Huidevettersstraat 165, 1000 Brussel
Welzijnszorg Info, driemaandelijks tijdschrift
editie lente 2025 | P915871 - Bureau Gent X
Nieuwe kookpotten op het vuur?
Dit jaar hebben we:
liter soep uitgedeeld
handtekeningen verzameld 293
geregistreerde campagneactiviteiten genoteerd (maar in de praktijk nog veel meer) 51 000 affiches verspreid
50 000 campagnefolders verspreid
10 000 waardige werk wafelpapiertjes verdeeld
Beste schenker, sympathisant, vrijwilliger,
We hebben een woelige tijd achter de rug. We probeerden de stem van mensen in armoedesituaties ook bij de regeringsonderhandelaars te laten horen. Maar we merkten dat we vooral op een ander spoor zaten dan de regeringsonderhandelaars.
Wij willen een ander verhaal. Een solidair verhaal, waar we herverdelend willen zijn. We moeten stroomopwaarts zwemmen om het solidaire verhaal te vertellen, het gaat echt niet vanzelf. Er staan al zoveel mensen in de kou en dat dreigen er alsmaar meer te worden.
In deze W-info blikken we terug op de campagne 2024. We kijken terug op het enthousiaste slotmoment, waar we de fakkel doorgaven aan de vakbonden. We denken inhoudelijk nog even na over onbetaald werk, want vrijwilligerswerk is een echte motor van onze maatschappij.
In deze W-info vertellen we het verhaal van City Pirates, een fijn armoedeproject dat met jongeren en hun passie voor voetbal aan de slag gaat. We vragen om een paar data vrij te houden voor mooie evenementen in samenwerking met testament.be –perfect om elkaar weer live te ontmoeten!
Natuurlijk kijken we vooruit. En alles begint bij luisteren. Er komt een voorjaarscampagne over de impact van klimaatveranderingen op mensen in armoede. En een eindejaarscampagne ‘ziek maakt arm, arm maakt ziek’. We hebben pas signaaldagen georganiseerd om rechtstreeks van mensen in armoedesituaties te horen waar er ruimte is voor verbetering in de gezondheidszorg.
We verheugen ons op het nieuwe jaar, vol kansen om armoede uit te bannen. Mogen we in het komende jaar weer op jouw steun rekenen?
Warme groeten Koen Trappeniers Directeur Welzijnszorg vzw
© Sophie Nuytten
Save the Date Infosessie
“Hoe kan ik, naast familie en vrienden, ook schenken of nalaten aan een goed doel?” gratis juridische infosessie en individueel advies
Het is een geruststellende gedachte om te weten dat je goed nadenkt over de toekomst en ervoor zorgt dat wat je bezit, later terechtkomt bij wie jij belangrijk vindt. Je weet waarschijnlijk wel dat je, naast familie en vrienden, ook Welzijnszorg kan opnemen in je testament. Zo geef je je nalatenschap een extra bijzondere bestemming die bij je persoonlijkheid en waarden past en doe je iets blijvends voor een wereld zonder armoede, ook bij jou om de hoek. Daarom nodigt Welzijnszorg je samen met testament.be uit voor een gratis juridische infosessie met vrijblijvend individueel advies, in een prachtig kader met de nodige catering en een warm onthaal.
Alle info volgt nog, met een uitnodiging om in te schrijven, maar noteer alvast de datum in je agenda. We kijken er enorm naar uit om je daar te ontmoeten en elkaar te spreken.
ANTWERPEN:
Waar? MAS Antwerpen – Expo Compassion: Ontdek de vele gezichten van medeleven.
Medeleven voelen of tonen is eigen aan de mens en kent vele gezichten. De expo ‘COMPASSION’ laat zien hoe we dat doorheen vele tijden, culturen en levensbeschouwingen in beeld brengen. En ook, wat de schurende kanten ervan zijn. Want hedendaagse kunst van Ai Weiwei, Berlinde De Bruyckere en Stephan Vanfleteren, doen je stilstaan bij de actuele vragen rond dit thema. En als extraatje verklappen we alvast dat journaliste An Peuteman (boek: Grijs Gedraaid) zal spreken.
Wanneer? maandag 19 mei. Inschrijvingsmodaliteiten volgen nog.
LIMBURG:
Waar? Gallo-Romeins Museum Tongeren
Van neanderthaler tot Gallo-Romein
De permanente tentoonstelling vertelt het veelzijdige verhaal van de mens in de regio Limburg: van de prehistorie tot het einde van de Romeinse tijd.
Wanneer? donderdag 22 mei. Inschrijvingsmodaliteiten volgen nog.
© Kunsthaus Zürich, The Gottfried Keller Foundation, Federal Office of Culture, Berne, 1920
Terugblik campagne
Samen tegen armoede 2024: Samen voor waardig werk.
Recepten
tegen armoede.
Werk was het politieke thema van de verkiezingen en dus ook voor de nieuwe regeringen. De zoektocht naar een werkzaamheidsgraad van 80% zorgt dat de focus meer dan ooit op activering komt te liggen. Activering van werkzoekenden, maar ook activering van langdurig zieken, van niet-actieven en van gepensioneerden. In het nieuwe federale regeerakkoord wordt activering vooral herleid tot het straffen van mensen die niet werken.
Welzijnszorg erkent het belang van werk in de strijd tegen armoede, daarom kozen we ook voor dit thema. Maar werk is maar een antwoord op het armoedevraagstuk wanneer het om waardig werk gaat.
Tegenover de regeringsonderhandelaars zetten wij een ander verhaal. Een solidair verhaal, waar we herverdelend zijn. Waar we inspanningen vragen van alle actoren op de arbeidsmarkt om iedereen kansen te geven. En waar we drempels wegwerken en mensen
ondersteunen en begeleiden om hun volle potentieel te bereiken. Dat zijn voor ons de recepten die we nodig hebben, voor waardig werk en voor een einde aan armoede.
We hebben het in de campagne vaak gehad over betaald werk, omdat een eerlijk inkomen een belangrijk onderdeel is in de strijd tegen armoede. Maar we willen vandaag ook de tijd nemen om alle vormen van onbetaald werk te appreciëren. Zonder onze ongelooflijke vrijwilligers die samen met ons de strijd tegen armoede willen aangaan, staan we nergens. Door acties te organiseren, gesprekken aan te gaan en een tegenstem te bieden werken onze vrijwilligers aan een maatschappij die verbonden is en zich solidair opstelt ten opzichte van elkaar.
Uit: speech van Directeur Koen Trappeniers op Slotevent Campagne 4 februari 2025
Enkel werken voor geld?
Onbetaald werken onder loep.
Werk is overal aanwezig in onze maatschappij. In de afgelopen campagne hebben we met Welzijnszorg de tijd genomen om de relatie tussen werk en armoede te analyseren. Daaruit bleek dat werk best aan een aantal voorwaarden voldeed om waardig te zijn en op die manier een kwalitatieve stap in de strijd tegen armoede. Werk moet zinvol zijn, er moet waardering zijn en de mogelijkheid tot groei. Werk is best ook doenbaar, zowel fysiek als mentaal. Ten derde is aangepast werk dat rekening houdt met de talenten en moge-
lijkheden van mensen belangrijk. Ten slotte moet werk beschermd zijn door een goed contract, een waardig loon en de rechten die je opbouwt.
Alhoewel we alle vormen van werk expliciet willen waarderen, is het niet toevallig dat ons dossier is gericht op betaald werk. In ons huidig beleid wordt er niet gekeken naar het volume werk dat wordt verzet, maar het aantal uren betaald werk en hoe we zoveel mogelijk mensen kunnen ‘activeren’ om maximaal deel te nemen aan de arbeids-
markt. Dat terwijl onze economie draait op onbetaald werk. Zonder de uren huishoudelijk werk, zorgtaken en emotionele arbeid, grotendeels door vrouwen gedragen, zou onze samenleving niet blijven draaien. Ook voor hen willen we streven naar waardering in beleid. Het activeringsbeleid inzetten om mensen te sanctioneren die niet binnen het neoliberale plaatje passen heeft een averechts effect en zorgt voor het vergroten van ongelijkheden.
Vrijwilligerswerk is bovendien een toegankelijke manier om deel te nemen aan de maatschappij als de toegang tot de arbeidsmarkt moeilijk of niet mogelijk is. De flexibiliteit zorgt ervoor dat mensen zonder grote gevolgen kunnen aangeven wanneer iets niet lukt, in tegenstelling tot de niet-aangepaste jobs die beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt. Sommige initiatieven maken gebruik van vrijwilligerswerk om mensen dichter bij de betaalde arbeidsmarkt te brengen, maar voor anderen is vrijwilligerswerk een manier om aangepast werk te verkrijgen op hun eigen voorwaarden. Als we dan zien hoe vrijwilligerswerk systematisch ondergewaardeerd wordt in vergelijking met betaalde arbeid, heeft dit ook gevolgen voor de motivatie en het welzijn van de vrijwilligers.
Een andere vorm van onbetaald werk dat maatschappelijke ongelijkheden vergroot is dat van stages, die in België principieel onbezoldigd zijn. KAJ deed een onderzoek bij 100 jongeren over hun stage-ervaringen. Eén van de grootste struikelblokken is het gebrek aan onkostenvergoedingen. Stagairs krijgen niet alleen geen vergoeding, maar ook meestal geen onkostenvergoeding. Dit wil in de praktijk zeggen dat jongeren moeten betalen om stage te kunnen doen via o.a. verplaatsingskosten.
“Ik heb ook zaterdagen en vakanties stage moeten lopen, momenten dat ik mijn studentenjob heb moeten laten en dus niks verdiende.” – quote jongere, onderzoek KAJ
Die stages zijn vaak heel belangrijke ervaringen in het opleidingstraject die zorgen voor betere arbeidskansen. Het is dan ook noodzakelijk dat deze stages toegankelijk zijn voor iedereen, en onkostenvergoedingen zijn daar een cruciale stap in.
Onbetaalde arbeid komt in heel veel verschillende vormen voor. Met Welzijnszorg vinden we het belangrijk om iedereen te waarderen voor hun werk. We laten dit niet afhangen van de directe financiële opbrengst van iemands arbeid en streven naar een beleid waarin dit ook zo is.
Nora Louwagie
Interview André, vrijwilliger bij ATD Vierde Wereld
André heeft er een gevarieerde carrière opzitten en is al jaren vrijwilliger bij ATD Vierde Wereld. André heeft veel fysiek werk gedaan, veel onregelmatige uren geklopt maar uiteindelijk geen volle loopbaan kunnen afwerken. Dat breekt hem nu financieel zuur op bij zijn pensioen. Katia van ATD Vierde Wereld was bij het gesprek en vertelt ook stukjes van het verhaal of vult aan.
Dag André, kun je jezelf even voorstellen?
Ik ben André, geboren in 1958, het jaar van de wereldtentoonstelling, en ik kom uit een kwetsbaar gezin.
André, hoe is je loopbaan verlopen?
“Ik ben in 1976 beginnen werken op 18 jaar, jong maar toen niet piepjong. Ik had ik een achterstand van twee jaren. Ik ben nog altijd boos op mijn leerkracht van het eerste leerjaar. Hij stal van de kinderen en ik kreeg de schuld. Het zorgde allemaal voor grote kwetsuren. Ik kon na het eerste leerjaar niet lezen of schrijven en kwam zo in het bijzonder onderwijs terecht.
Mogelijks ook door dyslexie, dat werd toen niet getest. Ook al bleek later dat ik een IQ van 120 had. Daarom: Waardig werk begint met waardig onderwijs!
Ruimtevaart, geschiedenis en natuurkunde interesseerden me als puber. De achterstand op school was niet meer in te halen. Toen ik in dienstplicht moest had ik hulp nodig om papieren in te vullen, Het leger kon toen een inhaalmoment ziijn: leren lezen, schrijven en een rijbewijs halen, naar het buitenland gaan, het waren kansen.
RIJBEWIJS
Het leger is uiteindelijk voor mij helemaal geen keerpunt geweest. Toch haalde ik mijn rijbewijs vrij snel daarna. Kunnen rijden heeft me geholpen in mijn loopbaan.”
Katia vult aan: ATD pleit in haar memorandum dat jongeren de kans moeten krijgen om te leren rijden. Ook financieel is er een grote drempel. André heeft zijn zoon en andere mensen geholpen om hun rijbewijs te halen. Het biedt immers veel meer kansen op de arbeidsmarkt.
André vertelt verder. “Ik werkte een jaar bij een schrijnwerker. De komst van nieuwe machines maakte dat we met zes ontslagen werden. Daarna als daktimmer dankzij het rijbewijs, ik was altijd de chauffeur van de ploeg. We deden o.a. het dak van de Finisterre kerk in Brussel. Ik kreeg waardering van collega’s en bazen.”
Toen had André nog geen gezin, en werkte daarna vier jaar in de binnenhuisinrichting als hulpspuiter en dan als spuiter/pollierder.
“Ik was blij dat ik had leren spuiten en pollieren. Daarna weer interims, en een jaar bij een brouwerij. Ze waren content, ze zouden mensen aannemen, er waren beloftes gemaakt maar de personeelschef wou niet omwille van mijn te laag diploma, van bijzonder onderwijs, geen A2.”
De mannen die het werk wel kregen bleven niet, André had het graag tot aan zijn pensioen gedaan. Op zijn 35e trouwde hij en begon
bij een aannemer maar die ging failliet. Het werk was slecht betaald en onregelmatig, ze zaten als gezin met twee kindjes vaak zonder geld. Als werknemer in de bouw ben je erg afhankelijk van de baas. Ondertussen haalde hij een diploma als betonbekister.
“Daarna ben ik terug in het interimwerk beland, en uiteindelijk ben ik pas na de geboorte van mijn zoontje officieel bij een baas begonnen. Daarna liep het fout bij die werkgever omdat de baas teveel werk had en het niet georganiseerd kreeg.”
Opnieuw interimwerk voor André. Hij deed zijn werk goed en graag. Zoals met een camionette vis leveren over een grote regio.
WERK & GEZONDHEID & GEZIN
Nadat zijn vrouw ziek was geworden, zocht André oplossingen om als alleenstaande ouder te blijven werken. Hij deed beroep op een gezinsvervangend tehuis voor zijn zonen. Hij zag ze in het weekend en schoolvakanties.
Daarna begonnen de rugproblemen als vijftiger, hij had veel fysiek werk gedaan en ondanks veel veranderingen moedig doorgewerkt. In 2004 werd André geopereerd, en het jaar erna opnieuw en het jaar erna ook. De spieren raakten vergroeid met de bouten in zijn rug en die moesten er weer uit.
VRIJWILLIGERSWERK ALS MAATSCHAPPELIJKE BIJDRAGE
Naast het zware werk deed André veel vrijwilligerswerk. André lijstte in ons gesprek een tiental vrijwil-
lige engagementen op doorheen zijn leven.
“Deze tweede helft van mijn loopbaan was niet betaald. Veel van die project hebben nu een blijvende maatschappelijke waarde in de gemeente. Ik ben er trots op.”
André, waar zaten de breuken en kwetsuren? wat gaf jou de kracht om er weer uit te komen?
“De kracht is een soort automatisme, ik weet niet wat er achter zit, maar die dingen moeten er zijn en ik wil dat realiseren. Iedereen wil en kan werken, als het maar aangepast, duurzaam & waardevol werk is.”
De drijfveer is een betere samenleving waar iedereen bijhoort en zijn plek in vindt. “Blijven spreken over grondrechten is belangrijk. Het systeem van sociale kruidenier is menswaardiger dan uitdeelpakketten. Voor iedereen die het nodig heeft, ook maar niet alleen voor mensen op de vlucht.”
Herken je jezelf in de drie recepten voor waardig werk? kloppen ze denk je?
Dat de diensten voor toeleiding naar werk ook ambassadeur moeten zijn van de werkzoekende, vindt André heel belangrijk. “Het is heel belangrijk om te vertrekken van de werkzoekende en diens noden en talenten ipv te vertrekken vanuit de vacature. Vertrekken vanuit talenten en aspiraties en mogelijkheden is essentieel .”
Katia verwijst naar De Werkplek in Willebroek. Vertrekkende van de noden van de wijk wordt gestreefd naar 0% langdurige werkloosheid. André is hier veel mee bezig geweest.
Wat wil je een ruimer publiek meegeven? welke denkbeelden leven er bij de bevolking die je graag anders zou zien?
“Mensen zien vaak dat je twintig jaar ziektekas & werkloosheid er op zitten hebt, maar ze zien niet de 25 jaar die je wèl gewerkt hebt, en heel hard, ze zien maar een deel van je verhaal.
“André is trots dat zijn kinderen vandaag werken en dat hij zijn gezin kon samenhouden ondanks grote uitdagingen.” vult Katia aan.
Erkenning voor vrijwilligerswerk is belangrijk. Ook onbetaald werk mag gehonoreerd worden, maar het mag andersom ook geen verplichting zijn. De maatschappelijke samenhang en solidariteit staan onder druk.”
Het is duidelijk: we kunnen nog uren doorpraten, maar we gaan het hier bij laten. André, heel hartelijk dank voor dit gesprek!
Helen Blow
Lees het volledige gesprek op de website: welzijnzorg.be/wie-help-je
Meer weten? www.aandeonderkant.be en www.atdvierdewereld.be
Voetbal als motor, sociaal engagement als brandstof, diversiteit als kracht
Maak kennis met City Pirates, een voetbalploeg met sociaal engagement
De City Pirates hebben mooie dromen en straffe plannen. Via voetbal willen ze Antwerpse kinderen en jongeren kansen geven en competenties aanleren met aandacht voor gelijkwaardigheid, respect en engagement, met het oog op een stabiele en evenwichtige toekomst. Door hen deze kansen te geven, willen ze hen op een organische manier verder helpen in het leven. Er is enorm veel potentieel en dat willen ze ontginnen.
We hadden een gesprek met MIchiel De Visschere, algemeen coördinator
Stel je zelf voor, wie zijn jullie?
Ik ben Michiel De Visschere, algemeen coördinator van City Pirates. City Pirates is een sociaal voetbalproject in Antwerpen.
Als voetbalclub laten we meer dan 1600 jongens en meisjes voetballen. We koppelen voetbal, met jeugdwerk en welzijnswerk om een thuis te creëren voor jongeren en ze hun talenten te laten ontplooien. We bieden ook een positieve identiteit aan de jongeren: ze zijn Piraat!
Wat doen jullie precies?
Onze visie: Voetbal als Motor, Sociaal Engagement als Brandstof, Diversiteit als Kracht.
Als voetbalclub bieden we voetbal aan in vijf kansenwijken van Antwerpen: Merksem, Linkeroever, Luchtbal, Deurne en Dam.
Voetbal is meer dan het spelletje, het georganiseerd vrijetijds aanbod zorgt ook voor de ontwikkeling van soft skills. Skills die belangrijk zijn in je school- en werkcarrière. Naast voetbal organiseren we ook
jeugdactiviteiten: pleintjeswerking, buurtevenementen, jeugdhuisactiviteiten, huiswerkbegeleiding, workshops en uitstappen met de jongeren. Dit zorgt er samen met het voetbal voor dat we echt een thuis creëren voor de jongeren en een centrale rol in de buurt opnemen. Dit leidt tot het noodzakelijke vertrouwen om welzijnswerk te doen. Met de signalen die naar boven komen, gaan we aan de slag. Dit kan zeer breed gaan: van administratie, schuldbemiddeling, justitie, zoektocht naar
“Iedereen heeft talent, maar niet iedereen start op dezelfde positie.”
werk, onderwijs, huisvesting, naturalisatie, psychologie... Afhankelijk van de signalen gaan we ook op huis- en schoolbezoek om een totaal beeld van een jongere te hebben.
We hebben een team van 14 social coaches die alles in goede banen leiden. Vijf van hen werken vanuit een bepaalde locatie, zeven werken met een specifieke doelgroep of thema: anderstalige nieuwkomers / inburgeraars / begeleiding naar studentenwerk / begeleiding naar werk / brug onderwijs-sport / weggeef- en 2dehandswinkel The Comeback / muziek- en dansstudio River Side Studio.
Diversiteit als kracht is onze derde pijler: Antwerpen is één van de meest diverse steden ter wereld. We begrijpen ook dat iedereen op zoek is naar een sense of belonging: iedereen bij ons is Piraat. Een sterke community en positieve identiteit waarbij we ook verwachten dat onze Piraten het schip mee in handen nemen.
Wat hebben mensen in armoedesituaties eraan?
Er groeit goud in de blokken! Iedereen heeft talent, maar niet iedereen start op dezelfde positie. Door laagdrempelig te werken op vlak van vertrouwen en structuur te bieden aan jongeren zorgen we ervoor dat ze zich verder kunnen ontplooien. We trachten hen te ontzorgen op vlak van de armoede indicatoren en de afstand die ze voelen in de maatschappij samen dicht te maken. Zo ontginnen we het menselijk goud, en wint iedereen in onze maatschappij.
Hoe maak je het verschil voor hen?
Door enerzijds te werken in groep om hen een community te bieden, maar anderzijds ook op maat op vlak van de noden en interesses.
Welke steun/hulp heb je aan de projectsteun van Welzijnszorg? Via Welzijnszorg hebben we een bijdrage gekregen om onze jobcoaching ook aanwezig te laten zijn bij onze weggeef- en 2dehandswinkel The Comeback. We hebben een
weggeef- en tweedehandswinkel gecreëerd voor school- en sportmateriaal omdat we merkten dat steeds meer jongeren het noodzakelijke materiaal niet kunnen verkrijgen om hun kansen te grijpen. In de winkel wilden we ook onze jobcoaches aanwezig laten zijn zodat ze jongeren ook laagdrempelig naar (studenten) werk kunnen begeleiden.
Waar hopen jullie op het komende jaar, wat wensen jullie als organisatie aan de mensen in armoedesituaties toe?
We wensen hen vertrouwen en menselijke ondersteuning toe. Vertrouwen in zichzelf, in eigen talenten, en vertrouwen van de omgeving en netwerk. Menselijke ondersteuning is ook cruciaal. Mensen zijn geen dossiers, maar mensen met elk hun verhaal. Hiervoor moet respect zijn. Als iedereen iemand zou helpen, zouden we veel verschil kunnen maken.
Dank je wel voor dit boeiende gesprek!
Yamina Essabri
Vul de juiste antwoorden in, in de grijze vakjes zie je een nieuw woord verschijnen. Stuur het juiste antwoord voor 15 maart naar info@welzijnszorg.be en maak kans op een kaarsenpakket.
1. Afkorting voor Museum Aan de Stroom
2. Het bewijs dat je een gift gaf aan een goed doen en dit bedrag mag aftrekken van de belastingen
3. De sport van de City Pirates
4. Een van de kansenwijken in Antwerpen
5. Iemand die zich inzet zonder financiële vergoeding*
6. Meter waarmee Welzijnszorg telt hoeveel liter soep er gemaakt wordt bij de verschillende acties van Soep op de stoep
7. Hier ligt de lat hoger volgens het boek van Marijke Decuypere en Guy Malfait
8. Periode dat je op de werkvloer mag leren hoe het moet
9. Een officieel document om te bepalen wat er na je overlijden met je eigendommen moet gebeuren
De IJ
Wil je deze W-info liever in je mailbox ontvangen? Stuur een mailtje naar info@welzijnszorg.be en de volgende editie ontvang je digitaal.
Contact:
Welzijnszorg vzw, Huidevettersstraat 165, 1000 Brussel info@welzijnszorg.be, Tel 02/502 55 75
Steun ons:
BE21 0000 0000 0303 Opgelet! Nieuwe BIC code: GEBABE88
Grafische vormgeving: Gevaert Graphics, Karakters
Foto’s:
Jan Demuynck, Helen Blow, City Pirates, Saamo
Teksten:
Helen Blow, Chris De Cock, Elise De Meulenaere, Yamina Essabri, Nora Louwagie, Hadewijch van Hove
Eindredactie: Helen Blow
Verantwoordelijke uitgever:
Koen Trappeniers, Huidevettersstraat 165, 1000 Brussel
Drukwerk: gedrukt op gerecycleerd FSC papier.
Ik heb je hardt nodig
Onze roep naar solidariteit is hard. Kom niet af met flauwe voorstellen of halve maatregelen. Een solidaire wereld KAN als we het samen maar hard genoeg WILLEN.
Onze roep naar solidariteit komt uit het hart. We zien de mensen achter de cijfers, we horen en vertellen de verhalen, we voelen ons verbonden.
Een solidaire wereld KAN als we het maar soms DOEN.
Hadewijch van Hove
De folie is, op vraag van b-post, niet afbreekbaar maar wel recycleerbaar. Stop hem in je blauwe zak.
Wat doen we met jouw gegevens?
Meer info over ons privacybeleid vind je op www.welzijnszorg.be/privacy-en-cookie-beleid. Zijn jouw gegevens niet correct, ontvang je liever enkel digitale post of wil je geen communicatie meer van ons ontvangen, stuur dan gerust een mail naar info@welzijnszorg.be
Transparantie en ethische fondsenwerving:
We vinden het belangrijk dat onze fondsenwerving op een correcte en ethische manier verloopt en dat onze schenkers kunnen nakijken hoe we fondsen verzamelen en inzetten.
Welzijnszorg vzw onderschrijft de Ethische Code van Ethische Fondsenwerving vzw.
Donorinfo publiceert duidelijke, objectieve en gedetailleerde informatie over goede doelen, waaronder Welzijnszorg vzw en hun cijfers.
Een maandelijkse domiciliëring?
Welzijnszorg steunt meer dan 100 lokale projecten in Vlaanderen en Brussel, waar mensen in armoede een stem krijgen. Het vraagt een hele planning om deze projecten goed te ondersteunen.
Jij steunt Welzijnszorg regelmatig, waarvoor van harte dank! Heb je er al aan gedacht om als trouwe schenker jouw giften om te zetten naar een maandelijkse domiciliëring?
Dit is beter voor ons én ook voor jou! Als je een permanente maandelijkse gift doet (in plaats van een éénmalige grotere gift), kunnen we onze planning om lokale projecten te steunen nog vlotter maken, onze werking steviger uitbouwen en jij voelt je uitgave minder.
Alles blijft voor de rest hetzelfde, vanaf 40 euro per jaar ontvang je een fiscaal attest en dit voor het totaalbedrag van jouw schenkingen per jaar. Voor elk bedrag, vanaf 40 euro, dat ons voor het einde van dit jaar bereikt, krijg je in het voorjaar van 2026 een fiscaal attest. Hiermee recupereer je tot 45% via jouw belastingaangifte. Als je ons maandelijks steunt met 15 euro dan kost jou dat in werkelijkheid slechts 8,25 euro per maand.
DOE HET NU. Ga naar welzijnszorg.be/steun, of scan deze QR-code om het veilig en eenvoudig te maken of stuur een mailtje naar info@welzijnszorg.be.
PS Heb je een fiscaal attest nodig? Bezorg ons dan je rijksregisternummer én PVKey als je dit nog niet hebt gedaan. Voor fiscale attesten die we uitreiken vanaf 2025 zijn we verplicht je rijkregisternummer door te geven aan de overheid. Je PVKey vind je op de brief bij dit schenkersmagazine
