El Concentrado: edición especial

El Concentrado Órgano de difusión del Sindicato Nacional de Trabajadores de Solla - www.sintrasolla.com - Calle 46#50-57 Telefax: 2757643 www.sintrasolla@gmail.com - Edición especial

“La lucha al lado de las masas es lo que garantiza la frescura de las ideas” Felipe Mora

El pacto colectivo en Solla es

ILEGAL Defendemos nuestra convención colectiva

La administración Campillo intenta golpear nuestra organización sindical con un pacto colectivo, utilizando chantajes, sobornos y mentiras.

Tenemos 59 años de vida y seguiremos.

Defenderemos nuestra convención colectiva “con los dientes si es necesario” arma Pedro Osorio, presidente de Sintrasolla

Sindicato de Trabajadores de Solla @Sintrasolla

Sindicato Nacional de Trabajadores de Solla.

Sintrasolla

El Concentrado I El pacto colectiva es ILEGAL

Mitín contra el pacto colectiva en la sede de Solla en Itagüí, Antioquia

12. ¿Por qué es ilegítimo el Pacto en Solla?

Porque se promueve con engaños, presiones y hasta prebendas económicas. En cada planta de Solla el personal de conanza de Campillo adelanta reuniones con los trabajadores, estimulando la desaliación a Sintrasolla y promoviendo la rma del pacto. Además, usar el poder para tramitar benecios particulares en detrimento de los derechos colectivos, es corrupción.

asociación. Ÿ 14. ¿Quiénes respaldan a Sintrasolla en el

actual conicto? Ÿ

La Central Unitaria de Trabajadores y dirección nacional bajo la responsabilidad del compañero Diógenes Orjuela, así como las Subdirectivas de la CUT en Antioquía, Cundinamarca, Santander y Valle.

Sintrasolla saluda los 70 años de servicio de la empresa

13. ¿Qué está haciendo la dirección de Sintrasolla en el actual conicto?

15. ¿Cómo deben actuar los trabajadores de Solla en el actual conicto? Ÿ No caer ante la tramposa y falsa generosidad de

Ÿ Denunciar ante la opinión pública la campaña de

Campillo contra los trabajadores de Solla.

A la administración Campillo se le solicitó ocialmente cancelar la campaña del pacto.

Preparar con el equipo de abogados las acciones legales a emprender una vez la empresa inscriba en el Ministerio el texto del Pacto Colectivo, que a la fecha no existe.

Denunciar ante la Comisión Especial de Tratamiento de Conictos de la OIT – CERCOIT. El día 6 de noviembre una comisión del sindicato en compañía del presidente de la CUT subdirectiva Antioquia Jaime Montoya expuso ante la inspectora del Trabajo Cecilia Amparo Molina Yépez los argumentos que dieron origen al actual conicto en Solla, con lo cual el despacho se compromete a intervenir de manera urgente en el mismo, toda vez y según lo manifestado por el sindicato, la empresa está atentando de manera grave contra el libre derecho de

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Campillo. Ÿ A los aliados: resistir con paciencia, asistir a las

jornadas de capacitación, así como apoyar las tareas de movilización y de aliación. Ÿ A los no aliados: aliarse a Sintrasolla y actuar en defensa de la organización y la Convención, únicos mecanismos para preservar los derechos laborales.

Defendamos nuestra Convención Colectiva No al Ilegal Pacto Colectivo.

Viva la organización y la movilización de los trabajadores

¡Viva Sintrasolla!

Encuesta sobre Clima Laboral en la empresa a través de Facebook de Sintrasolla, el próximo n de semana. ¡Participa!