Gebrüder Weiss erwartet dich eine Lehrstelle die lebendiger ist als die meisten anderen. In einer großen und internationalen Familie, die dich mit fundierter Aus- und Weiterbildung fordert und fördert.

Mach den ersten Schritt und schicke uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, inkl. Foto, letztes Zeugnis). www.gw-world.com/Lehre Gebrüder Weiss GmbH Transport und Logistik Löfflerweg 35, 6060 Hall T +43.5223.206.0 gw.recruiting@gw-world.com

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Berufspraktische Tage

Schnupperlehre: Traumberufe zum Kennenlernen 40

Im Rahmen der berufspraktischen Tage – der sogenannten „Schnupperlehre“ – sollen SchülerInnen der 4. Klassen der Hauptschulen/Neuen Mittelschulen bzw. der AHS, der 8. Klasse der Sonderschule bzw. SchülerInnen der Polytechnischen Schulen einen praxisnahen Einblick in die Arbeitswelt erhalten.

Berufspraktische Tage

U

nter der „Schnupperlehre“ wird ein kurzfristiges, entgeltfreies Beobachten und Verrichten einzelner Tätigkeiten in einem Betrieb verstanden. Sie soll SchülerInnen helfen, ihre Entscheidungskompetenz bei der Berufswahl zu fördern. Die klassische Schnupperlehre umfasst die berufspraktische Woche bzw. die berufspraktischen Tage. Die SchülerInnen sind hier als TeilnehmerInnen einer Schulveranstaltung versichert. Im Regelfall erfolgt die Kontaktaufnahme mit dem Betrieb durch die Schule bzw. die SchülerInnen oder deren Eltern.

Die individuelle Berufsorientierung (individuelle Freistellung vom Schulunterricht an bis zu fünf Tagen pro Schuljahr) soll einzelnen SchülerInnen die Möglichkeit einräumen, zusätzliche Praxisluft zu schnuppern. Insbesondere dann, wenn die Entscheidung über den angestrebten Beruf noch offen ist. Die Erlaubnis zum Fernbleiben vom Unterricht ist beim Klassenvorstand einzuholen.

Betrieb und Kalenderjahr eine individuelle Berufsorientierung absolvieren. Zielgruppen sind die 4. Klassen der Hauptschulen/Neuen Mittelschulen und AHS sowie die SchülerInnen der Polytechnischen Schulen.

Individuelle Berufsorientierung in den Ferienzeiten Ein Schuljahr besteht immer aus dem jeweiligen Unterrichtsjahr und den darauf folgenden Ferien. Ausgenommen ist das Jahr, mit welchem die Schulpflicht endet.

Hier endet das Schuljahr mit dem Unterrichtsjahr.

Bei allen Varianten gilt: Eine Eingliederung der SchülerInnen in den Arbeitsprozess ist unter keinen Umständen zulässig.

Die SchülerInnen sind während des Aufenthaltes im Betrieb unfallversichert. Der Betriebsinhaber muss jedoch keine Meldung an die AUVA erstatten.

Während des Aufenthaltes im Betrieb sind die SchülerInnen in einem ihrem AlIndividuelle Berufsorientierung ter, ihrer geistigen und körperlichen Reiaußerhalb der Unterrichtszeiten Außerhalb der Unterrichtszeiten können fe sowie den sonstigen Umständen entSchülerInnen an höchstens 15 Tagen pro sprechenden Ausmaß zu beaufsichtigen.

IN DER WERBUNG SEINE BERUFUNG FINDEN!

SchülerInnen unterliegen keiner Arbeitspflicht, keiner bindenden Arbeitszeit und nicht dem arbeitsrechtlichen Weisungsrechts des Betriebsinhabers.

SchülerInnen haben keinen Anspruch auf Entgelt.

Die Bestimmungen des Arbeitnehmerschutzes und arbeitshygienische Vorschriften sind zu beachten.

Information Weitere Informationen finden Sie unter www.wko.at – Service – Arbeitsrecht – Ausbildungsverhältnisse – Schnupperlehre oder Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Strasse 116 A-6020 Innsbruck T +43 (0)5 90 90 5/7301 E helmut.wittmer@wktirol.at I www.tirol-lehrling.at

Grafiker, Texter, Kundenberater, Konzeptionist, PR-Berater, Social Media-Agent ...: In der klassischen und digitalen Kommunikation gibt es viele interessante Berufe und ganz spezifische Ausbildungs-Chancen. Dabei lernst Du das Handwerk, unterschiedliche Kunden und eine der spannendsten Branchen unserer Zeit kennen.

Mehr Informationen findest Du unter: www.tirol-lehrling.at

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Lehrstellen und Berufe im Internet

Der Computer als Berufs-Info-Center Auf www.tirol.bic.at findest du ausführliche Informationen und Beschreibungen zu 1.500 Berufen.

Wenn du dich über freie Lehrstellen informieren willst, wirst du auf der Lehrstellenbörse der Wirtschaftskammer und des AMS mit wenigen Klicks fündig.

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ww.tirol.bic.at ist eine Internetseite, die viel kann: Hier werden alle Lehrberufe, Berufe mit schulischer oder akademischer Ausbildung, Berufe mit betrieblicher Ausbildung oder Kurzausbildungen gelistet. Je nach Informationsstand und Interesse kannst du die Berufe über unterschiedliche Zugänge erforschen! Hier einige Beispiele: Berufe von A bis Z, Berufsgruppen und Arbeitsfelder, Bildungswege und Aus- und Weiterbildung.

Dein Computer wird hier zum echten Berufs-Info-Center (BIC), in dem du zusätzliche Tipps zur Berufswahl, Informations- und Arbeitsblätter, Checklisten, Bewerbungstipps und Berufsinfofilme findest.

jedoch kein Eignungstest! Ein weiterführender Service bietet viele zusätzliche Informationen für Jugendliche, Erwachsene, Eltern und LehrerInnen. Hier bekommt man Wissenswertes zu Adressen und Links, zur Bildungsförderungsdatenbank, den NEWSletter Berufsinformation, die TdoT – Datenbank Tage der offenen Tür und den Broschürendownload.

Es werden auch Kurzinfos zu aktuellen und wichtigen Themen rund um die Berufsund Bildungswahl angeboten. Dazugehörende Stichworte sind: Lehre und Matura, Schnupperlehre, Lehrlingsentschädigung, Mädchen und Berufswahl, Selbständigkeit, Arbeit und Behinderung und Migration und Berufswelt.

Interessenprofil

Online-Angebote für Lehrstellensuchende

Verschaffe dir einen Überblick über deine beruflichen Interessen! Das Interessenprofil hilft dir bei der Orientierung im Berufsdschungel.

Du bewertest 66 Aussagen und erhältst eine Liste mit Berufsgruppen, die gut zu deinen Interessen passen. Dieses Interessenprofil ist

Wer auf der Suche nach freien Lehrstellen ist, der wird auf der Lehrstellenbörse der Wirtschaftskammer und des AMS mit wenigen Klicks fündig. Aktuell wirft die Lehrstellenbörse mehr als 1.000 freie Lehrstellen in Tirol aus.

Strom

Wasser

Abwasser

Abfall

Telekommunikation

Krematorium

Bäder

Contracting

Top-Lehrstellen bei der IKB Die Innsbrucker Kommunalbetriebe AG (IKB) ist einer der größten Lehrbetriebe Tirols.

Rund 30 Lehrlinge arbeiten in unserem Unternehmen und sind von der Qualität der Lehre bei der IKB überzeugt. Es gibt viele Gründe dafür: Qualität: Wir sind „Staatlich ausgezeich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ und „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“ Vielfalt und Abwechslung: Bei unserem breit gefächerten Aufgabengebiet bleibt auch die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd.

Gutes Betriebsklima: Die IKB-Lehrlingsausbilder/-innen und deine Kolleginnen und Kollegen begleiten und unterstützen dich.

Erfolgsprämien: Herausragende Leistungen werden mit Prämien belohnt.

Chancen: Auch Lehre mit Matura ist bei uns möglich!

Wir suchen Jugendliche, die Interesse an einem vielseitigen Ausbildungsplatz haben! Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schick deine schriftliche Bewerbung bis spätestens 15. Februar 2013 an die Innsbrucker Kommunalbetriebe AG, Salurner Straße 11, 6020 Innsbruck.

Informationen: Kaufmännische Lehrlinge: Barbara Egg, 0512 502 5277, barbara.egg@ikb.at Technische Lehrlinge: Ing. Franz Narr, 0512 502 7247, franz.narr@ikb.at

Gefragt sind Anwärter/-innen auf die Lehrberufe

Und so funktioniert´s: Unter www.ams.or.at/ lehrstellen klickst du beim Bereich „Lehrlinge“ die Schnellsuche an und wählst unter „Arbeitsort“ einfach das Bundesland Tirol und anschließend einen Bezirk aus.

Bürokaufmann/-frau Elektrotechniker/-in, Elektro- und Gebäudetechnik, Gebäudeleittechnik Elektrotechniker/-in, Anlagen- und Betriebstechnik, Automatisierungs- und Prozessleittechnik Metalltechniker/-in mit Metallbau- und Blechtechnik

www.ikb.at

Information Eine Lehrbetriebsübersicht findest du unter wko.at/lehrbetriebsuebersicht

Lehrlinge im ersten Lehrjahr erhalten eine kollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung in der Höhe von 460,40 Euro.

Hier sind alle Lehrbetriebe gelistet, welche die Berechtigung haben Lehrlinge auszubilden.

Derzeit gibt es in Tirol 4692 Lehrbetriebe.

Und so funktioniert´s Du wählst den gewünschten Lehrberuf und das Bundesland Tirol bzw. den gewünschten Bezirk aus und startest die Suche.

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Gut versorgt. Tag für Tag!

© Hofer

Aktuelles aus dem Land Unternehmensinfo

Lehre und Karriere bei Hofer Hofer, Österreichs Diskonter Nr. 1, ist nicht nur bei seinen Kunden sehr beliebt. Auch als Arbeitgeber erhält das Unternehmen Top-Noten: Als „staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ anerkannt, sucht Hofer für das kommende Ausbildungsjahr in ganz Österreich wieder über 100 Lehrlinge – zahlreiche davon in Tirol.

H

ofer Lehrlinge ergreifen als künftige Einzelhandelskaufleute einen spannenden Beruf mit tollen Aufstiegschancen. Wer kontinuierlich lernt und sich engagiert, klettert die Karriereleiter schnell nach oben und kann später sogar Filialleiter werden. In den drei Lehrjahren durchlaufen die Nachwuchskräfte sämtliche Bereiche des Filialbetriebes: von der Regalbetreuung und dem Verkauf über Inventur/Kassenabrechnung, Verwaltung, Logistik und Einkauf bis hin zur Mitarbeiterführung. Diese Aufgaben sind spannend und werden auch noch überdurchschnittlich gut bezahlt: Das Lehrlingsgehalt beträgt im ersten Lehrjahr monatlich 680 Euro, im zweiten 910 Euro und im dritten 1.250 Euro. Nach erfolgreichem Abschluss der Lehre kann man dann als Filialleiter rund 53.000 Euro pro Jahr verdienen.

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kontinuierlich auf künftige Führungsfunktionen vor. Gesucht werden engagierte, fleißige junge Leute, die einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Beruf erlernen möchten. Vor allem Absolventen von polytechnischen Schulen, aber auch Jugendliche, die eine Lehre im zweiten Bildungsweg machen wollen, sind willkommen.

Hofer Lehre schnuppern

Auf der Messe BeSt³ im Innsbrucker Messezentrum stellt sich das Unternehmen von 17. bis 19. Oktober 2012 allen Interessierten vor. Am Messestand stehen Mitarbeiter der Firma Hofer, darunter auch Lehrlinge, für Fragen rund um die Lehre als Einzelhandelskaufmann/-frau zur Verfügung. Damit der Spaß am Messestand nicht zu kurz kommt, hat Hofer eine Übungskassa mit im Gepäck, mit der man sein Talent beim Produkte-Scannen beweisen kann. Am dritten Messetag, dem Was braucht ein Hofer Lehrling?

Hofer bildet die Lehrlinge intensiv und 19. Oktober findet erstmalig der „Elternpraxisnah aus, schult sie unter anderem Tag“ statt, an welchem alle interessierten in sozialer Kompetenz und bereitet sie Jugendlichen und auch ihre Eltern einge-

laden sind, zwischen 13.00 und 17.00 Uhr zu einem Vortrag über die Lehre bei Hofer zu kommen, der jeweils rund 30 Minuten dauert. Eine Hofer Regionalverkaufsleiterin wird ausführliche Informationen zur Ausbildung präsentieren und auch Fragen beantworten.

Wer es nicht zur BeSt³ Innsbruck schafft, kann Hofer auch an seinen berufspraktischen Tagen bzw. an etwaigen Schnuppertagen kennenlernen oder beim nächsten Hofer Lehrlingsinfotag am 19. Jänner 2013 teilnehmen. Mehr Informationen gibt es in der nächsten Hofer Filiale oder im Internet unter www.hoferlehrling.at.

Information Komm in unser Team – bewirb Dich unter www.karriere.hofer.at

TOP LEHRE BEI EGGER MIT VIELEN ZUSATZLEISTUNGEN Eine Lehre bei EGGER bietet jungen Menschen viele Vorteile.

Das Familienunternehmen legt sehr viel Sorgfalt auf eine hochqualifizierte, kontinuierliche Lehrlingsausbildung. EGGER punktet mit der Auszeichnung als „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“ und ganzheitlicher Gesundheitsförderung sowie vielfältigen Karrierechancen und zählt zu den Besten Arbeitgebern Österreichs 2012.

Ein persönlicher Mentor erleichtert dem Jugendlichen den Start und begleitet ihn während der Lehre. Mit der Lehrwerkstätte bietet EGGER zusätzlich eine praxisorientierte Ausbildung auf höchstem Niveau. Ein Rotationsplan, Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung und Vorbereitungskurse sowie Übungspräsentationen für die Lehrabschlussprüfung sind selbstverständlich. Auch Lehrlingsausflüge sind fixer Bestandteil der Berufsausbildung.

Darüber hinaus sind Zusatzausbildungen an externen Bildungsinstituten und Lehre mit Matura möglich. Besondere Leistungen in der Ausbildung werden zudem mit Prämienzahlungen belohnt.

STARTE DEINE ZUKUNFT Die tägliche Arbeit von 6.800 Mitarbeitern macht EGGER an 17 europäischen Standorten zu einem international führenden Holzwerkstoffhersteller. Wir wachsen kontinuierlich mit innovativen Produkten für die Möbelindustrie, Architekten, Verarbeiter und den Handel.

LEHRLINGE (m/w) Wir bilden in unseren Werken in St. Johann i. T. und Wörgl folgende Lehrberufe aus: • Holztechniker/In – Modul Werkstoffproduktion • Metalltechniker/In – Modul Maschinenbautechnik • Elektrotechniker/In – Modul Anlagen- u. Betriebstechnik • Bürokaufmann/frau

Wir suchen engagierte, flexible Lehrlinge, die mit ihrer Einsatzbereitschaft die weitere Zukunft von EGGER mitgestalten möchten. Wir bieten unseren Lehrlingen beste Voraussetzungen für eine umfassende Ausbildung an.

SCHNUPPERN, AUSPROBIEREN UND INFORMIEREN Sich auf einen konkreten Lehrberuf festzulegen, ist gar nicht so einfach. Eine wertvolle Orientierungshilfe für zukünftige Lehrlinge bietet EGGER mit Schnuppertagen. Dabei erhalten die Jugendlichen Informationen über den Betrieb, die angebotenen Lehrstellen, das Bewerbungsprozedere und Auskünfte über Alltagsabläufe der Lehrlinge – eine echte Entscheidungshilfe. Verstärkt legt EGGER den Fokus auf das Schaffen von Schulnetzwerken. Exkursionen und Werksführungen mit Schulklassen ermöglichen erste, oft gute Kontakte zu künftigen Lehrlingen.

Die Bezahlung erfolgt je nach Lehrberuf zwischen € 518,- und € 621,- im 1. Lehrjahr. Zusätzlich zahlen wir leistungsabhängige Prämien in der Höhe von € 125,- bis € 450,- pro Jahr.

Leistungen wie Lehrlingsausflüge, Lehrwerkstätte, interne und externe Fortbildungen, Werksbusse oder eine Kantine sind nur einige Beispiele, von denen Du während Deiner Lehrzeit profitierst.

Um dir vorab einen möglichst guten Einblick in den jeweiligen Lehrberuf zu ermöglichen, bist du eingeladen, bei uns Schnuppertage zu absolvieren.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann sind wir neugierig auf Deine Online-Bewerbung, mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, letztes Jahreszeugnis, aktuelles Semesterzeugnis) über unsere Karriereseite www.egger.com/jobs.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

FRITZ EGGER GmbH & Co. OG Holzwerkstoffe Weiberndorf 20 ∙ 6380 St. Johann in Tirol ∙ Österreich Herr Thomas Pointner ∙ t +43 50 600-10166 Besuche unsere Homepage:

www.egger.com/jobs

Talent Card

Die Experten des WIFI Berufs- und Bildungsconsultings: Andreas Zelger, Sabine Kofler, Gerda Pittl, Katharina Schumacher (vorne v. l.), Gabriele Zangerl, Markus Abart, Magdalena Wasilewski (hinten v. l.).

Die Angebote des WIFI Berufs- und Bildungsconsultings Das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer Tirol ist der Ansprechpartner rund um die Themen Beruf und Ausbildung. Experten informieren sowohl Jugendliche und Erwachsene als auch Unternehmen über die mögliche Ausbildung, den passenden Beruf und unterstützen in der Personalauswahl.

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as Kernstück der Beratung ist die Potenzialanalyse. Ein mehrstündiges psychologisches Testverfahren bringt die persönlichen Stärken, Potenziale und wahren Neigungen, Interessen und Persönlichkeitseigenschaften zum Vorschein. Im anschließenden Beratungsgespräch erarbeiten die Experten gemeinsam mit dem Ratsuchenden konkrete berufliche Zielsetzungen und passende Bildungsmaßnahmen. Die BerufsSafari® stellt den ersten Schritt in der Berufsorientierung eines Jugendlichen dar. Der Teilnehmer lernt Berufe kennen und erhält einen ersten Eindruck von der Berufswelt. Im nächsten Schritt empfiehlt es sich, seine Talente, Eignungen und Begabungen näher zu betrachten.

Dies ist mit Hilfe der Talent-Card bzw. des Potenzial-Checks möglich. In einem

Berufs-Safari® SchülerInnen der 7. und 8. Schulstufe werden in Kleingruppen auf einem „Informationspfad“ im WIFI durch die sechs Stationen der Berufs-Safari geführt. Sie erhalten ein anschauliches und praxisbezogenes Bild der unterschiedlichen Die Angebote des Berufsfelder, die in einzelnen dafür geWIFI Berufs- und Bildungsschaffenen Stationen dargestellt werden. consultings im Detail.

Bei Bedarf werden auch die im WIFI vorhandenen Werkstätten mit einbezogen.

Informationsgespräch Nach Terminvereinbarung können Ju- Die Berufs-Safari stellt einen Überblick gendliche zu Einzelgesprächen kommen der verschiedenen Berufsbilder dar und und sich kostenlos über Berufe, Aus- und unterstützt die Jugendlichen in ihrer Berufsorientierung. Die Berufs-Safari ist Weiterbildungen informieren. somit ein erster Schritt im Berufswahlprozess.

Dauer: 1 Stunde Gespräch Den einzelnen Stationen liegt ein Kosten: kostenlos mit Tiroler pädagogisches Konzept zugrunde, die Familienpass Jugendlichen können berufsrelevante Termin: nach Vereinbarung dritten Schritt ist es wichtig, Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen und Berufe in der realen Arbeitswelt anhand von Praktika, Betriebsbesuchen und Schnuppertagen kennenzulernen.

Talent Card

Tätigkeiten ausführen und erfahren spielerisch wesentliche Inhalte über einen Berufsbereich. (weitere Informationen auf Seite 48 bis 49) Dauer: 5 Stunden Kosten: kostenlos Anmeldung: www.berufs-safari.at

mittelt und dazu passende Berufe oder Ausbildungen erarbeitet. Die Jugendlichen erhalten so ihre persönliche „Talent-Card® “, in der die Ergebnisse zusammengefasst werden. Sie dokumentiert die Talente für die Bewerbung bei Unternehmen oder bei Schulen und sichert für Eltern und Lehrbetriebe die Richtigkeit der Berufswahl.

Unternehmen (Netzwerk für Betriebsbesuche, freie Lehrstellen, …) und Schulen (Berufsorientierungslehrer, Elternabende, …). Ergänzt wird das Angebot durch umfangreiches Informationsmaterial und berufskundlichen Filmen und Kooperationen mit anderen Institutionen.

Talent-Card® für SchülerInnen Dauer:

dreistündiges Testverfahren, einstündige Nachbesprechung (mit Erziehungsberechtigten) Kosten: 95 Euro (inkl. Förderung WKT) Termin: nach Vereinbarung

Die Talent-Card® sichert die Richtigkeit der späteren Berufswahl.

Potenzial-Check für Jugendliche Der Potenzial-Check richtet sich an 15bis 18-Jährige, die ihre Ausbildungswahl bereits getroffen haben, allerdings nicht sicher sind, ob der eingeschlagene Weg der richtige ist. Weiters können Abgänger von dreijährigen Berufsbildenden Mittleren Schulen oder höheren Schulen (Maturanten) anhand des Potenzial-Checks ihren Berufseinstieg oder ihre weitere Ausbildung planen.

Dauer: 4±–±5 Stunden Testverfahren Kosten: 190 Euro Die Talent-Card® ist ein speziell für 14- Termin: nach Vereinbarung und 15-Jährige konzipiertes Produkt.

Mittels psychologischer Testverfahren Als Schnittstelle zwischen Schule und und intensiver persönlicher Gespräche Wirtschaft profitiert der Ratsuchende werden Begabungen und Interessen er- von engen Kontakten zu heimischen

Information Infos und Anmeldung unter: WIFI Berufs- und Bildungsconsulting der WK Tirol Egger-Lienz-Straße 116 A–6020 Innsbruck Mag. Katharina Schumacher – Service für Jugendliche T +43 (0)5 90 90 5/7280 E katharina.schumacher@wktirol.at Mag. Andreas Zelger – Service für Erwachsene und Unternehmen T +43(0)5 90 90 5/7454 E andreas.zelger@wktirol.at www.tirol.wifi.at www.berufs-safari.at

facebook.com/lehrebeifelder

DEINE ZUKUNFT, DEINE CHANCE! Das Unternehmen

Die FELDER-Gruppe ist ein internationales Unternehmen mit Sitz in Hall in Tirol. Seit über 50 Jahren bauen wir hochwertige Maschinen für die Holzbearbeitung. Die Leidenschaft zu Präzision und Technik hat uns zu einem der führenden Unternehmen der Branche gemacht.

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Berufs-Safari

Über spielerischen, kreativen und methodischen Zugang wird das Berufsinteresse geweckt.

Berufs-Safari Wer die Berufs-Safari absolviert, durchlebt die Berufswelt mit allen Sinnen und bekommt umfangreiche Informationen zu Berufen und Ausbildungsmöglichkeiten.

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ie Berufs-Safari gibt einen praxisnahen Überblick der verschiedenen Berufsbilder und unterstützt die Jugendlichen damit in ihrer Berufsorientierung“, erklärt Katharina Schumacher vom Berufs- und Bildungsconsulting im WIFI Tirol. Sie ist somit ein erster Schritt im oft sehr aufwändigen Berufswahlprozess. Ob und für welchen Beruf oder für welche Ausbildung ein Jugendlicher geeignet ist, kann dann in einem zweiten Schritt an Hand der sogenannten Talent-Card® durch psychologische Testverfahren ermittelt werden.

Die Hauptzielsetzung der „BerufsSafari“ ist klar. Dazu Katharina Schumacher: „Wir wollen bei den Jugendlichen Begeisterung für Arbeit und Beruf wecken und wir wollen ihnen und auch ihren Eltern Informationen über Berufe und Ausbildungen liefern und auf die Chancen des dualen Ausbildungssystems mit seinen derzeit 185 Lehrberufsbildern aufmerksam machen.“

Ich geh jetzt auf Safari, auf Berufs-Safari

verschiedenen Bereichen zugeordnet sind, konfrontiert. Sie erfahren, welche Die Berufs-Safari ist in sechs Berufsberei- Berufe es gibt und was hier gemacht wird. che aufgeteilt. Safari-Guides führen die Schüler durch die einzelnen Stationen. Aktion: Bei der Aktion gehen die TeilIn jeder Station lernen die Jugendlichen nehmer konkret auf zwei bis drei ausgedurch ein pädagogisches Konzept Berufe suchte Berufe und Tätigkeiten ein, die kennen, die den Bereichen zugeordnet einen Schwerpunkt in diesem Bereich sind, und erhalten die Möglichkeit, be- bilden. Über spielerischen, kreativen rufstypische Tätigkeiten selbst auszu- und methodischen Zugang sollen die probieren und so die Berufswelt zu ent- Jugendlichen für die Arbeitswelt begeistert werden. Ist ihr Interesse erst einmal decken. geweckt bzw. ein erster Eindruck gewonFolgende sechs Stationen werden bei nen, können die Jugendlichen viel besser entscheiden, ob ihnen eine spezifische der Berufs-Safari angeboten: Tourismus und Lebensmittel, Handel Tätigkeit oder ein Berufsfeld gefällt oder und Büro, Medien und Informations- nicht. technologie, Gesundheit, Mode und Schönheit, Bauen und Wohnen, Metall- Reflexion: In der Reflexion können die Teilnehmen die erlebten Eindrücke vertechnik, Elektrotechnik, Elektronik. arbeiten und Zusammenhänge zwischen den Berufen, den verschiedenen StatioSo läuft die Safari ab: Wup (Warming up): Hier werden die nen oder ihren eigenen Interessen herTeilnehmer mit allen Berufen, die den stellen.

Berufs-Safari

© Die Fotografen (3)

Jetzt gibt´s die Berufs-Safari auch als App! 185 Tiroler Lehrberufe und mehr als 4.600 Tiroler Lehrbetriebe auf einen Blick – das bietet nur die Berufs-Safari-App der Wirtschaftskammer Tirol. „Ich wär bestimmt der beste …?“, „ich wär bestimmt eine perfekte …?“ Die Berufs-Safari-App der Wirtschaftskammer Tirol kann helfen, diese Fragen zu beantworten.

Die Berufs-Safari-App kann aber noch viel mehr: Sie zeigt auch an, wo die einzelnen Lehrberufe angeboten werden bzw. welche Unternehmen in welchem Bezirk die verschiedenen Traumberufe anbieten. Und damit man die Ausbildungsbetriebe leichter findet, zeigt Google-Maps, wo diese Unternehmen zu Hause sind und navigiert auf Wunsch gleich zu deren Adresse. Selbstverständlich kann über die App auch ein SafariTermin gebucht werden!

Information Information & Anmeldung zur Berufs-Safari Gerda Pittl T +43 (0)5 90 90 5/7244 E gerda.pittl@wktirol.at I www.berufs-safari.at

Gratis für iPhone, Android und auf Facebook!

Energieschub fürs Leben

ELEKTROTECHNIK

Die Stadtwerke Schwaz GmbH ist ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Versorgungswirtschaft, das im Eigentum der Stadt Schwaz steht. Neben den Versorgungssparten Strom, Wasser, Wärme, Informationstechnologie und Garagenbetrieb sind wir auch erfolgreich im elektrotechnischen Anlagenbau tätig und zählen zu den großen und namhaften Anbietern der Elektrotechnikbranche Tirols.

Wir nehmen die Verantwortung gegenüber der Jugend sehr ernst und bilden jährlich ab August neue Lehrlinge im Berufsfeld Elektroinstallationstechniker/in mit Bus- und Prozessleittechnik aus.

Bewerbungen mit Zeugnissen (4. Klasse Hauptschule od. Gymnasium + Halbjahreszeugnis des laufenden Schuljahres) ab Mitte Februar 2013 bitte an: Stadtwerke Schwaz GmbH, Hermine-Berghofer-Straße 31, 6130 Schwaz.

www.stadtwerkeschwaz.at

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Unternehmensinfo

Papierfabrik Wattens – LEHRE mit Zukunft – DEINE Zukunft Seit vielen Jahren bildet die Papierfabrik Wattens mit ihren 450 MitarbeiterInnen sehr erfolgreich Lehrlinge in den verschiedensten Bereichen aus. Selbstverständlich wird auch die neue Möglichkeit „Lehre mit Matura“ unterstützt!

Beeindruckend: die hochmodernen Papiermaschinen in der Papierfabrik Wattens.

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attenspapier ist spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Spezialpapier für die Zigarettenindustrie. Unser Unternehmen – ein Mitglied der delfortgroup – exportiert in über 100 Länder der Welt und ist mit weiteren vier Standorten in Europa vertreten.

Aktivität rund um die Uhr Wer unser Werksgelände und die Produktionshallen in Wattens besucht, staunt und ist beeindruckt: Rund um die Uhr – 24 Stunden, 365 Tage im Jahr – ist bei uns was los! Die Produktion wird durch die Abteilung QS/Labor zur Produkt- und Prozesskontrolle unterstützt. Für die Wartung und Instandhaltung sorgen die mechanischen und elektrischen Werkstätten.

vationszentrum Papiere gemäß Kundenanforderungen, die von unserem Vertrieb weltweit vermarktet werden. Natürlich gibt es auch kaufmännische Bereiche wie Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, IT, Einkauf und Personalwesen.

folgreich hohe Übernahmequote bei den Lehrlingen, unser tolles Betriebsklima und unsere umfangreichen Sozialleistungen in Form von Sonderzahlungen, Events und Aktivitäten sowie einem Gesundheitsprojekt und Sportprogramm, welches das Berufliche mit dem Privaten verbindet und somit den Zusammenhalt fördert.

Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen und freuen uns darauf, unser Team mit engagierten und motivierten Lehrlingen und neuen MitarbeiterInnen zu verstärken!

Ab September 2013 besetzen wir folgende Lehrstellen: Unsere Lehrlinge beim Lehrlingstag Kulm 2012 Eine(n) ElektrobetriebstechnikerIn mit Schwerpunkt Prozessleittechnik, Lehrzeit 4 Jahre Jede Abteilung ist wichtig Jeder einzelne Mitarbeiter übernimmt Ver- Eine(n) ChemielabortechnikerIn, antwortung und leistet mit seiner Arbeit Lehrzeit 3,5 Jahre einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg! Unsere Lehrlingsausbildung schafft eine Möglichkeit für einen Start einer persönlichen Karriere bei der Papierfabrik Wattens.

Viele unserer MitarbeiterInnen haben als Lehrling bei uns begonnen und sind Wenn du so wie unser Papier etwas seitdem mit dem Unternehmen und an ganz Besonderes bist, dann freuen ihren Aufgaben gewachsen. Wir unterwir uns auf deine aussagekräftige stützen unsere Lehrlinge und MitarbeiterBewerbung inkl. Foto und der letzInnen aktiv bei Aus- und Weiterbildungen ten 4 Zeugnisse per Mail an: und fordern und fördern ihre Stärken und ihr Engagement. Wir sind stolz auf unpasst-zu-mir@delfortgroup.com sere geringe Fluktuationsrate, unsere er-

Information

Aktivitäten, wie z. B. der Firmenlauf fördern den betriebsinternen Zusammenhalt.

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Die Technische Planung für Mechanik, Elektrik und Prozessautomatisierung ist federführend in der Entwicklung unserer speziellen Maschinen und Anlagen. Unsere Forscher entwickeln in unserem Inno-

BeSt-Messe

Die BeSt3 will Jugendliche und Eltern für die Lehrausbildung begeistern und sie bei der gemeinsamen Berufsentscheidung unterstützen.

BeSt³ – Die Messe für Beruf, Studium und Weiterbildung Jahr für Jahr stehen tausende junge Tirolerinnen und Tiroler vor der Herausforderung, ihre Bildungs- und Berufslaufbahn zu planen. Bei kostenlosem Eintritt bietet die BeSt³ – die Messe für Beruf, Studium und Weiterbildung – eine erste Anlaufstelle für Hilfesuchende.

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n drei Tagen – vom 17. bis 19.

Oktober 2012 von 9 bis 17 Uhr – können Interessierte im Messezentrum Innsbruck alle Antworten auf ihre Fragen rund ums Thema Aus- und Weiterbildung finden. Mit über 180 Ausstellern aus dem In- und Ausland wird hier eine einzigartige Plattform geboten, um sich ein umfassendes, objektives und aus erster Hand geliefertes Bild machen zu können. Durch die Aufteilung in verschiedene Themenbereiche fällt es leicht, sich zu orientieren und die gewünschten Informationen zu erhalten. Die Wirtschaftskammer Tirol präsentiert heuer erstmals das Berufs-Festival auf der BeSt³.

Das Berufs-Festival der Wirtschaftskammer Tirol Ziel des Berufs-Festivals ist es, Jugendliche und Eltern für die Lehrausbildung zu begeistern und bei der gemeinsamen Berufsentscheidung zu unterstützen.

Die MessebesucherInnen können hier

berufstypische Tätigkeiten selbst ausprobieren und sich umfassend bei Fachkräften informieren. Ein interessantes und abwechslungsreiches Bühnenprogramm beinhaltet die Showeinlage „Kistenklettern von Lehre und Matura“ genauso wie diverse Gewinnspiele, die das Berufsfestival abrunden. Schulklassen haben die Möglichkeit, sich für ein geführtes Programm anzumelden.

Das geführte Programm des BerufsFestivals besteht aus den Bereichen „Showprogramm Bühne“, „Attraktion Lehre“, „Lebende Werkstätten“ und „Firmen-Mix“.

der Praxis: Die Messebesucher lernen anhand von lebenden Werkstätten – organisiert durch die Fachgruppen der Wirtschaftskammer Tirol – die einzelnen Berufsbilder näher kennen. Die Präsentation verschiedener Unternehmen im dritten Teil stellt die Möglichkeit dar, schon auf dem Berufs-Festival einen Kontakt zwischen zukünftigen Lehrlingen und Unternehmen herzustellen.

Dabei können spezielle Aufgabenbereiche in einem Unternehmen genauer betrachtet und berufstypische Tätigkeiten ausprobiert werden.

Allgemeine Infos, Praxis und Kontakt Im ersten Teil erfahren die Besucher alles, was die Lehre von heute zu bieten hat. Es gibt allgemeine Informationen zum dualen Ausbildungssystem, Best Practice-Beispiele, Imagefilme und auch ein Gewinnspiel. Teil zwei widmet sich

Information Informationen zur BeSt³ und zum Berufs-Festival unter: www.best-innsbruck.at

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Schlüsselqualifikationen

4.

Schlüsselqualifikation – was steckt hinter dem Begriff?

Die Anforderungen der Wirtschaft an die SchulabgängerInnen haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Die so genannten Schlüsselqualifikationen werden heute immer wichtiger.

I

n den Unternehmen werden im Zuge des an Tempo noch gewinnenden Strukturwandels andere Qualifikationsanforderungen für neue und bestehende Arbeitsplätze gestellt. Die folgenden Punkte erläutern aus der Sicht der Wirtschaft und der Praxis, was unter Schlüsselqualifikationen zu verstehen ist, und geben damit Hilfestellung und Orientierung bei der Berufswahl.

1.

hrung und Durchfü n o ti a is n a Org saufgabe. n, Organieiner Arbeit Vorgehe

10.

ches , systematis sind für die Genauigkeit nsvermögen io at in rd oo K h. d lic un sationsbe erforder einer Aufga ng gu ti äl Bew

8.

arkeit nd Belastb Ausdauer u wird die Ausdauer bei h wichtiger Kon-

Noc be, die einer Aufga der Lösung er auch die ab , it ke ig äh n zentrationsf Misserfolge i be toleranz n ue ne m Frustrations ne ei eitschaft zu und die Ber tzt. se us ra vo Versuch

5.

Sicherh eit K ulturte in den Kunden chniken orientie rtes V selb

erhalte ststän n verlan ständig dige Auskunft gt schn es Arbe auf Fra elle, iten. Da gen und und Sch z eigenu reiben u sind Le sen, Re nerläss chnen lich.

3.

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2.

Konfliktfähigkeit

Probleme offen und sachlich ansprechen, die Positionen anderer berücksichti gen und ernst nehmen und mit eigenen Vors chlägen zu Konsensfindung beitragen, sind wichtige Voraussetzungen für ein positives Arb eitsklima.

Kommunik

ation und Koop Kundenorientierte eration s Verhalten und die Fähigkeit, sic teilen, werden im h selbst mitzumer wichtiger. Da zu gehören auch und die Fähigke die Bereitschaft it zur Teamarbe it.

.

Einsatz von techniken Lern- und Arbeitsung von verschiedenen nd Kenntnis und Anwe aktiniken sowie Abstr ech rnt Le d Arbeits- un nehmen eit igk fäh fer ns Tra onsvermögen und en len Fachkenntniss neben den speziel großen Raum ein.

6.

Schlüsselqualifikationen

Problemlösungs- und Entscheidungskompetenzen

r Lösungsansätze Verfahren zur Strukturierung eines Problems, die Darstellung mögliche Umfang als stärkerem in erInnen Mitarbeit und selbstständige Entscheidungen werden von werden. bisher verlangt

11.

Sprachkompetenz in Fre

md

sprachen Von MitarbeiterInnen auf allen Ebenen werden weg en der stärkeren internation alen Wirtschaftsverflech tung zunehmend Fremdsprach enkenntnisse verlangt.

Im Vordergrund steht dabei die verbale Kommunikatio n mit den GesprächspartnerInn en.

7.

Lernfähigkeit und

Lernbereitschaft Mit der Schule hört das Lernen nicht auf. Im Geg enteil, es fängt erst richtig an. Jed er Berufstätige muss heu te während seiner Berufslaufbahn häu fig Weiterbildungsmaßn ahmen besuchen. Nur so kan n man den Entwicklunge n am Arbeitsplatz oder an neu en Arbeitsplätzen folgen und ihnen voranschreiten.

9.

Selbstständigkeit und Verantwortung

Zuverlässigkeit und umsichtiges Handeln sind ebenso wichtig wie Selbstkritik und daraus resultierend die eigene Kontrolle des Arbeitsverlaufes und -ergebnisses.

Kreativität

u

nd Flexibil Besondere ität Wertschätzu ng werden ter erfahren Mitarbei, die eigene Ideen entw umsetzen kö ickeln und nnen, aber auch an de tung ihrer A r Gestalrbeitsplätze mitwirken un aktiv in neue d sich Aufgabenb ereiche eina rbeiten.

Unternehmensinfo

Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte

Qualität für die junge Generation HUTER & SÖHNE vereint die Leistungsstärke eines traditionsreichen Bauunternehmens mit der Flexibilität eines modernen Handwerksbetriebs. Um den Erfolg unserer Firmengeschichte weiterschreiben zu können, suchen wir junge motivierte Lehrlinge, also EUCH!

D

as Familienunternehmen HUTER & SÖHNE zählt zu den ältesten in Tirol tätigen Baufirmen und wird heute von der sechsten Generation geleitet.

Das Unternehmen verfügt über eine Leis-

tungspalette, die in Österreich einzigartig ist. Wir suchen junge, motivierte Lehrlinge, die den Lehrberuf Metalltechniker/in, Maurer/in, Tischler/in oder Zimmerer/in erlernen möchten.

Auf Euch freut sich ein junges Team, das es sich auch zur Aufgabe gemacht hat, sein Wissen an den Nachwuchs weiterzugeben und diesen zu hochqualifizierten Fachkräften auszubilden. Bei uns findet Ihr moderne Lehrwerkstätten und ein angenehmes Umfeld vor. Wenn Ihr Eure berufliche Zukunft im Handwerk seht, dann schickt uns Eure schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Kopie des letzten Jahreszeugnisses am besten noch heute an untenstehende Adresse.

Information JOHANN HUTER & SÖHNE z. Hd. Frau Elisabeth Norz Josef-Franz-Huter-Straße 31, A-6020 Innsbruck T +43 (0)512/5380-520 E elisabeth.norz@huter.soehne.at

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Bewerbungstipps

Sich bewerben heißt für sich werben Du weißt, was dich interessiert und was du gut kannst. Über Berufe hast du dich informiert und dich bereits für einen oder mehrere entschieden. Jetzt gilt es, sich richtig zu bewerben – aber wie?

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b du die Stelle bekommst, hängt zum großen Teil davon ab, wie du dich bei deiner Bewerbung präsentierst: Zeig, wer du bist und was du kannst: Das gelingt dir umso besser, je sorgfältiger du dich darauf vorbereitest. Bewerbungsschreiben, Auswahltest, Vorstellungsgespräch – eine Bewerbung verläuft meist in mehreren Etappen. Untenstehende Punkte werden dir dabei immer wieder begegnen: Je früher du dir überlegst, wie du mit diesen Herausfor-

derungen umgehst, umso überzeugender wirst du dich bei Betrieben präsentieren können.

Das Bewerbungsschreiben Regeln, die du bei deinem Bewerbungsschreiben beachten solltest: Auf das Anschreiben gehören dein Name, deine Adresse mit Telefonnummer und das Datum.

Nicht vergessen: Auf dem Anschreiben und

auch auf dem Umschlag muss die vollständige Anschrift des Betriebs oder der Schule, bei der du dich bewirbst, stehen.

Nenne in der Bezugszeile als Erstes den Grund deines Schreibens: „Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als …“. Achte darauf, die Bezeichnung des Berufes korrekt anzugeben. Und: Bewirb dich in einem Schreiben immer nur für eine Berufsausbildung.

Schildere nach der Grußformel noch einmal, um welche Ausbildungsstelle du

Bewerbungstipps

dich bewirbst und wie oder wo du davon erfahren hast.

Dann möchte der Ausbildungsbetrieb wissen, welche Schule du besuchst und wann du deinen Schulabschluss hast.

Begründe jetzt, warum du dich für eine Ausbildung in diesem Beruf und in diesem Betrieb interessierst.

Verabschiede dich am Ende deines Schreibens mit einem Gruß und deiner Unterschrift. Keine Krakel, keine Verzierungen oder Unterstreichungen. Mit Füllfeder oder dünnem Filzstift in dunkelblau oder schwarz fällt es leichter, schön und lesbar zu unterschreiben.

Der Lebenslauf So sollte ein tabellarischer Lebenslauf aufgebaut sein: 1. Überschrift „Lebenslauf“ 2. Passfoto (oben rechts; bei einer Bewerbungsmappe am Deckblatt) 3. Vor- und Zuname 4. Anschrift 5. Geburtsdatum und Geburtsort 6. Name und Berufe der Eltern 7. Namen und Geburtsdaten der Geschwister 8. Besuchte Schulen (chronologische Reihenfolge, mit der derzeit besuchten Schule beginnen) 9. Angestrebter Schulabschluss 10. Lieblingsfächer in der Schule 11. Besondere Kenntnisse 12. Hobbys 13. Ort und Datum 14. Unterschrift

Das Vorstellungsgespräch Wer so weit gekommen ist, kann stolz auf sich sein! Mach dir klar: Du hast jetzt die Chance, zu präsentieren, was du für deinen künftigen Beruf und den Ausbildungsbetrieb mitbringst.

Dich beim Betrieb überzeugend vorzustellen gelingt dir leichter, wenn du dich zu Hause gut auf dieses Gespräch einstellst! Hier einige Überlegungen: Warum hast du dich für diesen Beruf entschieden? Wie kannst du deutlich machen, warum du der oder die Richtige für diesen Beruf und für diesen Betrieb bist?

Schau dir noch einmal dein Bewerbungsschreiben an: Was hast du über deine Interessen, Lieblingsfächer und Hobbys mitgeteilt und welche davon sind für deine künftigen Beruf wichtig?

Sprich das Ganze deinen Eltern, einem Freund oder ein Freundin vor. Sie können dir sagen, wann du überzeugend wirkst und wann du dich noch nicht klar genug ausdrückst.

Bereite aber auch Fragen vor, die du gerne stellen möchtest. Zum Beispiel: Wie viele Auszubildende hat die Firma? Gibt es eine Lehrwerkstatt? Wie hoch ist der Anteil der Lehrlinge, die ihre Ausbildung in diesem Betrieb erfolgreich abschließen? Wie sind meine Chancen die Stelle zu bekommen?

Wann kann ich mit meiner Entscheidung rechnen?

Darf ich in diesem Betrieb schnuppern?

Wie ist der Arbeitsplatz ausgestattet?

Mit welchen Systemen/Techniken arbeiten Sie? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten?

Welche Informationen über den Betrieb brauchst du noch? Lass dir die Firmenbroschüren schicken und frage deinen Berufsberater, was er über das Unternehmen weiß. Vielleicht kennst du sogar Lehrlinge oder Mitarbeiter, die dir etwas berichten können?

Wie beim Bewerbungsschreiben gibt es auch für das Vorstellungsgespräch einige formale Regeln: Bestätige der Personalabteilung den Termin des Vorstellungsgesprächs – entweder telefonisch oder in einem kurzen Brief.

Schau auf dem Stadtplan nach, wo sich der Betrieb befindet und überlege dir, wie du dort hinkommst. Versuche unbedingt pünktlich zu sein, am besten zehn Minuten vor dem Termin zu erscheinen. Nichts ist schlimmer als abgehetzt ins Gespräch zu gehen.

Schicke, saubere Kleidung ist wichtig.

Aber sie sollte auch bequem sein und zu dir und dem Anlass passen.

Setze dich normal hin und schau deinem Gegenüber freundlich in die Augen.

Lass deine Gesprächspartner ausreden.

Und versuche dann, möglichst frei von dir zu erzählen. Immer nur mit einem

knappen Ja oder Nein zu antworten, das kommt genauso wenig an, wie pausenlos ohne Punkt und Komma zu reden.

Wenn du etwas nicht verstanden hast, frage ruhig nach: Damit zeigst du Interesse.

Bloß nicht auf den letzten Drücker kommen, sonst sind viele Ausbildungsstellen schon weg. Spätestens nach den Sommerferien – also ein Jahr vor Ausbildungsbeginn – solltest du dich mit dem Versetzungszeugnis in die letzte Klasse bewerben.

Der Auswahltest Je mehr Jugendliche sich um eine Stelle bewerben und je größer der Betrieb ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass zum Auswahlverfahren auch ein Auswahltest gehört.

Das wollen die Betriebe überprüfen: Zunächst einmal schulisches Grundwissen, das für jeden Beruf wichtig ist. Beherrscht du die deutsche Rechtschreibung? Wie sieht es mit den Grundrechenarten aus? Kennst du alle österreichischen Bundesländer und ihre Hauptstädte?

Herausfinden wollen die Betriebe auch, ob du dich längere Zeit konzentrieren und trotz des Prüfungsdrucks systematisch arbeiten kannst.

Andere Aufgaben sollen zeigen, ob du für das jeweilige Berufsfeld geeignet bist. So wird bei kaufmännischen Berufen oft besonders darauf geachtet, ob du fehlerfrei schreiben kannst, einen englischen Text verstehst und Prozentrechnen beherrscht.

In technischen Berufen kommt es mehr auf räumliches Vorstellungsvermögen („In welche Richtung dreht sich das letzte dieser Zahnräder?“) oder auf Handund Fingergeschick an („Biegen Sie bitte diesen Draht!“).

Zu manchen Tests gehören unter anderem auch Aufgaben, die in Gruppen zu lösen sind. Gemeinsam ein Plakat entwerfen oder im Rollenspiel ein Problem mit dem Meister lösen: So wollen die Betriebe testen, ob du gut auf Menschen zugehen kannst und in einem Team zurechtkommst.

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Bewerbungstipps

Das Bewerbungsschreiben

Max Mustermann Bahnhofstraße 2 6020 Innsbruck Tel: 0512/12345 E-Mail: max.mustermann@gmx.at

Sport Grün Frau Angelika Mair Innrain 2 6020 Innsbruck Innsbruck, 17. Oktober 2012 Bewerbung um eine Lehrstelle zum Einzelhandelskaufmann Sehr geehrte Frau Maier, über Ihre Stellenanzeige in der Zeitung XY habe ich erfahren, dass Sie ab September 2012 eine Lehrstelle zum Einzelhandelskaufmann anbieten. Ich möchte mich bei Ihnen um diese Lehrstelle bewerben.

Diesen Sommer schließe ich die Polytechnische Schule ab. Für eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann habe ich mich entschieden, da ich im Bereich Sportartikel bereits geschnuppert habe und auch ein Ferialpraktikum absolviert habe. Die Arbeit in der Kundenbetreuung hat mir sehr gut gefallen.

Ich bin ein offener und kontaktfreudiger Mensch. Mir gefällt der Umgang mit Menschen und ich berate gerne. Wie Sie an meiner guten Mathematiknote erkennen können, liegt mir auch der Umgang mit Zahlen.

Ich habe mich beim Arbeitsmarktservice und im Internet informiert und dabei erfahren, dass Ihr Unternehmen eine sehr gute Ausbildung anbietet. Außerdem handelt ihr Unternehmen mit Sportartikeln – ein Bereich, der mich sehr interessiert.

Ich würde mich deshalb sehr freuen, wenn Sie mich zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Mit freundlichen Grüßen

Max Mustermann Anlagen: Lebenslauf Zeugniskopie

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Bewerbungstipps

Das Titelblatt und der Lebenslauf

Bewerbung

Foto

als Einzelhandelskaufmann

Lebenslauf

Zur Person

Max Mustermann geboren am 15.5.1997 in Innsbruck

Adresse

Bahnhofstraße 2 6020 Innsbruck T: 0512/123456 E: max.mustermann@gmx.at

Eltern

Hans Mustermann, Versicherungsangestellter Marta Mustermann, Büroangestellte

Schulbildung

2011-2012 Polytechnische Schule Innsbruck 2007-2011 Hauptschule Innsbruck 2003-2007 Volksschule Innsbruck

Praktika

Schnupperwoche Sport Grün Kundenbetreuung und Verkauf, Büroarbeiten, Warenbestellung, -annahme und –lagerung

Besondere Kenntnisse

Kenntnisse in Microsoft Word und Excel Internet: Frontpage

Hobbys

Tennisspielen, Fußballspielen, Lesen, mit dem Computer arbeiten

FOTO

Max Mustermann Bahnhofstraße 2, 6020 Innsbruck Tel. 0512/12345 oder 0664/123 456 78 E-­‐Mail: max.mustermann@gmx.at

Innsbruck am 17. Oktober 2012 Max Mustermann

ivb.at

Lehre.Karriere.IVB rlinge: h e L r i w n uche Für 2013 s , LagerlogistikerIn, technikerIn

ikerIn u ng s KFZ-Techn , MalerIn /Beschicht rdinator h c dungskoo il b s u 62 A Köchin /Ko i e 2 53 07-41 vb.at, b .i 51 s auf w w w .at oder unter +43 Mehr Info b iv r, f.lener@ Fritz Lene

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Entgeltliche Einschaltung

Kontakte

Internetadressen Infos zur Lehre Infos zur Berufs-Safari www.berufs-safari.at WIFI Berufs- und Bildungsconsulting www.tirol.wifi.at/berufsberatung Berufs-Informations-Computer (BIC) www.tirol.bic.at Lehrbetriebsübersicht www.wko.at/lehrbetriebsuebersicht Lehrstellenbörse – freie Lehrstellen www.ams.or.at/lehrstellen Infos zum Projekt Lehre und Matura www.lehreundmatura.at Tiroler Fachberufsschulen www.tiroler-fachberufsschulen.at Lehrlingsentschädigungen in Österreich www.ewaros.at/lehrlingsentschaedigung Lehrlingsstelle der Wirtschaftkammer Tirol www.tirol-lehrling.at Tiroler Lehrlingswettbewerb der Wirtschaftskammer www.lehrlingswettbewerb.at Lehrlingsstelle für land- und forstwirtschaftliche Lehrberufe www.lehrlingsstelle.at Berufsvideos www.karrierevideos.at Lehrberufe im Tourismus www.gluecksbringer.cc Lehrberufe im Handel www.berufschance-handel.at Auslandspraktikum für Lehrlinge www.xchange-info.net Arbeitsmarktservice Tirol www.ams.at/tirol Jugendportal des Landes Tirol www.mei-infoeck.at

Infos zu Schulen Datenbank aller Tiroler Schulen www.tibs.at

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Berufsbildende Schulen in Österreich www.abc.berufsbildendeschulen.at Landesschulrat für Tirol www.lsr-t.gv.at Schulpsychologischer Dienst www.schulpsychologie.tsn.at

Weiterbildung WIFI Tirol www.wifi.at/tirol bfi tirol www.bfi-tirol.at Volkshochschule Tirol www.vhs-tirol.at

Kontaktadressen WIFI Berufs- und Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Straße 116, A–6020 Innsbruck T +43 (0)5 90 90 5/7244 E gerda.pittl@wktirol.at I www.tirol.wifi.at/berufsberatung I www.berufs-safari.at Lehrlingsstelle Tirol Egger-Lienz-Straße 116, A–6020 Innsbruck T +43 (0)5 90 90 5/7300 E Helmut.wittmer@wktirol.at I www.tirol-lehrling.at Landesschulrat Tirol Innrain 1, Andechshof, A–6020 Innsbruck T +43 (0)512/52033 E office@lsr-t.gv.at I www.lsr-t.gv.at AMS Tirol Andreas-Hofer-Straße 44, A–6020 Innsbruck T +43 (0)512/584664 E ams.tirol@ams.at I www.ams.at/tirol Infoeck – Jugendinfo Tirol Kaiser-Josef-Straße 1, A–6020 Innsbruck T +43 (0)512/571799 E info@infoeck.at I www.mei-infoeck.at

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