عمال

‫أزﻣﺔ اﻷﺟور ﻓﻰ ﻗطر‪:‬‬ ‫وﻓﻘﺎً ﻟﺗﻘرﻳر )ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣﻝ اﻟدوﻟﻳﺔ( اﻟﺻﺎدر ﻫذا اﻟﻌﺎم ﻣﺎﻳو ‪ ،2020‬ﻓﺈن ﺣواﻟﻰ ‪ % 89‬ﻣن ﻋﻣﺎﻝ اﻻﻗﺗﺻﺎد‬ ‫ﺗﺄﺛروا ﺑﺷﻛﻝ ﻛﺑﻳر ﻧﺗﻳﺟﺔ ﺗداﺑﻳر اﻹﻏﻼق) ‪ ،( 1‬ﻟﻛن أزﻣﺔ ﺗوﻗف اﻷﺟور ﻟﻳﺳت ﺟدﻳدة ﻋﻠﻰ‬ ‫ﻏﻳر اﻟﻧظﺎﻣﻰ‪ّ ،‬‬

‫اﻟدوﺣﺔ‪ ،‬إذ اﻋﺗرﻓت ﻗطر ﻓﻲ ‪ 2019‬ﺑﻌدم ﻗدرﺗﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺗوﻓﻳر أﺟور اﻟﻌﻣﺎﻟﺔ اﻷﺟﻧﺑﻳﺔ‪ ،‬ﺧﺎﺻﺔ ﻋﻣﺎﻝ إﺳﺗﺎد ﻗطر‬ ‫واﻟﻌﻣﺎﻝ اﻟذﻳن ﻳﺗم اﺳﺗﻐﻼﻟﻬم ﻣن أﺟﻝ اﻹﺳراع ﻣن اﻻﻧﺗﻬﺎء ﻣن ﻛﺎﻓﺔ أﻋﻣﺎﻝ اﻟﺑﻧﻳﺔ اﻟﺗﺣﺗﻳﺔ اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﺳﻘﺑﺎﻝ‬ ‫ﻛﺄس اﻟﻌﺎﻟم ﻟﻛرة اﻟﻘدم ‪2022‬م‪.‬‬ ‫ﻓﻰ ﻧﻔس اﻟﺳﻳﺎق أﺷﺎر ﺗﻘرﻳر ﻟﻣﻧظﻣﺔ )ﻫﻳوﻣن راﻳﺗس ووﺗش() ‪ ،( 2‬أن ﺑﻌض اﻟﻌﻣﺎﻝ ﻓﻲ اﻟﺷرﻛﺎت اﻟﺛﻼث‬

‫"ﻫﺎﻣﺗون اﻧﺗرﻧﺎﺷوﻧﺎﻝ و"ﺣﻣد ﺑن ﺧﺎﻟد ﺑن ﺣﻣد )أﺗش ﻛﺎي أﺗش(" و"ﻳوﻧﺎﻳﺗد ﻛﻠﻳﻧﻳﻧﻎ" ‪ ،‬اﻟذﻳن ﺗﻘدﻣوا ﺑﺷﻛﺎوى ﻟدى‬

‫اﻟﻠﺟﺎن اﻟﻘطرﻳﺔ اﻟﺟدﻳدة ﻟﺣﻝ اﻟﻧزاﻋﺎت‪ ،‬ﺗﻣﻛﻧوا ﻣن ﺗﺣﺻﻳﻝ ﺑﻌض أﺟورﻫم ﻣﻘﺎﺑﻝ إﺳﻘﺎط اﻟﺷﻛﺎوى‪ ،‬ﻟﻛن‬ ‫"ﻣﻌظﻣﻬم ﻋﺎدوا إﻟﻰ أوطﺎﻧﻬم ﺑدون ﻣﺳﺗﺣﻘﺎﺗﻬم"‪ ،‬وأﺷﺎرت اﻟﻣﻧظﻣﺔ إﻟﻰ ﻗﺿﻳﺔ ﻋﺎﻣﻝ ﻛﻳﻧىﺂﺧر ﻓﻲ ﺷرﻛﺔ "ﻳوﻧﺎﻳﺗد‬ ‫ﻛﻠﻳﻧﻳﻧﻎ"‪ ،‬اﻟذي ﻗﺎﻝ إﻧﻪ اﺿطر إﻟﻰ اﻟﺑﺣث ﻋن اﻟطﻌﺎم ﻓﻰ ﺳﻼﻝ اﻟﻘﻣﺎﻣﺔ‪ ،‬ﻧﺗﻳﺟﺔ ﻋدم ﺣﺻوﻟﻪ ﻋﻠﻰ راﺗﺑﻪ‬ ‫ﻟﺧﻣﺳﺔ أﺷﻬر‪ ،‬وﻗﺎﻝ اﻟرﺟﻝ إﻧﻪ ﻋﻣﻝ ﻣدة ﻋﺎﻣﻳن وﺧﻣﺳﺔ أﺷﻬر ﻓﻲ ﻫذﻩ اﻟﺷرﻛﺔ ﺑدون إﺟﺎزات‪ ،‬وﻛﺎن ﻳﺳﺗﺣق‬ ‫ﻟﻪ "اﻟﻛﺛﻳر ﻣن اﻟﻣﺎﻝ"‪ ،‬ووﻓق اﻟﺗﻘرﻳر‪ ،‬ﻓﺈن اﻟﺷرﻛﺎت ﻛﻠﻬﺎ أرﺟﻌت ﻋدم دﻓﻊ اﻟرواﺗب ﻟﺻﻌوﺑﺎت ﻣﺎﻟﻳﺔ‪.‬‬ ‫‪ ‬‬

‫)‪(1‬ﺗﻘرﻳر ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣﻝ اﻟدوﻟﻳﺔ‪ ،‬ﻛوﻓﻳد ‪ :19‬وﻗﻌﻪ ﻋﻠﻰ ﺳوق اﻟﻌﻣﻝ واﺳﺗﺟﺎﺑﺔ اﻟﺳﻳﺎﺳﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻰ اﻟدوﻝ اﻟﻌرﺑﻳﺔ‪ ،‬ﻣﺎﻳو ‪ 2020‬م‪ .‬‬ ‫)‪(2‬ﺑﻳﺎن ﻣﻧظﻣﺔ ﻫﻳوﻣﺎن راﻳﺗس ووﺗش‪ ،‬ﻣرﺟﻊ ﺳﺎﺑق‪ .‬‬

‫‪9 ‬‬ ‫‪ ‬‬