Lehre in Tirol (November 2013)

LEHRE

Gefragte Ausbildung

Ausgabe 2 | November 2013

IN TIROL

Seite 30

Die Lehre ist die beliebteste heimische Ausbildung.

Eine breite Palette von 184 verschiedenen Lehrberufen steht derzeit in Tirol zur Auswahl.

Was ist das Richtige?

Seite 8

So findet man die richtige Ausbildung – Tipps fßr die Berufswahl.

www.wko.at

Zum Kennenlernen

Seite 16

Die Schnupperlehre: dem Traumberuf auf der Spur.

Lehre und Matura

Seite 39

Doppelte Qualifizierung bedeutet einen Vorsprung am Arbeitsmarkt.

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Editorial

Die Lehre von heute: eine Chance auf mehr „Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen“, sagte Benjamin Franklin, einer der Gründerväter der Vereinigten Staaten von Amerika.

Und er hatte damit absolut Recht. Denn was wäre unser Land ohne Bildung?

und Matura hat einen regen Zulauf, weil man damit zwei Abschlüsse in der Tasche hat.

In diesem Magazin haben wir alle Informationen zusammengefasst, damit sich unsere Jugendlichen einen Überblick über die verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten verschaffen können. Wir zeiDass Tirol wirtschaftlich so gut dasteht, hängt ungen ihnen, dass die Lehre von heute nicht mehr nur mittelbar mit unseren engagierten Unternehmern und den gut ausgebildeten Mitarbeitern zusammen. eine Lehre ist. Sie ist eine Chance auf mehr. Eine Ausbildung mit zahlreichen Möglichkeiten, die vor Es ist die hohe Qualität der Tiroler Produkte und Dienstleistungen, die uns international einen guten Jahren noch undenkbar gewesen wären. Und wir Ruf bescheren. Und es kommt nicht von ungefähr, zeigen ihnen, welche Vielfalt an Ausbildungen die Tiroler Unternehmen anbieten. Es gibt Raum für dass Tirol EU-weit zu den Regionen mit der niedjeden Berufswunsch und für jedes Talent. Apropos: rigsten Jugendarbeitslosigkeit gehört.

Damit sich Jugendliche für den richtigen Beruf entDie Jugendlichen stehen nach der Pflichtschule vor scheiden, ist es sehr wichtig, dass sie ihre eigenen Talente und Fähigkeiten ganz genau kennen. Auch der Frage, welchen beruflichen Weg sie einschladarum geht es auf den folgenden Seiten: Wie Talengen möchten. Dabei stehen ihnen alle Wege offen. te, Neigungen und Interessen richtig erkannt und Denn das Ausbildungsangebot in Tirol ist sehr gefördert werden. Viel Freude beim Entdecken! groß: 184 verschiedene Lehrberufe können erlernt werden, wir haben zahlreiche mittlere und höhere Schulen und seit diesem Schuljahr auch die Höhere Duale Schule. Durch diese neue Schulform erhalten die Jugendlichen eine vierfache Qualifikation: Einen Lehrabschluss in einem kaufmännischen Bereich, die Matura, die Unternehmerprüfung sowie Jürgen Bodenseer die Stärkung der persönlichen Kompetenz durch ein Auslandssemester. Aber auch das Modell Lehre Präsident der Wirtschaftskammer Tirol

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QR-Code scannen und direkt zu ausführlichen Informationen kommen.

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ER, T S MU M.

Hilfe bei der Berufswahlentscheidung

Seite 6

Wo sich Jugendliche und Eltern am besten informieren

Österreichisches Bildungssystem Wege nach der 8. Schulstufe

Schlüsselqualifikationen Der Schlüssel zum Erfolg

Schnupperlehre Dem Traumberuf auf der Spur

Die Kompetenz-Weltmeister Zwei Tiroler waren bei den World Skills 013.

Ausgezeichnete Lehrbetriebe Alle Betriebe auf einen Blick

Zentrum in Sachen Bildung Die Bildungsabteilung der WK Tirol

Lehrausbildung in Tirol Die Lehre ist die beliebteste Ausbildung in Tirol.

Lehrberufsranking Die Top Ten der Tiroler Lehrberufe

Lehrstelle finden Tipps für die Lehrstellensuche

Lehre und Matura Zwei Ausbildungen in einem

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EINE LEHRE

IN DER METALLTECHNIK

Seite 29

Seite 34

Seite 36

Seite 39

Fachberufsschulen

Wo Theorie und Allgemeinbildung vermittelt werden Seite 41

Die Polytechnische Schule „Poly": das Berufsvorbereitungsjahr

Integrative Berufsausbildung Für wen ist sie das Richtige?

Berufs-Safari Die Berufswelt mit allen Sinnen erleben

Talent Card Entdecke deine Fähigkeiten!

Lehrlingswettbewerbe Wo Lehrlinge ihr Können unter Beweis stellen

Seite 42

Seite 44

Seite 46

Seite 48

TOP-Ausbildungsbetriebe TOP-Produkte

Eine Lehre in der Metalltechnik hat Zukunft!

Seite 50

Das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting Schnittstelle zwischen Schule und Wirtschaft

Seite 52

Impressum: Informationsmagazin der Tiroler Wirtschaftskammer / Auflage: 117.000 Stück Herausgeber: Wirtschaftskammer Tirol, Meinhardstraße 14, 6020 Innsbruck Medieninhaber und Verleger: TARGET GROUP Publishing GmbH, Brunecker Straße 3, 6020 Innsbruck, office@target-group.at, Tel. +43 (0)512/58 60 20-2801, Fax +43 (0)512/58 60 20-2820, www.target-group.at Hersteller: Niederösterreichisches Pressehaus, St. Pölten.

INFORMATIONEN

Tiroler Innung Metalltechnik 6020 Innsbruck | Meinhardstraße 14 Tel.: 05 90 90 5-1450 | F 05 90 90 5-51404 E-Mail: metalltechnik@wktirol.at

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Berufswahlentscheidung

Entsc

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Vorlä u fig Z iel e s

Hilfe bei der Berufswahlentscheidung Mag. Katharina Schumacher ist beim WIFI Berufs- und Bildungsconsulting für den Bereich Jugend zuständig. Im Interview erklärt sie, wo Schüler der 7. und 8. Schulstufe Hilfe bei der Wahl des richtigen Lehrberufs finden.

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rau Schumacher, wann stellt sich das Problem „zukünftige Berufsausbildung“ im Leben eines Jugendlichen?

Katharina Schumacher: In der 8. Schulstufe mit dem Halbjahreszeugnis müssen sich Jugendliche an einer weiterführenden Schule oder an der Polytechnischen Schule mit anschließender Lehre anmelden.

Der Entscheidungsprozess sollte so früh wie möglich starten, konkret wird es dann ab der 7. Schulstufe.

Wie ist die Situation für Lehrstellensuchende derzeit?

Zurzeit gibt es für Lehrstellensuchende in Tirol eine besondere Situation: Es herrscht ein Lehrstellenüberhang. Die Vorraussetzungen für das Finden einer geeigneten Lehrstelle sind damit wesentlich besser als noch vor einigen Jahren.

Wir raten Jugendlichen dazu, auf der einen Seite die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes als Entscheidungsgrundlage zu nutzen, sich aber auch verstärkt nach den Wie viele Schüler stehen in Tirol pro Jahr eigenen Stärken und Talenten zu orientieren. Nur so ist eine positive Entwickvor dieser Entscheidung?

Durchschnittlich 7.000 bis 8.000 Schüler lung im späteren Beruf wirklich möglich. pro Jahrgang.

Ist der sofortige Beginn einer Lehre Liegt Ihr Informationsschwerpunkt nach nach der Absolvierung der Schulpflicht die einzige Möglichkeit, eine Lehre zu wie vor auf klassischen Lehrberufen?

Wir schauen, dass wir so breit wie mög- beginnen? lich informieren und auch die weniger be- Nein, eine gute Möglichkeit ist auch der Welche Optionen hat ein Jugendlicher nach der achten Schulstufe?

Polytechnische Schule mit anschließender Lehrausbildung, berufsbildende mittlere oder höhere Schulen (HAK, HTL, Tourismusschulen,…) oder allgemeinbildende höhere Schulen (Gymnasium). Es ist auch möglich, gleich nach der 8. Schulstufe eine Lehre zu beginnen, wenn man bereits 9 Pflichtschuljahre vorweisen kann.

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kannten Lehrberufe aufzeigen. Ein gutes Beispiel dafür sind die Berufe im Gesundheitsbereich, wie der Hörgeräteakustiker oder der Chemielabor-Techniker, die wir als spannende Berufe mit vielen beruflichen Möglichkeiten vorstellen. Auf der anderen Seite versuchen wir auch, typische Traum-Lehrberufe wie den Tierpfleger etwas zu entzaubern und realitätsnäher zu präsentieren.

Beginn einer Lehre nach der Absolvierung einer höheren Schule. Der Vorteil davon ist, dass mit dem höheren Alter oft auch ein klareres Bild zu den eigenen Wünschen und Fähigkeiten einhergeht.

Vielen Dank für das Gespräch.

Zur Person Mag. Katharina Schumacher ist im Rahmen des WIFI Berufs- und Bildungsconsulting für den Bereich „Jugend“ zuständig. Sie betreut Jugendliche der 7. bis 9.

Schulstufe immer dann, wenn es darum geht, Hilfestellungen bei Berufs-, Ausbildungs- und Schulwahl anzubieten.

Die Mitarbeiter ihre Abteilung kennen das Anforderungsprofil an zukünftige Lehrlinge – aber auch allen anderen Berufsanfängern – in den verschiedensten Ausbildungssparten ganz genau.

Unternehmensinfo

Das Tor zur (orangen) Welt Bei Gebrüder Weiss dient die Lehre nicht nur zum klassischen Erlernen des Tagesgeschäfts: Als Vermittlerin vielschichtiger Kompetenzen ist die hochwertige Ausbildung auch Karrieresprungbrett im Unternehmen.

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ie Ausbildung zur/zum Speditionskauffrau/mann, SpeditionslogistikerIn, LagerlogistikerIn oder Bürokauffrau/mann bei Gebrüder Weiss hat viele zusätzliche Vorteile: Diese reichen von Fachseminaren über Sprachunterricht bis hin zu mehrtägigen Lehrlingscamps, in denen neben der Fachausbildung auch besonderer Wert auf die persönliche Entwicklung und soziale Kompetenz der Lehrlinge gelegt wird.

Bester Arbeitsplatz für Lehrlinge Aufgrund dieses ausgefeilten Konzepts wurde Gebrüder Weiss im Rahmen der Preisverleihung „Great Place to Work“ als „Bester Arbeitsplatz für Lehrlinge“ ausgezeichnet.

Die Tätigkeit bei Gebrüder Weiss ist international. Von der Haller Niederlassung aus werden Sendungen in den Tiroler Wirtschaftsraum und in die ganze Welt

abgewickelt: So liegt den Lehrlingen die Welt zu Füßen. Das Bestreben von Gebrüder Weiss, selbst ausgebildete Fachkräfte langfristig im Unternehmen zu halten, führt nach dem Lehrabschluss zu sehr gu-

ten Berufsperspektiven der Mitarbeiter: „Viele ehemalige Lehrlinge sind heute in Führungspositionen bei Gebrüder Weiss tätig“, betont Hannes Mayr, Niederlassungsleiter von Gebrüder Weiss in Hall.

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Berufswahlentscheidung

Folgende Überlegungen können dir deine Berufs- und Bildungswahl erleichtern: Welche Interessen und Neigungen hast du?

Was machst du in deiner Freizeit besonders gerne?

Hast du ein ganz bestimmtes Hobby, das du gerne auch einmal in deinem späteren Beruf umsetzten möchtest?

Was sind deine Lieblingsfächer in der Schule?

Was erwartest du dir von deinem Beruf?

Welche Tätigkeiten möchtest du ausüben? (Handwerkliche Arbeiten mit Werkzeugen, körperlich arbeiten, gestalterisch tätig sein etc.)

Welche Kontakte möchtest du bei deiner Berufsausübung haben? (Zusammenarbeit mit Kollegen im Team oder lieber alleine, Kundenkontakt mit beraten, verkaufen, bedienen etc.)

Wie stellst du dir deinen Arbeitsplatz vor? (im Freien, in einem Büro, einer Werkstatt etc.)

Welche Erwartungen hast du hinsichtlich der Arbeitszeit?

(Fixe Arbeitszeiten, tagsüber, auch am Wochenende) Wo liegen deine Stärken und Schwächen?

Denke über deine Eigenschaften und Fähigkeiten nach und schreibe auf, was du besonders gut kannst. Das sind deine Stärken, die du ausbauen und im Beruf einsetzen kannst.

Schreibe auch auf, bei welchen Eigenschaften und Fähigkeiten du im Vergleich zu anderen nicht so gut bist, was dir gar nicht liegt. Diese Eigenschaften und Fähigkeiten kannst du durch Schulungen und Training verbessern.

Welche Anforderungen werden in Berufen gestellt?

Du solltest genau Bescheid wissen und überlegen, ob die Anforderungen des Berufes, den du ins Auge fasst, mit deinen Neigungen und Fähigkeiten weitgehend übereinstimmen (z.B. Beobachtungsgabe, Merkfähigkeit, Fingerfertigkeit etc.).

Besorge dir im Berufs- und Bildungsconsulting im WIFI-Tirol Informationen (www.berufs-orientierung.at, www.tirollehrling.at, www.tirol.wifi.at/berufsberatung, www.tirol.bic. at ) über Berufe und deren Anforderungen, sprich mit deinen Eltern, mit Experten, die diese Berufe ausüben, oder mit dem/ der Berufsberater/-in.

Wenn du möchtest, kannst du im Berufs- und Bildungsconsulting auch verschiedene Tests wie etwa die Talent-Card machen, die dir deine Fähigkeiten und Neigungen aufzeigen.

Nähere Informationen gibt es auf Seite 54.

Wie sehen die Zukunftsaussichten aus?

Welche Zukunftsaussichten dein Wunschberuf hat, wird dir niemand ganz genau voraussagen können. Der/die BerufsberaterIn kann dir über die momentane Situation und über gewisse Trends Auskunft geben, langfristig kann man aber keine Vorhersagen treffen.

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Woher bekommst du zusätzliche Informationen?

Eltern, Verwandte, Freunde wissen viel über Berufe.

Die Berufsberater/-innen des Berufs- und Bildungsconsultings im WIFI sind ausgebildete Profis und haben die neuesten Informationen.

Schülerberater/-innen und Berufs-Orientierungs-LehrerInnen geben dir Auskunft über Berufe, die dich interessieren und über verschiedene Ausbildungswege.

Du solltest Betriebserkundungen und die berufspraktischen Tage („Schnupperlehre“) nützen, um Einblick in verschiedene Berufe zu bekommen.

Darüber hinaus kannst du selbständig Informationen suchen, indem du mit Experten sprichst (z. B. auf der VISIO von 6. bis 8. November) und dir auf diese Weise ein Bild von deinem Wunschberuf machst.

Wie sieht die Ausbildung in deinem Wunschberuf aus?

Viele Berufe kann man über verschiedene Ausbildungswege erlernen, über die Lehre in Ausbildungsbetrieben und Berufsschule, über eine weiterführende Schule oder über Speziallehrgänge.

Dazu einige wichtige Überlegungen: Welche Ausbildungswege gibt es?

Wann möchtest du die Ausbildung beginnen und wie lange soll sie dauern?

Wo gibt es Ausbildungsplätze?

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen gibt es in diesem Beruf?

Was kostet die Ausbildung, wer finanziert sie, wo gibt es finanzielle Unterstützung?

Nun bist du mit deinen Überlegungen schon recht weit fortgeschritten – dennoch erspart keine Entscheidung das Weitersuchen. Berufsorientierung ist ein Prozess, der ausreichend Zeit braucht und die Bereitschaft sollte vorhanden sein, sich mit der Thematik auseinanderzusetzen.

Wenn du dich darauf einlässt, wirst du die für dich optimale Entscheidung treffen können! Dein Wunschberuf ist vielleicht nicht immer auf dem direktem Weg erreichbar, deshalb denke immer auch an Alternativen!

Welche sind deine nächsten Schritte Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf und das Vorstellungsgespräch vorbereiten Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch (inhaltlich, aber auch das Verhalten in dieser Situation z.B. durch Rollenspiele üben) Hast du alle Dokumente gesammelt (Personaldokumente, Zeugnisse, ärztliches Attest)?

Was ist zu tun, wenn du keine passende Lehrstelle findest oder wenn es mit der Aufnahme in die Schule nicht klappt?

Interessen

Erwartungen

Stärken

Berufserkundung

Vorläufiges Ziel

Entscheidung

Bestätigung oder Alternativen

Potenzialanalyse Talent Card®

Unternehmensinfo

Ausbildung im Versicherungswesen: ein interessanter und spannender Lehrberuf Die Wiener Städtische Versicherung sucht als größter Lehrlingsausbildner der Branche laufend engagierte und kommunikative Persönlichkeiten zwischen 17 und 20 Jahren, die an einer Ausbildung zur/m Versicherungsberater/in interessiert sind.

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n den letzten fünf Jahren haben österreichweit rund 250 Jugendliche ihre Lehre in der Wiener Städtischen absolviert und so in eine sichere persönliche Zukunft investiert. Die Versicherungsbranche wächst und wird weiter wachsen.

Wer einen Beruf mit Zukunft sucht, der nah am Menschen, vielfältig und spannend ist, bewirbt sich unter www.wienerstaedtische.at/karriere.

KR Ida Wander, Landesdirektorin Wiener Städtische: „Nicht nur für unsere KundInnen wollen wir ein verlässlicher Partner in allen Lebenslagen sein, sondern auch für unsere MitarbeiterInnen. Deswegen in-

vestieren wir gezielt in maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen auch heuer wieder für viele den Grundstein für eine Karriere im Außendienst der Wiener Städtischen.“

Information Wiener Städtische I www.wienerstaedtische.at/karriere

KR Ida Wander: „Wir investieren gezielt in maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.“

Österreichisches Bildungssystem

Das österreichische Bildungssystem: Wege nach der 8. Schulstufe Jugendliche finden im österreichischen Bildungssystem umfangreiche Angebote vor, um sich durch Schule, Lehre oder duale Systeme für ihren zukünftigen Berufsweg ausbilden zu lassen.

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Unternehmensinfo

Ihr Partner in wirtschaftlichen Angelegenheiten Die ELITE Management GmbH in Hopfgarten ist der ideale Partner in Sachen Versicherungen, Immobilien und Vermögensberatung – und das seit 15 Jahren. Zudem ist man in der Lehrlingsausbildung überaus engagiert.

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stolze Zahl von 3.000 Kunden und verwaltet rund 13.000 Polizzen – Tendenz stark steigend. „Pro Jahr kommen etwa 10 Prozent neue Kunden hinzu. Das ist natürlich einerseits eine sehr erfreulich Zahl, bedeutet aber andererseits auch, dass wir laufend Bedarf an neuen, motivierten Mitarbeitern haben“, erklärt Manfred Erharter. Die Lehrlingsausbildung ist ihm daher ein großes Anliegen. Jedes Jahr kommen junge Frauen und Männer zur ELITE Management GmbH, die die Lehre zum Versicherungskaufmann bzw. zur Versicherungskauffrau absolvieren. „In der Regel bilden wir unsere neuen Mitarbeiter vor der Festanstellung über die drei Lehrjahre komplett aus – das bedeutet, sie erlernen sämtliches Fachwissen bei uns, Lehrlinge im Fokus Zusammen mit seinem inzwischen neun- wir wissen nach Ende der Ausbildung also köpfigen Team betreut Erharter derzeit die ganz genau, was sie können.“

ie ELITE Management GmbH vereint die Gewerbeberechtigungen für Versicherungs- und Immobilienmakler sowie Vermögensberatung in einem einzigen Unternehmen. Für die Kunden bietet sich dadurch der Vorteil einer umfassenden und kompetenten Beratung in vielen Bereichen. „Wir sind ein vielseitiger Ansprechpartner für diverse Finanzdienstleistungen. Das geht von der Geldveranlagung über den Wohnungskauf und -verkauf bis hin zur Suche nach der passenden Versicherung“, erzählt Manfred Erharter, Geschäftsführer der ELITE Management GmbH, der auf 20 Jahre Berufserfahrung zurückblicken kann.

Information elite Management GmbH Marktplatz 11, 6361 Hopfgarten T +43 (0) 5335/3150 F +43 (0) 5335/3150-14 E office@management-elite.at I www.management-elite.at

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Schlüsselqualifikationen

Die Schlüssel zum Erfolg Die Anforderungen vonseiten der Wirtschaft an Schulabgänger haben sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Die Bedeutung der sogenannten Schlüsselqualifikationen nimmt stetig zu.

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ie Qualifikationsanforderungen an neue und bestehende Arbeitsplätze erleben im Laufe der Jahrzehnte kontinuierliche Veränderungen. „Soft skills“ bzw. Schlüsselqualifikationen heißen die Zauberwörter, die frischen Lehrlingen zeigen sollen, auf welche Eigenschaften es in der heutigen Berufswelt ankommt. „Es gibt allgemeine

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Schlüsselqualifikationen, die auf jeden Berufseinsteiger zutreffen sollten sowie spezielle, die zum Beispiel spezifisch für den Handel gelten, wo es laufend zu Kundenkontakt kommt“, erläutert Thomas Schrott, der bei der MPREIS Warenvertriebs GmbH als Personalentwickler für die Lehrlingsausbildung zuständig ist.

„Wenn jemand bei uns eine Lehre beginnt, hat er uns im Grunde schon vorab von seinen Schlüsselqualifikationen überzeugt. Dazu zählen unter anderem Teamfähigkeit, der freundliche Umgang mit Kunden, aber auch Wissbegierde.“ Thomas Schrott, Personalentwickler bei MPREIS

Jetzt online bewerben!

Fordern und fördern Die Basis der Schlüsselqualifikationen wird bereits mit der Erziehung in Elternhaus und in weiterer Folge Schule gebildet, die Unternehmer können mit ihren Lehrlingen aber immer noch stetig an der Feinjustierung arbeiten. „Wie jemand auf Menschen zugeht, hängt stark davon ab, wie es deroder diejenige von klein auf erlernt hat. Auch die Arbeitshaltung hat mit der Erziehung zu tun. Ein Lehrlingsausbilder ist in einer ähnlichen Position wie ein Schullehrer, er kann das formen, was schon vorhanden ist und helfen, die Persönlichkeit der jungen Erwachsenen weiterzuentwickeln“, meint Schrott.

MPREIS erreichen pro Jahr rund 400 bis 00 Bewerbungen von Jugendlichen, von denen nach einer ersten Vorauswahl etwa 100 angenommen werden. Schrott: „Wenn jemand bei uns eine Lehre beginnt, hat er uns im Grunde schon vorab von seinen Schlüsselqualifikationen überzeugt. Dazu zählen unter anderem Teamfähigkeit, der freundliche Umgang mit Kunden, aber auch Wissbegierde – ein Lehrling sollte zeigen, dass er Lust hat, Neues zu lernen, auszuprobieren und zu erfahren. Ein gepflegtes Erscheinungsbild spielt natürlich auch eine Rolle.“ Schrott ermutigt Unternehmen auch, Lehrlinge nicht in ein starres Konzept zu pressen, sondern ihre Qualitäten laufend zu fördern. „Jugendliche sind inzwischen gerade in modernen Technologien wie Handy, PC, Internet sehr kompetent und älteren Erwachsenen einen Schritt voraus. Hier kann man zum Beispiel als Betrieb gezielt ansetzen und sogar vom Lehrling lernen.“

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Schlüsselqualifikationen

Schlüsselqualifikationen auf einen Blick Die folgenden Punkte erläutern aus der Sicht der Wirtschaft und der Praxis, was unter Schlüsselqualifikationen zu verstehen ist und geben damit Hilfestellung und Orientierung bei der Berufswahl.

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Suchst du einen Job der dich elektrisiert?

HAST DU LUST AUF EINE SPANNENDE UND BEGEISTERNDE AUSBILDUNG? DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG. Fiegl+Spielberger, das größte Elektrotechnikunternehmen in Westösterreich, gibt auch heuer wieder jungen Menschen die Chance einer fundierten, krisensicheren Facharbeiterausbildung zum Elektroinstallationstechniker mit Bus- und Prozessleittechnik, beste Aufstiegschancen inklusive!

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Schlüsselqualifikationen

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7 11 Wir bieten Top-Lehrstellen zur Ausbildung als: Bäcker/in, Konditor/in, Bürokauffrau/mann Systemgastronomiekauffrau/mann Du repräsentierst unser Unternehmen in einem unserer modernen Bäckerei-Cafés oder in unseren Backhäusern in Kematen und am Arlberg. In deiner 3-jährigen Lehrzeit erhältst du eine universelle Ausbildung mit besten Karrierechancen sowie Prämienchancen bis zu 1.000,- Euro.

Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Pflichtschule, Mittelschule oder zweiter Bildungsweg, Freundlichkeit, gepflegtes Erscheinen, Sprachfertigkeit und Freude am Umgang mit Kunden und Kollegen, Liebe zum Handwerk.

Freie Lehrstellen ab 2014: Systemgastronom/in in einem unserer beliebten Bäckerei- Cafés in Tirol Bäcker/in, Konditor/in und Bürokauffrau/mann in unseren Ruetz-Backhäusern in Kematen und am Arlberg Bäcker KV brutto: 1. LJ 419,61 2. LJ 538,04 3. LJ 765,37 / Konditor KV brutto: 1. LJ 352,- 2. LJ 495,- 3. LJ 620,- / Bürokaufmann KV brutto: 1. LJ 429,73 2. LJ 578,48 3. LJ 741,22 / Systemgastronom KV brutto: 1. LJ 591,- 2. LJ 659,- 3. LJ 791,-

Schriftliche Bewerbung mit Foto bitte an: Der Bäcker Ruetz, Sportplatzweg 2, 6175 Kematen, E-Mail: jd@ruetz.at, Tel. 05232/2208-73. Johanna De Lorenzo freut sich über deine Bewerbung.

Wissen, wo´s am besten schmeckt

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Schnupperlehre

Im Rahmen einer Schnupperlehre lernt Nina bei Degler hair-art den Friseurberuf kennen.

Spannende Schnuppertage Was will ich später einmal werden? Diese Frage ist oft gar nicht so einfach zu beantworten.

Dank der Schnupperlehre gibt es für Jugendliche die Möglichkeit, erste Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln – und ihrem Traumberuf auf die Spur zu kommen.

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achdem Nina zunächst noch mit interessiertem Blick nebenbei gestanden ist, darf sie es jetzt selbst einmal versuchen. Ganz langsam streicht sie mit dem Kamm durchs Haar und probiert die richtige Frisiertechnik. Dass es sich dabei nur um eine Übungspuppe handelt und keinen echten Menschen, stört die 14-Jährige nicht. Ganz im Gegenteil: So kann sie erst einmal in alle Ruhe trainieren – ist es doch erst ihr zweiter Tag. Nina möchte später unbedingt Friseurin werden und ist deshalb sehr froh, dass sie die Möglichkeit zur Schnupperlehre beim Innsbrucker Traditionsfriseur Degler hair-art erhalten hat. „Die Tätigkeit gefällt mir sehr gut, das Team hat mich gleich ganz nett aufgenommen. Ich kann sehr viel lernen, schade ist, dass ich nur eine Woche zum Schnuppern Zeit habe“, erzählt Nina.

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ten und Verrichten einzelner Tätigkeiten in einem Betrieb durch Schüler und Schülerinnen. Durch Zuschauen, das Stellen von Fragen und Ausprobieren einfacher, ungefährlicher Tätigkeiten sollen die interessierten Jugendlichen ihren Wunschberuf praxisbezogen kennenlernen.

Nina besucht derzeit die Polytechnische Schule in Axams (9. Schulstufe), wo sie sich für den Fachbereich Dienstleistungen/Tourismus entschieden hat.

Zu Beginn des Schuljahres standen drei Berufsorientierungswochen auf dem Programm, in deren Rahmen sie unter anderem mit ihrer Klasse einige Betriebe besichtigte. Nach ihrer ersten Schnupperwoche im heurigen Herbst wartet im März noch eine zweite auf Nina. „Ich werde wieder in einen Friseursalon gehen. Nach der Schule möchte ich gleich mit der Lehre starten, vielleicht ja bei Degler“, schmunzelt die Schülerin.

hair-art berichtet: „Wir haben fast nur Lehrlinge, die auch bei uns Schnuppern waren. Und von unserer aktuellen Stammcrew hat ein Großteil als Lehrling bei uns begonnen.“ Gemeinsam mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen steht Lunzer den Schnupperlehrlingen sowie Lehrlingen laufend mit Rat und Tat zu Seite. Für Lehrlinge wird sogar einmal pro Woche ein eigener interner Trainingsabend organisiert – einer der Gründe, warum sich Degler seit diesem Herbst „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“ nennen darf.

Schnupperlehrlinge wie Nina werden am Ende ihrer kurzen Zeit im Betrieb um ein schriftliches Feedback gebeten, um ihre Eindrücke wiederzugeben.

Für Nina sind es am Ende der Woche durchwegs positive: „Der Beruf ist der richtige, das weiß ich jetzt. Es ist zwar anstrengender als erwartet, man kommt doch den ganzen Tag kaum zum Sitzen, Einblick in die Praxis aber es hat großen Spaß gemacht. Ich „Schnupperlehre" bezeichnet keine Lehre Berufsziel bestätigt im herkömmlichen Sinn, sondern vielmehr Das wäre kein ungewöhnlicher Berufs- bin eben gern unter Menschen, deshalb ein kurzfristiges, unentgeltliches Beobach- weg, wie Wolfgang Lunzer von Degler passt das zu mir.“

Schnupperlehre

Die Schnupperlehre in Kürze Die Schnupperlehre ist ein sehr wichtiger Teil der Berufsorientierung. Für Schüler und Schülerinnen gibt es verschiedene Möglichkeiten, einen Beruf durch Schnuppern zu erkunden.

Unterschieden wird zwischen: Schnupperlehre als Schulveranstaltung: für SchülerInnen im 8., 9., 10. Schulbesuchsjahr Alle SchülerInnen einer Klasse dürfen gleichzeitig schnuppern.

SchülerInnen müssen ihre Schnupperbetriebe selbst finden.

Schnupperlehre als individuelle Berufsorientierung (während der Unterrichtszeit): für alle SchülerInnen der 8. Kl. Volksschule, 4. Kl. Hauptschule/Neuen Mittelschule und AHS, 8. und 9. Klasse Sonderschule sowie Polytechnischen Schule individuell für einzelne SchülerInnen möglich bis zu fünf Tage unterrichtsfrei Erlaubnis dazu erteilt der Klassenvorstand.

Initiative geht von den Eltern aus.

Schnupperlehre als individuelle Berufsorientierung (in den Ferien): für alle Schüler/-innen ab der 8. Schulstufe an bis zu 15 Tagen in den Ferien möglich SchülerInnen sind über die Schule unfallversichert.

Eltern müssen zustimmen.

Im Betrieb muss eine geeignete Aufsichtsperson sein.

Dauer und Ausmaß der Schnupperlehre: Im Normalfall werden die Zeiten, in denen sich der Schnupperlehrling im Betrieb aufhalten darf, individuell vereinbart.

Regelmäßig dauert die Schnupperlehre nicht länger als eine Arbeitswoche. Der Jugendliche sollte nur zu seinen typischen Unterrichtszeiten (Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr) und nicht länger als acht Stunden täglich im Betrieb sein.

World Skills

Die KompetenzWeltmeister Bei den „World Skills“-Berufsweltmeisterschaften messen sich die besten Handwerker der Welt: Zwei junge Tiroler Landschaftsgärtner waren heuer in Leipzig ganz vorne mit dabei und konnten eine Bronzemedaille nach Tirol holen ...

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ie „World Skills“-Berufsweltmeisterschaften finden – ähnlich wie Sport-Großveranstaltungen – alle zwei Jahre statt. Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus  Ländern bis zum Alter von  Jahren beweisen sich dabei als beste Handwerker der Welt. Egal ob sie aus traditionellen Berufen oder jungen Disziplinen kommen, egal ob sie Koch, Mechatroniker oder Webdesigner gelernt haben: Bei dem gigantischen Event verbessern junge Professionisten im Wettkampf die Standards der beruflichen Bildung immer weiter.

Tiroler Lehrlinge unter den Besten

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013 war Leipzig Austragungsort der „World Skills“. Das österreichische Team nahm mit 9 Fachkräften teil und errang elf Medaillen. Insgesamt schaffte es das Team Austria damit unter die Top Ten der teilnehmenden Länder und belegte unter den EU-Staaten den ersten Platz.

Mit dabei waren heuer auch die beiden Tiroler Landschaftsgärtner Dominik Rechfelden und Martin Unterberger, die als Team nach hartem Kampf eine Bronzemedaille erringen konnten.

Es war kein einfacher Weg, der die beiden Tiroler zu den „World Skills“ führte. Zunächst mussten sie bei den österreichischen Staatsmeisterschaften der Landschaftsgärtner 2012 ihr Können unter Beweis stellen. Mit dem ersten Platz, den Dominik Rechfelden (Firma Sulzenbacher, Hopfgarten) und Martin Unterberger (Firma Hussl, Brixlegg) dabei erringen konnten, hieß die nächste Station: Teilnahme an der Berufs-Europameisterschaft „Euro-Skills“ 01 in Belgien. Mit der Goldmedaille, die

Bronzemedaillen-Gewinner Dominik Rechfelden (links) und Martin Unterberger

das Landschaftsgärtner-Team dort gewann, war klar: Sie sind Fixstarter für die „World-Skills“ 013 in Leipzig.

Jeder Handgriff sitzt Der Ehrgeiz, den das Team dabei entwickelte, spiegelte sich auch im selbst gewählten Team-Motto wider: „Immer das Beste geben“. Damit das gelingen konnte, mussten Dominik Rechfelden und Martin Unterberger schon im Vorfeld zur „World Skills“ mögliche Fehlerquellen ausmerzen.  Tage lang stand hartes Training am Stundenplan, ein von den „World Skills“ vorgeschriebener Testgarten mit 49 Quadratmetern wurde vier mal komplett angelegt, bis jeder noch so kleine Handgriff saß. Bei der Berufs-WM selbst war es dann wichtig, gartengestalterische Elemente wie Hochbeet, Wasserbecken mit Mauer, Natursteinpflaster, Holzliege, Bänke, Mauern und vor allem Pflanzen in  Stunden millimetergenau nach Plan anzulegen.

Ein derart ambitioniertes Ziel kann nur erreichen, wer nicht nur Freude am Beruf, sondern auch eine solide Ausbildung mitbringt. Und das ist bei Dominik Rechfelden und Martin Unterberger definitiv der Fall: Sie konnten sich mit einem starken Finish die Bronzemedaille der „World Skills“ 2013 sichern und gegen ein starkes Umfeld bestehen. Befragt, was außer der Medaille von den „World Skills“-Berufsweltmeisterschaften bleiben wird, müssen die beiden Landschaftsgärtner nicht lange überlegen: Die Erkenntnis, dass es viele verschiedene handwerkliche Wege gibt, ein gestecktes Ziel zu erreichen und dass Freude am Tun und eine gute Ausbildung den Unterschied machen.

Lehrlingswettbewerbe in Tirol Auch in Tirol gibt es viele Möglichkeiten, seine beruflichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen: Die Wirtschaftskammer Tirol organisiert laufend regionale Lehrlingswettbewerbe. 2012 zeigten Burschen und Mädchen aus 76 Lehrberufen (2. und 3. Lehrjahr) ihr Können in rund 300 durchgeführten Wettbewerben.

Lehrlinge finden dabei Gelegenheit, Berufskenntnisse schon während des Lehrverhältnisses mit ihren Berufskollegen zu vergleichen und zu erproben.

Ein weiterer großer Vorteil: Durch die Teilnahme an einem Wettbewerb haben Lehrlinge beachtliche Startvorteile bei der späteren Lehrabschlussprüfung.

Sie können mit größerer Erfahrung und gefestigtem Selbstvertrauen antreten.

(Weitere Infos auf Seite 50.)

Information und Kontakt Wirtschaftskammer Tirol: Lehrlingswettbewerb Egger-Lienz-Str. 116, 6020 Innsbruck David Narr T 05 90 90 5-7313 E david.narr@wktirol.at I www.lehrlingswettbewerb.at

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Geschäftsführer Karl Christian Reiter und der Lehrling Victoria Helmbrecht sind stolz auf ihren ausgezeichneten Lehrbetrieb Reiter’s Posthotel.

Ein ausgezeichneter Ausbildner Besonders befähigte Lehrlingsausbildner werden in Tirol mit dem Prädikat „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“ prämiert. Das Reiter’s Posthotel in Achenkirch ist einer davon und stolz auf seine intensiven Bemühungen rund um die Lehrlingsausbildung.

N

ach außen hin präsentiert sich das Posthotel als „Wohlfühlressort“, das Prädikat „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“ passt da laut Geschäftsführer Karl Christian Reiter bestens dazu. Wohlfühlen sollen sich in seinem Haus nämlich nicht nur die Gäste, sondern auch die Mitarbeiter, vor allem aber die Lehrlinge.

Zeit für Lehrlinge

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Eine Wohlfühl-Grundvoraussetzung ist dabei neben vielen hausinternen Vergünstigungen und einem guten Betriebsklima vor allem die funktionierende Lehrlingsausbildung. Damit diese gelingen kann, müssen die Rahmenbedingungen stimmen und die strengen Vorgaben an einen „Ausgezeichneten Tiroler Lehrbetrieb“ eingehalten werden. Zu diesen gehören neben dem genauen Beachten der Lehrpläne auch die jahrelange Erfahrung als Lehrbetrieb und ein spezieller Fokus auf das Lehrpersonal.

Im Reiter’s Posthotel in Achenkirch unterrichten derzeit zehn Lehrlingsausbildner mit besonderer Befähigung zur Lehrlingsführung. Sie nehmen sich auch im stressigen Arbeits-Alltag Zeit für die Anliegen und Interessen der Lehrlinge

und erarbeiten eine detaillierte Ausbildungs-Mappe. Eine flache Hierarchie hilft, das gute Hausklima zu fördern: Haben Lehrlinge Fragen oder Anliegen, ist Karl Christian Reiter als Chef des Hauses jederzeit erreichbar. Er kümmert sich auch darum, dass die hausinternen Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer eigenen „Posthotel-Akademie“ von den Lehrlingen möglichst regelmäßig in Anspruch genommen werden. So können diejenigen Lehrinhalte vertieft werden, die Lehrlinge fit für einen späteren Einsatz in nationalen und internationalen Qualitätshäusern machen.

Viele Sonderleistungen Immer wieder motiviert Karl Christian Reiter besonders ambitionierte Lehrlinge auch dazu, sich mit ihrem Wissen und Können in Wettbewerben und Staatsmeisterschaften zu beweisen. Die dafür notwendige Zeit wird dabei als Arbeitszeit verbucht und muss nicht von der Urlaubszeit abgespart werden.

Als Ausgleich für das intensive Bemühen seiner Lehrlinge bietet das Reiter’s Posthotel auch viele Sonderleistungen an. Dazu gehören Wohnmöglichkeiten im um sieben Millionen Euro errichte-

ten Mitarbeiter-Refugium, die Mitbenutzung der gesamten Anlage inklusive Wellness-Bereich, Golfplatz, und Reitstall und geförderte Betriebs-Urlaubsreisen unter anderem in die Karibik oder nach Dubai.

Reiter’s Posthotel Das Reiter’s Posthotel in Achenkirch befindet sich seit 1918 im Familienbesitz der Familie Reiter.

Seit 2004 führt Jungunternehmer Karl Christian Reiter das Fünfsterne-Haus mit 6.500 m2 großem Wellness-Bereich, hauseigener Landwirtschaft, einem LipizzanerZucht- und Reitbetrieb und einem eigenen Golfplatz. Seit 2005 ist das Posthotel „Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“. Derzeit werden im Haus 150 Angestellte beschäftigt und 15 Lehrlinge ausgebildet.

I www.posthotel.at

Ausgezeichnete Lehrbetriebe

„Ausgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb“ Diese Landesauszeichnung wird von der Wirtschaftskammer Tirol und der Arbeiterkammer mitgetragen. Die Verleihungen erfolgen auf Vorschlag einer Jury, der von der Landesregierung bestätigt werden muss. Zu prämierende Betriebe müssen unter anderem folgende Vorgaben erfüllen: eine langjährige Erfahrung im Bereich der Lehrlingsausbildung und das Anbieten von Lehr-Angeboten, die über die verpflichtenden Inhalte hinausgehen.

Dazu zählen etwa zusätzliche Qualifikationsmöglichkeiten für Lehrlinge und Ausbildner und das Angebot für Lehrlinge, an Wettbewerben teilzunehmen.

Wie ist die Ausbildung in einem ausgezeichneten Lehrbetrieb?

Victoria Helmbrecht wird im dritten Lehrjahr zur Hotel- und Gastgewerbe-Assistentin ausgebildet.

Victoria, wie kam es zu deinem Entschluss, im Reiter’s Posthotel eine Lehre zu absolvieren?

Victoria Helmbrecht: Ich bin reitbegeistert, hier habe ich die Möglichkeit, Ausbildung und Hobby zur verbinden. Dass man sich hier besonders um Mitarbeiter und Lehrlinge bemüht, habe ich schon erkannt, als man mir liebevoll gestaltete Mitarbeiterprospekte mitgab. Dort habe ich auch gelesen, dass es sich beim Reiter’s Posthotel um einen ausgezeichneten Lehrbetrieb handelt. Das hat mich stolz gemacht.

Woran erkennst du im Alltag, dass du in einem ausgezeichneten Tiroler Lehrbetrieb ausgebildet wirst?

Unter anderem am Bemühen der Ausbildner und des Hauschefs, am guten Betriebsklima und an der Achtung, die einem als Lehrling, der aus einem ausgezeichneten Betrieb kommt, immer wieder entgegengebracht wird.

Dadurch, dass ich umfangreich ausgebildet werde und an vielen Schulungen teilnehme, fühle ich mich auch in keiner Situation unsicher, egal ob an der Rezeption, in der Bar oder zum Beispiel beim Beschwerdemanagement: Das ist für mich ein großer Vorteil!

Vielen Dank für das Gespräch.

Unternehmensinfo

Karriere bei Hörtnagl Das Traditionsunternehmen Hörtnagl genießt bei der Ausbildung von Lehrlingen tirolweit einen hervorragenden Ruf.

H

örtnagl zählt zu Österreichs führenden Qualitätsproduzenten von Fleisch- und Wurstspezialitäten – und das seit stolzen 150 Jahren, in denen das Tiroler Traditionsunternehmen immer wieder für Meilensteine gesorgt hat. Die wertvollen „Zutaten“ für diese Erfolgsgeschichte liefern die über 200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, deren Fachkompetenz, Motivation und Engagement durch ein innerbetriebliches Ausbildungsprogramm, Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert werden.

Lehrlinge im Fokus Ein besonderes Augenmerk legt das Unternehmen auch auf die gute Ausbildung von Lehrlingen. Jahr für Jahr gehen aus den Hörtnagl-Betrieben bestens ausgebildete Fachkräfte hervor. Dass Hörtnagl

sehr viel in die Lehrlinge investiert, zeigt Wir bieten dir: der exzellente Notendurchschnitt in den eine Ausbildung, mit der du weit nach Berufsschulen. Für ihre hervorragenden oben kommst Leistungen im Schulzeugnis werden die jeden Monat dein eigenes Geld ausgezeichneten Lehrlinge bei Hörtnagl und eine Arbeit, die dir Spaß machen wird jedes Jahr mit einer Prämie belohnt. „Uns liegt viel daran, unsere Lehrlinge langfristig an das Unternehmen zu binden, zumal wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen auch attraktive Chancen bieten“, betont die Hauptgesellschafterin Doris Daum-Hörtnagl.

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Information

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Die „Ausgezeichneten Tiroler Lehrbetriebe“ auf einen Blick

A

usgezeichneter Tiroler Lehrbetrieb” – dieses Prädikat erhalten ausschließlich Betriebe, die auf eine hohe Qualität in der Lehrlingsausbildung wertlegen und verschiedene Qualitätsmaßnahmen auch nachweisen können.

Die inzwischen über hundert ausgezeichneten Tiroler Lehrbetriebe repräsentieren nicht nur die Elite der heimischen

Facharbeiterausbildung, sondern dienen insbesondere als Vorbild für die große Zahl an bemüht und tüchtig ausbildenden Firmen, die die Ausbildung im Lande tragen. Ab Jänner 014 dürfen wieder viele neue Betriebe das Gütesiegel tragen. Alle zertifizierten Betriebe finden sich im Internet unter: www.tirol-lehrling.at.

A Adler-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG, Schwaz AL-KO Kober GmbH, Zell am Ziller Auer Gastronomie GmbH & Co KG, Naturhotel Waldklause, Längenfeld Auto Meisinger GmbH, Völs Autohaus Lüftner GmbH & Co KG, Innsbruck/Rum

F Felder KG, Hall Fiegl & Spielberger GmbH, Innsbruck Friedrich Deutsch Metallwerk GmbH, Innsbruck Fritz Egger GmbH & Co. OG, St. Johann in Tirol

B BAGUETTE Bistro-Betriebs GmbH, Völs bauMax AG, Lienz BAWAG P.S.K. Bank für Arbeit und Wirtschaft und Österreichische Postsparkasse AG, Innsbruck Besi Austria GmbH, Radfeld Binderholz GmbH, Fügen C Coiffeur Pfister GmbH & Co KG, Ramsau Color Kneringer GmbH, Prutz D D. Swarovski KG, Wattens Dinkhauser Kartonagen GmbH, Hall Dipl.-Ing. Werner Goidinger Bau- und Betonwaren GmbH, Zams E E.G.O. Austria Elektrogeräte GmbH, Heinfels EAE Stöckl Elektroanlagen-Elektrifizierungs GmbH, Innsbruck Egger Siegfried, Hotel Alpenresidenz Adler, Kirchberg Eglo Leuchten GmbH, Pill Elektrizitätswerke Reutte AG, Reutte Elektro Rohner GmbH, Innsbruck Empl Fahrzeugwerk GmbH, Kaltenbach Ennemoser Thomas, Cafe Restaurant Malerwinkel, Rattenberg Erwin Ganner Ges.m.b.H. & Co KG, Telfs

G GE Jenbacher GmbH & Co OHG, Jenbach Gebrüder Weiss GmbH, Hall Grander Thomas, Wattens Gründler Armin, Hotel Alpin, Achenkirch Gstrein Manfred, Längenfeld H H. Ultsch – Hotel Schwarzer Adler KG, Innsbruck Hacker GmbH, Rattenberg Handl Tyrol GmbH, Pians Hans Riedhart GmbH & Co KG, Wörgl Heinritzi Restaurant GmbH, Kitzbühel Hilti & Jehle GmbH, Ried i. Oberinntal Hofer KG, Rietz Hotel Schick Fischbacher KG, Walchsee Hypo Tirol Bank AG, Innsbruck I IKEA Möbelvertrieb OHG, Innsbruck Ing. B. u. J. Hussl Gartengestaltungs- und Landschaftsbau GmbH & Co KG, Brixlegg Ing. Hans Bodner Bau GmbH & Co KG, Kufstein Ing. Hans Lang GmbH, Terfens Innsbrucker Kommunalbetriebe AG, Innsbruck Innsbrucker Verkehrsbetriebe und Stubaitalbahn GmbH, Innsbruck Institut für Gerichtliche Medizin der Med. Universität Innsbruck, Innsbruck

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Informationsveranstaltungen und Aufnahmeverfahren in Innsbruck und allen Bezirken.

Alle Termine unter www.lehremitmatura-tirol.at BFI Tirol, Ing.-Etzel-Straße 7, 6010 Innsbruck, Tel. 0512/59 6 60-845, florian.schuetz@bfi-tirol.at, www.bfi-tirol.at

Liste Ausgezeichnete Aus Lehrbetriebe dem Inhalt Schenker & Co AG, Innsbruck Schretter & Cie GmbH & Co KG, Vils Siemens AG Österreich, Innsbruck Sinnesberger GmbH, Kirchdorf Sistro Präzisionsmechanik Ges.m.b.H., Hall Sofa Soziale Osttiroler Frauenprojekte für Arbeitssuchende, Lienz Spar Österreichische Warenhandels AG, Wörgl Sport- und Wellnesshotel Bichlhof GmbH, Kitzbühel Sporthotel Stock GmbH, Finkenberg SPZ Zementwerk Eiberg GmbH & Co KG, Kufstein Stadtwerke Kufstein Gesellschaft m.b.H., Kufstein STASTO Ing. Stocker KG, Innsbruck Storf Hoch- und Tiefbau GmbH, Reutte STRABAG AG, Innsbruck Stummer Franz, Innsbruck Swarovski Optik KG, Absam

J J. Zimmer Maschinenbau GmbH, Kufstein K Karl Reiter Posthotel Achenkirch GmbH, Achenkirch kdg mediatech AG, Elbigenalp Knoll Marianne, Wohlfühlhotel Schiestl, Fügenberg Kreiser Elektrotechnik GmbH & Co KG., Zirl KUFGEM-EDV-Gesellschaft m.b.H., Kufstein L Luzian Bouvier Haustechnik & Fliesen GmbH, Zams M Majoni Alexandra, s’Oliver, Innsbruck Maschinenbau Grissemann GmbH, Kufstein Metall Kofler GmbH, Fulpmes Metallbau Graber GmbH, Absam Metalltechnik Vils GmbH, Vils Metro Cash & Carry Österreich GmbH, Rum Milford Tee Austria GmbH, Hall Mode von Feucht GmbH, Hall MPREIS Warenvertriebs GmbH, Völs Multivac Maschinenbau GmbH & Co KG, Lechaschau

T Thöni Industriebetriebe GmbH, Telfs Tischlerei Decker GmbH, Itter Tischlerei Garzaner GmbH, Absam TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG, Innsbruck Toni Kahlbacher GmbH & Co KG, Kitzbühel Traktorenwerk Lindner GmbH, Kundl Travel Europe Reiseveranstaltungs GmbH, Stans Tridonic connection technology GmbH & Co KG, Innsbruck Trinkl Erich, Mayrhofen Tyrolit Schleifmittelwerke Swarovski KG, Schwaz

N Neuner GmbH & Co KG, Hotel Central & St. Johanner Hof, St. Johann O ÖAG AG, Kematen ÖBB-Shared Service Center GmbH, Innsbruck OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale, St. Johann

V Veitsch-Radex GmbH & Co OG, Hochfilzen Verein zur Förderung und Durchführung von Osttiroler Sozialprojekte für Arbeitssuchende - OSPA, Lienz

P Penzinghof Lindner OG, Oberndorf Pirktl Holiday GmbH & Co KG, Mieming planlicht GmbH & Co KG, Schwaz/Vomp Plansee SE, Breitenwang Pletzer Anton GmbH, Hopfgarten Private Krankenanstalt GmbH, Innsbruck

W Weisses Rössl Plank KG, Innsbruck Werkzeugbau Wörgartner GmbH, Oberndorf Würth Hochenburger GmbH, Innsbruck

R Raiffeisen Regionalbank Hall in Tirol eGen, Hall Raiffeisenbank Reutte reg.Gen.m.b.H., Reutte Raiffeisenbank Wipptal reg.Gen.m.b.H , Steinach Reku Fachbetrieb für Blechbearbeitung Rinnergschwentner & Entner GmbH, Radfeld Rieder BaugmbH & Co KG, Schwoich S Sandoz GmbH, Kundl

Information und Kontakt Bildungsabteilung der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck Bettina Leidlmair T 05 90 90 5-7302 E bettina.leidlmair@wktirol.at I www.tirol-lehrling.at

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Nachhaltige Lehre bei Gebro Pharma GmbH Gebro Pharma ist ein pharmazeutisches Unternehmen mit eigener Arzneimittelproduktion in Fieberbrunn und wird seit 1947 von der Familie Broschek geführt!

W

as ist ein Arzneimittel überhaupt und woraus besteht es?

Wie kann es den Menschen helfen? Antworten auf diese Fragen und noch viele mehr werden in den Lehrberufen des Chemielabortechnikers und des Pharmatechnologen beantwortet. Wir suchen engagierte Lehrlinge, die die Abläufe in einem Labor sowie in einer Produktion kennen lernen möchten und chemische Vorgänge sowie physikalische Gegebenheiten genauer erforschen wollen.

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Wir freuen uns, neue Lehrlinge in unserer Arzneimittelwelt begrüßen zu dürfen.

Information Gebro Pharma GmbH Bahnhofbichl 13 6391 Fieberbrunn T 05354/5300-0 E pharma@gebro.com I www.gebro.com/karriere

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Bildungsabteilung

Zentrum in Sachen Bildung Die Wirtschaftskammer Tirol führt seit fast zwei Jahrzehnten eine eigene Bildungsabteilung.

Abteilungsleiter Dr. Johannes Huber informiert im Interview über deren Aufgaben.

H

Welche Nutzen haben die Unternehmer sowie die Jugendlichen von der Bildungsabteilung? Wir vertreten die Interessen der Unternehmerschaft in der Bildungspolitik. Wir übernehmen die Abwicklung der gesetzlich vorgeschriebenen Verfahren im Lehrlingswesen – wobei wir uns bemühen, das so dienstleistungsorientiert und effizient wie möglich durchzuführen.

Wir bieten Rechtssicherheit im Lehrvertragswesen, fördern die duale Ausbildung Was zählt zu den vom Staat übernom- und ermöglichen vielen Menschen ihr menen Aufgaben? Dazu gehört die Lehr- berufliches Fortkommen durch Abnahme lingsstelle, die alle in Tirol abgeschlos- der dafür erforderlichen Prüfungen. senen Lehrverträge administriert sowie die Lehrabschlussprüfungen organisiert. Welche Projekte haben Sie mit Ihrer AbUnsere Meisterprüfungsstelle wickelt teilung in jüngster Vergangenheit umgesämtliche Meister-, Befähigungs- und Un- setzt? Wir haben im letzten Jahr ein Sechsternehmerprüfungen in Tirol ab. Weiters Punkte-Bildungsprogramm gestartet. Wir zahlen wir an Lehrbetriebe Förderungen wollen eine neue Bildungsstruktur – vom aus, sollten sie entsprechende Ausbil- Kindergarten bis zur Hochschule. Wir betreuen laufend Projekte mit dem Land dungsinitiativen setzen.

Tirol sowie den Sozialpartnern. So haWer kann sich an die Abteilung wenden? ben wir etwa die Zertifizierung zum AusIm Grunde alle. Die Zielgruppe, die wir gezeichneten Tiroler Lehrbetrieb oder besonders bedienen, sind die Tiroler Lehr- auch ein eigenes Weiterbildungsforum betriebe. Da wir Lehrverträge administrie- für Lehrlingsausbildner ins Leben geruren und sämtliche öffentlich-rechtliche fen. Außerdem bieten wir eine besondere Prüfungen abwickeln, haben wir auch Ausbildungsberatung für Lehrbetriebe an sehr viele Anfragen von Schülern, Lehrern – speziell auf den Betrieb abgestimmt und am Ort des Unternehmens. und Eltern. err Dr. Huber, was ist die Bildungsabteilung? Johannes Huber: Die Bildungsabteilung widmet sich zwei Aufgaben: Die eine ist die Interessensvertretung der Tiroler Unternehmerschaft in allen Bildungsfragen, die andere besteht darin, eine vom Staat übernommene Behördenfunktion wahrzunehmen und dementsprechende Dienstleistungen anzubieten.

„Wir haben im letzten Jahr ein Sechs-Punkte-Bildungsprogramm gestartet. Wir wollen eine neue Bildungsstruktur – vom Kindergarten bis zur Hochschule. " Dr. Johannes Huber

Vielen Dank für das Gespräch.

Die Aufgaben in aller Kürze Bildungspolitische Interessensvertretung Lehrvertragsservice Organisation und Durchführung von Lehrabschlussprüfungen, Meisterprüfungen, Befähigungs- und Unternehmerprüfungen, Ausbildnerprüfungen Organisation von Lehrlingswettbewerben Auszahlung von Lehrbetriebsförderungen

Kontakt Bildungsabteilung der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Str. 116, 6020 Innsbruck T 05 90 90 5-7302 F 05 90 90 5-75302 E bildung@wktirol.at I www.tirol-bildung.at

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Unternehmensinfo

Meisterhafte Handwerkskunst und zukunftsweisende Technologien machen die einzigartige Arbeitsatmosphäre bei SWAROVSKI OPTIK aus.

In die Zukunft blicken

B

Die Lehrberufe Feinoptik und Metalltechnik-Zerspanungstechnik beim Tiroler Familienunternehmen SWAROVSKI OPTIK bieten hervorragende Zukunftsaussichten und beste Arbeitsbedingungen

ei SWAROVSKI OPTIK in Absam verbinden sich zukunftsweisende Technologien und meisterhafte Handwerkskunst zu einem großen Ganzen.

Hier entstehen Ferngläser, Teleskope und Zielfernrohre, die jedes für sich ein Stück absoluter Präzisionsarbeit sind. Möglich ist das nur durch hochqualifizierte Mitarbeiter, die mit Freude, Teamgeist und Präzision bei der Sache sind – der Lehrlingsausbildung kommt daher bei SWAROVSKI OPTIK seit über 40 Jahren hohe Bedeutung zu: In eigenen Lehrwerkstätten, mit qualifizierter Betreuung durch hauptberufliche Lehrlingsausbilder und mit Jobgarantie.

Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Entlohnung nach dem Metaller-Kollektivvertrag, Zusatzprämien und zahlreiche Sonder- bzw.

Sozialleistungen wie z.B. Werksverkehr, Kantine, Ausflüge und Vorbereitungszeiten für Prüfungen sind weitere Benefits einer Lehre bei SWAROVSKI OPTIK. Auch Auslandspraktika und Lehre mit Matura sind möglich.

aber auch mit Hilfe von CNC-Maschinen feinoptische Teile und Komponenten wie z.B. Linsen oder Prismen her und sind für den Zusammenbau, die Justierung, die Überprüfung und die Qualitätssicherung optischer Geräte und Komponenten zuständig. Für diesen Lehrberuf sind gutes technisches und mathematisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, ausgeprägte Feinmotorik und handwerkliches Geschick nötig. Die Lehrlinge besuchen eine der besten feinoptischen Berufsschulen im deutschsprachigen Raum (Zwiesel in Bayern).

Lehrberuf MetalltechnikZerspanungstechnik

Metall- und Zerspanungstechniker/innen bearbeiten feinmechanische Teile und Komponenten wie z.B. Gehäuse von Ferngläsern, Fassungen für Linsen und Grundkörper von Zielfernrohren. Sie bearbeiten verschiedene Metalle durch Drehen, Fräsen, Bohren, Feilen und Schweißen. Dafür erlernen sie Kenntnisse der CNC-Technik, des CAD-Zeichnens und der Mechanik sowie der Elektrotechnik, Hydraulik und Lehrberuf Feinoptik Feinoptiker/innen stellen in Handarbeit, Pneumatik. Für diesen Lehrberuf sind kör-

perliche Kraft, ausgeprägte Feinmotorik, gutes technisches und mathematisches Verständnis und logisches Denken wichtige Voraussetzungen.

Information Lehrberufe Feinoptik und Metalltechnik-Zerspanungstechnik Lehrzeit: jeweils 3,5 Jahre Beginn: September Stand 2013: 39 Lehrlinge Unverbindliche Schnupperwochen Auskünfte & Kontakt: SWAROVSKI OPTIK KG Personalabteilung, Daniel-SwarovskiStraße 70, A-6067 Absam T 05223/511-6253 E bewerbung@swarovskioptik.at I www.swarovskioptik.at/de/ jobs-karriere

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Der ausgebildete Lehrling ist sofort als Fachkraft für eine qualifizierte Tätigkeit einsetzbar.

Die Lehrausbildung in Tirol In Tirol hat die duale Ausbildung (Lehre) einen großen Stellenwert. Seit vielen Jahren entscheiden sich fast 50 Prozent der Pflichtschulabgänger für diesen Ausbildungsweg.

Mit 12.525 Jugendlichen ist die Lehre die beliebteste Ausbildung in Tirol. Eine breite Palette von 184 verschiedenen Lehrberufen steht derzeit in Tirol zur Auswahl.

D

ie Lehrausbildung wird als duale Ausbildung bezeichnet, weil die Ausbildung an zwei Lernorten – einerseits im Lehrbetrieb und andererseits in der Berufsschule – erfolgt. Voraussetzung für den Beginn einer Lehrausbildung sind neun abgeschlossene Schuljahre.

Die Ausbildung in der Lehre unterscheidet sich von der beruflichen Ausbildung in Vollzeitschulen durch drei wichtige Merkmale: Lernen findet zum Großteil nicht in der Schule, sondern in den Produktionsstätten oder Dienstleistungsbetrieben der Wirtschaft statt.

Die Ausbildungsaufgaben sind auf Betrieb und Berufsschule verteilt.

Die Abschlussprüfung am Ende der Lehrzeit wird von Berufspraktikern abgenommen, die selbst im Berufsleben stehen und daher die beruflichen Anforderungen genau kennen. Der Schwerpunkt der Abschlussprüfung liegt auf den praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen, die für den Lehrberuf erforderlich sind.

Doppellehre Eine besondere Chance für das Berufsleben bietet die Doppellehre. Die Doppellehre bietet die Möglichkeit gleichzeitig zwei Lehrberufe zu erlernen.

Dazu ist erforderlich, dass der Betrieb so eingerichtet und so geführt wird, dass die Ausbildung in beiden Berufen möglich ist. Die Dauer einer Doppellehre beträgt höchstens 4 Jahre. Der Berufsschulbesuch ist bei Doppellehrverhältnissen unterschiedlich geregelt. Häufig vorkommende Kombinationen von Doppellehren sind zum Beispiel Bäcker/-in und Konditor/-in, Dachdecker/-in und Spengler/-in oder Tischler/-in und Zimmerer/-in.

Lehrlingsentschädigung Die Lehrlingsentschädigung ist in Österreich kollektivvertraglich geregelt, die Höhe der Entschädigung ist abhängig von Beruf und Lehrjahr. Während der Lehrzeit gibt es einen umfassenden Versicherungsschutz (Unfall, Krankheit, Arbeitslosigkeit und Pension).

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Vorteile der Modularisierung von Modularisierung der Lehrberufe Um die Attraktivität der Lehre zu er- Lehrberufen: halten und weiter auszubauen, werden Durch die sinnvolle Zusammenfühdie Ausbildungsinhalte regelmäßig den rung von Lehrberufen mit (großen) inaktuellen wirtschaftlichen Strukturen haltlichen Überschneidungen soll die angepasst. Damit diese Anpassung noch Übersichtlichkeit in der Lehrberufsbesser funktioniert, werden Lehrberufslandschaft verbessert werden. inhalte jetzt neu auch in modularisierter Durch die zunehmende SpezialisieForm vermittelt. rung der Unternehmen sind Betriebe oft nicht in der Lage, das gesamte Ein Modullehrberuf setzt sich aus drei Berufsbild eines Lehrberufes zu verBausteinen zusammen: mitteln. Durch die Möglichkeit der Schwerpunktsetzungen und VertieGrundmodul: dauert meist  Jahre und fungen soll das Ausbildungsangebot beinhaltet Kenntnisse und Fertigkeiten, flexibler gestaltet und die Zahl potendie den grundlegenden Tätigkeiten eizieller Lehrbetriebe erhöht werden. nes oder mehrerer Lehrberufe eines bestimmten Berufsbereiches entsprechen.

Durch die breite Basisausbildung erhöht sich die Berufsmobilität der JuHauptmodul: dauert meist 1 bis 1 1/ gendlichen. Gleichzeitig können sie Jahre, beinhaltet die typischen Qualifidurch verbesserte Spezialisierungskationen eines Lehrberufes oder mehund Kombinationsmöglichkeiten ihre rerer Lehrberufe eines bestimmten BeAusbildung flexibler gestalten. rufsbereiches.

Spezialmodul: dauert ein halbes Jahr oder ein Jahr. Vermittelt werden Kennt- Folgende Berufe sind nisse und Fertigkeiten, die speziellen Modullehrberufe: Produktionsweisen und DienstleistunInstallations- und Gebäudetechnik gen entsprechen.

Werkstofftechnik Kraftfahrzeugtechnik Ein Lehrling eines Modullehrberufes Holztechnik wird im Grundmodul ausgebildet und Elektrotechnik muss ein Hauptmodul wählen. Darüber Bekleidungsgestaltung hinaus kann der Lehrling in einem weiGlasbautechnik teren Haupt- oder Spezialmodul ausgeElektronik bildet werden. Die Entscheidung für die Metalltechnik Haupt- und Spezialmodule wird immer in Absprache zwischen dem Lehrbetrieb Weitere Information zu den modulariund dem Lehrling getroffen. sierten Lehrberufen unter www.bic.at.

Lehrausbildung in Tirol

... Lernen in der Berufsschule In der Lehrausbildung begleitet die Berufsschule die betriebliche Ausbildung. Der Lehrling ist zum Besuch der Berufsschule verpflichtet.

Fachtheoretische Förderung und Ergänzung der betrieblichen Ausbildung durch berufsorientierten Fachunterricht Vertiefung und Vervollständigung der Allgemeinbildung, fachorientierte Fremdsprachenausbildung

Beispiel: Modullehrberuf Installations- und Gebäudetechnik Spezialmodule (jeweils 1 Jahr)

Hauptmodule (jeweils 1 Jahr)

Badgestaltung

Gas- und Sanitärtechnik

Ökoenergietechnik

Heizungstechnik

Steuer- und Regeltechnik Haustechnikplanung

Grundmodul (2 Jahre)

Installationsund Gebäudetechnik

Lüftungstechnik

... Lernen im Betrieb Der Lehrling lernt die praktischen Fähigkeiten und Kenntnisse hauptsächlich im Ausbildungsbetrieb. Die Berufsausbildung im Betrieb findet unter den Bedingungen des Arbeitslebens an Maschinen, Geräten und Einrichtungen statt, die dem modernsten Stand der eingesetzten Technik entsprechen. Der ausgebildete Lehrling kann anschließend

als Fachkraft sofort eine qualifizierte berufliche Tätigkeit übernehmen.

Lernen der neuesten Techniken durch eigenes Tun Ausübung einer qualifizierten Tätigkeit sofort nach der Lehre, Lernen bei produktiver Arbeit Lernen mit anderen gemeinsam

Energieschub fürs Leben

Kontakt Lehrvertragsservice der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Str. 116, 6020 Innsbruck Helmut Wittmer T 05 90 90 5-7301 E helmut.wittmer@wktirol.at I www.tirol-lehrling.at

ELEKTROTECHNIK, IT

Die Stadtwerke Schwaz GmbH ist ein zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen in der Versorgungswirtschaft, das im Eigentum der Stadt Schwaz steht. Neben den Versorgungssparten Strom, Wasser, Wärme, Informationstechnologie und Garagenbetrieb sind wir auch erfolgreich im elektrotechnischen Anlagenbau tätig und zählen zu den großen und namhaften Anbietern der Elektrotechnikbranche Tirols.

Wir nehmen die Verantwortung gegenüber der Jugend sehr ernst und bilden jährlich ab August neue Lehrlinge im Berufsfeld Elektroinstallationstechnik mit Bus- und Prozessleittechnik aus. Aktuell sind wir auch auf der Suche nach einem Lehrling (m/w) für den Lehrberuf „Informationstechnologie - Technik“.

Bewerbungen mit Zeugnissen ab Mitte Februar 2014 bzw. ab sofort (für Lehrausbildung IT) bitte an: Stadtwerke Schwaz GmbH, Hermine-Berghofer-Straße 31, 6130 Schwaz, info@stadtwerkeschwaz.at www.stadterkeschwaz.at

Lehrberufe in Tirol Eine breite Palette von 184 verschiedenen Lehrberufen steht derzeit in Tirol zur Auswahl.

A Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistent/in Augenoptik

Jahre 3 3½

B Bäcker/in 3 Bankkaufmann/frau 3 Baumaschinentechniker/in 3½ Bautechnische(r) Zeichner/-in 3 Bekleidungsgestaltung (Modullehrberuf*) Berufsfotograf/-in 3,5 Bautechnische(r) Zeichner/in 3 Berufsfotograf/in 3½ Berufskraftfahrer/-in – Güterbeförderung 3 Binnenschifffahrt 3 Blechblasinstrumentenerzeuger/-in 3 Blumenbinder/-in und -händler/-in (Florist/-in) 3 Bodenleger/-in 3 Buchbinder/-in 3 Buch- und Medienwirtschaft – Buch- und Musikalienhandel 3 Buch- und Medienwirtschaft – Verlag 3 Buchhaltung 3 Büchsenmacher/-in 3 Bürokaufmann(frau) 3 C Chemielabortechnik Chemieverfahrenstechnik D Dachdecker/in Damenkleidermacher/-in Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger/in Dreher/in Drogist/in Drucktechniker/in – Bogenflachdruck Drucktechniker/in – Digitaldruck Drucktechniker/in – Siebdruck Druckvorstufentechnik E EDV–Kaufmann/frau EDV-Systemtechniker/in Einkäufer/in Einzelhandelskaufmann(frau) Einzelhandel – Baustoffhandel Einzelhandel – Einrichtungsberatung Einzelhandel – Eisen- und Hartwaren Einzelhandel – Elektro-Elektronikberatung Einzelhandel – Feinkostfachverkauf Einzelhandel – Fleischfachhandel Einzelhandel – Gartencenter Einzelhandel – KFZ u. Ersatzteile Einzelhandel – Lebensmittelhandel Einzelhandel – Parfümerie Einzelhandel – Schuhe Einzelhandel – Sportartikel Einzelhandel – Telekommunikation Einzelhandel – Textilhandel Einzelhandel – Uhren- u. Juwelenberatung Elektrotechnik Elektronik

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F Feinoptiker/-in Finanz- und Rechnungswesenassistent/-in Finanzdienstleistungskaufmann(frau)

3½ 3½ 3 2½ 3 3 3½ 3½ 3½ 3½ 3 3½ 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 (Modullehrberuf*) (Modullehrberuf*) 3,5 3 3

Fitnessbetreuer/-in Fleischverarbeiter/-in Fleischverkäufer/-in Foto- und Multimediakaufmann(frau) Friseur/-in und Perückenmacher/-in (Stylist/-in) Fußpfleger/-in

3 3 3 3 3 2

G Garten- und Grünflächengestaltung – Greenkeeping 3 Garten- und Grünflächengestalter/-in – Greenkeeping 3 Garten- und Grünflächengestalter/-in – Landschaftsgärtnerei 3 Gartencenterkaufmann(frau) 3 Gastronomiefachmann(frau) 4 Gerber/-in 1 Glasbläser/-in und Glasinstrumentenerzeuger/-in 1 Glasbautechnik (Modullehrberuf*) Gold- und Silberschmied/-in und Juwelier/-in 3 Großhandelskaufmann(frau) 3 H Hafner/-in Harmonikamacher/-in Holzblasinstrumentenerzeuger/-in Holztechniker/-in Hörgeräteakustiker/-in Hotel- und Gastgewerbeassistent/-in Hufschmied/-in

3 3 3 (Modullehrberuf*) 3 3 3

I Immobilienkaufmann(frau) Industriekaufmann(frau) Informationstechnologie – Informatik Informationstechnologie – Technik Installations- und Gebäudetechnik Isoliermonteur/-in

3 3 3,5 3,5 (Modullehrberuf*) 3

K Kälteanlagentechniker/-in 3,5 Karosseriebautechniker/-in 3,5 Koch/Köchin 3 Konditor/-in (Zuckerbäcker/-in) 3 Konstrukteur/-in – Installations- und Gebäudetechnik 4 Konstrukteur/-in – Elektroinstallationstechnik 4 Konstrukteur/-in – Maschinenbautechnik 4 Konstrukteur/-in – Metallbautechnik 4 Kosmetiker/-in 2 Kraftfahrzeugtechnik (Modullehrberuf*) Kristallschleiftechniker/-in 3 Kunststoffformgeber/-in 3 Kunststofftechniker/-in 4 Kupferschmied/-in 3 L Lackiertechnik Lagerlogistiker/-in Landmaschinentechniker/-in Lebensmitteltechniker/-in

3 3 3,5 3,5

M Maler/-in und Beschichtungstechniker/-in Maler/-in und Anstreicher/-in Masseur/-in Maurer/-in Mechatroniker/-in Medienfachmann(frau) – Marktkommunikation und Werbung Medienfachmann(frau) – Mediendesign Medienfachmann(frau) – Medientechnik Metallbearbeiter/-in

3 3 2 3 3,5 3,5 3,5 3,5 3

Liste aller Lehrberufe Metallgießer/-in Metalltechnik Mobilitätsservice Modellbauer/-in Molkereifachmann(frau)

3 (Modullehrberuf*) 3 3 3

O Oberflächentechniker/-in – Galvanik Orthopädieschuhmacher/-in Orthopädietechnik – Orthesentechnik Orthopädietechnik – Prothesentechnik

3,5 3,5 3,5 3,5

P Papiertechniker/-in Pflasterer/-in Pharmatechnologie Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenz Physiklaborant/-in Platten- und Fliesenleger/-in Produktionstechniker/-in

3,5 3 3,5 3 3,5 3 3,5

R Rauchfangkehrer/-in Rechtskanzleiassistent/-in Reisebüroassistent/-in Reprogaf/-in Restaurantfachmann(frau) S Sattlerei – Fahrzeugsattlerei Schädlingsbekämpfer/-in Schalungsbauer/-in Schilderhersteller/-in Schuhmacher/-in Seilbahntechniker/-in Sonnenschutztechniker/-in Speditionskaufmann(frau) Speditionslogistik Spengler/-in Sportadministration Steinmetz/-in Steuerassistenz Stoffdrucker/-in Stuckateur/-in und Trockenausbauer/-in Systemgastronomiefachmann(frau)

IN DER WERBUNG SEINE BERUFUNG FINDEN!

3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3,5 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3

T Tapezierer/-in und Dekorateur/-in Technische(r) Zeichner/-in Tiefbauer/-in Tierpfleger/-in Tischler/-in Tischlereitechnik – Planung Tischlereitechnik – Produktion Transportbetontechnik

3 3,5 3 3 3 4 4 3

U Uhrmacher/in

3½

V Veranstaltungstechniker/-in Vergolder/-in und Staffierer/-in Vermessungstechniker/-in Verpackungstechniker/-in Versicherungskaufmann(frau) Verwaltungsassistent/-in Vulkaniseur/-in

3,5 3 3,5 3,5 3 3 3

W Werkstofftechnik

(Modullehrberuf*)

Z Zahnärztliche(r) Fachassistent(in) Zahntechniker/in Zimmerer/in *Modullehrberufe teilen sich wie folgt ein: ein bis zweijähriges Grundmodul, ein darauf aufbauendes Hauptmodul sowie daran anschließende, nicht verpflichtende Spezialmodule.

Information und Kontakt Bildungsabteilung der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck Barbara Margreiter T 05 90 90 5-7602 E barbara.margreiter@wktirol.at I www.tirol-bildung.at

Grafiker, Texter, Kundenberater, Konzeptionist, PR-Berater, Social Media-Agent ...: In der klassischen und digitalen Kommunikation gibt es viele interessante Berufe und ganz spezifische Ausbildungs-Chancen. Dabei lernst Du das Handwerk, unterschiedliche Kunden und eine der spannendsten Branchen unserer Zeit kennen.

Mehr Informationen findest Du unter: www.tirol-lehrling.at

3 4 3

Top Ten-Lehrberufe

Die beliebtesten Lehrberufe in Tirol TOP TEN bei den Mädchen

TOP TEN bei den Burschen

Noch immer konzentriert sich mehr als die Hälfte aller Mädchen (51,6 Prozent) auf die drei häufigsten Lehrberufe Einzelhandelskauffrau, Friseurin und Bürokauffrau. 75 Prozent der Mädchen wählen aus den Top Ten der Lehrberufe. Das ist schade, da Mädchen auch sehr viel Talent für neue, technische Berufe mitbringen und diese Karrierechancen oft so gut wie ungenutzt lassen.

Die Tiroler Burschen nutzen das große Ausbildungsangebot mit 184 verschiedenen Lehrberufen schon eher. Etwas mehr als ein Viertel (32,3 Prozent) konzentriert sich auf die drei häufigsten Lehrberufe Metalltechniker, Elektrotechniker sowie Kraftfahrzeugtechniker. Mit einer Konzentration von 67,7 Prozent innerhalb der TOP TEN fällt diese auch geringer aus als bei den Mädchen.

Gesamt

Anteil in %

Gesamt

Anteil in %

1305

29,05

1. Metalltechniker*

1211

14,2

495

11,2

2. Elektrotechniker*

911

10,7

3. Bürokauff rau

484

10,9

3. Kraftfahrzeugtechniker*

630

7,4

4. Hotel- und Gastgewerbeassistentin

287

6,5

4. Einzelhandelskaufmann

597

7,0

5. Restaurantfachfrau

237

5,4

5. Installations- und Gebäudetechniker*

594

7,0

6. Köchin

194

4,4

6. Koch

518

6,1

7. Konditorin (Zuckerbäckerin)

88

2,0

7. Maurer

401

4,7

1. Einzelhandelskauff rau 2.

Friseurin und Perückenmacherin (Stylistin)

8.

Blumenbinderin und -händlerin (Floristin)

85

1,9

8. Tischler

362

4,3

9.

Pharmazeutisch-kaufmännische Assistentin

81

1,8

9. Zimmerer

308

3,6

80

1,8

10. Maler- und Anstreicher

230

2,7

10. Gastronomiefachfrau

* neuer modularer Lehrberuf inklusive sämtlicher Vorgängerlehrberufe

0

230 80

81 308

194 518

597

237 594

88 401

Anzahl der Auszubildenden

85 362

34

287

375

495

750

484 630

911

1125

1350 1211

1500

Unternehmensinfo

Wanted! Wir wollen die Besten!

Unter dem Motto „Wanted – deine Chance für 2014“ sucht die Porsche Inter Auto (PIA) 200 neue Lehrlinge für das Ausbildungsjahr 2014. Von 1. Oktober 2013 bis 1. März 2014 laufen in den österreichischen PorscheBetrieben die Online-Tests des Porsche Lehrlings-Qualifying.

D

ie Porsche Inter Auto hat 56 Autohäuser in ganz Österreich und weitere Betriebe im Ausland. Zur PIA zählen neben der Sportwagenmarke Porsche auch noch weitere Marken wie Volkswagen, Audi, Seat, Skoda und die Luxusmarken Bentley, Bugatti und Lamborghini.

Mit 600 Lehrlingen ist Porsche der größte Lehrlingsausbilder in der Automobilbran-

test stellt für alle interessierten Bewerber den Beginn für eine mögliche Karriere bei Porsche dar. Der EDV-Eignungstest kann in jedem PIA-Betrieb absolviert werden. Ein breit gefächerter Fragenkatalog gibt Aufschluss über die Eignung in den bei der Porsche Inter Auto angebotenen Ausbildungsberufen – KFZ-Techniker/in, Karosseriebautechniker/in und KFZ-Lackierer/in.

Karriere mit Lehre Neben der Ausbildung im Betrieb und der Berufsschule bietet Porsche auch Weiterbildungen in den eigenen Technik-Schulungszentren wie auch Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung an.

che in Österreich. Porsche legt seit langem besonderes Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeiter.

Auf dem Prüfstand Das Fundament des gut durchdachten und professionell gestalteten Auswahlsystems ist das Lehrlings-Qualifying.

Dieser computerunterstützte Eignungs-

Information Alle Infos und Kontaktdaten: I www.karriere-bei-porsche.at

LehrsteLLen 2014 einzelhandelskauffrau/-mann Feinkostfachverkäufer/-in Fleischverarbeiter/-in Bäcker/-in Konditor/-in Bürokauffrau/-mann Unsere Lehrlingsaufnahme startet mit dem großen Lehrlingsopening am 30. Jänner 2014!

www.mpreis.at

Die ZUKUnFt gestaLten eine Lehre in Den moDernsten märKten Der aLpenregion

35

Lehrstelle finden

Wie findest du eine Lehrstelle?

Wichtig bei der Lehrstellensuche ist vor allem, früh genug damit zu beginnen. Mit dem Halbjahreszeugnis der Polytechnischen Schule oder dem Halbjahreszeugnis der 4. Klasse Hauptschule/Neuen Mittelschule (wenn das bereits dein 9. Schuljahr ist) kannst du dich bei Firmen bewerben.

Das Arbeitsmarktservice (AMS) kontaktieren Hier gibt es ein Verzeichnis der offenen Lehrstellen. Denke aber daran, dass viele Unternehmen ihren Bedarf nicht über das AMS decken. Nur 30 bis 40 Prozent der freien Lehrstellen werden über das AMS vermittelt. Alle freien Lehrstellen, die dem Arbeitsmarktservice gemeldet werden, findest du unter: www.ams. or.at/lehrstellen

Direkt bei den Betrieben nachfragen Selbst wenn bei einem Betrieb keine freien Lehrstellen ausgeschrieben sind, kannst du trotzdem anrufen und nachfragen, ob du dich bewerben darfst. Dadurch zeigst du, dass du selbstständig bist und für eine berufliche Ausbildung geeignet bist.

Die Berufspraktischen Tage/ Wochen nutzen Das ist bestimmt die beste Möglichkeit, sich eine freie Lehrstelle zu sichern. Eine Umfrage hat gezeigt, dass rund 80 Prozent der UnternehmerInnen die künftigen Lehrlinge mit Hilfe der Schnupperlehre auswählen.

Das Internet als Informationsquelle nützen Alle Betriebe, die zur Zeit Lehrlinge ausbilden, findest du im Internet unter wko. at/lehrbetriebsuebersicht. Du kannst dich bei diesen Firmen um eine Lehrstelle bewerben und bekommst einen sehr guten Überblick, wie viele Ausbildungsplätze prinzipiell vorhanden sind.

36

?

Mit Verwandten, Bekannten und Freunden reden Oft ist es auch möglich, durch Mundpropaganda eine freie Lehrstelle zu bekommen.

Das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting besuchen.

Im BBC bekommst du Auskunft, welche Betriebe Lehrlinge ausbilden und jede Menge Tipps zur Lehrstellensuche. Infos unter www.berufs-orientierung.at.

Zeitungsannoncen studieren In Tageszeitungen, Bezirksblättern, Regionalzeitungen oder Stadtmagazinen befinden sich oft Anzeigen über freie Lehrstellen.

Lehrstelle finden

Die Checkliste für deine Bewerbungen Wer sich in einer Bewerbungsphase für eine Lehrstelle befindet, schreibt meistens mehrere Bewerbungen an die unterschiedlichsten Firmen. Folgende Tabelle soll dir helfen, nicht den Überblick zu verlieren.

Firma Ansprechpartner Telefonnummer

Datum der Bewerbung

Datum 1.

Nachfrage

Datum 2.

Nachfrage

Datum Zusage/ Absage

t m m o k s a W sten h c ä n mer Som ode? DU. in M Nächsten Sommer geht’s los: deine Lehre zum Einzelhandelskaufmann (m/w). Spannende Perspektiven in der Welt der Mode erwarten dich. Gleich am ersten Tag stehst du mitten im Geschehen und verdienst dein eigenes Geld. Alles was du dafür tun musst: Jetzt bewerben!

Peek & Cloppenburg KG Personalmarketing/Recruiting Mechelgasse 1, 1030 Wien www.peek-cloppenburg.at/karriere

Unternehmensinfo

Handwerkliches Geschick, technisches Interesse und Einsatzbereitschaft: Mit diesen Eigenschaften sind junge Menschen bestens für das Baugewerbe gerüstet.

Erschaffe die Welt von morgen!

A

Im Tiroler Baugewerbe finden junge Menschen nicht nur eine hervorragende Ausbildung, sondern auch tolle Zukunftsperspektiven.

m Bau sind junge Menschen sehr gefragt, hier einige Beispiele: Eine Lehre als Maurer, Schalungsbauer oder Tiefbauer (mit jeweils dreijähriger Lehrzeit) bietet Jugendlichen nicht nur einen guten Verdienst, sondern auch vielfältige Karrierechancen. Die Voraussetzungen, die man für diese Berufe mitbringen sollte, sind gutes handwerkliches Geschick, technisches Interesse und eine entsprechende Einsatzbereitschaft. In allen drei Lehrberufen hat man es mit vielen spannenden Aufgaben zu tun: energieeffizientes Bauen und Sanieren und barrierefreies Wohnen sind einige davon.

Breites Tätigkeitsfeld und große Abwechslung Maurer errichten Bauwerke aus den verschiedensten Baumaterialien wie Ziegel und Beton und führen auch Reparatur-, Restaurierungs- und Umbauarbeiten an Bauwerken durch. Nach technischen Un-

terlagen wie Plänen und Skizzen errich- sonders gute Aussichten haben Bauspeten sie Gebäude, über Mischmaschinen zialisten, die gleich mehrere Qualifikatiostellen sie benötigte Baustoffe wie Mörtel nen nachweisen können. oder Zement selbst her. Eine Lehre am Bau garantiert also ein breites Tätigkeitsfeld und große Abwechslung.

Gute Aussichten am Arbeitsmarkt Mit dem bewährten Ausbildungssystem werden die Lehrlinge optimal auf künftige Herausforderungen vorbereitet. Vor allem die Bauakademie Tirol (www.tirol.bauakademie.at) – die Aus- und Weiterbildungsstätte der heimischen Bauwirtschaft – punktet in der Lehrlingsausbildung in Innsbruck mit Qualität statt Quantität.

Sie ist Garant für die Sicherstellung des Berufsnachwuchses und die Imageverbesserung des Lehrberufes Maurer durch zeitgemäße Lehrlingsausbildung. Wer nach der Lehre ehrgeizig ist und sich fortbilden will, der kann die Karriereleiter steil nach oben klettern. Be-

Information Jetzt über eine Karriere am Bau informieren BauAkademie Tirol Egger-Lienz-Straße 132, 6020 Innsbruck T 0512/57 86 24 I www.baudeinezukunft.at I WKO.at/tirol/bau

Duale Ausbildung

Lehre und Matura – das Erfolgsmodell Das Modell „Lehre und Matura“ bietet die Chance, zwei Ausbildungen in einem zu absolvieren: die Lehre und gleichzeitig eine vollwertige Matura.

E

ine doppelte Qualifizierung bringt viele Vorteile. Auf der einen Seite erhalten die jungen Menschen eine vollständige Berufsausbildung mit eigenem Einkommen. Auf der anderen Seite erweitern sie ihr fachliches Know-how, erwerben vertiefende Sprachkenntnisse und Allgemeinwissen. Natürlich ist der Maturaabschluss auch der Schlüssel zum Universitäts- und Fachhochschulzugang.

Alles in allem: die perfekte Basis für eine berufliche Karriere!

Zwei Modelle stehen zur Wahl: . Integriertes Modell: Lehre und Matura in einem Das integrierte Modell sieht vor, dass während der Lehrausbildung auch die Maturakurse absolviert werden. Dazu wird der Lehrling einen Halbtag pro Woche von der Arbeit freigestellt, um die Maturakurse zu besuchen. Die Zustimmung des Ausbildungsbetriebs ist Voraussetzung!

Der Ausbildungsbetrieb entscheidet dann auch, in welcher Form die Maturakurse in

die Lehrzeit integriert werden: Diese be- Im integrierten Modell: die Zustimmung sonderen Vereinbarungen zwischen Lehr- des Lehrbetriebes und ein angepasster ling und Ausbildungsbetrieb (Freistellung, Lehrvertrag eventuelle Lehrzeitverlängerung) werden in einem speziell angepassten Lehrvertrag Wo gibt es „Lehre und Matura“? festgehalten. „Lehre und Matura“ wird in vielen Regionen Tirols angeboten. Im Kursjahr . Begleitendes Modell: 013/014 findet „Lehre und Matura“ in Lehre und Matura parallel Innsbruck, Lienz, Schwaz, Kufstein, KitzIm Gegensatz zum integrierten Modell bühel und Landeck statt. bleibt beim begleitenden Modell die Lehrausbildung von den Maturakursen völlig unberührt. Die Maturakurse finden ausschließlich am Abend statt. Somit bleibt der Wunsch, Matura zu machen, auch völlig unabhängig vom Lehrbetrieb und vom Lehrvertrag.

WIFI der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Str. 116, Welche Voraussetzungen 6020 Innsbruck sind für die Aufnahme erforderlich?

Anna Stefanitsch Abgeschlossene Pflichtschule: HauptT 05 90 90 5-7259 schule/Neue Mittelschule, Polytechnische E anna.stefanitsch@wktirol.at Schule, Gymnasium I www.lehreundmatura.at Lehre und Matura-Check

Kontakt

Lehrstelle

Matura und Lehre Für Jugendliche, die gerne nach einer Matura eine praxisorientierte, relativ kurze Ausbildung mit guten Zukunftsaussichten absolvieren möchten, ist eine Lehre genau das Richtige.

F

ür Maturanten ist ein Lehrabschluss in kürzester Zeit möglich. Die Kann-Bestimmung „Verkürzte Lehrzeit für Maturanten“ ermöglicht, einen Lehrberuf um ein Jahr verkürzt zu absolvieren. Maturanten können also bei fast jedem Lehrberuf ins 2.

Lehrjahr einsteigen und brauchen somit ein Jahr weniger Zeit für das Erlernen des gesamten Berufes. Kannbestimmung bedeutet allerdings auch, dass der Ausbildungsbetrieb mit der Lehrzeitverkürzung einverstanden sein muss.

So funktioniert‘s: Entscheidung für einen Lehrberuf aus 184 Möglichkeiten in Tirol Finden von einem Ausbildungsbetrieb Abschließen eines Lehrvertrages Voraussetzungen dafür sind: abgeschlossene, allgemeinbildende höhere Schule (AHS) mit Reifeprüfung abgeschlossene, berufsbildende höhere Schule (BHS) mit Reifeprüfung abgeschlossene mindestens 3-jährige berufsbildende mittlere Schule (BMS) mit Abschlussprüfung

Kontakt Bildungsabteilung der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Str. 116, 6020 Innsbruck Barbara Margreiter T 05 90 90 5-7602 E barbara.margreiter@wktirol.at I www.tirol-bildung.at

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WKO.at/tirol/gewerbe

E R H E L DEINENDWERK IM HA EWERBE. UND G

DEINE ZUKUNFT IN DEINER HAND. Viele Unternehemer starteten mit einer Handwerkslehre.

Es gibt in Tirol über 100 verschiedene Handwerksberufe.

Mach Karriere, denn gute Handwerker sind immer gefragt.

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Sparte Gewerbe und Handwerk Wirtschaftskammer Tirol Meinhardstraße 14 | 6020 Innsbruck T 05 90 90 5-1273 | E gewerbe@wktirol.at W WKO.at/tirol/gewerbe WIFI Berufs- und Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Straße 116 | 6020 Innsbruck T 05 90 90 5-7244 | E bildungsconsulting@wktirol.at W www.tirol.wifi.at/berufsberatung

Berufsschule

Die Tiroler Fachberufsschulen Eine Lehre ist immer auch mit dem Besuch der Berufsschule verbunden.

Dort erwerben die Lehrlinge den für die Ausübung des Berufes notwendigen theoretischen Hintergrund und erweitern ihre Allgemeinbildung.

M

an spricht bei der Lehre von einem dualen System. Das heißt, die Lehrlinge werden an zwei verschiedenen Lernorten ausgebildet, einerseits im Betrieb und andererseits in der Berufsschule. Bei der Ausbildung im Betrieb steht das „learning by doing“ im Vordergrund.

Der Schwerpunkt der Ausbildung in der Berufsschule liegt mit circa 75 Prozent beim berufsorientierten Fachunterricht, ein Viertel der Schulzeit nimmt der allgemeine Unterricht ein. Damit erwirbt der Lehrling den für die Ausübung des Berufes notwendigen theoretischen Hintergrund und erweitert die Allgemeinbildung. Daher gibt es zusätzlich zu den betrieblichen Ausbildungsvorschriften, die im Berufsbild festgelegt sind, für jeden Lehrberuf einen eigenen Lehrplan. Im Rahmen des Fachunterrichts werden die Lehrlinge auch praktisch in Werkstätten oder Labors ausgebildet.

Verpflichtender Besuch

Im Schulsprengel

Der Besuch der Berufsschule ist für alle Lehrlinge verpflichtend. Die Berufsschulpflicht beginnt mit dem Eintritt in ein Lehrverhältnis und dauert bis zu dessen Ende.

Die Berufsschule wird in Klassen geführt.

Bei einem dreijährigen Lehrberuf sind zum Beispiel drei Klassen Berufsschule zu absolvieren. Der Lehrling besucht die Berufsschule des Schulsprengels, in dem sich der Lehrbetrieb befindet. Bei LehrBerufsschulen werden in unterschiedli- berufen mit wenigen Lehrlingen befindet sich diese Berufsschule unter Umständen chen Organisationsformen geführt: als ganzjährige Berufsschule mit min- in einem anderen Bundesland. destens einem vollen Schultag oder mindestens zwei halben Schultagen pro Woche, als lehrgangsmäßige Berufsschule mit einem durchgehenden Unterricht von mindestens acht Wochen pro Jahr. In diesem Fall sind viele Lehrlinge für die Zeit des Berufsschulbesuches in einem Informationen zu allen Tiroler BerufsInternat untergebracht. schulen gibt’s im Internet unter als saisonmäßige Berufsschule mit eiI www.tiroler-fachberufsschulen.at. nem auf eine bestimmte Jahreszeit zusammengezogenen Unterricht.

Information

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Die Polytechnische Schule

Die Polytechnische Schule Die Polytechnische Schule ist der wichtigste Verknüpfungspunkt zwischen der Schulpflicht und weiterführenden Ausbildungen. Deshalb könnte man sie auch als Berufsvorbereitungsjahr bezeichnen.

V

ielen ist das „Poly“ noch von früher her als „sinnloses Jahr“ in Erinnerung. Der Polytechnische Lehrgang, den manche aus ihrer eigenen Schulzeit kennen, hat allerdings so gut wie überhaupt nichts mit der modernen und zukunftsorientierten Polytechnischen Schule (PTS) von heute zu tun.

1997 gab es eine tiefgreifende Reform in diesem besonderen Schultyp. Der neue Lehrplan der PTS wurde so gestaltet, dass die Unterrichtsinhalte auf die beruflichen Interessen von Jugendlichen flexibel abgestimmt werden können. Man könnte die PTS also auch als Berufsvorbereitungsjahr bezeichnen. Die SchülerInnen werden bestens auf die Anforderungen einer modernen Arbeits- und Wirtschaftswelt vorbereitet. Die Ausbildung in der Polytechnischen Schule beinhaltet neben der Allgemeinbildung auch eine berufliche Grundbildung.

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Die wichtigsten Bildungsziele der PTS im Überblick: Einführung in die moderne Arbeitswelt Erleichterung der Berufsentscheidung durch intensive Berufsorientierung Festigung und Erweiterung der allgemeinen Grundbildung im Hinblick auf das praktische Leben und die künftige Berufswelt Qualifizierte Vorbereitung auf die Berufswelt Qualifizierte Vorbereitung auf die Berufsschule und auch auf weiterführende Schulen

Die Polytechnische Schule Siegmairstraße 3 in Innsruck.

örderung der Persönlichkeitsbildung und HilF festellung bei Problemen der Erlebniswelt der Jugendlichen Um der intensiven Berufsorientierung und der beruflichen Grundbildung Rechnung tragen zu können, stehen den SchülerInnen drei Fachbereiche im Ausmaß von 14 Wochenstunden zur Auswahl.

Im technischen Bereich erhalten die SchülerInnen eine Vorbildung für Lehrberufe, die zu den Gruppen Metall, Elektro, Holz, Bau, Elektronik und EDV-Technik zählen.

Im kaufmännischen Bereich werden Inhalte vermittelt, die für eine Lehre im Bereich Handel und Büro hilfreich sein könnten.

Im Bereich Dienstleistungen und Tourismus werden Grundlagen unterrichtet, die zu den Berufsgruppen des Nahrungsmittelgewerbes, der Schönheitspflege und sämtlichen kreativ-produzierenden Berufen gehören.

Ergänzt wird der Unterricht in den Fachbereichen durch das Hineinschnuppern in die Lehrberufe. Insgesamt werden drei berufspraktische Wochen angeboten. Diese intensiven Kontakte zu den Betrieben eröffnen den Jugendlichen sehr gute Chancen auf eine Lehrstelle – 80 Prozent der UnternehmerInnen suchen ihre zukünftigen Lehrlinge über eine Schnupperlehre aus.

Welche konkreten Vorteile bietet die PTS den SchülerInnen? prozessorientierte Berufsorientierung größere Motivation, weil sie in der Schule genau das lernen, was für ihren zukünftigen Beruf wichtig ist Sammeln von Berufserfahrung vor Lehrbeginn bereits absolvierte Berufsgrundbildung bei Antritt der Lehre dadurch leichterer Einstieg in den Lehrberuf Kennen lernen von verschiedensten Branchen Hineinschnuppern in unterschiedliche Berufsalltage Finden einer Lehrstelle über einen Schnupperplatz

Welche konkreten Vorteile bietet die PTS den UnternehmerInnen?

Lehrlingsauswahl über die Schnupperlehre besser vorbereitete Jugendliche motivierte Lehrlinge den „richtigen“ Lehrling am „richtigen“ Arbeitsplatz

BAU AUF LEHRE! Seit über 90 Jahren ist die Würth-Hochenburger GmbH (kurz WH) sehr erfolgreich im Baumarkt- und Baustoffhandel tätig, und das dank hoch motivierter und zufriedener MitarbeiterInnen.

LEHRE ALS EINZELHANDELSKAUFMANN/-FRAU mit Schwerpunkt Baustoffe

WIR BAUEN AUF DICH. Von der Beratung bis zur Planung - die Arbeit im Baumarkt und im Baustoffhandel ist sehr abwechslungsreich. Hier geht es um viel mehr als „nur“ Verkaufen. Die intensive Zusammenarbeit mit Kunden und ein fundiertes Wissen rund um verschiedenste Baumaterialien und ihre Anwendung sind wesentliche Bestandteile des Tätigkeitsfeldes. Du hilfst unseren Kunden durch Tipps und Tricks rund ums Heimwerken bei der Verwirklichung ihrer kleinen und ganz großen Träume.

Das richtige Sortiment auswählen und ergänzen, die Warenversorgung sowie die richtige Warenpräsentation sind weitere Eckpunkte dieses spannenden Berufsfeldes.

GEN

SSUN DERLA E I N E UNSER EN BLICK! N AUF EI

Information Alle Informationen zur Polytechnischen Schule unter: I www.schule.at/portale/polytechnische-schule

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www.wuerth-hochenburger.at

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Integrative Berufsausbildung

Integrative Berufsausbildung Für wen ist sie das Richtige?

N

ach den Bestimmungen der Jugendlichen liegenden Gründen bei integrativen Berufsausbildung der Lehrplatzsuche erfolglos geblieben können verlängerbare Lehrverträge oder sind.

Ausbildungen in Teilqualifikationen vereinbart werden. Für wen ist die integrati- Verlängerbare Lehrverträge ve Berufsausbildung das Richtige?

Hier erfolgt eine Lehrzeitverlängerung um ein bis zwei Jahre. So haben die JuFür Jugendliche, die vom Arbeitsmarkt- gendlichen ein Jahr mehr Zeit für das Abservice (AMS) nicht in eine Lehrstelle solvieren eines Lehrabschlusses. vermittelt werden können und: am Ende der Pflichtschule einen son- Teilqualifikationen derpädagogischen Förderbedarf hatten Hier werden Lehrverträge abgeschloskeinen positiven Hauptschulabschluss sen, bei welchen bestimmte Teilqualifibzw. Abschluss einer Neuen Mittel- zierungen vereinbart werden. Das heißt, der Jugendliche erlernt nur bestimmte schule haben Behinderungen im Sinnes des Behin- Teile eines Lehrberufes. Die Dauer der Ausbildung kann je nach Inhalten ein bis derteneinstellungsgesetzes aufweisen aus sonstigen, in der Qualifikation des drei Jahre sein.

Kontakt Lehrvertragsservice der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Str. 116, 6020 Innsbruck Helmut Wittmer T 05 90 90 5-7301 E helmut.wittmer@wktirol.at I www.tirol-lehrling.at

Unternehmensinfo

Lehre bei Hofer: Top Gehalt und coole Extras Hofer bietet 2013 wieder tolle Jobchancen für 26 zukünftige Lehrlinge in Tirol. Vom 6. bis 8. November 2013 können sich alle Jugendlichen bei der VISIO Bildungsmesse in Innsbruck über den Top Job bei Hofer informieren!

Hofer bildet als „staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ seine Lehrlinge bestens aus.

s ist nicht leicht, sich für einen Beruf zu entscheiden. Die eigenen Interessen spielen genauso eine Rolle wie das Gehalt und Spaß machen soll der Beruf auch. Dass sich das alles gut verbinden lässt, beweist Hofer bei der VISIO Bildungsmesse in Innsbruck.

Wer immer schon einmal in die Welt des Lebensmittelhandels hineinschnuppern wollte, kann sich von 6. bis 8. November 2013 am Hofer-Messestand selbst ein Bild machen. Das Hofer-Team beantwortet alle Fragen rund um die Lehre und führt alle Interessenten in die Hofer-Welt ein.

Auch die Eltern sind herzlich eingeladen, den zukünftigen Arbeitgeber ihrer Kinder kennenzulernen.

Mit Lehre zur Karriere Mehr als 1.200 Lehrlinge hat der „staatlich ausgezeichnete Ausbildungsbetrieb“ Hofer bisher ausgebildet, viele von ihnen haben bereits weitere Karrieresprünge geschafft. Einer von ihnen ist Michael Gall, Filialleiter bei Hofer: „Nach der Schule habe ich gleich meine Lehre bei Hofer begonnen. Der Job war von Anfang an cool!

Speziell der Kundenkontakt hat mir Spaß gemacht. Und ausgezahlt hat es sich auch schnell, ich durfte schon mit 21 Jahren die Filialleitung übernehmen“, so Gall. Genau wie alle anderen Lehrlinge haben auch ihn die vielen Vorteile einer Lehre bei Hofer überzeugt: Das Gehalt - Hofer bietet im Branchenvergleich stets das beste Lehrlingsgehalt. Sie verdienen im ersten Lehrjahr 695,- Euro monatlich, im zweiten Jahr 929,- Euro und im dritten Jahr bereits 1.277,- Euro im Monat.

© Hofer

E

Das Teamwork – Hofer-Lehrlinge werden von Beginn an voll in die vielseitigen Aufgaben in der Filiale eingebunden und übernehmen sofort Verantwortung für ihre eigenen Arbeitsbereiche. Das motiviert zusätzlich und erhöht den Spaß am Job umso mehr.

in der Filiale kennenzulernen. Außerdem gibt es Outdoor-Tage, die zum Teambuilding und zur Motivation beitragen, und jede Menge Workshops speziell für Lehrlinge - zum Beispiel zu den Themen Verkauf, Warenpräsentation, Verkaufsgespräch, etc. Zusätzliches „Zuckerl“ ist die „Hofer-Inside-Woche“, bei der die Lehrlinge in verschiedenste Tätigkeitsbereiche des Unternehmens – von der Buchhaltung über den Einkauf bis hin zur Logistik - hineinschnuppern können.

Die persönliche Entwicklung – Wer bei Hofer arbeitet, wird nicht nur fachlich, sondern auch in Sachen persönlicher und sozialer Kompetenz geschult. Denn: Das Rüstzeug zum Filialleiter erhalten die Lehrlinge bei Hofer in der konzernin- Mehr Informationen zur Lehre sind unter ternen Hofer-Akademie, die sie zu wah- www.hoferlehrling.at abrufbar. ren Profis in ihrem Fach macht.

Spaß am Job – Hofer bietet auch rund um den Job Aktivitäten. Dass das Unternehmen hält, was es verspricht, kann jeder persönlich bei den Hofer-Schnuppertagen sehen, die in jeder Filiale nach vorheriger Anmeldung beim Filialleiter möglich sind. Der Schnuppertag bietet jungen Talenten die Chance, bereits im Vorfeld das Team und die Arbeit

Information Komm in unser Team – bewirb dich unter I www.karriere.hofer.at

Berufs-Safari

Berufs-Safari® Wer die Berufs-Safari absolviert, durchlebt die Berufswelt mit allen Sinnen und bekommt umfangreiche Informationen zu Berufen und Ausbildungsmöglichkeiten.

So läuft die Safari ab: Wup (Warming up): Hier werden die TeilnehmerInnen mit allen Berufen, die den verschiedenen Bereichen zugeordnet sind, konfrontiert. Sie erfahren, welche Berufe es gibt und was hier gemacht wird.

D

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ie Berufs-Safari® gibt einen praxisnahen Überblick der verschiedenen Berufsbilder und unterstützt die Jugendlichen damit in ihrer Berufsorientierung“, erklärt Mag. Katharina Schumacher vom Berufs- und Bildungsconsulting im WIFI Tirol. Sie ist somit ein erster Schritt im oft sehr aufwändigen Berufswahlprozess. Ob und für welchen Beruf oder für welche Ausbildung ein Jugendlicher geeignet ist, kann dann in einem zweiten Schritt an Hand der sogenannten Talent-Card® durch psychologische Testverfahren ermittelt werden.

Die Hauptzielsetzung der „Berufs-Safari“ ist klar. Dazu Mag. Katharina Schumacher: „Wir wollen bei den Jugendlichen Begeisterung für Arbeit und Beruf wecken und wir wollen ihnen und auch ihren Eltern Informationen über Berufe und Ausbildungen liefern und auf die Chancen des dualen Ausbildungssystems mit seinen derzeit 184 Lehrberufsbildern aufmerksam machen.“

Über spielerischen, kreativen und methodischen Zugang wird das Berufsinteresse geweckt.

Die Berufswelt entdecken Die Berufs-Safari® ist in sechs Berufsbereiche aufgeteilt. Safari-Guides führen die Schüler durch die einzelnen Stationen.

In jeder Station lernen die Jugendlichen durch ein pädagogisches Konzept Berufe kennen, die den Bereichen zugeordnet sind und erhalten die Möglichkeit, berufstypische Tätigkeiten selbst auszuprobieren und so die Berufswelt zu entdecken.

Folgende sechs Stationen werden bei der Berufs-Safari® angeboten: Tourismus und Lebensmittel Handel und Büro Medien und Informationstechnologie Gesundheit, Mode und Schönheit Bauen und Wohnen Metalltechnik, Elektrotechnik, Elektronik

Aktion: Bei der Aktion gehen die Teilnehmer konkret auf zwei bis drei ausgesuchte Berufe und Tätigkeiten ein, die einen Schwerpunkt in diesem Bereich bilden. Über spielerischen, kreativen und methodischen Zugang sollen die Jugendlichen für die Arbeitswelt begeistert werden. Ist ihr Interesse erst einmal geweckt bzw. ein erster Eindruck gewonnen, können die Jugendlichen viel besser entscheiden, ob ihnen eine spezifische Tätigkeit oder ein Berufsfeld gefällt oder nicht.

Reflexion: In der Reflexion können die TeilnehmerInnen die erlebten Eindrücke verarbeiten und Zusammenhänge zwischen den Berufen, den verschiedenen Stationen oder ihren eigenen Interessen herstellen.

Kontakt Information & Anmeldung Egger-Lienz-Str. 116, 6020 Innsbruck Gerda Pittl T 05 90 90 5-7244 E gerda.pittl@wktirol.at I www.berufs-orientierung.at

Berufs-Safari

Jetzt gibt’s die Berufs-Safari® auch als App 184 Tiroler Lehrberufe und mehr als 4.500 Tiroler Lehrbetriebe auf einen Blick – das bietet nur die Berufs-Safari®App der Wirtschaftskammer Tirol. „Ich wär bestimmt der beste…?“, „ich wär bestimmt eine perfekte…?“ Die Berufs-Safari®-App der Wirtschaftskammer Tirol kann helfen, diese Fragen zu beantworten. Und noch viel mehr, wie Mag. Katharina Schumacher, Leiterin des Jugendbereichs im Berufs- und Bildungsconsulting im WIFI-Tirol erklärt: „Die App bietet außerdem eine komplette Übersicht über alle Lehrberufe in Tirol. Zu jedem Lehrberuf gibt es eine ausführliche Erklärung, was die Ausbildung zu bieten hat, wie lange sie dauert und welche Voraussetzungen man am besten mitbringt.“ Erste Anhaltspunkte Am Beginn der App steht ein Talente-Check, der helfen kann, die eigenen Interessen auszuloten. „Natürlich kann die App nicht den wissenschaftlichen Talente- und Interessen-Check mittels Talent-Card® im WIFI ersetzen“, so Schumacher. Aber die App liefert erste Anhaltspunkte für die weitere Berufswahl. Die App liefert dann eine Auswahl an möglichen Lehrberufen, die dem User gefallen könnten. Mit einem Klick kann man sich die vorgeschla-

genen und natürlich alle 184 in Tirol angebotenen Lehrberufe im Detail anschauen. „Und ich bin mir sicher, die meisten werden staunen, was die Tiroler Ausbildungsbetriebe alles zu bieten haben“, versichert Mag. Katharina Schumacher.

Mit Navigation Die Berufs-Safari®-App kann aber noch viel mehr: Sie zeigt auch an, wo die einzelnen Lehrberufe angeboten werden bzw. welche Unternehmen in welchem Bezirk die verschiedenen Traumberufe anbieten. Und damit man die Ausbildungsbetriebe leichter findet, zeigt Google-Maps wo diese Unternehmen zu Hause sind und navigiert auf Wunsch gleich zu deren Adresse.

Den besten Einblick in das Angebot der Tiroler Ausbildungsbetriebe bietet aber natürlich die Berufs-Safari im WIFI Tirol. Was die Besucher bei der Safari erwartet, wie sie abläuft und vieles mehr – die Berufs-Safari®-App hat die Antwort. Selbstverständlich kann über die App auch ein Safari-Termin gebucht werden. Gratis für iPhone und Android!

SWAROVSKI IST PIONIERGEIST. SWAROVSKI IST PRÄZISIONSTECHNIK. SWAROVSKI WIRD IHR PORTAL ZUR ZUKUNFT. Wir sind ein staatlich ausgezeichneter Lehrbetrieb mit werkseigener Berufsschule und bieten für Herbst 2014 Ausbildungsplätze für folgende Lehrberufe an:

METALLTECHNIK – MASCHINENBAUTECHNIK UND PRODUKTIONSTECHNIK Interessenten mit positivem Schulabschluss, guten Kenntnissen in Mathematik und Geometrie sowie handwerklichem Geschick bieten wir die Möglichkeit einer qualifizierten Ausbildung auf höchstem Niveau mit hervorragenden Aussichten für die berufliche Zukunft.

Von unseren Lehrlingen erwarten wir uns Engagement, Lernwillen und Begeisterung für ihren Lehrberuf. Im Gegenzug können Sie optimale Lern- und Arbeitsbedingungen in bestens ausgestatteten Werkstätten und Labors sowie eine Reihe attraktiver Sozialleistungen erwarten. Die Lehrlingsentschädigung für Lehrlinge im 1. Lehrjahr richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Glashütten und beträgt € 532,49 brutto/Monat.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen (Bewerbung, Lebenslauf, Kopie Geburtsurkunde, Kopie Staatsbürgerschaftsnachweis oder Kopie Reisepass, Kopien der letzten zwei Schulzeugnisse) sind per Post oder E-Mail bis spätestens 14. März 2014 an die unten angeführte Adresse zu richten.

EINLADUNG ZUM «TAG DER OFFENEN TÜR» Um unsere Lehrberufe näher kennenlernen zu können, laden wir alle Interessierten herzlich zu unserem Tag der offenen Tür am FREITAG, 7. FEBER 2014 VON 13:00 BIS 16:00 UHR in unsere Lehrwerkstätte, Werk 1, ein.

D. SWAROVSKI KG ABT. AUS- UND WEITERBILDUNG Z.HD. ING. HANSJÖRG GARTLACHER A-6112 WATTENS, SWAROVSKISTR. 30 AUSBILDUNG.WATTENS@SWAROVSKI.COM WWW.JOBS.SWAROVSKI.COM/LEHRLINGSAUSBILDUNG

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Talent-Card

Entdecke deine Fähigkeiten – Mach die Talent-Card® Für alle SchülerInnen der achten und neunten Schulstufe, die vor der Entscheidung stehen, eine weiterführende Schule zu besuchen oder eine Lehre zu beginnen, bietet das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer Tirol Unterstützung an.

M

it wissenschaftlich fundierten Testverfahren lassen sich die Talente, Begabungen und Interessen der Jugendlichen zielgenau erfassen. Gemeinsam mit einem Berater werden anschließend die Ergebnisse erarbeitet und passende Ausbildungsmöglichkeiten aufgezeigt.

Die Jugendlichen erhalten ihre persönliche Talent-Card®, die die Ergebnisse zusammenfasst. Sie dokumentiert die Talente für die Bewerbung bei Unternehmen oder bei Schulen und sichert für Eltern und Lehrbetriebe die Richtigkeit der Berufswahl.

Best Practice: Thomas K. ist 14 und geht in die 4. Klasse der Unterstufe eines Gymnasiums. Er möchte in die HAK wechseln, ist sich allerdings nicht sicher, ob er wirklich für eine wirtschaftliche Ausbildung geeignet ist. Die Ergebnisse der Talent-Card® bestätigen seine Interessen und erleichtern seine Entscheidung.

Martin M. ist 14 und interessiert sich sehr für den technischen Bereich. Er überlegt, ob er eine Lehre zum Maschinenbautechniker machen soll oder ob er eher für eine weiterführende Schule im technischen Bereich geeignet ist. Mit Hilfe eines Beraters wird anhand der Testergebnisse ersichtlich, dass eine Lehrausbildung das Beste für ihn sei. Durch die schriftliche Zusammenfassung der Ergebnisse und Berufsvorschläge auf der TalentCard® profitiert er bei der Bewerbung in Unternehmen.

Die Talent-Card® Dauer:

ca. 3 Stunden Testverfahren, Nachbesprechung: 1 Stunde Kosten: Normalpreis Euro 190,00, Förderung WK: Euro 95,00 Leitung: Mag. Katharina Schumacher Termine sind am WIFI Tirol und an allen Tiroler Bezirksstellen möglich.

Kontakt WIFI Berufs- und Bildungsconsulting Egger-Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck Gerda Pittl T 05 90 90 5-7244 E gerda.pittl@wktirol.at I www.berufs-orientierung.at

Und wenn mal Probleme auftauchen und sich Fragen zu Ausbildung, Entlohnung, Arbeitszeit usw. stellen dann sind wir von der Arbeiterkammer deine Ansprechpartner.

Lehrlings-Hotline 0800/22 55 22-1566 Immer für dich da!

48 Arbeiterkammer Tirol

Arbeiterkammer Tirol Maximilianstraße 7, 6020 Innsbruck ak@tirol.com, www.ak-tirol.com

Unternehmensinfo

Papierfabrik Wattens – LEHRE mit Zukunft – DEINE Zukunft Seit vielen Jahren bildet die Papierfabrik Wattens mit ihren 450 MitarbeiterInnen sehr erfolgreich Lehrlinge in den verschiedensten Bereichen aus. Selbstverständlich wird auch die neue Möglichkeit „Lehre mit Matura“ unterstützt!

W

attenspapier ist spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Spezialpapier für die Zigarettenindustrie. Unser Unternehmen – ein Mitglied der delfortgroup – exportiert in über 100 Länder der Welt und ist mit weiteren vier Standorten in Europa vertreten.

Aktivität rund um die Uhr

Beeindruckend: die hochmodernen Papiermaschinen in der Papierfabrik Wattens.

vationszentrum Papiere gemäß Kundenanforderungen, die von unserem Vertrieb weltweit vermarktet werden. Natürlich gibt es auch kaufmännische Bereiche wie Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, IT, Einkauf und Personalwesen.

Lehrlingen, unser tolles Betriebsklima und unsere umfangreichen Sozialleistungen in Form von Sonderzahlungen, Events und Aktivitäten sowie einem Gesundheitsprojekt und Sportprogramm, welches das Berufliche mit dem Privaten verbindet und somit den Zusammenhalt fördert.

Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen und freuen uns darauf, unser Team mit engagierten und motivierten Lehrlingen und neuen MitarbeiterInnen zu verstärken!

Wer unser Werksgelände und die Produktionshallen in Wattens besucht, staunt und ist beeindruckt: Rund um die Uhr – 24 Stunden pro Tag, 365 Tage im Jahr – ist Ab September 2014 bei uns was los! Die Produktion wird durch besetzen wir folgende Lehrstellen: die Abteilung QS/Labor zur Produkt- und Eine(n) ChemielabortechnikerIn Unsere Lehrlinge beim Lehrlingstag Kulm 2012 Prozesskontrolle unterstützt. Für die Lehrzeit 3,5 Jahre Wartung und Instandhaltung sorgen die Eine(n) ElektrotechnikerIn – Anlagenmechanischen und elektrischen Werk- Jede Abteilung ist wichtig und Betriebstechnik Zusatzmodul Autostätten.

Jeder einzelne Mitarbeiter übernimmt Ver- matisierungs- und Prozessleittechnik antwortung und leistet mit seiner Arbeit Lehrzeit 4 Jahre einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg! Unsere Lehrlingsausbildung schafft eine Möglichkeit für einen Start einer persönlichen Karriere bei der Papierfabrik Wattens.

Viele unserer MitarbeiterInnen haben als Lehrling bei uns begonnen und sind seitdem mit dem Unternehmen und an Wenn du so wie unser Papier etwas Aktivitäten, wie z. B. der “Firmenlauf“ fördern ihren Aufgaben gewachsen. Wir unterden betriebsinternen Zusammenhalt. ganz Besonderes bist, dann freuen stützen unsere Lehrlinge und Mitarbeitewir uns auf deine aussagekräftige Die Technische Planung für Mechanik, rInnen aktiv bei Aus- und WeiterbildunBewerbung inkl. Foto und der letzElektrik und Prozessautomatisierung ist gen und fordern und fördern ihre Stärken ten 4 Zeugnisse per Mail an: federführend in der Entwicklung unserer und ihr Engagement. Wir sind stolz auf speziellen Maschinen und Anlagen. Unse- unsere geringe Fluktuationsrate, unsere I passt-zu-mir@delfortgroup.com re Forscher entwickeln in unserem Inno- erfolgreich hohe Übernahmequote bei den

Information

Lehrlingswettbewerbe

Lehrlingswettbewerbe in Tirol Die Abteilung Lehrlingswettbewerb der Wirtschaftskammer Tirol organisiert laufend regionale Lehrlingswettbewerbe. Damit soll den Lehrlingen die Gelegenheit geboten werden, Berufskenntnisse und Fähigkeiten mit ihren Berufskollegen schon während des Lehrverhältnisses zu vergleichen, zu erproben und außerhalb des üblichen Prüfungswesens unter Beweis zu stellen.

D

ie Erfolge der Wettbewerbe spiegeln das Können der Lehrlinge sowie die fachliche Ausbildung im Betrieb und die theoretische der Berufsschulen wider. 3.34 Burschen und Mädchen aus dem 2. und 3. Lehrjahr zeigten ihr Können in über 70 Lehrberufen und in rund 300 durchgeführten Wettbewerben. Die Lehrlinge stellten sich den Prüfern, die allein dafür 3.000 Stunden für die Durchführung und Bewertung aufgewendet haben.

ARBEITEN BEIM IT MARKTFÜHRER IN WESTÖSTERREICH GEMEINSAM GESTALTEN WIR LÖSUNGEN FÜR DIE ZUKUNFT VON BANKEN, GESUNDHEITSWESEN UND ÖFFENTLICHER HAND WIR SUCHEN ENGAGIERTE LEHRLINGE (M/W) IN DEN LEHRBERUFEN - Informationstechnologie-Technik bzw.

- Informationstechnologie-Informatik WIR BIETEN - eine umfassende Ausbildung in einem grossen IT-Unternehmen - Aus- und Weiterbildung - Möglichkeit zu „Lehre mit Matura“ Bewerben Sie sich bei uns unter www.arz.at/karriere Bewerbungsfrist 17.2.2014

Lehrlingswettbewerbe

Im Besonderen bietet der Wettbewerb aber allen Lehrlingen beachtliche Vorteile als Training auf die Lehrabschlussprüfung: Das Selbstvertrauen wird gefestigt und die Freude am Beruf wächst. Der Wettbewerbsteilnehmer wird zur Lehrabschlussprüfung mit größerer Erfahrung und Sicherheit antreten.

Qualität des Wirtschaftsstandorts Neben der persönlichen Auszeichnung stehen die Medaillen für die Qualität des Wirtschaftsstandorts Tirol und vor allem für unser Duales Bildungssystem.

Es zeigt sich, dass die dringend benötigten Fachkräfte in den heimischen Betrieben hervorragend ausgebildet werden.

Die Leistungen der Jugendlichen bei den vielen Wettbewerben zeigen die hohe Ausbildungsqualität in den Tiroler Lehrbetrieben. Deren Ausbildner und Ausbildnerinnen vermitteln praxisnah die facheinschlägigen Fertigkeiten und Kenntnisse im realen wirtschaftlichen Umfeld. Leistungsgedanke und entsprechende Einstellung auf bestimmte Stresssituationen sind dabei ständige Begleiter und somit optimale Wegbereiter bei der Vorbereitung auf die Wettbewerbe. Maßgeblichen Anteil am Erfolg haben dabei auch

die Tiroler Fachberufsschulen, die das notwendige theoretische Rüstzeug vermitteln.

Den Preisträgern und Preisträgerinnen gehört die Zukunft. Haben sie doch Einsatz, Leistungswillen und Durchsetzungsvermögen bewiesen – Attribute, die für den weiteren Lebensweg nur von Vorteil sein können.

Kontakt Wirtschaftskammer Tirol: Lehrlingswettbewerb Egger-Lienz-Str. 116, 6020 Innsbruck David Narr T 05 90 90 5-7313 E david.narr@wktirol.at I www.lehrlingswettbewerb.at

Entdecke die Vielfalt: 22 Lehrberufe bei den ÖBB! Mit unseren zahlreichen technischen Lehrberufen wie Gleisbautechnik oder Metall- und Elektrotechnik und unseren kaufmännischen Lehrberufen begeistern wir Mädchen und Burschen gleichermaßen. Erstmals bietet die ÖBB-Berufsschule in St. Pölten die Ausbildung in eisenbahnspezifischen Lehrberufen an. Auch die Lehre mit Matura ist möglich – und damit steht der Weg zu Universitäten und Fachhochschulen offen.

Bewirb dich jetzt unter oebb.at/lehrberufe

Wifi-Bildungsconsulting

Die Experten des WIFI Berufs- und Bildungsconsultings: Andreas Zelger, Sabine Kofler, Gerda Pittl, Katharina Schumacher (vorne v. l.), Gabriele Zangerl, Markus Abart, Magdalena Wasilewski (hinten v. l.).

Schnittstelle zwischen Schule und Wirtschaft Das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer Tirol ist DER Ansprechpartner rund um die Themen Beruf und Ausbildung.

D

ie Experten des WIFI Berufs- und Bildungsconsultings beraten sowohl Jugendliche und Erwachsene als auch Unternehmen über die mögliche Ausbildung, den passenden Beruf und unterstützen in der Personalauswahl. Dabei geht es immer darum, den richtigen Mitarbeiter für den richtigen (Arbeits-)Platz zu finden. Das Kernstück

der Beratung ist die Potenzialanalyse. Ein mehrstündiges psychologisches Testverfahren bringt die persönlichen Stärken, Potenziale und wahren Neigungen, Interessen und Persönlichkeitseigenschaften zum Vorschein. Im anschließenden Beratungsgespräch erarbeiten die Experten gemeinsam mit dem Ratsuchenden konkrete berufliche Zielsetzungen und passende Bildungsmaßnahmen.

HOCHBAU • BAUTRÄGER • GU • TIEFBAU • SPEZIALTIEFBAU BAUGRUBENSICHERUNG • STRASSENBAU • ASPHALTIERUNGEN BETON– UND KIESWERKE • BAUSTOFFHANDEL • BAUMARKT TROCKENBAU • GUSSASPHALT • PFLASTERUNGEN Sie haben Interesse an einer Lehrstelle als Maurer bei einem ausgezeichneten Tiroler Lehrbetrieb?

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Dann melden Sie sich bitte unter 05472 2193 - 0.

Hilti & Jehle GmbH

HNr. 248 | 6531 Ried i.O. | Tel: 05472 2193 - 0 | www.hilti-jehle.at

Schlüsselqualifikationen

Wir bilden Lehrlinge aus!

Eine Lehre in einem ausgezeichneten Tiroler Lehrbetrieb.

Deine Chance für die Zukunft mit einer Top Ausbildung.

Es werden folgende Ausbildungsvarianten* angeboten.

Umfassend informieren Um die richtige Berufs- bzw. Ausbildungswahl treffen zu können, ist es nicht nur wichtig, sich mit seiner eigenen Persönlichkeit auseinanderzusetzen, sondern sich auch umfassend über die unterschiedlichen Möglichkeiten zu informieren. Daher koordiniert das WIFI Berufs- und Bildungsconsulting verschiedene Veranstaltungen in ganz Tirol, um Jugendliche in ihrer Berufsentscheidung zu unterstützen. Dabei haben die Jugendlichen die Möglichkeit, berufstypische Tätigkeiten praktisch auszuprobieren und die speziellen Anforderungen praxisnah kennenzulernen. Auch Eltern und LehrerInnen, als wichtige Entscheidungsträger und Multiplikatoren, werden in Rahmen von Informationsveranstaltungen miteinbezogen. Der direkte Kontakt zu Unternehmen stellt einen wesentlichen Faktor in der Berufsorientierung der WK Tirol dar.

Diese gliedert sich in drei Phasen: Kennenlernen verschiedener Berufsbilder und Tätigkeiten, erste Eindrücke der Berufswelt, Wecken von Interessen (Berufs-Safari®, Berufs-Festival, …)

Herausfinden, Bewusstmachen und Bestätigen der eigenen Stärken, Interessen und Eignungen (z. B. Talent-Card®) Erkundung realer Berufswelten, Vertiefung (Rookie-Schnuppertage, …)

Die Berufs-Safari® stellt den ersten Schritt in der Berufsorientierung eines Jugendlichen dar. Der Teilnehmer lernt Berufe kennen und erhält einen ersten Eindruck von der Berufswelt. Im nächsten Schritt empfiehlt es sich, seine Talente, Eignungen und Begabungen näher zu betrachten. Dies ist mit Hilfe der Talent-Card bzw. des Potenzial-Checks möglich.

In einem dritten Schritt ist es wichtig, Kontakte zu Unternehmen zu knüpfen und Berufe in der realen Arbeitswelt anhand von Praktika, Betriebsbesuchen und Schnuppertagen kennenzulernen.

• Bürokaufmann/Frau • Einzelhandelskaufmann/Frau • Großhandelskaufmann/Frau • Lagerlogistiker/in • Fleischverarbeiter/in • Doppellehre für 2 Berufe in nur 4 Lehrjahren Für weitere Informationen kontaktiere bitte den für dich relevanten Eurogast Standort!

Eurogast Grissemann Hauptstraße 150 6511 Zams Tirol T +43 (0)5442/6999-0 www.grissemann.at Eurogast Riedhart Innsbrucker Straße 96 6300 Wörgl T +43 (0)5332/72106 www.riedhart.at Eurogast Sinnesberger Innsbrucker Straße 66 6382 Kirchdorf in Tirol T +43 (0)5352/65000 www.sinnesberger.at Eurogast Speckbacher Großfeldstraße 15 6600 Reutte T +43 (0)5672/62217 www.speckbacher.at

* Nicht alle Berufsbilder können an jedem Standort angeboten werden.

www.eurogast.at

WIFI-Bildungsconsulting

Die Angebote im Detail

Informationsgespräch Nach Terminvereinbarung können Jugendliche zu Einzelgesprächen ins WIFI kommen und sich kostenlos über Berufe, Aus- und Weiterbildungen informieren.

Dauer: 1 Stunde Gespräch Kosten: kostenlos mit Tiroler Familienpass Termin: nach Vereinbarung

Talent-Card® für SchülerInnen Die Talent-Card® ist ein speziell für die 14und 1-Jährigen konzipiertes Produkt.

Mittels psychologischer Testverfahren und intensiven persönlichen Gesprächen werden Begabungen und Interessen ermittelt und dazu passende Berufe oder Ausbildungen erarbeitet.

Dauer:

dreistündiges Testverfahren, einstündige Nachbesprechung (mit Erziehungsberechtigten) Kosten: Euro 9,00 (inkl. Förderung WKT) Termin: nach Vereinbarung

Potenzial-Check für Jugendliche Der Potenzial-Check richtet sich an 1bis 18-Jährige, die ihre Ausbildungswahl bereits getroffen haben, allerdings nicht sicher sind, ob der eingeschlagene Weg der richtige ist. Weiters können Abgänger von dreijährigen Berufsbildenden Mittleren Schulen oder höheren Schulen (Maturanten) anhand des Potenzial-Checks ihren Berufseinstieg oder ihre weitere Ausbildung planen.

Dauer: 4- Stunden Testverfahren Kosten: Euro 190,00 Termin: nach Vereinbarung

Berufs-Safari® SchülerInnen der 7., 8. und 9. Schulstufe werden in Kleingruppen auf einem „Informationspfad“ im WIFI Tirol durch die 6 Stationen der Berufs-Safari® geführt. Sie erhalten ein anschauliches und praxisbezogenes Bild der unterschiedlichen Berufsfelder, die in einzelnen dafür geschaffenen Stationen dargestellt werden. Bei Bedarf werden auch die im WIFI vorhandenen Werkstätten mit einbezogen.

Die Berufs-Safari® stellt einen Überblick der verschiedenen Berufsbilder dar und unterstützt die Jugendlichen in ihrer Berufsorientierung. Den einzelnen Stationen liegt ein pädagogisches Konzept zugrunde, die Jugendlichen können berufsrelevante Tätigkeiten ausführen und erfahren spielerisch wesentliche Inhalte über mehrere Berufsbereiche.

Anmeldung im Rahmen des Schulbetriebes oder individuell auf www.berufs-orientierung.at

Weitere Informationen auf Seite 48.

Weitere Informationen auf Seite 4.

Rookie-Schnuppertage bzw.

Rookie-Workshops SchülerInnen der 8. Schulstufe bekommen die Möglichkeit, in den Arbeitsalltag von Unternehmen in Form von Schnuppertagen oder Workshops hineinzuschnuppern. So lernen sie die Anforderungen der Berufe unter realen Bedingungen kennen und es können direkte Kontakte zwischen SchülerIn und UnternehmerIn geknüpft werden.

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Anmeldung im Rahmen des Schulbetriebes.

Wifi-Bildungsconsulting

Berufs-Festivals in den Bezirken und Elterninformationsabende Bei den Berufs-Festivals in den Tiroler Bezirken stellen renommierte UnternehmerInnen aus den jeweiligen Regionen ihre Lehrberufe sehr praxisbezogen und interessant vor. Die SchülerInnen der 7. Schulstufen bekommen dabei die Möglichkeit, typische Tätigkeiten und Werkzeuge selbst auszuprobieren und kennenzulernen.

Im Rahmen der Berufs-Festivals in den Bezirken finden zusätzlich Eltern-Informations-Abende statt. Hier werden die Eltern zu den verschiedenen Möglichkeiten nach der 8. Schulstufe informiert und es werden Unterstützungsangebote für die Berufs- bzw. Ausbildungsentscheidung vorgestellt.

Außerdem geben regionale Unternehmen und Verantwortliche im Schulbereich Einblicke in die aktuelle Situation am Bildungs- und Arbeitsmarkt sowie Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung.

Anmeldung im Rahmen des Schulbetriebes.

Kontakt WIFI Berufs- und Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Str. 116, 6020 Innsbruck Mag. Katharina Schumacher T 05 90 90 5-7280 E katharina.schumacher@wktirol.at I www.berufs-orientierung.at I www.tirol.wifi.at/berufsberatung

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VISIO-Bildungsmesse

VISIO - Die Messe für Lehre, Beruf, Studium und Weiterbildung Jahr für Jahr stehen tausende junge Tirolerinnen und Tiroler vor der Herausforderung, ihre Bildungsund Berufslaufbahn zu planen. Bei kostenlosem Eintritt bietet die VISIO, die Messe für Lehre, Beruf, Studium und Weiterbildung, eine erste Anlaufstelle für Hilfesuchende.

A

n drei Tagen – vom 6.11. bis 8.11.2013 (9:00 bis 17:00 Uhr) – können Interessierte im Messezentrum Innsbruck alle Antworten auf ihre Fragen rund ums Thema Aus- und Weiterbildung finden.

Mit über 100 Ausstellern aus dem Inund Ausland wird hier eine einzigartige Plattform geboten, um sich ein umfassendes, objektives und aus erster Hand geliefertes Bild machen zu können.

Durch die Aufteilung in verschiedene Themenbereiche fällt es leicht, sich zu orientieren und die gewünschten Informationen zu erhalten.

Das Berufs-Festival der WK Tirol Die Wirtschaftskammer Tirol präsentiert heuer zum dritten Mal das BerufsFestival auf der VISIO. Ziel des BerufsFestivals ist es, Jugendliche und Eltern für die Lehrausbildung zu begeistern

und bei der gemeinsamen Berufsentscheidung zu unterstützen. Die MessebesucherInnen können hier berufstypische Tätigkeiten selbst ausprobieren und sich umfassend bei Fachkräften informieren.

Ein interessantes und abwechslungsreiches Bühnenprogramm sowie diverse Gewinnspiele runden das Berufs-Festival ab.

Schulklassen haben die Möglichkeit, sich für ein geführtes dreiteiliges Programm anzumelden.

Im ersten Teil erfahren die Besucher alles, was die Lehre von heute zu bieten hat. Es gibt allgemeine Informationen zum dualen Ausbildungssystem, Best Practice-Beispiele, Imagefilme und auch ein Gewinnspiel. Teil zwei widmet sich der Praxis: Die Messebesucher lernen anhand von lebenden Werkstätten, organisiert durch die Fachgruppen der Wirtschaftskammer Tirol, die einzelnen Berufsbilder näher kennen. Die Präsen-

tation verschiedener Unternehmen im dritten Teil stellt die Möglichkeit dar, schon auf dem Berufs-Festival einen Kontakt zwischen zukünftigen Lehrlingen und Unternehmen herzustellen, spezielle Aufgabenbereiche in einem Unternehmen kennen zu lernen und berufstypische Tätigkeiten auszuprobieren.

VISIO Messe für Lehre, Beruf, Studium und Weiterbildung 6. bis 8.11.2013, Messe Innsbruck I www.visio-tirol.at

Unternehmensinfo

Ausgezeichneter Lehrbetrieb 2001 bis 2015 Das Autohaus Meisinger bildet heuer zwölf Lehrlinge in vier Berufen zu Spitzenfachkräften aus.

B 56

egeisterungsfähige Jugendliche erlernen bei uns die Berufe Karosseriebautechniker, Kraftfahrzeugtechniker, Bürokaufmann und Einzelhandel für Zubehör und Automobil. Unsere Nachwuchsmannschaft absolviert Zusatztrainings in den Bereichen Technik, Kundendienst und EDV. Soziale Kompetenzen haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert sie werden laufend

von Fachkräften trainiert. Fleiß, Schulungen und Trainings zahlen sich bei uns aus. und so konnte Auto Meisinger 2012 das beste Berufschulergebnis in seiner Geschichte erreichen: Zwölf Lehrlinge haben die Berufschule besucht, sieben haben mit Ausgezeichnetem Erfolg Erfolg abgeschlossen. Die Begleitung junger, engagierter Menschen ist ein Grundsatz unserer Firmenphilosophie.

Information Auto Meisinger GmbH Innsbruck-Völs E monika.meisinger@meisinger.at I www.meisinger.at

WEIL ÄPFEL UND BIRNEN GETRENNT GEHÖREN!

Meine Lehre im Lebensmittelhandel.

JUNG, VISIONÄR, ZUKUNFTSORIENTIERT, VIELFÄLTIG UND AUFSTREBEND

Gestalte deine eigene Erfolgsstory als

EINZELHANDELSKAUFFRAU/MANN – eine Lehre mit Zukunft!

Infos und Kontakt

Internetadressen Infos zur Lehre Berufsorientierung der Wirtschaftskammer Tirol I www.berufs-orientierung.at WIFI Berufs- und Bildungsconsulting I www.tirol.wifi.at/berufsberatung Bildungsabteilung der Wirtschaftkammer Tirol I www.tirol-bildung.at Lehrvertragsservice der Wirtschaftkammer Tirol I www.tirol-lehrling.at Berufs-Informations-Computer (BIC) I www.tirol.bic.at Lehrbetriebsübersicht I www.wko.at/lehrbetriebsuebersicht Lehrstellenbörse – freie Lehrstellen I www.ams.or.at/lehrstellen Infos zum Projekt „Lehre und Matura“ I www.lehreundmatura.at Tiroler Fachberufsschulen I www.tiroler-fachberufsschulen.at Lehrlingsentschädigungen in Österreich I www.ewaros.at/lehrlingsentschaedigung Tiroler Lehrlingswettbewerb der Wirtschaftskammer I www.lehrlingswettbewerb.at Lehrlingsstelle für land- und forstwirtschaftliche Lehrberufe I www.lehrlingsstelle.at Berufsvideos I www.karrierevideos.at Lehrberufe im Tourismus I www.gluecksbringer.cc Lehrberufe im Handel I www.berufschance-handel.at Auslandspraktikum für Lehrlinge I www.xchange-info.net Arbeitsmarktservice Tirol I www.ams.at/tirol Jugendportal des Landes Tirol I www.mei-infoeck.at

Infos zu Schulen 58

Datenbank aller Tiroler Schulen I www.tibs.at

Berufsbildende Schulen in Österreich I www.abc.berufsbildendeschulen.at Landesschulrat für Tirol I www.lsr-t.gv.at Schulpsychologischer Dienst I www.schulpsychologie.tsn.at

Weiterbildung WIFI Tirol I www.wifi.at/tirol bfi tirol I www.bfi-tirol.at Volkshochschule Tirol I www.vhs-tirol.at

Kontaktadressen WIFI Berufs- und Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer Tirol Egger-Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck T 05 90 90 5-7244 E gerda.pittl@wktirol.at I www.tirol.wifi.at/berufsberatung I www.berufs-orientierung.at Lehrvertragsservice Tirol Egger-Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck T 05 90 90 5-7301 E helmut.wittmer@wktirol.at I www.tirol-lehrling.at Landesschulrat Tirol Innrain 1, Andechshof, 6020 Innsbruck T 0512/52033 E office@lsr-t.gv.at I www.lsr-t.gv.at AMS Tirol Andreas-Hofer-Straße 44, 6020 Innsbruck T 0512/584664 E ams.tirol@ams.at I www.ams.at/tirol Infoeck – Jugendinfo Tirol Kaiser-Josef-Straße 1, 6020 Innsbruck T 0512/571799 E info@infoeck.at I www.mei-infoeck.at

Für HErBSt 2014 BiEtEt SAndoz 50 LEHrStELLEn in FoLgEndEn LEHrBEruFEn An: Pharmatechnologie Als Experte/-in auf dem Gebiet der pharmazeutischen Produktion überwache und steuere ich die Produktionsprozesse unter Anwendung modernster Techniken zur Herstellung fertiger Medikamente wie Granulate, Tabletten, Kapseln, Spritzen, usw.

Chemielabortechnik Als Professionist/-in führe ich chemische Untersuchungen und Versuche an Rohmaterialien und Produkten durch und protokolliere die ausgewerteten Ergebnisse. Mein Arbeitsplatz ist im Labor, in der Forschung und Entwicklung und der Qualitätssicherung.

Eine Lehre – z bei Sando e die Chanc für dich!

Chemieverfahrenstechnik Als Fachmann/-frau überwache ich die Abläufe zur Herstellung unserer Wirkstoffe, erfasse technische Daten und die Ergebnisse. Der Arbeitsplatz befindet sich in den Versuchsanlagen und in der Produktion.

Elektrotechnik mit Schwerpunkt Anlagen- und Betriebstechnik Als Servicemann/-frau betreue ich die elektrischen Anlagen in den verschiedenen Bereichen in unserem Betrieb und führe sicherheitstechnische Kontrollen durch.

Metalltechnik mit Schwerpunkt Maschinenbautechnik Als Spezialist/-in der Mechanik betreue ich die mechaniDie aktuelle, monatliche Lehrlingsentschädigung Brutto (14-mal pro schen Anlagen in den unterschiedlichen ProduktionsJahr) beträgt im 1. Lehrjahr 832 Euro, im 2. Lehrjahr 1.040 Euro, im 3. Lehrjahr 1.248 Euro und im 4. Lehrjahr 1.455 Euro. Nach positivem bereichen. Dabei kommen auch CNC-WerkzeugmaschiLehrabschluss beträgt die Entlohnung im 1. Jahr monatlich 2.079 Euro. nen zum Einsatz.

Interesse?

Wenn wir dein Interesse an einem modernen Lehrberuf, der viele Zukunfts-Chancen bietet, geweckt haben, dann bewirb dich schriftlich bis Mitte März 2014 um einen entsprechenden Lehrplatz: Sandoz GmbH, Ausbildungszentrum, Biochemiestraße 10, 6250 Kundl, Tel.: +43 (0)5338 200-2677, E-Mail: helmuth.stubenvoll@sandoz.com

Die Sandoz GmbH mit Sitz in Kundl/Tirol ist Österreichs größter Pharmaproduzent und -exporteur und beschäftigt an den drei Standorten Kundl, Schaftenau und Wien rund 3500 Mitarbeiter. Der Standort Kundl zählt zu den führenden Herstellern von Antibiotika weltweit und ist ein Pionier auf dem Gebiet moderner Biosimilars.

Weitere Informationen finden Sie unter www.sandoz.at.

Kollektivvertragliches Mindestentgelt (KV Gewerbe) Lehrlingsentsch채digung 1. LJ: 535,-

BEWI R

B

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