JUNGUNTERNEHMER
25 Personaldienstleistung
Personaldienstleistung der besonderen Art Die 25 PersonaldienstleistungsgesmbH sattelt das Pferd der Personaldienstleistung von vornherein etwas anders auf. Nicht der Verkauf steht im Vordergrund, sondern die Rekrutierung des besten Personals.
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chon von Anfang an bemühte man sich, in klar definierten Branchen (siehe www.25personal.at) entsprechendes Personal zu rekrutieren und dieses danach gezielt den Unternehmen anzubieten. Ein riskantes Unterfangen, jedoch auch Jahre später nach wie vor von Erfolg gekrönt. Dies unterstreicht auch ein kurzer Einblick in die 25er Gruppe: 2007 startete man das erste Unternehmen in Graz, innerhalb eines Jahres folgten Wien, Salzburg, Linz und Feldkirchen/ Graz. Jüngst wurde auch das westlichste Bundesland mit einem Standort in Dornbirn erschlossen. Der Gruppenumsatz überschritt 2012 erstmalig die 30 Mio. Euro Grenze. 25 sieht sich als absoluter Qualitätsanbieter, dies unterstreicht auch der Name 25, welcher aussagt, dass mit 25 Kunden 95 Prozent des Umsatzes pro Region erwirtschaftet werden sollte. „25 Stunden am Tag und das über mehrere Tage hinweg, saßen wir zusammen und setzten einen einzigartigen Namen über ein Personaldienstleistungsunternehmen, das seines gleichen sucht. Es müssen nicht immer lockere Werbesprüche gebracht, oder jede Menge
an Give aways verteilt werden, um auf ein neues Unternehmen aufmerksam zu machen“, so Tanja Graf, geschäftsführende Gesellschafterin der 25 Salzburg.
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Kompetenter Partner in allen Belangen Nach und nach wird 25 auch als Outsourcingpartner entdeckt. Von namhaften Unternehmen aus Handel bzw. Telekommunikation werden gesamte Dienstleistungen mit entsprechender Eigenverantwortung übernommen. Mehr als 100 Mitarbeiterinnen bewegen sich in diesem Segment, welche von 25 laufend geschult und trainiert werden. Fernab jeglicher „hire and fire“ Strategie setzt 25 auf Kontinuität und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen. Diese sind der Mittelpunkt des täglichen „Tuns“, daher werden der intensive Kontakt zu Mitarbeiterinnen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie klar definierte Incentive-Programme zur Selbstverständlichkeit. Durch hundertprozentigen Eigenkapitalanteil und einwandfreie Bonität kann 25 auch ein mehr als beachtliches KSV-Rating vorweisen, welches sowohl großen aber auch kleinen und mittleren Kunden die Sicherheit gibt, mit 25 den richten Partner in allen Belangen an der Seite zu haben.
Info
Geschäftsführerin Tanja Graf
25 PersonaldienstleistungsgesmbH Franz-Josef-Kai 9, 5020 Salzburg Tel. +43 (0) 662/84 80 42 Fax +43 (0) 662/84 80 42-55 office.salzburg@25personal.at www.25Personal.at
Die Salzburgerin | 97