PUBLIREPORTAGE
EASYPAY GROUP, EEN ALL-IN-ONE HR PARTNER OP MAAT Een goed en innovatief hr-beleid in al zijn facetten is onontbeerlijk voor elke onderneming. Met meer dan 35 jaar ervaring als full HR service provider voor private en publieke organisaties in België helpt EASYPAY GROUP bij het uitbouwen van een geoptimaliseerd personeelsbeleid waarin werkgever en werknemer centraal staan. Meer dan 400 gespecialiseerde medewerkers zorgen dagelijks voor het ondersteunen van starters, boekhouders, kmo's en grote ondernemingen. Om ondernemingen en werkgevers te ondersteunen en te ontzorgen biedt EASYPAY GROUP een volledig dienstenpakket aan. Voor de loonverwerking kunnen werkgevers terecht bij het sociaal secretariaat waarbij de klant volgens zijn behoeften kan kiezen uit verschillende samenwerkingsformules. Werkgevers kunnen hun volledige loonadministratie laten ontzorgen door EASYPAY GROUP of opteren om slechts enkele deeltaken uit te besteden aan EASYPAY GROUP. Via onze dienst “HR-Outsourcing” biedt EASYPAY GROUP de mogelijkheid aan om on-site ondersteuning te bieden. Handig wanneer één van de eigen medewerkers onverwacht of tijdelijk uitvalt. Door de samenwerking op geregelde basis te evalueren kan de dienstverlening snel worden bijgestuurd waar en wanneer nodig. Ook de andere diensten binnen EASYPAY GROUP zorgen dagelijks voor het begeleiden, adviseren en ondersteunen van ondernemers. Zo kan men terecht bij het ondernemingsloket Eunomia voor alle administratieve formaliteiten voor starters en gevestigde zelfstandigen, bij het sociaal verzekeringsfonds Steunt Elkander voor de verschillende facetten van de sociale zekerheid als zelfstandige en bij het kinderbijslagfonds KidsLife voor kinderbijslagen, geboortepremies en toeslagen en alle bijhorende formaliteiten.
Diensten op maat van de ondernemer Omdat het hr- of personeelsbeleid van een onderneming zeer breed is werd het dienstenpakket van EASYPAY GROUP verder uitgebreid met een aantal diensten die de ondernemer in staat stelt om het hr-beleid verder af te stemmen op de behoeften van de medewerkers en/of om te voldoen aan de geldende regelgeving. Het uitwerken van loonoptimalisaties of van een cafetariaplan, het opstellen van functieomschrijvingen, het uitwerken van een bonusplan of een benchmarking waarbij de eigen lonen worden getoetst aan deze in de rest van de markt zijn enkele voorbeelden die ondernemers kunnen helpen bij het uitwerken van een fair, motiverend en efficiënt loonbeleid dat de organisatiestrategie versterkt. Ook het ondersteunen bij de uitwerking en implementering van flexibele arbeidsstelsels of bij de invoering van telewerk behoort tot de mogelijkheden. Loopbaanbegeleiding en outplacement, waarbij medewerkers worden begeleid bij een carrièreswitch of worden gecoacht in de zoektocht naar een nieuwe job, vervolledigen het pakket. Om alle diensten optimaal te faciliteren, voorziet EASYPAY GROUP ook in de ontwikkeling, het beheer en het onderhoud van diverse loon- en hr-software solutions, zoals online toepassingen voor de loonverwerking, diverse interfaces en webservices waardoor diverse hr-applicaties worden gekoppeld aan de software van EASYPAY GROUP. Klanten kunnen terecht in het uitgebreide kantorennetwerk van de groep. Op die manier slagen we er in om kort bij onze klanten te staan en te zorgen voor een dienstverlening op mensenmaat.
EASYPAY GROUP
I N N O V A T I O N
Uw partner in personeelsbeheer
I N
H R
Functionele en technische ondersteuning voor werkgever én werknemer voor alles wat de uitvoering van de sociale wetgeving betreft.
57
