Ausgabe 2012 3

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Perfekter Relaunch am Bosporus wks investiert am Standort Istanbul in neue Hallen und modernste Technik

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n einen neuen Hallenkomplex verlagert und mit modernster Technik komplett neu ausgerüstet hat wks den türkischen Betriebsstandort in Istanbul. In verkehrsgünstiger Lage verfügt wks jetzt über 4200 Quadratmeter Hallenfläche für Dienstleistungen, vor allem im Bereich Qualitätsprüfung und -sicherung. Der künftig komplett über RFID-Transponder gesteuerte Warenfluss und eine hochmoderne Videokommunikationstechnik haben Pilotcharakter für die gesamte wks-Gruppe.

Eine „perfekte Spitzenleistung bei laufendem Betrieb“ nennt wks-Geschäftsführer Dr. Wilfried Holtgrave die Betriebsver-

lagerung in der türkischen Metropole.

Innerhalb von nur einer Woche wurde der bisherige wks-Betrieb aus den beengten Hallenkomplexen in der Nähe des Flughafens Istanbul an einen etwa 20 Kilometer entfernten neuen Standort im Norden der Stadt verlagert. Nach diesem perfekten Relaunch verfügt wks nun über gut 3000 Quadratmeter Hallenfläche in sehr verkehrsgünstiger Lage und direkter Nachbarschaft zu bedeutenden Textilern. Die Gesamtnutzfläche stieg durch Einbau einer Stahlbühne auf 4200 Quadratmeter. Bei Bedarf kann die Hallenfläche noch erweitert werden. Ein Team der wks-Zentrale in Wilsum unter Federführung von Textilingenieur Martin Grosse hat diese Betriebsverlagerung gemeinsam mit der türkischen Mannschaft sorgfältig geplant, intensiv vorbereitet und perfekt umgesetzt.

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Summary Per fect Relaunch on the Bosporus wks investment in new warehouse and state-of-the-art equipment The Turkish wks site moved to a new warehousing complex. Provided with state-of-the-art equipment and very conveniently located regarding public transportation wks is able to offer more than 4200m² for textile services such as quality testing and quality management. RFID-transponder controlling the whole flow of goods and ultra-modern communication technologies are of pioneering innovative spirit for the entire wks group. „A first class performance during daily operational business”, CEO Dr. Wilfried Holtgrave calls the wks relocation in Istanbul. Within only one week the running wks business was moved from the cramped please continue on page 2

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Den Betrieb aufgenommen hat der neue wks Standort in Istanbul. Noch im Mai war mit Hochdruck an Ausbau und Einrichtung der neuen Hallen gearbeitet worden. Dabei wurde unter an verschiedenen Abteilungen und wird im Rahmen der Ausbaustrategie kontinuierlich hochgefahren.

Perfekter Relaunch am Bosporus: wks investiert in Istanbul Fortsetzung von Seite 1 In Istanbul übernimmt wks für wichtige Großkunden vor allem Aufgaben der Qualitätssicherung und Qualitätsprüfung von der Warenschau über die Fertigteilkontrolle bis zu Labortests. Dazu verfügt der Standort nun aktuell über erweiterte

Hängekapazitäten für 30000 Teile sowie über großzügige Prüfflächen für liegende und hängende Ware. Für die Warenschau wurden aus Deutschland zehn Schaumaschinen nach Istanbul geliefert. Neu entstand auch ein klimatisiertes Prüflabor.

Für den Warenverkehr stehen sechs Lie-

ferrampen und Tore mit Ladebrücken zur Verfügung.

Zu einem ganz besonderen Standort für die wks-Gruppe wird Istanbul aber aufgrund seiner hochmodernen Kommunikationsausstattung und Warenflusssteuerung. Sämtliche Warenströme für

In dieser Ausgabe 1 - 3 Gelungener Relaunch am Bosporus - wks

investiert in Istanbul in neue Hallen und

hochmoderne Technik 4 Führungskräftetreffen in Istanbul 5 wks-Musterwäscherei: Individuelle

Färbungen mit „Garment Dipping” 6 Laborleiterin in der Echtheitskommission:

Zuhause in der Welt der Farbnormen wks-Messeauftritt in den Niederlanden 6 Kunststopfen von Textilien: Bis heute 7

ein Kompetenzschwerpunkt der wks 8 ROC-Studenten zu Besuch in Wilsum 8/9 wks und BRAX sehen Betriebserkundung

als wichtigen Teil der Ausbildung 10 Unsere Jubilare 10 Sieben neue Auszubildende in Wilsum 11 Hutreparatur: In Wilsum gab’s

„was auf die Mütze” 12/13 Mitarbeiterportrait: Andreas Denis 14/15 Kunde bei wks: INITIAL Textilservice 16 Zum Jahreswechsel

Impressum Die wks news erscheinen in unregelmäßigen Abständen etwa viermal pro Jahr als Betriebsinformation der wks-Firmengruppe.

Herausgeber: Geschäftsführung der wks TextilveredlungsGmbH, Industriestraße 1, D-49849 Wilsum Verantwortlicher Redakteur: Rolf Masselink Druck: Schöpe-Druck, Nordhorn – Auflage: 800; Redaktionskreis: Jörg Brune, Patricia Maier, Artur Sousa, Anja Trüün, Frank Voigt, Helga Wolterink.

Istanbul ist die bevölkerungsreichste Stadt der Türkei und deren Zentrum für Kultur, Handel, Finanzen und Medien. Mit insgesamt rund 13,1 Millionen Einwohnern gilt Istanbul als viertgrößte Stadt der Welt. Das Stadtgebiet erstreckt sich am Nordufer des Marmarameeres auf beiden Seiten des Bosporus, der Meerenge zwischen Mittelmeer und Schwarzem Meer. Durch diese Lage sowohl im europäischen Thrakien als auch im asiatischen Anatolien ist Istanbul die einzige Metropole der Welt, die sich auf zwei Kontinenten befindet. Mit zwei zentralen Kopfbahnhöfen, zahlreichen Fernbusbahnhöfen, zwei großen Flughäfen und einem ausgeprägten Schiffsverkehr bildet Istanbul den größten Verkehrsknotenpunkt des Landes. Seine Transitlage zwischen zwei Kontinenten und zwei Meeresgebieten macht es zu einer wichtigen Station der internationalen Logistik. In der Region konzentrieren sich 40 bis 50 Prozent der türkischen Wirtschaftsleistung.

(Quelle: Wikipedia)

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Per fect Relaunch on the Bosporus continued from page 1

nderem die Hallenfläche durch Einbau eines Stahlbodens um 1000 Quadratmeter vergrößert. Inzwischen läuft die Arbeit in den alle Fotos: Martin Grosse

l in neue Hallen und modernste Technik den Kunden Gerry Weber werden in Istanbul ab Anfang 2013 über so genannte RFID-Transponder gesteuert und überwacht. RFID (radio-frequency identification) lässt sich ins Deutsche übersetzen mit „Identifizierung mit Hilfe elektromagnetischer Wellen“. RFID-Transponder – umgangssprachlich auch „Funketiketten“ genannt – sind kleine Computerchips an einzelnen Waren oder ihren Transportbehältern. Sie ermöglichen die automatische Identifizierung und Lokalisierung von Gegenständen und erleichtern damit erheblich die Erfassung von Daten. So wird die Erfassung der Wareneingänge, Bearbeitungsfortschritte und Warenausgänge wesentlich effektiver. RFID-Systeme finden auch in der Textillogistik immer mehr Verbreitung. Gerry Weber ist in der Branche Trendsetter und Technologiepionier mit wegweisender Dynamik. Istanbul wird nun als erster wks-Standort komplett auf den Einsatz dieser Systeme ausgerichtet.

Ganz neu für wks ist auch die Installation einer aufwändigen Videokonferenztechnik für Kundengespräche. Zwei im Konferenzraum installierte Kameras ermöglichen Videogespräche mit Kunden, in denen Gesprächssituationen und detaillierte Werkstückbilder zeitgleich übertragen werden. Das erleichtert Abstimmungen etwa bei Qualitätsbewertungen ganz erheblich. Die teure, aber im Interesse enger Kundenabstimmung sinnvolle Technik wird ebenfalls am Standort Istanbul zum ersten Mal eingeführt. Sie soll

später auch an weiteren wks-Standorten zum Einsatz kommen und damit die Vernetzung der Standorte auch untereinander weiter verbessern.

Viel investiert hat wks in Istanbul auch im Personalbereich. Die Zahl der Mitarbeiter wurde weiter erhöht. Für deren Qualifizierung und Training gibt es besondere Schulungen. Wichtig für reibungslosen Kundenkontakt sind die Deutschkurse für alle Führungskräfte. Denn wks setzt darauf, dass möglichst viele Mitarbeiter sich auf Deutsch direkt mit Kunden abstimmen können. Um die örtlichen Führungskräfte bestmöglich zu schulen und auch „klassische interkulturelle Herausforderungen“ zu meistern, läuft in Istanbul ein Personalentwicklungsprogramm unter Federführung des Personaltrainers und Psychologen Wilfried Thomas. „Wir sehen eine verstärkte Bedeutung des Standorts Istanbul“, so wks-Geschäftsführer Dr. Wilfried Holtgrave. Die Türkei werde für die Textilbranche zu einem wichtigen Produktions- und Handelsstandort – auch vor dem Hintergrund der unsicheren Zukunft anderer Standorte im arabischen und nordafrikanischen Raum.

Viele Hersteller reagierten darauf, wks werde sich darauf einstellen. Mit dem gelungenen Relaunch in Istanbul sei wks gut aufgestellt und könne, so Holtgrave, „auch bereits absehbaren Kundenwünschen nach mehr Wachstum entsprechen“.

warehouse conditions near Istanbul Airport Ataturk to a new location approx. 20km off in the Northern part of Istanbul. After this perfect relaunch wks has now more than 3000sqm of storage area in immediate vicinity to important textile manufacturers. The total net floor area rose up to 4200sqm by placing a second level. If necessary storage space can even be expanded. A team of the wks Headquarters managed by textile engineer Martin Grosse planned, prepared and realized the relocation carefully together with the team of wks Istanbul.

For important key customers wks Istanbul takes over different quality management tasks such as fabric inspection, quality controls of garments and lab tests. Actual capacities for hanging garments come to 30.000 pieces as well as a generous inspecting area for flat packed goods and garments on hangers.

Ten fabric inspection machines were delivered to Istanbul from Germany and a brand-new air-conditioned testing lab was set up.

Progressive communication facilities and goods management qualify wks Istanbul as a very special wks site.

The flow of all goods for our customer Gerry Weber will be controlled and monitored by so-called RFID-transponders (radio-frequency identification) starting begin 2013.

Small computer chips on every product allow automatic identification and localization of objects by simplifying data collection and enhancing the monitoring of incoming goods, treatment progresses and outgoing goods.

Gerry Weber is a trendsetter and technology pioneer for the entire textile sector with pathbreaking character.

The installation of elaborate videoconference facilities is another wks innovation shortening mutual coordination between customer and wks regarding quality classification.

Equipment like this will be installed at other wks sites step by step improving the cross-linking among the wks sites.

The personnel department of wks Istanbul was reorganized and constant special trainings will keep up a high qualification level.

German courses and the learning of „crosscultural” skills are installed to enable as many employees as possible to deal directly with our German speaking customers. „We notice an increasing importance of Turkey for the textile sector”, CEO Dr. Wilfried Holtgrave says, „also considering the uncertain future of other sites in the Arabian and North African area”. „With the successful relaunch wks is ready to meet all coming challenges in Istanbul, even to comply with foreseeable customer requests for more growth”, Holtgrave is convinced.

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Betriebsleiter aus den wks-Standorten trafen sich Ende September in der Türkei zu ihrem halbjährlichen Erfahrungsaustausch. In Istanbul stand natürlich die gerade abgeschlosseFotos: Bernhold Emme-Zumpe ne Betriebsverlagerung im Mittelpunkt des Interesses. Dass die Arbeit dort gut angelaufen ist, zeigte sich beim Betriebsrundgang.

wks-Betriebsleiter tagten in Istanbul Im Focus: Die wachsende Bedeutung der Türkei als Standort der Textilbranche

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n Istanbul kamen vom 30. September bis 2. Oktober auch die Betriebsleiter der wks-Standorte zu ihrer halbjährlichen Betriebsleitertagung zusammen.

Im Mittelpunkt des Treffens stand das Kennenlernen des neuen Betriebsstandorts in der türkischen Hauptstadt. Themen waren darüber hinaus die aktuelle Lage auf den Märkten und die Situation der wks-Gruppe.

Das intensive Kennenlernen des jeweils gastgebenden Standortbetriebs gehörte auch diesmal zum Programm der Tagung. Dabei konnten die wksFührungskräfte sich vom Aufbau des neuen Betriebs in Istanbul und den erweiterten Möglichkeiten in den größeren Betriebsgebäuden einen eigenen Eindruck verschaffen. Moderne technische Ausstattung und qualifiziertes Personal stehen bereit für die wachsenden Aufgaben des Betriebs. Deutlich wurde dabei, dass die internationale Verzahnung der wks-Standorte und ihre enge Vernetzung mit den jeweiligen Kunden die entscheidenden Voraussetzungen

Beim Rundgang durch den neuen Betrieb in Istanbul machten sich Betriebsleiter und Führungskräfte mit den Einrichtungen vertraut.

für den Erfolg der Unternehmensgruppe sind.

In der anschließenden Besprechung hob wks-Geschäftsführer Dr. Wilfried Holtgrave auch noch einmal die wachsende Bedeutung des Standorts Türkei für die wks-Gruppe hervor. Immer mehr wichtige Kunden entdecken die Türkei für sich als Produktionsstandort. Wegen der politischen Umwälzungen im arabischen und nordafrikanischen Raum seien die Perspektiven der dortigen Stand-

orte vielfach schwer einzuschätzen. Das rücke die Türkei nochmals stärker in den Focus der Textil- und Modebranche.

Diesem Trend werde auch wks folgen.

Das Unternehmen sei dafür mit den neuen Betriebsstätten im Norden von Istanbul sehr gut aufgestellt. Der Standort sei marktnah, modern ausgestattet und sehr verkehrsgünstig gelegen. Er biete auch genügend Möglichkeiten für künftige Erweiterungen.

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Individuelle Färbungen mit „Garment Dipping”

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wks Plant Managers Meet in Istanbul The plant managers of all wks-sites met in Istanbul for their semi-annual meeting from September 30 till October 2nd, 2012. The center of attention was the visit of the new Istanbul location. The actual status of the markets and the general situation of the wks group were further topics.

Again a focal point of the program was a thorough look at the hosting wks site. The wks plant managers were impressed by the rebuilt structure and the advanced possibilities in the larger warehouse. Modern equipment and qualified staff are ready to face the growing task spectrum. It was abundantly clear that the international interlocking of all wks sites and the close cross-link to their customers are crucial requirements for the success of wks.

During the following meeting CEO Dr. Wilfried Holtgrave again stressed the growing importance of the Turkish site for the entire wks group. More and more important customers discover Turkey as an interesting country of production. Due to political overthrows in the Arabian and North African area prospects there are difficult to evaluate which attracts even more notice to Turkey by the textile and garment sector. wks will follow this trend. The new location in Northern Istanbul is positioned very well. The site is close to the markets, equipped state-of-the-art, very conveniently located regarding public transportation and there are also plenty of possibilities for future growth. .

Aus der Experimentierküche der wks-Musterwäscherei

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Individual Dyeing with „Garment Dipping”

Foto: Anja Trüün

usgiebige Färbe- und Finishing-Tests mit Kleidungsstücken aus Wolle hat das wks-Service- und D e ve l o p m e n t center SDC in Wilsum im Auftrag eines Kunden gemacht.

Dabei wurde ein ungewöhnliches Tauchfärbeverfahren angewendet, das „Dip Dyeing“.

Die Bearbeitungsidee an sich ist für die wks-Musterwäscherei nicht neu. Schon öfter hatten sich Frank Voigt und sein Team mit diesem Thema beschäftigt. Zu einer Umsetzung im größeren Stil war es aber bisher wegen fehlender Kundenanfragen nicht gekommen. Das änderte sich, als das SDC-Team vor einiger Zeit im Auftrag eines Kunden versuchte, das Wunschergebnis für das Finish von Kleidungsstücken in die Praxis umzusetzen: Mehrere hundert verschiedenste Musterstücke von Damenoberbekleidung aus feinster Wolle wurden per „Dip Dyeing“ gefärbt und ausgerüstet.

Die Aufträge wurden nach Voigts Darstellung unter „manufakturähnlichen Verhältnissen“ bearbeitet. Das heißt: Trotz des Produktionsdrucks in

einem heutigen Dienstleistungsunternehmen wurde jedes Kleidungsstück einzeln und mit viel Detailverliebtheit bearbeitet, gefärbt, ausgerüstet und gefinished. Die genauen Rezepturen und Verfahren dafür waren zuvor aufgrund des vorliegenden Materials eigens erarbeitet worden. Sie verbleiben im Repertoire des SDC Wilsum.

Heraus kamen individuelle Kleidungsstücke mit einem batikähnlichen Aussehen.

By order of a customer myriads of dyeing and finishing tests were made with garments made of wool at the wks service and development center SDC in Wilsum. By this a very unusual dyeing procedure was applied: „dip dyeing”.

Dipping is actually not a new idea for the SDC. Frank Voigt and his team dealt earlier with this treatment but was not able to apply it due to lacking customer demands. The moment of change came a little while ago as the team was trying to get a requested finishing result for a customer. Several hundreds of different sample pieces of ladies wear made of finest wool were „dip dyed” and finished. „The orders were processed under manufacturing-like conditions”, Voigt explains. Which means: Despite of high working pressure in a company providing services each piece of garment was processed, dyed and finished with attention to detail.

The exact formulas and procedures must have been elaborated on available material before the actual treatment. They are now filed at wks’ SDC in Wilsum. The result: Very individual garments with a special batik-like look.

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Zuhause in der Welt der Farbnormen wks-Laborleiterin Ottemann-Dobbrunz sitzt in der Echtheitskommission n der Jahressitzung der Deutschen Echtheitskommission e.V. (DEK) vom 25. Bis 27. September in Leipzig hat auch wks-Laborleiterin Marie-Thres Ottemann-Dobbrunz teilgenommen.

Frau Ottemann-Dobbrunz ist seit vielen Jahren aktives Mitglied der Deutschen Echtheitskommission und arbeitet intensiv in verschiedenen Gremien mit.

Wichtige Tagesordnungspunkte der diesjährigen Jahressitzung waren unter anderem die Bearbeitung von DIN-/ENNormen, neu erschienene Normen und Normen-Entwürfe, die Mitarbeit im ISONormengremium und die Durchführung von DEK-Schulungen.

Textilien sind globale Handelsprodukte. Der Verbraucher kann die textile Fertigungskette nicht nachvollziehen

und muss sich daher darauf verlassen, dass die von ihm gekauften Textilien einwandfrei sind. Hierzu werden an unterschiedlichen Stellen der textilen Kette verschiedenste Prüfungen durchgeführt. In der wks-Gruppe ist für diese Prüfungen schwerpunktmäßig unser nach ISO 17025 akkreditiertes Textilprüflabor in Wilsum zuständig.

Um zu gewährleisten, dass die Ergebnisse dieser Textilprüfungen vergleichbar sind, müssen die Prüfmethoden weltweit einheitlich, reproduzierbar und eindeutig sein. Für das weite Feld der

Foto: B. Emme-Zumpe

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„Farbechtheiten“, das heißt der Beständigkeit von Färbungen und Drucken auf Textilien, bearbeitet in Deutschland die Deutsche Echtheitskommission e.V. (DEK) die Prüfnormen. Weiterhin erarbeitet und entwickelt die DEK Referenzstandards sowie Hilfsmittel zur Bewertung der Farbechtheiten von Textilien, die den jeweiligen technischen Anforderungen entsprechen.

Die Deutsche Echtheitskommission e.V. arbeitet auf nationaler Basis mit dem DIN (Deutsches Institut für Normung) und auf internationaler Basis mit Verbänden gleicher Ausrichtung wie der AATTC (American Association of Textile Chemists and Colorists/ USA) und der ISO (International Organization for Standardization) eng zusammen.

Beachteter Messeauftritt der wks-Gruppe in den Niederlanden

Fotos: Lex Schukking

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it einem neu gestalteten, sehr aufmerksamkeitswirksamen und informativen Messeauftritt hat die wks-Gruppe sich Anfang Oktober auf einer Fachmesse in den Niederlanden präsentiert. Die „Stoff Agenten Messe“ in einem Ausstellungszentrum in Almere ist eine kleine, aber beachtete Business-to-Business-Messe, die sich schwerpunktmäßig an Entscheidungsträger und Produktionsverantwortliche der Damenoberbekleidungs- und Kindermodenbranche

richtet. Unter der Regie unseres niederländischen Repräsentanten Lex Schukking stellte die wks dort ihre vielfältigen Bearbeitungsmöglichkeiten und Dienstleistungsangebote für die Modebranche vor, insbesondere Waschtechnologien im Jeans- und Denimbereich sowie die Leistungen des Textil- und Umweltlabors. Wie schon in den vergangenen Jahren ergaben sich wieder zahlreiche Kundenkontakte zu bestehenden Geschäftspartnern und neuen Interessenten.

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Annual Meeting of the Deutsche Echtheitskommission (German Fastness Commission)

Großes Geschick ist erforderlich, um eine der ältesten Dienstleistungen der wks ausführen zu können: das bindungsFoto: Anja Trüün gerechte Reparieren durch Kunststopfen.

Kunststopfen – bis heute ein Kompetenzschwerpunkt der wks Aufwändige Dienstleistung wird seit Beginn der Unternehmensgeschichte nachgefragt

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ie meisten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der wks werden wissen, dass das Firmenkürzel „wks“ von der früheren Firmenbezeichnung „Wilsumer Kunststopferei“ abgeleitet wurde.

Dieser Name drückt eine der ältesten Dienstleistungen der Unternehmensgruppe aus: das Stopfen von Textilien.

Hierbei handelt es sich um eine handwerklich ausgeübte Tätigkeit, bei der Löcher in Stoffen bindungsgerecht repariert, also gestopft werden. Im Idealfall ist nach dieser Reparaturbearbeitung das ursprüngliche Loch auch von kritischen Betrachtern nicht oder wenigstens fast nicht mehr zu erkennen.

Obwohl es sich beim Stopfen von Textilien um eine handwerklich geprägte, häufig zeitintensive und daher vergleichsweise teure Bearbeitung handelt, fragen verschiedene Kunden diese

Dienstleistung weiterhin bei der wks in Wilsum an. Dort wurden in den vergangenen Jahrzehnten sicherlich mehr als 50 Auszubildende damit „erfreut“, neben vielen anderen Ausbildungsinhalten auch genau diese Tätigkeit „von der Pieke auf“ zu erlernen. Dadurch ist wks in der Lage, aufgrund der guten Qualifikation und der Erfahrung unserer Mitarbeiterinnen im Bereich der Reparaturabteilung, viele Aufträge zur Zufriedenheit unserer Kunden abwickeln zu können. Auch heute erhält das Unternehmen beinahe jede Woche von unterschiedlichsten Kunden die vielseitigsten Artikel für diese Bearbeitung.

Und so bleibt das Stopfen von Textilien unverändert ein Bestandteil der Ausbildung für unsere „Produktprüfer Textil“ in Wilsum, damit wir diese qualifizierte Dienstleistung auch in Zukunft unseren Kunden anbieten können.

The annual meeting of the Deutsche Echtheitskommission (German Fastness Commission) took place in Leipzig (Germany) from September 25 till 27, 2012 where wks-lab manager Marie-Thres Ottemann-Dobbrunz participated; she has been an active member for many years. Items on the agenda were - among others - DIN-/EN-standards, recently published standards and standard drafts, the participation in the ISO-standard committee as well as the organization of DEK-trainings.

Textile products are global trade products.

As it is impossible for the end-consumer to follow the entire manufacturing process he must be able to rely on the faultlessness of the textile products he is buying. That is why different kinds of tests along the textile production chain are carried out. The wks textile lab in Wilsum certified according to ISO 17025 is responsible for these testings.

wks-Performance Received Attention in the Netherlands With a new and informative stand which caught the eye of every visitor wks was present at a textile trade fair in the Netherlands at the beginning of October. The „Fabric Agents Fair” is a small but important business-to-business fair in an exhibition center in Almere aiming at decision makers and production executives in women’s outer garments and children’s clothing. Directed by our Dutch representative Lex Schukking, wks was able to highlight its various garment and fabric treatment possibilities and its considerable service portfolio for the fashion sector. Successful results: many potential customer contacts to existing business partners as well as interested parties.

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Invisible Mending - a Key Aspect in Competence to This Day Special textile skill required since beginning Most of the wks employees know what the abbreviation „wks” stands for:”Wilsumer Kunststopferei” (Invisible Mending Department of Wilsum). This name provides an indication of one of the original wks services: „invisible mending” also called „darning”, manual work where holes in fabrics are repaired so that nothing or almost nothing can be seen after reparation.

Although darning is a very technical, time-consuming and therefore costly art it is still required by many different wks customers. Thanks to the qualification and experience of many wks-apprentice who learned this trade by working their way up from the bottom wks is able to handle all the offers every week requiring this special textile skill.

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wks intern

Auszubildende der Textilbranche besuchen wks

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uszubildende aus dem Textilbereich besuchten am 27. Februar den wks-Stammsitz in Wilsum. Zwölf Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr ließen sich von wks-Personalleiter Jörg Brune und den wks-Ausbildern Marie-Thres Ottemann-Dobbrunz und Birgit Assen die Standorte, Dienstleistungsangebote und Ausbildungsmöglichkeiten der wksGruppe vorstellen. Die Berufsschulklasse der Gewerblichen Berufsbildenden Schulen (GBS) in Nordhorn wurde begleitet von Berufschullehrer Herrn Lübben. Zu der Gruppe gehörten Auszubildende der Ausbildungsberufe Produktprüfer Textil, Modenäher, Produktgestalter Textil und Textillaborantin. Sie stammen aus der Grafschaft Bentheim sowie aus dem Münsterland, dem Osnabrücker Raum und Nordrhein-Westfalen. Drei Auszubildende sind bei wks in Wilsum beschäftigt.

22 Studenten des ROC Enschede waren Anfang September zu einem Workshop bei der wks in Wilsum. Das ROC ist eine Berufsschule, an der die Studenten eine schulische Ausbildung im Bereich Bekleidung absolvieren. Die späteren Berufe liegen in den Bereichen Mode/Design sowie im textilfachmännischen Bereich wie Schneider, Designer oder Nähtechniker. In Wilsum stellte Lex Schukking den Studenten aus dem zweiten Lehrjahr die wks-Gruppe und deren Leistungen an den Standorten weltweit vor. Anschließend gab es eine Besichtigung des Betriebs mit näheren Erläuterungen zu den unterschiedlichen Abteilungen und Aufträgen.

Foto: Franziska Tüchter

Betriebserkundungen sind ein Auszubildende von wks und BRAX Leineweber lernten

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ür die Auszubildenden der Firma BRAX Leineweber haben sie fast schon Tradition: die Betriebserkundungen bei der wks in Wilsum. In diesem Jahr gab es nun erstmals auch einen Gegenbesuch. wks-Auszubildende konnten sich in Herford ausgiebig bei der Leineweber-Gruppe informieren.

Im Rahmen des in- In Herford erkundeten Auszubildende der wks erstmals die Werksanlagen der Firmennerbetrieblichen Un- gruppe BRAX Leineweber. Beeindruckend war auch das Logistikzentrum. Foto: Lena Snippe terrichtes besuchten vor einigen Monaten wieder Auszubil- hatte Herr Spilker im Rahmen des betrieblidende der Firma Leineweber unter der chen Unterrichtes bei der Firma Leineweber Leitung von Frau Kalb, Herrn Wörmann bereits vermittelt. André Schweer ist übriund Herrn Spilker die wks in Wilsum. gens ein Mitarbeiter der wks in Wilsum, der Gestärkt durch ein Frühstück wurde sich zusätzlich zu seiner Arbeit noch ehrender Tag mit einem Vortrag zum Thema amtlich im Museum engagiert. Im Bereich „Qualitätssicherung – aus der Praxis für der Warenschau kontrolliert er bei der wks die Praxis“ begonnen. Anschließend unter anderem Ware für unseren Kunden erkundeten die Auszubildenden im Leineweber. So konnte gleich eine Brücke Rahmen einer Betriebsbesichtigung die geschlagen werden zu aktuellen Qualitätsvielfältigen Möglichkeiten der wks. Viele fragen der Auszubildenden. Am späten neugierige Fragen zeigten das große In- Nachmittag traten die Leineweber-Azubis teresse der motivierten Auszubildenden dann die Heimreise an, versehen mit vielen der Firma Leineweber. Da macht ein sol- neuen Eindrücken und Informationen. cher Erkundungsbesuch auch den wksMitarbeitern viel Spaß und Freude.

Schon Tradition hat auch der Besuch der Auszubildenden im Nordhorner Textilmuseum. Dort stellten Waldemar Kriesche und André Schweer nachmittags an laufenden Maschinen die Produktion von Garnen und Geweben vor.

Die theoretischen Grundlagen dafür

In Wilsum lernten Auszubildende der Leineweber-Gruppe wieder die Arbeitsabläufe und Foto: Franziska Tüchter Dienstleistungsangebote der wks-Gruppe kennen.

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n wichtiger Teil der Ausbildung

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Students Got to Know the wks-Group

die jeweiligen Partnerbetriebe kennen Nach der Begrüßung durch den Geschäftsführer Herrn Brandmann und einem reichhaltigen Frühstück im Casino bekamen die wks-Azubis einen aufschlussreichen Einblick in die Kollektionsentwicklung der Marke DEYK. Im BRAXShophaus erfuhren sie, wie wichtig das Visual Merchandising für ein ganzheitliches Erscheinungsbild des Unternehmens und die Verkaufsförderung ist. In Gemeinsam mit den betreuenden Mitarbeitern der Leineweber-Gruppe stellten die wksder Mittagspause konnFoto: Lena Snippe Azubis sich auf zum Erinnerungsfoto vor dem Gebäude. ten die vielfältigen Eindrücke des Vormittags Im Oktober hieß es dann erstmals auch verarbeitet werden, bevor es mit der Befür die Auszubildenden der wks: Wir fahren sichtigung des Logistikzentrums für Fertignach Herford! Gegenbesuch und Betriebs- teile weiterging. Beeindruckt hat dabei beerkundung bei der Leineweber-Gruppe. sonders die vollautomatisierte Logistik: die Das BRAX-Team, insbesondere Herr Spilker gefertigten Hosen werden praktisch nicht und Frau Kalb, hatten ein tolles Programm mehr von Menschen in die Hand genomfür die jungen Grafschafter zusammenge- men. Bei der Qualitätskontrolle wiederum stellt. Aufgrund der engen Zusammenarbeit sind qualifizierte Mitarbeiter mit umfassenzwischen BRAX und wks war es für die Aus- dem textilem Know-How gefordert. Herr zubildenden zum Produktprüfer Textil, Pro- Spilker, der die Gruppe den ganzen Tag beduktveredler Textil, zur Fachkraft für Lager- gleitete, präsentierte abschließend die Prologistik, sowie zum Industriekaufmann/-frau duktion in Herford. Er erläuterte neben der besonders interessant, das Unternehmen Näherei, in der Muster hergestellt werden, BRAX hautnah zu erleben. unter anderem auch den Bereich Reparaturen und Aufbereitung.

Allen Mitarbeitern, die den wks-Azubis das Unternehmen BRAX nähergebracht haben, merkte man die Leidenschaft für Mode und Textilien an und auch die Freude, ihr Unternehmen zu präsentieren.

Im Textilmuseum in Nordhorn lernten die jungen Azubis aus Herford auch diesmal wieFoto: B. Emme-Zumpe der die Fertigungsabläufe in einem klassischen Textilbetrieb kennen.

Summary

Diese gegenseitigen Besuche von Auszubildenden werden von beiden Unternehmen als Bereicherung der Ausbildung angesehen. Sie sollen im kommenden Jahr fortgesetzt werden.

Textile students visited the wks-Headquarters in Wilsum on February 27, 2012. Human resource manager Jörg Brune and trainee instructors Marie-Thres Ottemann-Dobbrunz and Birgit Assen presented the wks training possibilities.

Workshop for Fashion students 22 students of the ROC Enschede participated in a workshop at wks in Wilsum at the beginning of September. ROC is a professional school where the students receive an academic education in the garment sector. Later occupations may be in the fields of fashion/design and in the textile skilled sector such as dressmaker, designer or sewing engineer. During their visit the second grade students got a presentation of the wks group and its worldwide service portfolio. The workshop was closed with a company tour where all the different departments were explained.

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Company Exploration: an Important Part of Education Apprentices from wks and BRAX Leineweber got to know partner company during swap-visits Almost a tradition for the apprentices of BRAX Leineweber: the company visit at wks in Wilsum.

And there was a return visit for the first time this year; apprentices from wks could inform thoroughly at the Leineweber-group in Herford.

A few months ago apprentices from the Leineweber company under the direction of Ms. Kalb, Mr. Wörmann and Mr. Spilker were visiting wks in Wilsum as part of their in-house education. After a joint breakfast the day started with a presentation dealing with the subject: „Quality assurance - from professionals for professionals” followed by a plant tour where our guests were exploring the numerous possibilities of wks. In the afternoon the apprentices visited the Nordhorn Textile Museum. There they were shown the production of yarn and fabric.

In October the wks-apprentices returned the visit in Herford at the Leineweber-group.

After the warm welcome by CEO Stefan Brandmann the wks-apprentices gained an instructive insight in the collection development of the DEYK-brand. In the BRAX-Shophouse they learned how important visual merchandising is for an integrated image of the company and for sales promotion. In the afternoon a visit at the logistics center for ready-made garments was organized. Fully automatic logistics, i.e. the ready-made trousers are not handled anymore by people but by machines. The quality control on the other hand requires the broad textile know how of qualified employees.

These mutual exploration visits give valuable impressions and broaden the mind of the young textile professionals to-be; important reasons to organize them again next year.

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wks Mitarbeiter

26 Jubilare 2012 Geehrt wurden bei der wks im Jahr 2012 genau 26 Jubilare für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit. Ein toller Beweis für die Treue unserer Mitarbeiter zum Betrieb. Im kommenden Jahr werden es sogar noch mehr sein: gut 30 Jubiläen stehen für 2013 an.

Unsere Jubilare

15 Jahre bei wks

Ihre Ausbildung begonnen haben bei der wks (von links) Stefan Gysbers, Amelie Wißmann, Jan Partmann, Gerlinde Olthof, Janik SchulFoto: Trüün te, Denise Venemann und Thomas Diekmann.

Melanie Züwerink wks Wilsum (1. August)

Heike Kamps wks Wilsum (15. September)

Crisan Mihai wks Romania (1. Oktober)

Josef Roters wks Wilsum (10. November)

Sieben neue Azubis beginnen Berufsausbildung

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as neue Ausbildungsjahr hat am 1. August auch bei wks begonnen. Sieben junge Leute haben an diesem Tag in Wilsum mit einer Einführungsveranstaltung ihre Berufsausbildung aufgenommen. Es sind Stefan Gysbers (Ausbildungsberuf: Produktprüfer Textil), Amelie Wißmann (Produktprüferin

Textil), Jan Partmann (Industriekaufmann), Gerlinde Olthof (Produktprüferin Textil), Janik Schulte (Fachkraft für Lagerlogistik), Denise Venemann (Produktveredlerin Textil) und Thomas Diekmann (Industriekaufmann). Allen Berufsanfängern viel Erfolg bei ihrer Ausbildung in unserem Unternehmen!

10 Jahre bei wks

Kumar Narinder wks Italia (9. September)

Anne Lahuis wks Wilsum (23. Oktober)

Peter Engmann wks Wilsum (18. Oktober)

Alwine Hannebrook wks Wilsum (11. Dezember)

Besondere Kreativität hat die wks-Mannschaft in Wilsum Anfang Oktober anlässlich des Geburtstags der Warenschauerin Janette Nyhuis bewiesen: Am 8. Oktober feierte Janette Nyhuis ihren 60. Geburtstag und hatte aus diesem Anlass ihre Arbeitskolleginnen aus der Abteilung Warenschau und Reparatur von Meterwaren und Fertigteilen eingeladen. Die überraschten nicht nur die Jubilarin mit einem besonderen Geschenk: In liebevoller Kleinarbeit hatten sie aus verschiedensten Materialien eine Miniatur-Schaumaschine mit feinsten Details nachgebaut.

Als Stoffrolle steckte eine Geldrolle in der Maschine. Janette Nyhuis ist seit dem 1. Dezember 1994 bei der WKS beschäftigt. Ein solches Geschenk hatte sie noch nie bekommen.

Fotos: Trüün

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New A pprentices A new year of training started on August 1st, 2012 at wks. Seven young people started their career with an introduction about their job-to-be. (from left: Stefan Gysbers , Amelie Wißmann , Jan Partmann , Gerlinde Olthof, Janik Schulte, Denise Venemann and Thomas Diekmann) .

Good luck and all the best for their apprenticeship at wks!

Ha ppy Bir thday, Ja nette!

The wks-team showed special talents for the 60th birthday of fabric inspector Janette Nyhuis on October 8, 2012. She was surprised by her team colleagues with a special gift: They built a minifabric-inspection-machine of different materials with attention to all the typical details. The collected money was built in as fabric roll to be inspected. What an extraordinary gift! Please have a look at the picture yourself!

Ungewohntes Bild in der wks-Fertigteilreparatur: reihenweise warteten schwarze Wollfilzhüte auf ihre Bearbeitung mit Foto: B. Emme-Zumpe Bürste und Dampfbügeleisen.

In Wilsum gab’s „was auf die Mütze“ Ungewöhnlicher Auftrag: Hüte aufgearbeitet

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etzt gibt´s was auf die Mütze!“ Das haben wir bei der wks in Wilsum wieder einmal wörtlich genommen. In der Vergangenheit hatte das Unternehmen bereits mehrfach Mützen auf unterschiedliche Art und Weise bearbeitet.

Im Sommer nun erhielt der Betrieb in Wilsum den Auftrag, für einen Kunden nicht Mützen, sondern sehr hochwertige und elegante Wollfilzhüte zu bearbeiten.

Es ist in der Branche hinlänglich bekannt, dass die wks-Unternehmensgruppe mehr kann als sich nur mit der Bearbeitung von Bekleidungstextilien zu beschäftigen. Auch die große Bandbreite textiler Sonderprodukte wie zum Beispiel diese Hüte stellen uns immer wieder vor neue Herausforderungen.

Durch die enorme Erfahrung unserer vielen Mitarbeiter, verbunden mit sehr breitem Fachwissen aus unterschiedli-

chen Bereichen der Textil- und Bekleidungsindustrie und einer ordentlichen Prise Kreativität können wir auch bei solchen eher ungewöhnlichen Anfragen unsere Leistungsfähigkeit unter Beweis stellen.

So bot sich in der Fertigteilreparatur in Wilsum zeitweilig ein ungewohntes Bild: Wo sonst Sakkos, Jacken oder sonstige Oberbekleidungsteile bearbeitet werden, warteten reihenweise schwarze Wollfilzhüte auf ihre Bearbeitung. Versierte Mitarbeiterinnen gaben ihnen mit Know-How und geschickten Händen den „letzten Schliff“. Der Kunde bestätigte kurz darauf per Mail: „sind wir mit der Überarbeitung der Wollfilzhüte sehr zufrieden“. Das zeigt, dass sich auch hier die Bemühungen gelohnt haben, und wir gemeinsam unser Ziel erreicht haben – ein weiterer zufriedener Kunde.

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O utsta nding Task for the wks-Tea m Hat order at wks in Wilsum In the past we dealt with hats and caps in many different ways. This summer we received from a customer an order of elegant and high-class wool felt hats to recondition. The textile sector is well aware of the fact that the wks-group is a specialist not only for the treatment of garments but also for special textile products such as these hats. Thanks to our staff members with enormous experience combined with the wide know how in different fields and a fair pinch of creativity wks is always able to give proof of its astonishing performance with inquiries like these.

A look into our repair work department offered interesting sights this summer: instead of jackets, coats or other outerwear dozens of black wool felt hats were expecting their turn to be finished by skilled employees applying the finishing touches by manual work.

The results of a special order: The wksteam reached a joint goal, made another customer happy and gained many new experiences.

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wks Mitarbeiter

Ein reisefreudiger Paradiesvogel mit „Vertrieb

Den Rheinländer Andreas Denis zieht es zurück zu wks - und hinaus zu den Kunden in

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uf den Rheinländer legt er größten Wert. Und weiß noch ganz genau, wie er als rheinische Frohnatur bei seinem ersten wks-„Gastspiel“ zu kämpfen hatte: „Als ich vor – mein Gott, wie lange ist das denn her? – zehn Jahren zum ersten Mal hierher kam, hat Dr. Holtgrave mich gewarnt“, lacht Andreas Denis. „Ich weiß nicht, hat er gesagt, ob Sie mit den Menschen hier klarkommen. Ach, hab ich geantwortet, ich mit meiner offenen rheinischen Art komme überall klar. Das war ein Trugschluss.“ Die Grafschafter, lacht Andreas Denis, seien eben ein ganz eigenes Völkchen. Da habe es doch lange gedauert, bis er hier „angekommen“ sei.

Bei wks in Wilsum ist der 42-Jährige jetzt schon zum zweiten Mal „angekommen“. 2002 war er als Leiter der wksQualitätssicherung in das Unternehmen eingestiegen. „Anfangs hab ich mit dem unvergessenen Heinz Schultewolter zusammengearbeitet.“ Als der ausschied, habe ich seinen Geschäftsbereich komplett übernommen. Schon zu jener Zeit war er zuständig für den Wäschereibetrieb nicht nur in Wilsum, sondern auch an den Auslandsstandorten. „Damals haben wir den Wäschereistandort Botevgrad in Bulgarien aufgebaut“.

Eine „spannende Zeit“ sei das damals gewesen, erinnert sich Denis. In Nordhorn hatte er sich mit seiner Lebensgefährtin ein Haus gekauft. Aber heimisch wurden die beiden in der Grafschaft nicht.

Andreas Denis war oft auf Reisen, seine Partnerin fand in der Grafschaft kaum „Anschluss“. Als dann der Bekleidungshersteller „Gardeur“ dem Rheinländer 2008 eine neue berufliche Perspektive anbot, kehrte Denis der wks den Rücken.

Das Paar zog zurück in die rheinländische Heimatstadt Mönchengladbach. „Aber seitdem hat die Welt bei ,Gardeur‘ sich ziemlich verändert, da bin ich irgendwann wieder ausgestiegen“, erinnert sich Denis. Ende vergangenen Jahres holte Dr. Holtgrave ihn zurück zu wks.

Seit Dezember 2011 ist Andreas Denis wieder da – zunächst als Freiberufler, seit August 2012 als Festangestellter. Und lernte die verschlossenen Grafschafter von ei-

Im zweiten Anlauf sehr gut „angekommen” bei der wks ist Andreas Denis. Dabei sieht der lebenslustige Rheinländer sein Bür schinen” ist Denis verantwortlich für alle fünf europäischen Wäschereistandorte der Unternehmensgruppe - daher sehr viel a Bindeglied zu großen Kunden.

ner ganz anderen Seite kennen: „Wie meine ehemaligen Kolleginnen und Kollegen mich hier wieder aufgenommen haben, wie sie mir gezeigt haben: ,Wir haben dich vermisst’, das war schon sehr bewegend.“ Herzensgute Kollegen nahmen den Paradiesvogel, der gern mal eine schrille Brille trägt und durch modisch bunte Kleidung

auffällt, ganz selbstverständlich wieder auf in ihre Reihen – so als wäre er nie weg gewesen. „Der gehört einfach zu uns“, sagen sie über den Rückkehrer aus dem Rheinland. Denis habe immer einen guten Rat, immer ein lustiges Wort auf den Lippen. „Ja ja“, wiegelt er ab, „aber wenn Stress ist, dann fliegen hier im Büro

wks Mitarbeiter

news

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bsgenen” im Blut

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A Dazzling Sales Personality Who Likes to Travel

n aller Welt Einer von uns

Andreas Denis geboren am: 2. Dezember 1969 Familienstand: verlobt bei wks seit: 1. August 2012 Ausbildung als: Diplom-Ingenieur

Fachrichtung Textil

ro in Wilsum oft die ganze Woche nicht. Als „Herr der Waschmaauf Reisen und als „Sprachrohr der wks” zugleich ein wichtiges Foto: Masselink

auch schon mal die Locher tief.“ Beim zweiten Anlauf besser angekommen in der Grafschaft? „Wer am Bökelberg geboren ist, der ist und bleibt Rheinländer und Gladbach-Fan“, lacht Denis. Deshalb hat er seine Tätigkeit bei wks jetzt anders geregelt als beim ersten Mal. Sein Büro in Wilsum sieht er selten. Als Verant-

wortlicher für alle fünf europäischen Wäschereistandorte der Firmengruppe und als Textiler mit „Vertriebsgenen im Blut“ ist er vielmehr die meiste Zeit auf Reisen, besucht die wks-Auslandsstandorte und viele Kunden in ganz Deutschland. Da steckt das Büro im Laptop und der Aktenmappe. Wo er seinen Wohnsitz hat, spielt keine Rolle mehr. Also wohnt er weiterhin in Mönchengladbach, wo seine Partnerin, die er liebevoll „meine Dauerverlobte“ nennt, sich gerade eine eigene Existenz aufbaut. „Ich hab in Nordhorn ein kleines Appartement, aber da hab ich seit 2011 höchstens fünfmal übernachtet“, sagt er.

Wenn er „Bürotag“ in Wilsum hat, fährt er von Mönchengladbach aus in die Niedergrafschaft und von dort aus meistens gleich weiter zu irgendeinem auswärtigen Termin. Der „Handlungsreisende in Sachen wks“ ist in der Szene bekannt als „Sprachrohr der wks in alle Chefetagen“, denn Denis kennt in der Branche Alles und Jeden. „Ich bin schon ein sehr vertriebslastiger Mensch“, sagt der 42-Jährige.

Und wenn er nicht gerade durch irgendeine Warenschau oder Reparaturabteilung wirbelt, was macht er dann? „Ich koche ganz gern und liebe gutes Essen“, sagt Denis augenzwinkernd. Eine Partie Golf spielt er auch gern zwischendurch – zuhause im Rheinland, versteht sich. Ach ja, und wandern geht er gern. Schließlich liegt die Eifel vor der Haustür. Und im Urlaub dürfen es auch mal die Berge der Alpen sein. „Aber mein größtes Hobby“, lacht er, „ist meine Dauerverlobte.“ Eben eine echte rheinische Frohnatur.

Rhineland native Andreas Denis is back at wks - and on the road to customers all over the world „Of Rhineland descent”, he insists and he remembers his first moments at wks as a cheerful person from Rhineland fighting with the very special nature of the Grafschaft locals. „When I came here for the first time, some ten years ago, I was warned by Dr. Holtgrave”, Andreas Denis tells. „It is challenging to get along with the people here”, Holtgrave dampened. But Andreas Denis assured that he would get along with anyone thanks to his open mind - a false conclusion. „It took quite some time for me to feel at home in this area”.

At wks Wilsum the 42-year old does feel at home, though, already for the second time. He began his career at wks in 2002 as Head of the wks quality assurance dept. „I was working together with the unforgotten Heinz Schultewolter and took over his responsibilities when he retired. Denis was then already responsible for the wks laundries, not only in Wilsum but also for the laundry sites abroad. „At that time we were setting up the wks laundry site in Botevgrad, Bulgaria”. „It was an exciting time,” Denis remembers.

Back then he and his partner bought a house in Nordhorn but they never became at home in the Grafschaft Bentheim. When Andreas Denis was offered a new professional challenge by garment manufacturer „Gardeur” in 2008 he accepted and the couple moved back to their Rhineland hometown Mönchengladbach. „But the world at „Gardeur” changed quickly so that I eventually got out,” Denis tells. At the end of 2011 Dr. Wilfried Holtgrave asked him to come back to wks. The warm welcome and the affectionate reception of the introvert Grafschaft excolleagues was very touching.

Does the second start at wks make this jackof-all-trades who loves fashionably colorful clothes or flamboyant glasses feel more at home in the Grafschaft? „One of Rhineland descent remains of Rhineland descent”, he laughs, but he has now organized his job at wks differently than the first time. He hardly knows his office in Wilsum.

Responsible for the five laundry sites and as a thoroughgoing salesman he is travelling most of the time visiting the wks sites abroad and many customers all-over Germany. His office is his notebook so it does not matter where he is living. Andreas Denis is well known in the textile community as he knows almost everyone and everything that has to do with garments or textiles.

If he is not somewhere on the road in textile affairs he enjoys cooking and dining as well as playing golf and hiking. „But my dearest hobby is my lady, that’s for sure!” he laughs - just like a cheerful person from Rhineland.

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Im Blick: Kunden von wks

Experten für das Wesentliche INITIAL vermietet passgenaue Berufskleidung an alle Branchen

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erufsbekleidung im Mietservice – das bietet INITIAL für Unternehmen nahezu aller Branchen und Größen. Als zuverlässiger Partner in Sachen Arbeitskleidung werden alle Kunden branchenspezifisch beraten und können unter einer Vielzahl an verschiedenen Kollektionen auswählen. Ob für Handwerk und Industrie, Zunft und Innung, die Gastronomie, Handels- oder Dienstleistungsbetriebe - die funktionelle und moderne Arbeitskleidung unterstreicht das professionelle, einheitliche Erscheinungsbild der Mitarbeiter. Hochwertige Arbeitsschutzkleidung für verschiedene Einsatzgebiete sorgt zudem für Schutz und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Je nach Kundenwunsch kann dabei zwischen einer Ausstattungsmenge von drei Garnituren Berufsbekleidung (bei wöchentlichem Wechsel) und elf Granituren Berufsbekleidung (bei täglichem Wechsel) gewählt werden. Darüber hinaus sorgt INITIAL für die Lagerhaltung, Logistik, Wäsche, Pflege, Reparatur Kontrolle und den Austausch der Berufsbekleidung.

Pünktlich in vereinbarten Serviceintervallen liefern Hunderte von Initial Servicefahrern die frische Wäsche bundesweit aus, nehmen gleichzeitig die getragenen Teile mit und sortieren die frisch gepflegte Berufskleidung - falls gewünscht – in personalisierte Schrankfächer des Unternehmens. Für den Kunden entfällt jeglicher Arbeitsaufwand, da die Berufsbekleidung stets sauber, pünktlich und griffbereit am richtigen Ort liegt.

INITIAL bietet nicht nur die passende Arbeitskleidung für alle Branchen, sondern auch den optimalen Service für Unternehmen jeder Größe. Angefangen bei einer kompetenten persönlichen Beratung und einer individuellen Größenanpassung gewährleistet der ServiceProfi den passgenauen Sitz der Arbeitskleidung. Der Mietservice von INITIAL bietet jedem Unternehmer die Möglichkeit, die für ihn passende Berufsbekleidung inklusive Namensoder Firmenemblem einfach zu mieten. INITIAL übernimmt dabei nicht nur die Logistik, Lagerhaltung und Bevorratung, sondern auch die Pflege und Aufbereitung, Qualitätskontrolle und Reparatur der Arbeitskleidung. Für den Unternehmer bedeutet dies: keine zeitaufwändige Pflege und Lagerhaltung seiner Berufsbekleidung, keine zusätzlichen Investitionen und kein Personalaufwand.

So bleibt ihm genügend Zeit, sich auf das eigentliche Kerngeschäft zu konzentrieren – INITIAL sorgt für den Rest!

Das praktische Schrankfachsystem von INITIAL stellt jedem Mitarbeiter ein persönliches Schrankfach zur Entnahme der frisch gepflegten Berufsbekleidung bereit: Die Mitarbeiter werfen ihre getragene Arbeitskleidung ganz einfach in einen Abwurfschrank und der Servicefahrer von INITIAL holt die getragene Berufskleidung ab.

Gleichzeitig wird neue Arbeitskleidung – hygienisch verpackt – von INITIAL angeliefert.

alle Fotos: R. Masselink

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Im Blick: Kunden von wks

„Wir wollen wks als Partner einbauen in unseren Prozess der Europäisierung Stefan Roth setzt auf die Kompetenz der Wilsumer

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ir haben uns entschlossen, die Supply Chain selbst zu übernehmen”, sagt Stefan Roth und meint, dass die Textilservice-Sparte des Rentokil-INITIALKonzerns künftig nicht nur ihr europaweites Leasinggeschäft mit Berufskleidung ausweiten, sondern einen Teil dieser Berufskleidung auch selbst produzieren will. Dazu hat der Konzern ein Konfektionsunternehmen in Straßburg gekauft und baut zusammen mit Partnerunternehmen eigene Produktionslinien und Lagerlogistiksysteme auf. Ein wichtiger Partner in diesem Konzept ist die wks-Gruppe. Sie wickelt für INITIAL seit einiger Zeit Lager-, Qualitätsprüfungs- und Kommissionierungsaufgaben im Rahmen der Leasing-Logistik ab.

Nun wolle INITIAL die wks, so der 57-jährige Managing Director Supply für den Textilbereich, „als Partner auch einbauen in unseren Prozess der Europäisierung”.

Für die wks wird INITIAL damit nach Aussage von Geschäftsführer Dr. Wilfried Holtgrave „zu einem wirklich bedeutenden Kunden”: Im wks-Betrieb in Armenien laufen bereits Probeaufträge für die Fertigung von Berufsbekleidung für INITIAL. Und in Wilsum betreibt wks inzwischen für INITIAL ein großes Logistikzentrum für das Deutschland- und Nie-

derlande-Geschäft. Hier lagern rund 3000 verschiedene Bekleidungsartikel – jeder einzelne in allen benötigten Größen. Polizeiuniformen und Feuerwehrkleidung sind ebenso darunter wieSchutzkleidung für Monteure und Handwerker in unterschiedlichsten Farben und firmenspezifischen Dessins.

Nach dem Prinzip „Never out of Stock” werden von Wilsum aus vor allem Großkunden in einer „rollierenden Belieferung” täglich mit fertig kommissionierter Berufskleidung beliefert. „Die wks ist für den deutschen und niederländischen Markt unser einziger Logistikpartner”, sagt Roth. „Wir haben volles Vertrauen in die Fähigkeiten der wks und ihr deshalb diesen wichtigen Bereich anvertraut.”

Zurzeit wickelt wks für den niederländischen und deutschen Markt unterschiedliche Logistikgeschäfte ab. Die niederländische Tochter habe ein anderes System, so Roth.

Stefan Roth ist zuversichtlich, dass die Zusammenarbeit von INITIAL und wks schon bald über das bisherige Logistikgeschäft hinauswachsen kann. „Wir sind vorbereitet”, sagt auch wks-Geschäftsführer Dr. Holtgrave, „und die benötigten Kapazitäten sind vorhanden.”

INITIAL Der in London börsennotierte Rentokil Initial Konzern ist weltweit eines der größten Dienstleistungsunternehmen mit einem breit gefächerten Angebotsportfolio. 78000 Mitarbeiter sorgen in über 50 Ländern für Textil- und Waschraumservice, Schädlingsbekämpfung, Innenraumbegrünung, technischen Hygieneservice oder Gebäudemanagement. In Europa gehört der Konzern zu den drei größten Anbietern für Miet-Berufsbekleidung.

Seit über 100 Jahren steht der traditionsreiche Name INITIAL für Qualität und hohen Serviceanspruch. In Deutschland bietet INITIAL maßgeschneiderte Komplettlösungen rund um Hygiene und Sauberkeit: Ob Miet-Berufsbekleidung, Waschraumhygiene, Saubermatten oder Reinraumtextilien – für die Anforderungen jeder Branche bietet Initial eine Vielzahl an qualitativ hochwertigen Produkten und Serviceleistungen.

Das Unternehmen beschäftigt an bundesweit 18 Standorten rund 1300 Mitarbeiter und betreibt 5 industrielle Wäschereien.

Cleanrooms Mit der Marke Micronclean sieht INITIAL sich als Markt- und Technologieführer in Sachen Reinraumtextilservice. Arbeitskleidung, die den hohen Anforderungen der Reinräume – zum Beispiel in der Pharmaindustrie – entspricht, muss von der definierten Zwischenkleidung über den Overall bis zur Haube so rein sein wie ihre Umgebung.

Textiles Ob Handwerk, Handel, Industrie oder Dienstleistungsbranchen – INITIAL bietet für jeden Arbeitseinsatz die passende Berufskleidung im Mietservice. Funktion und Design treffen harmonisch aufeinander und sorgen für ein sauberes Image. Hohe Qualität, moderne Schnittführung und viele praktische Details zeichnen jede einzelne Kollektion aus.

Hygiene INITIAL Waschraumservice ist der Partner, wenn es um öffentliche oder gewerbliche sanitäre Anlagen geht. Von der Toiletten- über die Handhygiene bis zu angenehmen Düften: Im einheitlichen Look ausgestattet, erstrahlen Waschräume, Umkleidekabinen oder Aufenthaltsräume komplett im neuen Glanz. Hygienisch, frisch, sauber, benutzerfreundlich und modern.

wks zum Jahreswechsel

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www.wks-textil.de

Summary Dear wks team, dear colleagues and wks employees, another year is amost history and we are all looking forward to some relaxing moments around Christmas.

Time for a short review: The year 2012 was a turbulent year full of imbalances due to extensive uncertainties on the markets.

We had to face a lot of challenges - in many fields we did very well, others require sophisticated solutions with previous intensive project work.

At a time where entire national economies literally fight for their life and also politics afford little hold it is essential for survival to look ahead, to sense customer trends and to re-align taken paths if necessary.

But now we are convinced that the course is set for a successful 2013!

We are proud to cooperate with many outstanding companies of the textile and clothing industry but we also notice that the demands for service performance grow and the complexity of the international wks group network is rising considerably across locations - many risks but many new chances as well!

Dear wks team, dear employees, you gave your best! Owing to the fantastic wks team and your lasting loyalty we will succeed! Time to say thank you for your comprehension, your dedicated cooperation and your tireless commitment in times of hard work!

We look forward to a prosperous 2013 together!

For the coming holiday season we wish you and your families a peaceful and pleasant Christmas to find time and leisure for yourself and your loved ones! Good luck and all the very best for 2013!

Merry Christmas, and a happy New Year to all of you!