dosier laboral secretaria general

Contrato Laboral EL GRAN ÉXITO S.A.S

Nombre del empleador:

EL GRAN ÉXITO S.A.S

NIT

800.450.556-1

Representante legal (Contratante):

YORMAN ORTEGA

Cedula de Ciudadanía N°:

…

Nombre del Contratista:

ANDREA BAYONA

Identificada con cédula N°:

1.291.353.900 de Ocaña, N de S

Lugar de residencia N°:

Carrera 0 #10-00 barrio el llano

Teléfonos:

3125869737

Actividad Asignada:

Secretaria General

Lugar de labores:

EL GRAN ÉXITO S.A.S.

Dirección de labores:

Crr 13-cll 11 Ocaña.

Salario mensual:

$1.200.000

Tiempo de contrato:

De enero 02 de 2021 a diciembre 31 de 2020.

Entre los suscritos a saber: EL GRAN ÉXITO S.A.S con NIT: 800.450.556-1 legalmente constituida y con domicilio principal en la ciudad de Ocaña en la Crr 13-cll 11 quien en adelante se denominará EMPLEADOR, representada legalmente por YORMAN ORTEGA, identificado con la Cedula de ciudadanía Nº XXXXXX, según certificado de Cámara de Comercio de Ocaña, y por otra parte ANDREA BAYONA , identificado con la Cedula de Ciudadanía Nº 1.291.353.900 expedida en Ocaña, quien en adelante se denominará EMPLEADO, hemos convenido en celebrar contrato de trabajo a término fijo el cual se regirá por lo preceptuado en el Código Sustantivo del Trabajo y por las siguientes cláusulas: CLÁUSULA PRIMERA.- OBJETO.- EL EMPLEADO se obliga a prestar a EL EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva, en el desempeño de las funciones que se le asignen, y especialmente las relacionadas con el cargo de Secretaria General de Gerencia de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador, en especial deberá ocuparse de contestar llamadas telefónicas, recibir y despachar correspondencia por cualquier medio, redactar y mecanografiar documentos, atender al público que se relacione con la empresa, ordenar los archivos, mantener los stocks de materiales de oficina y eventualmente realizar gestiones fuera de la oficina ante organismos públicos y privados., y en las labores conexas y complementarias del mismo, de conformidad con las leyes, los reglamentos, las ordenes y las instrucciones generales o

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particulares que se le impartan, manteniendo un desempeño basado en buena fe, cuidado y diligencia necesaria para el correcto ejercicio de las actividad asignadas.

CLÁUSULA SEGUNDA. - DURACIÓN. - El presente contrato será a término definido de julio 01 de 2020 a diciembre 31 de 2020. Si antes de la fecha de vencimiento de este término, si ninguna de las partes avisa a la otra por escrito su determinación de no prorrogar el contrato, con antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá prorrogado por un período igual al inicialmente pactado, según lo establecido por el artículo 46 del Código Sustantivo del Trabajo.

CLÁUSULA TERCERA. - LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO. - El servicio antes mencionado lo prestará EL EMPLEADO en las instalaciones del EL GRAN ÉXITO S.A.S ubicada en la calle Crr 13-cll 11 del Municipio de Ocaña, lugar en el que ha sido contratado.

CLÁUSULA CUARTA. - OBLIGACIONES DE LA EMPLEADA. – LA EMPLEADA O TRABAJADOR se obliga a: 1. No atender durante las horas de trabajo ocupaciones, asuntos o actividades diferentes a los que le encomiende EL EMPLEADOR. 2. Utilizar adecuadamente los implementos de seguridad que EL EMPLEADOR tenga establecidos como tal.

3. Guardar confidencialidad, manteniendo estricta reserva, sobre todo lo que llegue a su conocimiento por razón de la vinculación laboral y sobre la información a la cual tenga acceso por el desempeño de sus funciones.

4. Atender al teléfono, realizar llamadas y atender al público.

5. Concertar reuniones 6. Escribir documentos, recibir y despachar correspondencia en general.

7. Archivar documentos.

8. Ocuparse del orden general de la oficina de Gerencia.

9. Mantener la disciplina y comunicación dentro de su grupo de trabajo.

10. Asistir a las capacitaciones a las que sea enviado por EL EMPLEADOR. 11. Utilizar el Kit de protección personal para evitar el COVID 19 en consideración al Estado de Emergencia Social y Sanitaria decretado por el Ministerio de Salud y Protección Social, para mitigar, controlar y prevenir el COVID 19.

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CLÁUSULA QUINTA. - REMUNERACIÓN. - Por el servicio que se obliga a prestar EL TRABAJADOR, de conformidad con las cláusulas que anteceden, EL EMPLEADOR le reconocerá una remuneración en dinero de un Salario básico de un millón doscientos mil pesos m/cte ($1.200.000) mensuales, pagaderos dentro de los cinco primeros días (05) de cada mes.

PARAGRAFO: Por devengar menos de dos (02) Salario mínimo legal mensual vigente EL TRABAJADOR será acreedor del pago de subsidio de transporte el cual equivale para el actual año 2020 a CIENTO DOS MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS ($102.854).

CLÁUSULA SEXTA. - SEGURIDAD SOCIAL. - EL EMPLEADOR pagará la parte que le corresponda de las cotizaciones al sistema de seguridad social en pensiones, salud y riesgos profesionales, e igualmente descontará a EL EMPLEADO la parte de las cotizaciones que por ley le corresponde sufragar.

CLÁUSULA SÉPTIMA.- OTRAS CAUSAS DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.De conformidad con lo previsto por el numeral 1 del artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo y por el numeral 6 del literal a) del artículo 62 del mismo Código, además de las que consagra la ley laboral, también son justas causas para dar por terminado el presente contrato de trabajo unilateralmente y por justa causa por parte de EL EMPLEADOR, sin previo aviso y sin pago de indemnización el incumplimiento o violación a las normas establecidas en el (Reglamento Interno de Trabajo, Higiene y de Seguridad –si lo hay- ) y las previamente establecidas por el empleador o sus representantes.

CLÁUSULA OCTAVA. - CESANTIAS. - Por disposición legal las cesantías serán liquidadas a la fecha de terminación del contrato o a 31 de diciembre de cada año según el caso y consignadas antes del 15 de febrero del año siguiente en el fondo de cesantías al cual se encuentre afiliado EL EMPLEADO, de manera proporcional al tiempo de servicio laborado.

PARÁGRAFO PRIMERO. - EL EMPLEADO podrá solicitar la liquidación parcial de sus cesantías para los casos previstos por la ley laboral para lo cual deberá presentar los soportes que sean necesarios, para lo cual se compromete a ser veraz en toda la información que suministre para tal propósito.

PARÁGRAFO SEGUNDO. - Las partes acuerdan expresamente un plazo de hasta treinta (30) días para el pago de las cesantías, intereses a las cesantías, primas, vacaciones y/o demás acreencias laborales pendientes a la fecha de retiro del empleado.

PARÁGRAFO TERCERO. - EL EMPLEADO recibirá al momento de la terminación de su contrato de trabajo la liquidación definitiva de sus cesantías y a la entrega de los saldos que tenga abonados a su favor en el fondo de cesantías para lo cual EL EMPLEADOR suministrará la constancia para tal efecto.

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CLÁUSULA NOVENA. - NORMATIVIDAD APLICABLE.- El presente contrato de trabajo queda sujeto a las disposiciones legales contempladas en el Código Sustantivo del Trabajo y demás normas concordantes en materia laboral.

El presente contrato ha sido discutido libremente por las partes, las cuales aprueban todas las estipulaciones que lo conforman y en consecuencia se firma, en dos ejemplares en el municipio de Ocaña el dos (2) de enero de 2021.

Contratante

Contratista

__________________________________ ____________________________________ YORMAN ORTEGA ANDREA BAYONA Representante Legal EL GRAN EXITO S.A.S C.C. Nº1.291.353.900 de Ocaña, N de S