WILLOW CREEK MAGAZIN 1/22

NEUE LEITUNG Willow-Geschäftsführer Thomas Fremdt im Interview LEITUNGSKONGRESS Chancen für das Sommer-Event LK22-IMPULSTOUR Von April bis Juni in 26 Städten TIM STEVENS Eine gesunde Kultur schaffen

UES DATUM NE

K48991

1/22

TU

02

2

L

EI

25.-27.

AUGUST NGS

2 KONGRESS

RESPEKT MACHT DEN ANDEREN NICHT KLEINER, SONDERN LÄSST IHN GRÖSSER WERDEN.

Werde heute Pate www.compassion.de

EDITORIAL /INHALT LIEBE LESERIN, LIEBER LESER,

04 Willow Welt

Die schrecklichen Kriegsereignisse in der Ukraine haben

08 Ein Willow-Leitungskongress im Sommer

Kurz notiert

zu einer überwältigenden Hilfsbereitschaft in der Bevölkerung geführt. Auch in Kirchen und Gemeinden. Zahl-

Stefan Pahl über Hoffnungen und Chancen der Konferenz

reiche Menschen engagieren sich, packen Hilfsgüter, ­b eherbergen Geflüchtete, spenden Trost, kümmern sich um die Seele von Notleidenden. Viele ergreifen ihre Chance, Hoffnungsträger zu sein.

10 LK22 Impuls-Tour

Von April bis Juni: Willow vor Ort

Einige Beispiele aus dem Willow-Netzwerk haben wir

in 26 Gemeinden

auf unserer Homepage (w illowcreek.de) zusammengetragen. Darunter auch einen Bericht von Dr. Yaroslav

12

Pyzh aus Lwiw. Der Koordinator des Global Leadership

Habt keine Angst!

L K22-Sprecher Gary Haugen: Lass dir deine Träume nicht aushebeln

Summit in der Ukraine leitet nun eine Anlaufstelle für Geflüchtete. Gegenüber dem Willow Creek Magazin sagt er: »Wir beten für ein Wunder in der Ukraine. Und wir

16 »Willow ist einzigartig«

sehen sie täglich – im Leben von Geflüchteten und im

Thomas Fremdt: der neue WillowGeschäftsführer im Interview

unermüdlichen Einsatz der Ehrenamtlichen, die sich um Menschen kümmern, die alles verloren haben. Auch wenn wir körperlich erschöpft sind, werden wir nicht

20 Zimmers Meilensteine

müde, diesen wichtigen Dienst zu tun«. Darin, wie in

Karl-Heinz Zimmer blickt zurück auf Wegmarken seiner Willow-Geschäftsführung

den zahlreichen Hilfsaktionen der Gemeinden, wird die Hoffnungskraft der Kirche sichtbar. Sie bezeugen in Tat und Wort eine zentrale Überzeugung von Willow Creek:

24 Eine gesunde Kultur schaffen

The local church is the hope of the world.

Serie: Tim Stevens über die Entwicklungen in der Willow-Gemeinde

Als Geschäftsführer hat Karl-Heinz Zimmer seit 1998 die Willow-Geschichte hautnah miterlebt – in Deutschland und international. Im Dezember ist er in den Ruhestand

28 ›LET’S TALK ABOUT THE TALK‹

getreten. Für das Willow Creek Magazin blickt er als

Drei Kleingruppen über ihre Erfahrungen

Zeitzeuge zurück auf wichtige Wegmarken. Zugleich stellt sich der neue Geschäftsführer Thomas Fremdt im

30

Interview vor: Wir erfahren, wie er tickt und was er

Rebekkah Staudinger über die Spannung zwischen Macht und Machtmissbrauch

will.

Mein Willow Moment

Zum ersten Mal findet in diesem Jahr ein Willow-­ Leitungskongress im Sommer statt. Wegen der Corona-

31 Moderation statt Führung?

Schutzbestimmungen wurde der LK22 in Leipzig verlegt

Michael Herbst über den Pendelschlag von »mächtiger Führung« zu »schwacher Leitung«

(25. – 27. August). In dieser Ausgabe blicken wir auch auf die besondere Chance dieser Konferenz für Gemeinden. Noch nie gab es ein Programm, das so präzise zu den ak tuellen Herausforderungen passte, vor denen

32 Warum der Blick über den Tellerrand wichtig ist

­G emeinden heute stehen.

Matthias Pankau über Authentizität, Verantwortung und Meinungsbildung

Lassen Sie sich inspirieren! Durch die Beiträge im Magazin – und durch Ihre Teilnahme am LK22.

34

Stellenmarkt Kleinanzeigen / Impressum

Gotthard Westhoff / Redaktionsleitung

EDITORIAL / INHALT

3

WILLOW WELT WILLOW CREEK SCHWEIZ

News aus dem weltweiten Willow-­N etzwerk

Willow Schweiz wird Teil des Willow-Netzwerks für den gesamten deutschsprachigen Raum Ab 1. April wird auch formell vollzogen, was auf operativer Ebene längst Realität ist: die enge Zusammenarbeit der Willow-Arbeit in Deutschland, Österreich und der Schweiz an der gemeinsamen Vision für wirkungsvolle Gemeinden mit guter Leitung.

Aufgrund der Integration von Willow Creek Schweiz in die Arbeit von Willow Creek Deutschland, ist das Willow-Büro in Gießen Anlaufstelle für alle Anliegen auch aus der Schweiz. Der Schwei-

IMPRESSUM

zer Vorstand wird aufgelöst; künftig verfolgt der deutsche Vor-

HERAUSGEBER Willow Creek Deutschland e. V.

Schweizer Beratungsgremium unterstützt. Iwan Schulthess,

Büro Deutschland Wingert 18 · 35396 Gießen Tel 0641. 98437-0 · info@willowcreek.de willowcreek.de

die Erfahrungen aus der Schweiz in das größere Willow-Netz-

Spendenkonto: SKB Bad Homburg IBAN: DE81 5009 2100 0000 3330 93 BIC: GEN0DE51BH2

stand eine D.A.CH.-Gesamtstrategie und wird dabei von einem Präsident von Willow Creek Schweiz: »Wir freuen uns darauf, werk einzubringen.« Stefan Gerber behält bis zum Leitungsk o ng r e s s i m A ug u s t d a s G e s c h ä f t s f ü h r e r-M a n d at i n d e r Schwei z. Er erk lär t: »Der Schr it t der Verei nsauflösung ist nicht das Ende von Willow in der Schweiz, sondern ein Schritt zu einer zweckmäßigeren Struktur.«

GESCHÄFTSFÜHRUNG Thomas Fremdt ANZEIGEN René Adam · Ortsstraße 9a 56379 Charlottenberg Tel 06439.2295012 adam@willowcreek.de REDAKTION Gotthard Westhoff (Leitung) Sarah Kleinknecht Jörg Podworny Wingert 18 · 35396 Gießen Telefon 0641. 98437-12 westhoff@willowcreek.de

WILLOW CREEK DEUTSCHLAND

Michael Diener beendet Vorstandstätigkeit Zum 1. Februar hat der Theologe Dr. Michal

GESTALTUNG gobasil GmbH · gobasil.com

Diener seine Tätigkeit im geschäftsführen-

EDITORIALFOTOGRAFIE Thorsten Indra · thorstenindra.de

beendet. Der frühere Präses des Evangelischen

COVERFOTOGRAFIE Pete Ruppert

den Vorstand von Willow Creek Deutschland Gnadauer Gemeinschaftsverbandes hat im September 2021 seinen Dienst als Dekan des Kirchenbezirks Germersheim (Pfalz) sowie als Pfarrer der Kirchengemeinde Germersheim angetreten. »Michael Diener ist ein profilierter Brückenbauer und Netzwerker; als solcher hat er das Anliegen von Willow Creek Deutschland in zahlreiche kirchliche Gremien hineingetragen und dort überzeugend ver t reten. Dafür sind w ir ihm sehr dank bar«, sag te der 1. Vorsitzende Ulrich Eggers.

4

WILLOW WELT

Bei uns entscheiden die Kinder!

Werde Wunschpate worldvision.de/wunschpate

GLOBAL LEADERSHIP SUMMIT

Ukraine: Hilfe für Geflüchtete Seit einigen Jahren findet der Global Leadership Summit (GLS) auch in Städten der Ukraine statt. Koordiniert wird dies von Dr. Yaroslav Pyzh, dem Präsidenten des Baptist Theological Seminary in Lwiw. Nun ist das Theologische Seminar zu einer Anlaufstelle für Geflüchtete umfunktioniert worden – und Pyzh koordiniert auch diese Hilfsak tion: Mehr als 4.800 Menschen haben seit Beginn des Krieges bereits in den Räumen Zuflucht gefunden, erhalten Nahrung, Bekleidung und Gesprächsmöglichkeiten, bevor sie von dort in andere Länder weiterreisen. »Wir beten für ein

TONY RINAUDO

Wunder in der Ukraine. Und wir sehen sie täglich – im Leben von

Kinopremiere: Der Waldmacher

Geflüchteten und im unermüdlichen Einsatz der Ehrenamtlichen, die sich um die Menschen kümmern, die alles verloren haben.

Auch wenn w ir körperlich erschöpft sind, werden w ir nicht müde, diesen wichtigen Dienst zu tun«, sagte Pyzh gegenüber dem ­W illow Creek Magazin.

Oscar-Gewinner Volker Schlöndorff widmet seinen ersten Dokumentarfilm »Der Waldmacher« dem Lebenswerk von Tony Rinaudo. Seit Jahrzehnten praktiziert der World Vision-Mitarbeiter gemeinsam mit afrikanischen Bäuerinnen und Bauern eine ebenso simple wie ertragreiche Wiederaufforstungsmethode. In beeindruckenden Bildern lässt Schlöndorff die Zuschauer im Film daran teilhaben, wie dank der Passion eines Mannes eine ganze Region wieder aufblüht und unzählige Menschen neue Hoffnung bekommen. »Der Waldmacher« läuft ab 7. April 2022 in ausgewählten Kinos in ganz Deutschland. Rinaudo war Sprecher beim Leitungskongress 2020 und ist in der aktuellen Folge des Willow-Youtube-For mats LET’S TALK ABOUT THE TALK zu sehen. programmkino.de

6

WILLOW WELT

WILLOW IMPULSE

Für Leitende und Gemeinden

AKTIONSPREIS € 49,–

Entdecke dein Potenzial

NEWSLETTER

D.I.E.N.S.T. ist das vielfach erprobte Schu-

Die monatliche

Infomail enthält Updates über die Arbeit,

lungsprogramm für Mitarbeitende in der

Termine und Angebote von Willow Creek

Gemeinde. Es hilft Menschen dabei, ihre

Deutschland/Schweiz. Zu abonnieren unter:

Interessen, Gaben und ihren Persönlich-

willowcreek.de/newsletter

keitsstil zu entdecken und im richtigen Arbeitsbereich einer Gemeinde einzusetzen

WILLOW-NETZWERK

und darin aufzublühen. Jetzt gibt es das

Komplettpaket zum Aktionspreis von € 49 (statt € 89).

Weltweit

sind mehr als 10.000 Gemeinden aus über 90 Denominationen in mehr als 35 Ländern Teil des Willow-Netzwerks. Es versteht sich als Visionsgemeinschaft innovativer

Im Paket enthalten sind: Leiterhandbuch, Teilnehmerbuch, Schulungs- und Bera-

Menschen, die nach bib­l i­­­s chem Auftrag

ter-DVD-Set, CD-ROM mit Powerpoint-­

­G emeinde bauen und voneinander lernen

Präsentationen, Leitfaden zur Umsetzung

wollen. Sie können dazugehören. Eine

in digitalisierter Form.

Partnerschaft im Netzwerk ist möglich als Einzelperson, Hauptamtliche oder Gemein-

Bestellung: willowshop.de

de­: willowcreek.de/partnerschaft

WILLOW SHOP

Hier finden Sie

eine große Anzahl sorgfältig ausgewählter Produkte zu Themen wie geistliches Wachstum, Leitung, Kleingruppen, Kindergottesdienst oder Geschenkartikel. Mit jedem Einkauf unterstützen Sie zudem die Arbeit von Willow Creek Deutschland: willowshop.de

SOZIALE MEDIEN

Folgen Sie

unseren Profilen, um über die Arbeit von Willow Creek Deutschland/Schweiz auf dem Laufenden zu bleiben. Sie finden interessante Berichte, Fotos, News, … – und bei Willow-Veranstaltungen zahlreiche Einblicke hinter die Kulissen: willowcreek.de/facebook

WILLOW CREEK COMMUNITY CHURCH

willowcreek.de/twitter

Mobiles Care Center

willowcreek.de/instagram

Seit 2018 ist das Willow Care Center auch mobil unterwegs. Ein LKW mit der Aufschrift ›Love Everyone Always‹, beladen mit

UNTERSTÜTZEN

Die Kongress­

einnahmen decken bei weitem nicht die

Lebensmitteln, Kleidung und Hygieneartikeln, fährt regelmäßig

Ausgaben der vielschichtigen Arbeit von

in umliegende Orte, um die Menschen zu erreichen, die kein

Willow Creek Deutschland/Schweiz, die

Auto besitzen und das Care Center auf dem Gemeindegelände

als eigenständige Werke keine ­finanzielle

deswegen nicht erreichen können. Besondere Bedeutung erhielt

Unterstützung der Willow-US-­G emeinde

der Truck im Laufe der Corona-Pandemie, in der das Care Center

erhalten. Mit Ihrem finanziellen Beitrag

keine Gäste empfangen durfte. So wurden im vergangenen Jahr

helfen Sie, dass Gemeinden hierzulande

30.000 Menschen mobil versorgt, wie die Care Center-Pastorin

nachhaltig verändert werden:

Kyle Healy mitteilte.

willowcreek.de/spenden

WILLOW WELT

7

EIN WILLOWLEITUNGSKONGRESS IM SOMMER

NEUES DATUM

25.-27.

AUGUST

Zum ersten Mal findet in diesem Jahr ein Willow-Leitungskongress im Sommer statt. Wegen der Corona-Schutzbestimmungen wurde der LK22 in Leipzig verlegt auf den 25. – 27. ­A ugust. Stefan Pahl, 2. Vorsitzender von Willow Creek Deutschland, über Hoffnungen und Chancen für die Konferenz.

Wie verschiebt man einen Willow-Kon-

Begeisterung über die Monate, auch für

Willow-Team in Gießen wirft mit dem

gress? Am besten gar nicht! Wer schon

mögliche Neuanmeldungen? Gibt Gott

neuen Geschäftsführer Thomas Fremdt

­e inen Leitungskongress erlebt hat, hat

Gnade? Am Ende steht als möglicher Ter-

den Kreativ-Turbo an. Ideen werden ge-

eine Vorstellung von den Begleitumstän-

min der 25. bis 27. August für den LK22

boren, geprüft und weiterentwickelt für

den: Die Mitwirkenden, ihre Termine,

fest, weiterhin in der Messe Leipzig.

eine ungewöhnliche August-Konferenz.

Wir haben als Vorstand die Hoffnung, dass

­Hallenmiete, Technik – nicht zuletzt tausende Angemeldete sind von solch einer

Zeit für Neuaufbrüche

Gemeinden und ihre Teams den Kongress

Entscheidung betroffen.

Mit innerer Überzeugung glauben wir:

angesichts der aktuellen Herausforderungen

Mitte Dezember 2021 wird es zur Gewiss-

Schwarzmalerei ist nicht die Farbe des

nutzen, um sich wie wir Mut und Hoff-

heit: Der ursprüngliche Februar-Termin ist

Heiligen Geistes. Ich bin dankbar, dass wir

nung von Gott schenken zu lassen. Es ist

wegen der Pandemie-Auflagen nicht zu

als Leitende bei Willow ein Team mutiger

Zeit für Neuaufbrüche. Gottes Auftrag und

halten. Im Vorstand ist schnell klar: Wir

und innovativer Frauen und Männer sind.

Vision von Gemeinden als Hoffnung für

werden den Kongress nicht absagen. Wir

Ehrlich zwar in der Enttäuschung über

die Welt ist notwendiger denn je.

tragen Verantwortung gegenüber Gottes

die Verschiebung – aber voller Hoffnung

Ich sehne mich nach einer Kongress-Er-

Auftrag und für die Menschen, die sich

und Lust, Gott Großes zuzutrauen.

fahrung, bei der Jesus selbst uns begegnet

­angemeldet haben. Aus Erfahrung sind wir

Viele Fragen müssen weiter abgewogen

und klar zu uns spricht: Ihr seid berufen!

der Überzeugung, dass nichts die missio­

werden. Manche Lehrer wird es freuen,

Berufen, zu leiten, innovativ zu werden,

narische Gemeinde-Szene so beleben und

wegen der Feriennähe leichter am Kon-

mutig und hoffnungsstark Gemeinden zu

neue Horizonte aufreißen kann wie ein

gress teilnehmen zu können. Andere

gestalten, die gesellschaftsrelevant und

Willow-Kongress – mit seiner einzigarti-

Teilnehmer müssen Urlaubstage neu ko-

zum Segen für ihr Umfeld werden. Ich bete

gen Motivationskraft und Begeisterung

ordinieren, um in Leipzig dabei zu sein.

dafür, dass mehr als 8.000 Menschen das

von der Bühne, mit kraftvoller Musik und

Im Team merkt jemand witzelnd an:

im August von Leipzig aus ins Land tragen.

der mutmachenden Erfahrung, Teil einer

»Bei ­einem Willow-Kongress abends im

großen Gemeinschaft zu sein.

T-Shirt in den Biergarten, das gab‘s noch

Mit der Terminverschiebung türmen sich

nie.« ­Jedenfalls schenkt Gott Hoffnungs-

die Fragen und Aufgaben: Welche Ausweich-­

zeichen für die Aufgaben. Alle Referen-

Termine sind überhaupt verfügbar? Und

ten und die komplette Band machen die

passen die zu den Terminen von Mitwir-

Terminverschiebung mit, auch viele Aus-

kenden und Angemeldeten? Trägt die

steller und Vertragspartner. Unser

8

KONGRESSE

STEFAN PAHL ist evangelischer Pfarrer, Leiter von leben-begegnen.de (Marburger Kreis, CROSSOVER, deutschlandpilgert) und 2. Vorsitzender von Willow Creek Deutschland.

Eine Einladung Das Beste, was wir für andere Menschen tun können, ist, ihre geistliche Entwicklung zu fördern. Dieser Leitungskongress ist ­dafür eine großartige Chance. So

kannst du sie nutzen:

Informiere die Menschen in deiner ­G emeinde, deinem Hauskreis ... über den neuen Termin. Mache ihnen Mut, ­teilzunehmen, denn: Der Kongress liefert neben prak­-

Neu: Vorkongress am 24. August

tischen Leitungsimpulsen viel Input für das persönliche Glaubensleben.

Motiviere auch junge Menschen zur Teilnahme. Für sie kann der Kongress zu einer wichtigen Weichenstellung im Leben werden.

Am Tag vor dem Leitungskongress – am Mittwoch, 24. August – ­fi ndet­ in

Lade das Digitalpaket auf willowcreek.de/downloads her­

Leipzig ein Vorkongress statt. Von

unter. Nutze die Medien, um in deiner Gemeinde auf den

13:30 – 18:00 Uhr werden Experten in

Kongress hinzuweisen.

­j eweils drei Sessions ausführlich zu

Bete mit uns, dass die Teilnehmenden von Gott berührt

­folgenden Themen sprechen:

und als Hoffnungsträger in ihre Gemeinden zurückkehren.

Und natürlich: Nimm auch selbst teil.

Als Leitende Mitarbeiter/innen ­fördern und befähigen Menschen in ihrer Glaubens­ entwicklung und ihren Glaubensbrüchen begleiten Von der hellen und der dunklen

HAMBURG

Übertragungsorte

REMELS

Seite der Macht: Was Führung ­g efährdet und was sie schützt Wie wir wieder zusammenfinden,

Der Leitungskongress wird von Leipzig aus live an meh-

LEIPZIG

rere Orte übertragen. Dort erleben die Teilnehmenden das komplette Programm auf Großbildleinwand in

wo die Pandemie und Impfethik

HANNOVER

WUPPERTAL

uns entzweit haben Wie eine junge Generation Ge­ meinde baut, die (nicht nur) junge Menschen erreicht

GUMMERSBACH WETZLAR

Preise: €

59 € 49

ausgezeichneter Bild- und Tonqualität mit eigener

(Willow-Partner, Studierende)

Kongress-Atmosphäre.

Infos + Anmeldung: leitungskongress.de

Mitarbeit Möchtest du dich beim Leitungskongress

Willow-Connect-App

einbringen? Dann melde dich als Mitarbeitende/r an. Die Teilnahme ist für dich natürlich kostenfrei. Eine Aufgabenüber-

Der Leitungskongress bietet viele Gelegenheiten

sicht und die Anmeldung findest du hier:

zum Erfahrungsaustausch. Dazu dient auch die neue

leitungskongress.de/mitarbeit

Willow-Connect-App. Neben kongressbezogenen ­I nformationen bietet sie die Möglichkeit, gezielt in Kontakt mit anderen Teilnehmenden zu treten – nach Region, Interessensgebieten, Dienstbereichen,

Anmeldung

Kirchenzugehörigkeit u.ä. So sollen neue Verbindun-

30. Juni.

gen entstehen, die auch über den Kongress hinaus

Die günstige Preisstufe gilt bis

hilfreich sind. Ab 1. Juni ist die App für Leitungs­

Du kannst die Tickets sofort buchen – und

kongress-Teilnehmende frei verfügbar. Sie erhalten

die Namen der Teilnehmenden auch spä-

per E-Mail Hinweise zur Installation auf dem Smart-

ter noch hinzufügen. Eine Stornierung ist

phone und zum Anlegen eines eigenen Profils.

ebenfalls bis 30. Juni kostenfrei möglich.

Anmeldung: leitungskongress.de

KONGRESSE

9

Kiel

LK 22 IMPULS TOUR

Remels

Lübeck Hamburg Bremen

Hannover

Köln

Berlin

Münster

Braunschweig

Dortmund Schwelm

LEIPZIG

Gummersbach Wetzlar

Dresden

Kassel Zwickau

Frankfurt Darmstadt

Von April bis Juni veranstaltet ­Willow Creek Deutschland eine ›Impuls-­Tour‹ durch 26 Gemeinden. Dabei wird auch über den Leitungskongress informiert, der vom 25. – 27. August 2022 in der Leipziger Messe stattfindet.

Würzburg Puschendorf

Karlsruhe Stuttgart

Augsburg

Lörrach

Willow-Referent Jörg Ahlbrecht wird an den Impuls-Tour-Abenden einen inhaltlichen Impuls zum Thema ›Gelassen im Sturm‹ geben. Er erklärt, wie wir als Nachfolgerinnen und Nachfolger von Jesus den Frieden erlangen, den er verspricht. Einen Frieden, nach dem sich gerade jetzt viele Menschen sehnen.

Termine & Orte

jeweils 19:30 – 21:00 Uhr

Im Anschluss an den Vortrag erhalten die Teilnehmenden hilfreiche Informationen und Updates rund

Datum

Stadt

Gemeinde

um den Leitungskongresses 2022. Daher eignen sich

20. April

Kiel

Ev.-Freik. Gemeinde

die Abende besonders für Menschen, die sich für

21. April

Hamburg

Haven Hamburg

den Kongress interessieren und in ihrer Gemein-

22. April

Lübeck

St. Stephanus-Kirchengemeinde

26. April

Dortmund

Christuskirche

27. April

Schwelm

K3 Kirche

28. April

Köln

Ev.-Freik. Gemeinde Köln-West

03. Mai

Zwickau

Lutherkirche

04. Mai

Dresden

Forum Hoffnung

05. Mai

Leipzig

Ev. Gemeinde ELIM

Die 90-minütigen Abendveranstaltungen sind

10. Mai

Bremen

Ev. St. Matthäus Gemeinde

­k ostenfrei. Eine Anmeldung ist dennoch nötig:

11. Mai

Remels

Kreuzkirche

willowcreek.de/impulstour

12. Mai

Münster

Ev.-Freik. Gemeinde

16. Mai

Würzburg

Vineyard

18. Mai

Augsburg

Landeskirchliche Gemeinschaft

19. Mai

Stuttgart

Kesselkirche

20. Mai

Puschendorf

Die Halle, Puschendorf

23. Mai

Braunschweig

Friedenskirche

24. Mai

Berlin

Ev.-Freik. Gemeinde Schöneberg

25. Mai

Hannover

Christengemeinde Elim

30. Mai

Karlsruhe

ICF

31. Mai

Lörrach

Stadtmission

01. Juni

Wetzlar

Freie ev. Gemeinde

07. Juni

Darmstadt

Ev.-Freik. Gemeinde

09. Juni

Frankfurt*

Ev. Andreasgem. Niederhöchstadt

13. Juni

Gummersbach

Ev.-Freik. Gemeinde Derschlag

14. Juni

Kassel

Ev.-Freik. Möncheberg

de andere zur Teilnahme motivieren möchten. Dafür erhalten die Besucher am Abend hilfreiches Info-Material.

Anmeldung

CONN#LK ECTED22 10

* 20:00 – 21:30 Uhr

KONGRESSE

Ihr Einsatz

IST WICHTIG, DAMIT JUNGE MENSCHEN IN UNSEREN GEMEINDEN

Gott begegnen!

Deshalb wollen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausrüsten, anfeuern und unterstützen.

Material, Know-How und Magazine für den Kinder- und Jugendbereich.

Jetzt ausprobieren: www.bundes-verlag.net/kinder-jugend

HABT KEINE ANGST! Es gibt eine Sache, die alles, was du jemals

ins Spiel kommt, ist alles in Gefahr. Angst

gelernt oder dir erarbeitet hast, außer

nimmt die Liebe, die den Traum antreibt,

Damit deine Angst nicht deine Träume

Kraft setzen kann. Auch Jesus hatte am

und ersetzt sie durch Sorge. Angst ist

aushebelt, rate ich zu den folgenden

letzten Abend, den er mit seinen Jün-

eine große Bedrohung für etwas, das uns

Schritten:

gern verbrachte, damit zu kämpfen: Es

am Herzen liegt.

ist das Gefühl der Angst. Deshalb sagte er

Der Traum der International Justice

Der Traum gewann.

1

an diesem Abend zu seinen Jüngern:

Mission (IJM) ist, Menschen vor Gewalt

»Habt keine Angst!« Er sah die Gefahr,

zu schützen. Wir erleben jeden Tag, dass

dass nichts von dem geschieht, worauf

Menschen aus Abhängigkeiten gerettet

Du musst dich regelmäßig mit deinen Ängsten auseinandersetzen. Mach dir bewusst, wovor genau du Angst hast.

er seine Jünger vorbereitet hatte. Weil die

werden, aber die Angst ist ein ständiger

Angst den Transfer von der Theorie in

Begleiter und versucht, unseren Traum

Tust du es nicht, treibt dich nicht dein

die Praxis verhindert. Weil das, was wir

zu zerstören. Die Gewalt schlägt zurück.

bewusster, hoffnungsvoller Traum an,

gelernt und verstanden haben, nicht prak-

Angst untergräbt die Liebe und setzt die

sondern deine unbewusste Angst. Bei IJM

tisch umgesetzt wird. So werden die

Sorge an ihre Stelle.

bezahlen wir den Mitarbeitenden jeden

besten Leitungsprinzipien nutzlos.

Angst hat katastrophale Auswirkun-

Tag eine halbe Stunde der persönlichen

gen auf die Liebe, die Grundlage unseres

Stille, in der sie mit Gott ins Gespräch

forderung? Weil Angst alle Träume still

Traums ist. Ich habe schon oft erlebt,

und ihrem Inneren auf die Spur kommen.

zerstört. Dabei speist sich gerade wirksame

dass die alltägliche Angst von Leitenden

Wir nennen das die »Halb-Neun-Ruhe«.

Leitung aus großen Träumen. Martin

dazu führt, dass ein Traum aufgegeben

Welche Sorgen, welche Unsicherheiten

Luther Kings Rede »Ich habe einen

wird, ohne dass überhaupt jemand darum

kommen hoch, wenn du zur Ruhe kommst?

Traum« hat Kultstatus erreicht – obwohl

gekämpft hätte.

Diese Ruhe kann man einüben. Wenn

Warum ist Angst so eine große Heraus-

sie damals die letzte von vielen Reden

Unsere tiefsten Ängste sind uns oft

man Gott genau zuhört, bekommt man

war, ganz am Ende eines langen und an-

verborgen. Vor rund 20 Jahren hätte

eine Kraft, die durch jeden Arbeitstag durchträgt. Gott überlegt nicht panisch,

strengenden Tages. King war bereits um

meine Angst beinahe die Gründung von

4:30 Uhr aufgestanden, um noch daran

IJM verhindert. Nicht die Angst davor,

wie das alles wohl zu schaffen ist. Er

zu feilen. Als er das Rednerpult betrat,

meine Karriere an den Nagel zu hängen

bietet vielmehr einen Weg der Hoffnung,

kam in seinem Manuskript das Wort

oder nicht mehr für meine Familie sor-

des Friedens und der Liebe an. Wenn du

»Traum« überhaupt nicht vor. Nach den

gen zu können. Nein, in einem Moment

regelmäßig deiner Angst auf den Grund

ersten Sätzen rief jemand: »Erzähl ihnen

der Ruhe merkte ich, dass ich Angst da-

gehst, bekommst du jeden Tag die nötige

von dem Traum!« Und so legte er den

vor hatte, ein Versager zu sein oder

Kraft für deine Aufgaben.

vorbereiteten Text beiseite und tat genau

zumin­dest so zu wirken. Ich hatte Angst

das: Er erzählte von seinem Traum – und

davor, das Schwierige und Mutige, das

veränderte damit den Lauf der Geschichte.

ich wagen wollte, könnte sich als Miss-

2 Von der Defensive in die Offensive.

Menschen zu führen, beginnt mit einem

erfolg herausstellen. Dieser Gedanke war

Traum.

für mich fast nicht zu ertragen. Aber als

Die Basis eines großen Traums war

ich erst einmal meine wahre Angst er-

noch nie die Angst vor dem, was alles

ten Plan vorlegen, wie du deinen Traum

kannt hatte, konnte ich fragen: »Soll

schiefgehen könnte, sondern vielmehr

umsetzen willst. Aber wenn die Angst

sie wirklich meinen Traum zerstören?«

die Hoffnung auf das, was alles klappen

Du kannst einen perfekt ausgearbeite-

12

KONGRESSE

SPRECHER

#LK 22 Warum werden wertvolle Ideen und Vorhaben oft nicht in die Praxis umgesetzt? Gary Haugen, Gründer der International ­Justice Mission, entfaltete dazu in einem Vortrag beim Global ­Leader­­s hip Summit in Chicago eine wichtige wie herausfordernde These: Wenn nach einem motivierenden Kongress wieder der Alltag einkehrt, dann ist vor allem der Umgang mit der Angst entscheidend dafür, ob das Gehörte Wirklichkeit wird. Oder nicht.

KONGRESSE

13

kann. Beeindrucken dich menschliche

für Heilung und Erlösung. Ein Beispiel:

Fehler und Versagen oder doch eher das,

moderne Sklaverei. Millionen der Ärmsten

sich dazu entschlossen, eine Gemein-

was Gott alles richtig macht? Du kannst

werden illegal versklavt, fast 46 Millio-

schaft aufzubauen, die er in der letzten

keinen großen Traum verfolgen, wenn du

nen Menschen, mehr als jemals zuvor. 15

Nacht seines Lebens dazu aufrief, mutig

dich in einen sicheren Bunker zurückziehst.

Jahre lang war Kambodscha hier »Vor-

zu sein. Mit welcher Strategie hat er die-

Gott lädt seine Leute dazu ein, die von

reiter«. Hunderte von Kindern wurden

sen Mut bei seinen Jüngern verankert? Er

Angst bestimmte (und damit freudlose)

offen zum Verkauf angeboten. Das ist un-

schuf ein Team, dessen Mitglieder einan-

Defensive zu verlassen und mit ihm in die

fassbar, und es stellt sich die Frage: Wie

der in Demut dienen. Er sagt: »Liebt

Offensive zu gehen. Gott baut sein Reich

sollen Christen darauf reagieren? Die Chris-

­einander, wie ich euch geliebt habe.« Ihr

auf dieser Erde, und Jesus hat gesagt, dass

ten in Kambodscha haben mit Behörden

Mut gründet sich auf einer Diensthaltung,

die Pforten der Hölle es nicht überwin-

vor Ort zusammengearbeitet und begon-

mit der sie sich umeinander kümmern.

den werden. Pforten sind nicht flexibel. Sie

nen, Kinder zu retten. Kirchen auf der

nehmen kein neues Land ein. Die Hölle

ganzen Welt haben dazu beigetragen, die-

ist verzweifelt defensiv und kann gegen

se Kinder angemessen zu versorgen und

Wenn aber Leitende Angst haben, nützt

Gottes Offensive nichts ausrichten.

zu betreuen. Noch vor zehn Jahren war

das alles nichts. Eine liebende Gemein-

Kambodscha ein abschreckendes Beispiel,

schaft ist der beste Schutz. Als mich die

in der Welt viel Verlust und Böses gibt.

aber inzwischen haben Experten das Ende

Nachricht erreichte, dass drei unserer

Aber in der Nacht vor seinem Tod hat Je-

des Kinderhandels in diesem Land bestä-

Mitarbeitenden in Kenia ermordet worden

sus gesagt: »Fasst Mut; in der Welt habt

tigt. Das meine ich mit Offensive.

waren, war mir klar, dass die Angst als

Als Gründer von IJM weiß ich, dass es

Offensivmodus wechseln und die Dun-

Strategie und Planung sind wichtig.

Gegner an unsere Tür klopfte. Auf dem

ihr Angst, aber ich habe die Welt überwunden.« Das bedeutet, dass wir in den

Einzelkämpfer zu bleiben. Aber er hat

3

Flug nach Afrika wusste ich, dass unser Sieg über diese Angst davon abhängen

kelheit angreifen – damit Verletzung und

Leitende, die große Träume erfolgreich

würde, wie sehr wir einander lieben. Eine

Verzweiflung weichen und Platz machen

in die Wirklichkeit umsetzen, tun noch

Polizeitruppe hatte uns den Krieg erklärt

etwas Entscheidendes:

Sie schmieden eine »Mutgemeinschaft«. Einzelkämp-

und Jagd auf uns gemacht. Wie würden

fer werden immer an großen Träumen

geben und den Traum einfach begraben?

scheitern. Jesus besaß Allmacht, er hätte

Ich begegnete einem Team, das sich gegen-

als Erster das Recht gehabt,

seitig in seiner Trauer stützte, sich seiner

wir reagieren? Würden wir der Angst nach-

Angst stellte und entschlossen war, Gott weiter zu vertrauen. Ein Team, das die Kosten genau überschlug und sich schließlich dafür entschied, sich noch intensiver für unsere Sache einzusetzen. Angst ist ansteckend – aber Mut auch. Fünf Verdächtige wurden verhaftet, und der Kampf gegen Polizeigewalt wurde aufgenommen – weil eine Gemeinschaft ihrem Mut den Vorrang gab und nicht der Angst.

Der Trauergottesdienst für die drei Opfer wurde landesweit im Fernsehen übertragen. Ich fühlte die Last der Unsicherheit, aber plötzlich spürte ich eine sanfte Hand auf meiner Schulter. David stand vor mir, den wir vor zehn Jahren in Nairobi aus polizeilichem Machtmissbrauch gerettet hatten. Er war jetzt der-

»Menschen zu führen, beginnt mit einem Traum.« 14

KONGRESSE

jenige, der mich mit Mut und Freude bei diesem Trauergottesdienst unterstützte.

Er erzählte, dass er sein Jura­studium abgeschlossen hatte und weiterkämpfen würde und sagte: »Bruder, wir werden nie aufgeben. Hab keine Angst, wir werden gewinnen!« Er leitet jetzt eine Mutgemeinschaft. An dem Tag, an dem er seine Zulassung zum Gericht erhielt, schrieb er mir: »Bruder, lass uns immer daran denken, dass wir auf dem Schlachtfeld nur Diener sind. Christus selbst ist der eigentliche Soldat.«

Kurs- und Studienmaterial

2012 erhält Gary Haugen von der damaligen US-Außenministerin Hillary Clinton den "Hero Award" des Menschenhandels-Berichts für seinen weltweiten Kampf gegen Kinderprosti­ tution und Kinderarbeit.

Furchtlos leiten

Im Glauben gemeinsam vorangehen!

Kennen Sie Ihre geistliche Gabe?

Als Leitungsperson trägst du einen Traum in deinem Herzen. Einen Traum davon,

was alles besser laufen könnte. In dir liegt die große Sehnsucht nach einer Liebe,

die die Macht zur Veränderung hat. Eine Macht, die nicht unterdrückt werden

kann und die von dem Gott stammt, der dich geschaffen hat. Was könnte Gott

alles tun, wenn du ihm vertraust und deshalb ohne Angst leitest? Was wäre alles

möglich, wenn du auf die Herrlichkeit des wiederkommenden Herrn schaust, anstatt auf die Angst? Leite ohne Angst! Halte fest an der Wahrheit: Gott selbst ist der eigentliche Soldat. Wenn wir das tun, können wir ohne Angst leiten – zu Gottes Ehre und für die Veränderung seiner Welt.

GARY HAUGEN ist Gründer der International Justice Mission, der weltweit größten Anti-­ Sklaverei-Organisation, die in 23 Ländern mit über 1.200 Mitarbeitenden tätig ist. Haugen war als Chefermittler der U.N.-Untersuchung nach dem Völkermord in Ruanda und als ­Menschenrechtsanwalt für das US-Justizministerium tätig. Er ist Sprecher beim Leitungs­ kongress 2022.

ÜBERSETZUNG: Antje Gerner

EUR 16,95 Silvia Wambululu

Nachfolgerin

Jetzt mal ehrlich Broschiert, 176 Seiten Format: 20 x 27 cm ISBN: 978-3-95790-070-8 Best.-Nr.: 682070

Neuheit!

Überall im Buchhandel oder direkt bestellen:

KONGRESSE

rigatio Stiftung gGmbH Carl-Benz-Straße 2 57299 Burbach rigatio.com

15

Thomas Fremdt, der neue Willow-Geschäftsführer: Wie er tickt. Was er will.

16

NE T Z WERK

»WILLOW IST EINZIGARTIG« Thomas, du bist im Januar bei Willow Creek Deutschland als Geschäftsführer an Bord gekommen? Warum?

Und dann?

Thomas Fremdt: Das war spannend! Be-

sturm, ausgefallener Zugverbindung und

ruflich habe ich im Laufe der vergange-

der Frage, ob Bretten bei Karlsruhe meine

nen Jahre gemerkt, ich komme in eine

Homebase bleiben kann, weil es in un-

komfortable Sackgasse: fest »geset-

serer jetzigen Lebensphase keine Option

telt«, guter Verdienst … aber es gab keine

ist, mit der Familie umzusiedeln. Als

Perspektiven, mich weiterzuentwickeln.

dann von WCD die Zusage kam, haben

Ich bin dann mit Gott ins Gespräch ge-

wir an einem intensiven Wochenende

kommen: »Was hast du noch vor im letz-

mit der Familie darüber diskutiert – wir

ten Drittel meines Berufslebens?« Er

haben es als eine Berufung gesehen –

machte mir klar: »Bevor ich dir etwas

und so bin ich bei Willow gelandet.

… folgte ein spannender Bewerbungsprozess, mit Corona-Ausfällen, Schnee-

Neues zeige, lass das Alte los!« Ich habe

Glaubensschritt und ich finde, das ist es,

Du hast in deiner beruflichen Laufbahn Organisationen mit bis zu 500 Angestellten geleitet. Willow beschäftigt 10 Voll- und Teilzeitkräfte … Was macht die Aufgabe für dich so reizvoll?

was Glauben ausmacht: auch einen Schritt

Die Größe ist für mich nicht entschei-

mich mit meiner Frau beraten und beschlossen, meinen sicheren Job bei der Kirche zu kündigen, ohne dass ich eine Perspektive hatte. Es war ein bewusster

in die Unsicherheit zu tun und sich nicht

dend. Aber vieles an der Idee von Willow

immer abzusichern. Gott steht auf Gott-

entspricht mir. Ich bin überzeugt, dass

vertrauen. Mir war klar: Wenn ich den

Menschen in den Ortsgemeinden Jesus be-

Vertrauensschritt mache, wird Gott mir

gegnen können. Dabei spielt die Bezie-

zeigen, was kommt. Dabei wollte ich auf

hungsarbeit vor Ort eine ganz entschei-

jeden Fall etwas machen, was mit Gottes

dende Rolle. In dem Gedanken »Turning

Reich zu tun hat, was mir Sinn gibt, mich

irreligious people into fully devoted follo-

herausfordert, mir Energie spendet und

wers of Christ« stecken für mich wichtige

wo ich meine Stärken einbringen kann.

Dinge: Ich möchte, dass Menschen zu Je-

Und die einzige Anzeige, über die ich

sus finden und eine lebendige Beziehung

wirklich gestolpert bin, war die von Wil-

pflegen. Nicht nur: bekehrt, Haken dran!

low Creek Deutschland (WCD) ...

Sondern Jüngerschaft leben, Jesus ins

NE T Z WERK

17

Zentrum setzen und Prioritäten im Leben verändern. Und natürlich: Leadership und Organisationsentwicklung interessieren mich. Was sind Tools, die funktionieren?

Und welche Prinzipien von erfolgreichen Unternehmen können wir umsetzen?

Willow ist auch eine Kongressbewegung, und als solche ist der »Erfolg« auch deiner Arbeit ein gutes Stück öffentlich. Mit wie viel Lust, Respekt oder auch Bammel gehst du an die Aufgabe?

Ich finde die Phase jetzt sehr reizvoll.

Willow hat als Marke im D.A.CH.-Raum eine große Bedeutung. Die Herausforderungen durch den »Hybels-Knick«, Corona oder die Kongress-Verschiebung machen mir keine Angst, weil ich aus Gottvertrauen lebe. Willow ist letztlich Gottes Werk. Er ist der oberste Chef. Das ist der Kern jeder Berufung: Dass man es nicht alleine schafft, sondern Gott braucht.

Ich sehe Ressourcen und Potenziale, die wir weiterentwickeln können. Ich sehe, dass Gott uns auch im Team Stärken und Talente schenkt, die wir einsetzen können. Da fühle ich mich getragen und sehe deswegen zuversichtlich in die Zukunft.

SAG MAL,THOMAS …

Persönlich gefragt – kurz geantwortet Thomas Fremdt (51) ist verheiratet und Vater von 2 Teenager-Töchtern.

Zuletzt leitete er als Geschäftsführer das Verwaltungs- und Serviceamt Mittelbaden (Karlsruhe), einen modernen kirchlichen Dienstleister … was sind deine Lieblingsbeschäftigungen in der Freizeit? – Ganz wichtig ist mir qualitative Zeit mit der Familie und Gott. Dann bin ich gern an der frischen Luft mit unserem Australian-Shepherd-Hund oder auf dem Mountainbike im Kraichgauer Hügelland. Und mir liegt die Männerarbeit meiner ICF-Gemeinde am Herzen. … hast du einen Lieblingsort? – Als Familie verbringen wir fast jedes Jahr Zeit in Südfrankreich: die Provence, das Meer, die Verdon-Schlucht ... die Gerüche, die Wildheit, das Essen und die Stimmung lieben wir sehr. … was bist du für ein Medientyp? – Ich bin analog und digital unterwegs, allerdings zurückhaltend bei Social Media. Denn ich liebe Mails und den persönlichen Austausch. Gezielt höre ich Leadership-Podcasts. … liest du auch Bücher? – Ja, ich bin unglaublich neugierig und arbeite deswegen meist mehrere Fachbücher parallel durch, die ich praktisch nutzen kann. … was sind Lieblings-Spielfilme von dir? – Ich bin ein alter »Star Wars«Fan, mag aber auch nachdenkliche Filme. … welche Musik hörst du gern? – Die Rockklassiker der 80er Jahre, Queen zum Beispiel, tendenziell etwas energiegeladener; ich finde aber auch Ed Sheeran gut.

Gibt es ein persönliches »MissionState­ment«, das dich leitet?

Im Prinzip geht es um konsequente Nachfolge: Ich möchte Gott mit meinem Leben ehren und an seinem Reich bauen. Die

wirkungsvoll sein wollen. Willow ist

Verbindung zu ihm täglich und vorrangig

eine starke Marke; ich finde es spannend,

zu pflegen, das ist für mich die Basis.

diese zeitlose Vision und Mission in die

Bei Willow sehe ich die Chance, genau das

Zukunft zu tragen und zu überlegen, wie

Was heißt das genau? Machen wir es konkret: Der Leitungskongress 22 wird stattfinden, wobei der August-Termin schon ein Stück Experiment ist. Was kann sich noch ändern?

zu leben. Ich hätte sicher auch einen Job

stellen wir uns dazu auf. Willow ist

in der freien Wirtschaft gefunden, aber das

wichtig – als Impulsgeber, als Bühne für

Der Leitungskongress ist und bleibt ein

war überhaupt nicht reizvoll für mich.

Gott und um Menschen zu berühren.

Fixpunkt. Er ist unser Kernprodukt. Die

Ein bisschen müssen wir uns neu erfin-

Frage ist: Wir hatten noch nie einen

den, denke ich, und auch neue Wege ge-

Sommerkongress – was bedeutet das?

hen. Wir müssen auch Experimente ma-

Kann man eine Strand­bar aufbauen? Wie

Wir haben schon über die Willow-Historie in Deutschland gesprochen. 39 Kongresse, 173.000 Teilnehmende. Beim ersten Kongress 1996 hieß der Bundeskanzler Kohl, der heutige ICF-Pastor Tobias Teichen hatte gerade Abi gemacht und Johannes Hartl bewegte sich mit blau gefärbter Mähne in der Münchener Punkszene. Die Landschaft in Kirche und Gesellschaft ist heute bunter und vielfältiger. Ist WCD noch der große Player, die Arbeit noch nötig?

chen, schauen, was funktioniert und

beziehen wir die Menschen noch mehr mit

was nicht.

ein? Wie verändern wir das gesamte Kongress-Erlebnis? Übergeordnet gilt es zu

Neue Wege, Experimente ... Was können wir in Zukunft von Willow erwarten?

fragen: Was wollen wir erreichen? Und wie

Da gibt es keinen Königsweg, keiner weiß,

messen wir das?

Natürlich! Willow ist einzigartig, mit einer

Route nicht, man muss ausprobieren, im

Wir sind gespannt. Du liest viel, lernst von anderen, auch aus Wirtschaftsunternehmen. Welche Rolle spielt der Heilige Geist bei den Planungen?

überkonfessionellen, breiten Basis, die

Team arbeiten. Man braucht Profis, die

(lacht) Eine zentrale. Es inspiriert mich

mit ihrer Idee von Kirche die Gemeinden

das Handwerkszeug haben, muss vielleicht

enorm, wenn ich Zeit mit Gott verbringe.

und Gemeinschaften verbindet, die sich

mal einen anderen Weg nehmen. Dazu ist

Die Frage ist aber auch: Wie kriegen wir

weiterentwickeln und missionarisch

ein agiles Mindset nötig.

in all unserem Business eine Sensibilität,

18

was in fünf Jahren notwendig ist. Es ist wie die Besteigung eines Berges, den man noch nie bestiegen hat. Man kennt die

NE T Z WERK

auf das zu hören, was Gott möchte? Wie machen wir uns als Team und Organisation da auf den Weg? Ein gutes Zeichen ist immer eine große Einheit. Wie können wir also die Einheit erreichen, die Vorwärtsbewegung, die Energie, die der Heilige Geist gibt? Vorwärts ist die Richtung, in die ich möchte.

Wie gelingt es, beim Vorwärtsgehen das Bewährte zu bewahren, während es zugleich auf neuen Wegen vorangeht?

Es wird einen hohen Wiedererkennungswert geben. Der Kern bleibt der Kongress mit den Vorträgen, mit einer gewissen Exotik: mit Sprechern auf der Bühne, die wir so in Deutschland nicht immer haben.

Es wäre auch falsch, den Eindruck zu vermitteln, wir schmeißen alles um. Der Spirit bleibt, weil die Vision und die Mission die gleiche bleiben. Die Frage ist mehr, wie wir das Drumherum verändern, mehr Interaktion erreichen.

Spannend ist auch: Wie füllen wir das Jahr zwischen den Leitungskongressen? Wir werden im kommenden Jahr mehrere Dinge ausprobieren …

Schließen wir dieses Start-Interview mit der Frage nach dem Ende deiner Amtszeit als Willow-Geschäftsführer.

Wann wird das sein? (lacht) Keine Ahnung. Das ist eine Entwicklung, die ich durchmache. Ich habe eine Berufung gesucht, die mich ins letzte Drittel meines Berufslebens trägt.

Genau die habe ich gefunden, und den Weg will ich jetzt auch gehen.

Wann wärst du mit deiner Arbeit zufrieden?

Mein vorrangiges Thema ist: Wie tragen wir Willow in die Zukunft? Daran will ich arbeiten. Wann das abgeschlossen ist, weiß ich nicht. Ich will meine ganze Energie dafür einsetzen, dass wir die Arbeit weiterentwickeln und zukunftsfä-

»Willow ist eine starke Marke. Ich finde es spannend, die zeitlose Vision und Mission in die Zukunft zu tragen.«

NE T Z WERK

hig gestalten, sodass man Willow in zehn Jahren noch für genauso wichtig hält wie heute.

INTERVIEW: Gotthard Westhoff, Jörg Podworny Pete Ruppert

19

ZIMMERS MEILENSTEINE 20

NE T Z WERK

MEILENSTEIN #1

Meine berührendste »Willow«-Begegnung Ich sitze im Amt eines Kirchenmannes.

Gespräche mit Leitenden von Gemeindeverbänden, Amts- und Werkeleitenden, Landesbischöfen, Oberkirchenrätinnen und -räten oder EKD-Verantwortlichen

Als Geschäftsführer hat Karl-Heinz Zimmer seit 1998 die Willow-Geschichte hautnah miterlebt, in Deutschland und international. Für das Willow Creek Magazin blickt er als Zeitzeuge zurück auf wichtige Wegmarken.

gehörten immer zu den Vorbereitungen der Kongresse. Beim Kaffee kommen wir ins Erzählen.

Er fragt mich, was das Besondere an

Mit der Entscheidung, einen Ableger des

Mitarbeitenden umgeht, wie man moti-

»Leadership Summits« als Leitungskon-

vieren kann. Sie können uns Einblick

der Willow-Gemeinde ist, dass sie über

gress in Deutschland zu etablieren, trafen

geben, wie das menschliche Gehirn ar-

einen so langen Zeitraum auch in Deutsch-

wir auf ein großes Bedürfnis. 4.000 Teil-

beitet und die Seele tickt. Sie können

land Thema ist. Ich erzähle von der Aus-

nehmende kamen in die Philipshalle (Düs-

uns wertvolle Kenntnisse und das nöti-

richtung auf kirchenferne Menschen, von

seldorf). Das Interesse zeigte deutlich:

ge Handwerkszeug vermitteln, die uns

der Arbeit, die Menschen erreichen und in

Viele der Fragen, Probleme und Heraus-

als Menschen in Verantwortung helfen,

der Nachfolge Jesu stärken möchte. Und

forderungen im Gemeindeaufbau liegen

besser darin zu werden, Menschen zu

ich erzähle vom sozial-dia­k onischen Fo-

nicht auf der methodisch-programmati-

führen und Prozesse zu leiten.

kus, davon, dass Willow als Ortsgemein-

schen, sondern auf der Leitungs- und

de Hoffnung in die Umgebung ausstrah-

Führungsebene. Die Veränderung und Ge-

len will, weil Christus in ihr lebt.

staltung missionarisch-diakonisch aktiver

Er beginnt von sich zu erzählen. »Wie wichtig Gemeinde vor Ort ist, merkten wir

Gemeinden hängt nicht an methodischer Vielfalt oder dem Ideenreichtum begeister-

MEILENSTEIN #3

Die wichtigste Chicago-Reise

nach meiner Berufung hierher an den neu-

ter Gemeindeglieder, sondern entscheidet

en Dienstsitz.« Als Ehepaar versuchten sie

sich an guter Leitung. Wenn sie fehlt oder

Anschluss an eine Gemeinde in der Nähe

nur gut gemeint, aber nicht gut gemacht

eigene, nachhaltige Bedeutung. Die direk-

ihres Wohnortes zu finden. Vergeblich.

wird, verlaufen viele hoffnungsvolle Inita-

te Begegnung mit der Willow Cre­e k-

»Wir wurden nicht wahrgenommen und

tiven im Sande.

Gemeinde, mit Verantwortlichen und Mit-

fanden wenig, was unseren Glauben ge-

Der Leitungskongress brachte das

Jede Reise nach Chicago hatte ihre ganz

gliedern hat eine unbeschreiblich verän-

stärkt hätte.« Sie wechselten die Ge­mein­

auf den Punkt. Bill Hybels‘ Erkenntnis

dernde Kraft: Hier wird das, was in der

de. Gleiches Ergebnis. »Zurzeit gehen wir

»Every­body wins when a leader gets

Theorie begeistert, in die Praxis umge-

hin und wieder in ein neues Gemeindepro-

better« wurde zu einer stehenden Wen-

setzt, gelebt. Wer einmal dort war, sieht

jekt einer anderen Kirche«, sagt er. »Es ist

dung und stieß auf großen Widerhall. Im

Gemeinde mit anderen Augen. Das Er-

aber traurig, wenn man in der eigenen

Leiten besser werden, neben geistlichem

lebnis setzt sich als stille, permanente

Kirche keine geistliche Heimat findet.«

Tiefgang und guter Theologie auch gute

Sehnsucht im Herzen fest und lässt er-

Führungs­eigenschaften erwerben und ver-

ahnen, was es bedeutet, dass Gemeinde

me. Und spüre zugleich eine Sehnsucht:

mitteln: Das haben viele Kirchen und Ver-

als Leib Christi die sichtbare Gestalt des

dass Kirche mitten in dieser Welt ein Ort

bände als notwendig für den Gemein­de­

Unsichtbaren ist.

ist, an dem Menschen dem lebendigen

dienst begriffen, initiiert und ausgebaut.

Ich höre das Bedauern in seiner Stim-

Gott und sich untereinander herzlich und

Mit dem Leitungskongress 2000 haben

Natürlich haben die vergangenen vier Jahre gezeigt: Auch bei Willow wird mit

barmherzig begegnen. Diese Begegnung

wir noch eine andere Weichenstellung vor-

Wasser gekocht. Die Gemeinde befindet

bewegt mich bis heute tief. Zugleich ver-

genommen: Seitdem standen neben Pasto-

sich auf der Erde, nicht im Himmel. In

deutlicht sie den Antrieb für die Willow-­

ren und Theologen auch Rednerinnen und

die Begeisterung mischen sich auch Ärger

Arbeit: Sie soll dazu beitragen, dass Ge-

Redner aus Kunst und Kultur, Geschäfts-

und Trauer. Zugleich ist die Erkenntnis

meinden ihr volles Potenzial entfalten

welt, Psychologie und den Bereichen Soziale

gewachsen, dass Gott sein Reich baut mit

Verantwortung und Gerechtigkeit auf der

normalen, strauchelnden Menschen, die

Bühne. Manchmal bin ich gefragt worden:

seine Gnade zwingend nötig haben.

können.

MEILENSTEIN #2

Der bedeutendste Willow-Kongress für mich

»Was kann uns jemand von außen über Kirche und Evangelium beibringen?« Meine Antwort ist die: Kompetente Men-

Einige Chicago-Reisen möchte ich in ihrer Bedeutung kurz skizzieren.

Als ich 1998 angefragt wurde, ob ich

schen außerhalb von Kirchen können uns

mir vorstellen könne, für Willow Creek

helfen zu verstehen, wie man Ziele setzt

zu arbeiten, hatte ich von der Arbeit kei-

Aus meiner Sicht als G ­ eschäftsführer ist

und sie in einen strategischen Plan einbaut;

nen blassen Schimmer. Da erhielt ich einen

der Wirkungs-Aspekt bedeutend. Der erste

wie man Sitzungen zielgerichtet leitet

Anruf aus Chicago: Lou Hueneke war am

Leitungskongress im Jahr 2000 markierte

und Teams aufbaut. Sie können uns Er-

anderen Ende, ein Deutscher, Mitglied der

eine entscheidende Weichenstellung, die

fahrungen weitergeben, wie man mit

Willow-Gemeinde und durch seine Deutsch-

bis heute ihre Wirkung entfaltet.

Spannungen und schwierigen

land-Kontakte zugleich Vorsitzender der

NE T Z WERK

21

Aktivitäten zu Jesus finden können. »Wenn

Tradition zu definieren, sondern von ei-

das Willow ist«, dachte ich, »dann

ner Vision her zu beschreiben. Für die

möchte ich von Herzen gerne dafür arbei-

eigene Gemeinde Werte und Ziele zu for-

ten.« Das hat mich über die Jahre nicht

mulieren – was ist wichtig, wie möchten

losgelassen und immer wieder motiviert.

wir arbeiten? – das waren grundlegende

Für die Reise 2001 waren alle Landes-

Weichenstellungen, die viele Verantwort-

bischöfe der EKD-Gliedkirchen eingeladen.

liche beeinflusst und Gemeinden verän-

Zu den Mitreisenden gehörte der badi-

dert haben.

sche Landesbischof Dr. Ulrich Fischer. Bei

Am stärksten wirkte der Impuls, Men-

aller differenzierten Sicht, ernannte Dr. Fi-

schen zum Glauben an Jesus und in die

scher eine Arbeitsgruppe aus verschiedenen

Gemeinschaft der Gläubigen einzuladen.

Schlüsselbereichen der Landeskirche, die

Die Entwicklung von der temporär mis-

später ein Resümee mit Handlungsempfeh-

sionarischen Aktion hin zur permanent

lungen erstellten, mit denen ein Lernen

missionarischen Gemeindearbeit (mit Got-

von Willow für die Kirche fruchtbar ge-

tesdienstgestaltung, Promiseland-Konzept,

macht werden kann.

2009 erreichte uns aus dem Büro des

gabenorientierter Mitarbeit, Kleingruppen, Umgang mit Finanzen und sozialdia­

Präsidenten des Diakonischen Werkes in

konischem Handeln als Ausdruck gelebter

Deutschland die Bitte einer Studienreise

Nächstenliebe) ist Kennzeichnen für eine

mit einer ausgewählten Delegation. Eine

»Willow-Bewegtheit«.

Kernfrage war: Wie können sich missio-

Die andere Entwicklung habe ich schon

narische und diakonische Arbeit ergänzen,

beim Stichwort Kongress erwähnt: die Be-

ohne sich gegenseitig zu instrumentalisie-

tonung der Leitungs- und Führungsaufgabe,

ren. Das Leitwort der »gemeindenahen

die, verantwortungsvoll und gut wahrge-

Diakonie« stieß auf wachsendes Interes-

nommen, unglaublich viel öffnen, fördern,

se in Deutschland.

bewegen und umsetzen kann. Die Schwei-

Aus der Reise 2011 (mit Personen aus

zer Vorstandskollegen haben einen treffen-

württembergischer Landeskirche, Gna-

den Slogan kreiert: Leiten – mit Leidenschaft

dauer Verband, Arbeitsgemeinschaft Mis-

und Exzellenz. Er bringt auf den Punkt, was

sionarische Dienste, IEEG, FEG Schweiz,

Willow will und vielerorts initiiert und

Mediendienst der EKD) entwickelte sich

gefestigt hat.

der Gedanke, solche Eindrücke auch Theologiestudierenden zu ermöglichen, noch vor ihrem Gemeindedienst. Daraus entjungen Willow-Bewegung in Deutschland.

standen zwischen 2015 und 2019 Studien-

»Wir würden dich gerne anstellen«, hörte

reisen für Theologiestudierende aus Kir-

ich ihn, »ich habe aber zwei Probleme:

chen und Gemeindeverbänden. Die Pro-

#HOFFNUNG

Was wird Willow in D.A.CH. in Zukunft bewegen?

Ich kenne dich nicht. Du kennst Willow

fessoren Michael Herbst und Achim Härtner

Meine persönliche Hoffnung ist, dass

nicht. Also nimm den nächsten Flieger

halfen dabei den Studierenden, ihre Ein-

Willow weiterhin das in Bewegung setzt,

und komm rüber!«

drücke für die spätere Gemeindearbeit

wofür es steht: Dass die auf verschiede-

zu reflektieren.

nen Wegen konkret erfahrbare (Orts-)

Ich landete am Samstag. Am Sonntag erlebte ich meinen ersten Gottesdienst bei Willow: einen Taufgottesdienst. »Wir taufen zweimal im Jahr«, erklärte Lou, »immer die, die im vergangenen halben Jahr zum Glauben gekommen sind.« In diesem Gottesdienst waren es 600 Täuflinge!

Gemeinde tatsächlich die Hoffnung der

MEILENSTEIN #4

Die wichtigsten Entwicklungen, die durch die Willow-Arbeit in Deutschland angestoßen wurden

Welt ist.

Ich hoffe, dass die Willow Creek Community Church unter neuer Leitung ihre Strahlkraft behält und zurückgewinnt. Dem Leitungskongress wünsche ich, dass er in unseren Ländern noch viele Frauen und Männer in allen Gemeindebereichen in

Ich war vollkommen geflasht. Es war, als ob ein Vorhang vor meinen Augen bei-

Oft haben mir Leute gesagt: »Willow

ihrer Verantwortung stärkt und zu kom-

seitegeschoben worden war. In den folgen-

macht grundsätzlich nicht viel anderes

petenter, vollmächtiger Führung und Lei-

den Tagen lernte ich eine Gemeinde ken-

als wir, aber sie tun es mit großer Kon-

tung befähigt.

nen, die »missionarisch« nicht nur in Ab-

sequenz, Hingabe an Gott und Liebe zu

sichtserklärungen stehen hatte, sondern

den Menschen.« Das hat Mut gemacht,

alles tat, die Kirchen-Schwelle so nied-

dass so eine Gemeindearbeit auch bei uns

rig wie möglich zu halten – damit auch

möglich ist. Es hat dazu herausgefordert,

Gott-ferne und kirchenfremde Menschen

über die eigene Gemeindepraxis neu

über die Gemeinde, ihre Mitglieder und

nachzudenken: Gemeinde nicht aus

22

NE T Z WERK

Pete Ruppert

BUNDESWEITER FILMGOTTESDIENST

Ein Segens-Ermöglicher

KRAFT der VERSÖHNUNG Die

Unser Dank an Karl-Heinz Zimmer Lieber Karl-Heinz,

AM 2 5 · 09 · 2 2 I N I H RER G EMEI N D E

seit 25 Jahren begleiten wir einander in unserer KongressArbeit, die Gemeinden und Mitarbeitende in D.A.CH. gesegnet hat. Ein Geschäftsführer solch einer Organisation ver-

(

antwortet es, dass diese »Plattform für Leitung im Kontext missionarischer Gemeinde-Erneuerung« blüht, wächst und gedeiht. Im Klartext: Er leitet das kreative Büro-Team, baut am Ehrenamtlichen-Netzwerk, knüpft Fäden zu Partnern hier und in den USA, sorgt sich um Finanzen und Organi-

ANMELDEN UND DABEI SEIN!

)

sation und arbeitet mit uns als Willow-Creek-Vorstand zusammen. Jemand wie du ist ein Ermöglicher – und so, wie Gott uns durch die Jahre geführt hat, kann man mit Dank und Freude sagen: ein Segens-Ermöglicher! So viele Gemeinden, so viele Einzelne, die auch durch deinen Einsatz neue Ideen und Mut zum Weitermachen bekommen haben!

Will man dich und deinen Arbeitsstil beschreiben, stimmt der Satz: »In der Ruhe liegt die Kraft.« Die Hektik eines Kongresses, die 1.000 Fragen der Vorbereitung, die vielen

filmgottesdienst.de

Unbekannten in der Planung, die dünne Finanzdecke: Du hast das mit der dir eigenen Ruhe bewältigt und darin Kraft entfaltet – Haltekraft. Kraft durch ein Ruhen im Glauben, ein Sich-Geborgen-Wissen auch in Gottes Sendung an diesen ungewöhnlichen Platz: Als ostdeutscher Jugendreferent von Gotha nach Gießen. Vom gelernten Russisch ins englischfremder »Kessel Buntes« für einen gelernten Ossi. Du hast

DER HOLOCAUST HAT IHNEN

dich darin mit großem persönlichem Mut und zäher Standfestigkeit bewährt und dir für uns hier in D.A.CH. bei den

ALLES GENOMMEN.

amerikanischen Freunden höchsten Respekt und viele Freun-

NOCH KÖNNEN WIR IHNEN ETWAS

de erworben. Viele gute, belastbare Brücken wurden geschlagen – in Richtung USA und zu vielen Gemeinden bei uns.

ZURÜCKGEBEN.

Gott hat dir eine spannende Lebenstür geöffnet – und du hast die Aufgabe großartig genutzt.

Das große »Danke« gilt auch deiner Frau Ruth als beherzte Unterstützerin, die in Teilzeit mit im Büro gearbeitet hat, und deiner Familie, die tatkräftig bei den Kongressen aktiv war. Wir bedauern, dass das Ende deiner Berufungszeit

Kerstin und Schlomo im Haifa-Heim (2020).

sprachige Kauderwelsch der Willow-Welt – ein reichlich

in die triste Corona-Phase gefallen ist. Der Februar-Kongress in Leipzig wäre die angemessen »große Bühne« für einen würdigen Abschied gewesen.

Nun sagen wir dir auf diesem Weg Danke, begrüßen deinen Nachfolger Thomas Fremdt, den du in den letzten

Übernehmen Sie eine Patenschaft für unser Altenheim für bedürftige Holocaustüberlebende in Haifa (Israel) und schenken Sie Liebe, Geborgenheit und Fürsorge.

Monaten eingeführt hast – und wissen uns weiter von Herzen verbunden. Bei unseren Kongressen als Ehrengast – und vielleicht mal gemeinsam oben in deinem geliebten Ferienland Finnland zum »Vorstands-Angelkurs mit Lachsgrillen«.

So oder so: Gott mit dir und euch – und auf Wiedersehen

Infos unter: www.patenschaft.icej.de

beim nächsten Kongress!

Im Namen aller Vorstands-Frauen und Männer,

Ulrich Eggers, 1. Vorsitzender Willow Creek Deutschland

NE T Z WERK

23

Willow-Serie, Teil 3: Executive Pastor Tim Stevens über die aktuellen Entwicklungen der Willow Creek Community Church

24

NE T Z WERK

I

m Jahr 2019 besuchte ich im Rahmen ­m einer Beratungstätigkeit jede Woche Gemeinden in den USA. Ich nahm an Teamsitzungen teil, traf mich mit den

Hauptamtlichen und lernte die Kultur der jeweiligen Gemeinde gut kennen. Dabei traf ich innerhalb einer Woche auf zwei

Gemeinden, die unterschiedlicher nicht hätten sein können. Eine dieser Gemeinden war The Bridge Church in der Nähe von Nashville. Jede Begegnung war inspirierend: Die Mitarbeitenden waren engagiert bei der Sache, man spürte ihnen ab, dass sie ihre Gemeinde lieben – und zwar nicht nur auf der Leitungsebene, sondern bei allen. Sie wussten, wofür sie da sind, hatten die Vision ihrer Gemeinde verstanden, lebten die vereinbarten Werte, die Chemie in den Teams war ansteckend ...

Einige Tage später war ich in einer Gemeinde in Südkalifornien. Schon beim Betreten des Gemeindezentrums spürte ich den Unterschied: Es lag eine Spannung in der Luft. Nach nur wenigen Minuten

Auf blauen (für Gemeindemitglieder) und weißen Würfeln (für leitende Mitarbeitende) hat die Willow-Gemeinde ihre Werte formuliert. Ausführlich sind sie in diesem Artikel auf Seite 26 genannt.

hörte ich von Streit, Vorwürfen und Manipulation. Der Pastor ließ sich eine Viertelstunde über einen Mitarbeiter aus, dem er eine negative Arbeitseinstellung und mangelndes Engagement vorhielt. Hier stand

◼ die Gemeinde wächst, wenn Mitarbei-

Leitungspersonen aus US-Gemeinden,

nicht die Arbeit an einer gemeinsamen

tende ihre Liebe zur Gemeinde explizit

die für ihre gesunde Kultur bekannt

Vision im Vordergrund, im Gegenteil: Jeder

äußern

sind, und »importierten« deren gesunde

schaute auf sich und die eigenen Interessen.

Ich ging durch die Büros, und alle blickten verlegen nach unten – nach dem Motto:

Meine Anfänge bei Willow

Bloß nicht auffallen!

Die Beispiele machen deutlich, welche

der Willow Creek-Gemeinde antrat, bat

die Kultur negativ oder gar toxisch ist,

ich die leitenden Mitarbeitenden, mir die

werden auch die talentiertesten Mitarbei-

Kultur von Willow zu beschreiben. Sie

tenden über kurz oder lang aufgeben.

fragten zurück: »Welche Kultur?« Ich

Bemüht man sich aber um eine attraktive

dachte, dass sie die Frage vielleicht nicht

Kultur, kann selbst ein mäßig begabtes

richtig verstanden hätten, aber bald

Team viel erreichen, wenn seine Mitglieder

merkte ich, dass ihre Rückfrage durchaus

Was ist Kultur?

den Mitarbeitenden: Stellt euch einmal bildlich vor, wie unser Zusammenleben

Als ich im April 2020 meinen Dienst in

Bedeutung die Gemeindekultur hat: Wenn

Jesus und die Gemeinde lieben.

Strukturen. Wir sprachen über Mechanismen gesunder Teams und sagten zu

berechtigt war. Willow hatte nicht die eine Kultur, sondern viele verschiedene.

aussieht, wenn ... ◼ herausragende Mitarbeitende Schlange stehen, um bei Willow arbeiten zu können ◼ wir einander vertrauen und stets vom Besten ausgehen ◼ wir hart arbeiten und dabei der Spaß nicht zu kurz kommt ◼ unsere Arbeitsplätze durch eine an-

Nach der Leitungskrise 2018 waren die

sprechende Gestaltung unsere Kultur

Teams an den verschiedenen Gemeinde­

widerspiegeln

Die Autorin Jenni Catron sagt: »Kultur

standorten sehr isoliert. Einige hatten

zeigt wer wir sind und wie wir an der

eine starke Kultur, bei anderen herrsch-

Erfüllung unseres gemeinsamen Auftrags

ten ungesunde Zustände, geprägt von

Das Kulturteam

arbeiten.« Ich würde hinzufügen: »Eine

Misstrauen und Einzelkämpfertum. Nur

Im März 2021 begannen wir, Auftrag und

gute Kultur zeichnet sich aus durch ein

wenige verfolgten noch dem gemeinsa-

Vision der Gemeinde neu zu formulieren.

engagiertes Team, das sich auf gemein-

men Auftrag, einige hatten gar ihr eige-

Gleichzeitig arbeitete ein Team an den

same Werte verständigt hat und diese

nes Leitbild entwickelt. Wir waren eher

Werten für unsere Hauptamtlichen. Wir

lebt.« Das führt u.a. dazu, dass ...

ein loser Zusammenschluss von Gemein-

wollten Verhaltensweisen festlegen, die

den, als dass uns ein gemeinsames Vor-

uns ausmachen. Wir nannten diese

angehen Kraft gegeben hätte.

Gruppe das »Kulturteam«. Es bestand

◼ sich Spannungen im Miteinander ­verringern und keine unnötige Energie rauben ◼ Mitarbeitende Raum zur Entfaltung erhalten ◼ die Erfüllung des Auftrags einfacher und wirkungsvoller ist

Im ersten Jahr unter der Führung von

aus 14 Männern und Frauen aus allen

Dave Dummitt als neuem Leitenden Pas-

Gemeinde­standorten, aus jungen und alten

tor lag der Schwerpunkt auf Teambuilding.

Menschen, aus neuen und langjährigen

Uns war klar, dass wir die Kultur wohl

Gemeindemit­g liedern. Wir nahmen uns

nicht von innen heraus verändern konnten.

mehrere Monate Zeit, um unsere Werte

Also arbeiteten wir in diesem Prozess mit

zu entdecken und zu benennen.

NE T Z WERK

25

Einige Experten sagen, Werte sollten

Als Gemeinde geht es uns darum ... ◼ Jesus nachzufolgen: Völlige

­Abhängigkeit von ihm ◼ Menschen zu lieben: Jeder Mensch

ist Gott wichtig ◼ Nächste Schritte zu wagen: Ein ­lebenslanger Prozess ◼ Uns zu verjüngen: Die nächste ­Generation mit hineinnehmen ◼ Authentisch zu sein: Wir bringen uns ganzes Selbst ein

Als Leitende ... ◼ Gehen wir vom Besten aus:

Vertrauen ist Standard ◼ Verpflichten wir uns zu Aufrichtigkeit: Freundlichkeit ist unsere Art ◼ Nehmen wir ­Herausforderungen an: Mut ist unser Kennzeichen ◼ Setzen wir einen guten Umgangston: Freude ist unsere Grundhaltung ◼ Entscheiden wir uns für Einheit: Vielfalt ist unsere Stärke Die ausführlichen Werte: www.willowcreek.de/werte

◼ Was müsste sich ändern, damit dein

nicht ausdrücken, was man sein möchte,

Ehepartner/deine Familie total begeis-

sondern widerspiegeln, was man ist. Ich

tert darüber ist, dass du hier arbeitest?

würde entgegnen: Wenn du eine Kultur verändern möchtest, musst du die Werte

Allmählich entstand das Bild eines positi-

benennen, nach denen du strebst. Zum

ven Arbeitsumfelds. Das war kein Prozess,

Beispiel war damals einer unserer (ge-

bei der die Gemeindeleitung von oben he-

lebten) Werte: »Wir vertrauen einander

rab den Angestellten und Ehrenamtlichen

nicht.« Grund dafür war die Erfahrung,

ihre Lieblingswerte aufdrückte. Lediglich

dass einige Personen, denen wir vertraut

ein Pastor war involviert. Wir wollten die

hatten, uns enttäuscht haben. Wir

Gedanken der Basis hören, um eine weit-

brauchten also einen erstrebenswerten

reichende Akzeptanz zu erreichen. Im ver-

Wert: »Gehe immer vom Besten aus -

gangenen September hatten sich dann

Vertrauen ist unsere Grundhaltung.« Wir

zehn Werte herauskristallisiert. Fünf da-

mussten uns bewusst auf diesen neuen

von bezogen sich auf die ganze Gemein-

Wert verständigen und ihn über be-

de: Was ist wichtig für den Umgang mit

stimmte Praktiken einüben, bis wir ihn

Gästen, aber auch mit langjährigen Mit-

verinner­l icht hatten.

gliedern und Mitarbeitenden? Die ande-

Träumen wieder erlaubt

ren fünf Werte beziehen sich auf leitende Mitarbeitende und beschreiben, was wir von jemandem erwarten, der bei Willow Menschen leitet.

Wir fingen wieder an zu träumen. Dabei ging es nicht darum, wer wir sind, sondern darum, wer wir sein wollen. Wir baten

Kein Zuckerschlecken

Mitarbeitende und Teams, folgende Fragen zu beantworten:

Werte definieren ist der erste Schritt. Danach kommt der schwierige Teil: sie in der

◼ Was waren die schönsten Momente,

Kultur zu verankern. Das wird den größ-

die du als Mitarbeitender bei Willow

ten Teil dieses und des nächsten Jahres in

erlebt hast?

Anspruch nehmen. Dazu gehört u.a.:

◼ Wie müsste das Arbeitsumfeld bei Willow aussehen, damit du als Ange-

◼ Wir brauchen Bewertungsmethoden, die

stellter hier den Rest deines Arbeits­

anzeigen, an welchen Werten wir wei-

lebens verbringen möchtest?

terarbeiten müssen und bei welchen wir Fortschritte machen. ◼ Künftige Angestellte müssen die Werte bereits leben, bevor sie eingestellt werden. ◼ Die Werte müssen Grundlage jeder Entscheidung sein. ◼ Wenn Mitarbeitende die Werte leben, gilt es dies immer wieder zu feiern.

Noch ist der Prozess nicht abgeschlossen.

Es wird wohl etwa drei Jahre dauern, bis wir ehrlich sagen können, dass wir wieder gesunde Teams haben. Aber wir arbeiten weiter daran, wieder eine lebendige Gemein­de zu werden. Und sind überzeugt: Unsere beste Zeit kommt noch!

TIM STEVENS ist Executive Pastor of Campuses in der Willow Creek Community Church.

ÜBERSETZUNG: Antje Gerner willowcreek.org

26

NE T Z WERK

Den Alltag verändern!

Aufstellbuch Best.-Nr. 629.883

€ 12,99

Klappenbroschur Best.-Nr. 227.000.014

€ 18,99

Inspiration für dein Glaubensleben Wir sind jung – warum sollten wir gläubig sein? Jana glaubt, dass es darauf viele gute Antworten gibt: In diesem Buch schreibt sie in 30 kurzen Impulsen über ihren Glauben und ihre Erfahrungen mit eben diesem Gott mitten in unserer Zeit – auf den Punkt und lebensnah.

Je t z t ch! erhältli Im christlichen Buchhandel oder jetzt bestellen: 07031 7414-177 bestellen@scm-shop.de

www.scm-shop.de

DREI KLEINGRUPP Friedenskirche, haben aber verschiedene Glaubensbiografien. Die meisten von uns stehen kurz vor dem Ende ihres Studiums.

Veränderung ist also das zentrale Thema – sei es die Lebenssituation, Arbeit, Wohnung, Beziehungen, Gemeinde ... Hinzu kommen die Veränderungen in der Welt.

Ein Highlight: Die Folge »Wie Menschen auf Veränderung reagieren« mit Craig Groeschel. Für unsere sich schnell wandeln­ de Welt hat sie enorme Relevanz. Gerade in Deutschland, wo Veränderung oft erstmal negativ gesehen wird und man den Status quo erhalten möchte.

Eike Gellermann, Friedenskirche Braunschweig

Der OnlineHauskreis Der Abend: Im ersten Corona-Jahr haben wir uns nach dem Lockdown gar nicht mehr als Hauskreis getroffen. Im Mai 2021

Das Talk-Team (v.I.): Henok Worku, Pastor im Gospel-Forum, Influencerin Jana Highholder, ­Gunnar Engel (verdeckt), Pastor der Evangelisch-Lutherischen Kirchengemeinde Wanderup, Anna Kaufmann, Dozentin am Momentum College. Nicht im Bild: Tini Brüning, Theologiestudentin sowie Christopher Schacht, Autor von »Mit 50 Euro um die Welt«.

nahmen wir mit LET’S TALK ABOUT THE TALK einen neuen Anlauf. Die Folgen gaben uns wieder einen festen Rahmen und gutes Material. Vor allem: Wir konnten uns mit dem Format auch online treffen. Das Sprechtempo in den Folgen ist rasant – für uns gewöhnungsbedürftig.

Die StudierendenGruppe

Unser anschließendes Gespräch ist deutlich langsamer. Wir beginnen meistens mit einem Moment der Stille, des inneren Gebets, um erstmal innerlich a ­ bzubremsen.

Der Abend: Als wir Ende 2021 ein neues

Seit einem Jahr läuft das VideoFormat LET'S TALK ABOUT THE TALK von Willow Creek Deutschland auf YouTube, Facebook und Instagram. Mehr als 200.000 Mal wurden die Folgen bereits aufgerufen. In den 15-Minuten-­ Videos diskutieren Leitungs­ personen über einen Ausschnitt aus einem Willow-Leitungskongress-Vortrag. Sie fragen: Wie passen die Inhalte in unser Leben und unseren Gemeindekontext?

Fortgesetzt werden soll das Ge­s präch in Kleingruppen und Kir­c hen vor Ort. Hier berichten drei Hauskreise von ihren Erfahrungen.

28

Thema suchten und ich gerade neu ins-

Die Gruppe: Unser Kreis besteht aus

piriert von der Willow-TechArts-Konfe-

fünf Personen zwischen 44 und 60 Jahren.

renz kam, schlug ich LET’S TALK ABOUT

Wir gehören zur Evangelisch-methodis­

THE TALK vor. Seitdem schauen wir jede

tischen Kirche in Bruchsal.

Woche eine Folge. Wir starten mit einem gemeinsamen Abendessen, reden dann

Ein Highlight: Zweifelsohne die Folge mit

über die aktuelle Folge und schließen mit

Geigenbauer Martin Schleske und sei-

einer Lobpreis- und Gebetszeit. Anfangs

nem Thema »Abgestumpftheit überwin-

war ich mir nicht sicher, ob die Themen –

den«. Sein Aufruf, nicht mit einer Es-

die meistens einen Leitungs-Fokus haben –

reicht-schon-noch-Haltung zu leben, hat

zu unserer Gruppe passen würden. Aber

uns sehr angesprochen. Später haben wir

die Sorge war unbegründet: Jede Folge

uns den kompletten Vortrag angeschaut.

enthält wertvolle Impulse auch für Leute

Auch die Folge »Kirche zukunftsfähig

ohne Leitungsaufgaben.

machen« vom Leitungskongress 2020 war stark. Ein Gruppenteilnehmer: »Dass

Die Gruppe: Wir sind eine Gruppe aus

wir manch­­mal radikale Wege müssen

sieben Personen zwischen 20 und 30 Jah-

(ohne gleich eine Revolution anzuzet-

ren und gehören zur Braunschweiger

teln), hat mir aus der Seele gesprochen.

NE T Z WERK

PEN BERICHTEN Ich habe nachher noch mal meine Kon-

dazu­gehörigen PDFs lassen wir manchmal

und Gemeinde einige Parallelen entdeckt.

gress-Unterlagen hervorgeholt«.

später noch einfließen. Am Format schät-

Der Austausch hat uns als Gruppe neu

Die Ausschnitte könnten gerne länger

zen wir, dass wir ohne Vorbereitung auf

zusammengeschweißt. Das ehrliche Er-

sein. Wir haben überlegt, ob wir uns nur

gutes Material zurückgreifen können und

zählen von Tobi war hierfür ein guter

mit den Folgen der deutschsprachigen

dass die Themen so unterschiedlich sind

Aufhänger.

Kongresssprecher befassen, dies aber ver-

wie die Sprecher der Willow-Kongresse.

Nicole Rannefeld, Ev. Stadtmission Gießen

worfen. Die US-Redner haben nicht nur

Auch die Zusammensetzung des Talk-

eine andere Sprache, sondern auch eine

Teams ist eine Bereicherung.

Julia Tiemann

ganz andere Art – diese Mischung finden wir gut.

Die Gruppe: Wir sind ein »normaler«

Martina Schäufele, Ev.-meth. Kirche Bruchsal

Hauskreis aus neun Frauen und Männern zwischen 20 und 32 Jahren. Einige studieren, andere sind berufstätig oder in

Der »normale« Hauskreis

Elternzeit, wir gehören zur Evangelischen Stadtmission Gießen.

Ein Highlight: Der Beitrag von ICF-­ Der Abend: Gerne starten wir mit Lob-

Pastor Tobias Teichen zum Thema »Angst

preis und sehen uns dann eine Folge an.

besiegen« hat uns sehr bewegt. In sei-

Die Gedanken des Talk-Teams liefern

nen Ausführungen über die Verbreitung

immer ausreichend Gesprächsstoff. Die

von Konkurrenzdenken und Neid in der

Fragen zum Weiterdenken in den

Kirche haben wir auch in unserer Gruppe

Ihre neue Kirche: mehr als Steine.

Ort gelebter Nächstenliebe.

›LET’S TALK ABOUT THE TALK‹ ­erscheint auf dem ­Willow YouTube-Kanal, bei ­Instagram, Facebook und auf willowcreek.de/letstalk.

Auf der Webseite können die PDFs mit Impulsen zum Weiterdenken kostenfrei abonniert werden.

NS E N S IE U B E S U C H Willow auf dem ress 22 o ng Leitungsk A10 n Sta d

Mit moerk-kirchenbau.de Ihr Spezialist für Architektur, Bau und Immobilien.

IN GUTEN HÄNDEN. KONGRESSE NE T Z WERK

29

»DIE MÖGLICHKEIT DES

MACHTMISSBRAUCHS STECKT IN JEDEM MENSCHEN – AUCH IN MIR.«

Da ist er. Dieser eine Moment. Vielleicht ganz kurz nur. Aber in diesem Augenblick springt ein Funke über. Hoffnung blüht auf. Eine neue Perspektive wächst. Viele erleben solche Momente, in denen Gott sie besonders berührt. Und nicht wenige erleben sie bei einem Willow-Kongress, während einer Chicago-Studienreise oder als Mitarbeitende bei einer Willow-­Veranstaltung. REBEKKAH STAUDINGER (Foto oben) spürte eine Herzensberührung Gottes beim Willow-Creek-­ Leitungskongress 2020:

Ende 2019 stand ich vor einer bewusster

und Individualität schätzen. Zum Schluss

war ich bereit, meinen Platz im Leib

ausgelebten Berufung – und empfand eine

sagte sie, Macht sei eine unbegrenzte

Christi einzunehmen, meiner göttlichen

tiefe Angst davor. Ich war 22 und spürte

Ressour­c e des Himmels; ein gottgege­

Bestimmung zu folgen.

eine große Spannung zwischen Einfluss

benes Geschenk, das nicht für mich ist,

Nach dem Leitungskongress erlebte ich, wie

und Beeinflussung, Macht und Missbrauch.

sondern das es für andere zu verwalten

Gott mich aus meiner Angst befreite, heilte

Die Möglichkeit des Machtmissbrauchs

gilt. In dem Moment, als Danielle sprach,

und mir zeigte, dass es Zeit war, das

steckt in jedem Menschen, auch in mir.

als Frau zu mir als Frau, spürte ich, wie

»gelobte Land« einzunehmen: als bek-

Das Problem geht nicht am Leib Christi

Gott mein angsterfülltes Herz berührte.

kahray auf Social Media, als Jugend­

vorbei. 2012 hatte ich als Pastorentochter

Der Heilige Geist highlightete mir, dass

leiterin in der Freikirche »Quelltor«, als

eine Gemeindespaltung durch den Macht-

ich eine Entscheidung treffen durfte, ob

Psychologiestudentin in der Uni und als

missbrauch von Leitern miterlebt – und

ich Gottes Macht-Geschenk annehmen

Frau Gottes in meiner ersten Berufung.

niemals wollte ich Teil einer solchen Ent-

oder ablehnen wollte.

wicklung sein!

Am nächsten Kongresstag predigte

Macht und Einfluss sind ein Geschenk des Himmels, mit dem Risiko es zu

Michael Herbst zum Thema »Macht ist

missbrauchen, aber auch der Chance es

dem Willow-Leitungskongress 2020

cool«. Er adressierte den religiösen Miss-

zu gebrauchen – um andere wie Jesus zu

stark. Und dann sprach Danielle Strick-

brauch und den Schmerz vieler Menschen

befreien, mit Ihm zu vereinen, und zu er-

land am ersten Tag das Thema »Sexis-

im Raum. Ich begriff: Wenn Jesus am

mächtigen, ihren gottgegebenen Einfluss

mus überwinden« an. Mit klaren Worten

Kreuz, dem Ort der mächtigsten Ohnmacht,

in dieser Welt zu teilen.

und berührenden Geschichten aus ihrer

seine Allmacht gebrauchte, um uns zu be-

Erfahrung bei der Bekämpfung von Men-

freien, mit unserem himmlischen Vater zu

schenhandel sprach sie darüber, wie wir

vereinen und zu ermächtigen, dann be-

Der Gedanke beschäftigte mich vor

den Machtkampf zwischen Männern und

freit Jesus mich auch von aller Angst, die

Frauen überwinden: indem wir unsere

mich in eine Ohnmacht treiben will. Das

Ängste überwinden, Unterschiede feiern

war mein Weckruf! Von dem Moment an

REBEKKAH STAUDINGER ist Psychologiestu­ dentin (M.Sc.) in München und Jugendleiterin und Worshipperin in der Freikirche Quelltor. Bei Instagram ist sie unter @bekkahray zu finden.

AUFGEZEICHNET VON Jörg Podworny

30

MEIN WILLOW MOMENT

MODERATION STATT FÜHRUNG? Michael Herbst über den Pendelschlag von »mächtiger Führung« zu »schwacher Leitung«

Die let zten Jahre haben der welt weiten

bei Jesus gefunden hat). Und im Brief, der

Führung (eher von Personen) und Leitung

Christenheit eine Reihe von Skandalen be-

seinen Namen trägt, werden die Hirten in

(eher von Arbeitsabläufen) geschieht in die-

schert. Leitende mit großer Leuchtk raft

der Gemeinde ermutigt, Leitung wahrzu-

sem Sinne mit Absicht. Führung ist Einfluss.

stolperten, stürzten und mussten den Pos-

nehmen (1 Petr 5,1–5). Freilich hat er eini­-

Einfluss soll genommen werden, damit eine

ten räumen. Man könnte zu dem radikalen

ges über die Gefährdungen von Leitung zu

Aufgabe erfolgreich erfüllt werden kann.

Sch luss kom men: Wen n es so sch l i m m

sagen. Denen w ill er begegnen; sie sind

­D abei hat es Führung eher mit dem »Gro-

kommen kann, dann lasst uns doch ganz

aber für ihn kein Grund, den Dienst von

ßen und Ganzen« zu tun. Das Richtige soll

auf Führung und Leitung verzichten! Nun

Führung und Leitung zu eliminieren.

ja, es muss natürlich das eine oder andere

getan werden. Management oder Leitung beziehen sich auf kleinere oder größere Pro-

organisiert werden und manchmal muss je-

2 Der Verzicht auf geordnete Führung eli-

zesse innerhalb dieses Großen und Ganzen.

mand vorne stehen und ansagen, w ie es

miniert nicht Führung. Die Alternative zu

Das ­R ichtige soll auch hier getan werden –

weitergeht! Wir wollen auch, dass das, was

geordneter Führung ist nicht etwa keine

auf die richtige, zielführende Weise! Von

gemacht wird, kompetent gemanagt wird.

Führung, sondern unserer Erfahrung nach

Übel ist Micro-Management: Davon spre-

Aber vorne stehen könnten auch immer mal

Führung »unter der Hand«, unsichtbare

chen wir, wenn jemand aus der Führungs-

andere; und wer vorne steht, sollte der Ge-

Führung aus den Hinterzimmern oder auch

crew sich um jedes Detail selbst kümmert

meinde helfen, dass aus der Vielfalt der

das Regiment der Stärksten mit den ausge-

(nett formuliert) bzw. alles kontrolliert (we-

Stimmen so et was wie ein gemeinsamer

pr ä g t e s t e n E l le n b o g e n . M a n w i r d d a s

niger nett gesagt) anstatt sich um das Gro-

Wille erwächst. Nur eines, eines wollen wir

Machtproblem nicht los, indem man die

ße und Ganze zu kümmern.

nicht: Wir wollen nicht mehr die, die uns

Not wendigkeit geordneten Umgangs mit

Visionen vorgeben und alle, alle anderen

Macht einfach negiert.

dürfen folgen und begeistert die Arbeit tun.

Wenn wir nach Merkmalen geistlicher Führung und Leitung fragen, dann setzen wir voraus, dass geistliche Führung und Lei-

Dann lieber nur noch ordentliche Manager,

3 Gute Führung und Leitung muss nicht so

tung mehr ist als gute Führung und Leitung.

moderierende Gesprächsleiterinnen und das

entgleisen wie es uns die schlimmen Ge-

Sie ist mehr als Führung und Leitung durch

Mitspracherecht aller!

schichten der letzten Jahre vielleicht denken

leitende Geistliche. Nicht nur der Bischof

Verständlich ist es nach allen Tiefschlä-

lassen. Wir täten all denen Unrecht, die in­

und die Superintendentin leiten geistlich.

gen, die wir von verehrten Führungskräften

tegre, demütige, treue und fleißige Arbeit in

Und: Geistliche Führung und Leitung ist

in der christlichen Szene hinnehmen muss-

der Verantwortung für ihre Gemeinden ge-

nicht Führung und Leitung mit ausschließ­-

ten! Alternativlos ist es aber nicht. Ein Pen-

leistet haben. Es geht auch anders.

lich »geistlichen« Instrumenten. Nicht nur

delschlag von »mächtiger Führung« zu »schwacher Leitung« überzeugt mich je­ denfalls nicht:

im Gebet und in der Verkündigung muss sich

4 Und wir kennen Schutzmechanismen

Leitung als geistlich erweisen, sondern auch

­g egen entgleitende Führung und Leitung.

im Personalgespräch und bei der Budgetpla-

Gemeinden können nicht alles, aber vieles

nung. Geistliche Führung und Leitung ist

1 Auch wenn uns die Bibel keine festen

vermeiden. Führungskräfte können auch

demnach kein Sektor von Leitung, sondern

Vorgaben über gute Gemeindeleitung macht,

selbst einiges dafür tun, dass ihre Mission

eher eine Dimension in jeder Führung und

lässt sie keinen Zweifel zu, dass es Leitung

nicht zur Schattenmission verkehrt wird.

Leitung. Geistlich wird jegliches Führen und

in der Gemeinde gibt, die mehr tun soll als Gemeindehaus zu gewährleisten. Nehmen

Merkmale geistlicher Führung und Leitung

wir nur Petrus (Joh 21,15–19): Er (ausge­

Wir verstehen unter Führung alle Formen

rechnet er, der Versager) soll die Lämmer

menschlicher Interaktion, in denen jemand

weiden (jedenfalls nachdem er in den Ab-

mit Absicht Einfluss nimmt – im Zusam­

grund seiner Seele geschaut und Erbarmen

menhang einer bestimmten Arbeitssituation.

die korrekte Abrechnung der Heizkosten im

NE T Z WERK

Leiten, das sich dem Geist Gottes öffnet.

uszug aus dem aktuellen Buch von Thomas A Härry und Michael Herbst (Hgg.): Von der ­dunklen Seite der Macht. Was Führung gefähr­det und was sie schützt.

Erhältlich: willowshop.de 31

WARUM DER BLICK ÜBER DEN TELLERRAND WICHTIG IST IDEA-Leiter Matthias Pankau über Authentizität, Verantwortung und Meinungsbildung

32

ADVER TORIAL

Leitung hat viele Facetten. Wer eine Gemeinde mit ihrer meist ehrenamtlich geprägten Mitarbeiterstruktur leitet, hat in Teilen gleiche, zum Teil auch andere Herausforderungen als Führungskräfte in Organisationen und Werken mit Beschäftigten im Angestelltenverhältnis. In diesem hauseigenen IDEA-Interview gibt Matthias Pankau einen persönlichen Einblick in sein Verständnis von Führung. Der 45-Jährige steht seit vier Jahren an der Spitze der Evangelischen Nachrichtenagentur IDEA.

wachsam. Und das bedeutet, die Zeichen

verfolgten Christen zudem, dankbar da-

der Zeit zu erkennen. Dazu fordert uns

für zu machen, dass wir unseren Glau-

Jesus auf. Als Christ und Journalist beob-

ben hier frei leben können. Und das

achte ich, dass wir manchmal allzu sehr

kann helfen, innergemeindliche Querelen

mit uns selbst und mit unserer Gemeinde

und Streitereien in Relation zu setzen.

beschäftigt sind. Das ist prinzipiell na-

Gesellschaft und Politik? Gott hat uns

Wir leben in einem Medienzeitalter, aktuell gibt es ein Überangebot. Was hilft, den Überblick zu behalten?

mitten in diese Welt hineingestellt.

Tägliche Zeitungs- und Nachrichtenlek-

türlich wichtig und gut. Aber wie es mit dem, was um uns herum passiert – in

türe. Vor allem sollte man nicht nur Ka-

Das heißt, der Blick über den Tellerrand ist wichtig?

nälen folgen, in denen die eigene Sicht

Unbedingt, er ist enorm wichtig. Es ist

nossen leben in ihren ganz eigenen Bla-

nie gut, sich abzuschotten. Der Blick

sen, wollen gegensätzliche Meinungen

Sie sind Leiter eines christlichen Medienwerkes. Was ist Ihnen als Leiter wichtig?

über den Tellerrand hat ja viele Facetten.

gar nicht wahrnehmen. Das beobachte

der Dinge bestätigt wird. Zu viele Zeitge-

Für Pfarrer und ehrenamtlich in der Kir-

ich auch unter Christen. Ich halte das für

che Engagierte etwa ist es doch wahn-

eine unterschätzte Gefahr, denn wir

Auch wenn der Begriff ein wenig abge-

sinnig interessant, Gemeinden kennen-

werden schnell auf einem Auge blind.

droschen klingt: Authentizität. Nur weil

zulernen, in denen es geistliche Aufbrü-

Wir bei IDEA versuchen in unserer Be-

man Leiter ist, muss man sich nicht

che gibt. Woran liegt das? Was ist deren

richterstattung, die ganze Breite von

komplett anders verhalten. Die Kollegen

Geheimnis? Was können wir vielleicht

Entwicklungen im christlichen Bereich

haben ein Gespür dafür, was echt ist und

davon lernen?

abzubilden. Wir wollen zeigen, was ist

Zum anderen sind das die vielfältigen

ben, sich selbst ihre Meinung zu bilden.

len. Ein zweiter Punkt, der mir wichtig

gesellschaftspolitischen Entwicklungen

In ethischen und gesellschaftspolitischen

ist: Immer ein offenes Ohr für die Anlie-

– angefangen von der Ehe für alle bis

Fragen versuchen wir zudem, in Kom-

gen der Kollegen zu haben. Meine Tür

hin zum Umgang mit Kindern, die sich

mentaren Orientierung zu geben anhand

was nicht. Ob man das, was man sagt, auch lebt. Ich möchte mich nicht verstel-

– und den Lesern so die Möglichkeit ge-

steht daher immer offen. Und ein drittes:

im falschen Körper gefangen fühlen oder

der christlichen Botschaft. Wer IDEA

eine konstruktive Fehlerkultur. Denn

nicht eindeutig einem Geschlecht zuzu-

liest, ist rundum informiert und hat den

auch Führungskräfte machen Fehler.

ordnen sind. Beschlüsse der Politik kön-

Überblick.

nen da mitunter weitreichende Folgen für

Welche Erfahrung geben Sie gerne an andere weiter?

die gesamte Gesellschaft haben.

Und schließlich ist da der Blick in die

Ich glaube, Erfahrungen muss jeder

weltweite Christenheit. Christen sind

letztlich selbst machen. Aber was ich

nach wie vor die am stärksten verfolgte

gerne teile, ist das Wissen, dass die Bibel

religiöse Gruppe. Ein Punkt, der in der

auch Leitungspersonen Hilfestellungen

Presse sonst so gut wie nicht vorkommt.

gibt, etwa zum Thema Delegation.

Hier können wir Christen in Deutschland

Moses Schwiegervater Jitro gibt ihm bei-

uns stark machen, nicht nur im Gebet,

spielsweise den Tipp: Suche dir redliche

sondern auch beispielsweise durch Peti-

Leute, die dir helfen. Delegiere! Denn

tionen, die IDEA immer wieder initiiert.

niemand kann alles alleine machen.

Übrigens hilft der Blick auf die

MATTHIAS PANKAU ist Pfarrer im Ehrenamt der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Sachsens. Er ist verantwortlich für rund 50 Mitarbeiter und als Chefredakteur des auflagenstärksten christlichen Wochenmagazins IDEA auch für knapp 20.000 Abonnenten.

Der gebürtige Sachse ist verheiratet und Vater von zwei Kindern.

Mich beeindrucken aber auch Erfahrungen von Unternehmern. Im Interview mit IDEA hat der Chef des Weltmarktführers für Schaltschränke, Friedhelm Loh, einmal gesagt, es sei eine Kernaufgabe der Christen, Verantwortung zu übernehmen.

Als Christ Salz und Licht zu sein, heiße

DAS CHRISTLICHE WOCHENMAGAZIN

nichts anderes, »als die uns übertragenen Aufgaben in Verantwortung vor Gott und den Menschen wahrzunehmen«.

Welcher geistliche Aspekt kommt aus Ihrer Sicht manchmal zu kurz?

Wissen, was in der christlichen Welt passiert

Jetzt

4 Wochen kostenlos testen!

Wer leitet, trägt Verantwortung – egal, ob in einem Werk, einem Unternehmen oder einer Gemeinde. Hier gilt es aufmerksam zu sein, geistlich gesprochen:

WWW.IDEA.DE/WILLOW2200016 06441-915-0 // WWW.IDEA.DE

ADVERTORIAL

33

ULRICH EGGERS EINE BIOGRAFIE IM DIALOG »Dieses Buch ist mehr als ein zu einem Menschenherzen hin geöffnetes Fenster. Es beinhaltet Inspiration und Ermutigung für uns alle.« Thomas Härry

Hochschulzertifikat Gemeindeentwicklung (IHL) mit Im Gespräch rry Thomas Hä

Zertifizierte Weiterbildung für Theologen und Theologinnen, Verantwortliche in der Gemeindeleitung und Pioniere.

Weitere Infos:

www.ihl.eu

Interkulturelle Theologische Akademie

€ 24,99

Die Flamme des Glaubens entzünden, tragen und weitergeben

Weil die Gemeinde die Hoffnung der Welt ist, bilden wir Menschen für den weltweiten Auftrag aus.

lernen // leben // weitersagen #theologischfundiert #praxisnah #auchohneabi #dual #geistlicheswachstum #gemeinschaft #6monatetoronto

Je t z t

R HU C

H

B

A S E

D

S

A S E

www.scm-shop.de

34

P AM U

B

oder jetzt bestellen: 07031 7414-177 bestellen@scm-shop.de

C

Im christlichen Buchhandel

Wähle das passende Format für Dich:

ich! erhältl

C

Pastor, Pionier, Rebell. Ideenmensch, Suchender, Schreibender.

Papa, Gründer, Netzwerker. Verleger und Drähtezieher.

Uli Eggers prägt das geistliche Geschehen in unserem Land entscheidend mit. Darüber spricht er hier mit seinem Freund und Weggefährten Thomas Härry.

Warum ITA? Darum ITA!

D

Best.-Nr. 226.902

Schau gleich mal rein!

www.ita-info.de / kontakt@ita-info.de / 07052 17-7356 STELLENMARK T

Mit Schwerpunkt Jugendarbeit stellen wir eine

Mitarbeitende (m/w/d) mit einer Vision für die junge Generation und eine Gemeinde in Bewegung

Platz frei GEISTLICHER LEITER

in Vollzeit zum 1. November 2022 ein.

WIR FREUEN UNS AUF DICH!

THEOLOGE / DIAKON m|w|d

Wir sind eine lebendige Gemeinde in Norddeutschland mit besonderem Fokus auf Angeboten für Kinder und Jugendliche. Wir möchten Menschen in unserer Nähe für ein Leben in persönlicher Beziehung zu Jesus Christus gewinnen und miteinander darin wachsen.

Alle Infos: www.agnms.de/ausschreibung

Jetzt bewerben cpj.de

Hej, wir suchen Dich!

Wir, die Ev. Kreuzkirchengemeinde, suchen ein neues Teammitglied:

JUGENDREFERENT/IN

Mitarbeiter*in (m/w/d) für neu gegründeten diakonischen Bereich „Mitten im Leben“

für die Arbeit mit Kindern

Wir bieten u.a. unbefristete 2/3-Stelle in einem Team der ordinierten Mitarbeiter, Förderung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung, Unterstützung bei der Wohnungssuche und Übernahme der Umzugskosten

Alle Info`s findest Du hier:

Kontaktperson: Dr. Andreas Niesen

zt für unser Team!

jet Interesse? Bewirb Dich

www.gemeinde-walderseestrasse.de

STELLENMARK T

35

WILLOWCREEK.DE THE LOCAL CHURCH IS THE HOPE OF THE WORLD

»Ich möchte, dass Menschen zu Jesus finden und ihn in den Lebensmittelpunkt setzen. Nicht nur: bekehrt, Haken dran!« THOMAS FREMDT ist seit Januar 2022 neuer Geschäftsführer von Willow Creek Deutschland.

Zuvor leitete er das Verwaltungsund Serviceamt Mittelbaden, einen modernen kirchlichen Dienstleister in Karlsruhe.