Ygenwijs Magazine Editie 7 by Ygenwijs

Adviesprijs €5,50 Editie 7 | Jaargang 2 2013

Iedereen een inspiratiebron

Getting things done! Quarterlifecrisis? Laat je angst los en leef! Stijlvolle stadsfietsen van inspirerende organisatie VANMOOF

“Hoe meer je weet van de wereld, hoe meer je er ook mee kan”

Rob Wijnberg

Voorwoord | Tekst Noortje van Amerongen en Eva Ummelen | Foto Tessa Wiegerinck Inhoudsopgave

Voorwoord Foto Tessa Wiegerinck

Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck Column | Tekst Sharona Lautoe | Foto Elvin Boer

Drukke tijdenchecken bij Ygenwijs. We| zijn een punt beland Zeker lezen, en bekijken Tekstop Berthe van Kesteren waarop er belangrijke beslissingen genomen moeten Artikel | Tekst Dorianne Oerlemans worden. We willen groeien, groter worden. Dat kan op verschillende manieren: door te crowdfunden, een Artikel |of Tekst Petra Kruijt te vinden, zelf commerciëler partner investeerders teArtikel worden. Spannend! Tegelijkertijd groeit ons bereik | Tekst en illustraties Sigrid Boelens en krijgen we steeds vaker enthousiaste mails van Y’tjes die willen aan Ygenwijs. ZoRenée konden Artikel | Tekst en meewerken foto Marloes Nuijten | Flowchart Penris Reportage | Tekst Ummelen | Foto’s VANMOOFvragen Ontzettend leuk.Eva Maar deze ontwikkelingen wel om extra tijdinvesteringen, naast de reguliere Interview | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s Tessa Wiegerinck werkzaamheden. Artikel | Tekst Daphne van der Sprong Inspirerende werkplekken Tessa Wiegerinck onze rots in de branding:| Foto’s Eva. Als stagiair leek ze wonderen te verrichten. We gaven haar een opdracht Tessa Wiegerinck enFoto’s ze regelde het. In sneltreinvaart. We zijn aan onszelf gaan twijfelen: werken| Foto’s wij zoKPMG langzaam of is Artikel | Tekst Marieke Grondstra Eva zo snel? Samen deden Eva en ik voor dit nummer het redactiewerk, dacht ze |mee invulling en Interview | Tekst Kelly Bakker Foto’sover Tessade Wiegerinck de opmaak, schreef ze een artikel over VANMOOF en Column Tekst en foto Rijkmet Smitskamp vulde ze |rubrieken aan intro’s.

Stage lopen bij Ygenwijs? Een aanrader! Deze zomer heb ik geleerd dat ik niet alleen redactiewerk hartstikke leuk vind, maar dat ook het schrijven zelf me ligt. Ik heb zoveel projecten mogen oppakken dat ik niet eens weet waar te beginnen met vertellen wat ik geleerd heb. Ik heb de kans gekregen om volwaardig mee te draaien op een redactie en dat vind ik ontzettend waardevol. Daar ben ik Noortje en Sander erg dankbaar voor. Het resultaat in de vorm van het magazine mag er ook zijn als leermeester. Het artikel over de quarterlifecrisis gaf me de geruststelling dat ik niet alleen stond in mijn stress en ik herkende Manon de Heus’ tegenzin voor wetenschappelijk onderzoek en haar voorliefde voor het vastleggen van de verhalen van mensen. Dat heb ik ook! Het verhaal over KPMG gaf me een verrassende andere kijk op het bedrijf. Zeker lezen dus! Voor het verbeteren van mijn eigen schrijfvaardigheid was het goed dat ik alle artikelen en columns heb gelezen en geredigeerd.

Artikel | Tekst Eva Ummelen | Illustratie Renée Penris Dankzij Eva verliep het hele proces soepel. Ze maakte zich onmisbaar. Maar aan haar stage kwam een einde Reportage | Tekst en foto’s Tessa Wiegerinck en nu maken wij ons zorgen: hoe nu verder?! Het zal wel wennen worden, Eva. Interview | Tekst Berthezo vanzonder Kesteren

Kortom: ik heb een ontzettend leuke en leerzame stage gehad. Stiekem baal ik dat hij is afgelopen en ik weer aan de studie moet. Gelukkig heb ik dit magazine als tastbare herinnering aan deze zomer. Hopelijk geniet jij er tijdens het lezen net zo van!

Noortje van Amerongen Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place Eindredacteur Ygenwijs

Eva Ummelen Redactiestagiair Ygenwijs

Artikel | Tekst en foto’s Lisanne Thie

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons

Voorwoord | Tekst Noortje van Amerongen en Eva Ummelen | Foto Tessa Wiegerinck Inhoudsopgave Foto Tessa Wiegerinck

Inhoudsopgave

Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck Column | Tekst Sharona Lautoe | Foto Elvin Boer

Zeker lezen, checken en bekijken | Tekst Berthe van30to30 Kesteren 3 | Dertigers around the globe

Voorwoord

Artikel | Tekst Dorianne Oerlemans

Update Crowdfunding Ygenwijs

Artikel | Tekst Petra Kruijt

1 Y-generatie

Verwacht in de volgende editie

Distributie en Partners

Mee-makers

Artikel | Tekst en illustraties Sigrid Boelens Interview Rob Wijnberg

Artikel | Tekst en foto Marloes Nuijten | Flowchart Renée Penris Column Sharona Lautoe

5 FashionbYlage

Reportage | Tekst Eva Ummelen | Foto’s VANMOOF Zeker lezen, checken, bekijken

Voorwoord FashionbYlage

Interview | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s Tessa Wiegerinck Werken vanuit talent en passie

Interview Petrovsky & Ramone

Laat je angst los en leef

DIY | Maak je eigen geluksarmband

Hoe solliciteren weer leuk wordt

Column Gonneke Bennes

Getting things done

Interview Emilie Sobels | Fashiolista

Artikel | Tekst Daphne van der Sprong Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck Foto’s Tessa Wiegerinck

Artikel | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s KPMG

Pitch jezelf | Mundo 33 Scumbag Galore! | Schorem Interview | TekstResink Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck

2 Column Inspirerende | Tekst enorganisaties foto Rijk Smitskamp

Fast fashion

Inspirerende organisatie | VANMOOF 36 Penris Artikel | Tekst Eva Ummelen | Illustratie Renée

Reportage | Tekst en foto’s Tessa Wiegerinck41 Interview Sharon Tielemans Interview |2013 Tekst Berthe van Kesteren TraineeBattle Artikel | Tekst en foto’s Lisanne Thie

Inspirerende werkplekken

44 46

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place

Ygenwijs Event 23 mei 2013

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons

Verbondenheid voor het goede doel

Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Manon de Heus

3 Inspirerend ondernemerschap 30to30 | Tekst Daphne Kuilman Interview Aart van Veller

30to30 | Tekst Mirthe Smeets Column Rijk Smitskamp

Verwacht in de volgende editie De ontwikkeling van een onderneming

Je why vinden met LEGO

Distributie & Partners Mee-makers

4Reportage Inspirerend & Wereldwijs | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck Interview Airen Koopmans

64 Artikel | Tekst Tim de Jong | Foto’s Jelle Mollema

OpInterview locatie | Zeilboot 67 | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Fashiolista Inspirerende werkplekken buitenland Artikel | Tekst Sigrid Boelens

ColumnManon | TekstdeGonneke Bennes | Foto Tessa71Wiegerinck Interview Heus Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck

Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck

36 4

Inhoudsopgave Foto Tessa Wiegerinck Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck

Crowdfundingscampagne Ygenwijs Column | Tekst Sharona Lautoe | Foto Elvin Boer

Zeker lezen, checken en bekijken | Tekst Berthe van Kesteren Artikel | Tekst Dorianne Oerlemans Artikel | Tekst Petra Kruijt Artikel | Tekst en illustraties Sigrid Boelens

30 juni jl. hebben we onze crowdfundingscampagne afgesloten. Bij lange na het streefdoel van €50.000,- niet gehaald. Toch zijn we trots op diegenen die een stukje Ygenwijs hebben gekocht. Dank hiervoor! We laten ons hierdoor niet ontmoedigen en gaan vol gas door waar we gebleven waren: zoveel mogelijk mensen inspireren om te gaan werken vanuit talent en passie.

Wie niet waagt wie niet wint, toch?!

Y-generatie

Knippen doe je maar in andere magazines dan Ygenwijs

â&#x20AC;&#x153;Journalistiek is een heel goede manier om mensen betrokken te laten zijn met de wereld en met anderenâ&#x20AC;?

Wereldwijs en ondernemend

Artikel | Tekst en foto Marloes Nuijten | Flowchart Renée Penris

Rob Wijnberg over De Correspondent, de Y-generatie en filosofen

Reportage | Tekst Eva Ummelen | Foto’s VANMOOF

Interview | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s Tessa Wiegerinck Artikel | Tekst Daphne van der Sprong Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck Foto’s Tessa Wiegerinck

Rob Wijnberg

NRC Next Artikel Tekst | Illustratie Renée Penris Dus |Ik BenEva enUmmelen De nieuwsfabriek

De Correspondent De Correspondent

Reportage | Tekst en foto’s Tessa Wiegerinck Interview | Tekst Berthe van Kesteren

Je hebt samen met Stine Jensen het boek Dus Ik Ben Artikel | Tekst en foto’s Lisanne Thie geschreven. Vandaar mijn eerste vraag: Wie ben jij? “Ik ben Rob en ik ben nubuitenland hoofdredacteur van mijn eigen Inspirerende werkplekken | Foto’s Hayden Place online journalistieke platform. Ik ben druk van karakter werkplekken buitenland eigenwijs. | Foto’s Nancy enInspirerende van agenda en ik ben kennelijk DatLyons zeggen anderen.” Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Manon de Heus

Waarom doe jij de dingen die je doet in je werk? Wat 30to30 | Tekst Daphne Kuilman vind je belangrijk? “Journalistiek bedrijven, in welke vorm dan ook, vind ik 30to30 | Tekst Mirthe Smeets om veel redenen belangrijk. Maar de belangrijkste reVerwacht de volgende editie nieuwsgierigheid en inteden is eeninsoort permanente resse voor de wereld om ons heen en hoe die in elkaar Distributie & Partners steekt, hoe die werkt en wat er in gebeurt en waarom dat gebeurt. Ik denk vanwege een grote behoefte om Mee-makers mezelf en anderen te verhouden tot die wereld. Dat je Reportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck een beeld kan vormen en door dat te doen meer in de wereld kan. Je krijgt een soort macht. Hoe meer je weet Artikel | Tekst Tim de Jong | Foto’s Jelle Mollema van de wereld, hoe meer je er ook mee kan. Dat vind ik een van de| Tekst belangrijkste van de journalisInterview Mathias dedoelstellingen Graag | Foto’s Fashiolista tiek, want dat maakt je een geïnformeerde burger die Artikel |keuzes Tekst Sigrid betere kanBoelens maken, die politiek bewuster is en die zich betrokken voelt. Misschien is dat nog wel het Column | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessa Wiegerinck allerbelangrijkste.

begrip kweken tussen mensen die elkaar anders niet belosoof Richard Rorty zei: ‘Het belangrijkste doel van politiek is om op wat voor manier dan ook de solidariteit tussen mensen te vergroten.’ Dus dat steeds meer mensen zich begaan voelen met het lot van andere mensen. Je zou kunnen zeggen dat journalistiek hetzelfde doet, maar dan niet per se met solidariteit maar met begrip voor elkaar. Dus dat je van elkaar af weet, dat je elkaar snapt en dat je je kan inleven in anderen. Zonder journalistiek zou ik geen idee hebben hoe het met mensen aan de andere kant van de wereld gaat. Ik zou geen idee hebben op wie ik zou moeten stemmen zodat ik voor elkaar krijg dat mensen een beter leven krijgen.”

“Allereerst Nietzsche. Hij slaat alles stuk waarvan je ooit dacht dat het werkelijk was. Dan heb je hem gelezen en dan denk je: niks waarvan ik ooit dacht dat dat zo was zoals ik dacht dat het was, is dus zo. En dat is in eerste instantie een hele vervelende ervaring. Want dan denk je: ik weet eigenlijk helemaal niks zeker. Daar word je heel sceptisch van. Mensen die daar dan stoppen, blijven sceptisch. Die denken: ik weet niks en we kunnen niks weten. Maar dat heeft mij juist een andere gedachInterview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck Journalistiek is een heel goede manier om mensen op te gegeven: wacht even, misschien zijn al die aannames een bepaalde manier betrokken te laten zijn met we-Wiegerinck over de wereld, meningen, oordelen die ik al heb vanaf Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Fotode Tessa toen ik kon nadenken, niet per se zomaar de beste of de juiste of de meest voor de hand liggende. >

â&#x20AC;&#x153;Deze generatie is veel wisselvalliger. Als het op de ene manier niet lukt, dan doen we het op een andere manierâ&#x20AC;?

Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck

Toen las ik Richard Rorty en hij is heel belangrijk voor me geweest, omdat hij daar eigenlijk een antwoord op geeft. Hij zegt: ‘Dat is de postmoderne tijd. We weten inmiddels dat we niet meer in één god of in één waarheid geloven. Dat kunnen we niet echt meer. We zijn veel te geïnformeerd en weten daardoor dat dat niet meer gaat.’ Vroeger was het heel makkelijk. Toen wist je niet zoveel van de wereld en toen was er ook nog geen Wikipedia en geen nieuws. Je had eigenlijk alleen maar één priester en die geloofde je dan maar. Dat is nu niet meer zo. Dus we kunnen niet meer terug naar zo’n waarheid. Maar hoe kan je dan toch dingen doen? Daar zou je dan de conclusie uit kunnen trekken: ik weet niks zeker, dus kan ik maar beter op bed blijven liggen. Ik doe niks meer. Richard Rorty heeft een paar geweldige boeken geschreven over de manier waarop je nuttig en goed kan leven zonder dat je een waarheid aanhoudt. soof, zit in het verlengde daarvan. Die heeft mij ervan afgeholpen dat het niet geloven in ‘een’ waarheid een tekortkoming is. Hij heeft mij afgeleerd om te zoeken naar universele, algemeen geldige, eeuwige motivaties.” Laten we ingaan op de Y-generatie. Wij verstaan onder de Y-generatie mensen tussen de 20 en 35 jaar. Mijn vraag is: hoe kijk jij tegen onze generatie aan en zie jij een verschil met andere generaties? “Generaties kan je eigenlijk alleen maar een beetje duiden in termen van tijdsgeest. En wat ik ons in de tijdsgeest zie verbinden, vooral in Nederland, is dat we een ongekend welvarende samenleving hebben waarin het nog nooit zo goed is geweest voor zoveel mensen. Dat is één ding wat ons verbindt. Vrede, welvaart, werk, veiligheid, schoon drinkwater, studie, onderwijs. Alles is er zo’n beetje. En tegelijkertijd zijn we heel geïnformeerd over wat er niet goed is. Dus elk minuscuul detail in onze achtertuin tot de grootste ellende in Syrië ver weg weten we ook. We zijn een generatie die getypeerd wordt door een best wel grote kloof tussen microbeleving en macrobeleving. Dat zie je ook in onderzoeken van het Sociaal en Cultureel Planbureau. We zijn zeer gelukkig met ons eigen leven en zeer pessimistisch over de wereld en de maatschappij. Die kloof daartussen typeert ons. En een soort van nieuwe manieren om daarmee om te gaan. Er is een groep die geen enkele behoefte voelt om die kloof te overbruggen of er iets aan te doen. Maar de mensen die wel bezig zijn met die overbrugging hebben een andere instelling dan de generaties hiervoor. Zij zijn resultaatgerichter dan eerdere generaties. Dus niet per se idealistisch van ‘ik ga hier met een bord op straat staan en ik ga hier net zolang staan totdat de wereld is veranderd zoals hier op het bord staat’. Maar veel meer ‘ik ga nu dat en dat proberen te doen en ik kijk

of dat resultaat oplevert’. Pragmatischer ingesteld dus. En door die pragmatische houding ook wel wat meer ongebonden. Deze generatie is veel wisselvalliger. Als het op de ene manier niet lukt, dan doen we het op een andere manier. Van welzijnswerk in Afrika opeens een cupcakebeleven. Dus gewoon heel veel verschillende dingen tegelijk doen en daardoor wereldwijs en ondernemend zijn. Multi-getalenteerd, maar daardoor ook in geen van die dingen écht goed. Niet écht gecommitteerd. Dat is een beetje deze generatie denk ik.” De Correspondent naar jouw idee bestaansrecht? “Ik denk dat het bestaansrecht heeft door de komst van het internet, dat is één. En ook door ontwikkelingen in de traditionele media waardoor er nieuwe mogelijkheden zijn gekomen om een ander soort journalistiek, of een ander soort informatie te creëren die gaten opvult en behoeftes vervult die de traditionele media laten liggen. Er zit een tekortkoming aan de huidige nieuwsvoorziening en er zijn nieuwe technische, orgadie de gaten bij de traditionele media opvullen. Om een voorbeeld te noemen: je kunt nu op het internet diepgravender publiceren over onderwerpen die van belang zijn dan je ooit op papier zou kunnen doen. Onder andere doordat papier altijd een bepaalde hoeveelheid ruimte biedt, omdat kranten altijd op een bepaalde manier gepubliceerd moeten worden en op een bepaalde tijd naar de drukker moeten. Op het internet heb je allemaal mogelijkheden om daar van af te wijken en daardoor heb je nieuwe manieren om informatie te ontsluiten. Nieuwe manieren om verbeter dan de manieren die er zijn, maar kúnnen beter zijn dan vroeger. Of ze kunnen iets bieden dat een krant of een journaal op tv niet kunnen bieden. En wij willen die nieuwe manieren uitproberen en ontplooien. We denken dat we daardoor een nieuw soort nieuws kunnen maken, een nieuw soort journalistiek kunnen bedrijven waar behoefte aan is. Waardoor mensen die echt geïnteresseerd zijn in een bepaald onderwerp of in een bepaalde ontwikkeling beter geïnformeerd zijn via die weg dan via de krant of televisie. Ik denk dat dat het bestaansrecht geeft.”

Wanneer is genoeg genoeg? Artikel | Tekst Dorianne Oerlemans

Artikel | Tekst Petra Kruijt Artikel | Tekst en illustraties Sigrid Boelens

Durf ik stil te staan? Artikel | Tekst ente foto Marloes Nuijten Flowchart Renée Penris Om gewoon ademen en te |ontvangen? Mijn benen bewegen nog en mijn ogen zoeken Reportage | Tekst Eva Ummelen | Foto’s VANMOOF Hard werken om te behalen; dat is wat ik ken Vertrouwen te ontvangen is wat voel Interview | Tekstom Marieke Grondstra | Foto’s TessaikWiegerinck De golven zijn er, ze komen en gaan Artikelik | Tekst vanlaten der Sprong Durf mij Daphne mee te voeren in het getij? Of denk ik dat ik het veel beter weet en roei ik hard de kant op die Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck IK denk dat juist is? Echter, in het moment van overgave vind ik mijn kracht en creativiteit Foto’s Tessa Wiegerinck Flow, wat heb ik jou gemist. Artikel | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s KPMG

Sharona

Interview | Tekst Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck Column | Tekst en foto Rijk Smitskamp

Artikel | Tekst Eva Ummelen | Illustratie Renée Penris “Stop eens met zoeken,” adviseerde één van mijn mentoren mij afgelopen week. Even leek het alsof ik mijn hele leven op die| Tekst vier woorden hadWiegerinck gewacht. Reportage en foto’s Tessa Keihard werken voor wat je wil, daar is helemaal niks mis mee. En vooral als het je droom betreft; ga ervoor en investeer. Maak meters, maak fouten, leer. Zaadjes dien je nou eenmaal te planten, die gaan niet vanzelf de grond in. Interview | Tekst Berthe van Kesteren Maar er komt een punt waarop je alles hebt gedaan wat je kon doen. Dat je de zaadjes van je droom of doel water Artikel | Tekst enen foto’s Lisannenog Thiewat hebt losgewoeld. En dan..? Dan is het tijd om de zaadjes hun eigen werk te hebt gegeven de aarde laten doen. Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place

Voor mij lag de focus zobuitenland vaak op meer, verder. Altijd in beweging blijven, want wat als ik een kans mis? Inspirerende werkplekken | Foto’sbeter Nancyen Lyons Nieuwe kansen creëren, zichtbaar zijn en het perfecte willen benaderen. Herkenbaar? Een valkuil waar veel andere Interview | Tekstook Mathias de Graag | Foto’s Manon de Heus dreambuilders in trappen. 30to30 | Tekst Daphne Kuilman

Maar wat gebeurt er met zaken als creativiteit, plezier en openstaan voor mogelijkheden buiten mijn scope? Die hebben geen schijn van kans. Mijn tunnelvisie en stress zorgden ervoor dat ik die geweldige zaken niet eens 30to30 |zo Tekst Mirthe Smeets zag. Verwacht in de volgende editie

Als je alles hebt gedaan wat je kon, laat dan los. En kijk wat er gebeurt. We denken namelijk het overzicht te hebDistributie & Partners ben, maar mogelijkheden en oplossingen zijn letterlijk oneindig. Dus het allemaal weten lukt tóch niet. Mee-makers

Stoppen met zoeken gaf me op het juiste moment de kans om van

naar

te switchen. En ja

Reportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck

moeten werken. Waardevolle aanbiedingen wandelden ‘opeens’ mijn leven binnen met geweldige voorstellen en Artikel | Tekst Tim de Jongmaakten | Foto’s Jelle Mollema mijn coachingsklanten nóg grotere stappen. En ik? Ik beslis nu regelmatig dat ik meer dan genoeg heb Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Fashiolista Artikel | Tekst Sigrid Boelens

Sharona Lautoe

Column | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessa Wiegerinck

Sharona Lautoe

Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck

Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck

The good news is that it’s more shockproof than steel. The bad news is you can’t park it next to a panda.

But hey, how many pandas are there? And

the most skilled craftsmen we’ve met. And

there’s more good news. Your Blackstar

believe us, we’ve met a few. So we combined

bike is completely unique. Since no piece of

their bamboo frame with the best bicycle parts

bamboo is the same. That’s why we asked our friends in

your perfect ride. If it weren’t

Ghana to build it. They’re

for those @#% pandas. Order your bike at blackstarbikes.nl

Zeker lezen, checken en bekijken | Tekst Berthe van Kesteren

Zeker lezen, checken en bekijken Door Berthe van Kesteren

Zeker Lezen

Zeker Checken

Zeker Bekijken

1 Omdenken – Berthold Gunster

4 plopp.us

Dit praktische boekje leert je hoe je van een negatieve situatie een positieve situatie kunt maken.

Een gigantische database vol met inspirerende initiatieven.

7 http://goo.gl/qj4Vld Leef met passie en vuur.

2 Handboek voor Talent – Kees Gabriëls en Jan de Dreu Ontdek je unieke talent en leer dat in te zetten in je werk. 3 Een compleet nieuw brein – Daniel Pink Om innovatief te zijn is het belangrijk dat je je creativiteit kunt en durft te gebruiken.

Een crowdsourcing platform voor een betere wereld.

8 http://goo.gl/p6GCWe Het gaat er niet om wát je wil zijn, maar wíe je wilt zijn. Het gaat er niet om wát je hebt bereikt, maar waaróm je dat hebt bereikt.

9 http://goo.gl/cebvcG

Samen werken aan een good, clean en fair voedselsysteem.

succes.

Wil jij je unieke talent ontdekken? Houd dan onze Facebookpagina in de gaten, want we geven vijf exemplaren van weg!

Zeker lezen, checken en bekijken | Tekst Berthe van Kesteren Artikel | Tekst Dorianne Oerlemans Artikel | Tekst Petra Kruijt

Artikel | Tekst en illustraties Sigrid Boelens Artikel | Tekst en foto Marloes Nuijten | Flowchart Renée Penris

Werken vanuit talent en passie is voor iedereen weggelegd! Reportage | Tekst Eva Ummelen | Foto’s VANMOOF

Interview | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s Tessa Wiegerinck Artikel | Tekst Daphne van der Sprong

“Soms moet je lef hebben en het heft in eigen hand nemen” Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck Foto’s Tessa Wiegerinck

Artikel | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s KPMG

We zijn in gesprek gegaan met Samantha, Marc en Artikel | Tekst en foto’s Lisanne Thie Margot. Samantha (30) combineert het ouderschap van twee zoons met haar eigen hondentrimsalon. Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place Na gewerkt te hebben op een assurantiekantoor besloot Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons Samantha haar passie voor dieren te volgen en een opleiding tot dierenartsassistente te gaan volgen. Ze Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Manon de Heus werkte zich op tot hoofd dierenartsassistente en is inmiddels jaar werkzaam 30to30 |zeven Tekst Daphne Kuilman als hondentrainster. Ze is gespecialiseerd in het behandelen van dieren met probleem 30to30 | Tekst Mirthe Smeets gedrag. Verwacht in de volgende editie

Marc (31) werkt nu elf jaar bij JVR Audiovisual. Als audioDistributie & Partners visueel specialist maakt en regisseert hij opnames van

(sport)evenementen, concerten en bijeenkomsten. Verder verzorgt hij de editing van videomateriaal en werkt hij als videotechnicus op diverse locaties. Hij heeft de opleiding Audiovisueel Technicus (tegenwoordig Auterdam gevolgd. Margot (25) heeft eerder de pabo en de opleiding tot muziekdocente gedaan en volgt nu de deeltijdmaster Nederlands in combinatie met het werk als docente Nederlands. Ze vindt het belangrijk om als docente nooit twee keer dezelfde les te geven, dus probeert ze haar lessen afwisselend en uitdagend te houden, voor haarzelf en voor haar leerlingen.

Mee-makers Reportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck

21 Margot in actie

Talent en passie, wat is dat? Passie en talent zijn redelijk abstracte begrippen en kunnen voor iedereen een andere betekenis hebben. Toch komen de betekenissen die Samantha, Marc en Margot aan deze woorden geven dicht bij elkaar in de buurt. Samantha: “Passie is iets dat je hart je ingeeft en een talent is iets waar je van nature gevoel voor hebt en dat je makkelijker dan andere dingen kunt ontwikkelen.” Margot: “Je passie vind je meestal ontzettend leuk en je wordt er enthousiast van. Ook van je talenten krijg je een goed gevoel. Het is iets dat in je zit en waarin je kunt uitblinken.”

Marc: “Je gaat volledig voor je passie en je kunt er onbeperkt tijd in stoppen, omdat het je energie blijft geven. Door je talenten blink je niet alleen uit, je hebt ook

Dromen mag Zoals Marc al zei: in je passie kun je met alle plezier tijd en moeite blijven investeren om je dromen te verwezenlijken. Welke dromen hebben deze Y-tjes met passie? >

Marc in actie

Zeker lezen, checken en bekijken | Tekst Berthe van Kesteren Artikel | Tekst Dorianne Oerlemans Artikel | Tekst Petra Kruijt

Artikel | Tekst en illustraties Sigrid Boelens Artikel | Tekst en foto Marloes Nuijten | Flowchart Renée Penris Reportage | Tekst Eva Ummelen | Foto’s VANMOOF Interview | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s Tessa Wiegerinck Artikel | Tekst Daphne van der Sprong Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck Foto’s Tessa Wiegerinck Artikel | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s KPMG Interview | Tekst Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck Column | Tekst en foto Rijk Smitskamp Artikel | Tekst Eva Ummelen | Illustratie Renée van Penris Samantha: “Mijn droom is het hebben een eigen hondenschool en hondenpension, met daarbij een trimReportage | Tekst en foto’s Tessa Wiegerinck salon en een dierenwinkel, zodat het één plaats is waar mensen voor alles voor hun honden of andere huisdieInterview | Tekst Berthe van Kesteren ren terecht kunnen.” Als ze haar droom wil verwezenArtikelzal | Tekst en foto’s concessies Lisanne Thie moeten doen. “Ik kan lijken, Samantha mijn droom niet combineren met mijn gezin, zoals ik Inspirerende werkplekken Foto’shier Hayden dat nu wel kan. Dat is ergbuitenland jammer, |want krijgPlace ik juist energie van.” Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons

Marc: “Ik ben erachter dat ikManon het erg Interview | Tekst Mathias gekomen de Graag | Foto’s deleuk Heusvind om anderen te begeleiden en te coachen. Daarom ben | Tekstvan Daphne Kuilmanbij JVR Audiovisual. Zo kan ik ik30to30 nu mentor stagiaires mijn creativiteit op een andere manier inzetten en met 30to30 | Tekst Mirthe Smeets mijn passie anderen inspireren en zo nieuwe talenten ontdekken.” Verwacht in de volgende editie Distributie Partners Margot kan& de vraag naar haar dromen heel concreet beantwoorden: “Muziek, lesgeven en creativiteit. EiMee-makers genlijk heb ik al heel wat dromen bereikt.” Ze vindt het belangrijk continu in ontwikkeling te blijven. “Ik Reportage om | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck zou mijn creativiteit graag nog meer inzetten als docente lesmateriaal en lesmethoden Artikeldoor | Tekstbijvoorbeeld Tim de Jong | Foto’s Jelle Mollema te schrijven.” Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Fashiolista

“Ik heb een hectische baan waarbij ik me geen ‘negen tot vijf’ mentaliteit kan veroorloven, dus het is handig dat ik niet snel gestrest raak.” Zijn creativiteit heeft hij nodig om zijn werk te kunnen doen, aangezien zijn klanten slechts een idee schetsen van wat ze willen. “Ik gebruik mijn creatieve talent om deze ideeën om te zetten naar concreet beeldmateriaal.” In haar lessen kan Margot haar talenten goed kwijt. “Ik ben creatief en heb een goed inlevingsvermogen, waardoor ik kan zorgen voor afwisseling in mijn lessen. Ik te krijgen van leerlingen en te sparren met collega’s.” Haar passie voor muziek gebruikt ze bij het organiseren van het jaarlijkse muziekfestival van de school waar ze werkt. Samen met leerlingen en collega’s werkt ze aan muziekstukken voor op het festival. “Leerlingen en docenten krijgen zo de kans om een andere kant van zichzelf te laten zien en om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen.” Belangrijke ontdekking Voordat je je talenten kunt toepassen, moet je er natuurlijk achter zien te komen wat je talenten zijn. Hoe doe je dit?

De vraag blijft natuurlijk hoe je die talenten en passies in Artikel | Tekst Sigrid Boelens je werk kunt toepassen. Samantha: “Ik kwam er eigenlijk pas achter dat ik zo Samantha’s talenten haar|innerlijke en doorzet- goed met honden om kon gaan toen ik trainster was op Column | Tekst Gonnekezijn Bennes Foto Tessa rust Wiegerinck tingsvermogen. Zij combineert dit met haar passie voor een hondenschool. De hoofdtrainster zag hoe vanzelfInterview | Tekst van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck sprekend en natuurlijk mijn omgang met dieren was en dieren door zichBerthe te richten op dieren met probleemgedrag. Zij helpt eigenaren door het trainen van hun las- merkte dit op. Toen heb ik moeten leren hoe ik het besVoorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck tige honden en in haar trimsalon behandelt zij honden te uitleg kan geven en hoe ik hondeneigenaren het besdie nergens anders verzorgd kunnen worden. te kan helpen. Ik vond het heel eng om voor een groep te moeten staan, want dat had ik nog nooit gedaan. Nu Marc beantwoordt de vraag naar zijn talenten met crea- draai ik er mijn hand niet meer voor om.” tiviteit, stressbestendigheid en doorzettingsvermogen.

Samantha: “Vergeet niet dat je vaak al veel van je talenten inzet en ontwikkelt op weg naar het realiseren van je dromen” Tips en tricks om te kunnen werken vanuit talent en passie Ook Margot had haar ambities niet vooraf bepaald, maar kwam er tijdens haar studie achter wat haar passie was en welke talenten ze wilde ontwikkelen. “Muziek was altijd al belangrijk voor me en ik wist dat ik het onderwijs in wilde, maar ik heb geen uitgestippeld plan om mijn doelen te bereiken. Dit is ook niet zo van belang, denk ik. Welke studie je volgt en op welk niveau dat is, doet er niet toe. Als je er maar voor gaat.” Marc beantwoordt de vraag globaler: “Om je talenten te ontdekken, zal je moeten investeren, uitproberen en hard werken. Opleiding en diploma zijn tegenwoordig van groot belang, dus ga bij het kiezen van een studie na of die je helpt bij het werken vanuit jouw talenten en passies. Verder is je netwerk van belang om je verder te helpen, dus durf te laten zien wie je bent en wat je kunt. Zorg dat anderen zich je herinneren.”

Dorian ne Oerlemans Enthou siast | Resultaatgericht | Sociaa l Gek op honden | Creatief | Ambitieus

Nu we weten dat Samantha, Marc en Margot vanuit talent en passie werken, durven we ze om tips te vragen om anderen te helpen en te inspireren hetzelfde te doen. Samantha heeft door haar werk als hondentrimster en -trainster geleerd hoe belangrijk geduld en consequent handelen zijn. “Ben geduldig, blijf jezelf, gebruik je doorzettingsvermogen en ben consequent in wie je bent en wat je wil bereiken. Als je dat doet, komt er veel ‘vanzelf’ goed.” Ze drukt ons op het hart dat we niet moeten vergeten dat je vaak al veel van je talenten inzet en ontwikkelt op weg naar het realiseren van je dromen. “De opleiding die je volgt en het niveau daarvan zijn niet van belang bij het werken vanuit talent en passie.” Volgens Marc moet je kansen durven aanpakken als je wilt werken vanuit je passie en je talenten wilt inzetten in je werk. “Soms moet je lef hebben en het heft in eigen hand nemen. Je moet er met kop en schouders bovenuit durven steken, anders kom je er niet.” Margot vindt dat het niet uit maakt welke weg je inslaat of welke studie je volgt. “Soms zit je meteen op het juiste pad, soms kom je erachter dat je keuze niet de juiste was. Het maakt niet uit hoe je het doet, want via elke weg kun je je dromen waarmaken. Van de reis ernaartoe leer je ontzettend veel en ontwikkel je je talenten.” Kortom: het maakt niet uit of je hoogopgeleid bent of niet, want als je je bewust bent van je talenten en passies kun je je doel bereiken en je dromen realiConfucius: “Als je de baan vindt die bij je past, hoef je nooit meer te werken!”

Artikel | Tekst Dorianne Oerlemans Artikel | Tekst Petra Kruijt Artikel | Tekst en illustraties Sigrid Boelens

Artikel | Tekst en foto Marloes Nuijten | Flowchart Renée Penris Reportage | Tekst Eva Ummelen | Foto’s VANMOOF

Laat de angst los en leef! Interview | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s Tessa Wiegerinck Artikel | Tekst Daphne van der Sprong

“Je gevoel is je belangrijkste leidraad” Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck Foto’s Tessa Wiegerinck

Artikel | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s KPMG Interview | Tekst Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck Column | Tekst en foto Rijk Smitskamp Artikel | Tekst Eva Ummelen | Illustratie Renée Penris Reportagekijkt | Tekst en foto’s Tessa Wiegerinck Niemand er vreemd van op als je een relatie beëindigt omdat de ander toch niet zo goed bij je past, maar Interview | Tekst Berthe van Kesteren een baan opzeggen omdat je er bij nader inzien toch niet gelukkig van wordt? Dan krijg je al snel dingen te Artikel | Tekst en foto’s Lisanne Thie horen als: ‘Zou je dat wel doen? Het verdient zo goed! werkplekken buitenland Foto’s Place in EnInspirerende je hebt een vast contract, dat | is heelHayden wat waard deze tijd…’ Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons

“Ja, zeker is dat wat waard,” beaamt ‘Quarterlife ExInterview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Manon de Heus pert’ Mariëtte Schouten. “Het is alleen niet meer waard dan jouw gevoel. Mijn eerste baan was bij een vermo30to30 | Tekst Daphne Kuilman gensbeheerder. Ik dacht dat ik dat wilde, maar het en30to30 | Tekst Mirthe Smeets thousiasme sloeg al snel om. Na amper drie maanden te hebben gewerkt, zegde ik mijn baan op. In mijn hoofd Verwacht in de volgende editie leek het alsof ik faalde, maar toen ik het eenmaal had gedaan, voelde het als een opluchting.” Na die tijd Distributie & Partners werkte Mariëtte in nog een aantal banen, totdat ze uitMee-makers eindelijk voor zichzelf begon.

geprobeerd die niet lukten. Dat wil alleen niemand zien. Het lijkt wel alsof je niet mag falen en je cv perfect moet zijn. Weet je wat: dat is niet mogelijk. In plaats van foute keuzes en mislukte probeersels te zien als falen, kun je ze ook zien als een onderdeel van je ontdekkingstocht.” Zo vol mogelijke agenda Natuurlijk is het niet goed om te blijven hangen in een baan waar je niet gelukkig van wordt. Als je dat doet is de kans om je motivatie te verliezen niet alleen aanwezig, maar ook onontkoombaar. Toch is van alles aanpakken om gemotiveerd te blijven ook niet zaligmakend. “Het is verwarrend,” zegt Mariëtte. “Aan de ene kant ligt alles open en is je carrière eindeloos – ik geloof dat de meeste twintigers zich niet kunnen voorstellen dat ze ooit met pensioen gaan – en tegelijkertijd voelt het alsof alles zo snel mogelijk moet gebeuren, wil je niet achterop raken of de boot missen. Ik denk dat bij veel twintigers de eerder genoemde angst zich ook vertaalt in een zo vol mogelijke agenda. Als je maar niks mist, alles aangrijpt, kan jou niet verweten worden dat je kansen hebt laten liggen.”

Reportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck Leven in een angstcultuur Enige koudwatervrees niemand vreemd zijn. Want Artikel | Tekst Tim de Jongzal | Foto’s Jelle Mollema hoewel wij twintigers te boek staan als avontuurlijk en eigenzinnig, leven we indeeen angstcultuur. “Ik ontmoet Interview | Tekst Mathias Graag | Foto’s Fashiolista vaak jonge mensen die diep in hun hart iets anders zou- Het gevaar daarvan is gek genoeg bijna hetzelfde als Artikel | Tekst Sigridhet Boelens den willen, maar niet doen,” zegt Mariëtte. “Zij er- bij het blijven hangen in een comfortabel vast contract: varen een drempel die ze niet kunnen benoemen. Vol- dat je je eigen wensen en gevoelens uit het oog verliest. Column | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessa Wiegerinck gens mij is die drempel vaak gestoeld op angst.” Geef Het kan lastig zijn om daar in je eentje uit te komen. MajeInterview gehoor aan dieBerthe angstvan ofKesteren aan druk| Foto’s van buitenaf en kies riëtte coacht twintigers om erachter te komen wat ze | Tekst Tessa Wiegerinck je voor zekerheid, dan is dat geen vreemde keuze. Als je willen en hoe ze dat kunnen bereiken. “De belangrijkFashionbYlageword | TekstjeSander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck jeVoorwoord dromen waarmaakt, vreemder aangekeken. ste vragen om jezelf te stellen zijn eigenlijk heel simpel: “Minder mensen begrijpen je,” zegt Mariëtte. “En dat waar word ik blij van? Waar ben ik goed in? Waar krijg ik is logisch, want er zijn maar weinig mensen die hun dro- energie van? In wat voor omgeving wil ik werken? Als men najagen.” je die vragen kunt beantwoorden: super. Dan weet je ook wat je te doen staat. Maar als je het niet zo goed Als je dat wel doet en je boekt er succes mee, oogst dit weet – en dat geldt voor de meeste mensen – dan is bewondering. Dan ben je een van de geluksvogels en het ook geen schande om je licht eens op te steken bij krijg je te horen: ‘Ik wou dat ik dat ook durfde.’ Zo’n ‘ge- een coach of bij iemand die jou goed kent en die je verluksvogel’ is Mariëtte. “Maar dat is allemaal niet vanzelf trouwt. Je hoeft het niet allemaal zelf op te lossen.” gegaan. Ik heb ook foute keuzes gemaakt en dingen

Pechgeneratie? Mensen willen groei in hun leven, zegt Quarterlife Expert Mariëtte Schouten. Een stap terug past niet in onze mindset. “Nu zien we in de economie dat dingen die altijd groeiden, ook kapot kunnen gaan. Dat zijn we niet gewend.” Betekent dat dat we pech hebben? Als je kijkt naar leeftijdsgenoten die zonder werk zitten, nog maar een studie gaan doen en ‘het echte leven’ noodgedwongen uitstellen, kan dat gevoel je wel bekruipen. “Ik zal niet zeggen dat het makkelijk is, want het is ook vervelend als je zonder werk zit. Maar toch: probeer jezelf te motiveren om er wat van te maken. De maatschappij is wat hij is, daar kun je niets aan veranderen. Wel aan je eigen positie daarin. Als je er zo naar kunt kijken, ga je vanzelf ook weer kansen zien.”

Wil je kennismaken met Mariëtte Schouten, ga dan naar QuarterlifeExpert.nl. Daar vind je onder meer haar gratis e-book D

Artikel | Tekst Petra Kruijt Artikel | Tekst en illustraties Sigrid Boelens Artikel | Tekst en foto Marloes Nuijten | Flowchart Renée Penris

Hoe solliciteren weer leuk wordt Reportage | Tekst Eva Ummelen | Foto’s VANMOOF

Interview | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s Tessa Wiegerinck

enArtikel de |kans vanvanslagen Tekst Daphne der Sprongstijgt van 0,0001% naar 200% Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck

Omschrijf je idealejedag en omschrijf week

Ideale dag en week

Wat?

Waar?

Met wie?

6:00

7:00 8:00 9:00 10:00

Gebruik deze twee schemaâ&#x20AC;&#x2122;s om je ideale dag en week te beschrijven.

11:00 12:00 13:00 14:00

Maak het invullen makkelijker door eerst een lijstje te maken met activiteiten die je heel leuk vindt (van die dingen waarbij je de tijd vergeet).

15:00 16:00 17:00 18:00 19:00

Denk vervolgens bij de ideale dag na over wanneer en hoelang je wat doet. Ben je een ochtend mens? Wil je liever 1 taak per dag of juist veel verschillende? Bij de week ga je op zoek naar de ideale verdeling. Heeft iedere dag hetzelfde ritme of juist een totaal andere invulling?

20:00 21:00 22:00 23:00 24:00 1:00 2:00

e dag Ideal

week e l a Ide ma

6:00

8:00

10:00

12:00

14:00

16:00

18:00

20:00

22:00

24:00

02:00

Sigrid Boelens IntuĂŻtie expert | Coach | Inspiratietaart | Bureau Boel | inspiratietaart.nl

www.bureauboel.nl - www.inspiratietaart.nl - www.facebook.com/bureauboel - sigrid@bureauboel.nl - +31 (0)6 15094168

Interview | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s Tessa Wiegerinck Artikel | Tekst Daphne van der Sprong

Getting things done! Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck Foto’s Tessa Wiegerinck

Productief zijn met een leeg en helder hoofd Artikel | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s KPMG

Getting Things Done (GTD) Interview | Tekst Berthe van Kesteren ArtikelAllen | Tekst en foto’s Lisanne Thie met zijn zelfmanageDavid onderscheidt zichzelf mentsysteem van vele anderen door het niet te richten Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place ciënt te werken zonder buitenland stress. In| plaats van de chaos Inspirerende werkplekken Foto’s Nancy Lyons die je om je heen creëert, krijg je dankzij het systeem Interview Tekst hulpmiddelen Mathias de Graagom | Foto’s Manon van David |Allen je leven en de je Heus werk zó te organiseren dat in één oogopslag duidelijk is wat je 30to30 | Tekst Kuilman wanneer kunt Daphne doen. Door ervoor te zorgen dat je hoofd leeg is en je ideeën georganiseerd zijn, kun je productief 30to30 | Tekst Mirthe Smeets zijn zonder stress én komt je creativiteit tot uiting. Verwacht in de volgende editie

Om je hoofd echt leeg te maken, zoals Allen dat voor Distributie Partners zich ziet, en&het systeem onder de knie te krijgen, moet je zijn gelijknamige boek lezen. Aan Mee-makers de hand van het boek leer je stapsgewijs hoe je orde aanbrengt. om je toch de basis zijn systeem Reportage | Maar Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessavan Wiegerinck duidelijk te maken, lichten we hieronder het principe en | Tekst Timstappen de Jong | Foto’s Jelletoe. Mollema deArtikel verschillende van GTD

Het managen van al je voornemens en gedachten begint met een aantal basiseisen. Ten eerste, als je steeds aan iets moet denken, is je geest niet helder. Het is dan nodig om dat onder te brengen in, zoals Allen dat noemt, ‘de vergaarbak’. Hier verzamel je al jouw losse eindjes, buiten je hoofd in een systeem dat je elk moment kunt raadplegen. Ten tweede moet je voor jezelf duidelijk maken wat je jezelf precies hebt voorgenomen en moet je besluiten wat je gaat doen om dit uit te voeren. Zo wordt duidelijk wat er precies moet gebeuren. Lopende zaken worden omgezet in acties. Ten derde, als je eenmaal hebt besloten welke acties je moet ondernemen, maak je een systeem met geheugensteuntjes voor die acties dat je regelmatig kunt raadplegen. Hiermee voorkom je dat je erover gaat malen en je hersenen overuren draaien.

Horizontaal en verticaal managen Het is volgens Allen belangrijk dat je jouw voornemens, Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Fashiolista Doelstellingen en basiseisen projecten en acties op twee manieren managet: horiDeArtikel methoden die Allen presenteert, zijn gebaseerd op zontaal én verticaal. Horizontaal managen zorgt voor | Tekst Sigrid Boelens twee belangrijke doelstellingen: samenhang tussen al je activiteiten. De hele dag door Column | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessa Wiegerinck schiet er van alles door je hoofd dat aandacht vraagt: > dat je alle dingen die moeten gebeuren – be- pinnen, boodschappen doen, die ene collega een kaartInterview | Tekst Berthe of vanertussenin; Kesteren | Foto’s langrijk, onbelangrijk nu, Tessa later Wiegerinck of ooit – je sturen, de vergadering van volgende week voorbereiinVoorwoord een logisch en betrouwbaar extern systeem onder- den, naar de kapper gaan, noem maar op. Je hebt een FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck brengt zodat je ze uit je hoofd kunt zetten en; systeem nodig waarmee je zoveel mogelijk van deze zaken kunt bijhouden en rangschikken zodat het je in > dat je leert van tevoren te bedenken wat je doet staat stelt om snel van het ene naar het andere te schamet alle soorten ‘input’ die je in je leven toelaat, zodat kelen. Bij verticaal management gaat het juist om een je altijd een plan klaar hebt voor ‘vervolgacties’, die je op elk gewenst moment kunt toepassen of aanpassen. ring die je moet voorbereiden. Daaronder zal een aantal acties vallen die gedaan moeten worden. >

Er zijn trucjes en manieren om een systeem in te brengen aan jou (georganiseerde) chaos

Als je de acties op de juiste manier managet, krijg je het gevoel je Tim allesdeonder controle En als je jezelf Artikeldat | Tekst Jong | Foto’s Jellehebt. Mollema Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Fashiolista

te krijgen.

Artikel | Tekst Sigrid Boelens

Om een succesvol vergaarsysteem te hebben, is het wel belangrijk dat alle losse eindjes in het systeem zitten en niet in je hoofd, dat je zo min mogelijk vergaarbakken door elkaar gebruikt en dat je ze regelmatig leegt. De vergaarbak is niet bedoeld als opslag.

Voordat überhaupt managen kunt gaan praten, Verwerken Column je | Tekst Gonnekeover Bennes | Foto Tessa Wiegerinck is het zaak om bij het begin te beginnen en daar ligt pre- Het verwerken is de fase waarin je zorgt dat je de vercies de grootste uitdaging. Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck gaarbak leegt, zonder dat je per se direct het werk moet doen. Voor het verwerken is een aantal richtlijnen beVoorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck Verzamelen langrijk: je begint altijd bovenaan, je verwerkt één item Alles, maar dan ook letterlijk alles, verzamel je in de ver- per keer en je legt nooit iets terug in de vergaarbak. Per gaarbak. Alles wat je bezighoudt en waarvan jij denkt item stel je jezelf de vraag of het om een project gaat dat het je aandacht nodig heeft of waar je iets aan moet en wat de eerstvolgende actie daarvan is. Per actie bedoen: alle losse eindjes komen terecht in de vergaarbak. denk je je ‘Moet ik hier nu iets mee?’ Als het antwoord Zodra je er ‘ik moet’ of ik ‘ik zou eigenlijk’ aan vast kan nee is, zijn er drie mogelijkheden: je gooit het weg, je knopen, heb je met een los eindje te maken. Let wel, archiveert het of neemt het item op voor latere actie. dit kan een fysiek tastbaar bakje zijn maar net zo goed Is het antwoord ja? Voer dan de actie uit als het niet een bestand op de computer, wat voor jou maar prettig langer duurt dan twee minuten. Neem het item op in werkt. de actielijst of delegeer de actie aan iemand anders die daarvoor verantwoordelijk is.

Als je de acties op de juiste manier managet, krijg je het gevoel dat je alles onder controle hebt regelmatig je lijsten, archieven en andere geheugensteuntjes te evalueren. Door regelmatig naar het geheel van lopende projecten en losse eindjes te kijken, zie je alle acties voor je waardoor je doelmatig kunt beslissen wat je gaat doen. Zo voorkom je dat het weer in je hoofd gaat zitten en je het overzicht opnieuw verliest. Doen Uiteindelijk is het een kwestie van doen. Je hebt met dit systeem alles prachtig geordend en een leeg hoofd, maar de acties moeten uiteindelijk wel uitgevoerd worden. Hoe en wanneer je dat doet is aan jezelf: vertrouw op je intuïtie en vertrouw er op dat je de juiste keuzes schikbare tijd en energie bepaal jij tot welke actie je overgaat. Wanneer je vertrouwd raakt met bovenstaande stappen, lukt het volgens Allen om honderden dingen tegelijk te moeten doen. Stressloos, productief en met het ontspannen gevoel dat alles onder controle is. Werken zou de kunst zijn die professionals moeten beheersen om topprestaties te kunnen leveren. Organiseren Je maakt verschillende lijsten van geheugensteuntjes. Op de projectenlijst zet je datgene waarbij het gewenste resultaat meerdere acties omvat. Acties die op een agenda. Acties die zo snel mogelijk moeten gebeuren, zet je op je actielijst. Je agenda en actielijst vormen je dagelijkse werkstroom. Alle acties die anderen moeten ondernemen, zet je op je afwachtlijst. Het kan daarnaast nuttig en inspirerend zijn om een ooit-/misschienlijst aan te leggen. Zie het als een parkeerplaats voor zaken die je nu onmogelijk kunt doen, maar zeker niet wilt vergeten. Denk aan die rondreis

“Er is geen reden om twee keer dezelfde gedachte te hebben, tenzij u het een leuke gedachte vindt”, staat helder geciteerd in het boek van Allen. Dat is waar het bij GTD in het kort om draait. Mocht ook jij de behoefte hebben om orde aan te brengen in je hoofd en je georganiseerde chaos, laat GTD dan je gids zijn om de dingen meer in eigen hand te houden als dit nodig is of laat het een onderdeel worden van je dagelijks werk en leven. Mocht je toevallig een persoon zijn bij wie getzeker de diverse trainingen die worden aangeboden om het systeem onder de knie te krijgen. “Met een heldere geest gebeuren de dingen als vanzelf,” aldus Allen.

kantoorpand etc. Onderhoud Om het systeem te laten werken, moet je het onderhouden. Het is de bedoeling dat je in actie komt op de juiste momenten. De enige manier om dat te bereiken is door

€13,95

Pitch jezelf: Mundo Resink

Personalia Mundo, contactgegevens Pitch jezelf

Wat is je passie? Mensen zichzelf zien vinden. Dat ze bij zichzelf thuiskomen en ontdekken waar ze echt blij van worden. Wanneer dat gebeurt, en ze vanuit die kracht gaan bewegen, hoe groot of klein die beweging ook is, brengen ze zichzelf en de wereld een enorm geschenk. Want wat de wereld nodig heeft, zijn mensen die tot leven komen (deze zin heb ik gejat van Howard Thurman: hij had ‘m al zo goed verzonnen). Daar een positieve bijdrage aan leveren, onder andere met Hartwerkers.nl, is mijn passie. Maar het voelt meer als een onstuitbare drang. Wat zijn je talenten? Pieter Hemels (mede-initiatiefnemer van Hartwerkers) vertelde me dat ik mensen de wereld opnieuw door hun eigen ogen kan laten zien. Dat vond ik een onwijs mooi compliment. En ik ben me gaan realiseren dat het klopt. Dat mensen zichzelf durven laten zien in mijn bijzijn, dat ik ze de ruimte geef om erachter te komen wie ze werkelijk zijn en wat ze écht willen. Daar ‘doe’ ik overigens niks voor. Behalve eerlijk zijn. Dus dan is dat misschien wel m’n grootste talent, met de nadruk op zijn.

Mensen die gewoon doen waar ze zelf blij van worden. Die zich niet bezighouden met wat de rest ervan vindt. Die zich kwetsbaar durven op te stellen wanneer ze merken dat ze dat wel doen. En die gewoon niet anders kunnen dan vanuit liefde creëren. Sener, de groenteman bij mij om de hoek, is zo iemand; Fred Tiggelman, men voor Hartwerkers.nl; de mensen bij Hemels van der Hart, met wie ik samen het Hartwerkersproject ben begonnen; Korrie de Vet, die mij zo enorm hielp toen ik

een kop zonder kip was. Ik kan nog wel even doorgaan! Wat is jouw eigen wijsheid? Ik weet niet of die van mij is, maar hij is wel het meest recent. En voor een groot deel te danken aan een reis door Namibië met fotograaf Thijs Heslenfeld: ik kan niks doen, neerzetten, creëren of najagen wat wezenlijk iets toevoegt aan wie ik ben. Ik ben al compleet, heel, goed, volmaakt. En dat geeft zo onwijs veel rust! Het blijft een proces met vallen en opstaan. Maar dat maakt het ook weer leuk en spannend. Hoe kan en wil je anderen helpen? Ik kan niemand iets vertellen wat hij of zij diep van binnen niet allang weet. Maar ik kan mensen, teams en organisaties wel de ruimte geven om zichzelf te ontdekken. Ik kan ze helpen daar richting aan te geven en hun échte verhaal te vertellen. Een op een of in een groep, in een gesprek of via creatieve, kunstzinnige en lichakenend te delen wat ik tegenkom en wat me inspireert. Ik wil graag geven wat mij is gegeven, en het daarmee groter maken. Hoe kunnen anderen jou helpen? Door me op die manieren in te zetten. Dan kunnen ze er niet alleen zelf iets uit halen, maar mij ook een cadeau geven: doen waar ik in geloof en waar ik energie van krijg. En laat ik dat nou nog steeds eng vinden, dus hoe vaker ik mag oefenen, hoe meer ik in mijn kracht leer staan. Oh, en als iemand heel graag m’n studieschuld

Neem contact op met Mundo via Sonomundo.org

Inspirerende organisaties

37 35

Fiets â&#x20AC;&#x2DC;m eruit

Inspirerende organisatie VANMOOF Verwacht in de volgende editie

Stadsfietsen als wereldwijde norm Distributie & Partners Mee-makers

Reportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck Artikel | Tekst Tim de Jong | Foto’s Jelle Mollema Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Fashiolista Artikel | Tekst Sigrid Boelens Column | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessa Wiegerinck Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck Een movement creëren InVoorwoord 2008 verruilde de nu 36-jarige Taco, samen met zijnWiegerinck der enige moeite een lijst op met redenen voor het starFashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa merk voor het ondernemerschap in een nieuw soort woon lekker’ is. Daar komt bij dat hij een wereldwijde waar andere bedrijven zich bij konden en zouden aansluiten. Ze wilden meer zijn dan een bedrijf; het was de bedoeling een beweging op te zetten. Vandaar de naam MOOF, als in . “We wilden van begin af aan tief om met VANMOOF op in te haken. De derde reden de internationale markt op, maar wilden wel een kleine ligt dichter bij hemzelf: “Voor een industrieel ontwerper Hollandse in de naam, dus toen hebben we er VANMOOF van gemaakt,” begint Taco het interview lachend. bewegen.” Uiteindelijk besluiten de broers zich te rich-

Het is al snel duidelijk dat Taco de ontstaansgeschiedenis van VANMOOF al vaker verteld heeft. Hij somt zon

moment stilstaat.

“Voor een industrieel ontwerper is de fiets het ultieme product. Het maakt de mens het meest efficiënte dier op aarde in zijn manier van voortbewegen”

Innovatie is de kern Het doel van dit interview is om achter vier elementen van het bedrijf te komen: de ultieme droom, een gewaagd doel, de kernwaarden en de kernkwaliteiten. Nog voor deze termen op papier staan, begint Taco zelf over een van deze elementen. “Innovatie is de kernwaarde van VANMOOF. We willen constant blijven kan worden.”

wensen van zijn verschillende wereldwijde klanten. Zo broers andere remmen gekozen voor op de Amerikaantie wordt al helemaal duidelijk op het moment dat Taco

Voor ze er erg in heeft, zegt Eva ‘ahh’ alsof ze naar een

maar toch is het dat laatste. Blijkbaar houden Japanners

stante ontwikkeling ervan en op dit gebied bemoeien andere bedrijven zich met VANMOOF. Toen Taco de verPhilips benaderd om hem hiermee te helpen. “We wilden verlichting die zowel jou goed zichtbaar maakt voor anderen als de weg voor jou zichtbaar maakt.” Voor het slot is Taco naar ABUS gestapt en samen hebben ze een slot ontwikkeld dat volledig wegvalt in het frame. >

Artikel | Tekst Daphne van der Sprong

frame. “Dit is mooier en zo is het zadel minder makkelijk werkplekken | Foto’sleuk, Tessamaar Wiegerinck teInspirerende jatten.” Dat klinkt allemaal ik ben pas echt diep onder de indruk als Taco vertelt over het GPS dat Foto’s Tessa Wiegerinck

kun je hem hiermee Artikel | Tekst Mariekeopsporen.” Grondstra | Foto’s KPMG Made in Taiwan Interview | Tekst Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck Als Taco over de kernkwaliteiten van VANMOOF begint, Columnhij | Tekst en foto Rijk een Smitskamp vertelt dat zijn broer paar jaar geleden naar Taiwan is vertrokken om zichzelf het vele op-en-neer geArtikel | Tekst Eva Ummelen | Illustratie Renée Penris reis te besparen. Nu werken er ongeveer negen mensen in Nederland negen mensen in Tai Pei voor de Reportage | Tekst enen foto’s Tessa Wiegerinck

van VANMOOF probeert de landen deze specialiteiten aan elkaar door te laten geven door uitwisselingen binnen de organisatie te bewerkstelligen. Om de beweging waarvan hij droomt te realiseren, wil Taco snel groter worden. “Als je groot bent, kun je sneller en beter ontwikkelen.” Het is duidelijk, om het doel van VANMOOF om structureel bij te dragen aan de lijk. Daarom wil Taco snel van een productie van tien-

Interview | Tekst Berthe van Kesteren

dan ook twee marketeers die zich bezighouden met de Artikel | Tekst en foto’s Lisanne Thie communicatie naar buiten toe, bijvoorbeeld via Facebook. Het doel van het gebruik van social media is om Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place zo transparant mogelijk te zijn en de consumenten mee

laten. “Ik zou het gewoon helemaal fantastisch vinden als de hele stedelijke bevolking van de wereld naar zijn

Natuurlijk hebben we het ook over de kernwaarden van der? Net als voor de ontstaansgeschiedenis van het bedrijf, heeft Taco hier een lijstje voor paraat dat hij op zijn vingers afgaat. “Het is vrij eenvoudig. We richten ons op woon-werkverkeer, dus mensen in pak moeten niet voorovergebogen op een mountainbike zitten, maar

ten nu tussen de zeshonderd en achthonderd euro. We derhoudsbeurt en dat kan niet voor minder geld.” Hier noemt Taco meteen de duurzaamheid die hij belangrijk vindt voor zijn product. De volgende waarde had ik zelf manier zien ze er stijlvol uit en kan er weinig kapot gaan.

dan de bus of de auto, en draag je zo bij aan het realiseren van Taco’s doel en droom. Want een mooi idee, dat is het zeker!

Een baan in de evenementenwereld

“Hard werken, maar met een voldaan gevoel naar huis”

Artikel | Tekst en foto’s Lisanne Thie Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place

Sharon Tielem ans

“Spontaan, enthousiast en leergierig. Ik wil groeien in een organisatie, Ik benJelle begonnen Artikel | Tekst Timen de leren. Jong | Foto’s Mollema als salesmedewerker. Alle aanvragen van groepen vanaf tien perInterview Tekstuitje Mathias de Graag | Foto’s Fashiolista sonen die |een wilden organiseren, behandelde ik. Nu ben ik junior accountmanager. Ik ben momenteel Artikel | Tekst Sigrid Boelens zelf bezig nieuwe klanten te werven en accounts te creeren en beheren. De combinatie sales evenementen Column | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessaen Wiegerinck organiseren vind ik heel leuk.” Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck

Dat betekent dat ik moet bellen met nieuwe prospects bij grote bedrijven en bij klanten op afspraak. Ik vertel ze over nieuwe of lopende producties zoals en en dan probeer ik ze een goed voorstel te doen, bijvoorbeeld een dinerarrangement. Grote groepen kunnen ook het hele theater uitkopen, dat is natuurlijk super.”

Hoe lang werk je daar en heb je al (m)eerdere jobs geWelke opleiding heb je gedaan en waarom? had? Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck “De opleiding Management, Economie en Recht (MER) “Ik werk ongeveer anderhalf jaar bij Joop van den Ende op de Christelijke Hogeschool Ede. Toen woonde ik nog Theaterarrangementen. Ik heb een open sollicitatie gein Barneveld en het was de beste school op dit vlak. Ik daan en ben meteen aangenomen. Ik wilde heel graag vond het een leuke opleiding. Het ging veel over organi- verder in de evenementenwereld, en het is één van de seren en managen. Tijdens mijn stage ben ik begonnen grootste bedrijven op het gebied van live entertainin de evenementenwereld. Dat was wel heel spannend, ment. Hier organiseer je iets voor anderen, zodat zij maar ik heb veel geleerd. Tijdens mijn minor ben ik naar een leuk uitje hebben. Ik kan er echt van genieten als ik Israël gegaan om een onderzoek te doen naar cultuur onze gasten zie genieten. Ik ben soms ook gastvrouw, en ondernemerschap.” om zo’n uitje echt te ervaren en te kijken hoe het is om het zelf mee te maken. Dat vind ik heel leuk.” Waar werk je en in welke job? “Bij Joop van den Ende Theaterarrangementen als juni- Waar ben je het meest trots op? or accountmanager. Een gangbare dag voor mij begint “Ik ben het meest trots op mijn bijdrage aan het structureren van de afdeling. We hebben nu een veel betere handel ik urgente zaken af. Daarna ga ik aan de slag om benadering van de buitendienst, waardoor we de frenieuwe accounts binnen te halen. quentie van saleskansen hebben verhoogd.” >

“Zoek bedrijven die Foto’s Tessa Wiegerinck jou leuk lijken qua Artikel | Tekst Marieke Grondstra Foto’s KPMG product of |dienst Interview | Tekst Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck en stap daar Column | Tekst en foto Rijk Smitskamp proactief op af” Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck

Wat vind je belangrijk in een job? “Vrijheid, de mogelijkheid om eigen ideeën in te brengen, een bepaalde mate van creativiteit gebruiken en eigen verantwoordelijkheid pakken. Maar ook ontwikkeling. Ik ben nog heel jong en ik heb nog veel te leren dus ik vraag vaak cursussen aan en heb begeleiding van ervaren collega’s. Ik vind een goede sfeer in het team ook erg belangrijk: het sociale contact met elkaar en een open cultuur. En ik wil energie krijgen van mijn werk door zelf ook te ervaren wat ik verkoop.”

In hoeverre wordt daar aan voldaan in je huidige job? “In veel opzichten. Het is hard werken en dat levert soms werkdruk op, maar aan het eind van de dag ga ik met een voldaan gevoel naar huis.” Heb je het gevoel dat je je talenten en passie optimaal in kunt zetten? “Het liefst zou ik al helemaal zelfstandig naar afspraken gaan, om het helemaal te doen zoals ik het zelf in gedachten heb. Maar dat komt vanzelf als ik meer werkervaring heb opgedaan.”

achter hun talenten en passie kunnen komen? “Ik raad mensen aan om veel open sollicitaties te sturen naar bedrijven die je zelf echt heel leuk vindt. Kijken naar wat er bij je past en zoeken naar combinaties van taken is belangrijk. Je moet dingen uitproberen! Vroeger dacht ik dat sales niks voor mij was. Maar doordat ik bij dit werk mensen een leuke avond kan bezorgen, sta ik achter het product. Dit maakt sales juist leuk. Ik krijg bijvoorbeeld de meeste energie van face-to-facecontact.’’

“Zoek bedrijven en organisaties die jou leuk lijken qua product of dienst, en stap daar proactief op af.”

“Nog niet. Ik weet nog niet echt wat mijn droom of passie is, want ik vind alles leuk. Ik wil genieten door het gezellig te hebben op de werkvloer en door me te ontwikkelen.

Maar ook door in mijn vrije tijd leuke dingen te doen, bijvoorbeeld te reizen. Omdat er zoveel keuzes zijn, heb ik meer kortetermijndoelen.” Wat zijn je ambities? “Ik wil graag doorgroeien in de evenementenwereld. Ik zou het erg leuk vinden om accountmanager te zijn. Of misschien wil ik wel bij een theater zelf werken, dan ben je nog meer betrokken bij het evenement zelf. Ik wil ook een keer in mijn leven ontwikkelingswerk doen. In Afrika aan een project meewerken of iets dergelijks.” Wie is jouw inspiratiebron? “Ik geloof in God, en dat is liefde. Dat je even teruggaat naar waar het ook alweer om gaat, wat doen we nou eigenlijk? En ik haal heel veel inspiratie uit sociale contacten. Vrienden en familie die elkaar bijstaan.” Wat is jouw bijdrage aan de maatschappij en wat wil je na laten? “Er zijn voor anderen, klaar staan voor anderen, advies geven, een luisterend oor zijn. Liefde dus, dat wil ik nalaten.”

Artikel | Tekst Daphne van der Sprong Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck

TraineeBattle 2013 Foto’s Tessa Wiegerinck

Artikel | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s KPMG

richte oplossing te komen.

van Artikel een | Tekst Sigrid Boelens te behouden. Marja van Bijster- Naast de trainees die in teams aan de slag gingen met veldt, directeur van het Ronald McDonald Kinderfonds het vraagstuk, bestond er dit jaar voor het eerst een Column | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessa2013, Wiegerinck en opdrachtgever van de TraineeBattle introdu- overkoepelend team, bestaande uit trainees van de verceerde het vraagstuk waarmee de trainees aan de slag schillende organisaties. Zij gingen met een geheel eigen Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck zijn gegaan. Dit vraagstuk luidde als volgt: opdracht aan de slag. Het overkoepelende team heeft een opgezet om meer bewustzijn te creëren Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck voor het Kinderfonds. Onder leiding van Yvon Jaspers, ambassadrice van het Ronald McDonald Kinderfonds, verzamelden ruim 250 mensen zich tijdens deze op het station van Amersfoort. Door middel van een lange haag werd symbolisch de afstand tussen een De deelnemende trainees hadden slechts een paar uur ziek kind en zijn ouders overbrugd. Onder luid applaus de tijd om zich te verdiepen in deze uitdagende vraag, ontving het kind een nachtzoen van zijn ouders. waardoor zij werden gestimuleerd om tot een doelge-

Donateurs met sokken de trainees van TBI Acdmy, Shell, Enexis en Pon hun oplossingen mochten voorleggen aan de hoofdjury en het publiek. Na juryberaad werd het Traineeteam van Shell tot de terechte winnaar van de TraineeBattle 2013 verkozen. Ze hebben met hun idee van een sokkenabonnement de jury ervan overtuigd dat ze in vijf jaar tijd minstens 20.000 extra donateurs kunnen werven. Donateurs betalen een maandelijks bedrag en krijgen hiervoor ieder kwartaal drie paar sokken thuisbezorgd.

De donateur kan kiezen uit sokken met wisselende prints voor jong en oud. In de wintermaanden is er keuze uit speciale kerstsokken en in de zomermaanden Schuyt, bijzonder Hoogleraar Filantropie, Sponsoring en Vrijwilligerswerk, vond de ideeën van de trainees bijzonder verfrissend en ondernemend. Ook Yvon Jaspers reageerde vol enthousiasme op het idee van de trainees van Shell: “Hoe leuk is dat, de themasok! De boerensok, de sinterklaassok, de valentijnssok.”

Deelnemende teams:

Ook meedoen? Ben jij enthousiast geworden en durf jij op vrijdag 6 juni 2014 samen met jouw Traineeteam de strijd aan te gaan tijdens de TraineeBattle 2014? Of heb je vragen en wil je meer informatie over het evenement? Neem dan een kijkje op www.traineebattle.nl of stuur een e-mail naar TraineeBattle@frisseblikken.com.

Artikel | Tekst Daphne van der Sprong Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck Foto’s Tessa Wiegerinck

Inspirerende werkplekken Artikel | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s KPMG

Inspirerende werkplekken | Fotoâ&#x20AC;&#x2122;s Tessa Wiegerinck

Inspirerende werkplekken | Foto’s Tessa Wiegerinck Foto’s Tessa Wiegerinck Artikel | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s KPMG

Ben jij al op de hoogte van onze events? Regelmatig Reportage | Tekst en foto’s Tessa Wiegerinck organiseren wij een avond vol met interessante spreInterview | Tekst Berthe van Kesteren

events zijn altijd gekoppeld aan het Ygenwijs Magazine: alles wat je dieenavond hoort, vind Artikel | Tekst foto’s Lisanne Thie je ook terug in het magazine. En uiteraard krijg je tijdens de borrel het nieuw-

Frisse Blikkers schreeuwen om Vrijheid, Verantwoordelijkheid en Vertrouwen. Bij Frisse Blikken krijgen zij de kans om de kennis, ervaring en het netwerk op te doen die nodig zijn om uiteindelijk succesvol zelfstandig ondernemer te worden. Heb jij een frisse blik? Kijk dan eens op Frisseblikken.com.

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons Het vorige event vond plaats bij onze partner Frisse Blikken. ondersteunt InterviewFrisse | Tekst Blikken Mathias de Graag | Foto’s organisaties Manon de Heusmet moderne uitdagingen door het inzetten van jonge, slagvaardige professionals met ondernemingsdrang. Orga30to30 | Tekst Daphne Kuilman nisaties kunnen bij Frisse Blikken terecht met vragen 30to30 | Tekst Mirthehet Smeets over onder andere nieuwe werken, new generation

Ygenwijs Events worden aangekondigd op onze

Verwacht in de volgende editie

Foto’s Tessa Wiegerinck Artikel | Tekst Marieke Grondstra | Foto’s KPMG Interview | Tekst Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck

Verbondenheid door en voor het goede doel Column | Tekst en foto Rijk Smitskamp

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons

Samenwerken met meer dan 3500 mensen Twee jaar |geleden opperden twee collega’s Gijs en Interview Tekst Mathias de Graag | Foto’s Manon van de Heus Paulien, Daniël Wolfs en Huub Wilbrink, het idee iets te 30to30 | Tekstdat Daphne Kuilman organiseren de verbondenheid en samenwerking binnen KPMG zou bevorderen. Accountants- en advies30to30 | Tekst Mirthe Smeets organisatie KPMG telt ruim 3500 medewerkers, verdeeld overin verschillende afdelingen en kantoren door Verwacht de volgende editie heel Nederland. Er was meer samenwerking nodig, Distributie & Partners mensen werkten voornamelijk binnen hun eigen afdeling en vakgebied. Hoe zouden al deze mensen elkaar Mee-makers beter kunnen leren kennen? Reportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck

Door gezamenlijk iets voor een goed doel te doen, was Artikel | Tekst TimEn dedat Jonggoede | Foto’sdoel Jelle werd Mollema hun antwoord. de actie tegen babysterfte van 3FM Serious Request: Interview .| Daniël Tekst Mathias de Graag | Foto’s en Huub stelden eenFashiolista kernteam samen van acht jonge collega’s, waaronder Gijs en Paulien, alArtikel | Tekst Sigrid Boelens lemaal van verschillende afdelingen. Samen dekten zij deColumn hele organisatie enBennes weerspiegelden zij zelf dat wat | Tekst Gonneke | Foto Tessa Wiegerinck ze wilden bewerkstelligen. Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck

en elkaar beter te leren kennen. Paulien: “Samenwerken en zingeving waren dingen die ik soms miste. En ik wilde bij een bedrijf werken waar ik trots op kon zijn.” Toen de raad van bestuur van KPMG akkoord had gegeven voor de actie met de woorden ‘We willen vooral veel van jullie horen in december’, kon de actie op touw worden gezet. Het kernteam ging brainstormen. Doordat er veel verschillen waren in de groep, bleven de ideeën maar komen. Al snel hadden ze de kaders helder, waren de communicatiestromen in kaart gebracht en hadden ze een plan voor het mobiliseren van de medewerkers. Het doel was vooral plezier hebben, verbinding creëren en de organisatie in beweging krijgen. En ze hoopten een bedrag van 45.000 euro op te halen voor Serious Request.

Plezier, verbinding en beweging ren van KPMG vond tegelijkertijd een borrel plaats. Van Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck Om de raad van bestuur te overtuigen van dit mooie ini- Groningen tot Amstelveen, met een videoverbinding tiatief maakten ze een cartoon om te verduidelijken hoe tussen alle locaties. Dat was nog nooit georganiseerd. het zou zijn als heel KPMG mee zou doen. Het was een ludieke cartoon, maar wel met een serieuze boodschap. aangekondigd. Ze hadden inmiddels een website geHet zou volgens het kernteam leuk zijn om eens wat an- bouwd, er was een app, een systeem voor het doneren ders te doen, met elkaar. Niet per se om het geld, maar op de website en een overzicht met alle activiteiten. Ze om eens plezier te hebben. Om iets met elkaar te delen konden los!

Eigen initiatieven Gijs: “Op een gegeven moment gingen we nadenken over hoe lang we die spanning in de organisatie konden vasthouden. We hadden verschillende dingen bedacht, waaronder een veiling waar van alles aangeboden werd: van squashlessen tot koe melken. Die veiling leverde al zo’n 20.000 euro op!” Op de afzonderlijke kantoren werden vervolgens ook steeds meer dingen zelf georganiseerd. Van snoep verkopen tot ontbijt, van afvallen voor het goede doel tot een baard laten groeien. Aan partners van KPMG werden spaarpotten uitgedeeld. Gaandeweg hadden mensen ook nog kerstpakketten gedoneerd en in Groningen werd een marathon opgezet: ‘the Run for the Babies’, lopend van Grun naar Enschede! Al deze acties leverden heel veel geld op. Maar het werd nog mooier: op de laatste dag kreeg het kernteam een telefoontje van de raad van bestuur. Het totaalbedrag zou verdubbeld worden naar maar liefst 175.000 euro!

Voor KPMG was het ophalen van zo’n groot bedrag geen marketingstunt. Hoewel ze natuurlijk volledig achter de actie van Serious Request stonden, was verbondenheid creëren binnen de eigen organisatie het primaire doel. Halverwege de actie werd besloten 3FM Serious Request maar eens te mailen, want ze hadden geen idee hoe ze zo’n groot bedrag, toen ruim 60.000 euro, moesten overmaken! 3FM was onder de indruk en vroeg of ze langs wilden komen voor een backstage tour en om het bedrag persoonlijk aan de deejays aan te bieden. Paulien: “We zijn met ongeveer vijftig, vooral jonge, collega’s naar Enschede gegaan. Met zijn allen naar het

Glazen Huis: eerst kregen we een rondleiding en toen hebben we het totale bedrag aangeboden. Veel collega’s waren in die tijd op vakantie, maar vanuit alle hoeken van de wereld kregen we berichten van collega’s die het hadden gezien of gehoord. De hele organisatie leefde mee en iedereen was onwijs trots op KPMG. Het wordt niet vaak uitgesproken in zo’n organisatie, waardering en trots, dus dat was heel bijzonder.” En nu? Komend jaar weer in actie? Wie weet. Maar Gijs en Paulien hopen vooral dat het verschil dat zij maakten, blijvend is. Gijs: “Ik wil jongeren binnen KPMG de kracht van positieve energie laten ervaren door hen het voorbeeld te geven. Als je iedere dag hetzelfde doet, verandert er niets. Pas als je eens wat anders doet, gebeurt er iets. Het zit ook al in de kleine dingen, elkaars naam weten bijvoorbeeld.” Paulien: “Ik hoop dat jonge mensen binnen KPMG de mogelijkheden krijgen zoals wij vorig jaar! Ik denk ook dat als de jonge generatie zich vrij voelt en vertrouwen krijgt om te doen wat ze leuk vinden, het wel goed komt met die euro’s onder de streep. Het vergt wel dat je net iets verder denkt dan anders, nieuwe collega’s opzoekt en actie onderneemt. We hebben laten zien dat het kan! Als je een goed idee hebt, en je zoekt de juiste mensen om je heen, dan kun je het ook realiseren. Je moet het gewoon gaan doen.”

Inspirerend ondernemerschap

55 53

Alles kan. Ondernemen is lullen als brugman.

“Niets doen is geen optie meer”

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons

Duurzaam ondernemen is een must

Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Manon de Heus 30to30 | Tekst Daphne Kuilman 30to30 | Tekst Mirthe Smeets Verwacht in de volgende editie

Aart van Veller

Distributie & Partners Mee-makers

Aart groeide op in, zoals hij het zelf zegt, een geiten- leiding van een klein jaar waarin je alles leert over kliwollensokkengezin. Interview | Tekst BertheZijn vanouders Kesterengaven | Foto’shem Tessa pompoen Wiegerinck maatverandering. Binnen die opleiding mocht ik een te eten en hij ging naar de Vrije School. Het was echter programma voor MTV presenteren en gaandeweg beVoorwoord | Tekst Sander Roovers Fotowereld Tessa Wiegerinck pas rond zijnFashionbYlage zeventiende dat hij besefte dat| de duurzamer moest worden en dat hij besloot dat hij daar Omdat ik dat programma presenteerde, kon ik MTV als wat aan moest doen. “Ik las het boek eerste grote klant binnenhalen. Dat was een vliegende groei van de Club van Rome. Daarin wordt heel duide- start.” lijk en op een wetenschappelijke manier uitgelegd wat exponentiële groei, bijvoorbeeld van de bevolking, wel- Voorkant van de organisatie Na ongeveer drie jaar ondernemen, kwam Aart zijn laheeft op de wereld. Het boek is geschreven in de jaren tere drie compagnons tegen. “Met hen heb ik Switch zeventig, maar veel van wat erin staat, is uitgekomen.” My Light opgezet: een bedrijf dat andere bedrijven helpt met de overstap naar LED-verlichting. Die samenTweestrijd werking was zo goed, dat we Cool Endeavour hebben Voor de Vrije School schreef Aart zijn eindwerkstuk opgericht. Zij brachten er hun architectenbureau in, ik dan ook over duurzaamheid, al was hij toen nog wel Wij Zijn Koel. Later kwam daar De Groene Bocht bij, een in tweedstrijd met zichzelf. “Enerzijds had ik de ambi- ander initiatief van mij. Met z’n vieren zijn we completie om een succesvolle zakenman te worden, ander- mentair aan elkaar, want ieder heeft zijn eigen kracht. zijds vond ik dit thema heel belangrijk. Ik zocht naar Mijn kracht is dat ik in het creatieproces vrij kritisch ben een manier om die twee met elkaar te verbinden.” Die en vooral vanuit de klant denk. En als het idee eenmaal combinatie kreeg uiteindelijk vorm in zijn eerste bedrijf staat, dan probeer ik het zo snel mogelijk wereldkundig Wij Zijn Koel, dat door een samenloop van omstandig- te maken en aan de man te brengen. Ik houd me dus heden, wat geluk en doorzettingsvermogen tot stand vooral bezig met de voorkant van de organisatie, en dat kwam. “Ik volgde het Climate Change College, een opvind ik ook het leukst.”

“Ik zie mezelf niet echt als wereldverbeteraar”

Klankbord Cool Endeavour is de overkoepelende organisatie waar onder hangen. De Groene Bocht is een van die initiatieven, en is er eentje waar Aart trots op is. De Groene Bocht bestaat uit twee bedrijfsverzamelgebouwen aan de Amsterdamse Keizersgracht die 22 ondernemingen huisvesten die duurzaamheid in hun core business hebben verankerd. “Het laat zien dat je je eigen kleine ecosysteem kunt bouwen met mensen die daarin geloven en daar elke dag weer keihard aan werken. Het heeft veel nut om met gelijkgestemden bij elkaar te zitten. Zo help je elkaar, aangezien je nieuwe samenwerkingen aangaat en elkaars klankbord bent. Daardoor voel je je gesterkt in de ‘strijd’ tegen de grote, boze buitenwereld.”

Machteloos Want waar deze jonge ondernemer zich mee bezighoudt, is lang niet altijd makkelijk. “Het is soms een beetje vechten tegen de bierkaai. Je voelt je af en toe machteloos tegenover die enorme bedrijven met gigantische belangen die nog spelen in de oude economie. Anderzijds zijn er ook steeds meer mensen op hoog niveau, vooral in de wetenschap en het bedrijfsleven, die inzien dat het anders moet en kan. En dat is hoopvol. Af en toe is het vermoeiend, maar dit is voor mij de enige manier. Als ik via een andere weg meer impact zou hebben, bijvoorbeeld via de politiek, dan zou ik dat doen. Maar ik geloof niet dat dit zo is. Ik moet ook iets doen waar ik goed in ben en wat ik leuk vind. Die combinatie is nodig, anders lukt het niet. En wat dat betreft ligt ondernemen me het meest na aan het hart.” >

Interview | Tekst Kelly Bakker | Foto’s Tessa Wiegerinck

Vallen en opstaan Aart is ervan overtuigd dat iedereen zijn steentje bij kan dragen aan een duurzamere wereld, zolang het maar vanuit ieders eigen drijfveren gebeurt. “Ik geloof niet in vrijwilligerswerk. Dat je bijvoorbeeld één dag in het jaar de kinderboerderij gaat schilderen. Het gaat voor mij veel meer om een wezenlijke verandering van hoe je in het leven staat. Dat betekent niet dat je alles in je leven duurzaam moet gaan doen: dat doe ik ook niet. Het gaat er meer om dat je met je eigen talent en passie iets gaat doen wat een verschil kan maken. Ga op zoek naar wat je drijft en ga op een gegeven moment gewoon iets proberen. Ik ben ook zo vaak onderuit gegaan. Het lijkt voor de buitenwereld vaak of het één groot succesverhaal is, maar dat is natuurlijk niet het geval. Het gaat met vallen en opstaan. Maar niets doen is gewoon geen optie meer.” Circulaire economie De inspirerende ondernemer legt ons nog één keer uit waarom we nú iets moeten doen: “Ik geloof erin dat de aarde zichzelf wel redt, daarom zie ik mezelf ook niet echt als wereldverbeteraar. Maar als we zo doorgaan

zoals we de afgelopen decennia hebben gedaan, maken we het onszelf en andere soorten heel moeilijk en moeten naar een circulaire economie toe, waarin we zon en ons laten inspireren door de natuur. Het is nu nog mogelijk om gedeeltelijk om te buigen wat we, plat gezegd, de afgelopen tijd naar de knoppen hebben geholpen. Het is een hele opgave en we moeten er nu veel voor investeren, maar het is zowel vanuit ecologisch, economisch als sociaal oogpunt het allerbeste.”

Kelly Bakker Journa list | Ruimdenkend | Nieuwsverslaafd | Naden ken over en genieten

Mensgericht leiderschap Interview | Tekst Berthe van Kesteren Artikel | Tekst en foto’s Lisanne Thie

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons

Ken je van die organisaties die gedragen worden door bevlogen werknemers? Waar de passie en| waar teveel is? Waar de directeur Interview | Tekst ervan Mathiasafspat de Graag Foto’s geen Manonvraag de Heus zich in dienst stelt van zijn personeel? Lees het verhaal van zeehondencrèche 30to30 | Tekst Daphne Kuilman Pieterburen. 30to30 | Tekst Mirthe Smeets

Al veertig jaar lang zet de zeehondencrèche van Lenie ’t Hart zich met hart en ziel in voor zieke zeehonden. Dankzij deVerwacht enormein betrokkenheid de volgende editievan personeel en vrijwilligers wordt de crèche wereldwijd gezien als het beste zeehondenziekenhuis. Een enorme prestatie. De vorige leider van de organisatie was enorm gepassioneerd en zeer Distributie & Partners getalenteerd, maar wel van de oude stempel: top-down. De baas zegt wat er moet gebeuren en het personeel zegt ja en amen en als er niet geluisterd wordt, zijn daar consequenties aan verbonden. In de loop der jaren heeft Mee-makers dit ertoe geleid dat de werknemers ieder voor zich zijn gaan werken, eigen initiatieven de kop in werden gedrukt Reportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck

overspannen organisatie. Artikel | Tekst Tim de Jong | Foto’s Jelle Mollema

Onlangs ben ik gevraagd om het leidinggevend team klaar te maken voor een nieuwe koers onder de nieuwe direcInterview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Fashiolista teur. Deze man gelooft juist in bottom-up, ofwel de werknemers in hun eigen kracht zetten zodat zij eigen initiatief gaan nemen. eerst in al die jaren zitten ze bij elkaar in een cirkel, vertellend waar ze staan en wat ze nodig Artikel | Tekst Voor Sigrid het Boelens hebben om zich veilig te voelen. Vooraf had ik ze laten nadenken over hun individuele kwaliteiten en valkuilen. Column | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessaieder Wiegerinck Heel onwennig en voorzichtig vertelt zijn of haar verhaal. Dat de directeur zijn visie deelt en vertelt met welke problemen de organisatie te maken heeft, zorgt voor een onderlinge sfeer van openheid en vertrouwen. De Interview | Tekst Berthe Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck teamleden voelen zichvan voor het eerst gehoord en gezien. Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck

Tijdens een nachtdropping op Ameland hebben ze elkaar gevraagd naar persoonlijke thema’s en leerden ze elkaar beter kennen. Open en kwetsbare verhalen werden verteld. Luisterend naar elkaar ontstonden vanzelf vragen als ‘Hoe kan ik je helpen?’ en ‘Hoe gaan we met z’n allen elkaar sterker maken’? De eerste stap naar een echte inspirerende organisatie is gezet. Zoals je leest, heeft hier een enorme verschuiving plaatsgevonden van taak- en functiegericht naar visie- en mensgericht. De uitdaging ligt er nu voor hen in om in de waan van de dag deze nieuwe inzichten te integreren en tijd

Ik ben geraakt door deze mooie mensen en deze inspirerende organisatie.

Rijk Smitskamp Rijk Smitskamp 1979 | Counselor | Eigenaar Nature Quest | Begeleidt (jong)volwassen en bedrijven in hun ontdekkingsreis om hun ware identiteit te vinden | Naturequest.n l

Artikel | Tekst Eva Ummelen | Illustratie Renée Penris

Vergeet niet te puberen!

De ontwikkeling van een onderneming

Een onderneming doorloopt verschillende fases, van de conceptie tot de volwassenheid. Elke fase heeft haar eigen kenmerken, kansen en aandachtspunten. Het is belangrijk dat de fase waarin de onderneming zich bevindt, herkend wordt om kansen te kunnen grijpen en rekening te kunnen houden met je persoonlijke aandachtspunten. Hieronder worden de verschillende fases uitgelicht. Bevruchting Iedere onderneming begint met een idee, een droom, een kans, een idealisme, een passie of iets eenvoudigs als een hobby. In deze fase neemt creativiteit de vrije loop en mondt dit uit in een plan. Het is verstandig (en noodzakelijk) om veel met anderen over je idee te praten om feedback te krijgen, maar voornamelijk om te zorgen dat er mensen achter je staan. Je zult een ondernemingsplan moeten schrijven om je plan een fundament te geven. Al is dit onderneaan te raden het toch te schrijven. Op die manier krijg je helderheid over waarom, wanneer en hoe je de dingen aan gaat pakken. Door het op te schrijven, creëer je duidelijkheid voor jezelf. Zelfs als je alleen een aantal doelstellingen en richtlijnen opschrijft. Babytijd Nu moeten die goede ideeën en plannen in de praktijk worden gebracht: je onderneming is geboren! Het is moeilijk om vanuit het niets te beginnen en de babyfase

is dan ook een moeilijke. Daarom zijn doorzettingsvermogen, creativiteit en specialisme belangrijk om succesvol te kunnen zijn in deze fase. Het ondernemingsplan dat je hebt geschreven, ga je nu implementeren en uitvoeren. Je leert door te doen: veel uitproberen leidt jouw organisatie. Puberteit Als je onderneming na vijf jaar nog succesvol is en er sprake is van groei, is het tijd om door te gaan naar de volgende fase: de puberteit. In deze periode wordt de organisatie, net als een mens, klaargestoomd voor de volwassenheid. Door uit te proberen heb je ondervonden hoe je wil werken en heb je de kinderziektes uit de onderneming gehaald. Je hebt je concept bewezen en een eerste hoeveelheid geld verdiend. Nu is het tijd om doelgerichter en meer gestructureerd te worden en de organisatie aan te sturen tot een ontwikkeling naar de volwassenheid. Volwassenheid Na lekker te hebben gepuberd, volgt de volwassenheid. Er staat nu een formele organisatie met werknemers met een duidelijke rol en functie binnen bepaalde afdelingen. De organisatie blijft groeien en doet de dingen die het doet steeds beter. Daarnaast voeg je nieuwe activiteiten aan het aanbod van de organisatie toe.

Bevruchting

Babytijd

Laat niets aan het toeval over Verzamel medestanders Ben overal aanwezig: netwerk en promoot! Zorg dat je inspiratiebronnen hebt

Groei door creativiteit Ben overal aanwezig: netwerk en promoot Verzamel de juiste mensen om je heen Zeg wat je doet en doe wat je zegt Deel kennis Zorg dat je inspiratiebronnen hebt

Schrijf het plan uit Ben niet bang om je idee te delen Doe genoeg onderzoek Stel goede doelen Zorg dat je kennis van zaken hebt Stel niet uit

Zorg dat je jezelf kent Onderneem met werkelijke passie Ben niet te veel bezig met zaken die veel energie kosten Zorg voor de juiste verkoopprijs Zorg dat plannen niet in de kast belanden Wacht niet te veel af Durf te investeren Zie geld niet als drijfveer

Puberteit

Volwassenheid

Blijf groeien Investeer tijd/geld/energie Verander van een specialist in een manager Word een technocraat, motivator, strateeg en leider Durf keuzes te maken

Benut nieuwe kansen Ben als ondernemer een technocraat, motivator, strateeg en leider Streef naar een steeds hogere kwaliteit Investeer in je mensen

Kies niet alleen voor kortetermijnsuccessen Wil kwantitatief ĂŠn kwalitatief groeien Verlies je creativiteit niet

Sla de puberteit niet over Raak de achterliggende gedachte, het waarom, niet kwijt Zorg dat er geen dagelijkse sleur ontstaat Teer niet op succes uit het verleden Zorg dat DGA niet te operationeel blijft

Reportage | Tekst en foto’s Tessa Wiegerinck

Je why vinden met LEGO “Daar zit ik dan met mijn walrus”

“Ik doe alles wat ik kan,” was mijn antwoord als mij werd gevraagd wat ik precies deed als fotograaf. Toen ik net begon met ondernemen leek me dat slim, ik wilde immers zo veel mogelijk opdrachten. Tot ik uiteindelijk opdrachten aan het doen was waar ik niet echt blij van werd, maar die ik puur deed omdat ze geld opleverden. Daar was ik geen ondernemer voor geworden! Dat was het moment waarop ik besloot om alleen nog te doen wat ik leuk vond. En laat het nou juist rond die periode zijn dat ik meer opdrachten kreeg. Het prikkelt mensen juist om mij in te huren wanneer ik uitstraal dat ik blij word van wat ik doe. Daar heb ik al een deel van mijn , waarom ik doe wat ik doe. Toch kan deze nog veel concreter en dat ga ik met behulp van deze workshop doen. En ja, dat ga ik doen door te bouwen met LEGO, klinkt tof toch? We starten met wat opwarmoefeningen: vrij makkelijk bouwen zonder echt na te denken. We mogen zelfs iets nabouwen van de bekende instructieplaatjes van LEGO. Wel alles binnen een tijdslimiet, waardoor je toch een bepaalde druk voelt. En dan komt het: bouw van het poppetje dat je al gebouwd hebt een metafoor van wie jij bent. Daar zit ik dan met mijn walrus, diep te peinzen over hoe ik daar een Tessa-metafoor van kan maken. “Niet gaan zitten nadenken, gewoon beginnen met bouwen,” hoor ik Wiro zeggen. Als ik dat doe, ontstaat er ineens van alles en zo bouw ik een metafoor voor wie ik ben: bouw ik wat ik doe voor mijn klanten, waarom ik dat doe (daar is mijn ) en hoe ik dat doe. Het bouwen zorgt ervoor dat ik gewoon doe, in plaats van dat ik blijf denken. Daarnaast worden alle bouwwerken met de groep besproken. Er worden vragen gesteld, opmerkingen gemaakt en interpretaties gedeeld. De vragen en opmerkingen zorgen voor een goede verdieping, maar de interpretaties vind ik het mooist. De invulling van een ander over wat je doet bijvoorbeeld. Niet helemaal wat jij bedacht had bij je bouwwerk, maar wel heel erg raak en soms nog mooier dan je eigen invulling. Wat maar als een uurtje voelde,

was een workshop van een hele middag. De tijd vloog voorbij. In die tijd heb ik een mooie geformuleerd, de nieuwe basis voor mijn antwoord op de vraag waarom ik doe wat ik doe. Ik heb mooie feedback gekregen, verdieping kunnen brengen in mijn hoe, wat en waarom én ik heb plezier gehad met de ’s van alle andere deelnemers. Dat maakt direct duidelijk hoe belangrijk het is om goed te weten waarom je doet wat je doet. Heb jij jouw al duidelijk? Laat je me die weten? Kortom, een heerlijke middag spelen. Kun je nagaan met hoeveel energie ik het weekend in ging! Ook eens meedoen met LEGO Serious Play en ontdekken dat je kan denken met je handen? Neem een kijkje op de website van Wiro: onsidee.nl.

Inspirerend & Wereldwijs

Daar wil ik ook wel werken!

Reportage | Tekst en foto’s Tessa Wiegerinck Interview | Tekst Berthe van Kesteren Artikel | Tekst en foto’s Lisanne Thie

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place

“Het is oké als jullie mij zien”

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons

Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Manon de Heus 30to30 | Tekst Daphne Kuilman 30to30 | Tekst Mirthe Smeets Verwacht in de volgende editie

Hoe Airen danseres in Londen werd

Distributie & Partners Mee-makers Reportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck

Airen Koopmans

Invite to be seen.”

Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck

Hoe is het om in het buitenland te wonen? Waarom Engeland? Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck “Ik vond het best wel heftig, want ik kende helemaal “Ik had een leuke jongen leren kennen uit Engeland, niemand. In Nederland heb je gewoon je netwerk waar- waar ik voor op en neer reisde. Toen dacht ik: laat ik in je mogelijk via via werk kunt vinden. Ik kwam daar- eens kijken of ik werk kan vinden in Engeland. Ik heb door best wel een beetje verwend aanzetten in Enge- toen auditie gedaan in Londen en vervolgens kon ik in land. Dit zorgde ervoor dat het even wennen was.” augustus aan de slag in Newcastle. Ik heb toen twee maanden in Newcastle gezeten. Daarna was de stap Waarom ben je naar het buitenland gegaan? “Tijdens je studie zie je alle dansvoorstellingen en kom Maar het had net zo goed elk ander land kunnen zijn. je heel erg . Na mijn studie wist ik dus goed Die leuke jongen, die inmiddels mijn vriend is, was doorwat er allemaal aan aanbod was in de danswereld in Ne- slaggevend.” derland en waren er weinig plekken waar ik graag wilde dansen. Er was één plek waar ik heel graag wilde werken, maar dat was me in mijn derde studiejaar al gelukt. Ik wilde namelijk altijd graag werken met Nicole Beutler. land. Maar heb je het idee dat je in Engeland over het Ik vind haar een ontzettend inspirerende choreografe algemeen meer kansen hebt als danser? en met haar voorstelling tourt ze door landen als Zwe- “Ik denk dat het steeds wisselt. Het ene moment is den, Turkije en China, wat ik echt fantastisch vind. het dansklimaat in Nederland in bloei en het volgende moment is dat in Engeland het geval. Nu wordt het in Ik had ook verwacht dat ik over tien jaar pas op een ni- Nederland een beetje minder vanwege het korten op veau zou zitten dat ik met haar kon samenwerken, maar de subsidies. Er moeten nu nieuwe manieren gevonden dat is dus in mijn derde jaar al gelukt. Nog steeds doe ik worden om het klimaat weer op te bouwen. In Engevoorstellingen met haar. Nadat ik dat bereikt had, had land daarentegen, ziet het er nu naar uit dat er steeds ik zo iets van: ‘Wat wil ik nou nog meer?’. In Nederland meer geld beschikbaar wordt gesteld voor jonge chohad ik het qua dans-scene wel een beetje gezien, dus reografen om te starten. Dus dat is wel heel positief. het was een logische stap om verder te kijken in het bui- Maar ik vind over het algemeen dat de dans-scene in tenland. Als danseres heb je verder het voordeel dat je Londen wel heel ouderwets is in vergelijking met die in overal aan de slag kan aangezien je de taal van het land Nederland. Hopelijk trekt het nu weer een beetje aan niet hoeft te kunnen spreken.” waardoor Londen weer moderner wordt.”

Wat merk je aan cultuurverschillen tussen Engeland en kansen in Engeland? “Ja, als jonge choreograaf is het zeker interessant hier. Een goede vriend van mij is choreograaf en hij heeft sinds kort een residentie gekregen bij The Place, een groot theater voor moderne dans in Londen. Daar gaan we samen aan een nieuwe performance werken.”

te maken? “Mijn zus is acht jaar ouder dan ik en zij danste vroeger ook. Zij heeft er best spijt van gehad dat ze nooit wat met dans gedaan heeft en dat heb ik wel mee gekregen in mijn opvoeding. Ondanks dat ik vroeger wel podiumvrees had, had ik op een gegeven moment zoiets van: Ik heb dans altijd al leuk gevonden, dus waarom zou ik niet proberen er verder mee te komen?” Wat is volgens jou ‘het geheim’ van een goede danser? “Het publiek uitnodigen om jou te zien. Zoals we op mijn opleiding zeggen: ‘Invite to be seen’. Het dansen zelf kan je leren. Natuurlijk moet je talent hebben en er voor trainen, maar er is ook een groot stuk dat te leren valt. Het geheim van een goede danser zit naar mijn idee in de uitstraling die je als danser op het podium hebt. Dat je daar staat en denkt: het is oké als jullie mij zien. Op die manier maak je contact met je publiek en ik denk niet dat elke danser dat heeft. Vroeger wilde ik nooit op een podium of in de aandacht staan, maar tijdens mijn opleiding heb ik gemerkt dat het een ontzettend krachtig gevoel geeft om jezelf te laten zien aan anderen.”

“Vroeger wilde ik nooit in de aandacht staan, maar ik heb gemerkt dat het een ontzettend krachtig gevoel geeft”

“Wij Nederlanders zijn in vergelijking met de Engelsen heel direct. Engelse mensen zijn heel erg beleefd. Wij spreken dingen uit naar elkaar, als vrienden al helemaal. Maar ik merk hier dat zelfs de beste vrienden nog heel erg beleefd en voorzichtig naar elkaar zijn. Ik merkte dit verschil in direct zijn ook in een project waaraan ik werkte. Ik was constant vragen aan het stellen en dingen in twijfel aan het trekken over de dansvoorstelling die we moesten doen. Niet op een negatieve manier, maar uit interesse. Ik wilde graag de redenen voor bepaalde keuzes begrijpen. Maar de andere dansers vroegen nooit wat, die accepteerden alles maar gewoon. Doordat ik veel vragen aan het stellen was en de anderen heel stil bleven, kwam het over alsof ik graag in de aandacht wilde staan. Waarop ik dacht: misschien moet ik ook maar mijn mond houden. Dus dat is best wel een groot verschil tussen de landen.”

Artikel | Tekst en foto’s Lisanne Thie Advertorial | Create My Book | Tekst Veronique Eijkemans Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place

Schrijven is gezond!

Maar wat zorgt ervoor dat schrijven zo gezond is? Tijd voor Uitgeverij BOXPress om dit verder uit te zoeken. Als een uitgeverij gespecialiseerd in de opmaak, druk, uitgave van vele publicaties en het begeleiden van haar auteurs hebben zij veel ervaring. Tijdens het schrijven verwerkt de schrijver zijn dag en heeft hij of zij na het schrijven een leeg hoofd. Met een leeg hoofd ben je meer ontspannen en hoe meer ontspannen je bent, hoe gezonder je jezelf gaat voelen. Daarnaast stijgt je concentratievermogen en stimuleer je met het schrijven de hersenen: zo hou je deze gezond

Ook toe aan een gezondere leefstijl? CreateMyBook.nl is er voor de opmaak, druk en uitgave van jouw zelfgeschreven boek! CreateMyBook.nl is de nieuwe imprint van Uitgeverij BOXPress en onderscheidt zich door het bieden van hulp voor, tijdens én na het schrijven. Voor Waar ga je over schrijven? Een vraag die veel gesteld wordt en waarop jij het antwoord altijd in bezit hebt. Echter om daarachter te komen heeft CreateMyBook. nl verschillende wegen waarop je tips en tricks kunt vinden. Zo zijn er de social-mediakanalen of de blogposts die Uitgeverij BOXPress regelmatig plaatst.

Tijdens Het opmaken van het binnenwerk en de cover is vaak een lastige klus. Het is dan ook mogelijk om dit door CreateMyBook.nl te laten doen, evenals een gehele spellingscheck door het binnenwerk. Wil je toch liever zelf aan de slag? Op de website van CreateMyBook.nl is alles te lezen (overigens ook een erg gezonde activiteit) over de opmaak van zowel het binnenwerk als de cover.

Met CreateMyBook.nl kun je gemakkelijk jouw zelfgeschreven boek daadwerkelijk in boekvorm laten drukge stappen jouw publicatie in boekvorm. Hou je niet zoveel van schrijven? De schrijvers van een zelfgeschreven boek kunnen ook heel gemakkelijk hun boek uitgeven via Uitgeverij BOXPress bij CreateMyBook.nl, geheel kosteloos! Kun jij lekker op de bank genieten van al het leuks, emotioneels, interessants en spannends dat schrijvend Nederland te vertellen heeft.

Artikel | Tekst en fotoâ&#x20AC;&#x2122;s Lisanne Thie

Op locatie

Trossen los!

Wat onwennig en met een lichte spanning stapte ik zoâ&#x20AC;&#x2122;n tien jaar geleden, bepakt met een zwemvest, in een kuip onbetrouwbaar polyester. Daar zat ik dan, met drie andere net zo onervaren pubers als ik. We gingen de beginselen van het zeilen leren op een zeilen surfschool in Friesland. Na de geruststellende , gingen we dan echt het water op. Al snel voeren we op een zonnig meer, ging het zeil omhoog en gleden we door het water. Inmiddels geef ik zelf zeilinstructie en organiseer ik onder andere weekenden met kajuitjachten. De beleving zoals die is op de boot, is niet te vergelijken met die aan wal. Met de wind door mijn haren, het gevoel van de deining en het trimmen van het zeil, ben ik helemaal in mijn element. Mijn hoofd wordt even helemaal leeg, want ik ben alleen nog maar met zeilen bezig. De lieren aandraaien, de zeilen vieren: alles zoveel mogelijk afstemmen op de wind om zo optimaal mogelijk van A naar B te varen. Niks voelt zo goed als het volledige gevoel van vrijheid en de souplesse waarmee de boot door het water glijdt. Het fraaie tafereel van een zonsondergang maakt deze ervaring alleen nog maar beter. Maar ook winterse temperaturen of heftige deiningen weerhouden mij niet van mijn inmiddels fanatieke hobby. Er is niks gaver dan afstanden overbruggen met de boot. Ik ben begonnen op de veilige Friese meren, maar de afstanden zijn nu verder en op zee. Ik ben nog altijd van plan om de oversteek naar Engeland te maken. En wie weet, misschien ga ik ooit nog wel eens de wereld rond.

Artikel | Tekst en foto’s Lisanne Thie Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons

Inspirerende werkplekken buitenland Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Manon de Heus 30to30 | Tekst Daphne Kuilman 30to30 | Tekst Mirthe Smeets

Verwacht in de volgende editie Distributie & Partners Mee-makers

Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Hayden Place Inspirerende werkplekken buitenland | Foto’s Nancy Lyons Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Manon de Heus 30to30 | Tekst Daphne Kuilman 30to30 | Tekst Mirthe Smeets Verwacht in de volgende editie Distributie & Partners Mee-makers | Tekst Petra Kruijt |in Foto’s Tessa Wiegerinck InReportage een tachtig oude garage Minneapolis isArtikel het mediabedrijf Clockwork gevestigd. | Tekst Tim de Jong | Foto’s Jelle Mollema Het industriële karakter van de garage zie jeInterview overal terug, is de speels | Tekst maar Mathias Graagaangevuld | Foto’s Fashiolista met kleurrijke kantoren, overlegruimtes, Artikel | Tekst Sigrid Boelens open werkplekken en gemeenschappelijke ruimtes. Clockwork telt 35 medewerColumn | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessa Wiegerinck kers en is een bedrijf waar samenwerken, passie en een mensgerichte aanpak de Tessa Wiegerinck Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s sleutelwoorden zijn. Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck

“Kies wat een ander niet kiest en bewandel dat pad”

Reportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck Artikel | Tekst Tim de Jong | Foto’s Jelle Mollema

Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Fashiolista Artikel | Tekst Sigrid Boelens

Column | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessa Wiegerinck Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck

Manon de Heus

Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck

Manon is net terug uit Los Angeles, waar zij samen met een vriendin een documentaire heeft opgenomen over de kustlijn tussen Venice Beach en Saint Monica Beach. Ze hoopt in de toekomst vaker journalistiek werk te kunnen doen in LA, maar timmert in eigen land ook aan vertelt ze over haar prille carrière als journalist.

“Tijdens en na mijn studie kwam ik erachter dat er binnen wetenschappelijk onderzoek maar weinig ruimte is voor creativiteit. Zelf ben ik juist erg creatief, waardoor ik al wist dat ik iets heel anders moest gaan doen. Omscholen was dan ook geen onverwachte beslissing. Ik dacht: ik ga gewoon de sprong wagen. Heel cliché, maar ik heb altijd willen schrijven. In Oxford heb ik een cursus screenwriting gevolgd voor drie maanden. Daar heb ik veel van geleerd. Het heeft mij uiteindelijk doen besluiten om naar Los Angeles te gaan: dé plek voor schrijvers. De University of California Los Angeles newriting. Ik heb mij daar toen voor aangemeld en tot mijn grote verbazing werd ik samen met zeven anderen toegelaten. Daar heb ik uiteindelijk een jaar gestudeerd. In het kort is dat mijn weg naar Los Angeles.” Dichterbij mensen “Waarom ik destijds voor sociologie heb gekozen? Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in mensen en wat er om mij heen gebeurde. Ik weet nog dat wij vroeger

naast een vrouw woonden die in de bijstand raakte. Dat vond ik heel oneerlijk. Dat zijn dingen waar ik me al heel vroeg mee bezig hield. Ik vroeg mij dan af hoe dat kwam. Hoe een vrouw die altijd hard heeft gewerkt, ineens in de bijstand raakt en niets meer heeft. Dat waren dingen die mij heel erg intrigeerden Als je een studie gaat kiezen, kom je daardoor toch uit bij een sociale studie. Het had ook psychologie kunnen zijn, maar dat vond ik teveel gericht op mijn ik-zijn. Sociologie is meer gericht op het grotere geheel. Ik heb er nooit spijt van gehad, maar het was wel heel statistisch. Ik merkte dat je door een wetenschappelijke studie ver van mensen af komt te staan. Je ziet geen mensen, je hebt een set aan gegevens. Deze gegevens vertegenwoordigen wel mensen, maar je staat niet in contact met ze. Het is heel koud en ver verwijderd van de emotie. Dat was gewoon niet wat ik wilde.” Eigenwijs “Het venijnige was dat ik best goed was in wetenschappelijk onderzoeken. In Italië deed ik met de beste professoren onderzoek en ik stond binnen no time met mijn onderzoek in en in het . Je gaat dan toch denken: wat kan ik dit allemaal goed. Na mijn afstuderen kreeg ik overal promotieplekken aangeboden. Omdat ik ook weer zin kreeg om naar het buitenland te gaan, had ik een plek aangenomen in Stockholm. Maar op een gegeven moment ging die knop gewoon om en wist ik dat ik ermee moest stoppen. Heel veel mensen hebben een rechtlijnig pad. >

â&#x20AC;&#x153;Via allerlei zijwegen ben ik gekomen op de plek waar ik nu benâ&#x20AC;?

Zij kiezen een bepaalde studierichting en belanden bijna vanzelfsprekend in een beroep dat daarop aansluit. Bij mij is het heel moeilijk uit te leggen, omdat ik via allerlei zijwegen ben gekomen op de plek waar ik nu ben. Ik ben gewoon een beetje apart en wil het op mijn manier doen. Ik geloof dan ook dat je moet kiezen wat een ander niet kiest. En een pad moet kiezen dat bij je past. Nederlanders denken best wel in beperkingen, heb ik ontdekt. Zelf ben ik helemaal niet zo en zie overal mogelijkheden. Ik kan naar de Verenigde Staten, waarom zou ik dat laten? Met alle respect, maar waarom zou ik een jaar in Nijmegen gaan studeren als ik een jaar in Los Angeles kan wonen? Zo’n stap is voor mij heel makkelijk.” Journalistiek werk “In Los Angeles volgde ik eerst een schrijfcursus van vier maanden om te kijken of het beviel. Daarna ben ik teruggegaan naar Nederland en begon ik te schrijven voor tijdschriften. Bij vrouwenblad heb ik heel veel geluk gehad: ik ben daar met een pitch binnengekomen. Van de opbrengst daarvan heb ik zo veel mogelijk proberen te sparen om voor een jaar terug te kunnen naar Los Angeles. Daar ben ik nu net van terug. Op dit moment zit ik in de post-production van de documentaire die ik daar gemaakt heb over het stuk strand waar series als zijn opgenomen. Iedere toerist die daar komt, is onder de indruk door de witte stranden en de palmbomen. Maar Los Angeles heeft ook een heel andere kant. Er zijn daar ongeAngeles kwamen om het te maken en het absoluut niet hebben gemaakt. Ze zitten aan de coke of zijn helemaal ontspoord. Wat je als eerste ziet, is gewoon niet wat het is. Dat intrigeert mij heel erg. Ik heb maandenlang interviews gehouden, om een goed beeld van die plek te krijgen. In de journalistiek is dit toch wel het mooie en interessante werk. viewd die al zeven jaar lang op straat leeft. Aan zijn ingevallen gezicht was dit ook duidelijk te zien. Hij kan in het gebied geen huis kopen, omdat de huizenprijzen door alle Hollywoodsterren daar zijn opgedreven. De gewone man kan daar geen huis meer betalen. Hij verdient wel geld door het geven van lessen, maar veel te weinig. Dit zou je nooit te weten zijn gekomen als je als toerist langs deze man loopt. Als ken je deze personen wel, omdat je ze aan het werk ziet. Als ik als sociologe deze man had benaderd, dan was hij één van de dertigduizend geweest. En dan had ik nooit zijn persoonlijke verhaal meegekregen. En dat persoonlijke verhaal is nu juist wat mij raakt.”

Een echte Hollander “Ik richt mij nu vooral op tijdschriften. Het beste is om zoveel mogelijk vaste opdrachtgevers te hebben. Voor mij is op dit moment een goede opdrachtgever, maar ik heb daarnaast ook contact met een aantal nieuwe, grote vrouwenbladen. Wat ik probeer te doen, is zoveel mogelijk bij opdrachtgevers proberen binnen te komen. Er is mij nu voor het eerst gevraagd te werken op -basis. Dat houdt in dat ik pas betaald krijg, als het stuk goed genoeg is. Daarnaast sta ik ook heel goedkoop op Marktplaats. nl als tekstschrijver. Dat kan een persbericht zijn voor iemand die een boek heeft geschreven of een schrijfopdracht voor grotere klanten. Het is een beetje sprokkelen. Van die inkomsten kan ik documentaires maken zoals die in Los Angeles. Ik ben dan ook naar Nederland teruggekeerd met een vrij lege bankrekening, dus ik ga een paar maanden lang grote klussen doen. Het voordeel is dat ik altijd een paar maanden bij mijn ouders kan gaan wonen of bij een vriendin kan slapen. In dat opzicht ben ik wel een echte Hollander die eerst nadenkt voordat ze wat doet. In Amerika gaan mensen héél ver voor hun droom. Twee jaar wonen in een auto is daar bijvoorbeeld niet gek. Maar zover zou ik niet gaan. Ik mag van mezelf pas naar Los Angeles als ik een bepaald bedrag op mijn rekening heb staan. Heb ik dat niet, dan gaat het feest niet door.” Toekomst “Waar ben ik over vijf jaar? In de journalistiek hopelijk in een positie dat ik mooie dingen kan maken. Ik weet niet of er dan nog tijdschriften zijn. Misschien werk ik wel voor verschillende platformen, wie zal het zeggen? En misschien dat ik het verhaal van een dakloze op de Walk of Fame dan wél verkocht krijg. Want dat lukt nu nog niet. Ik hoef geen hoofdredactrice te zijn. Waar ik woon? Geen idee. Het kan Amerika zijn, het kan Australië zijn, het kan Berlijn zijn. Ook Nederland is een optie voor een aantal maanden in het jaar, maar ik denk dat ik altijd wel een beetje een nomadenbestaan blijf hebben.”

Mathias de Graag Scherp | Eigenzinnig | Ygenwijs | Journa list | Wereld reiziger

Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Manon de Heus 30to30 | Tekst Daphne Kuilman 30to30 | Tekst Mirthe Smeets

Irene Nakku (35): “Ik vertrouw mannen niet meer”

Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck

Irene Nakk u

“Vrijheid is belangrijk. Het hotel in Kampala, Oeganda, maar ik word er goed behandeld, heb zekerheid en veel vrijheid. Ik werk hier nu anderhalf jaar, maar ben al tien jaar serveerster. Dat heb ik te danken aan de vrouw waar ik vroeger voor werkte als dienstmeid: zij heeft me een horecaopleiding laten volgen in Kampala. Daar heb ik geluk mee gehad, want ik heb er geleerd hoe ik in de keuken moet werken en service moet bieden aan klanten. En dat vind ik leuk om te doen. Maandag is mijn enige vrije dag. De rest van de dagen werk ik van drie uur ’s middags tot elf uur ’s avonds. ’s Ochtends heb ik dan tijd om te koken voor mijn twee kinderen, zodat zij kunnen eten als ze uit school komen. Mijn dochter is elf, dus soms vraag ik aan de buren of ze haar na school willen opvangen. Mijn zoon is negentien en studeert. Hij wil later, net als ik, werken in een hotel.

Soms moet ik ’s ochtends werken, maar dat doe ik liever niet. Dan zitten mijn kinderen namelijk thuis te wachten tot ze kunnen eten. Gelukkig kan ik tegenwoordig rondkomen van mijn salaris, maar het leven is niet altijd makkelijk geweest. Mijn eerste man, de vader van mijn zoon, is gestorven. Mijn tweede man, de vader van mijn dochter, heeft me verlaten toen ik dertig werd, omdat ik ziek was. Soms zie ik hem lopen in de stad, maar hij toont geen interesse in ons. Zelfs zijn dochter zoekt hij nooit op. Nu ben ik niet meer op zoek naar een man, want ze zijn allemaal hetzelfde en ik vertrouw ze niet. Mijn leven met mijn kinderen is goed zo: ik heb vrijheid en voel geen druk. Toch moet ik aan de toekomst beginnen te denken. Ik word ouder en hotels willen jongere serveersters die er mooi doel zijn.”

30to30 | Tekst Daphne Kuilman 30to30 | Tekst Mirthe Smeets Verwacht in de volgende editie

Distributie & Partners Mee-makers

Op de website 30to30.com worden alledaagse en bijzondere verhalen van generatiegenoten over de hele wereld verzameld. Ga jij binnenkort op reis of ben je regelReportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck matig in het buitenland te vinden? En heb je journalistieke ervaring? Dan kunnen ze jouw bijdrage heel goed gebruiken! Mail naar carolien@30to30.com voor meer Artikel | Tekst Tim de Jong | Foto’s Jelle Mollema informatie over het project. Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Fashiolista Artikel | Tekst Sigrid Boelens Column | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessa Wiegerinck Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck

Hayley Burton (26): “Over tien jaar kan ik hele andere dromen hebben”

Hayley Burton

“Ik ben Brits en heb Frans, Duits, Spaans en Nederlands gestudeerd aan de Universiteit van Nottingham. Na een jaar studeren in Madrid, werken in Keulen en Les Landes wist ik dat ik na mijn afstuderen meteen weer naar het buitenland wilde. Ik ben lerares Engels geworden in San Sebastián, Baskenland. Ik heb daar drie jaar met plezier gewoond en ontmoette er mijn Italiaanse vriend, Marco. Voor zijn werk zijn we naar Barcelona verhuisd. We missen allebei onze beste vrienden en het rustige leven van San Sebastián, maar we maken het beste van het leven in de grote stad.

Misschien verhuizen we weer naar een ander land of een andere stad.

Twee keer per week heb ik tapdanslessen. Marco en ik doen samen aan lindy hop dansles en we spelen gitaar en zingen op open mic avonden. Daarnaast ben ik vrijwilliger bij het hondenopvangcentrum. Ik ben dankbaar dat dit allemaal kan en ik geniet er optimaal van zo lang we hier zijn. Volgend jaar verloopt Marco’s arbeidscontract en wie weet wat ons dan te wachten staat.

In de toekomst hoop ik op een dag een huis te kopen en te settelen met vaste banen. Ik zou graag in een huis wonen met een grote tuin voor mijn honden. Ook zou ik graag vanuit huis werken als vertaler. Ik vind het leuk om kinderen Engels te leren, maar dat zie ik mezelf niet voor de rest van mijn leven doen.”

Als tiener viel al mijn haar uit. Het bleek dat ik Alopecia Areata heb, een vorm van haaruitval. Ik was verdrietig maar kon er vrij snel mee omgaan. Vrienden en familie steunden me vanaf het begin. Ik ben gezond, zelfverzekerd, ik stop hierdoor niet met de dingen die ik wil doen. Reizen en familie zijn allebei belangrijk voor mij. Het is een van mijn dromen om de wereld te zien en dat ga ik doen, beetje bij beetje.

77 7

Nog meer inspiratie? Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief op Ygenwijs.nl, like de fanpage op Facebook.com/Ygenwijs en volg ons op Twitter.com/Ygenwijs!

Verwacht in de volgende editie

76 78

Verwacht in de volgende editie

KunstbYlage met o.a. een interview met Julia van der Meer (24), de jongste galeriehouder van Nederland

Distributie & Partners

Partners

Ygenwijs.nl

Facebook.com/ygenwijs

Twitter.com/ygenwijs

Distributie & Partners Mee-makers Reportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck

Mee~makers Artikel | Tekst Tim de Jong | Foto’s Jelle Mollema

Angelina Reij kers | Redacteur

Dap hne van der Sprong | Redacteur

Geert Buk kem s | Redacteur

Han s van Leersum | Online Marketeer

Jennifer van den Akk er | Blog ger

Ann eloes van Brummelen | Blog ger

Doriann e Oerlema ns | Redacteur

Gidi Heynens | Blog ger

Harmen van Norel | Columnist

Kelly Bak ker | Redacteur

Ber the van Kesteren | Redacteur

Carolien Dircken | 30to30

Edo Kro ck | Mee-den ker Eva Umm elen | Redactie-stagiair

Gonneke Bennes | Columniste

Itam ar Sha ron | Redacteur

Laura Bleeker | Mee-den ker

Hanneke Caron | Designer

Jan e Alblas | Blog ger

Lisa nne T hie | Redacteur

Luu k Elien s | Blog ger

Mathias de Graag | Redacteur

Reb ecca van de Kar | Redacteur

Marieke Grondstra | Redacteur

Mir the Smeets | Redacteur

Ren ee Pen ris | Illustrato r

Roxanne Coelman| Blog ger

Sabine van Baal | Redacteur

Sandra Bats | Redacteur

Sandra Feije n | Blogger

Sigrid Boelens | Redacteur

Tef ke van Dijk | 30to30

Marloes Nuijten | Redacteur

Noo rtje van Amerongen | Eindreda cteur

Rianne Allard | Designer

Sander Roo vers | Aan voerder

Sanne Verra | Blog ger

Tess a Wiegerin ck | Fotografe

Mar t Bloem | Film mak er

Petra Kruijt | Redacteur

Rijk Smitskamp | Columnist

Sander Vermeulen | Designer

Sha rona Lau toe | Columniste

Tim de Jong | Com munity Man ager

Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck

Voorwoord FashionbYlage

Baard Jezus, Sinterklaas, Confucius, Che Guevara en John Lennon. Allemaal hebben ze één ding gemeen; een baard. Echte mannen dragen een baard. Bij Schorem weten ze er alles van. Een vrouwvrije . Een plek waar alleen mannen terecht kunnen. Positieve discriminatie ten voeten uit! Skip mijn gezever en ga snel naar het artikel van Tim over Schorem. Als dit niet snel genoeg gaat, of je een vrouw bent, schakelen we een tandje bij naar . Nieuwe collecties volgen elkaar in hoog tempo uit. Uitverkoop hier. Uitverkoop daar. Je moet echt je best doen om alle modegrillen bij te houden. Ondertussen moet de aardbol ook zijn best doen om niet te bezwijken onder het gewicht van alle uitpuilende kledingkasten. Er is niets mis met consumeren, maar het kan ook anders volgens Petra. Het kan ook anders volgens Fashiolista. Een fashion community die de wereld aan het veroveren is vanuit Amsterdam. En New York. Mathias in gesprek met Emilie van Fashiolista die hun community wel ziet groeien tot formaat Facebook. Go for it Emilie! Of zoals modeontwerpster Coco Chanel ooit zei:

We streven ernaar alleen de echte, echte ygenwijze Y’tjes te interviewen. Met Petrovsky & Ramone hebben view. Beter nu, dan !

vers Sander Roo Ygenwijs

99 3

â&#x20AC;&#x153;We vullen elkaar aan, er is geen specifieke rolverdeling. We kennen elkaars krachten ook goedâ&#x20AC;?

“Van stilstand naar beweging!” Prachtige foto’s als resultaat van kansen pakken en een goede samenwerking Petrovs ky en Ramone

VOGUE

Waarin vullen jullie elkaar aan? Morena: “Je kan samen heel goed praten over je ideeen. Zo kom je steeds tot een net iets bijzonderder idee. Je steunt elkaar heel erg en je helpt elkaar met dingen. Bijvoorbeeld dat de één zich even focust op de productie en de ander op de afwerking, het voorwerk en het nawerk. Het creatieve proces gaat natuurlijk en vanzelfsprekend. Hoe we elkaar daarin aanvullen, is moeilijk rolverdeling. Het gaat eigenlijk elke keer heen en weer. Het is niet van Morena doet dit en Petra doet dat. Het wisselt een beetje af en het ligt ook een beetje aan de shoot, de opdracht.” Petra: “We kennen elkaars krachten ook goed. Als je weet waar elkaars krachten liggen, spreek je daar gewoon per shoot dingen over af. Soms loopt dat ook gewoon automatisch.” Jullie hebben elkaar leren kennen als assistenten bij vervolgens serieus geworden? Petra: “We deden mee aan een fotowedstrijd. De prijs was een fotoserie maken voor het modemagazine

. Het was onze eerste grote shoot en het twintig modellen. Stonden we daar, als beginnelingen. Maar toen hebben we wel echt iets heel moois gemaakt en het is nog steeds heel mooi.” Morena: “Het was een wedstrijd speciaal gericht op want de jury mocht niet weten wie de foto’s had gemaakt. Vervolgens werd daar dan iemand van uitgekozen. Het ging dus echt om ons werk en niet om wie we kenden. We hadden toen ook nog helemaal niet zoveel connecties: we waren toen nog niet zo ver.” Petra: “We waren toen best nog wel een beetje aan het freubelen. Daarna mochten we bijna maandelijks voor dat magazine schieten. Dit betekende op de bonnefooi naar Amerika! We deden daar bijvoorbeeld vier modeshoots en ondertussen ontmoet je daar een hoop nieuwe mensen. Dat is ook wel een voordeel van dat je met z’n tweeën bent. Dan doe je dingen makkelijker. Je neemt eerder een risico.” Morena: “We konden hier blijven in de studio, maar dat vonden we een beetje saai. >

â&#x20AC;&#x153;Onze stijl? Eerst alles neerzetten en daarna alles losgooien. Van stilstand naar bewegingâ&#x20AC;?

92 8

Dus we konden ook met de camper ergens heen gaan. Een stylist vraag je vanuit hier mee, make-up en modellen regel je daar wel. Je moet het wel echt zelf initiëren tweeën bent. Ik denk dat de stap groter is als je alleen bent.” Petra: “Je zit elkaar een beetje op te fokken met: ‘voor 500 euro kunnen we een studio regelen, modellen zijn daar ook en dat ticket... Ja we gaan gewoon! Ik heb nu geboekt!’ Zodat het echt een sport wordt. Dat het gewoon lachen is om te proberen en te kijken of het lukt. Ik denk dat dat de belangrijkste insteek is. Kijk maar waar je uitkomt. Probeer maar. Vaak komt er dan iets mooiers uit dan als je het van tevoren helemaal uitdenkt.” Morena: “Je moet natuurlijk wel een doel voor ogen hebben wat betreft het soort shoot dat je wilt gaan maken. Het is niet zo dat ze ons altijd op pad stuurden met de vage opdracht ‘maak maar wat’. We kregen wel richtlijnen als ‘het thema is zomerkleding of winterkleding en de collectie is nu zwart’. Je hebt dus wel wat richtlijnen, maar voor de rest kan je het vrij invullen. Daarmee zijn we gewoon die kant opgegaan. En doordat we dat zo hebben gedaan, hebben we tussendoor ook wel vrij werk kunnen maken. Dus dat heeft wel heel veel voordelen.” Duurde het lang voordat jullie een eigen stijl hadden? Morena: “Nee. Als ik terugkijk naar onze eerste foto’s, zien we dat gevoel nog steeds terug in de beelden die we nu maken. Onze stijl was eigenlijk meteen al heel erg duidelijk.” Petra: “Het was altijd eerst even alles neerzetten en daarna alles losgooien. Geposeerd en daarna alles weer door elkaar. Daar zit alles een beetje tussenin. Van stilstand naar beweging, daartussen.”

Morena: “Nieuws, kunst, karakter, locatie, een kledingcollectie.” Petra: “Uit jezelf door te mediteren. Niet alles komt van buiten, het komt ook van binnenuit, wat je voelt.”

mode van nu? Morena: “Niet echt. Het is niet zo dat we alle shows kennen en weten welke nieuwe ontwerpers er zijn.” Petra: “Af en toe heb ik van die vlagen dat ik daar echt even mee bezig ben en dan vind ik het superinteressant. Maar mode is ook een tendens. Het is een reactie op de politiek, op de samenleving en op alles wat er gebeurt. Veel van die army-invloeden die je nu op de catwalk ziet,

komen voort uit alles wat er nu in de wereld gebeurt. De Arabische Lente, protestcampagnes. Mode loopt niet voor, het volgt het leven op aarde.”

Petra: “Dat weet je. Je weet het gewoon. Dat zie je, dat voel je. Je voelt het ook als het niet meer lukt, je voelt het ook als je toch nog even verder moet om de juiste foto te krijgen. Dat kan ik verder niet omschrijven, dat weet je gewoon.”

Morena: “Zeker wel. We worden technisch steeds sterker. En vroeger dachten we sneller dat een foto goed was. Nu kijk je toch iets meer of alle elementen kloppen.” Petra: “Het is de ervaring die je erin terug ziet.”

Petra: “We zijn net een weekendje naar Venetië geweest. Even een weekendje ertussenuit. Ontspanning. Inspiratie opdoen. Ik denk dat dat heel belangrijk is.” Morena: “Ik denk dat we ons ook ontwikkelen door

naar bewegend beeld aan het ontwikkelen. Maar aangezien ons beeld altijd al in beweging was, ligt dat er

tiebron voor jullie? Morena: “Nick Knight, omdat hij conceptueel doorontwikkelt. En dat hij ervoor durft te kiezen om geen mointeressante fotograaf op het gebied van mode. Verder kijken we niet zoveel naar anderen.” Is er nog iets wat jullie zouden willen bereiken met julnog samengewerkt zou willen hebben? Petra: “Het team van Kanye West. Hij heeft echt een ontzettend creatief team dat allemaal gave dingen maakt.” Morena: “Obama fotograferen. En David Bowie.” Petra: “Ja, Obama samen met de Dalai Lama.”

Benieuwd naar het werk van Petrovsky & Ramone? Check: Petrovskyramone.com

Wat zou je mensen adviseren om vanuit passie en talent te kunnen gaan werken? Volgens mij is dat vooral ‘doen’ als ik Petra zo hoor tijdens het interview. Petra: “Ja, dat hoort er wel bij ja. Je moet gewoon proberen. Het ergste zou zijn dat je als je doodgaat denkt: had ik maar... Dat gevoel wil je toch niet? Gewoon proberen! Wij gingen ook heel vaak op vrijdagmiddag nog van alles proberen.” Morena: “Ik denk dat je ook mensen moet zoeken die hetzelfde doen. Je moet goede mensen om je heen hebben waar je samen iets mee gaat bouwen. Je kan het niet in je eentje, je moet samenwerken. Samen een

90 10

Maak je eigen geluksarmband! Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck

Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck

Kettinkje Handige sluiting (waar de Kraaltjes Zakje om kraaltjes in te bewaren

Je kunt het armbandje ook gebruiken om een verlies te verwerken. Elke keer wanneer je verdriet hebt, je je een mooi of moeilijk moment herinnert, of je gewoon een onkraaltje aan je armbandje.

Elke keer wanneer je een complimentje krijgt waarvan je hart een sprongetje maakt, rijg je een kraaltje aan je armbandje. En het compliment schrijf je op. Zo leer je om complimentjes echt te ontvangen, om jezelf te belonen voor wie je bent en meer van jezelf te houden. In de oefening is je onderbewuste de enige scheidsrechter. Die geeft vanzelf kraakhelder aan wanneer het complimentje dat wordt gegeven, over jou in je pure vorm gaat. Je zult negen van de tien keer waarschijnlijk denken dat het toch vanzelfsprekend is (je bent immers wie je bent) en dat het niets voorstelde (het kostte je namelijk geen moeite, je was gewoon jezelf). Maar dat is je hoofd. Je hart en je onderbewuste weten wel beter. Dit is wie je bent en je bent ontzettend goed! En dat opschrijven, moet dat echt? Ja. Zo heeft elk kraaltje z’n verhaal en heb je meteen een survivaldocument voor donkere dagen en is een sollicitatie- of acquisitiegesprek vanaf nu een eitje.

Wil je meer durven voelen en je intuïtie meer laten spreken? Rijg dan, iedere keer wanneer je een emotie voelt die je raakt, een kraaltje aan je armbandje. En schrijf de emotie op. Zo leer je om de gevoelens die je hebt toe te laten en te benoemen. Je geeft jezelf, je intuïtie en je gevoel de ruimte. Ook in deze oefening is je onderbewuste de scheidsrechter. Die weet precies wanneer een emotie belangrijk voor je is. Waarschijnlijk denk je soms dat het toch vanzelfsprekend is dat je dit nu voelt. Het is immers niet zo dat je tot nu toe nooit gevoel hebt gehad. Of je denkt dat het echt overdreven is dat je hier zo op reageert. Maar in beide gevallen is het dat stemmetje in je hoofd. Dat heeft altijd mogen bepalen wat je voelt. Maar nu zijn je hart en je onderbewustzijn aan zet. Zij zijn scheidsrechter. Door de emoties op te schrijven, krijg je een steeds completer beeld van je gevoel en wordt het vanzelf makkelijker om op basis van je intuitie keuzes te maken.

Ook al vindt je hoofd misschien regelmatig dat het een beetje overdreven was dat je zo moest huilen of dat je anderen alleen maar tot last bent geweest met je rothumeur; geef je verdriet de ruimte. Hoe verder je verdriet wegstopt, hoe groter het wordt. En hoe moeilijker het wordt om andere emoties te voelen zonder dat er wat verdriet meekomt. Hoe meer je het verdriet toelaat, hoe handelbaarder het wordt en hoe meer je weer kunt voelen. Wanneer je een dierbare bent verloren, betekent het niet dat je niet meer mag steunen op de energie, liefde of levenswijsheid van deze persoon. Dit kun je doen door de herinnering om te zetten in iets goeds of liefs voor jezelf. Bijvoorbeeld door goed voor jezelf te zorgen, meer te genieten of alles even los te laten. Zo kun je aan het eind van een rotdag een ijsco gaan halen, in plaats van te balen! Wat mij betreft zijn dit twee kraaltjes: eentje voor het verdriet en eentje omdat je goed voor jezelf hebt gezorgd.

Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck

Trendsetter in levensstijl Een van de vorige keren schreef ik al over mijn verzameling schoenen, tassen, sjaals en meer. En dat mijn man ook een aardige verzameling schoenen heeft. Ondertussen heeft ook dochter Olivia van 1 al de mogelijkheid de

Even voor de duidelijkheid: ik ben geen fashionista. Ik ga wat betreft schoenen eerder voor kwantiteit en gekkigheid dan voor kwaliteit. Mijn man daarentegen heeft vooral een dure smaak. Van het geld dat hij uitgeeft aan één paar, kan ik een paar pumps, ballerina’s en misschien zelfs nog laarsjes halen. Wat betreft kleding zou ik wel meer modebewust willen kopen. Maar al hebben mijn voeten de begerenswaardige maat 36, mijn kledingmaat komt overeen met de schoenmaat van mijn man. Na jaren lijnen, sporten, aankomen, crashdiëten, bevallen, afvallen en weer aankomen, ben ik nu vooral bezig met de dagelijkse strijd om gezond en met mate te eten. En vooral niet meer elke dag ongelofelijk veel te snoepen en te vervallen in emotie-eten. Want emoties heb je de hele dag, geloof me. Ik ben dus erg bezig om me letterlijk ondernemer en bezige bij. Ik besef dat mode niets met lichaamsomvang te maken hoeft te hebben. Toch heb ik wel een beetje het gevoel dat meegaan met de trends inhoudt dat je met een beetje fatsoen moet kunnen passen in de fashion van het moment. En dat is eerlijk gezegd toch vaak het maatje heel klein en strak en kort. Dan liever iets leuks aan dat vorig seizoen in de winkels hing. Volgens mij betekent mode vooral dat je moet dragen wat bij je past, wat lekker zit en waar je

Gonneke Bennes

Het geheim achter het succes van fashion community Fashiolista

13 89

Column | Tekst Gonneke Bennes | Foto Tessa Wiegerinck Interview | Tekst Berthe van Kesteren | Foto’s Tessa Wiegerinck

“Wij willen de nummer één bron zijn waar iedere modeliefhebber naartoe gaat”

Voorwoord FashionbYlage | Tekst Sander Roovers | Foto Tessa Wiegerinck

Emilie Sobels

drie jaar tijd groot mee worden. Een succesverhaal uit Sillicon Valley zou je denken, maar niets is minder waar: het begon in Amsterdam in 2010. “We zijn drie jaar geleden begonnen met vijf mensen: drie jongens en twee meiden. Wij, de meiden, kwamen van het Amsterdam Fashion Instituut en de mannen brachten kennis mee van marketing en websites. E-commerce nam een grote vlucht toen we begonnen met Fashiolista. Wij zijn toen direct ingestapt,” aldus Emilie. Verandering Sinds dag één is er weinig veranderd aan Fashiolista, vertelt de jonge onderneemster. “De website is hier en daar wat aangepast, maar de basis is nog altijd hetzelfde als drie jaar geleden. Wel is het team dat meewerkt aan de community veranderd: we zijn vooral groter geworden. We zijn een van de grootste spelers ter wereld op het gebied van de fashion communities geworden. In Brazilië zijn we erg bekend: daar is onze populariteit begonnen. Een bekend fashionblog heeft daar over ons geschreven, waardoor we ineens veel leden hebben gekregen. Daarnaast zijn we ook bekend geworden via . Nu genieten we bekendheid in het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Duitsland en begint de populariteit te komen in Oost-Europa. Deze ontwikkelingen volgen op de eerdere groei van onze fanbase in Zuid-Amerika en Zuid-Europa. Het team telt nu 25 man en we hebben inmiddels een kantoor in New York. Ons

hoofdkantoor is wel nog steeds in Amsterdam gevestigd.”

Emilie maakt al snel duidelijk dat Fashiolista niet gezien moet worden als een fashionblog. “Wij werken wel samen met fashionbloggers, maar zijn zelf geen blog. Je kunt ons het beste vergelijken met Facebook. Als moDaarvoor meld je je aan via de site. De gebruiker bepaalt voor de rest de content. Zo hebben we een zogenaamde hart-button op de site. Dat werkt ongeveer hetzelfde als Pinterest. Via Fashiolista willen wij mensen van over de hele wereld inspireren en fashiontips geven. Wij werken dan ook vanuit de passie voor fashion. Ons uiteindelijke doel is om de leden en gebruikers van Fashiolista de beste te geven: we willen dat ze bij ons op de site blijven en daar hun mode-ideeën opdoen,” legt de Amsterdamse uit. Samenwerking met modemerken De initiatiefnemers van Fashiolista verdienen hun geld niet alleen met de community zelf. De organisatie kent een business-model dat in drie delen is opgesplitst. Een deel van de inkomsten wordt via kleine commissies gegenereerd als leden aankopen doen bij verschillende modehuizen waar Fashiolista naartoe linkt. Daarnaast werkt het bedrijf ook samen met modemerken als O’Neill en Nike. >

Interview | Tekst Mathias de Graag | Foto’s Fashiolista

86 14

Banners van adverteerders die op de website verschijnen, zorgen voor een derde inkomstenstroom. Emilie: “Op deze manier houd je een website winstgevend en tegelijkertijd werk je samen met veel verschillende mensen en partijen uit de modewereld. Daarin zijn fashionbloggers zeer belangrijk. Zij genieten in de Verenigde Staten ongeveer evenveel status als een Hollywood-ster en hebben veel invloed op de modewereld. Ze worden ook wel de genoemd. Om precies te weten wat zij en onze leden willen, organiseren we regelmatig meetings waarin we bijpraten over de nieuwste trends. Op deze manier houden we contact met de markt en onze leden.” Mobiele mode Dankzij deze meetings weten Emilie en haar collega’s is. “De focus gaat de komende tijd vooral liggen op de mobiele markt. Gebruikers willen via hun telefoon aankopen kunnen doen en op onze community kunnen inloggen. Mobiel zijn we al beschikbaar, maar we willen toe naar een toepassing waarmee je zowel online als dan bijvoorbeeld via de iPhone of iPad kunnen gebruiken.”

Tips voor de Y-generatie Het interactieve contact van Fashiolista met haar leden is volgens de oprichtster ook direct de grootste succesfactor van het bedrijf. Ze adviseert dan ook iedere ondernemer om goed in de gaten te blijven houden wat je klant wil. “Luister goed naar je gebruikers. Uiteindelijk doe je het voor hen. Verdiep je dan ook in de doelgroep waarvoor jij de start-up in het leven hebt geroepen. En wees niet bang voor kritiek. Probeer open te staan voor de kritiek die je krijgt. Contact met je gebruiker is in deze tijd essentieel voor het slagen van een beginnend bedrijf. Verlies je dat contact, dan is het heel lastig om op langere termijn succes te boeken. Om dat te voorkomen, kun je op regelmatige basis ontmoetingen organiseren. Dat werkt goed, is onze ervaring,” aldus Emilie.

Mathias de Graag Scherp | Eigenzinnig | Ygenwijs | Journa list | Wereld reiziger

15 87

Artikel | Tekst Tim de Jong | Foto’s Jelle Mollema

Scumbag Galore! fresh cut

Compleet afgefakkeld en uitgedroogd thuis aangekomen besluit ik de mannen online nog eens op te zoeken en zie ik dat ze een gigantische community op Facebook hebben met inmiddels ruim 50.000 fans. Ik wil het succesverhaal van deze barbiers achterhalen. ‘Ongekunsteld’ en ‘authentiek’ zijn de eerste woorden die in me opkomen. Het verhaal van Schorem is tot in de puntjes uitgewerkt en het ademt vakmanschap. Een bezoek aan de barbershop is een -beleving: van een vrouwvrije zone, het biertje dat klaarstaat tot het jarentwintiginterieur en -kleding. Of er nou een strak mediaplan achter zit of niet, het succes van Schorem geeft aan dat je als ondernemer een goed verhaal moet hebben. En de juiste kanalen op moet zoeken om het bereik te vergroten en zo fans aan je te binden. Voor Schorem is de visuele content erg belangrijk om het verhaal te vertellen. Als fan word je meegenomen in het verhaal. Dagelijks foto’s van kapsels, baarden, puntsnorren, maar ook de onderlinge camaraderie en het gezinsleven worden gedeeld op Facebook. Daarnaast vindt een deel van de service online plaats. Fans worden op de hoogte gehouden van de wachtrij en gasten die model willen staan kunnen zich met een originele reactie verzekeren van een plekje in de barbiersstoel. Kortom: een totaalplaatje en een voorbeeld voor ondernemers. Zelf heb ik vijf weken geleden besloten mijn baard maar eens te laten staan en op korte termijn aan te sluiten in de wachtrij, want de beleving maakt het bezoek volgens mij meer dan de moeite waard!

Fast fashion: van kledingkast naar prullenbak, of kan het ook anders?

Roepen dat je niet weet hoe slecht de arbeidsomstandigheden in lagelonenlanden zijn of dat je het verschil niet ziet tussen wegwerpshirtjes en duurzame kledingstukken, volstaat in deze tijd niet meer. Met de uitgebreide berichtgeving over misstanden in de modewereld is het stemmetje in ons hoofd dat ons hiervoor waarschuwt voldoende aanwezig. Toch blijkt dat lang niet iedereen ‘eerlijke’ of ‘schone’ kleding koopt. En dat we met z’n allen vooral véél kleding kopen. Per jaar worden er wereldwijd zo’n 80 miljard kledingstukken geproduceerd. Daar is heel veel mankracht voor nodig, en dat niet alleen. Marieke Eyskoot van Talking Dress, een initiatief voor duurzame kleding, publiceert op haar site duizelingwekkende cijfers: “Je bezit waarschijnlijk zo’n 100 kledingstukken – dat is het gemiddelde – en als je een vrouw bent nog iets meer. Elke dag worden wereldwijd zo’n 30 miljoen mensen uitgebuit om ons onder het gewicht van onze klerenkast: om katoen te verbouwen is ontzettend veel water en gif nodig. En dat heb jij op dit moment allemaal aan, ongeveer 10.000 liter water en een halve kilo chemicaliën.” We zijn eraan gewend geraakt mode te consumeren. Vrij letterlijk gebeurt er het volgende: we kopen kleding, dragen het een paar keer, en dan is het kapot of hebben we iets nieuws. Dat is eerder in de geschiedenis

nooit zo geweest. Mode stond altijd gelijk aan stijl en klasse. Wie het zich kon veroorloven, kocht goede kledingstukken die jaren meegingen. Een soort mode dat nooit ‘uit de mode’ raakte. Tegenwoordig lijkt welvaart op een schijnbaar tegenovergestelde manier te worden geuit: we hebben genoeg geld om waardevolle stukken te kopen, maar in plaats daarvan kopen we tien keer per jaar iets nieuws. “En het ergste,” schrijft journalist Lucy Siegle in haar boek , “is dat het merendeel van die kledingstukken voortijdig in de prullenbak belandt.” Dit is ook niet zo verwonderlijk, want het gemiddelde kledingstuk van de grote ketens is niet gemaakt om lang mee te gaan. Eerlijk ruilen Jeetje, wat pessimistisch allemaal. Maar er is ook goed nieuws. Het is namelijk helemaal niet moeilijk om je koopgedrag te veranderen, en het wordt je steeds makkelijker gemaakt. Bijvoorbeeld dankzij Marieke Eyskoot. Zij heeft een app ontwikkeld waarmee je kunt zien waar in jouw buurt eerlijke kleding wordt verkocht. Ook schreef ze het boek , dat fungeert als een gids op weg naar een duurzame levensstijl. Ook de Schone Kleren Campagne (Schonekleren.nl) maakt zich hier hard voor en op Eerlijkwinkelen.nl zie je in één handig overzicht bij welke webwinkels je zonder schuldgevoel kleding kunt kopen. >

Reportage | Tekst Petra Kruijt | Foto’s Tessa Wiegerinck

Een andere interessante trend is kledingruil. Eigenlijk een welbekende actie, want wie heeft er als kind niet in afdankertjes van anderen gelopen? Wat de een niet meer aantrekt, om welke reden dan ook, kan voor de ander erg waardevol zijn. En denk niet dat het hier gaat om oude vodden, want met de kleding op kledingruilfeestjes moet je nog goed voor de dag kunnen komen. Het publiek van kledingruilfeestjes, die worden georganiseerd door onder meer Little Green Dress, Krijg de Kleren en Ellie’s Kledingkast, is divers en vaak jong. Even zoeken op het internet en je komt erachter dat bijna elke week een kledingruilfeestje wordt georganiseerd op diverse plaatsen in het land. Ontwikkel je eigen stijl Het belangrijkste advies is ookeen oud advies: denk na voor je iets koopt. In een wereld waarin miskopen hoogtij vieren en het merendeel van de kledingkasten bestaat uit dingen die nooit gedragen worden (en dus op kledingruilfeestjes belanden), zou het goed zijn om in de paskamer nog eens tot tien te tellen. Past dit kledingstuk wel echt bij je? Combineert het met wat je al hebt of heb je een goede reden om eens iets totaal anders te kopen? Francine Jay schrijft op haar blog Missminimalist. com het volgende: “Ik heb geen idee wat er in de mode is. Ik draag gewoon wat mij goed staat en wat bij mijn levensstijl past.” Op die manier gaat zij terug naar de waarde van kleding die stijl en klasse uitstraalt. Dan is het ook niet erg als die kleding wat meer kost. Door bewust te kiezen en een eigen stijl te ontwikkelen, bespaar je veel geld. Je hoeft namelijk nooit meer kledingstukken te kopen omdat ze in de mode zijn, want je bepaalt je eigen mode. Dit is duurzaam, in alle betekenissen van het woord.

Adviesprijs €5,50 Editie 7 | Jaargang 2 2013

Iedereen een inspiratiebron

FashionbYlage

Schorem: men only Fashiolista: een Amsterdams succesverhaal Fast fashion: van kledingkast tot prullenbak. Kan het ook anders?

“Mode is een reactie op de politiek, op de samenleving en op alles wat er gebeurt” Petrovsky & Ramone