Nieuws van Optima Farma

WAT DOEN WIJ NU EIGENLIJK?

Vaak wordt ons gevraagd: “Weten apothekers assisten - ten wel waar jullie bij Optima Farma allemaal mee bezig zijn?” Hier zou veel meer aandacht voor moeten zijn, wordt er dan gezegd. Zowel bij de eigen achterban van apothekersassistenten als bij anderen.

Deze mensen hebben een punt. Apo the - kers assistenten zijn harde werkers, die zich inzetten om de patiënt zo goed mogelijk te helpen, en weinig aan zichzelf denken. ‘Verdien ik wel genoeg? Is het wel goed als ik met zoveel dingen tegelijk bezig ben? We hebben meer collega’s nodig!’ Dat zijn zaken waar je apothekersassistenten nauwelijks over hoort. (Misschien ook een van de redenen dat we nog geen nieuwe cao hebben?)

Een apothekersassistent wil het werk zo goed mogelijk doen. Zoveel mogelijk ballen tegelijk in de lucht houden. Zorgen dat alle zorgvragen (door corona nu nog meer) adequaat verwerkt worden. Van alles regelen voor een patiënt of cliënt, zodat deze naar tevredenheid geholpen wordt. In welke bochten je je ook soms moet wringen om dit voor elkaar te krijgen. Patiëntveiligheid, medicatieveiligheid, patiënttevredenheid: dat zijn de dingen waar je voor werkt.

De vrijwilligers van Optima Farma lijden aan hetzelfde ‘euvel’. Wij zetten ons in voor onze beroepsgroep zonder dat aan de grote klok te hangen. Wij apothekers - assistenten – in de apotheek én bij Optima Farma – laten te weinig zien. Omdat het niet lukt om in het bestek van deze column volledig te zijn, noem ik een paar van de zaken van wat wij doen.

Wij overleggen in werkgroepen bij VWS, zoals de werkgroep (Ont)regel de zorg.

Daar is het volgende bereikt: • vermindering van de administratieve last m.b.t. opiatenadministratie; • minder B2-formulieren; • het ZN-formulier Verbandmiddelen is komen te vervallen (B4 op een recept is voldoende).

Eerder bereikten we al: • realisatie van een kwaliteitsregister voor apothekersassistenten en voor farma ceutisch consulenten, herziening van de registratieregelingen;

StipCo-subsidie voor scholing van het hele apotheekteam. En het overleg gaat door, want er is nog heel wat te verbeteren. Denk aan het preferentiebeleid en aan medicijntekorten. Ook moeten we waken voor achteruitgang. Dus opkomen voor de bescherming van de beroepstitel van apothekersassistent, voor behoud van het niveau van de opleidingen, voor functiedifferentiatie…

Wij organiseren (educatieve) evene - menten voor apothekers assistenten, zoals het congres, regionale scholings - bijeenkomsten, studentensymposia en de Grote Apothekersassistenten

Kennistest.

Zo weet je iets meer van wat Optima Farma doet. Op de pagina hiernaast staat verder uitgewerkt op welke manieren Optima Farma zich inzet voor jou, je collega’s en jullie werk.

Wil je dat we dit werk voortzetten, word dan lid. En mocht jij willen meedenken of je willen inzetten, kijk dan voor de mogelijk heden op de pagina hiernaast.

Trudy van Geffen

Voorzitter Optima Farma

VRIJWILLIGER

BEROEPSVERENIGING VAN APOTHEKERSASSISTENTEN, FARMACEUTISCH CONSULENTEN EN FARMACEUTISCH MANAGERS

WIL JIJ JE INZETTEN VOOR JOUW COLLEGA’S? WORD VRIJWILLIGER BIJ OPTIMA FARMA

Een beroepsvereniging als Optima Farma kan niet zonder vrijwilligers: actieve leden die zich met enthousiasme inzetten voor hun vakgenoten en hun beroepsvereniging. We kunnen altijd meer van deze betrokken leden gebruiken.

Wat kun je als vrijwilliger bij Optima Farma? Als actief lid kun je je nuttig maken door lid te worden van het bestuur, van een vakinhoudelijke commissie of van een externe commissie als vertegenwoordiger van jouw beroepsvereniging. Je kunt ook regionaal ambassadeur worden. Daarbij organiseer je in samenwerking met het verenigingsbureau scholingsavonden in jouw regio, kun je gastlessen geven over je beroep bij een apothekersassistentenopleiding en fungeer je als tussenpersoon voor de leden in jouw regio en het verenigingsbureau. Je kunt ook tijdelijk actief zijn in een project.

Meer over deze functies Bestuur. In het bestuur kun je meedenken over het beleid van de beroepsvereniging wat betreft de beroepsontwikkeling, deskundigheidsbevordering, kwaliteit, communicatie en dienstverlening. Ook denk je mee over de Optima Farma-activiteiten.

Interne commissies. Wil je bijvoorbeeld meewerken aan de organisatie van het jaarlijkse Optima Farma-congres, aan (regionale) scholing, aan communicatie en pr (social media; blog) of aan werving van je collega’s?

Externe commissies en besturen. Belangrijk is dat Optima Farma de apothekersassistenten vertegenwoordigt in externe commissies en besturen, bijvoorbeeld bij VWS, LAN, maar ook bij beroepsverenigingen, patiëntenverenigingen, verzekeraars, farmaceuten en onderzoeksbureaus (Nivel). Zodat er geen nieuwe plannen en regels worden bedacht waarin de gevolgen voor ons beroep of voor onze patiënten over het hoofd zijn gezien.

Projecten. Heb je niet de tijd om je op vaste of regelmatige basis in te zetten, maar wil je wel een steentje bijdragen? Dan zijn we blij als je wilt meewerken aan een tijdelijk project. Bijvoorbeeld meedenken over de gevolgen van veranderingen in de wet BIG (artikel 34), het schrijven van een artikel (bijvoorbeeld over je afstudeerproject), etc.

Wat krijg je ervoor terug? Door jouw talenten in te zetten voor je vak ben je nuttig bezig. Daar haal je voldoening uit. Bovendien staat het goed op je cv. Je verkeert in een netwerk van gelijkgestemde collega’s om mee te sparren, en je kunt andere (zorg)professionals ontmoeten. Verder bieden wij je een gratis lidmaatschap van Optima Farma (met abonnement op UA) en een reiskostenvergoeding.

Dus wil jij je inzetten voor je beroepsgroep en beroepsvereniging? Door mee te denken, mee te organiseren of je beroepsgroep mee te vertegenwoordigen? Laat het ons weten!

CONTACTINFORMATIE

06-57 96 72 13; maandag t/m donderdag tijdens kantooruren. secretariaat@optimafarma.nl

VOORJAARSCONGRES

NIEUWE DATUM OPTIMA FARMA CONGRES 2020

Vanwege de recente ontwikkelingen rondom het nieuwe coronavirus (COVID-19) heeft het bestuur van Optima Farma besloten het congres van zaterdag 18 april te annuleren en te verzetten naar het najaar.

Het bestuur ziet het besluit als onvermijdelijk omdat het risico van het samenbrengen van een grote groep zorgprofessionals niet goed is te overzien en het financiële risico te groot is. Het besluit is niet licht genomen en is tot stand gekomen na raadpleging van profes - sionals in de zorgsector. Wij hopen jullie allen te zien in oktober!

Nieuwe datum: zaterdag 31 oktober 2020

Locatie: De Reehorst te Ede

Tijd: 09.45-17.00 uur

Programma: Het programma en de sprekers blijven nagenoeg hetzelfde. Zie voor de meest recente informatie onze congreswebsite: https://congressen.optimafarma.nl/

Normale prijs € 150,- (ledenprijs € 100,-) Je kunt ook gebruikmaken van de combideal. De combideal bestaat uit het lidmaatschap van Optima Farma 2020 à € 57,50 en een ticket voor het Optima Farma congres tegen de ledenprijs. Je betaalt dan in totaal € 157,50. In de prijs van de combideal is ook een abonnement op UA inbegrepen.

VROEGBOEKKORTING VERLENGD! Meld je nu alvast aan voor het Optima Farma congres op zaterdag 31 oktober en ontvang € 10,-korting! Deze actie is geldig tot 1 augustus 2020.

EEN DAG UIT HET LEVEN VAN EEN GEDETACHEERDE APOTHEKERSASSISTENT

Op deze pagina volgen wij eenapothe - kers assistent die via Professional Partners aan de slag is bij een apotheek. Dit kan een openbare, een poliklinische of een ziekenhuisapotheek zijn. Sophie voert via een detacherings overeen - komst meerdere leuke en uitdagende opdrachten per maand uit. Werk waaruit zij haar ‘arbeidsvitaminen’ haalt.

Maandagochtend even voor half 8. Sophie zit in de auto onderweg naar haar volgende opdracht. Ze denkt alvast na over wat de komende week haar gaat brengen. Wat voor patiënten zal ze aan de balie treffen? Zijn er genoeg bereidingen gedaan? Welke recep - ten liggen er nog en wat zal erbij komen? Allemaal vragen die bij menig apo thekers - assistent door het hoofd spoken.

Sophie heeft in 2013 haar mbo-opleiding tot apothekersassistent afgerond. Na een aantal jaren in verschillende openbare apotheken te hebben gewerkt, was het tijd voor een nieuwe stap: de stap naar detachering. Professional Partners bood haar de kans om bij een nieuw, jong en fris bedrijf te gaan werken. Een bedrijf dat in de vraag naar tijdelijke krachten in de apotheek kan voorzien. Sophie kon meteen aan de slag bij een poliklinische apotheek in Noord-Brabant. Ze woont zelf in die regio, dus voor haar een mooie gelegenheid om dichtbij huis te werken.

HULP EN TIPS

In de poliklinische apotheek krijgt Sophie te maken met patiënten die direct vanaf een poli-afspraak naar de apotheek komen. Ze hebben vaak specialistische medicatie nodig, zoals injecties en oncolytica. Sophie erkent dat het belangrijk is om je kennis zo up-to-date mogelijk te hebben: "Ik krijg veel hulp en tips van mijn aanspreekpunt binnen Professional Partners. Dit is erg fijn, want je krijgt dagelijks met nieuwe ontwik ke lingen te maken en wilt natuurlijk op de hoogte zijn van al het nieuws. Daarom is het zo goed dat de aanspreekpunten binnen Profes - sional Partners zelf ook uit deze sector

komen. Zij weten waar ze het over hebben."

Vaak is een patiënt in de poliklinische apotheek geen ‘vaste klant’. Door het Landelijk Schakel Punt (LSP) zijn apo the - kersassistenten goed op de hoogte van relevante gegevens van de patiënt en kunnen ze de juiste medicatiegegevens opvragen bij de eigen apotheek van de patiënt. Zo zorgen Sophie en haar collega’s ervoor dat het juiste recept wordt klaar - gemaakt en dat de juiste medicatie kan worden afgegeven.

ENERGIE

Sophie haalt op verschillende manieren energie (haar 'arbeidsvitaminen') uit haar werk als apothekersassistent. "Ik wil er graag elke dag voor zorgen dat de mensen aan mijn balie snel en goed geholpen worden. Zodra iemand binnen stapt, zorg ik ervoor dat hij of zij zo snel mogelijk geholpen is en geen vragen meer heeft. Door mijn kennis van het vak weet ik precies wat er nodig is om de juiste dienst- en hulpverlening te bieden. Dat geeft mij energie. Ook krijg ik veel energie van de afwisseling en de uitdaging die het deta - cheren mij biedt. Ik kan met alle soorten apotheken kennismaken. Iedere keer een nieuw team; dat biedt veel diversiteit en verschillende werkwijzen. Het contact met de patiënten doet mij erg goed, maar ook de begeleiding vanuit Professional Partners is prima geregeld. Met al mijn vragen kan ik bij ze terecht."

‘Arbeidsvitaminen’ haalt Sophie uit de begeleiding die ze geeft aan de patiënten, maar tegelijkertijd uit de begeleiding en hulp die ze krijgt van Professional Partners en uit de bijeenkomsten buiten het werk. Zo houdt ze een gezonde werkbalans.

Word jij hier enthousiast van? Neem dan contact met ons op of neem eens een kijkje op onze website: werkenbijpp.nl/pharma